📑 В Правила применения ККМ внесут поправки по хранению кассовых документов
Разработан проект приказа МФ, согласно которому с 1 января 2024 года только налогоплательщики, применяющие ККМ без функцией фиксации или передачи данных, обязаны хранить в течение пяти лет с даты печати или полного заполнения сменные отчеты, книги учета наличных денег и товарные чеки, а также чеки аннулирования, возврата и контрольные чеки по которым проведены операции аннулирования и возврата.
При этом все отчеты и чеки ККМ налогоплательщиков, применяющих онлайн-ККМ, хранятся на сервере Операторов фискальных данных и передаются в налоговые органы в оперативном режиме.
Проект на публичном обсуждении до 13 февраля 2024 года.
👉 Подробнее
www.tg-me.com/prg_buh
Разработан проект приказа МФ, согласно которому с 1 января 2024 года только налогоплательщики, применяющие ККМ без функцией фиксации или передачи данных, обязаны хранить в течение пяти лет с даты печати или полного заполнения сменные отчеты, книги учета наличных денег и товарные чеки, а также чеки аннулирования, возврата и контрольные чеки по которым проведены операции аннулирования и возврата.
При этом все отчеты и чеки ККМ налогоплательщиков, применяющих онлайн-ККМ, хранятся на сервере Операторов фискальных данных и передаются в налоговые органы в оперативном режиме.
Проект на публичном обсуждении до 13 февраля 2024 года.
👉 Подробнее
www.tg-me.com/prg_buh
💸 Фонд «Даму» начинает прием заявок на поддержку МСБ
С 5 февраля 2024 года Фонд «Даму» начинает реализацию обновленной комплексной программы поддержки отечественных предпринимателей, утвержденную с целью обеспечения эффективного использования государственной поддержки и развития конкурентоспособных, импортозамещающих предприятий в различных секторах экономики.
В рамках программы субсидирование ставки вознаграждения по кредитам ориентировано преимущественно на проекты обрабатывающей промышленности, переработки АПК и высокотехнологичных услуг. В рамках новых подходов будет использован дифференцированный метод субсидирования ставки. По таким проектам в течение 3 лет ставка для конечного заемщика составит 8%, на 4 год 9 % и 10% на 5 год.
Кроме того, программа предусматривает развитие фондового рынка.
Также Фонд намерен расширить меры финансовой поддержки и поэтапно перейти от инструмента субсидирования к инструментам гарантирования.
Для повышения эффективности государственной поддержки вводятся встречные обязательства и к субъектам предпринимательства. Для отбора наиболее конкурентоспособных предприятий установлены такие входные обязательные критерии как, положительная динамика роста фонда оплаты труда и/или налоговых отчислений.
Заявку можно подать на платформе online.damu.kz, веб-портале egov.kz и в региональных филиалах Фонда «Даму».
www.tg-me.com/prg_buh
С 5 февраля 2024 года Фонд «Даму» начинает реализацию обновленной комплексной программы поддержки отечественных предпринимателей, утвержденную с целью обеспечения эффективного использования государственной поддержки и развития конкурентоспособных, импортозамещающих предприятий в различных секторах экономики.
В рамках программы субсидирование ставки вознаграждения по кредитам ориентировано преимущественно на проекты обрабатывающей промышленности, переработки АПК и высокотехнологичных услуг. В рамках новых подходов будет использован дифференцированный метод субсидирования ставки. По таким проектам в течение 3 лет ставка для конечного заемщика составит 8%, на 4 год 9 % и 10% на 5 год.
Кроме того, программа предусматривает развитие фондового рынка.
Также Фонд намерен расширить меры финансовой поддержки и поэтапно перейти от инструмента субсидирования к инструментам гарантирования.
Для повышения эффективности государственной поддержки вводятся встречные обязательства и к субъектам предпринимательства. Для отбора наиболее конкурентоспособных предприятий установлены такие входные обязательные критерии как, положительная динамика роста фонда оплаты труда и/или налоговых отчислений.
Заявку можно подать на платформе online.damu.kz, веб-портале egov.kz и в региональных филиалах Фонда «Даму».
www.tg-me.com/prg_buh
❗️Правительство Казахстана ушло в отставку
Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев постановил:
🔺 Принять отставку Правительства Республики Казахстан.
🔺 Временно возложить исполнение обязанностей Премьер-Министра Республики Казахстан на Скляра Романа Васильевича.
🔺 Членам Правительства Республики Казахстан продолжать исполнение своих обязанностей до утверждения нового состава Правительства.
www.tg-me.com/prg_buh
Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев постановил:
🔺 Принять отставку Правительства Республики Казахстан.
🔺 Временно возложить исполнение обязанностей Премьер-Министра Республики Казахстан на Скляра Романа Васильевича.
🔺 Членам Правительства Республики Казахстан продолжать исполнение своих обязанностей до утверждения нового состава Правительства.
www.tg-me.com/prg_buh
🔁 В СОНО и Кабинете налогоплательщика обновлен шаблон ФНО 100.00 за 2023 год
Обновлен шаблон формы налоговой отчетности 100.00 «Декларация по корпоративному подоходному налогу» до версии 32 ревизии 154.
👉 Подробнее
www.tg-me.com/prg_buh
Обновлен шаблон формы налоговой отчетности 100.00 «Декларация по корпоративному подоходному налогу» до версии 32 ревизии 154.
👉 Подробнее
www.tg-me.com/prg_buh
🗓️ Установлен единый срок для представления деклараций по всеобщему декларированию
Декларацию об активах и обязательствах по форме 250.00 нужно представить не позднее 15 сентября 2024 года по месту своего жительства.
Декларацию можно представить через веб-порталы «Кабинет налогоплательщика», «Электронного правительства», мобильные приложения «e-salyqАzamat», Halyk, Bank Centercredit.
Также граждане вправе представить декларацию на бумажном носителе по почте либо в явочном порядке.
В рамках третьего этапа с 1 января 2024 года декларацию должны представить руководители и учредители (участники) юридических лиц, индивидуальные предприниматели, а также их супруги.
Данное требование также распространяется на бездействующих и приостановивших деятельность лиц.
В 2024 году у руководителей филиалов и представительств, а также лиц, занимающихся частной практикой, обязательство по представлению декларации не возникает.
👉 Подробнее
www.tg-me.com/prg_buh
Декларацию об активах и обязательствах по форме 250.00 нужно представить не позднее 15 сентября 2024 года по месту своего жительства.
Декларацию можно представить через веб-порталы «Кабинет налогоплательщика», «Электронного правительства», мобильные приложения «e-salyqАzamat», Halyk, Bank Centercredit.
Также граждане вправе представить декларацию на бумажном носителе по почте либо в явочном порядке.
В рамках третьего этапа с 1 января 2024 года декларацию должны представить руководители и учредители (участники) юридических лиц, индивидуальные предприниматели, а также их супруги.
Данное требование также распространяется на бездействующих и приостановивших деятельность лиц.
В 2024 году у руководителей филиалов и представительств, а также лиц, занимающихся частной практикой, обязательство по представлению декларации не возникает.
👉 Подробнее
www.tg-me.com/prg_buh
🔍 Поправки по критериям оценки уровня риска для проведения налоговой проверки
В Правила применения системы управления рисками по критериям, не являющимся конфиденциальной информацией, внесены поправки в определение критерия степени (уровня) риска для отбора налогоплательщиков для проведения периодической налоговой проверки.
Теперь согласно внесенным поправкам, к периодической налоговой проверке относятся налогоплательщики с наибольшим показателем баллов по результатам категорирования при одновременном соблюдении следующих критериев:
1) критерий «Налогоплательщики, зарегистрированные в качестве юридических лиц, по которым период, не охваченный комплексной проверкой по вопросам исполнения налогового обязательства, равен двум годам (вместо трех лет) и более, за исключением состоящих на мониторинге крупных налогоплательщиков, по которым период, не охваченный комплексной проверкой по вопросам исполнения налогового обязательства, равен четырем годам и более».
2) критерий «Налогоплательщики, отнесенные к высокой степени (уровня) риска по результатам последнего категорирования».
Изменения внесены приказом МФ РК от 29 января 2024 года № 45 и вводятся в действие с 16 февраля 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
В Правила применения системы управления рисками по критериям, не являющимся конфиденциальной информацией, внесены поправки в определение критерия степени (уровня) риска для отбора налогоплательщиков для проведения периодической налоговой проверки.
Теперь согласно внесенным поправкам, к периодической налоговой проверке относятся налогоплательщики с наибольшим показателем баллов по результатам категорирования при одновременном соблюдении следующих критериев:
1) критерий «Налогоплательщики, зарегистрированные в качестве юридических лиц, по которым период, не охваченный комплексной проверкой по вопросам исполнения налогового обязательства, равен двум годам (вместо трех лет) и более, за исключением состоящих на мониторинге крупных налогоплательщиков, по которым период, не охваченный комплексной проверкой по вопросам исполнения налогового обязательства, равен четырем годам и более».
2) критерий «Налогоплательщики, отнесенные к высокой степени (уровня) риска по результатам последнего категорирования».
Изменения внесены приказом МФ РК от 29 января 2024 года № 45 и вводятся в действие с 16 февраля 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
✔️ Утверждены Правила учета несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью
Учету подлежат несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, предусмотренные п. 2 ст. 186 Трудового кодекса.
О произошедшем несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью, работодатель должен сообщить в течение суток в местный орган по инспекции труда по месту своей госрегистрации.
При этом каждый несчастный случай, связанный с трудовой деятельностью, подлежит расследованию.
По окончании расследования несчастного случая в соответствии с материалами расследования работодатель обязан не позднее 3 рабочих дней направить акт о несчастном случае в местный орган по инспекции труда. В свою очередь местный орган по инспекции труда производит регистрацию и учет несчастных случаев в информационной системе по охране труда и безопасности, внося определенный перечень сведений в срок не позднее 2 рабочих дней со дня поступления от работодателя акта о несчастном случае.
Правила утверждены приказом МТСЗН РК от 31 января 2024 года № 21 и вводятся в действие с 16 февраля 2024 года.
👉 Подробнее
www.tg-me.com/prg_buh
Учету подлежат несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, предусмотренные п. 2 ст. 186 Трудового кодекса.
О произошедшем несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью, работодатель должен сообщить в течение суток в местный орган по инспекции труда по месту своей госрегистрации.
При этом каждый несчастный случай, связанный с трудовой деятельностью, подлежит расследованию.
По окончании расследования несчастного случая в соответствии с материалами расследования работодатель обязан не позднее 3 рабочих дней направить акт о несчастном случае в местный орган по инспекции труда. В свою очередь местный орган по инспекции труда производит регистрацию и учет несчастных случаев в информационной системе по охране труда и безопасности, внося определенный перечень сведений в срок не позднее 2 рабочих дней со дня поступления от работодателя акта о несчастном случае.
Правила утверждены приказом МТСЗН РК от 31 января 2024 года № 21 и вводятся в действие с 16 февраля 2024 года.
👉 Подробнее
www.tg-me.com/prg_buh
📄 Декларация о доходах и имуществе (форма 270.00) оптимизирована
С 1 января 2024 года сократился перечень информации для отражения в Декларации о доходах и имуществе (форма 270.00).
Исключена необходимость отражения доходов, облагаемых у источника выплаты (заработная плата, вознаграждения по депозитам, пенсионные выплаты и др.), и информации о приобретении или отчуждении, либо получении безвозмездно имущества, зарегистрированного в Казахстане.
В настоящее время вносятся изменения в Декларацию о доходах и имуществе (форма 270.00) и правила ее составления, после утверждения форма 270.00 будет реализована в информационных системах Комитета государственных доходов.
Если в 2024 году представлена действующая форма Декларации (форма 270.00) со статусом «принята» и «разнесена», то повторно пересдавать ее не нужно.
Декларацию о доходах и имуществе (форма 270.00) в 2024 году представят все физические лица, представившие Декларацию об активах и обязательствах (форма 250.00) в период с 2021 по 2023 года.
Срок представления – не позднее 15 сентября 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
С 1 января 2024 года сократился перечень информации для отражения в Декларации о доходах и имуществе (форма 270.00).
Исключена необходимость отражения доходов, облагаемых у источника выплаты (заработная плата, вознаграждения по депозитам, пенсионные выплаты и др.), и информации о приобретении или отчуждении, либо получении безвозмездно имущества, зарегистрированного в Казахстане.
В настоящее время вносятся изменения в Декларацию о доходах и имуществе (форма 270.00) и правила ее составления, после утверждения форма 270.00 будет реализована в информационных системах Комитета государственных доходов.
Если в 2024 году представлена действующая форма Декларации (форма 270.00) со статусом «принята» и «разнесена», то повторно пересдавать ее не нужно.
Декларацию о доходах и имуществе (форма 270.00) в 2024 году представят все физические лица, представившие Декларацию об активах и обязательствах (форма 250.00) в период с 2021 по 2023 года.
Срок представления – не позднее 15 сентября 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
❓Вправе ли работодатель возложить выполнение работы ушедшего в отпуск работника на другого сотрудника без доплаты?
Согласно ст. 111 Трудового кодекса работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
Поручаемые работникам дополнительные работы могут осуществляться путем:
- совмещения должностей;
- расширения зон обслуживания;
- исполнения (замещения) обязанностей временно отсутствующего работника.
Исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника - это выполнение работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности.
Доплата работникам за исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника не производится в случае, если замещение временно отсутствующего работника входит в должностные обязанности замещающего работника.
В этой связи, если исполнение обязанностей временно отсутствующего работника не входит в должностные обязанности замещающего работника, ему производится соответствующая доплата.
👉 Письмо МТСЗН РК
www.tg-me.com/prg_buh
Согласно ст. 111 Трудового кодекса работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
Поручаемые работникам дополнительные работы могут осуществляться путем:
- совмещения должностей;
- расширения зон обслуживания;
- исполнения (замещения) обязанностей временно отсутствующего работника.
Исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника - это выполнение работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности.
Доплата работникам за исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника не производится в случае, если замещение временно отсутствующего работника входит в должностные обязанности замещающего работника.
В этой связи, если исполнение обязанностей временно отсутствующего работника не входит в должностные обязанности замещающего работника, ему производится соответствующая доплата.
👉 Письмо МТСЗН РК
www.tg-me.com/prg_buh
💸📄 Как произвести расчет по больничному листу, который открыт в июне 2023 года и закрыт в июле 2023 года?
Размер социального пособия по временной нетрудоспособности регламентируется п.4-1 ст. 133 Трудового кодекса, где указано, что размер социального пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за один месяц, не может превышать 25-кратную величину месячного расчетного показателя за соответствующий год.
Вышеуказанный пункт введен в действие с 1 июля 2023 года. В случае, когда работник предоставил лист о временной нетрудоспособности «переходящий» с июня на июль 2023 года, необходимо учитывать месячное ограничение его размера отдельно за каждый месяц: в июне – 15-кратную величину месячного расчетного показателя, в июле – 25-кратную величину месячного расчетного показателя, полученные суммы суммируются.
👉 Письмо Управления финансов акимата СКО
www.tg-me.com/prg_buh
Размер социального пособия по временной нетрудоспособности регламентируется п.4-1 ст. 133 Трудового кодекса, где указано, что размер социального пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за один месяц, не может превышать 25-кратную величину месячного расчетного показателя за соответствующий год.
Вышеуказанный пункт введен в действие с 1 июля 2023 года. В случае, когда работник предоставил лист о временной нетрудоспособности «переходящий» с июня на июль 2023 года, необходимо учитывать месячное ограничение его размера отдельно за каждый месяц: в июне – 15-кратную величину месячного расчетного показателя, в июле – 25-кратную величину месячного расчетного показателя, полученные суммы суммируются.
👉 Письмо Управления финансов акимата СКО
www.tg-me.com/prg_buh
✅ Сегодня на видеосеминаре:
1. Структура Единого плана счетов
2. Краткосрочные активы
3. Долгосрочные активы
4. Краткосрочные обязательства
5. Долгосрочные обязательства
6. Чистые активы/Капитал
7. Доходы
8. Расходы
👉 Регистрация
www.tg-me.com/prg_buh
1. Структура Единого плана счетов
2. Краткосрочные активы
3. Долгосрочные активы
4. Краткосрочные обязательства
5. Долгосрочные обязательства
6. Чистые активы/Капитал
7. Доходы
8. Расходы
👉 Регистрация
www.tg-me.com/prg_buh
💰 Новые Правила по возврату излишне уплаченных социальных отчислений и пени
Правила и случаи осуществления возврата излишне (ошибочно) уплаченных социальных отчислений и (или) пени за несвоевременную и (или) неполную уплату социальных отчислений изложены в новой редакции.
Возврат излишне (ошибочно) уплаченных социальных отчислений и (или) пени осуществляется в случаях:
1) их ошибочной уплаты плательщиком или банком, или организацией, осуществляющей отдельные виды банковских операций, два и более раз за один и тот же период;
2) их излишнего начисления на доходы, полученные вновь принятыми или уволенными работниками, авансом, подлежащие возврату;
3) излишней их уплаты за участников, являющихся лицами, достигшими возраста, предусмотренного п. 1 ст. 207 Социального кодекса;
4) неверного указания кода назначения платежа;
5) наличия ошибок в периоде платежа в списочной части платежного поручения;
6) наличия ошибок в суммах социальных отчислений в списочной части платежного поручения;
7) неверного указания реквизитов плательщика;
8) их уплаты физическим лицом, не зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, лица, занимающегося частной практикой, главы крестьянского или фермерского хозяйства.
Возврат осуществляется на основании заявления плательщика с приложением определенного перечня документов, установленного Правилами.
Также определен перечень основных требований к оказанию госуслуги по возврату излишне (ошибочно) уплаченных соцотчислений и (или) пени, включающий способы предоставления услуги, срок, форму и результат оказания, а также иные требования с учетом особенностей предоставления услуги.
Новые Правила утверждены приказом МТСЗН РК от 30 января 2024 года № 17 и вводятся в действие с 17 февраля 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
Правила и случаи осуществления возврата излишне (ошибочно) уплаченных социальных отчислений и (или) пени за несвоевременную и (или) неполную уплату социальных отчислений изложены в новой редакции.
Возврат излишне (ошибочно) уплаченных социальных отчислений и (или) пени осуществляется в случаях:
1) их ошибочной уплаты плательщиком или банком, или организацией, осуществляющей отдельные виды банковских операций, два и более раз за один и тот же период;
2) их излишнего начисления на доходы, полученные вновь принятыми или уволенными работниками, авансом, подлежащие возврату;
3) излишней их уплаты за участников, являющихся лицами, достигшими возраста, предусмотренного п. 1 ст. 207 Социального кодекса;
4) неверного указания кода назначения платежа;
5) наличия ошибок в периоде платежа в списочной части платежного поручения;
6) наличия ошибок в суммах социальных отчислений в списочной части платежного поручения;
7) неверного указания реквизитов плательщика;
8) их уплаты физическим лицом, не зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, лица, занимающегося частной практикой, главы крестьянского или фермерского хозяйства.
Возврат осуществляется на основании заявления плательщика с приложением определенного перечня документов, установленного Правилами.
Также определен перечень основных требований к оказанию госуслуги по возврату излишне (ошибочно) уплаченных соцотчислений и (или) пени, включающий способы предоставления услуги, срок, форму и результат оказания, а также иные требования с учетом особенностей предоставления услуги.
Новые Правила утверждены приказом МТСЗН РК от 30 января 2024 года № 17 и вводятся в действие с 17 февраля 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
📄 Изменен порядок заключения договора о предоставлении микрокредита
Организация, осуществляющая микрофинансовую деятельность, будет обязана до заключения договора о предоставлении микрокредита с физическим лицом проинформировать физическое лицо, вне зависимости от способа его обращения за получением микрокредита, о размере ставки вознаграждения в процентах годовых или значения вознаграждения, размере годовой эффективной ставки вознаграждения (реальной стоимости микрокредита), сумме переплаты по микрокредиту.
Вместе с тем, организация, осуществляющая микрофинансовую деятельность, будет вправе использовать возможность по взысканию задолженности на основании исполнительной надписи.
Изменения внесены постановлением Правления Агентства РК по регулированию и развитию финансового рынка от 29 января 2024 года № 7.
👉 Подробнее
www.tg-me.com/prg_buh
Организация, осуществляющая микрофинансовую деятельность, будет обязана до заключения договора о предоставлении микрокредита с физическим лицом проинформировать физическое лицо, вне зависимости от способа его обращения за получением микрокредита, о размере ставки вознаграждения в процентах годовых или значения вознаграждения, размере годовой эффективной ставки вознаграждения (реальной стоимости микрокредита), сумме переплаты по микрокредиту.
Вместе с тем, организация, осуществляющая микрофинансовую деятельность, будет вправе использовать возможность по взысканию задолженности на основании исполнительной надписи.
Изменения внесены постановлением Правления Агентства РК по регулированию и развитию финансового рынка от 29 января 2024 года № 7.
👉 Подробнее
www.tg-me.com/prg_buh
‼️Проект нового Налогового кодекса раскритиковал Токаев
На расширенном заседании правительства 7 февраля Президент отметил:
«В настоящее время разрабатывается новый Налоговый кодекс, который должен обеспечить разумный баланс между созданием комфортных условий для инвесторов и поддержанием необходимого уровня поступлений в бюджет. Между тем у бизнес-сообщества складывается мнение, что документ нацелен прежде всего на повышение налоговых ставок.
Повышение НДС с 12 до 16% – это не панацея, в реформировании нуждается сам НДС, который в Казахстане приобрел другую сущность. Эксперты обоснованно утверждают, что повышение НДС может увеличить уровень инфляции и долю теневой экономики, снизить инвестиционную привлекательность страны.
Предыдущее правительство парировало такие аргументы доводами о дополнительных поступлениях в бюджет, которые заменят трансферты из Национального фонда. Приходится констатировать, что пока работа по формированию нового Налогового кодекса не соответствует моим ожиданиям как главы государства».
Просто увеличивать налоги нельзя. Нужно работать над совершенствованием системы их сбора, сокращением теневой экономики. Даже самая продвинутая налоговая политика будет неэффективной, если не выстроить правильное администрирование.
Правительству предстоит выработать прозрачные и конкретные правила получения налоговых льгот. При этом мое поручение о сокращении налоговых преференций на 20% до сих пор не исполнено, даже подходы к решению проблемы не разработаны.».
Также Токаев недоволен внедрением единого платежа с фонда оплаты труда для микро- и малого предпринимательства. По словам президента, процесс не доведен до логического конца.
www.tg-me.com/prg_buh
На расширенном заседании правительства 7 февраля Президент отметил:
«В настоящее время разрабатывается новый Налоговый кодекс, который должен обеспечить разумный баланс между созданием комфортных условий для инвесторов и поддержанием необходимого уровня поступлений в бюджет. Между тем у бизнес-сообщества складывается мнение, что документ нацелен прежде всего на повышение налоговых ставок.
Повышение НДС с 12 до 16% – это не панацея, в реформировании нуждается сам НДС, который в Казахстане приобрел другую сущность. Эксперты обоснованно утверждают, что повышение НДС может увеличить уровень инфляции и долю теневой экономики, снизить инвестиционную привлекательность страны.
Предыдущее правительство парировало такие аргументы доводами о дополнительных поступлениях в бюджет, которые заменят трансферты из Национального фонда. Приходится констатировать, что пока работа по формированию нового Налогового кодекса не соответствует моим ожиданиям как главы государства».
Просто увеличивать налоги нельзя. Нужно работать над совершенствованием системы их сбора, сокращением теневой экономики. Даже самая продвинутая налоговая политика будет неэффективной, если не выстроить правильное администрирование.
Правительству предстоит выработать прозрачные и конкретные правила получения налоговых льгот. При этом мое поручение о сокращении налоговых преференций на 20% до сих пор не исполнено, даже подходы к решению проблемы не разработаны.».
Также Токаев недоволен внедрением единого платежа с фонда оплаты труда для микро- и малого предпринимательства. По словам президента, процесс не доведен до логического конца.
www.tg-me.com/prg_buh
♻️ Уже сегодня на ПРАВМЕДИА будем детально обсуждать важные вопросы экологического законодательства.
💬 Беркалиева Дина, юрист, специализирующийся в области экологического права, расскажет о финансовых обязательствах в области охраны окружающей среды согласно действующему экологическому законодательству.
На вебинаре подробно поговорим об обязательствах по обеспечению ликвидации последствий деятельности на объектах, оказывающих негативное воздействие, об увеличивающихся ставках платы за разрешенное воздействие, штрафах за нарушения, включая превышение нормативов допустимого воздействия, рассмотрим судебную практику по расчетам некоторых видов административных штрафов.
Также мы обсудим споры по обжалованию результатов экологического контроля, возможность обжалования акта о назначении экологического контроля, возможные доводы и доказательства при обжаловании результатов проверки и профилактического контроля.
▶️ Трансляция
www.tg-me.com/prg_buh
💬 Беркалиева Дина, юрист, специализирующийся в области экологического права, расскажет о финансовых обязательствах в области охраны окружающей среды согласно действующему экологическому законодательству.
На вебинаре подробно поговорим об обязательствах по обеспечению ликвидации последствий деятельности на объектах, оказывающих негативное воздействие, об увеличивающихся ставках платы за разрешенное воздействие, штрафах за нарушения, включая превышение нормативов допустимого воздействия, рассмотрим судебную практику по расчетам некоторых видов административных штрафов.
Также мы обсудим споры по обжалованию результатов экологического контроля, возможность обжалования акта о назначении экологического контроля, возможные доводы и доказательства при обжаловании результатов проверки и профилактического контроля.
▶️ Трансляция
www.tg-me.com/prg_buh
🎰 Разработаны Правила о передаче сведений в КГД организаторами игорного бизнеса
В целях обеспечения автоматизированного взаимодействия организаторов игорного бизнеса по передаче сведений органам государственных доходов подготовлен проект приказа МФ РК об утверждении Правил, перечня и формы сведений, подлежащих передаче посредством интеграции аппаратно-программных комплексов организаторов игорного бизнеса, осуществляющих деятельность букмекерской конторы и (или) тотализатора, с информационными системами органов государственных доходов.
Сведения будут передаваться в режиме реального времени (онлайн) через аппаратно-программный комплекс, интегрированный с ИС ОГД, по установленной форме.
Предусмотрен следующий перечень сведений:
1) индивидуальный идентификационный номер участника;
2) сумма денег на начало игровой сессии участника;
3) размер ставки азартной игры и (или) пари в разрезе каждого исхода события;
4) результат азартной игры и (или) пари в разрезе каждого исхода события;
5) сумма начисленного выигрыша участника в разрезе каждого исхода события;
6) сумма проигрыша участника в разрезе каждого исхода события;
7) сумма исчисленного индивидуального подоходного налога участника в разрезе каждого исхода события;
8) выплаченная сумма выигрыша участнику;
9) сумма денег на конец игровой сессии участника.
Проект на публичном обсуждении до 15 февраля 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
В целях обеспечения автоматизированного взаимодействия организаторов игорного бизнеса по передаче сведений органам государственных доходов подготовлен проект приказа МФ РК об утверждении Правил, перечня и формы сведений, подлежащих передаче посредством интеграции аппаратно-программных комплексов организаторов игорного бизнеса, осуществляющих деятельность букмекерской конторы и (или) тотализатора, с информационными системами органов государственных доходов.
Сведения будут передаваться в режиме реального времени (онлайн) через аппаратно-программный комплекс, интегрированный с ИС ОГД, по установленной форме.
Предусмотрен следующий перечень сведений:
1) индивидуальный идентификационный номер участника;
2) сумма денег на начало игровой сессии участника;
3) размер ставки азартной игры и (или) пари в разрезе каждого исхода события;
4) результат азартной игры и (или) пари в разрезе каждого исхода события;
5) сумма начисленного выигрыша участника в разрезе каждого исхода события;
6) сумма проигрыша участника в разрезе каждого исхода события;
7) сумма исчисленного индивидуального подоходного налога участника в разрезе каждого исхода события;
8) выплаченная сумма выигрыша участнику;
9) сумма денег на конец игровой сессии участника.
Проект на публичном обсуждении до 15 февраля 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
❓Требуется ли письменное согласие сотрудника на привлечение его к работе в праздничный день, если по графику его смена выпадает на праздник?
Согласно п. 1 ст. 85 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) для привлечения работников, работающих по графику сменности или вахтовым методом по графику вахт, к работе в праздничные дни, а также в выходные дни, предусмотренные п. 5 ст. 84 Кодекса, письменное согласие работников и издание акта работодателя не требуются.
В этой связи для привлечения работника, работающего по графику сменности, к работе в праздничный день, его письменное согласие не требуется.
👉 Письмо МТСЗН РК
www.tg-me.com/prg_buh
Согласно п. 1 ст. 85 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) для привлечения работников, работающих по графику сменности или вахтовым методом по графику вахт, к работе в праздничные дни, а также в выходные дни, предусмотренные п. 5 ст. 84 Кодекса, письменное согласие работников и издание акта работодателя не требуются.
В этой связи для привлечения работника, работающего по графику сменности, к работе в праздничный день, его письменное согласие не требуется.
👉 Письмо МТСЗН РК
www.tg-me.com/prg_buh
✅ Сегодня на вебинаре:
1. Кто может применять и какие виды деятельности ОКЭД подходят для применения розничного налога в 2024 году
2. Переход на Розничный налог, подача заявления
3. Розничный налог для плательщиков НДС
4. Ставки Розничного налога, особенности начисления
5. Снижение ставок налога по решению местных исполнительных органов
6. Разделение учета по % ставкам налога
👉 Регистрация
www.tg-me.com/prg_buh
1. Кто может применять и какие виды деятельности ОКЭД подходят для применения розничного налога в 2024 году
2. Переход на Розничный налог, подача заявления
3. Розничный налог для плательщиков НДС
4. Ставки Розничного налога, особенности начисления
5. Снижение ставок налога по решению местных исполнительных органов
6. Разделение учета по % ставкам налога
👉 Регистрация
www.tg-me.com/prg_buh
‼️ Против пилотного проекта по проявлению налогоплательщиками должной налоговой осмотрительности возражает Казахстанская ассоциация налоговых консультантов (КАНК)
🚩 Проект противоречит фундаментальному принципу добросовестности, заложенному сразу в трех казахстанских кодексах.
🚩 Вопросы должной осмотрительности не могут входить в понятие «налогового администрирования», поскольку осуществляются не налоговым органом, а непосредственно частным лицом.
🚩 Проект противоречит логике и здравому смыслу, поскольку из смысла Проекта предполагается проверка ПОТЕНЦИАЛЬНОГО поставщика ПЕРЕД осуществления с ним гражданских правоотношений. Однако из текста Проекта следует что проверка производится по поставщику, т.е. по тому, с кем УЖЕ состоялись сделки.
👉 О других возражениях КАНК читайте по ссылке
www.tg-me.com/prg_buh
🚩 Проект противоречит фундаментальному принципу добросовестности, заложенному сразу в трех казахстанских кодексах.
🚩 Вопросы должной осмотрительности не могут входить в понятие «налогового администрирования», поскольку осуществляются не налоговым органом, а непосредственно частным лицом.
🚩 Проект противоречит логике и здравому смыслу, поскольку из смысла Проекта предполагается проверка ПОТЕНЦИАЛЬНОГО поставщика ПЕРЕД осуществления с ним гражданских правоотношений. Однако из текста Проекта следует что проверка производится по поставщику, т.е. по тому, с кем УЖЕ состоялись сделки.
👉 О других возражениях КАНК читайте по ссылке
www.tg-me.com/prg_buh
✅ Утверждены Правила возмещения затрат на превентивные и реабилитационные меры
Правила разработаны в соответствии с Законом РК «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» и определяют порядок возмещения затрат на проведение превентивных мер и (или) реабилитационных мер.
При этом превентивными меры являются меры предупредительного характера, направленные на создание и улучшение безопасных условий труда, и реабилитационными мерами - меры, направленные на восстановление способностей работника к профессиональной деятельности и снижению уровня инвалидности.
Возмещение фактически понесенных затрат (части затрат) страхователю на проведение превентивных мер и (или) реабилитационных мер и выгодоприобретателю на проведение реабилитационных мер осуществляется в пределах страховых сумм, предусмотренных договорами обязательного страхования работника от несчастных случаев, в порядке и объеме, предусмотренном Законом и Правилами.
Правила утверждены приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 31 января 2024 года № 20 и вводятся в действие с 18 февраля 2024 года.
👉 Подробнее
www.tg-me.com/prg_buh
Правила разработаны в соответствии с Законом РК «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» и определяют порядок возмещения затрат на проведение превентивных мер и (или) реабилитационных мер.
При этом превентивными меры являются меры предупредительного характера, направленные на создание и улучшение безопасных условий труда, и реабилитационными мерами - меры, направленные на восстановление способностей работника к профессиональной деятельности и снижению уровня инвалидности.
Возмещение фактически понесенных затрат (части затрат) страхователю на проведение превентивных мер и (или) реабилитационных мер и выгодоприобретателю на проведение реабилитационных мер осуществляется в пределах страховых сумм, предусмотренных договорами обязательного страхования работника от несчастных случаев, в порядке и объеме, предусмотренном Законом и Правилами.
Правила утверждены приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 31 января 2024 года № 20 и вводятся в действие с 18 февраля 2024 года.
👉 Подробнее
www.tg-me.com/prg_buh