🔳⭕️قهرمانان روی رینگ به مقام قهرمانی نمی‌رسند، بلکه روی رینگ به عنوان قهرمان شناخته می‌شوند.

رهبری کردن هم شبیه بازی بوکس است، به تمرینات روزانه و مرتب احتیاج است تا به مقام قهرمانی برسید.


راز موفقیت در برنامه‌های روزانه یافت می‌شود.

#کتابخانه
#راهنمای_عملی_21_قانون_انکارناپذیر_رهبری
#جان_سی_مکسول




🔹 با ما همراه باشید در:
🌐 کانال ترفند مدیریت👇👇
📷 Instagram |✉️  Telegram |

🔳⭕️تنها پرنده‌ای که جرات می‌کند عقاب را نوک بزند، دورنگوی سیاه است. به پشت عقاب می‌نشیند و گردنش را گاز می‌گیرد. با این حال، عقاب هیچ واکنشی نشان نمی‌دهد و با دورنگو نمی‌جنگد. او وقت و انرژی خود را تلف نمی‌کند. فقط بال‌های خود را باز می‌کند و شروع به پرواز بالاتر در آسمان ‏می‌کند. هر چه پرواز بالاتر باشد نفس کشیدن برای دورنگو سخت‌تر است و سرانجام به دلیل کمبود اکسیژن دورنگو سقوط می‌کند.

🔴نیازی نیست که به همه نبردها واکنش نشان دهید. لازم نیست که به همه استدلال‌ها یا منتقدان پاسخ داده شود. شما فقط استاندارد را بالا ببرید، همه مخالفان از بین می‌روند.

#عقاب
#دورنگو
#واکنش



🔹 با ما همراه باشید در:
🌐 کانال ترفند مدیریت👇👇
📷 Instagram |✉️  Telegram |

🔳⭕️ خویشتن‌داری در مدیریت:


✅مدیران شایسته، خویشتن‌دار هستند و تحت فشار، خونسرد عمل می‌کنند، آن‌ها در موقعیت‌های دشوار خشمگین نمی‌شوند و حالت تدافعی به خود نمی‌گیرند.

✅یک مدیر شایسته فردی بالغ و کامل به نظر می‌رسد و در مواقع سخت برای انسجام امور می‌توان به او اتكا کرد. او می‌تواند اضطراب و استرس را کنترل کند.

✅بنابراین در مسائل غیر مترقبه، از حالت متعادل خارج نمی‌شود و وقتی نادیده گرفته می‌شود یا با او مقابله می‌کنند، از خود نا‌امیدی بروز نمی‌دهد. مدیران شایسته در شرایط بحرانی تاثیرگذار و تسكین بخش هستند.

#خویشتن_داری
#مدیر_شایسته



🔹 با ما همراه باشید در:
🌐 کانال ترفند مدیریت👇👇
📷 Instagram |✉️  Telegram |

🔳⭕️یک زندگی رضایت‌بخش خیلی بهتر از یک زندگی موفق است، زیرا موفقیت ما بوسیله دیگران اندازه گیری می‌شود، ولی رضایت‌مان بوسیله روح، ذهن و قلب خودمان اندازه‌گیری می‌گردد.

#کیفیت_زندگی
#زندگی_موفق
#زندگی_رضایت_بخش


🔹 با ما همراه باشید در:
🌐 کانال ترفند مدیریت👇👇
📷 Instagram |✉️  Telegram |

🔳⭕️رهبری در سازمان با اعمال قدرت تعریف نمی‌شود، بلکه با افزایش احساس قدرت بین کسانی که رهبری می‌شوند، تعریف می‌شود.

🔴اساسی‌ترین کار رهبر، خلق رهبران بیشتر است.

👤ماری پارکر فولت

#سخنان


🔹 با ما همراه باشید در:
🌐 کانال ترفند مدیریت👇👇
📷 Instagram |✉️  Telegram |

🔳⭕️ رابطه آلودگی هوا و کارایی کارکنان:

✅تحقیقات اخیر نشان می‌دهد که افزایشی 10 واحدی در شاخص کیفیت هوا مساوی است با 0.35٪ کاهش کارآمدی کارکنان.

✅شاید به نظر رقم بالایی نباشد، اما همین رقم پایین باعث می‌شود هر سال اقتصاد چین حدود 2.2 میلیارد دلار ضرر کند.

✅تحقیقات انجام شده توسط کارن ستو از دانشگاه ییل برای گزارش ارزیابی پنجم تغییرات آب و هوا، نشان می‌دهد آلودگی هوا بر بهره‌وری کارگران در شانگهای و ننتانگ در چین تاثیر بزرگی داشته است.

#آلودگی_هوا
#کارآمدی_کارکنان



🔹 با ما همراه باشید در:
🌐 کانال ترفند مدیریت👇👇
📷 Instagram |✉️  Telegram |

🔳⭕️دلایلی که نمی‌گذارد شما ارتقای شغلی بگیرید:


⁣⁣⁣✅در حالی تقاضای ارتقای شغلی می‌کنید که هیچ کار قابل توجهی در راستای آن انجام نداده‌اید:
⁣بسیاری از افراد اعتقاد دارند که برای پذیرش مسئولیت‌های سنگین‌تر آماده هستند، ولی توانایی این کار را از خود نشان نداده‌اند. آنها هیچ کار خاصی انجام نداده‌اند که طی آن نیاز باشد تا قابلیت‌ها و پتانسیل‌های شغلی خود را رشد و ارتقا بدهند.

⁣✅شبکه‌ قابل اطمینانی از حامیان را در پیرامون خود نساخته‌اید:
برای آنکه به‌ عنوان یک کارمند برجسته شناخته شویم و بتوانیم به مراحل بالا‌تر برسیم، تلاش انفرادی کافی نیست. ما به کمک همکاران، مدیران و رهبران ارشد خود نیاز داریم تا بتوانیم به ارتقای شغلی دست پیدا کنیم.

⁣⁣✅درباره‌ جو و محیط سازمان‌تان شناخت کافی ندارید:
⁣یکی از اشتباهات متداول افرادی که نمی‌توانند از نردبان ترقی بالا بروند این است که کار خود را به‌صورت مستقل ارزیابی می‌کنند، بدون آنکه واقعا بدانند، سازمانی که برای آن کار می‌کنند چه سازو‌کاری دارد.

#ارتقا_شغلی
#موانع


🔹 با ما همراه باشید در:
🌐 کانال ترفند مدیریت👇👇
📷 Instagram |✉️  Telegram |

🔳⭕️مراقب اهدافتان باشید.

✅هر چند وقت یک بار اهداف را دوباره مرور و در صورت لزوم به روز کنید. کسب و کار یک فعالیت پویاست و اصلا نمی‌تواند ایستا بماند. مهم است که هر چند وقت یکبار مطمئن شوید که اهدافتان هنوز با رویای نهایی‌تان ارتباط دارد.

✅اگر اینطور است، می‌توانید به کارتان ادامه دهید وگرنه دوباره اهدافتان را ویرایش کنید و برنامه هایتان را تغییر دهید.

#اهداف
#فعالیت_پویا
#بازنگری


🔹 با ما همراه باشید در:
🌐 کانال ترفند مدیریت👇👇
📷 Instagram |✉️  Telegram |

🔳⭕️واقعیت‌های دروغین در باب سیاست سازمانی


✅کارمندی جوان و توانمند به مدیریت یک سازمان می‌رسد، بیش از همه کار می‌کند، سعی در جلب اعتماد دارد و بین همه محبوب است، سرش به کار خودش است، ولی با وجود شایستگی موفقیتش دیری نمی‌پاید، چرا؟

✅او به حد کافی به سیاست ورزی در سازمان توجه نکرده بود، به جای چسبیدن به میزش و سخت کار کردن، باید گاهی سراغ بالادستی‌هایش می رفت، سعی می کرد بر آنها نفوذ کند. این تصور که من به سختی کار می‌کنم و بقیه متوجه می‌شوند بسیار نادرست است، پیش فرض آن اینست که "دنیا عادلانه" است، شوربختانه چنین نیست، واقعیت اینست که دنیا بر مدار عقل نمی‌چرخد: ما به گوینده بیشتر از گفته توجه می‌کنیم، ظاهر افراد برای ما مهم است، ارتقای ما وابسته به تصویری است که برای بالادستی‌ها ایجاد کرده‌ایم و توانمند به نظر رسیدن ما در گرو هوشمندی سیاسی است.

✅متاسفانه کتاب‌های مدیریتی هم به این تصور دامن می‌زنند که گویا تنها با سخت کوشی می‌توان پیش رفت. مدیران موفق هیچگاه از ترفندهای سیاسی موثر خودشان نمی‌نویسند.

#سیاست_سازمانی
#موفقیت
#شکست



🔹 با ما همراه باشید در:
🌐 کانال ترفند مدیریت👇👇
📷 Instagram |✉️  Telegram |

🔳⭕️وارد بازی‌ که درکش نمی‌کنید نشوید، حتی اگر می‌بینید که آدم‌های زیادی از آن طریق پول به‌ دست ‌می‌‌آورند.

👤تونی هسیه

#سخنان

🔹 با ما همراه باشید در:
🌐 کانال ترفند مدیریت👇👇
📷 Instagram |✉️  Telegram |

🔳⭕️درباره جيمز برايانت كونانت، رئيس پيشين هاروارد داستان شگرفی می‌گويند. وقتی به او پيشنهاد رياست می‌كنند می‌گويد: "من از پذيرش اين پيشنهاد بسيار خشنود می‌شوم، ولي روزهای چهارشنبه نمی‌توانم سر كار بيايم چون بايد به واشنگتن بروم." كميته استخدام اين را می پذيرد. واقعيت اين بود كه او نمی‌خواست به واشنگتن برود، بلكه می‌خواست تنها باشد و كتاب بخواند. يعنی احساس نياز می‌كرد هفته‌ای يک روز با خودش و انديشه‌هايش خلوت كند.

🔴تمام مديران بايد بتوانند از كار كنار بكشند و درباره آن بينديشند، پروژه‌های تازه طرح كنند يا گرهی بگشايند.

#کتاب
#کتاب_خواندن



🔹 با ما همراه باشید در:
🌐 کانال ترفند مدیریت👇👇
📷 Instagram |✉️  Telegram |

🔳⭕️ویژگی‌های خانم‌های با استعدادی که به پست‌های مدیریتی رسیده‌اند:

🚩 سطح بالای انگیزش: خودانگیزشی برای مقابله با چالش هایی که زنان در نقاط مختلف زندگی حرفه‌ای خود با آن مواجه هستند ضروری است.

🚩 سطح بالایی از مدیریت انرژی: مطالعات روانشناسی انجام شده در خصوص اینکه افرادی که فعالیت بیش‌تری دارند کم‌تر خسته می‌شوند(همان اصطلاح خودمانی خواب خواب می آورد). خانم‌ها برخلاف آقایان نقش‌هایی به پررنگی کارشان در زندگی وجود دارد که فعالیت و زمان زیادی را می‌طلبد. خانم‌هایی که به پست‌های بالای سازمانی دست یافته‌اند، می‌توانند انرژی خود را در طول روز مدیریت کنند.

🚩 چارچوب مثبت ذهنی: تحقیقات نشان داده افراد خوش‌بین تصمیمات درست‌تری در کسب و کار می‌گیرند و رهبران و مدیران موفق‌تری هستند.

🚩 درک خوب از کسب و کار: زنان با استعداد که در موقعیت‌های مدیریتی هستند، ایده‌های خوبی در مورد استراتژی کسب و کار، فرهنگ کار و مسائل مربوط به منابع انسانی در شرکت دارند. بنابراین، آنها می‌توانند به طور مرتب در مورد سازمان تصمیم‌گیری کنند.

#زنان_بااستعداد
#مدیریت



🔹 با ما همراه باشید در:
🌐 کانال ترفند مدیریت👇👇
📷 Instagram |✉️  Telegram |

🔳⭕️ما به محيط‌مان عادت می‌كنيم.

🔴قانونى داريم كه هميشه ثابت است:
اگر با آدم‌های بدبخت نشست و برخواست کنید، کم کم به بدبختی عادت می‌کنید و فکر می‌کنید که این طبیعی است.

اگر با آدم‌های غرغرو همنشین باشید عیب جو و غرغرو می‌شوید و آن را طبیعی می‌دانید.

اگر دوست شما دروغ بگوید، در ابتدا از دستش ناراحت می‌شوید ولی در نهایت شما هم عادت می‌کنید به دیگران دروغ بگویید و اگر مدت طولانی با چنین دوستانی باشید، به خودتان هم دروغ خواهید گفت.

اگر با آدم‌های خوشحال و پر انگیزه دمخور شوید شما هم خوشحال و پرانگیزه می‌شوید و این امر برایتان کاملا طبیعی است.

🔴تصمیم بگیرید به مجموعه افراد مثبت ملحق شوید وگرنه افراد منفی شما را پایین می‌کشند و اصلا متوجه چنین اتفاقی هم نمی‌شوید.

#کتابخانه
#راز_شاد_زیستن
#اندرو_متیوس



🔹 با ما همراه باشید در:
🌐 کانال ترفند مدیریت👇👇
📷 Instagram |✉️  Telegram |

🔳⭕️مجموعه‌ای از چند خطای دید جالب

✅ عکسها و فیلم های خطای دید نشان می دهد که دیدگاه و زاویه دید ما چقدر در تصمیم گیری و مدیریت ما موثر است که نمونه ها را در بالا شاهد هستیم.

✅استفاده از تکنیک های خطای دید میتواند سبب خلق پیام های پنهانی شود. این پیام‌ها گاه برای بیان آشکار در زمان مناسب و یا جهت کشف توسط بیننده طراحی می‌شوند. تکنیک هایی نظیر پس مشاهده ، طراحی عدسی، تصاویر مکمل و ابینگهوس برخی از مهم ترین موارد استفاده در طراحی پیام های پنهانی است.

#خطای_دید


🔹 با ما همراه باشید در:
🌐 کانال ترفند مدیریت👇👇
📷 Instagram |✉️  Telegram |

🔳⭕️مدیران احمق

🔴در ادبیات مدیریت از مدیران احمق نام برده شده است. هر مدیری ممکن است اشتباه کند که این اشتباه ممکن است به خاطر نبود دانش انجام کار باشد، برخی دیگر از مدیران به جهت کمبود یا نبود تجربه دچار اشتباه می‌شوند که تا حدودی طبیعی است.

🔴اما مدیران احمق اشتباه می‌کنند و این اشتباه آن‌ها نه به جهت کمبود تجربه یا دانش است بلکه اصرار به انجام کاری است که می‌دانند اشتباه است و باز انجام می‌دهند.

#کتابخانه
#مدیریت_رفتار_سازمانی_پیشرفته
#نقوی‌رفعتی




🔹 با ما همراه باشید در:
🌐 کانال ترفند مدیریت👇👇
📷 Instagram |✉️  Telegram |

🔳⭕️بسیاری از سازمان‌ها درگیر حفظ ۱۰ درصد از کارکنان ضعیفی هستند که مدیران به خاطر ملاحظه یا خجالت، آن‌ها را کنار نمی‌گذارند.

غافل از این‌که حفظ شغل برای این ۱۰ درصد، انگیزه‌ی کار و انرژی آن ۹۰ درصد زحمت‌کش و اثربخش را هم از بین می‌برد و در بلند مدت همه‌ی کارکنان شغل خود را از دست خواهند داد.

👤جک ولش

#سخنان
#حفظ_کارکنان
#بی_انگیزه_کردن


🔹 با ما همراه باشید در:
🌐 کانال ترفند مدیریت👇👇
📷 Instagram |✉️  Telegram |

🔳⭕️زندگی فقط به اندازه‌ حرفه‌ای شدن توی یک کار بهت زمان می‌ده، پس مواظب باش دنبال چه کاری می‌ری.

🎞قسمتی از سریال True detective

#حرفه‌ای_شدن
#فیلم


🔹 با ما همراه باشید در:
🌐 کانال ترفند مدیریت👇👇
📷 Instagram |✉️  Telegram |

🔳⭕️آدم‌های جاه‌طلب ناخودآگاه به سوی سرمایه‌گذاری کم بر روی خانواده و سرمایه‌گذاری زیاد بر روی شغل خود کشیده می‌شوند.

درحالیکه در نهایت داشتن روابط صمیمی و عاشقانه با خانواده پایدارترین و قدرتمندترین منشا شادکامی آن‌هاست.

#کتابخانه
#چطور_زندگی‌_ات_را_اندازه_می_گیری
#کلیتون_کریستنسن


🔹 با ما همراه باشید در:
🌐 کانال ترفند مدیریت👇👇
📷 Instagram |✉️  Telegram |