Telegram Web Link
⭕️ 6 مهارت شغلی تاثیرگذار برای افزودن به رزومه‌تان

در بازار کار امروز که استخدام کنندگان تعداد بالایی از درخواست ها را برای یک موقعیت شغلی مورد بررسی قرار می‌دهند، برای موفقیت می بایست رزومه برجسته و درخوری ارسال نمایید. اما باید از کجا شروع کنید؟ علاوه بر مهارت های تخصصی خاصی که مرتبط با حوزه کاری شماست، مهارت های شغلی دیگری نیز وجود دارند که استخدام کنندگان با دیدنشان در رزومه شما شگفت زده خواهند شد. در ادامه به بیان شش مهارت شغلی اثر گذار برای افزودن به رزومه تان می پردازیم.

🔸مهارت‌های سخت
خواه شما یک دانشمند علوم داده‌ در صنایع با تکنولوژی‌های سطح بالا باشید یا یک معلم با عملکرد فوق‌العاده، می‌توانید مهارت‌ های سختی را که در ادامه بیان می‌شود فرا بگیرید و در عرصه رقابت ایستادگی کنید.

1️⃣جمع‌آوری و تحلیل داده‌ها📚
مواردی که در شغل فعلیتان از جمع آوری و تحلیل داده ها استفاده نموده اید را در رزومه خود عنوان کنید. اگر فاقد این مهارت می باشید می توانید در دوره های آموزشی تحلیل داده شرکت کرده و آن را در شغل فعلی خود به کار گیرید.

2️⃣شبکه‌های اجتماعی
صرفنظر از زمینه تخصصی شغلی، داشتن مهارت‌ مدیریت شبکه‌های اجتماعی برای هر کاندیدایی یک امتیاز مثبت محسوب می گردد.
اگر شما دوره ای در مورد مدیریت شبکه های اجتماعی به اتمام رسانده اید یا در شغل فعلیتان درگیر شبکه‌های اجتماعی با کاربرد حرفه ای بوده اید آن را در رزومه‌تان ذکر کنید.

3️⃣سیستم‌های مدیریت محتوا
طراحی و ایجاد وب سایت صرفا مخصوص کدنویسان نیست. یادگیری سیستم های مدیریت محتوا برای طیف وسیعی از مشاغل مفید می باشد.
نحوه استفاده از این پلتفرم‌ها را از طریق کلاسهای آنلاین یا آموزشهای مجازی فرا بگیرید و در قسمت مهارتهای رزومه خود درج کنید.

🔸مهارت‌های نرم
مدیران استخدام کننده مایل به استخدام کاندیداهایی هستند که مهارت‌های نرم قوی دارند حتی اگر در مهارت‌های فنی لازم کمبودهایی داشته باشند.
لیست کردن صرف مهارت های نرم نیز یک روش غیر حرفه‌ای است و قانع کننده نمی‌باشد. به جای آن، چگونگی بهره گرفتن از این مهارت ها را به تصویر بکشید.

1️⃣ مهارت های ارتباطی🤝
مهارت های ارتباطی جزء مهم‌ترین مهارت‌هایی هستند که متقاضیان کار باید آنها را دارا باشند، هم گفتاری و هم نوشتاری.
رزومه‌تان را با دقت از نظر گرامری، املایی و از نظر رسایی ویرایش کنید و جمله‌های بلند را به جمله‌های کوتاه تبدیل کنید. مهارت های ارتباطی خود را در ایمیل ها، تلفن📞 ها و در هر جایی که با استخدام کنندگان در تعامل هستید به اثبات برسانید.

2️⃣ مهارت حل مسأله
کارکنانی که قادرند راه‌حل‌های خلاقانه برای مسائل پیچیده ارائه کنند، ارزش فوق‌العاده‌ای را برای کارفرما ایجاد می کنند و به یک عضو ضروری سازمان تبدیل می شوند.
بیشتر بر روی راه حل مسائل متمرکز شوید. در نتیجه، استخدام کنندگان می توانند با چگونگی بکارگیری مهارت حل مساله شما آشنا شوند.

3️⃣ نگرش مثبت
درک اینکه چرا کارفرمایان برای این نوع مهارت ارزش خاصی قائلند سخت نیست. این مهارت می‌تواند تقریبا به هر موقعیتی که شما در محیط کار با آن روبرو می‌شوید کمک کند.
نگرش مثبت را در یک مصاحبه آسانتر از یک رزومه‌ می‌توانید به نمایش بگذارید، با استفاده از افعالی مانند "غلبه کردن"، "فائق آمدن"، "موفق شدن" و "برنده شدن" می‌توانید در خلق یک تاثیر کلی مثبت و پرانرژی نقش داشته باشید.

مهم نیست یکی از میلیون‌ها بیکاری هستید که به دنبال شغل است یا در حال حاضر شاغلید اما به دنبال جایگاه های بهتری می باشید، می‌توانید با فراگیری و اضافه کردن هر تعداد ممکن از این مهارت های ذکر شده به رزومه‌ خود شانس استخدام خود را ارتقاء دهید.
#موفقیت
#رزومه
#شتابدهنده_پیشگامان
@pishgamanaccelerator 🚀
👉 Some you have to risk it all for a dream only you can see.

👈گاهى بايد همه چيزت رو ريسک كنى
براى رويايى 🌈 كه جز خودت كسى نميبينه.
کاراتون روهم جمع میشه
الویت کاراتون رو پیدا نمی‌کنید
به برنامه‌ریزی نیاز دارید

از جدولی با تقسیم‌بندی زیر استفاده کنید
همه ی کارها به چهار دسته تقسیم کنید:
▪️مهم و فوری
▫️مهم و غیرفوری
◾️غیرمهم وفوری
◽️غیرمهم و غیرفوری

👈تفاوت انسان های موفق و غیرموفق در انجام کارهای مهم و فوری است.

👤 استفاون کاوی

#موفقیت
#برنامه_ریزی
#شتابدهنده_پیشگامان
@pishgamanaccelerator 🚀
#داستان_مدیریتی

✔️همه، كسي، هر كسي، هيچ کس


🔘يكي بود يكي نبود. چهار نفر به نامهاي «همه»، «كسي»، «هركسي» و «هيچ كس» بودند. يك كار مهم بايستي انجام مي‌شد و از «همه» خواسته شد تا آن را انجام دهد. «همه» مطمئن بود كه «كسي» آن را انجام خواهد داد.

🔘«هر كسي» مي توانست آنرا انجام دهد ولي «هيچ كس» آنرا انجام نداد. «كسي» در اين مورد عصباني شد زيرا آن وظيفه «همه» بود. «همه» فكر كرد كه «هركسي» مي تواند آنرا انجام دهد.

🔘 اما «هيچ كس» نفهميد كه «همه» آنرا انجام نخواهد داد. نتيجه اين شد زماني كه «هيچ كس» آنچه را كه «هر كسي» مي‌توانست انجام دهد، انجام نداد «همه»، «كسي» را سرزنش نمود.

#شتابدهنده_پیشگامان
@pishgamanaccelerator 🚀
✔️ کسانی که هدف خود را رها کنند پیروز نخواهند شد!!!

🔘 یکی از بهترین خصوصیاتی که هر کس می تواند در خود تقویت کند این است که ((آنقدر مسیری را که برای خود در نظر می گیرد ادامه دهد تا به هدف برسد)). در هر کاری که انجام میدهید اگر می خواهید پیروز شوید این نکته را در نظر داشته باشید.

🔘 پدر ثروتمندم می گفت هر وقت پیروز شدی کارت را رها کن اما هیچ و قت بخاطر اینکه داری می بازی کار را رها نکن.


☑️ ممکن است دقیقا در همان نقطه ای که حس می کنی دارید می بازید ، برنده شوید. این نکته را انسانهای برنده بخوبی درک و لمس کرده اند.

#رابرت_کیوساکی
برگرفته از کتاب پدر پولدار پدر بی پول
#شتابدهنده_پیشگامان
Forwarded from شهربین
صد و سی و دومین رویداد همفکر یزد
چهارشنبه ۹ آبان
ساعت ۱۸ الی ۲۰
مکان: بلوار دانشجو ، مجتمع فرهنگی هنری امام علی ، مرکز حمایت از کسب و کارهای نوپا
💰💰💰من در مورد پولم طوری فکر میکنم که انگار سربازهای من هستند!
💷💶💴💴💴💴💴💴💶💷💶
اونارو به جنگ میفرستم. میخوام که زندانی بگیرن و برگردن خونه....

#کوین_اولری 💰
#سخنان
#شتابدهنده_پیشگامان
@pishgamanaccelerator 🚀
📆شنبه 12 آبان

اخبار استارتاپی:

📌نکاتی که هنگام استفاده از«اسنپ» باید بدانیم|خبرگزاری فارس|

📌اتفاقات بزرگ و تحولات جدیدی در راه است…!|مجله استارتاپی شنبه|

📌با رویداد سید استارز بیشتر آشنا شوید|کلیک|

📌فعالیت تاکسی‌های اینترنتی در قم همچنان غیرقانونی است|ایسنا|

📌گزارشی درباره مالکانی که خودرویشان را برای کار در اسنپ و تپسی اجاره می‌دهند |شهروند|

@pishgamanaccelerator 🚀
💥چند نفر آدم ثروتمند 💰می شناسید که از طریق پس انداز کردن پول در حساب بانکی ثروتمند شده باشند؟🤔
رابرت جی آلن
#سخنان
#شتابدهنده_پیشگامان

@pishgamanaccelerator 🚀
💥منتور مربی است، نه معلم

سامان فائق

معنی منتور را اگر در دیکشنری جستجو کنید به معنی مربی بر میخورید نه معلم پس از از یک منتور در کسب و کار باید انتظاراتی بیشتر از یک معلم که صرفاً دانسته های علمی و نوشته های کتاب را آموزش می دهد داشت. منتور ها در حال انتقال تجربیات خود به کسب و کار ها می باشند.

⬅️ اگر از این موضوع بگذریم که منتور در حال انتقال تجربیات است و نه صرفا علم ، باید به این موضوع توجه کنیم که صرفا داشتن تجربه هم باعث منتور شدن نخواهد بود.

⬅️ تجربیات شکست یا تجربه دشواری های اجرای یک پروژه ، وقتی میتواند موثر باشد که منتور علاوه بر چشیدن طعم شکست درک درستی از دلایل به وقوع پیوستن آن شکست و راه حل های احتمالی برای رد شدن از شکست ها داشته باشد و بتواند با روش هایی درست این راه حل ها را به کسب و کار های نو پا انتقال دهد.

اما یکی از بزرگترین مشکلاتی که گریبان گیر استارت آپ های ایرانی است استفاده نادرست از راهنمایی ها و مشاوره های منتور است!

⬅️ هیچگاه قرار نیست طرح مسئله و راه حل توسط منتور نسخه نهایی برای یک استارت آپ باشد.

⬅️ استارت آپ ها باید بیاموزند که این تجربیات را شخصی سازی کنند و بهترین روش های منطبق با نیاز خود را خلق کنند نه اینکه عیناً از روش های ارائه شده کپی برداری کنند.

⬅️ هر مشکل ماهیت خود را دارد ، ممکن است از نظر ظاهری شبیه هم باشند ولی اگر دقت کنید در نوع کاربران ، در تغییر موقعیت زمانی ، در تفاوت بودجه ، تفاوت فرهنگ سازمانی ، نوع خدمات قابل ارائه ، شیوه اجرا و دیگر موارد تفاوت های کوچک یا بزرگی ممکن است پیدا شود و همین دلیل باعث می گردد که راه حل ارائه شده توسط منتور در خصوص کسب و کار شما موثر یا درست نباشد که این موضوع اصلاً به کیفیت مشاوره منتور بر نمی گردد. شما باید پیشنهاد را بشنوید و فلسفه راه حل را درک کنید و برای خود یک راه حل جدید بسازید.

#استارتاپ
#نواوری
#شتابدهنده_پیشگامان
@pishgamanaccelerator 🚀

✍️ اگر اطرافیان به رویاهای شما نمی ‌خندند؛
😂
پس رویاهایتان بـه اندازۀ کافی بزرگ نیست ...

👤 #بیل_گیتس
#سخنان
#شتابدهنده_پیشگامان
5فرد سرشناسی که در ایام پیری مهم ترین کار را انجام دادند:

🔘تولستوی در 82 سالگی کتاب «من نمی توانم ساکت باشم» را نوشت.

🔘جرج برناردشاو در 93 سالگی نمایشنامه «قصه های خارق العاده پند آموز» را نوشت.

🔘پیکاسو در 90 سالگی بهترین نقاشی هایش را کشید.

🔘چرچیل در 82 سالگی کتاب «تاریخ کشورهای انگلیسی زبان» را نوشت.

🔘سامرست موام در 84 سالگی کتاب «دیدگاه ها» را نوشت

☑️هیچوقت دیر نیست...

#موفقیت
#شتابدهنده_پیشگامان
@pishgamanaccelerator 🚀
اگه ایده هم ندارید ما بهتون کمک می‌کنیم
.
.
@pishgamanaccelerator 🚀
Shetabdehi.com
38301762
بچه‌های علوم پزشکی هم میزبان ما هستند
.

@pishgamanaccelerator🚀
2024/11/15 05:07:41
Back to Top
HTML Embed Code: