Telegram Web Link
​​РЕАЛЬНЫЙ КЕЙС АВТОМАТИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ ПО ДОБЫЧЕ СЫРЬЯ И ПРОИЗВОДСТВУ ЦЕМЕНТА

На примере реального проекта рассказываем, как происходит автоматизация предприятия, какие бизнес-процессы оцифровываются в первую очередь, с чем сталкиваемся в процессе работы. Посмотрите, как это работает у других!

По ссылке - кейс автоматизации крупного предприятия и возможность получить бесплатную консультацию специалиста по 1C:ERP.

Реклама. ООО «Максофт Оптима». https://maksoft-optima.ru/
​​ЗАЧЕМ МНЕ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА

Владимир Пьяных, начальник цеха по техническому обслуживанию и ремонту горного оборудования Стойленского ГОКа – один из тех, кто участвовал в пилотном проекте развития ПС НЛМК. Это было историческое событие для компании: после старта на НЛМК-Калуга Производственная система НЛМК начала разворачиваться и укрепляться на всех площадках. В этом материале он расскажет, чем Производственная система оказалась полезна для компании – и для него самого.

Читать статью
​​ВОВЛЕЧЕННОСТЬ И МОТИВАЦИЯ – КЛЮЧ К ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ ППУ

На АО «ПСЗ «Янтарь» система подачи и реализации предложений по улучшению (ППУ) развивается уже не первый год, однако, в полную силу она начала продуктивно работать лишь в прошедшие пару лет. Нам удалось привлечь молодых специалистов и работников, неравнодушных к решению сложных задач и мотивировать персонал. Также важным фактором стало включение в процесс руководства предприятия и руководителей по направлениям.

Читать статью
​​НА ВОЛЖСКОМ ТРУБНОМ ЗАВОДЕ ПРОВЕЛИ «ДЕНЬ С МАСТЕРОМ»

Волжский трубный завод (ВТЗ) дал старт программе «День с мастером». Такая инициатива впервые реализуется в ТМК. Мероприятие призвано сблизить разные звенья руководства производственным процессом для оптимального решения текущих задач.

Читать статью
​​5 ШАГОВ ОТ ИДЕИ ДО ВОПЛОЩЕНИЯ: О СИСТЕМЕ ППУ В «АДМИРАЛТЕЙСКИХ ВЕРФЯХ»

Система предложений по улучшениям на «Адмиралтейских верфях» действует уже более пяти лет. Все это время она развивалась, совершенствовалась, аккумулировала лучшие идеи и практики и сегодня успешно работает на повышение эффективности процессов компании. Какой маршрут проходит идея от подачи до внедрения и как мотивировать сотрудников – практическим опытом делится ведущий специалист по развитию производственной системы управления по развитию производственной системы АО «Адмиралтейские верфи» Константин Калинов.

Читать статью
​​СВОИ СТАРТАПЫ – В ДЕЛЕ: ОПЫТ «ТАГРАС-РС»

В холдинге «ТАГРАС» одним из последних разработанных стандартов является «Стандарт по организации и проведению стартап-сессий бизнес-идей». По итогам работы, организованной в рамках Холдинга, где все дивизионы разрабатывали собственные бизнес-идеи.

Читать статью
​​ПРОГРАММА ЦЕЛЕВОГО ОБУЧЕНИЯ РАБОТАЕТ: ОПЫТ КОМПАНИИ «ЯКОВЛЕВ»

За последние годы в России резко обострилась конкуренция за перспективные инженерные кадры. Стране нужны специалисты, которые будут решать проблемы технологического суверенитета. Как отмечают представители кадровых служб, в настоящее время опытных авиационных конструкторов на рынке труда найти практически невозможно.

Читать статью
​​📢6 ИЮНЯ В 11:00 ПРИГЛАШАЕМ НА ВЕБИНАР "ЦИФРОВЫЕ РЕШЕНИЯ ДЛЯ БЕСПЕРЕБОЙНОЙ РАБОТЫ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ"! 🚀

Узнайте, как современные цифровые инструменты от Ctrl2Go Solutions и Wone IT помогут оптимизировать расходы на техобслуживание и ремонт оборудования. В программе: управление безопасностью, предиктивная аналитика и многое другое.

Регистрируйтесь сейчас!

Реклама. ООО "Ван Ай Ти Солюшенс". https://wone-it.ru/
​​ТРУБА ЗОВЁТ: КАК ТМК РАЗВИВАЕТ ПРОМЫШЛЕННЫЙ ТУРИЗМ

Трубная Металлургическая Компания (ТМК) промышленным туризмом занимается больше 20 лет. Первыми посетителями предприятий стали деловые партнёры и бизнес-миссии. Постепенно современные металлургические производства стали показывать школьникам и студентам. Сейчас уже четыре завода ТМК вышли на базовый уровень развития этого направления: Челябинский трубопрокатный завод (ЧТПЗ), Первоуральский новотрубный завод (ПНТЗ), Северский трубный завод (СТЗ), Волжский трубный завод (ВТЗ).

Читать статью
​​АДМИРАЛТЕЙСКИЕ ВЕРФИ: СИСТЕМА БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА МОТИВИРУЕТ ЛЮДЕЙ

Для управления по развитию производственной системы (УРПС) Адмиралтейских верфей минувший год был ознаменован двумя яркими победами на профессиональных соревнованиях высокого уровня, а самое начало 2024-го – третьим местом в конкурсе проектов производственной системы ОСК. По словам начальника управления Петра Иванова, отличные результаты на корпоративном и всероссийском чемпионатах не являются самоцелью, а служат индикатором профессионализма сотрудников, на протяжении пяти лет внедряющих систему бережливого производства.

Читать статью
​​СДЕЛАЙТЕ ВКЛАД В РАЗВИТИЕ ОТРАСЛИ И ПОЛУЧИТЕ ДОСТУП К ЭКСКЛЮЗИВНЫМ МАТЕРИАЛАМ!

Уважаемые собственники и руководители производственных компаний! Примите участие в конфиденциальном опросе от исследовательской группы TCG и помогите сформировать продукты релевантные актуальным потребностям отрасли. Получите детальный отчет по результатам исследования, доступ к вебинарам и бесплатной консультации. Каждый ответ важен, так как помогает сформировать более актуальную картину потребностей бизнеса. Опрос займет не более 5 минут вашего времени.

Пройти опрос

Реклама. ООО "Трайэнгл". ИНН 7702617118. Erid 2SDnjcMscmo
​​НАГРЕЛИ, ЧТОБЫ ОХЛАДИТЬ: КАК РАЦПРЕДЛОЖЕНИЕ УЛУЧШИЛО КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ

Малая инициативная группа (далее – «МИГ»), работающая на участке пластмасс композитно-реквизитного цеха выксунского предприятия ОМК, взялась улучшить систему охлаждения оборудования линии по производству листового полиэтилена низкого давления (ПЭНД). Прежняя система устарела.

Читать статью
​​«ИННОХАБ» И СТАРТАПЫ: «ГЛАВНОЕ — ПОТРЕБНОСТИ КЛИЕНТА, А НЕ ВАШИ АМБИЦИИ»

Термин «импортозамещение» настолько часто употребляется в последние несколько лет, что его значение размылось. Уже непонятно, замещение — это хорошо или плохо, потому что нужно не догонять, а опережать? О том, что такое «умное» импортозамещение и как создать по-настоящему востребованный на рынке продукт, рассказывает заместитель генерального директора «Иннохаба Росатома» Алексей Спирин.

Читать статью
​​НАЧИНАЮТ НЕ С НУЛЯ: ПРОГРАММЫ АДАПТАЦИИ СОТРУДНИКОВ «ТМС ГРУПП»

Проблему недостатка квалифицированных кадров в «ТМС групп» решают внедрением новой программы адаптации сотрудников. Ожидается, что она поможет быстрее вникать в нюансы производства и быстрее выходить вновь прибывшим работникам на высокий доход.

Читать статью
​​О КАКОМ СОТРУДНИКЕ МЕЧТАЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ?

В Альметьевске недавно состоялось открытие первого в республике центра надпрофессиональных компетенций. В связи с этим обсудили с начальником отдела управления персоналом «ТМС групп» Динарой Ахметзяновой важность этих компетенций при трудоустройстве, и что нужно делать соискателям, чтобы быть востребованным на рынке труда и стремительно продвигаться по карьерной лестнице.

Читать статью
​​И НА ТРУБУ ОСТАНЕТСЯ: КАК УДАЛОСЬ НАЙТИ МЕТОД РАЦИОНАЛЬНОГО РАСКРОЯ МЕТАЛЛА

Команда молодых специалистов из отдела нормирования технологий Технологического центра КАМАЗа реализовала проект, позволивший создать цифровой расчёт раскроя заготовок из металлических труб. Новый метод оказался весьма перспективным.

Читать статью
​​СТАЖИРОВКА С РЕШЕНИЕМ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАЧ: ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА ГАЗА

Двухнедельная стажировка сочетала интенсивное обучение с решением практических задач по повышению эффективности работы основных производственных участков Нижегородского литейного завода (НЛЗ) – стержневого, формовочного и обрубного. Участники программы внедрили более 20 кайзенов.

Читать статью
​​КАК ЭТО РАБОТАЕТ: ЛИЧНЫЙ ПРОЕКТ РУКОВОДИТЕЛЯ НА ИМЗ

На ИМЗ руководители направлений успешно реализуют личные проекты. С этой инициативой осенью 2023 года выступил управляющий директор завода Валентин Каргин. Главная цель — по максимуму вовлечь топ–менеджеров в процесс постоянных улучшений на предприятии.

Читать статью
​​УЧЕБА ПОД АВТОМАТИЧЕСКИМ КОНТРОЛЕМ: ОПЫТ КНААЗ

В учебном центре КнААЗ разработали проект «Внедрение системы учета и контроля за обязательными видами обучения».

Читать статью
​​КАК ЭТО РАБОТАЕТ: КОНКУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА «ОДК-ПЕРМСКИЕ МОТОРЫ»

С 29 марта по 26 апреля в «ОДК-Пермские моторы» проходил XIV заводской конкурс профессионального мастерства. В этом году лучшие определялись в девяти номинациях. О том, какими были задания и как выполняли их конкурсанты.

Читать статью
2024/10/02 18:24:21
Back to Top
HTML Embed Code: