سخنی به گزاف نگفته‌ایم اگر بگوییم کیفیت زندگی آدم‌ها را، کیفیت دغدغه‌هایشان معین می‌کند.
آیا دغدغه‌های ذهنی تو، از تو آدمی شایسته (آن طور که خودت می‌خواهی) می‌سازند؟

#آرسام_هورداد

دسترسی به ترجمه‌ها، فایل‌های صوتی و نوشته‌های آرسام هورداد در سایت و کانال تلگرام تایپ‌شناسی:

www.tg-me.com/typeshenasi
typeshenasi.com

🔹چگونه تیپ‌های INTP و INFP را از یکدیگر تشخیص دهیم
قسمت اول

۱. اخلاقیات ثابت در مقابل گشودگی

برای INFPها صحت و اعتبار بیشتر از هر چیزی اهمیت دارد، و از این‌که از نظر شناختی با ناهماهنگی‌هایی رو به رو شوند، بدشان می‌آید. آن‌ها حتی اگر مقابل دید‌گاه‌های دیگران سرخوش و صبور ظاهر شوند، چارچوب‌های اخلاقی سفت و سختی برای خودشان دارند. حتی اگر بحثی متقاعدکننده در جریان باشد، نظرشان را تغییر نمی‌دهند، چون مهم‌ترین فاکتوری که INFPها به آن توجه می‌کنند، احساسات و احوالِ خودشان درباره موضوعِ مورد بحث است. آن‌ها می‌توانند سرشان را به نشانه‌ی تایید تکان دهند یا با دقت گوش کنند، و در همان حال که به دیدگاه‌های متفاوت احترام می‌گذارند، از ارزش‌های آن‌ها تاثیر نپذیرند. در واقع می‌توان گفت که گفتار و رفتارشان یکی است.

تیپ‌های INTP در این مورد کمتر منطقی هستند، و احتمالا جهان‌بینی پیچیده‌‌ای، ترکیبی از چندین اصل فلسفی و مذهبی خواهند داشت. این مسئله به صورت طبیعی آن‌ها را به ندانم‌گرایی (همان آگنوستیک) می‌کشاند، انگار برای INTPها تایید کردن چیزهای ذهنی، غیرمنطقی است و نمی‌توانند آن‌ها را ثابت یا رد کنند. بحث با آن‌ها می‌تواند کاملا بالا بگیرد، اما اگر استدالِ طرف مقابل به اندازه‌ی کافی قانع‌کننده باشد، با آن کنار می‌آیند.

📌متن کامل مقاله را در لینک زیر بخوانید:
https://www.typeshenasi.com/?p=15408

✅ آموزش بیشتر: دوره جامع غیرحضوری شخصیت‌شناسی (MBTI)
https://www.typeshenasi.com/?p=14787

❗️تایپ یک مفهوم انتزاعی و ذهنی برای درک بهتر خصوصیات مختلف آدم‌ها و احترام گذاشتن به تفاوت‌هاست. ما در دنیای واقعی چیزی به نام Type نداریم.

@typeshenasi
🟪 MBTI and Personal Development

می‌خواهم از ایده‌ای برایتان حرف بزنم و دوست دارم بدانم نگاهتان به این ایده چیست؟ آن را چطور می‌بینید؟ و چه تفسیرِ احتمالی‌ای درباره‌اش دارید.

ایده این است:

تقلای ما برای کسب نتیجه، باعث از بین رفتن نتیجه و دور شدنِ ما از آن‌چه در پی‌اش هستیم می‌شود.

در عوض، متمرکز شدن روی حرکت و قدمی که می‌دانم درست است، فارغ از این‌که به کجا خواهم رفت، منشأ گشایش است.

#آرسام_هورداد

@typeshenasi

ممنونم از دوست فرهیخته‌ام محمد جواد محبی عزیز، برای لطفی که به من و ترجمهٔ کتاب چیرگی داشتند.

خوشحالم که در این مدت کتاب چیرگی و ترجمه اون مورد توجه و پسند آدم‌های اهل فکر زیادی واقع شده.

https://www.tg-me.com/transurfers/68

وقتی آگاهانه ذهن را تحت فشار قرار می‌دهی (مثلاً برای یادگیری یا تسلط روی یک مهارت)، آن‌گاه داری زمینه‌ای مساعد برای جوانه زدنِ بینش‌هایی درخشان می‌پروری.

مغز ما برای تحت فشار قرار گرفتن و انجام کارِ متمرکز و پُرفشار طراحی شده. بالاترین بازدهی و عملکرد مغز، در چنین وضعیتی حاصل می‌شود.

#آرسام_هورداد

دسترسی به نوشته‌ها، ترجمه‌ها و فایل‌های صوتی آرسام هورداد در سایت تایپ‌شناسی:
typeshenasi.com

🔹 شش روش برای پیدا کردن شور و شوق درونی
قسمت اول

۱. با دورنمایی درست آغاز کنید

اگر با این تصور که «من گرسنه نیستم، اینجا هیچ چیزی وجود ندارد که بخواهم بخورم، نمی‌خواهم اینجا باشم.» به یک رستوران بروید، منوی رستوران بنظرتان جذاب نمی آید. شما منو را سرسری بررسی می کنید و احتمالش کم است غذایی بیابید که دوست داشته باشید. اصل یکسانی هم در مورد «یافتن شور و شوق» صادق است. اگر شما متقاعد شده باشید که یافتن کار موردعلاقه‌تان کار سختی است یا قرار نیست برای شما اتفاق بیفتد، احتمالات ممکن را نخواهید دید. شما آن اشاره ها، جاذبه ها و سیگنال هایی که همه ی ما را هدایت می کند مسدود می‌کنید و نمی‌بینید. چگونه انتظار دارید شغل دلخواهتان را پیدا کنید اگر اعتقاد دارید چنین چیزی وجود ندارد؟

# به انتخاب خود این دورنما را انتخاب کنید که: شما می‌توانید کاری را انجام دهید که عاشقش هستید.

این دیدگاه را انتخاب کنید که شما «می‌توانید» با زندگی‌تان کاری کنید که دوست دارید. یکی از بهترین راه‌های تقویت این دیدگاه این است که دور و بر خود را پرازآدم‌هایی کنید که این کار را انجام می‌دهند. چه تعدادی از اعضای خانواده و دوستان شما علاقه‌شان را دنبال می‌کنند؟ اگر تعدادشان کم است وقت آن رسیده دایره‌ دوستانتان را گسترش دهید. با زنان و مردانی در ارتباط باشید که از کار خود الهام می‌گیرند – و از آنها الهام بگیرید.

۲. ردیاب خود را بیرون بیاورید

وقتی پذیرفتید علاقه شما یافتنی است زمان آن می‌رسد که دنبال شواهدی برای آنچه همین الان عاشق انجام دادنش هستید بگردید. اگر چشم انداز زندگیتان را بررسی کنید متوجه خواهید شد که در زمان انجام بعضی فعالیت‌ها در اوج خود بوده اید. بسیار مهم است که این دوره‌های اوج را کاوش کنید و عناصر کلیدی را استخراج کنید.

# اگر چشم‌انداز زندگی‌تان را بررسی کنید متوجه خواهید شد که در زمان انجام بعضی فعالیت‌ها در اوج خود بوده‌اید.

فرض کنید در ساحلی مشغول ردیابی فلزات هستید و طلا را از فلزات کم ارزش جدا می کنید.

برای مثال، یکی از مشاغل تابستانی موردعلاقه من تدریس زبان انگلیسی به نوجوانان بود. شاید فرض کرده بودم که کلید اساسی آن تدریس انگلیسی بود یا نوجوانان، اما وقتی به ردیاب فرضی خود نگاه کردم برایم روشن شد که رهبر بودن در یک گروه و آموزش دادن چیزی ارزشمند، به من حس خوبی می‌داد. این دقیقا همان کاری است که اکنون انجام می‌دهم؛ اما بدون نوجوان‌ها، یا تدریس فعل زمان حال کامل یا تست لغات!

📌مقالهٔ کامل را در سایت بخوانید:
https://www.typeshenasi.com/?p=15433

@typeshenasi
🟪 تایپ‌شناسی مرجع اصیل آموزش تیپ‌شناسی MBTI و توسعه فردی

مقایسه کردن یعنی دغدغهٔ این را داشته باشم که جایگاهِ من، به نسبتِ جایگاهِ دیگران کجاست و این سم بسیار مهلکی است. مقایسه کردن، شعله‌های شوقِ درونی را خاموش می‌کند.

برای رهایی از این طرز فکر، از خودم می‌پرسم: اگر همهٔ آن‌چه را که می‌دانم و می‌توانم، انجام دهم، چه احساسی خواهم داشت؟

@typeshenasi

🔹 چگونه به INTJها انگیزه دهیم؟

آن دسته از INTJهایی که بی انگیزه هستند یا به شدت تحت فشارند، تمایل به این دارند که به دو شیوه رفتار کنند؛ یا منزوی کردن خود و تلاش برای پیدا کردن یک دید یا استراتژی جدید جدای از موقعیتی که آن‌ها را دلسرد کرده، و یا برخلاف تیپ خود عمل کردن و تبدیل شدن به افرادی تکانشی، پرتحرک و در جستجوی هیجان. در این مواقع اغلب احساس می‌کنند که فکر و آگاهی شان پیچیده و نامنظم است. موقعی که INTJها در این حال هستند، مهم است که به آن‌ها قدری فضا بدهید. آن‌ها نیاز دارند که از مردم دور باشند تا ذهنیت‌شان و افکار سرگردان و نامنظم‌شان را مرتب و آرام کنند. تلاش کنید که سروصدا را به حداقل برسانید، نورهای زیاد را در محیط کاهش دهید، و جو اطراف‌شان را آرام کنید. اگر می دانید که بهتر است از مسئولیت‌های غیرضروری دوری کنند، ببینید در خارج کردن آن برنامه‌ها از لیست کارشان، می‌شود کمکی ارائه داد یا خیر.

اگر یک INTJ تحت فشار یا بی انگیزه نیست، ولی برای رسیدن به هدف و پروژه‌اش به تشویق شدن نیاز دارد، استراتژی شما باید متفاوت باشد. INTJها می‌خواهند بدانند که شما به آن‌ها باور و ایمان دارید، و کنارشان می‌ایستید. آن ها کسی را می‌خواهند که در فکرشان با آن‌ها سهیم شود و اجازه دهد تا آن فکر را با جزئیات توصیف کنند. آن‌ها می خواهند که حمایت شما را در گوش دادن فعال درک کنند. همچنین وقتی که منحصر به فرد بودن یا کفایت شان تایید شد، احساس انگیزه می‌کنند.

“این که بخواهید مرا خوشحال کنید، آزارم می‌دهد و عصبانی‌ام می‌کند. ترجیح می دهم تنها باشم تا زمانی که بتوانم خودم روی آن مسئله کار کنم. تشویق کردن با انرژی دادن به من خیلی فرق دارد. تشویق شدن به راستی شامل باور کردن و کمک کردن به من برای دیدن ظرفیت‌هایم به شیوه‌ای ملموس است.” #mbti #intj

📌انگیزه دادن به سایر تیپ‌های شخصیتی MBTI:
https://www.typeshenasi.com/?p=15235

✅ آموزش بیشتر: دوره غیرحضوری شخصیت‌شناسی (MBTI, Jungian Functions, Keirsey's Temperaments)
https://www.typeshenasi.com/?p=14787

❗️تایپ یک مفهوم انتزاعی و ذهنی برای درک بهتر خصوصیات مختلف آدم‌ها و احترام گذاشتن به تفاوت‌هاست. ما در دنیای واقعی چیزی به نام Type نداریم.

@typeshenasi
🟪 MBTI and Personal Development

🔵 گفتگوی آرسام هورداد و خانم زارعی دربارهٔ توسعه فردی

در این گفتگوی زنده اینستاگرامی آرسام هورداد به برخی از مدل‌ها و الگوهای رایج رشد و توسعهٔ شخصی اشاره می‌کند:


https://www.instagram.com/tv/CEFLxtNFwfS/?igshid=1n9tdssyyeaab

🔥 کتاب چیرگی به چاپ دوم رسید (+ ویرایش جدید)

🛒سفارش اینترنتی از سایت نشر نوین (کلیک کنید)

👈مطالعه خلاصه کتاب به قلم آرسام هورداد:
https://nashrenovin.ir/the-mastery-book-summary/

©️کتاب چیرگی ترجمهٔ رسمی با رعایت حق کپی‌رایتِ کتاب Mastery نوشته رابرت_گرین است که توسط آرسام هورداد (مترجم رسمی اثر) روانهٔ بازار شده است.

@typeshenasi

🔹چگونه تیپ‌های INTP و INFP را از یکدیگر تشخیص دهیم
قسمت دوم

۲. علائقِ داستانی در مقابل غیرداستانی

جهان‌ درونی INFPها با رنگ‌ها، رویاها و فانتزی‌ها شکوفا می‌شود. آن‌ها معمولا غرق در داستان‌هایی می‌شوند که کاراکترهای کنجکاوی‌برانگیز و پیچیده دارند؛ شخصیت‌هایی که خلافِ انتظارات رفتار کنند (این بخش ناشی از Fi بودن‌شان است). در بازی‌های ویدیویی، به دنبال داستان‌هایی هستند که احساسات خاصی را در آن‌ها بیدار و یادداوری کنند. برای INFPها مهم‌ترین بخش هر رسانه‌ای، چیزی است که بتوانند خودشان را با آن یکی کنند، تا ببینند که چطور پیش‌ می‌رود و چگونه با زندگی‌شان پیوند می‌خورد.

در مقابل، INTPها مفاهیمِ غیرداستانی را ترجیح می‌دهند؛ چیزهایی که شاملِ احساسات پیچیده و روابط زیاد نباشد. ممکن است خودشان را غرق در مطالعه‌ی مجله‌ای علمی، واژه‌نامه یا پیوست یک کتاب پیدا کنند (حتی ممکن است دیکشنری یا فرهنگ‌نامه اصطلاحات بخوانند). آن‌ها هم‌چنین خوره‌ی ایده‌های عمیق و پخته هستند، چون از شنیدن نظراتِ تازه و متفاوت لذت می‌برند. در مطالعه‌ی داستان، از کتابی که در طرح داستانش، عناصر زندگی واقعی وجود داشته باشد خوششان می‌آید. خودآموزها و آموزش‌های گام به گام هم با علائق آن‌ها همخوانی دارند.



۳. ترس پنهانی از خودتخریبی در مقابلِ بی‌کفایت شمرده شدن

افراد با تیپ INFP به شدت وفادار هستند (از آن دست دوستانی که تا آخرین نفس کنار آدم می‌مانند)، و از این‌که به خاطر وجود تضادها شاهد از دست دادنِ کسانی باشند که دوست‌شان دارند، و ببینند که آرام آرام دارد بین‌شان فاصله می‌افتد، ترسِ عمیقی حس می‌کنند. جدایی‌ها و تغییرات برای این تیپ آرمان‌گرا رنج‌آور است. بدون داشتن فرصتی برای این‌که بدون نقاب باشند و حقیقت وجودشان را ابراز کنند، شروع می‌کنند به از درون سوختن تا زمانی که سرانجام انفجار رخ دهد. این زخم‌ها با گذشت زمان فشار بیشتری می‌آورند، و اگر تبدیل به یک خروجی امن (مانند خاطره‌ نویسی یا هنر) نشوند، ممکن است سال‌ها بعد به سطح بیایند. هر وقت متوجه شوند که می‌توان به گذشته به چشم درس نگاه کرد و روزهای روشن‌تری خواهند آمد، شفا می‌یابند.

از طرف دیگر، INTPها موقعی که به این باور می‌رسند که دارند پتانسیل خود را هدر می‌دهند، احساس گیر افتادن و پریشانی ‌می‌کنند. این اتفاق زمانی می‌افتد که فردِ INTP نابالغ، خودبین می‌شود و حالتِ همه چیزدان به خودش می‌گیرد، و مدام از هوش خودش تعریف می‌کند که البته ناشی از کمبود احساسِ کفایت و اعتماد به نفس است. INTPها هم‌چنین ممکن است برای محافظت از ایگوی خود، از بحث و گفتگو (به طور کلی از مردم) فاصله بگیرند، که این حالت در تیپ‌های ناسالم ممکن است از کنترل خارج شود. وقتی هوش آن‌ها زیر سوال می‌رود، خشمی درونی وجودشان را فرا می‌گیرد درحالی‌که از نظر ظاهری خونسرد و مسلط به نظر می‌رسند.

📌متن کامل مقاله را در لینک زیر بخوانید:
https://www.typeshenasi.com/?p=15408

✅ آموزش بیشتر: دوره جامع غیرحضوری شخصیت‌شناسی (MBTI)
https://www.typeshenasi.com/?p=14787

❗️تایپ یک مفهوم انتزاعی و ذهنی برای درک بهتر خصوصیات مختلف آدم‌ها و احترام گذاشتن به تفاوت‌هاست. ما در دنیای واقعی چیزی به نام Type نداریم.

@typeshenasi
🟪 MBTI and Personal Development

🔹 چگونه به ISTJها انگیزه دهیم؟

هنگامی که ISTJها تحت فشار یا افسرده هستند، به دنبالِ زمان بیشتری برای خلوت با خودشان می‌گردند. آن‌ها اغلب احساس می‌کنند سخت‌کوشی‌شان مورد قدردانی قرار نگرفته است، و یا بینش‌شان نادیده گرفته خواهد شد. مخصوصا در طول این زمان‌ها عصبی می شوند یا به بدترین سناریوهای ممکن فکر می‌کنند. در این مواقع، آن‌ها نیاز دارند که به خلوت و فضای خصوصی‌شان احترام گذاشته شود تا در تنهایی به نظم و آرامش روانی دست پیدا کنند. اگر با آن‌ها تنها شدید، تلاش کنید تا صبور، آرام و منطقی باشید. با سوال پرسیدن آشفته‌شان نکنید و تغییرات رفتاری‌شان را مورد انتقاد قرار ندهید. زمان‌هایی از گذشته را که بر چالش‌های مشابه پیروز شدند، یادداوری کنید و با بر عهده گرفتنِ برخی از مسئولیت‌های مهمِ آن‌ها، تایید نقاط قوت‌ و قدردانی کردن از تلاششان، از آن‌ها حمایت به عمل آورید. به یاد داشته باشید که ISTJها افرادی بسیار خصوصی هستند و معمولا نمی‌خواهند که عواطف‌شان را مخصوصا با افرادی که به آن‌ها نزدیک نیستند، در میان بگذارند.

اگر یک ISTJ برای پیشبردِ پروژه‌ای که قبول کرده است به تشویق نیاز داشته باشد، رویکرد متفاوتی را لحاظ کنید. به برنامه‌هایشان گوش کنید و بگویید که می‌خواهید در کنارشان و حامی آن‌ها باشید. این تیپ درکارش مداومت دارد و روشمند است، اغلب با کمکِ انگیزه‌های درونی خودشان هدایت می‌شوند و معمولا نیازی به انگیزه بیرونی چندانی ندارند. با این وجود، باز هم وقتی دیگران به دستاوردهایشان علاقه نشان می‌دهند، آن‌ها را دنبال می‌کنند، به پیشرفت‌شان توجه دارند و به خاطر اهدافی که به آن رسیده‌اند به آن‌ها تبریک می‌گویند، احساسِ قدردانی و رضایت می‌کنند.

📌انگیزه دادن به سایر تیپ‌های شخصیتی MBTI:
https://www.typeshenasi.com/?p=15235

✅ آموزش بیشتر: دوره غیرحضوری شخصیت‌شناسی (MBTI, Jungian Functions, Keirsey's Temperaments)
https://www.typeshenasi.com/?p=14787

❗️تایپ قفسی نیست که آدم‌ها در آن زندانی باشند. ما حق نداریم به واسطهٔ تایپ آدم‌ها، فرصت‌هایی را از آن‌ها بگیریم یا آن‌ها را دسته‌بندی کنیم. انسان موجودی سیال و بسیار فراتر از تایپ است.

@typeshenasi
🟪 MBTI and Personal Development

امروز داشتم کامنت‌های سایت را چک می‌کردم که به یک جملهٔ ناخوشایند رسیدم (برای من ناخوشایند است). این‌جور جمله‌ها را گاهی از زبان افرادی که با MBTI و تایپ آشنا می‌شوند زیاد می‌شنوم؛ جمله این بود:

«البته استعداد نوشتن هم دارم و این به خاطر INFP بودنم هست.»

بیایید این طرز فکر را از نزدیک نگاه کنیم:

چون INFP هستم پس استعداد نویسندگی دارم.
چون ISTJ هستم پس تعهد کاری بالا دارم.
چون INTP هستم قدرت تحلیل‌گری بالا دارم.

چنین طرز فکری یک روی دیگر هم دارد:

چون ... هستم نمی‌توانم احساسات را درک کنم.
چون .... هستم تنبلم.
چون .... هستم سر قرارها دیر می‌رسم.
چون .... هستم از کارهای تکراری بدم می‌آید.
چون .... هستم آدم رُکی هستم، از من ناراحت نشو.
چون ... هستم روابط عمومی خوبی ندارم.

به این‌ها میگیم تفکر قالبی و استریوتایپی.
بر شما باد که رد و نشانِ این طرز فکر رو در خودتون رصد کنید و فوراً اون رو کنار بگذارید و واقعی‌تر و طبیعی‌تر به مسائل نگاه کنید.

نگاهِ زدوده از Type به مسائل را می‌ستایم.
زدوده از Type به مسائل نگاه کنید.

همان جمله اول، تا این‌جا کافی بود:
«من استعداد نویسندگی دارم.»
این جمله تمام اطلاعات لازم را به خوبی منتقل می‌کند و واقعاً نیازی به برچسب زدن روی آن با علامت‌های MBTI نیست!

من سال‌هاست در کارگاه‌ها و دوره‌های خودم تأکید می‌کنم: شما این‌جایید که به «خودتان» نگاه کنید، نه به Typeهایتان.

اگر احساس می‌کنید شما هم در دام تفکر قالبی گرفتارید و مدام روی خودتان و بقیه برچسب می‌زنید، مطالعهٔ کتاب شما واقعا که هستید از پروفسور برایان لیتل را حتماً به شما پیشنهاد می‌کنم:

سفارش اینترنتی کتاب شما واقعاً که هستید

ارادتمند
آرسام هورداد

@typeshenasi

🔹 شش روش برای پیدا کردن شور و شوق درونی
قسمت دوم

۳. دنبال چتر خود بگردید

وقتی به تمام مواردی که برایتان مهم است نگاه می‌کنید ممکن است به نظر بیاید اصلا به همدیگر ربط ندارند. فرض کنیم شما این‌ها را دوست دارید: زبان فرانسه، نوشیدن قهوه، بازی با کلمات، تحلیل کردن و دسته‌بندی کردن و رهبری در یک مجموعه. چطور می‌شود از این‌ها یک حرفه ساخت؟ مثل این است که داخل کابینت را نگاه کنید و در آن پودر کاکائو، توفو و هویج ببینید و با خود فکر کنید چطور ممکن است با ترکیب این‌ها بتوانم غذایی خوشمزه درست کنم؟

# وقت آن است که به ورای ترکیبات خود نگاه کنید و به دنبال یک چتر بگردید. چتری که تمام مواد شما زیر آن جا شوند.

به عنوان مثال، همکار من اَبی– که علایق مختلفش بالاتر توصیف شد – به صاحبان مشاغل کمک می‌کند که کلمات مناسب را برای برند خود پیدا کنند. او خرد ناشی از چرخاندن یک بوتیک عجیب غریب فرانسوی را با خود به شغل جدیدش آورده و کلمات فرانسوی به کارش آب و رنگ داده و به برند او حال وهوایی خاص می‌دهند. او به عنوان رهبری موثر برای کسانی که می‌خواهند با مراجعان خود به خوبی ارتباط برقرار کنند شناخته شده است. او همچنین در سایت پینترست یک پروفایل ساخته که در آن کافی شاپ‌های موردعلاقه‌اش را به نمایش می‌گذارد. همه این علایق زیر چتر او جا می‌شوند. همه‌ آن‌ها جایی برای خود پیدا کرده‌اند و وجود چنین تنوعی به او کمک کرده از دیگران متمایز باشد و مشتریان اید‌ئال‌اش را جذب کند.

چتر شما چه می‌تواند باشد؟

۴. بین یک سرگرمی و یک علاقه ی سودآور تفاوت قائل شوید

ممکن در مسیر این اکتشاف، فعالیتی را بیابید که تمام توجه شما را به خود جلب می‌کند، مجذوبتان می‌کند، شادتان می‌کند و قلبتان را به آواز درمی‌آورد. اما حال باید این سوال را از خودتان بپرسید: چه کسی ممکن است از این فعالیت سود ببرد؟ (و برای آن پول پرداخت کند؟)

اگر می‌خواهید کار موردعلاقه خود را به جامعه عرضه کنید و برای آن حق‌الزحمه دریافت کنید، لازم است واقع‌بین باشید و ببینید آیا این علاقه شما می‌تواند به یک حرفه تبدیل شود یا نه، و اینکه شما برای محقق شدن آن چه کاری می‌توانید انجام دهید. علاوه بر آن، به این فکر کنید که آیا از انجام آن لذت خواهید برد؟ برای بعضی افراد علاقه فقط در حد سرگرمی است و اگر آن را به شغل تبدیل کنند از «کاری که دوست دارند» به «کاری که مجبورند انجام دهند» تبدیل می‌شود.

# اگر می‌خواهید کار موردعلاقه خود را به جامعه عرضه کنید و برای آن حق‌الزحمه دریافت کنید لازم است واقع‌بین باشید و ببینید آیا این علاقه شما می‌تواند به یک حرفه تبدیل شود یا نه.

به عنوان مثال مراجع من، لیسا، عاشق طراحی کردن است. او صرفا بخاطر لذتی که می‌برد طراحی می‌کند. وقتی شروع به تلاش نمود که این کار را به تجارتی سودآور تبدیل کند متوجه شد بازار کار علاقه‌اش صاحبان مشاغلی هستند که به طراحی‌هایی برای بلاگ‌ها، وبسایت‌ها و محصولات خود نیاز دارند. این کار برای لیسا بسیار آسان بود اما برای اینکه کار او قابل عرضه شود لازم بود که مهارت‌های کامپیوتری را به مهارت‌هایش اضافه کند تا کار طراحی آنلاینش بتواند برای مشتریان ایدئال او قابل استفاده باشد.

هشیار باشید که چه کسی ممکن است به این علاقه شما نیاز داشته باشد و هدفتان این باشد که با آنها گفتگو کنید تا برایتان شفاف شود که چگونه، کجا و کی شما می‌توانید کار موردعلاقه خود را به آنها عرضه کنید.

📌مقالهٔ کامل را در سایت بخوانید:
https://www.typeshenasi.com/?p=15433

@typeshenasi
🟪 تایپ‌شناسی مرجع اصیل آموزش تیپ‌شناسی MBTI و توسعه فردی

#آرسام_هورداد
@typeshenasi

🔵 گفتگوی اینستاگرامی آرسام هورداد و خانم مهرسا شرع‌الاسلام درباره فعال‌سازی ذهن خلاق (Creative-Active)

این گفتگوی یک‌ساعته را در این لینک مشاهده کنید:

https://www.instagram.com/tv/CEkC0AkpXTP/?igshid=ohlv4jtuhrkn

✍️یادداشت آرسام هورداد در شمارهٔ ۴۰۵ مجلهٔ موفقیت

🔵 چگونه با ندای درون خود ارتباط برقرار کنیم؟
ایده‌تان را به دنیا دعوت کنید (PDF)

این مطالب را برای دوستانتان فوروارد کنید

@typeshenasi