Приземлились в Минске!

Тут красиво и уютно. А еще тут крутейшее барное шоу BaReCo.

Буду читать лекции и отвечать на ваши вопросы.

А вы приходите, поддерживайте это классное начинание и благодарите организаторов.

Они молодцы!

Надо об это почитать побольше…
👇🏾👇🏾

«Эффект Рингельманна», или почему два землекопа не выкопают яму в два раза быстрее, чем один

В начале ХХ века французский профессор Максимилиан Рингельманн провел несколько психологических экспериментов. Он набрал людей и поставил перед ними задачу по поднятию тяжестей. Выявляли, какой максимальный вес может осилить каждый. На следующей стадии их разбили на группы. Ученый предполагал, что если один человек может поднять, 80 кг, то вдвоем люди поднимут 160 кг или больше. До этого эксперимента существовало мнение, что эффект совместной работы всегда превысит сумму результатов отдельных товарищей.

Однако все оказалось не так просто. Вдвоем испытуемые поднимали только 93% веса от их индивидуальных показателей, а в группах из 8 человек каждый в среднем выкладывался едва ли наполовину. Результаты эксперимента было решено подтвердить в других тестах. Например, участников эксперимента ставили на перетягивание каната. И тут повторялось примерно то же самое — при увеличении количества людей в группах эффективность снижалась. Чем объясняется это явление?

Когда человек знает, что рассчитывать может только на себя и осознает, что больше никто кроме него самого не выполнит эту работу, он начинает прилагать все возможные усилия. А работая в группе, можно схалтурить, скинув задачу на других. Это называется «разумным контролем». Есть же и другие люди, и группа все равно справится. Так думает каждый участник большого коллектива.

Кроме того, в больших коллективах работникам приходится тратить время, чтобы согласовывать свою деятельность между всеми участниками. Начинается бюрократия.

Таким образом, во всех рабочих группах люди менее активны, чем если бы они трудились в одиночку. Способов же преодолеть «эффект Рингельманна» не найдено. Поэтому, что бы ни утверждали бизнес-тренеры и адепты тимбилдинга, нельзя забывать о том, что чем больше людей выполняет общее задание, тем менее они эффективно это делают.

Особенно этот закон работает в контексте госкорпораций, где увеличение числа сотрудников не повышает результативность почти никогда. Ведь чтобы содержать халтурщиков и бюрократов, надо управлять целыми социальными институтами. А это новые усилия и люди.

Сегодня второй день образовательных инициатив от Школы Барного Мастерства и Гостеприимства Bartenders FAQtory.

Буду рассказывать о маркетинге, о методологии и о том, как этот удивительный зверь влияет на прибыль вашего бара.

Спасибо BaReCo за возможность говорить и быть услышанным.

Встречаемся на лектории
Business в 14:30

Берите с собой здравый смысл и наивные вопросы. Посмотрим, что победит.

Тут наш Копитас передаем вам привет.

И (как бы) намекает!
👇🏾👇🏾

День предпринимателя

Разные бизнес-сообщества разных индустрий отмечают сегодня День Предпринимателя.

Каждый спешит по-своему расшифровать эту удивительную профессию. И пожелать ей всего самого-самого.

Кто-то уверен, что это давно уже не работа, а настоящий жизненный ориентир. Кто-то считает, что это про помощь людям. Кто-то про работу на благо страны. Кто-то обязательно думает о деньгах.

Я же абсолютно уверен, что это всегда про личную ответственность. Перед близкими, перед дальними и (в конечном итоге) перед самим собой.

Думаю, каждый современный индивид уже ни раз слышал про «Треугольник Карпмана» и про сопутствующее трио «Жертва - Спасатель - Агрессор».

Про то, как легко туда попасть. И про то, как почти невозможно оттуда выбраться, не растеряв себя.

Так вот, я поздравляю всех тех, кто смог излечиться и оставить это ужасающее психо-соматическое болото. Кто это в себе осознал. И особенно тех, кто продолжает вдохновлять своим примером всех сочувствующих.

Ведь, та самая «Жертва» превращается в «Героя», только лишь окончательно взяв ответственность.

Как за себя, так и за свою жизнь. А иногда и за жизнь людей вокруг.
И это уже действительно что-то по-былинному героическое.

В общем, дорогие мои герои-предприниматели, обнимаю вас от всей души. И желаю не прекращать путь.

Вы - это лучшее, что случалось с нашим обществом и страной!

Откровение дня:

Лидерство - это раздавать свет вширь. Последовательно и спокойно.

Но главное - без ожидания благодарности.

В этом канале мало кто, наверное, знает, что очень долгое время я занимался брейкингом.

Тренировался, участвовал в соревнованиях, много побеждал и еще больше, конечно, проигрывал. Объездил почти всю страну задолго до всех этих мастер-классов, семинаров и гест-бартендингов.

Команде, которую я создал исполнилось уже 20 лет. Но она совсем не стала псковской позавчерашкой.

Теперь это объединение гораздо круче, глубже и разнообразнее, чем когда-либо.

Ребята растут, меняются, помогают друг-другу и постоянно развивают новые поколения сообщества псковского брейкинга. Стиль которого я когда-то нескромно назвал «Святой Равноапостальной Бибой Флэйвой».

В общем, мои ребята опять одержали победу. Теперь и на одной из самых значимых брейк-тус в мире.

Вот это (я понимаю) настоящая Soft Power в действии!
👇🏾👇🏾

Очень ждал этого выпуска. И вот дождался!

Беседа с самым ярким, эрудированным, энергичным и успешным врачом, которого я когда-либо встречал.

Много откровений и еще больше советов самим себе в одном небольшом видео.

Короче, смотрите и балдейте вот тут: https://youtu.be/wkSMDrlZMUs?si=5QeSeB-sOEIiuMbK

Еще один новый проект, новое пространство и новый культурно-ценностный ландшафт.

Блин, волнительно!
👇🏾👇🏾

Уже в июне!

Команда El Copitas Bar вместе с музеем «Полторы комнаты» Иосифа Бродского запустят китайскую закусочную и бар «Пища династии Минь» в доме Мурузи, прямо по соседству с музеем.

«Пища династии Минь» — это неподдельный чайна-таун. Шумный, пёстрый, наполненный самыми разными людьми. То ли подвал, то ли тёмная китайская улочка с накренившимися кабинками.

Образ и дух Китая в историческом центре Петербурга. И, конечно, настоящая китайская еда.

Об этом мы будем рассказывать много и поэтапно. А пока – добро пожаловать в наш аккаунт «Пища династии Минь».

❤️❤️❤️

@followtherabbits

Ребят?
А вы чаще делаете «надо» или «хочу»?
👇🏾👇🏾

Когда-то давно подсмотрел у Марка Ульриха. Теперь вот использую в наших презентациях на постоянке.

Тут и про целевой маркетинг, и про аналитику, и даже про пугливые просьбы о повышении ЗП или должности.

Главное - объяснить тем самым свидетелям, что они (на самом деле) видели.

Сегодня пришло долгожданное мною письмо!

А там еще и рекомендации, пожелания и домашние задания.

Короче, я доволен!
👇🏾👇🏾