Верховная Рада одобрила в первом чтении бюджет 2022. Ко второму чтению в течении двух недель проект должен подготовить КМУ.
Что ожидать украинцам от этого бюджета⬇️
В целом доходы государственного бюджета в 2022 года запланированы в размере 1267,4 млрд гривен (это на 159,96 млрд грн больше, чем в 2021 году), расходы вырастут несколько меньше — на 96,9 млрд грн, а дефицит составит 188 млрд грн.
🔼Бюджет Пенсионного фонда Украины в 2022 году планируется на уровне 531 млрд грн. Это на 31 млрд грн больше по сравнению с планом на текущий год.
В эту сумму входят также дополнительные 28,2 млрд грн для индексации пенсий с 1 марта 2022 года.
Минимальная пенсия проектом бюджета предусмотрена в размере 1934 гривны.
🔽В целом расходы по социалке занижены и не отображают реальных объемов затрат.
🔽Например, на субсидии в 2022 году выделяется 38 млрд. Это еще меньше, чем в этом году – 47 млрд грн. Этих денег однозначно не хватит, поэтому сумму на субсидии придется увеличивать перед следующим отопительным сезоном. При этом проблема задолженности населения по коммунальным услугам остается не решенной.
К тому же прожиточный минимум, даже с повышением на 196 грн, не соответствует реалиям.
Да и другие социальные стандарты растут только на бумаге и мало повлияют на реальное благосостояние людей: минимальная зарплата увеличивается на 200 грн до 6700 грн, это 3% роста, даже меньше инфляции; минимальная пенсия – на 159 грн до 2093 грн; прожиточный минимум – на 196 грн до 2589 грн.
🔼Что касается госслужащих, их зарплаты увеличат на 6,2%. Но это тоже меньше инфляции.
Про льготные кредиты для молодых семей либо участников АТО вообще лучше не вспоминать.
🔼Единственная категория людей, которая, возможно, почувствует улучшение уровня жизни – медики. Средняя зарплата врача должна вырасти на 56% – до 22 500 грн.
На ключевые правоохранительные органы бюджетом-2022 предусмотрено:
1️⃣Офис генпрокурора – 13,6 млрд грн;
2️⃣СБУ – 16,1 млрд грн;
3️⃣МВД – 98,2 млрд грн, из них только на аппарат министерства планируется выделить 13 млрд 449 млн 97 тыс. грн.
Затраты на силовиков стали еще выше, чем в 2021 году.
Расходы на безопасность и оборону – 5,95% ВВП. На этот сектор планируют потратить 319,4 млрд грн. Из них 131 млрд грн получит Минобороны.
❌В целом цифры бюджета 2022 не очень соответствуют заявлениям Премьера о том, что это бюджет инвестиций в людей, их здоровье и развитие.
❌А нормы, разрешающие фактически увеличивать дефицит бюджета без лишних формальностей и выпускать облигации внутреннего государственного займа (ОВГЗ) – на 10 млрд грн + дополнительный выпуск без определения его объемов, неоднозначно намекают на то, что Украина снова пойдёт по пути займов со всеми вытекающими последствиями.
Что ожидать украинцам от этого бюджета⬇️
В целом доходы государственного бюджета в 2022 года запланированы в размере 1267,4 млрд гривен (это на 159,96 млрд грн больше, чем в 2021 году), расходы вырастут несколько меньше — на 96,9 млрд грн, а дефицит составит 188 млрд грн.
🔼Бюджет Пенсионного фонда Украины в 2022 году планируется на уровне 531 млрд грн. Это на 31 млрд грн больше по сравнению с планом на текущий год.
В эту сумму входят также дополнительные 28,2 млрд грн для индексации пенсий с 1 марта 2022 года.
Минимальная пенсия проектом бюджета предусмотрена в размере 1934 гривны.
🔽В целом расходы по социалке занижены и не отображают реальных объемов затрат.
🔽Например, на субсидии в 2022 году выделяется 38 млрд. Это еще меньше, чем в этом году – 47 млрд грн. Этих денег однозначно не хватит, поэтому сумму на субсидии придется увеличивать перед следующим отопительным сезоном. При этом проблема задолженности населения по коммунальным услугам остается не решенной.
К тому же прожиточный минимум, даже с повышением на 196 грн, не соответствует реалиям.
Да и другие социальные стандарты растут только на бумаге и мало повлияют на реальное благосостояние людей: минимальная зарплата увеличивается на 200 грн до 6700 грн, это 3% роста, даже меньше инфляции; минимальная пенсия – на 159 грн до 2093 грн; прожиточный минимум – на 196 грн до 2589 грн.
🔼Что касается госслужащих, их зарплаты увеличат на 6,2%. Но это тоже меньше инфляции.
Про льготные кредиты для молодых семей либо участников АТО вообще лучше не вспоминать.
🔼Единственная категория людей, которая, возможно, почувствует улучшение уровня жизни – медики. Средняя зарплата врача должна вырасти на 56% – до 22 500 грн.
На ключевые правоохранительные органы бюджетом-2022 предусмотрено:
1️⃣Офис генпрокурора – 13,6 млрд грн;
2️⃣СБУ – 16,1 млрд грн;
3️⃣МВД – 98,2 млрд грн, из них только на аппарат министерства планируется выделить 13 млрд 449 млн 97 тыс. грн.
Затраты на силовиков стали еще выше, чем в 2021 году.
Расходы на безопасность и оборону – 5,95% ВВП. На этот сектор планируют потратить 319,4 млрд грн. Из них 131 млрд грн получит Минобороны.
❌В целом цифры бюджета 2022 не очень соответствуют заявлениям Премьера о том, что это бюджет инвестиций в людей, их здоровье и развитие.
❌А нормы, разрешающие фактически увеличивать дефицит бюджета без лишних формальностей и выпускать облигации внутреннего государственного займа (ОВГЗ) – на 10 млрд грн + дополнительный выпуск без определения его объемов, неоднозначно намекают на то, что Украина снова пойдёт по пути займов со всеми вытекающими последствиями.
Противопоказания к вакцинации – в МОЗ дали разъяснение.
Согласно перечню рекомендаций, на сегодняшний день есть 16 противопоказаний для проведения вакцинации. Окончательно их наличие будут определять семейный или лечащий врач.
По данным МОЗ, среди населения Украины существует примерно 1% людей с наличием таких противопоказаний. Им выдадут соответствующие справки. Правда их форма и порядок оформления еще не определены. Так же как и корреляция с некоторыми карантинными ограничениями.
❗️Единственное постоянное противопоказание – анафилактическая реакция на первую дозу вакцины. В таком случае пациенту предложат привиться другой вакциной.
Что касается других, то в их списке:
✅ Острые заболевания с температурой +38 и выше. Вакцинироваться можно после выздоровления и отсутствия симптомов. В таком случае справку дают на срок до двух недель с начала болезни.
✅ Лечение моноклональными антителами или реконвалесцентной плазмой. Вакцинацию можно проводить через 90 дней после окончания терапии. Справка действует три месяца.
✅ Вакцинация против других инфекционных болезней. Привиться от COVID-19 можно через 14 дней после вакцинации от других болезней. Справка при этом противопоказании выдается на 14 дней.
✅ Проба с туберкулином или анализ крови на туберкулез (IGRA). Такую пробу или анализ можно проводить и интерпретировать перед вакцинацией от коронавируса. Другой вариант – на четвертую неделю после вакцинации от COVID-19. Вакцинироваться от коронавируса можно в любое время после завершения всех этапов пробы с туберкулином. Срок действия справки – до завершения оценки пробы/IGRA.
✅ COVID-19 в анамнезе. Вакцинация может быть отсрочена на три месяца после течения коронавирусной болезни или сделана раньше.
Помимо этого в документе есть предостережения для вакцинации. В случае их применения окончательное решение принимает врач с учетом преимуществ над рисками от прививки.
Речь идет о:
✅ Онкологических заболеваниях.
✅ Аутоиммунных заболеваниях.
✅ Иммунодефиците.
В список противопоказаний к CoronaVac входит также беременность.
❗️Что касается несовершеннолетних – они, как и прежде, могут пользоваться общественным транспортом, участвовать в массовых мероприятиях и посещать любые заведения без наличия ПЛР-теста либо подтверждения вакцинации.
Согласно Постановлению КМУ №1236 от 09.12.2020, единственное требование, которое распространяется на лиц не достигших 18-летнего возраста – носить маски, закрывающие рот и нос.
❗️Данные о пациентах, которым действительно противопоказана вакцинация, будут вноситься в электронную систему здравоохранения – документ можно будет сгенерировать в приложении «Дія».
Напомню, ранее в МОЗ опубликовали проект приказа, в котором упростили порядок хранения вакцин и позволили младшим бакалаврам и бакалаврам проводить процедуру без участия врача.
Согласно перечню рекомендаций, на сегодняшний день есть 16 противопоказаний для проведения вакцинации. Окончательно их наличие будут определять семейный или лечащий врач.
По данным МОЗ, среди населения Украины существует примерно 1% людей с наличием таких противопоказаний. Им выдадут соответствующие справки. Правда их форма и порядок оформления еще не определены. Так же как и корреляция с некоторыми карантинными ограничениями.
❗️Единственное постоянное противопоказание – анафилактическая реакция на первую дозу вакцины. В таком случае пациенту предложат привиться другой вакциной.
Что касается других, то в их списке:
✅ Острые заболевания с температурой +38 и выше. Вакцинироваться можно после выздоровления и отсутствия симптомов. В таком случае справку дают на срок до двух недель с начала болезни.
✅ Лечение моноклональными антителами или реконвалесцентной плазмой. Вакцинацию можно проводить через 90 дней после окончания терапии. Справка действует три месяца.
✅ Вакцинация против других инфекционных болезней. Привиться от COVID-19 можно через 14 дней после вакцинации от других болезней. Справка при этом противопоказании выдается на 14 дней.
✅ Проба с туберкулином или анализ крови на туберкулез (IGRA). Такую пробу или анализ можно проводить и интерпретировать перед вакцинацией от коронавируса. Другой вариант – на четвертую неделю после вакцинации от COVID-19. Вакцинироваться от коронавируса можно в любое время после завершения всех этапов пробы с туберкулином. Срок действия справки – до завершения оценки пробы/IGRA.
✅ COVID-19 в анамнезе. Вакцинация может быть отсрочена на три месяца после течения коронавирусной болезни или сделана раньше.
Помимо этого в документе есть предостережения для вакцинации. В случае их применения окончательное решение принимает врач с учетом преимуществ над рисками от прививки.
Речь идет о:
✅ Онкологических заболеваниях.
✅ Аутоиммунных заболеваниях.
✅ Иммунодефиците.
В список противопоказаний к CoronaVac входит также беременность.
❗️Что касается несовершеннолетних – они, как и прежде, могут пользоваться общественным транспортом, участвовать в массовых мероприятиях и посещать любые заведения без наличия ПЛР-теста либо подтверждения вакцинации.
Согласно Постановлению КМУ №1236 от 09.12.2020, единственное требование, которое распространяется на лиц не достигших 18-летнего возраста – носить маски, закрывающие рот и нос.
❗️Данные о пациентах, которым действительно противопоказана вакцинация, будут вноситься в электронную систему здравоохранения – документ можно будет сгенерировать в приложении «Дія».
Напомню, ранее в МОЗ опубликовали проект приказа, в котором упростили порядок хранения вакцин и позволили младшим бакалаврам и бакалаврам проводить процедуру без участия врача.
Послы ЕС исключили Украину из списка стран, для которых рекомендуется снять ограничительные меры, введенные на необязательные поездки в ЕС по причине пандемии COVID-19.
В связи с ростом заболеваемости в Украине, страна больше не является COVID-безопасной для путешествий.
Официальное решение будет обнародовано на следующей неделе.
В МИДе заявляют, что после исключения Украины из «зеленого списка» ЕС тотального закрытия границ Евросоюза не будет. Это рекомендация, а финальные решения будет принимать каждая отдельная страна ЕС.
Детальнее о порядке пересечения границ Украины в период пандемии можно почитать здесь⬇️
https://covid19.gov.ua/border
В связи с ростом заболеваемости в Украине, страна больше не является COVID-безопасной для путешествий.
Официальное решение будет обнародовано на следующей неделе.
В МИДе заявляют, что после исключения Украины из «зеленого списка» ЕС тотального закрытия границ Евросоюза не будет. Это рекомендация, а финальные решения будет принимать каждая отдельная страна ЕС.
Детальнее о порядке пересечения границ Украины в период пандемии можно почитать здесь⬇️
https://covid19.gov.ua/border
Фонд социального страхования разместил на своем сайте информацию о том, что выплата пособий по больничным листкам работникам, отстраненным по причине отказа или уклонения от обязательной профилактической вакцинации против COVID-19, не планируется.
❗️Выплата не будет производиться за те дни временной нетрудоспособности, которые совпадают с днями отстранения от исполнения обязанностей.
ФСС уже много лет занимает позицию, согласно которой выплата больничных пособий за время отстранения от работы или должностных обязанностей не производится вне зависимости от причин такого отстранения.
Эта позиция базируется на толковании норм законодательства, устанавливающих статус больничного пособия в качестве компенсации утраченного в связи с нетрудоспособностью заработка, и не является неоспоримой.
Но судебное оспаривание отказа в выплате вряд ли будет иметь перспективы.
❗️А вот в случае признания самого отстранения незаконным, можно вполне обоснованно ставить вопрос о компенсации любых утраченных заработков и рассчитывать на положительное решение.
❗️Выплата не будет производиться за те дни временной нетрудоспособности, которые совпадают с днями отстранения от исполнения обязанностей.
ФСС уже много лет занимает позицию, согласно которой выплата больничных пособий за время отстранения от работы или должностных обязанностей не производится вне зависимости от причин такого отстранения.
Эта позиция базируется на толковании норм законодательства, устанавливающих статус больничного пособия в качестве компенсации утраченного в связи с нетрудоспособностью заработка, и не является неоспоримой.
Но судебное оспаривание отказа в выплате вряд ли будет иметь перспективы.
❗️А вот в случае признания самого отстранения незаконным, можно вполне обоснованно ставить вопрос о компенсации любых утраченных заработков и рассчитывать на положительное решение.
Федеральный апелляционный суд Нового Орлеана признал обязательную вакцинацию незаконной.
Пока власть в Украине делает все возможное для ущемления прав своих граждан, имитируя борьбу с пандемией, в США суд заблокировал требование об обязательной вакцинации в крупных компаниях.
По информации REUTERS, целый ряд предприятий и прокуратуры нескольких штатов подали жалобы на требование Минтруда США об обязательной вакцинации от COVID-19 сотрудников компаний, в которых занято 100 и более человек. В суде жалобу удовлетворили.
https://www.reuters.com/world/us/us-federal-appeals-court-issues-stay-bidens-vaccine-rule-us-companies-2021-11-
Это абсолютно адекватное решение для любой цивилизованной страны мира.
О том, почему я считаю обязательную вакцинацию незаконной, можно почитать здесь⬇️
https://www.tg-me.com/vasylfarynnyk/8
Как оспорить решение об отстранении от работы в связи с отказом от вакцинации – здесь⬇️
https://www.tg-me.com/vasylfarynnyk/24
Кстати, Профсоюз работников образования и науки Украины уже попросил Кабмин отложить на месяц отстранение от работы не вакцинированных педагогов во избежание срывов в образовательном процессе.
Пока власть в Украине делает все возможное для ущемления прав своих граждан, имитируя борьбу с пандемией, в США суд заблокировал требование об обязательной вакцинации в крупных компаниях.
По информации REUTERS, целый ряд предприятий и прокуратуры нескольких штатов подали жалобы на требование Минтруда США об обязательной вакцинации от COVID-19 сотрудников компаний, в которых занято 100 и более человек. В суде жалобу удовлетворили.
https://www.reuters.com/world/us/us-federal-appeals-court-issues-stay-bidens-vaccine-rule-us-companies-2021-11-
Это абсолютно адекватное решение для любой цивилизованной страны мира.
О том, почему я считаю обязательную вакцинацию незаконной, можно почитать здесь⬇️
https://www.tg-me.com/vasylfarynnyk/8
Как оспорить решение об отстранении от работы в связи с отказом от вакцинации – здесь⬇️
https://www.tg-me.com/vasylfarynnyk/24
Кстати, Профсоюз работников образования и науки Украины уже попросил Кабмин отложить на месяц отстранение от работы не вакцинированных педагогов во избежание срывов в образовательном процессе.
Reuters
U.S. federal appeals court freezes Biden's vaccine rule for companies
A U.S. federal appeals court issued a stay Saturday freezing the Biden administration's efforts to require workers at U.S. companies with at least 100 employees be vaccinated against COVID-19 or be tested weekly, citing "grave statutory and constitutional"…
С начала этой недели невакцинированные украинцы, переболевшие коронавирусной инфекцией, смогут получить цифровой COVID-сертификат о выздоровлении.
Он позволит в течение 90 суток без ограничений работать, посещать мероприятия и заведения с массовым скоплением людей, пользоваться транспортом в желтой и красной карантинных зонах.
❗️Сертификат о выздоровлении может быть сформирован только для тех, у кого диагноз COVID-19 установлен врачом уже после запуска упомянутого функционала. Те, у кого диагноз был установлен раньше либо те, кто, имея позитивный ПЛР тест, не обращался к врачу, документ получить не смогут.
Что касается видов сертификатов, их два:
✅внутренний – для использования внутри страны в условиях "желтого" и "красного" уровней эпидопасности
✅международный – для пересечения границы 45 стран, входящих в Доверительную сеть Е-здоровья ЕС.
📌Для тех, кто все еще не знает как правильно оформить цифровой COVID-сертификат, подтверждающий вакцинацию либо отрицательный ПЦР-тест, ниже по ссылке постановление КМУ, которое регламентирует все эти вопросы, в том числе и порядок оформления сертификата со сведениями о перенесенной болезни⬇️
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/677-2021-%D0%BF#n21
Он позволит в течение 90 суток без ограничений работать, посещать мероприятия и заведения с массовым скоплением людей, пользоваться транспортом в желтой и красной карантинных зонах.
❗️Сертификат о выздоровлении может быть сформирован только для тех, у кого диагноз COVID-19 установлен врачом уже после запуска упомянутого функционала. Те, у кого диагноз был установлен раньше либо те, кто, имея позитивный ПЛР тест, не обращался к врачу, документ получить не смогут.
Что касается видов сертификатов, их два:
✅внутренний – для использования внутри страны в условиях "желтого" и "красного" уровней эпидопасности
✅международный – для пересечения границы 45 стран, входящих в Доверительную сеть Е-здоровья ЕС.
📌Для тех, кто все еще не знает как правильно оформить цифровой COVID-сертификат, подтверждающий вакцинацию либо отрицательный ПЦР-тест, ниже по ссылке постановление КМУ, которое регламентирует все эти вопросы, в том числе и порядок оформления сертификата со сведениями о перенесенной болезни⬇️
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/677-2021-%D0%BF#n21
С 8 ноября начала действовать норма об отстранении ряда работников и госслужащих в связи с отсутствием у них профилактической вакцинации от COVID-19.
Те, кто уже ощутил на себе негативные последствия этого требования, должны помнить, что у них есть законное право оспорить свое отстранение в судебном порядке.
На практике существует несколько направлений судебного обжалования.
1️⃣Обжаловать в местном суде непосредственно свое личное отстранение.
Обращаю внимание работников (но не госслужащих!), что в качестве оснований иска не стоит указывать нарушение трудового законодательства.
Дело в том, что работодатели сейчас обязаны руководствоваться «ситуационными» нормативными актами. Среди них Постановления КМУ и Приказы МОЗ, которые, в свою очередь, приняты во исполнение положений Закона Украины «О защите населения от инфекционных болезней».
Юристы, утверждающие, что основания для отстранения работника предусмотрены исключительно КЗоТ-ом и больше ничем – в этом случае лукавят.
КЗоТ позволяет отстранять работников на основаниях, предусмотренных иными законами. И имеющаяся судебная практика вполне допускает законность подобного отстранения.
Следовательно, более перспективным будет обжалование процедуры отстранения на конкретном предприятии/в конкретном учреждении и обжалование несоблюдения порядка такого отстранения, а не законности его оснований.
2️⃣Несколько иная ситуация с отстранением госслужащих. Основания отстранения от исполняемых обязанностей для госслужащих четко предусмотрены Законами Украины «О государственной службе», «О Предотвращении коррупции» и УПК Украины. И в этих законодательных актах нет отсылок «на иные законы» (например, на ЗУ «О защите населения от инфекционных болезней»), как в КЗоТ-е.
При этом сам КЗоТ распространяется на госслужащих только в части, неурегулированной специальным законодательством.
Это своего рода коллизия. Кабмин фактически обязал руководителей госорганов отстранять работников на непредусмотренных профильным законодательством основаниях.
Соответственно, в данном случае есть судебные перспективы у обжалования самой законности отстранения, а не только нарушения порядка такого отстранения.
3️⃣Любой гражданин может пойти путем директора одной из киевских школ и обжаловать сами нормативные акты, обязавшие руководителей отстранять определенные категории работников.
В данном случае основания могут быть комбинированные: как общие, касающиеся нарушения основ законодательства о правах человека, так и специальные, указывающие на нарушение Кабмином и МОЗ-ом конкретных положений украинского законодательства.
📌Вообще сложившаяся ситуация достаточно неоднозначна и выбор правильного пути защиты нарушенных прав – нетривиальная задача, которую лучше доверить специалистам с достаточным опытом в соответствующей сфере юриспруденции.
Те, кто уже ощутил на себе негативные последствия этого требования, должны помнить, что у них есть законное право оспорить свое отстранение в судебном порядке.
На практике существует несколько направлений судебного обжалования.
1️⃣Обжаловать в местном суде непосредственно свое личное отстранение.
Обращаю внимание работников (но не госслужащих!), что в качестве оснований иска не стоит указывать нарушение трудового законодательства.
Дело в том, что работодатели сейчас обязаны руководствоваться «ситуационными» нормативными актами. Среди них Постановления КМУ и Приказы МОЗ, которые, в свою очередь, приняты во исполнение положений Закона Украины «О защите населения от инфекционных болезней».
Юристы, утверждающие, что основания для отстранения работника предусмотрены исключительно КЗоТ-ом и больше ничем – в этом случае лукавят.
КЗоТ позволяет отстранять работников на основаниях, предусмотренных иными законами. И имеющаяся судебная практика вполне допускает законность подобного отстранения.
Следовательно, более перспективным будет обжалование процедуры отстранения на конкретном предприятии/в конкретном учреждении и обжалование несоблюдения порядка такого отстранения, а не законности его оснований.
2️⃣Несколько иная ситуация с отстранением госслужащих. Основания отстранения от исполняемых обязанностей для госслужащих четко предусмотрены Законами Украины «О государственной службе», «О Предотвращении коррупции» и УПК Украины. И в этих законодательных актах нет отсылок «на иные законы» (например, на ЗУ «О защите населения от инфекционных болезней»), как в КЗоТ-е.
При этом сам КЗоТ распространяется на госслужащих только в части, неурегулированной специальным законодательством.
Это своего рода коллизия. Кабмин фактически обязал руководителей госорганов отстранять работников на непредусмотренных профильным законодательством основаниях.
Соответственно, в данном случае есть судебные перспективы у обжалования самой законности отстранения, а не только нарушения порядка такого отстранения.
3️⃣Любой гражданин может пойти путем директора одной из киевских школ и обжаловать сами нормативные акты, обязавшие руководителей отстранять определенные категории работников.
В данном случае основания могут быть комбинированные: как общие, касающиеся нарушения основ законодательства о правах человека, так и специальные, указывающие на нарушение Кабмином и МОЗ-ом конкретных положений украинского законодательства.
📌Вообще сложившаяся ситуация достаточно неоднозначна и выбор правильного пути защиты нарушенных прав – нетривиальная задача, которую лучше доверить специалистам с достаточным опытом в соответствующей сфере юриспруденции.
Министерство здравоохранения расширило перечень профессий, для которых прививка против коронавируса является обязательной в период карантина. Кто еще попал в
«черный список»⬇️
С 9 декабря 2021 года в список профессий, работники которых обязаны вакцинироваться, войдут:
✅предприятия, учреждения и организации критической инфраструктуры
✅предприятия, учреждения и организации, относящиеся к сфере управления центральных органов исполнительной власти
✅учреждения, оказывающие социальные услуги, учреждения социальной защиты детей, реабилитационные учреждения
Напомню, сейчас обязательная вакцинация против COVID-19 касается:
✅работников образовательных учреждений
✅работников центральных органов исполнительной власти и их территориальных подразделений
✅работников местных администраций.
Обязательная вакцинация не коснется только тех, кто имеет абсолютные противопоказания к ней. Вот полный список таких противопоказаний⬇️
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1161-11#n2
Все отказавшиеся от вакцинации будут отстранены от работы без сохранения заработной платы.
Об алгоритме оспаривания решений об отстранении можно почитать здесь⬇️
https://www.tg-me.com/vasylfarynnyk/34
https://www.tg-me.com/vasylfarynnyk/24
Напомню также, что приказы МОЗ об обязательной вакцинации противоречат КЗоТ и закрепляют дискриминационный подход к отказавшимся от вакцинации представителям некоторых профессий.
К тому же правовых оснований заставить работников государственных или частных структур вакцинироваться либо привлечь их за отказ к дисциплинарной ответственности нет.
«черный список»⬇️
С 9 декабря 2021 года в список профессий, работники которых обязаны вакцинироваться, войдут:
✅предприятия, учреждения и организации критической инфраструктуры
✅предприятия, учреждения и организации, относящиеся к сфере управления центральных органов исполнительной власти
✅учреждения, оказывающие социальные услуги, учреждения социальной защиты детей, реабилитационные учреждения
Напомню, сейчас обязательная вакцинация против COVID-19 касается:
✅работников образовательных учреждений
✅работников центральных органов исполнительной власти и их территориальных подразделений
✅работников местных администраций.
Обязательная вакцинация не коснется только тех, кто имеет абсолютные противопоказания к ней. Вот полный список таких противопоказаний⬇️
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1161-11#n2
Все отказавшиеся от вакцинации будут отстранены от работы без сохранения заработной платы.
Об алгоритме оспаривания решений об отстранении можно почитать здесь⬇️
https://www.tg-me.com/vasylfarynnyk/34
https://www.tg-me.com/vasylfarynnyk/24
Напомню также, что приказы МОЗ об обязательной вакцинации противоречат КЗоТ и закрепляют дискриминационный подход к отказавшимся от вакцинации представителям некоторых профессий.
К тому же правовых оснований заставить работников государственных или частных структур вакцинироваться либо привлечь их за отказ к дисциплинарной ответственности нет.
Начисление и перерасчет пенсий – с какими проблемами чаще всего сталкиваются бывшие сотрудники органов внутренних дел и те, кому пенсия назначена на основании Закона Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы и некоторых других лиц».
По моему опыту, ключевые вопросы, которые возникают у упомянутых категорий людей при начислении пенсии и ее перерасчете, это:
🛑 Уменьшение процентного размера денежного обеспечения для расчета пенсии.
🛑 Ограничение размера пенсии десятью прожиточными минимумами, установленными для лиц, утративших трудоспособность.
🛑 Отказ в перерасчете пенсии на основании обновленной справки про размер денежного обеспечения.
🛑 Отказ в выдаче новой справки о размере денежного обеспечения.
Практически в каждой из этих ситуаций, ПФУ и МВД нарушают законодательство. Соответственно, их действия можно обжаловать и обязать пересчитать пенсию или выдать нужную справку. Но, к сожалению, только в судебном порядке.
Положительная судебная практика АО Credence свидетельствует о том, что во многом успешность подобных исков зависит от правильной формулировки исковых требований и их законодательных оснований.
📌Более детально почитать об этом можно здесь⬇️
https://www.credence.com.ua/news/obmezhennya-rozmiru-pensii-chi-vidmova-v-pererakhunku
По моему опыту, ключевые вопросы, которые возникают у упомянутых категорий людей при начислении пенсии и ее перерасчете, это:
🛑 Уменьшение процентного размера денежного обеспечения для расчета пенсии.
🛑 Ограничение размера пенсии десятью прожиточными минимумами, установленными для лиц, утративших трудоспособность.
🛑 Отказ в перерасчете пенсии на основании обновленной справки про размер денежного обеспечения.
🛑 Отказ в выдаче новой справки о размере денежного обеспечения.
Практически в каждой из этих ситуаций, ПФУ и МВД нарушают законодательство. Соответственно, их действия можно обжаловать и обязать пересчитать пенсию или выдать нужную справку. Но, к сожалению, только в судебном порядке.
Положительная судебная практика АО Credence свидетельствует о том, что во многом успешность подобных исков зависит от правильной формулировки исковых требований и их законодательных оснований.
📌Более детально почитать об этом можно здесь⬇️
https://www.credence.com.ua/news/obmezhennya-rozmiru-pensii-chi-vidmova-v-pererakhunku
www.credence.com.ua
Обмеження розміру пенсії чи відмова в перерахунку
З якими проблемами частіше за все стикаються пенсіонери та чи можна їх вирішити?
Переселенцы смогут оформить помощь на жилье через «Дію» – КМУ одобрил соответствующее постановление.
Согласно действующему законодательству, люди, которые были вынуждены переселиться из оккупированных регионов или территорий на линии столкновения, могут получить ежемесячное адресное пособие от государства на расходы, связанные с проживанием, в том числе и на оплату коммунальных услуг.
Размер такой выплаты для трудоспособных людей составляет 442 гривны, для детей – 1 000 гривен, а для нетрудоспособных людей — от 1 854 до 2 410 гривен в зависимости от группы инвалидности.
Для оформления и продления этого пособия больше не нужно будет предоставлять справку о взятии на учет внутренне перемещенных лиц – все данные синхронизируют между порталом «Дія» и информационными системами Минсоцполитики.
Заявку на продление пособия можно будет подать с помощью портала «Дія» только в случае отсутствия изменений, влияющих на назначение пособия, или заявления о прекращении такой выплаты.
Что касается упомянутых изменений, к ним относятся:
- изменения в составе семьи;
- изменение данных, подтверждающих личность;
- изменение фактического места жительства;
- приобретение жилья в других регионах, не относящихся к оккупированным территориям или линии столкновения;
- переселенец или член его семьи владеет средствами, сумма которых превышает 25-кратный размер прожиточного минимума;
- переселенец или член его семьи находится на полном государственном содержании;
- увольнение и статус безработного трудоспособного члена семьи, включая заявителя.
Важно: заявку нужно будет подписать электронной подписью.
Уведомления о назначении помощи или отказе будут поступать заявителю тоже через портал "Дія".
Детальнее о порядке ежемесячной адресной помощи внутренне перемещенным лицам можно почитать в постановлении КМУ № 505 от 01.10.2014 года⬇️
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/505-2014-п#n10
Согласно действующему законодательству, люди, которые были вынуждены переселиться из оккупированных регионов или территорий на линии столкновения, могут получить ежемесячное адресное пособие от государства на расходы, связанные с проживанием, в том числе и на оплату коммунальных услуг.
Размер такой выплаты для трудоспособных людей составляет 442 гривны, для детей – 1 000 гривен, а для нетрудоспособных людей — от 1 854 до 2 410 гривен в зависимости от группы инвалидности.
Для оформления и продления этого пособия больше не нужно будет предоставлять справку о взятии на учет внутренне перемещенных лиц – все данные синхронизируют между порталом «Дія» и информационными системами Минсоцполитики.
Заявку на продление пособия можно будет подать с помощью портала «Дія» только в случае отсутствия изменений, влияющих на назначение пособия, или заявления о прекращении такой выплаты.
Что касается упомянутых изменений, к ним относятся:
- изменения в составе семьи;
- изменение данных, подтверждающих личность;
- изменение фактического места жительства;
- приобретение жилья в других регионах, не относящихся к оккупированным территориям или линии столкновения;
- переселенец или член его семьи владеет средствами, сумма которых превышает 25-кратный размер прожиточного минимума;
- переселенец или член его семьи находится на полном государственном содержании;
- увольнение и статус безработного трудоспособного члена семьи, включая заявителя.
Важно: заявку нужно будет подписать электронной подписью.
Уведомления о назначении помощи или отказе будут поступать заявителю тоже через портал "Дія".
Детальнее о порядке ежемесячной адресной помощи внутренне перемещенным лицам можно почитать в постановлении КМУ № 505 от 01.10.2014 года⬇️
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/505-2014-п#n10
Офіційний вебпортал парламенту України
Про надання щомісячної адресної допомоги внутрішньо переміщеним особам для покриття витрат на проживання, в тому числі на оплату…
Постанова Кабінету Міністрів України; Порядок, Акт, Форма типового документа від 01.10.2014 № 505
«Антиколлекторский» закон – что изменилось и как работает на практике ⬇️
Закон «О внесении изменений в некоторые законы Украины о защите потребителей при урегулировании просроченной задолженности» вступил в силу еще 14 июля, но без реестра компаний у НБУ не было реальных механизмов контроля. Поэтому полноценно действовать упомянутый нормативно-правовой акт начал только месяц назад.
Согласно его нормам, взысканием просроченных потребительских кредитов теперь могут заниматься только те компании, которые занесены в публичный реестр Нацбанка.
На сегодняшний день таких чуть больше 50.
Что касается компаний, которые не попадут в реестр НБУ – они не смогут заниматься коллекторской деятельностью. А банки и финучреждения, не расторгнувшие с ними договора, будут оштрафованы на сумму от 51 000 до 102 000 гривен.
Проверить какие компании есть в реестре можно онлайн, перейдя по ссылке⬇️
https://bank.gov.ua/files/N_bank/r_KK/Reestr_KK.xlsx
До принятия этого закона коллекторский рынок фактически не регулировался. Собственно, как и порядок работы. Теперь же все коллекторы ограничены жесткими нормами.
В случае их нарушения, минимальная санкция, которая грозит коллекторам – штраф. Максимальная – исключение из реестра и, соответственно, прекращение работы.
Что запрещено коллекторам:
- осуществлять звонки должнику в нерабочие дни и в период с 20:00 до 9:00 часов
- использовать функцию автодозвона более 30 минут в сутки
- угрожать и шантажировать
- разглашать любую информацию о должнике третьим лицам
- вводить должника в заблуждение по поводу размера процентов и неустойки
- сообщать о размере долга родственникам заемщика
- совершать любые действия, посягающие на личное достоинство, права, свободы, собственность заемщика.
Важно: по требованию должника коллекторы должны предоставить документы с детальным расчетом просроченной задолженности и основаниями ее начисления в течение пяти рабочих дней. Если коллектор этого не делает, компания не имеет права повторно взаимодействовать с должником.
В случае любых нарушений со стороны коллекторов, можно обращаться не только в правоохранительные органы, а и в НБУ.
☎️ Например, по телефону контакт-центра: 0 800 505 240
По одной из таких жалоб в начале октября НБУ оштрафовал компанию «Кредитпроминвест» на 102 000 грн, которая неэтично повела себя с должником. Она действовала на основании переуступки прав требования долга (факторинг) и терроризировала женщину звонками, рассылала клевету и тд.
Что касается «серых» коллекторов – четких механизмов влияния на них закон не предусматривает. К тому же официально проверить нанимались ли они кредиторами практически невозможно.
Поэтому в данном случае заемщику нужно будет в обязательном порядке фиксировать каждое неправомерное действие со стороны коллекторов или банковских учреждений. И уже с этими доказательствами обращаться в НБУ.
Жесткие требования нового Закона вполне могут сделать рынок прозрачным и цивилизованным. Главный вопрос – хотят ли этого сами «игроки» и насколько наша банковская и правоохранительная системы готовы противостоять тем, кто не желает изменять своих методов работы.
Закон «О внесении изменений в некоторые законы Украины о защите потребителей при урегулировании просроченной задолженности» вступил в силу еще 14 июля, но без реестра компаний у НБУ не было реальных механизмов контроля. Поэтому полноценно действовать упомянутый нормативно-правовой акт начал только месяц назад.
Согласно его нормам, взысканием просроченных потребительских кредитов теперь могут заниматься только те компании, которые занесены в публичный реестр Нацбанка.
На сегодняшний день таких чуть больше 50.
Что касается компаний, которые не попадут в реестр НБУ – они не смогут заниматься коллекторской деятельностью. А банки и финучреждения, не расторгнувшие с ними договора, будут оштрафованы на сумму от 51 000 до 102 000 гривен.
Проверить какие компании есть в реестре можно онлайн, перейдя по ссылке⬇️
https://bank.gov.ua/files/N_bank/r_KK/Reestr_KK.xlsx
До принятия этого закона коллекторский рынок фактически не регулировался. Собственно, как и порядок работы. Теперь же все коллекторы ограничены жесткими нормами.
В случае их нарушения, минимальная санкция, которая грозит коллекторам – штраф. Максимальная – исключение из реестра и, соответственно, прекращение работы.
Что запрещено коллекторам:
- осуществлять звонки должнику в нерабочие дни и в период с 20:00 до 9:00 часов
- использовать функцию автодозвона более 30 минут в сутки
- угрожать и шантажировать
- разглашать любую информацию о должнике третьим лицам
- вводить должника в заблуждение по поводу размера процентов и неустойки
- сообщать о размере долга родственникам заемщика
- совершать любые действия, посягающие на личное достоинство, права, свободы, собственность заемщика.
Важно: по требованию должника коллекторы должны предоставить документы с детальным расчетом просроченной задолженности и основаниями ее начисления в течение пяти рабочих дней. Если коллектор этого не делает, компания не имеет права повторно взаимодействовать с должником.
В случае любых нарушений со стороны коллекторов, можно обращаться не только в правоохранительные органы, а и в НБУ.
☎️ Например, по телефону контакт-центра: 0 800 505 240
По одной из таких жалоб в начале октября НБУ оштрафовал компанию «Кредитпроминвест» на 102 000 грн, которая неэтично повела себя с должником. Она действовала на основании переуступки прав требования долга (факторинг) и терроризировала женщину звонками, рассылала клевету и тд.
Что касается «серых» коллекторов – четких механизмов влияния на них закон не предусматривает. К тому же официально проверить нанимались ли они кредиторами практически невозможно.
Поэтому в данном случае заемщику нужно будет в обязательном порядке фиксировать каждое неправомерное действие со стороны коллекторов или банковских учреждений. И уже с этими доказательствами обращаться в НБУ.
Жесткие требования нового Закона вполне могут сделать рынок прозрачным и цивилизованным. Главный вопрос – хотят ли этого сами «игроки» и насколько наша банковская и правоохранительная системы готовы противостоять тем, кто не желает изменять своих методов работы.
Не так давно Министерство здравоохранения расширило перечень профессий, для которых прививка против коронавируса является обязательной.
В случае отказа – сотрудники учреждений из списка МОЗ отстраняются от работы до устранения причины отстранения и без выплаты заработной платы.
Насколько законны это требование и последующее отстранение – читайте в статье по ссылке⬇️
https://telegra.ph/S-tochki-zreniya-zakonodatelstva-otstranenie-ot-raboty-po-prichine-otsutstviya-vakcinacii-ot-Covid-19-somnitelno-v-otnoshenii-ra-11-15
В случае отказа – сотрудники учреждений из списка МОЗ отстраняются от работы до устранения причины отстранения и без выплаты заработной платы.
Насколько законны это требование и последующее отстранение – читайте в статье по ссылке⬇️
https://telegra.ph/S-tochki-zreniya-zakonodatelstva-otstranenie-ot-raboty-po-prichine-otsutstviya-vakcinacii-ot-Covid-19-somnitelno-v-otnoshenii-ra-11-15
Telegraph
С точки зрения законодательства, отстранение от работы по причине отсутствия вакцинации от Covid-19 сомнительно в отношении работников…
📌Что касается тех, кто работает по трудовому договору, заключенному в пределах КЗоТ, то согласно ст. 46 КЗоТ Украины отстранение работников от работы собственником или уполномоченным им органом допускается в перечисленных настоящей статьей случаях и в других…
Верховная Рада планирует запустить спецпроцедуру для Проекта Закона о городе Киеве – столице Украины.
Ранее его рекомендовал принять во втором чтении Комитет Верховной Рады по вопросам организации государственной власти, местного самоуправления, регионального развития и градостроительства.
Доработанный проект предусматривает внедрение института префектов и начинает процесс создания районных советов.
Помимо этого, согласно законопроекту, киевский городской голова избирается на открытых выборах, возглавляет Киевсовет и исполнительный комитет по должности, ответственный за состояние дел в столице, распоряжается местным бюджетом. Освободить его можно по инициативе 2/3 депутатов или по народной инициативе.
В свою очередь Председатель КГГА назначается Президентом, подконтролен и подотчетен правительству и Президенту, ответственный за законность в городе, может быть освобожден единолично Президентом по представлению правительства (в форме дисциплинарного наказания). Мэр этот пост занимать не может.
Это один из самых спорных законопроектов текущей сессии. Он получил целый ряд замечаний от Главного научно-экспертного управления ВР, Главного юридического управления ВР и многих экспертов – на два года о нем «забыли». Теперь же дискуссия разгорелась с новой силой.
Мэр Киева Виталий Кличко уже направил №2143-3 на рассмотрение Венецианской комиссии и Совета Европы. Но, судя по всему, парламент решил не дожидаться выводов наших партнеров. Если депутаты проголосуют за сокращенную процедуру рассмотрения, то вполне вероятно, через пленарную неделю за документ уже будут голосовать в целом.
Ранее его рекомендовал принять во втором чтении Комитет Верховной Рады по вопросам организации государственной власти, местного самоуправления, регионального развития и градостроительства.
Доработанный проект предусматривает внедрение института префектов и начинает процесс создания районных советов.
Помимо этого, согласно законопроекту, киевский городской голова избирается на открытых выборах, возглавляет Киевсовет и исполнительный комитет по должности, ответственный за состояние дел в столице, распоряжается местным бюджетом. Освободить его можно по инициативе 2/3 депутатов или по народной инициативе.
В свою очередь Председатель КГГА назначается Президентом, подконтролен и подотчетен правительству и Президенту, ответственный за законность в городе, может быть освобожден единолично Президентом по представлению правительства (в форме дисциплинарного наказания). Мэр этот пост занимать не может.
Это один из самых спорных законопроектов текущей сессии. Он получил целый ряд замечаний от Главного научно-экспертного управления ВР, Главного юридического управления ВР и многих экспертов – на два года о нем «забыли». Теперь же дискуссия разгорелась с новой силой.
Мэр Киева Виталий Кличко уже направил №2143-3 на рассмотрение Венецианской комиссии и Совета Европы. Но, судя по всему, парламент решил не дожидаться выводов наших партнеров. Если депутаты проголосуют за сокращенную процедуру рассмотрения, то вполне вероятно, через пленарную неделю за документ уже будут голосовать в целом.
Статистика улучшается, уровень преступности растет – почему полицейские отчеты не соответствуют реальной криминогенной обстановке в стране?
Каждый новый руководитель МВД рассказывает, что ведомство откажется от «показателей». Но на практике они остаются главным критерием оценки работы правоохранителей. А министерство, вместо того, чтобы делать свою работу, из года в год жонглирует цифрами, убеждая общественность в своей «эффективности».
При этом уровень доверия населения к полиции с каждым годом становится всё ниже. По данным отчета Kantar online TRACK, 63% респондентов не доверяют полиции и только 12% верят, что она может их защитить.
В своем исследовании касательно изменений криминогенной обстановки в Украине за последние 7 лет Александр Баганец абсолютно верно отметил, что главная причина этого – манипуляции правоохранительных органов и сокрытие огромного количества преступлений, которые не вписываются в «положительную динамику роста раскрываемости».
Скажу больше, пока руководство МВД не найдет в себе силы признать проблему с этой самой раскрываемостью и реальным положением вещей, ситуация будет только усугубляться.
Чтобы найти эффективные методы работы, соответствующие сегодняшним реалиям, нужно сначала сказать правду себе и обществу и перестать «фармазонить» статистику.
Кстати, подробнее о её динамике и анализе можно почитать здесь⬇️
https://naspravdi.today/uk/2021/11/08/zahalnyy-stan-kryminohennoi-obstanovky-v-ukraini-stan-zlochynnosti-ta-protydii-iy-a-takozh-dotrymannia-konstytutsiynykh-prav-i-svobod-hromadian-na-dosudovomu-rozsliduvanni-v-2020-rotsi-v-porivnianni-z/
Каждый новый руководитель МВД рассказывает, что ведомство откажется от «показателей». Но на практике они остаются главным критерием оценки работы правоохранителей. А министерство, вместо того, чтобы делать свою работу, из года в год жонглирует цифрами, убеждая общественность в своей «эффективности».
При этом уровень доверия населения к полиции с каждым годом становится всё ниже. По данным отчета Kantar online TRACK, 63% респондентов не доверяют полиции и только 12% верят, что она может их защитить.
В своем исследовании касательно изменений криминогенной обстановки в Украине за последние 7 лет Александр Баганец абсолютно верно отметил, что главная причина этого – манипуляции правоохранительных органов и сокрытие огромного количества преступлений, которые не вписываются в «положительную динамику роста раскрываемости».
Скажу больше, пока руководство МВД не найдет в себе силы признать проблему с этой самой раскрываемостью и реальным положением вещей, ситуация будет только усугубляться.
Чтобы найти эффективные методы работы, соответствующие сегодняшним реалиям, нужно сначала сказать правду себе и обществу и перестать «фармазонить» статистику.
Кстати, подробнее о её динамике и анализе можно почитать здесь⬇️
https://naspravdi.today/uk/2021/11/08/zahalnyy-stan-kryminohennoi-obstanovky-v-ukraini-stan-zlochynnosti-ta-protydii-iy-a-takozh-dotrymannia-konstytutsiynykh-prav-i-svobod-hromadian-na-dosudovomu-rozsliduvanni-v-2020-rotsi-v-porivnianni-z/
Naspravdi.Today
Загальний стан криміногенної обстановки в Україні, стан злочинності та протидії їй, а також дотримання конституційних прав і свобод…
Екс-заступник генерального прокурора України Олексій Васильович Баганець, провівши величезну роботу з аналізу статистичної звітності правоохоронних органів, прокуратури й Державної судової адмініст…
Новая волна отстранений от работы не за горами – 9 декабря вступает в силу приказ МОЗ, которым министерство расширило перечень организаций, сотрудники которых подлежат обязательной вакцинации.
Ниже приведу несколько практических советов, основанных на опыте наших юристов в делах по защите прав тех, кто отказался вакцинироваться и попал под отстранение еще в начале ноября⬇️
1️⃣ Всем не желающим вакцинироваться после перенесенного менее 6 месяцев назад COVID-19 стоит заранее получить соответствующую справку от врача либо результаты теста о наличии антител.
2️⃣ Практика показывает, что предприятия, органы и учреждения заранее готовятся к отстранениям и дают на подпись акты-предупреждения и тому подобное.
Отказываться от подписания подобных документов особого смысла нет, поскольку в таком случае будет составлен акт об отказе от подписи и предупреждение будет считаться врученным.
Поэтому рекомендую их подписывать, но с замечаниями. То есть писать о том, что вы отказываетесь от вакцинации в связи с тем, что менее 6 месяцев назад переболели COVID-19 и имеете антитела, чему есть подтверждение.
При этом приобщать копию соответствующей справки вы не обязаны. Заявлять о ней или о результатах теста без их реального наличия не советую – в случае последующего суда все равно придется показывать документ.
3️⃣Если вы не болели и до сих пор не вакцинировались, при вручении предупреждения стоит сразу написать на имя руководства заявление о том, что планируете вакцинироваться в ближайшее время – после завершения обследования у врача на предмет отсутствия у вас противопоказаний к вакцинации.
4️⃣Как только у вас появилась информация о существовании заготовленного на вас приказа об отстранении (сведения об этом могут быть и в предупреждении), безотлагательно пишите заявление с просьбой вручить вам экземпляр/проект приказа о вашем отстранении и обращайтесь с полученным документом к юристу для превентивных действий.
5️⃣Тем, кого все же отстранят, советую после получения приказа подать на имя начальства заявление с просьбой разъяснить порядок дальнейшей работы/прохождения службы и указать на наличие либо отсутствие необходимости находиться на рабочем месте на период отстранения.
Это поможет предупредить возможные попытки работодателя в последующем вменять вам отсутствие на рабочем месте без уважительных причин.
Более детально о законности отстранений по причине отсутствия вакцинации можно почитать здесь https://www.tg-me.com/vasylfarynnyk/39
Ниже приведу несколько практических советов, основанных на опыте наших юристов в делах по защите прав тех, кто отказался вакцинироваться и попал под отстранение еще в начале ноября⬇️
1️⃣ Всем не желающим вакцинироваться после перенесенного менее 6 месяцев назад COVID-19 стоит заранее получить соответствующую справку от врача либо результаты теста о наличии антител.
2️⃣ Практика показывает, что предприятия, органы и учреждения заранее готовятся к отстранениям и дают на подпись акты-предупреждения и тому подобное.
Отказываться от подписания подобных документов особого смысла нет, поскольку в таком случае будет составлен акт об отказе от подписи и предупреждение будет считаться врученным.
Поэтому рекомендую их подписывать, но с замечаниями. То есть писать о том, что вы отказываетесь от вакцинации в связи с тем, что менее 6 месяцев назад переболели COVID-19 и имеете антитела, чему есть подтверждение.
При этом приобщать копию соответствующей справки вы не обязаны. Заявлять о ней или о результатах теста без их реального наличия не советую – в случае последующего суда все равно придется показывать документ.
3️⃣Если вы не болели и до сих пор не вакцинировались, при вручении предупреждения стоит сразу написать на имя руководства заявление о том, что планируете вакцинироваться в ближайшее время – после завершения обследования у врача на предмет отсутствия у вас противопоказаний к вакцинации.
4️⃣Как только у вас появилась информация о существовании заготовленного на вас приказа об отстранении (сведения об этом могут быть и в предупреждении), безотлагательно пишите заявление с просьбой вручить вам экземпляр/проект приказа о вашем отстранении и обращайтесь с полученным документом к юристу для превентивных действий.
5️⃣Тем, кого все же отстранят, советую после получения приказа подать на имя начальства заявление с просьбой разъяснить порядок дальнейшей работы/прохождения службы и указать на наличие либо отсутствие необходимости находиться на рабочем месте на период отстранения.
Это поможет предупредить возможные попытки работодателя в последующем вменять вам отсутствие на рабочем месте без уважительных причин.
Более детально о законности отстранений по причине отсутствия вакцинации можно почитать здесь https://www.tg-me.com/vasylfarynnyk/39
Соглашения о признании виновности активно практикуют в уголовных производствах с 2013 года. Мнения об этом институте в профессиональной среде в целом позитивные. Но определенные риски его применения все же есть.
Какие гарантии для обвиняемого должны быть соблюдены во время заключения подобных соглашений и чем регламентируется их правоприменение – читайте в моей колонке по ссылке⬇️
https://zib.com.ua/ua/pda/149689.html
Какие гарантии для обвиняемого должны быть соблюдены во время заключения подобных соглашений и чем регламентируется их правоприменение – читайте в моей колонке по ссылке⬇️
https://zib.com.ua/ua/pda/149689.html
Закон и Бизнес
Коли торг доречний,
Угоди в кримінальному провадженні вперше з’явились у КПК 2012 року. Поглянемо, як використовується така можливість на практиці, які ризики можуть чатувати на обвинуваченого та які гарантії при цьому мають бути дотримані.
Отменить Хозяйственный Кодекс и модернизировать законодательство– парламентарии планируют кардинально изменить жизнь бизнеса.
В Верховной Раде подготовили ряд изменений, которые коснутся каждого предпринимателя в стране. Соответствующий законопроект зарегистрировал Руслан Стефанчук.
http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=72707
По мнению авторов законопроекта «Об особенностях регулирования предпринимательской деятельности отдельных видов юридических лиц и их объединений в переходный период», предлагаемый нормативно-правовой акт – это механизм, который поможет правильно и безболезненно навести порядок в сфере предпринимательской деятельности, унифицировать организационно-правовые формы юридических лиц, ввести цивилизованные правовые режимы на имущество, отказавшись от «совковых анахронизмов», которых нет в мире.
На практике это будет выглядеть так:
- Хозяйственный кодекс полностью утратит силу.
- Будет введена новая организационно-правовая форма — «объединение юридических лиц». С этой целью Гражданский кодекс предлагают дополнить новыми нормами по корпоративному управлению.
- ЧП как форма ведения бизнеса будет постепенно отменена в течение 7 лет после принятия закона. Ее полностью заменит ООО.
- В течение 5 лет после принятия закона прекратят существовать государственные предприятия, коммунальные предприятия и совместные коммунальные предприятия. Их тоже преобразуют в хозяйственные общества, главной целью которых будет получение прибыли.
Имущество государственных и коммунальных предприятий можно будет передавать в управление коммерческим хозяйственным обществам на основании договора.
- Будут упразднены такие институты, как право хозяйственного ведения и право оперативного управления имуществом, которые сейчас используются в госсекторе. Именно их авторы законопроекта характеризуют как «совковые анахронизмы».
Переходной период будет длиться до 7 лет.
Исходя из практики, скажу, что документ имеет определенные позитивные аспекты. Но в ряде норм он скорее подменяет собой необходимость глубокого и системного переосмысления редакции Хозяйственного Кодекса, чем решает реальные проблемы в этой сфере.
Предложенная отмена ХК создаст еще больше сложностей для бизнеса. Особенно, если за ней не последует активной законодательной работы по установлению новых норм и правил, которые будут выписаны с учетом актуальных запросов рынка.
В Верховной Раде подготовили ряд изменений, которые коснутся каждого предпринимателя в стране. Соответствующий законопроект зарегистрировал Руслан Стефанчук.
http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=72707
По мнению авторов законопроекта «Об особенностях регулирования предпринимательской деятельности отдельных видов юридических лиц и их объединений в переходный период», предлагаемый нормативно-правовой акт – это механизм, который поможет правильно и безболезненно навести порядок в сфере предпринимательской деятельности, унифицировать организационно-правовые формы юридических лиц, ввести цивилизованные правовые режимы на имущество, отказавшись от «совковых анахронизмов», которых нет в мире.
На практике это будет выглядеть так:
- Хозяйственный кодекс полностью утратит силу.
- Будет введена новая организационно-правовая форма — «объединение юридических лиц». С этой целью Гражданский кодекс предлагают дополнить новыми нормами по корпоративному управлению.
- ЧП как форма ведения бизнеса будет постепенно отменена в течение 7 лет после принятия закона. Ее полностью заменит ООО.
- В течение 5 лет после принятия закона прекратят существовать государственные предприятия, коммунальные предприятия и совместные коммунальные предприятия. Их тоже преобразуют в хозяйственные общества, главной целью которых будет получение прибыли.
Имущество государственных и коммунальных предприятий можно будет передавать в управление коммерческим хозяйственным обществам на основании договора.
- Будут упразднены такие институты, как право хозяйственного ведения и право оперативного управления имуществом, которые сейчас используются в госсекторе. Именно их авторы законопроекта характеризуют как «совковые анахронизмы».
Переходной период будет длиться до 7 лет.
Исходя из практики, скажу, что документ имеет определенные позитивные аспекты. Но в ряде норм он скорее подменяет собой необходимость глубокого и системного переосмысления редакции Хозяйственного Кодекса, чем решает реальные проблемы в этой сфере.
Предложенная отмена ХК создаст еще больше сложностей для бизнеса. Особенно, если за ней не последует активной законодательной работы по установлению новых норм и правил, которые будут выписаны с учетом актуальных запросов рынка.
В Парламенте хотят усовершенствовать нормативно-правовую базу для судебных экспертов.
Соответствующий документ был зарегистрирован 05.11.2011. Он устанавливает новые подходы по сравнению с действующим на сегодняшний день Законом Украины «О судебной экспертизе», который был принят еще в 1994 году.
В предложенных положениях Проекта Закона Украины «О судебно-экспертной деятельности» № 6284:
✅закреплены основополагающие термины с целью единого подхода к их применению;
✅определен статус, права и обязанности судебных экспертов, судебно-экспертных учреждений и их руководителей;
✅расширены виды судебных экспертиз, которые могут проводиться «частными» судебными экспертами (на сегодняшний день исключительно государственные специализированные учреждения могут проводить криминалистические, судебно-медицинские и судебно-психиатрические экспертизы);
✅определены категории судебных экспертиз по процессуальному признаку – первичная, дополнительная, повторная, комиссионная и комплексная, указаны особенности организации их проведения;
✅установлены граничные сроки проведения судебной экспертизы (на сегодняшний день такие сроки не установлены).
Помимо этого, отдельным законопроектом предлагается внести изменения в УПК Украины касательно порядка назначения экспертизы. Речь идет о статьях 69, 242 и 243 УПК.
Изменениями в этих нормах планируют закрепить ряд требований к содержанию постановления прокурора, следователя, дознавателя, определения следственного судьи о назначении экспертизы. Среди них – указание оснований для назначения экспертизы, перечня объектов, которые подлежат исследованию и тд.
Соответствующий документ был зарегистрирован 05.11.2011. Он устанавливает новые подходы по сравнению с действующим на сегодняшний день Законом Украины «О судебной экспертизе», который был принят еще в 1994 году.
В предложенных положениях Проекта Закона Украины «О судебно-экспертной деятельности» № 6284:
✅закреплены основополагающие термины с целью единого подхода к их применению;
✅определен статус, права и обязанности судебных экспертов, судебно-экспертных учреждений и их руководителей;
✅расширены виды судебных экспертиз, которые могут проводиться «частными» судебными экспертами (на сегодняшний день исключительно государственные специализированные учреждения могут проводить криминалистические, судебно-медицинские и судебно-психиатрические экспертизы);
✅определены категории судебных экспертиз по процессуальному признаку – первичная, дополнительная, повторная, комиссионная и комплексная, указаны особенности организации их проведения;
✅установлены граничные сроки проведения судебной экспертизы (на сегодняшний день такие сроки не установлены).
Помимо этого, отдельным законопроектом предлагается внести изменения в УПК Украины касательно порядка назначения экспертизы. Речь идет о статьях 69, 242 и 243 УПК.
Изменениями в этих нормах планируют закрепить ряд требований к содержанию постановления прокурора, следователя, дознавателя, определения следственного судьи о назначении экспертизы. Среди них – указание оснований для назначения экспертизы, перечня объектов, которые подлежат исследованию и тд.
Отстранения за отказ от вакцинации против коронавируса могут отменить – омбудсмен предложила альтернативу.
Уполномоченная ВР по правам человека Людмила Денисова просит Кабмин не отстранять от работы за отказ от прививки. Вместо этого она предлагает переводить таких сотрудников на дистанционку.
По словам Денисовой, это соответствует нормам действующего законодательства, в частности ст. 60-2 КЗоТ Украины.
Помимо этого, омбудсмен попросила Минэкономики и Государственную службу по вопросам труда дать оценку самой процедуре отстранения, которая, на мой взгляд, является незаконной и нарушает права человека.
О том, как ее оспорить, можно почитать здесь:
https://www.tg-me.com/vasylfarynnyk/34
https://www.tg-me.com/vasylfarynnyk/24
Напомню, не за горами новая волна отстранений от работы. Уже 9 декабря вступает в силу приказ МОЗ, которым министерство расширило перечень организаций, сотрудники которых подлежат обязательной вакцинации.
Поэтому тем, кто потенциально подпадает под отстранение, стоит заранее подготовиться. Вот несколько практических советов как правильно это сделать – https://www.tg-me.com/vasylfarynnyk/42.
Уполномоченная ВР по правам человека Людмила Денисова просит Кабмин не отстранять от работы за отказ от прививки. Вместо этого она предлагает переводить таких сотрудников на дистанционку.
По словам Денисовой, это соответствует нормам действующего законодательства, в частности ст. 60-2 КЗоТ Украины.
Помимо этого, омбудсмен попросила Минэкономики и Государственную службу по вопросам труда дать оценку самой процедуре отстранения, которая, на мой взгляд, является незаконной и нарушает права человека.
О том, как ее оспорить, можно почитать здесь:
https://www.tg-me.com/vasylfarynnyk/34
https://www.tg-me.com/vasylfarynnyk/24
Напомню, не за горами новая волна отстранений от работы. Уже 9 декабря вступает в силу приказ МОЗ, которым министерство расширило перечень организаций, сотрудники которых подлежат обязательной вакцинации.
Поэтому тем, кто потенциально подпадает под отстранение, стоит заранее подготовиться. Вот несколько практических советов как правильно это сделать – https://www.tg-me.com/vasylfarynnyk/42.
Пожизненное лишение прав и до 15 лет в тюрьме – зарегистрировано 4 законопроекта.
По данным Патрульной полиции, с начала года произошло свыше 154 тысяч ДТП, из них более 20 тысяч – с пострадавшими, 3 тысячи человек погибли.
Эта статистика и волна резонансных ДТП по всей стране сподвигла парламентариев ужесточить наказание для водителей, виновных в дорожно-транспортных происшествиях. В Верховной Раде зарегистрировано 4 законопроекта.
Более суровое наказание введут для виновников ДТП с погибшими и травмированными.
Согласно положениям проекта закона «О внесении изменений в статьи 286 и 286-1 Уголовного кодекса Украины об усилении ответственности за нарушение правил безопасности дорожного движения, повлекшее гибель людей», им будет грозить:
✅за ДТП с погибшим ли травмированным – лишение свободы на срок от 5 до 8 лет (сейчас – от 3 до 8 лет) с лишением права управлять транспортными средствами на срок от 3 до 5 лет (сейчас до 3 лет);
✅за ДТП с несколькими погибшими – лишение свободы на 8-12 лет (сейчас 5-10 лет) с пожизненным лишением прав;
✅за ДТП с погибшим, совершенное в состоянии опьянения – лишение свободы на 8-12 лет (сейчас 5-10 лет) с пожизненным лишением прав;
✅за ДТП с несколькими погибшими, совершенное в состоянии опьянения – лишение свободы на 12-15 лет (сейчас 7-12 лет) с лишением прав на всю жизнь.
Полный текст документа можно почитать здесь – http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=73094
В свою очередь альтернативный законопроект предлагает ввести ответственность за ДТП с погибшим или травмированным тюремным в виде лишения свободы сроком на 7-12 лет с лишением прав на 5-7 лет.
В МВД тоже заявили о подготовке пакета законопроектов, которые помогут снизить аварийность на дорогах. В частности, это будет законопроект о штрафных баллах, когда за нарушение будет не только взиматься штраф, но и будут изымать права с последующей сдачей экзаменов на знание ПДД.
В ведомстве предложат также принять закон об измерениях средней скорости движения на аварийно-опасных участках дорог. Согласно ему, камеры будут установлены на въезде и выезде из магистрали, они будут измерять не была ли превышена средняя разрешенная скорость движения авто.
Но ключевыми правоохранители считают законопроекты об усилении ответственности для водителей и контроле за ПДД со стороны общественности.
Насколько эти инициативы помогут реально изменить ситуацию на дорогах – вопрос открытый. Бурная реакция и хаотичные действия властей после каждого громкого ДТП уже стали для нас традиционными. Но они вряд ли смогут заменить системную и основательную работу над проблемой аварийности и ее причинами.
По данным Патрульной полиции, с начала года произошло свыше 154 тысяч ДТП, из них более 20 тысяч – с пострадавшими, 3 тысячи человек погибли.
Эта статистика и волна резонансных ДТП по всей стране сподвигла парламентариев ужесточить наказание для водителей, виновных в дорожно-транспортных происшествиях. В Верховной Раде зарегистрировано 4 законопроекта.
Более суровое наказание введут для виновников ДТП с погибшими и травмированными.
Согласно положениям проекта закона «О внесении изменений в статьи 286 и 286-1 Уголовного кодекса Украины об усилении ответственности за нарушение правил безопасности дорожного движения, повлекшее гибель людей», им будет грозить:
✅за ДТП с погибшим ли травмированным – лишение свободы на срок от 5 до 8 лет (сейчас – от 3 до 8 лет) с лишением права управлять транспортными средствами на срок от 3 до 5 лет (сейчас до 3 лет);
✅за ДТП с несколькими погибшими – лишение свободы на 8-12 лет (сейчас 5-10 лет) с пожизненным лишением прав;
✅за ДТП с погибшим, совершенное в состоянии опьянения – лишение свободы на 8-12 лет (сейчас 5-10 лет) с пожизненным лишением прав;
✅за ДТП с несколькими погибшими, совершенное в состоянии опьянения – лишение свободы на 12-15 лет (сейчас 7-12 лет) с лишением прав на всю жизнь.
Полный текст документа можно почитать здесь – http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=73094
В свою очередь альтернативный законопроект предлагает ввести ответственность за ДТП с погибшим или травмированным тюремным в виде лишения свободы сроком на 7-12 лет с лишением прав на 5-7 лет.
В МВД тоже заявили о подготовке пакета законопроектов, которые помогут снизить аварийность на дорогах. В частности, это будет законопроект о штрафных баллах, когда за нарушение будет не только взиматься штраф, но и будут изымать права с последующей сдачей экзаменов на знание ПДД.
В ведомстве предложат также принять закон об измерениях средней скорости движения на аварийно-опасных участках дорог. Согласно ему, камеры будут установлены на въезде и выезде из магистрали, они будут измерять не была ли превышена средняя разрешенная скорость движения авто.
Но ключевыми правоохранители считают законопроекты об усилении ответственности для водителей и контроле за ПДД со стороны общественности.
Насколько эти инициативы помогут реально изменить ситуацию на дорогах – вопрос открытый. Бурная реакция и хаотичные действия властей после каждого громкого ДТП уже стали для нас традиционными. Но они вряд ли смогут заменить системную и основательную работу над проблемой аварийности и ее причинами.