Программа «Газпром нефти» по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами получила признание экспертов премии WOW!HR
Проект «Профессионалы будущего – компании нового поколения», действующий в «Газпром нефти», признан лучшим кейсом по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами в рамках международной бизнес-премии WOW!HR-2021. Участие в этом проекте Омского НПЗ обеспечивает подготовку внешнего кадрового резерва для компании по системе «школа-вуз-предприятие». Сотрудничество ОНПЗ и образовательных учреждений региона позволяет студентам получить компетенции, необходимые для работы на высокотехнологичных производственных комплексах, которые строятся в рамках программы модернизации Омского НПЗ.
Уникальный HR-проект поддерживает кадровую защищенность компании через кастомизированную эффективную систему подготовки кадров в регионах присутствия. В рамках проекта реализуются комплексные профориентационные и учебные мероприятия со школьниками, открыты базовые кафедры по профильным для компании направлениям, а также выстроена эффективная система трудоустройства выпускников и работы с молодыми специалистами. Всего в контур этой работы входит более 500 школьников, более 8 направлений подготовки, на которых ежегодно обучается 260 студентов, до 100% из которых приходят строить успешную карьеру в компании «Газпром нефть».
Омский НПЗ активно участвует в развитии системы подготовки высококвалифицированных специалистов для нефтегазовой отрасли. Мультидисциплинарные лаборатории, действующие в школах-партнерах предприятия, обеспечивают условия для углубленного изучения точных наук. Профориентационные тренинги для старшеклассников помогают на раннем этапе выявить потенциал и способности школьников. Ключевым элементом системы подготовки кадров Омского НПЗ выступает базовая кафедра, открытая в Омском государственном техническом университете в 2014 году. После окончания вуза студенты получают дополнительные возможности для развития уже в качестве сотрудников крупнейшего предприятия отечественной нефтепереработки.
«Для нас важно получить признание HR-сообщества. Проект «Профессионалы будущего – компании нового поколения» - это по сути целая экосистема, которая позволяет заниматься профориентацией и подготовкой школьников, студентов, молодых специалистов, обеспечивая защищенность единого кадрового пространства блока. За этим стоит огромный каждодневный труд наших коллег из всех дочерних обществ логистики, переработки и сбыта», - отметила начальник департамента по работе с персоналом и организационному развитию блока логистики, переработки и сбыта «Газпром нефти» Людмила Воронина.
«Качественная подготовка персонала является приоритетным направлением в реализации кадровой политики Омского НПЗ. Технологии, которые внедряются в рамках модернизации предприятия, требуют от сотрудников высокого уровня профессионализма. По опыту предыдущих лет мы видим, что участники нашей профориентационной программы с первых дней работы демонстрируют ценные практические навыки и мотивацию к дальнейшему профессиональному росту», - сказал генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.
Проект «Профессионалы будущего – компании нового поколения», действующий в «Газпром нефти», признан лучшим кейсом по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами в рамках международной бизнес-премии WOW!HR-2021. Участие в этом проекте Омского НПЗ обеспечивает подготовку внешнего кадрового резерва для компании по системе «школа-вуз-предприятие». Сотрудничество ОНПЗ и образовательных учреждений региона позволяет студентам получить компетенции, необходимые для работы на высокотехнологичных производственных комплексах, которые строятся в рамках программы модернизации Омского НПЗ.
Уникальный HR-проект поддерживает кадровую защищенность компании через кастомизированную эффективную систему подготовки кадров в регионах присутствия. В рамках проекта реализуются комплексные профориентационные и учебные мероприятия со школьниками, открыты базовые кафедры по профильным для компании направлениям, а также выстроена эффективная система трудоустройства выпускников и работы с молодыми специалистами. Всего в контур этой работы входит более 500 школьников, более 8 направлений подготовки, на которых ежегодно обучается 260 студентов, до 100% из которых приходят строить успешную карьеру в компании «Газпром нефть».
Омский НПЗ активно участвует в развитии системы подготовки высококвалифицированных специалистов для нефтегазовой отрасли. Мультидисциплинарные лаборатории, действующие в школах-партнерах предприятия, обеспечивают условия для углубленного изучения точных наук. Профориентационные тренинги для старшеклассников помогают на раннем этапе выявить потенциал и способности школьников. Ключевым элементом системы подготовки кадров Омского НПЗ выступает базовая кафедра, открытая в Омском государственном техническом университете в 2014 году. После окончания вуза студенты получают дополнительные возможности для развития уже в качестве сотрудников крупнейшего предприятия отечественной нефтепереработки.
«Для нас важно получить признание HR-сообщества. Проект «Профессионалы будущего – компании нового поколения» - это по сути целая экосистема, которая позволяет заниматься профориентацией и подготовкой школьников, студентов, молодых специалистов, обеспечивая защищенность единого кадрового пространства блока. За этим стоит огромный каждодневный труд наших коллег из всех дочерних обществ логистики, переработки и сбыта», - отметила начальник департамента по работе с персоналом и организационному развитию блока логистики, переработки и сбыта «Газпром нефти» Людмила Воронина.
«Качественная подготовка персонала является приоритетным направлением в реализации кадровой политики Омского НПЗ. Технологии, которые внедряются в рамках модернизации предприятия, требуют от сотрудников высокого уровня профессионализма. По опыту предыдущих лет мы видим, что участники нашей профориентационной программы с первых дней работы демонстрируют ценные практические навыки и мотивацию к дальнейшему профессиональному росту», - сказал генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.
Омский НПЗ готовит студентов базовой кафедры для решения реальных производственных задач
Омский НПЗ провел первый кейс-чемпионат ProНефть для студентов базовой кафедры «Газпром нефти» в Омском государственном техническом университете (ОмГТУ). Команды презентовали проекты по модернизации нефтеперерабатывающего производства и решали теоретические и практические задачи, а экспертами выступили руководители подразделений ОНПЗ. Проект направлен на формирование у будущих нефтепереработчиков необходимых профессиональных компетенций для решения реальных производственных задач.
Базовая кафедра компании стала центральным элементом образовательной программы для подготовки отраслевых кадров «Школа - ссуз/вуз - ОНПЗ». Студенты проходят углубленную теоретическую подготовку, а также возможность пройти производственную практику на объектах ОНПЗ и получить опыт работы на высокотехнологичном производстве. Ежегодно порядка 30 выпускников базовой кафедры пополняют штат молодых специалистов Омского НПЗ. Также они приходят работать на другие предприятия «Газпром нефти». Всего с 2014 года на базовой кафедре прошли обучение более 120 специалистов, еще 180 студентов обучаются в данный момент.
«Подготовка специалистов по системе «Школа-ссуз/вуз-ОНПЗ» на протяжении многих лет демонстрирует высокую эффективность. Благодаря сотрудничеству со школами, профильными средними учебными заведениями, ведущими вузами региона предприятие получает профессиональных молодых специалистов, готовых выполнять самые сложные производственные задачи», - отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.
Омский НПЗ провел первый кейс-чемпионат ProНефть для студентов базовой кафедры «Газпром нефти» в Омском государственном техническом университете (ОмГТУ). Команды презентовали проекты по модернизации нефтеперерабатывающего производства и решали теоретические и практические задачи, а экспертами выступили руководители подразделений ОНПЗ. Проект направлен на формирование у будущих нефтепереработчиков необходимых профессиональных компетенций для решения реальных производственных задач.
Базовая кафедра компании стала центральным элементом образовательной программы для подготовки отраслевых кадров «Школа - ссуз/вуз - ОНПЗ». Студенты проходят углубленную теоретическую подготовку, а также возможность пройти производственную практику на объектах ОНПЗ и получить опыт работы на высокотехнологичном производстве. Ежегодно порядка 30 выпускников базовой кафедры пополняют штат молодых специалистов Омского НПЗ. Также они приходят работать на другие предприятия «Газпром нефти». Всего с 2014 года на базовой кафедре прошли обучение более 120 специалистов, еще 180 студентов обучаются в данный момент.
«Подготовка специалистов по системе «Школа-ссуз/вуз-ОНПЗ» на протяжении многих лет демонстрирует высокую эффективность. Благодаря сотрудничеству со школами, профильными средними учебными заведениями, ведущими вузами региона предприятие получает профессиональных молодых специалистов, готовых выполнять самые сложные производственные задачи», - отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.
Омский НПЗ внедрил инструмент цифрового управления корпоративным транспортом
Омский НПЗ внедрил цифровой инструмент для оптимизации работы корпоративного транспорта. Система обрабатывает заказы на вызов без участия диспетчера. Благодаря современным решениям обеспечивается оперативное передвижение сотрудников по территории для выполнения необходимых производственных задач. Внедрение цифровых инструментов в процессы работы предприятия - важная часть комплексной программы развития Омского НПЗ, которую последовательно продолжает «Газпром нефть».
Пассажиры оформляют заказы через специальное приложение, позволяющее отслеживать движение машины и время прибытия. Разработчиком решения является международная IT-компания «Бит-мастер». Сервис позволяет рационально расходовать ресурсы служебного транспорта. За счет цифровой диспетчеризации транспорта предприятие на 30% сократило автопарк и на 10% снизило расходы на его содержание.
«Омский НПЗ продолжает внедрять самые современные решения, которые повышают эффективность и безопасность работы. Автопарк предприятия включает разные типы транспорта – легковой, грузовой, специализированный. Благодаря новому цифровому сервису нам удалось дополнительно повысить эффективность использования наших ресурсов», - отметил заместитель генерального директора Омского НПЗ Игорь Дубков.
Омский НПЗ внедрил цифровой инструмент для оптимизации работы корпоративного транспорта. Система обрабатывает заказы на вызов без участия диспетчера. Благодаря современным решениям обеспечивается оперативное передвижение сотрудников по территории для выполнения необходимых производственных задач. Внедрение цифровых инструментов в процессы работы предприятия - важная часть комплексной программы развития Омского НПЗ, которую последовательно продолжает «Газпром нефть».
Пассажиры оформляют заказы через специальное приложение, позволяющее отслеживать движение машины и время прибытия. Разработчиком решения является международная IT-компания «Бит-мастер». Сервис позволяет рационально расходовать ресурсы служебного транспорта. За счет цифровой диспетчеризации транспорта предприятие на 30% сократило автопарк и на 10% снизило расходы на его содержание.
«Омский НПЗ продолжает внедрять самые современные решения, которые повышают эффективность и безопасность работы. Автопарк предприятия включает разные типы транспорта – легковой, грузовой, специализированный. Благодаря новому цифровому сервису нам удалось дополнительно повысить эффективность использования наших ресурсов», - отметил заместитель генерального директора Омского НПЗ Игорь Дубков.
Сотрудники Омского НПЗ формируют иммунитет к COVID-19
Омский НПЗ продолжает мероприятия по вакцинации против COVID-19. Коллективный иммунитет к новой коронавирусной инфекции сформирован почти у 70% сотрудников. Вакцинация проходит с соблюдением всех противоэпидемических мер в рамках комплексной программы «Газпром нефти» «Антивирус».
Прививочная кампания организована в два этапа отечественным препаратом. Вакцинироваться может каждый желающий сотрудник Омского НПЗ и других дочерних обществ компании. На предприятии продолжает действовать комплекс антивирусных мер, направленных на создание безопасных условий для работы персонала. Сотрудники соблюдают масочный режим и проходят регулярное тестирование на COVID-19 и антитела. Проходные ОНПЗ оснащены высокоточными системами контроля температуры. Помещения обеззараживаются бактерицидными рециркуляторами, контактные поверхности обрабатываются антисептиками. Все противоэпидемические мероприятия на ОНПЗ реализуются в соответствии с распоряжением губернатора Омской области о введении режима повышенной готовности, рекомендациями Минздрава и Роспотребнадзора.
Специалисты Центра мониторинга здоровья, созданного на базе Омского НПЗ, ведут ежедневный контроль состояния здоровья каждого сотрудника. Использование сервисов телемедицины позволяет работникам получать консультации специалистов дистанционно без необходимости лично посещать поликлиники. Это дополнительно снижает нагрузку на городские лечебные учреждения.
«С самого начала пандемии Омский НПЗ взял на себя ответственность за здоровье каждого сотрудника. Создание безопасных условий для персонала стало нашей ключевой задачей. В качестве очередного этапа этой работы мы организовали добровольное вакцинирование, и желающих поставить прививку среди наших сотрудников очень много. Считаю, что это уверенный шаг к полноценной жизни без постоянных ограничений и тревоги за собственное самочувствие и здоровье близких», - отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.
Омский НПЗ продолжает мероприятия по вакцинации против COVID-19. Коллективный иммунитет к новой коронавирусной инфекции сформирован почти у 70% сотрудников. Вакцинация проходит с соблюдением всех противоэпидемических мер в рамках комплексной программы «Газпром нефти» «Антивирус».
Прививочная кампания организована в два этапа отечественным препаратом. Вакцинироваться может каждый желающий сотрудник Омского НПЗ и других дочерних обществ компании. На предприятии продолжает действовать комплекс антивирусных мер, направленных на создание безопасных условий для работы персонала. Сотрудники соблюдают масочный режим и проходят регулярное тестирование на COVID-19 и антитела. Проходные ОНПЗ оснащены высокоточными системами контроля температуры. Помещения обеззараживаются бактерицидными рециркуляторами, контактные поверхности обрабатываются антисептиками. Все противоэпидемические мероприятия на ОНПЗ реализуются в соответствии с распоряжением губернатора Омской области о введении режима повышенной готовности, рекомендациями Минздрава и Роспотребнадзора.
Специалисты Центра мониторинга здоровья, созданного на базе Омского НПЗ, ведут ежедневный контроль состояния здоровья каждого сотрудника. Использование сервисов телемедицины позволяет работникам получать консультации специалистов дистанционно без необходимости лично посещать поликлиники. Это дополнительно снижает нагрузку на городские лечебные учреждения.
«С самого начала пандемии Омский НПЗ взял на себя ответственность за здоровье каждого сотрудника. Создание безопасных условий для персонала стало нашей ключевой задачей. В качестве очередного этапа этой работы мы организовали добровольное вакцинирование, и желающих поставить прививку среди наших сотрудников очень много. Считаю, что это уверенный шаг к полноценной жизни без постоянных ограничений и тревоги за собственное самочувствие и здоровье близких», - отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.
Омский НПЗ поддержит грантами почти 30 социальных проектов горожан
Подведены итоги восьмого грантового конкурса программы социальных инвестиций «Газпром нефти» «Родные города». Активисты, лидеры местных сообществ, бюджетные организации и НКО из Омска направили на рассмотрение экспертного жюри более 200 проектов, связанных с экологией и развитием местных сообществ. По итогам конкурса были выбраны 27 социальных инициатив, которые поддержит Омский НПЗ. Проекты будут реализованы до конца 2021 года.
В прошлом году в связи с пандемией конкурс был приостановлен на этапе сбора заявок. Используя дополнительное время, при методологической поддержке «Родных городов» заявители переработали свои проекты с учетом «новой реальности». Почти каждый проект был обеспечен сценариями их проведения в онлайн-, оффлайн- или гибридном формате.
На протяжении всего грантового цикла победителям конкурса гарантировано экспертное сопровождение «Родных городов» - от плановых тренингов до консультаций под запрос. Грантополучателей снабжают навыками управления проектами, фандрайзинга и использования цифровых инструментов. Программа социальных инвестиций оказывает коммуникационную поддержку проектам, обеспечивая им устойчивую репутацию для дальнейшего развития.
Вместе с Омском конкурс также прошел еще в пяти регионах деятельности «Газпром нефти» - Оренбурге, Томске, Тюмени, Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком АО. В общей сложности на рассмотрение экспертного жюри было направлено более 500 инициатив в сфере образования, экологии, комфортной среды и спорта. По итогам конкурса поддержку получат 156 проектов.
Подробная информация о конкурсе доступна на сайте www.grant.rodnyegoroda.ru.
«Одними из первых среди крупного российского бизнеса внедрив практику целевого грантового финансирования, сегодня мы имеем опыт и понимание, какие именно инициативы способны на самостоятельное плавание и после нашей поддержки. В среднем это удается трети проектов. Мы анализируем факторы этой успешности и учитываем их при дальнейшем отборе. Долгосрочным инициативам – зеленый свет: около 40% отмеченных в этом году проектов мы так или иначе поддерживали ранее. Логика грантового конкурса – обеспечить лидеров позитивных изменений в регионах деятельности компании компетенциями, которые позволят им в дальнейшем развивать проекты на благо своих родных городов», - отметил член правления «Газпром нефти» Александр Дыбаль.
«Омский НПЗ каждый год поддерживает социальные инициативы неравнодушных жителей. Не только общественные и благотворительные организации, но и обычные омичи получают средства для реализации своих идей, а также консультативную помощь от экспертов компании. Большая часть проектов продолжает свое существование уже без грантовой поддержки, что говорит об их актуальности в нашем городе. Все инициативы направлены на создание комфортных условий для омичей, чтобы они могли реализовать свой потенциал в родном городе. Мы рады быть частью этого большого дела», - отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.
Подведены итоги восьмого грантового конкурса программы социальных инвестиций «Газпром нефти» «Родные города». Активисты, лидеры местных сообществ, бюджетные организации и НКО из Омска направили на рассмотрение экспертного жюри более 200 проектов, связанных с экологией и развитием местных сообществ. По итогам конкурса были выбраны 27 социальных инициатив, которые поддержит Омский НПЗ. Проекты будут реализованы до конца 2021 года.
В прошлом году в связи с пандемией конкурс был приостановлен на этапе сбора заявок. Используя дополнительное время, при методологической поддержке «Родных городов» заявители переработали свои проекты с учетом «новой реальности». Почти каждый проект был обеспечен сценариями их проведения в онлайн-, оффлайн- или гибридном формате.
На протяжении всего грантового цикла победителям конкурса гарантировано экспертное сопровождение «Родных городов» - от плановых тренингов до консультаций под запрос. Грантополучателей снабжают навыками управления проектами, фандрайзинга и использования цифровых инструментов. Программа социальных инвестиций оказывает коммуникационную поддержку проектам, обеспечивая им устойчивую репутацию для дальнейшего развития.
Вместе с Омском конкурс также прошел еще в пяти регионах деятельности «Газпром нефти» - Оренбурге, Томске, Тюмени, Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком АО. В общей сложности на рассмотрение экспертного жюри было направлено более 500 инициатив в сфере образования, экологии, комфортной среды и спорта. По итогам конкурса поддержку получат 156 проектов.
Подробная информация о конкурсе доступна на сайте www.grant.rodnyegoroda.ru.
«Одними из первых среди крупного российского бизнеса внедрив практику целевого грантового финансирования, сегодня мы имеем опыт и понимание, какие именно инициативы способны на самостоятельное плавание и после нашей поддержки. В среднем это удается трети проектов. Мы анализируем факторы этой успешности и учитываем их при дальнейшем отборе. Долгосрочным инициативам – зеленый свет: около 40% отмеченных в этом году проектов мы так или иначе поддерживали ранее. Логика грантового конкурса – обеспечить лидеров позитивных изменений в регионах деятельности компании компетенциями, которые позволят им в дальнейшем развивать проекты на благо своих родных городов», - отметил член правления «Газпром нефти» Александр Дыбаль.
«Омский НПЗ каждый год поддерживает социальные инициативы неравнодушных жителей. Не только общественные и благотворительные организации, но и обычные омичи получают средства для реализации своих идей, а также консультативную помощь от экспертов компании. Большая часть проектов продолжает свое существование уже без грантовой поддержки, что говорит об их актуальности в нашем городе. Все инициативы направлены на создание комфортных условий для омичей, чтобы они могли реализовать свой потенциал в родном городе. Мы рады быть частью этого большого дела», - отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.
Студенты базовой кафедры «Газпром нефти» стали призерами престижного турнира по робототехнике
Команда студентов базовой кафедры «Газпром нефти» Омского государственного технического университета впервые вышла в финал и завоевала награду на Олимпиаде кружкового движения национальной технологической инициативы (НТИ), прошедшей в университете Иннополис. Участники профиля «Интеллектуальные робототехнические системы» разработали проект роботизированного технологического комплекса. Участие в Олимпиаде НТИ помогает студентам получить фундаментальные знания и навыки создания алгоритмов взаимодействия роботов и их программирования для применения в нефтеперерабатывающей промышленности и других сферах бизнеса.
Соревнования прошли в очном формате на базе Центра технологий компонентов робототехники и мехатроники университета Иннополис. За первенство в финале боролись команды из пяти ведущих вузов России. В этом году профиль «Интеллектуальные робототехнические системы» был посвящен направлению Индустрии 4.0 в концепции киберфизических систем. В подготовке ребят участвовали специалисты омского Технопарка «Газпром нефти». Помимо решения кейсов по автоматизации производственных процессов студенты базовой кафедры «Газпром нефти» с нуля разработали проект и провели пусконаладку роботизированного комплекса с применением технологии цифровых двойников.
«Омский НПЗ как надежный партнер региона помогает совершенствовать систему профессионального образования. Предприятие сотрудничает с учебными заведениями Омской области, расширяя возможности для развития и самореализации учащихся. Результат студентов базовой кафедры «Газпром нефти» на всероссийской Олимпиаде подтверждает высокий уровень профессиональной подготовки будущих нефтепереработчиков», – подчеркнул губернатор Омской области Александр Бурков.
«Автоматизированные системы являются неотъемлемой частью современного нефтеперерабатывающего предприятия. Для их успешного внедрения и развития нам требуются специалисты, обладающие компетенциями не только в производстве, но и в современных информационных технологиях. Именно поэтому Омский НПЗ активно участвует в развитии системы подготовки высококвалифицированных специалистов для отрасли», – отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.
Студенты базовой кафедры «Газпром нефти» стали призерами престижного турнира по робототехнике
Команда студентов базовой кафедры «Газпром нефти» Омского государственного технического университета впервые вышла в финал и завоевала награду на Олимпиаде кружкового движения национальной технологической инициативы (НТИ), прошедшей в университете Иннополис. Участники профиля «Интеллектуальные робототехнические системы» разработали проект роботизированного технологического комплекса. Участие в Олимпиаде НТИ помогает студентам получить фундаментальные знания и навыки создания алгоритмов взаимодействия роботов и их программирования для применения в нефтеперерабатывающей промышленности и других сферах бизнеса.
Соревнования прошли в очном формате на базе Центра технологий компонентов робототехники и мехатроники университета Иннополис. За первенство в финале боролись команды из пяти ведущих вузов России. В этом году профиль «Интеллектуальные робототехнические системы» был посвящен направлению Индустрии 4.0 в концепции киберфизических систем. В подготовке ребят участвовали специалисты омского Технопарка «Газпром нефти». Помимо решения кейсов по автоматизации производственных процессов студенты базовой кафедры «Газпром нефти» с нуля разработали проект и провели пусконаладку роботизированного комплекса с применением технологии цифровых двойников.
«Омский НПЗ как надежный партнер региона помогает совершенствовать систему профессионального образования. Предприятие сотрудничает с учебными заведениями Омской области, расширяя возможности для развития и самореализации учащихся. Результат студентов базовой кафедры «Газпром нефти» на всероссийской Олимпиаде подтверждает высокий уровень профессиональной подготовки будущих нефтепереработчиков», – подчеркнул губернатор Омской области Александр Бурков.
«Автоматизированные системы являются неотъемлемой частью современного нефтеперерабатывающего предприятия. Для их успешного внедрения и развития нам требуются специалисты, обладающие компетенциями не только в производстве, но и в современных информационных технологиях. Именно поэтому Омский НПЗ активно участвует в развитии системы подготовки высококвалифицированных специалистов для отрасли», – отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.
Главный трофей КХЛ проведет три дня на Омском НПЗ
Хоккейный клуб «Авангард» при поддержке Омского НПЗ организовал прибытие Кубка Гагарина на предприятие. Среди работников огромное количество болельщиков, которые пристально следят за играми команды. Возможность увидеть главный хоккейный трофей страны и сделать памятные фото стала подарком хоккейного клуба для сотрудников ОНПЗ.
В этом году «Авангард» отмечает 70-летие. Впервые в своей истории омские хоккеисты завоевали главный трофей Континентальной хоккейной лиги. Омский НПЗ и «Авангард» связывает давняя дружба и крепкие партнерские отношения. Предприятие поддерживает не только профессиональный спорт, но и создает условия для развития детского и массового спорта в регионе.
ОНПЗ ежегодно модернизирует спортзалы в общеобразовательных и спортивных школах Омска. С 2013 года в рамках программы социальных инвестиций «Родные города» предприятие построило более 20 спортивных площадок и площадок для воркаута в разных округах города. Они отвечают всем требованиям безопасности, а профессиональное покрытие защищает от травм во время тренировок.
На базе гимназии №84 построен межшкольный мультидисциплинарный спорткомплекс для занятий различными видами спорта. В детско-юношеской спортивной школе №28 оборудован зал для тренировок. Кроме строительства новых объектов предприятие ежегодно модернизирует спортивные площадки, построенные ранее по программе «Родные города».
Омский НПЗ традиционно выступает партнером крупнейших спортивных мероприятий, а с 2014 года поддерживает турнир по боксу среди юниоров памяти первого директора ОНПЗ Александра Малунцева.
Хоккейный клуб «Авангард» при поддержке Омского НПЗ организовал прибытие Кубка Гагарина на предприятие. Среди работников огромное количество болельщиков, которые пристально следят за играми команды. Возможность увидеть главный хоккейный трофей страны и сделать памятные фото стала подарком хоккейного клуба для сотрудников ОНПЗ.
В этом году «Авангард» отмечает 70-летие. Впервые в своей истории омские хоккеисты завоевали главный трофей Континентальной хоккейной лиги. Омский НПЗ и «Авангард» связывает давняя дружба и крепкие партнерские отношения. Предприятие поддерживает не только профессиональный спорт, но и создает условия для развития детского и массового спорта в регионе.
ОНПЗ ежегодно модернизирует спортзалы в общеобразовательных и спортивных школах Омска. С 2013 года в рамках программы социальных инвестиций «Родные города» предприятие построило более 20 спортивных площадок и площадок для воркаута в разных округах города. Они отвечают всем требованиям безопасности, а профессиональное покрытие защищает от травм во время тренировок.
На базе гимназии №84 построен межшкольный мультидисциплинарный спорткомплекс для занятий различными видами спорта. В детско-юношеской спортивной школе №28 оборудован зал для тренировок. Кроме строительства новых объектов предприятие ежегодно модернизирует спортивные площадки, построенные ранее по программе «Родные города».
Омский НПЗ традиционно выступает партнером крупнейших спортивных мероприятий, а с 2014 года поддерживает турнир по боксу среди юниоров памяти первого директора ОНПЗ Александра Малунцева.
Омский НПЗ провел экологическую акцию
Омский НПЗ организовал акцию по благоустройству и озеленению «Зеленые «Нефтяники». Волонтеры из числа сотрудников предприятия провели субботник и высадили порядка 300 деревьев и кустарников на территории Советского округа. Мероприятия, направленные на охрану окружающей среды, – важная часть волонтерской деятельности, которую уже много лет реализует Омский НПЗ в рамках программы «Родные города» компании «Газпром нефть».
В озеленении и благоустройстве Советского округа приняли участие около 100 сотрудников предприятия. Экоакция получила отклик среди горожан, которые вместе с волонтерами ОНПЗ приводили в порядок территорию, высаживали деревья и кустарники, обновляли малые архитектурные формы. Самым активным участникам были вручены сертификаты на благоустройство: качели, песочницы и спортивные комплексы появятся в семи омских дворах.
В рамках программы социальных инвестиций предприятие ежегодно поддерживает всероссийские эко-инициативы, проводит собственные экологические акции. В 2020 году Омский НПЗ принял участие в масштабном проекте «Зеленая Россия». В Советском парке волонтеры высадили мемориальную аллею в честь ветеранов предприятия. В рамках проекта «Городской лес» на проспекте Культуры были высажены деревья. Благоустроен сквер возле ДК им. Малунцева.
С 2012 года ОНПЗ реализует информационный проект «Эксперты экологии». Ежегодно предприятие проводит экскурсии для школьников, студентов, журналистов, экологов, партнеров и представителей органов власти. Для учащихся омских школ проходят открытые уроки по экологии, экскурсии в природный парк «Птичья гавань» и детский эколого-биологический центр.
«Омский НПЗ определил для себя ключевым приоритетом заботу об экологии. Мы ответственно подходим к вопросам охраны окружающей среды, внедряем новейшие технологии, которые повышают экологичность производства. На предприятии неизменно растет количество сотрудников, которые активно поддерживают любые экологические инициативы. Отрадно и то, что нас поддерживают омичи, присоединяясь к нашим акциям. Проект «Зеленые «Нефтяники» - еще одно мероприятие, которое поможет сделать родной город комфортнее и уютнее», - отметил заместитель генерального директора Омского НПЗ Георгий Архипов.
Омский НПЗ организовал акцию по благоустройству и озеленению «Зеленые «Нефтяники». Волонтеры из числа сотрудников предприятия провели субботник и высадили порядка 300 деревьев и кустарников на территории Советского округа. Мероприятия, направленные на охрану окружающей среды, – важная часть волонтерской деятельности, которую уже много лет реализует Омский НПЗ в рамках программы «Родные города» компании «Газпром нефть».
В озеленении и благоустройстве Советского округа приняли участие около 100 сотрудников предприятия. Экоакция получила отклик среди горожан, которые вместе с волонтерами ОНПЗ приводили в порядок территорию, высаживали деревья и кустарники, обновляли малые архитектурные формы. Самым активным участникам были вручены сертификаты на благоустройство: качели, песочницы и спортивные комплексы появятся в семи омских дворах.
В рамках программы социальных инвестиций предприятие ежегодно поддерживает всероссийские эко-инициативы, проводит собственные экологические акции. В 2020 году Омский НПЗ принял участие в масштабном проекте «Зеленая Россия». В Советском парке волонтеры высадили мемориальную аллею в честь ветеранов предприятия. В рамках проекта «Городской лес» на проспекте Культуры были высажены деревья. Благоустроен сквер возле ДК им. Малунцева.
С 2012 года ОНПЗ реализует информационный проект «Эксперты экологии». Ежегодно предприятие проводит экскурсии для школьников, студентов, журналистов, экологов, партнеров и представителей органов власти. Для учащихся омских школ проходят открытые уроки по экологии, экскурсии в природный парк «Птичья гавань» и детский эколого-биологический центр.
«Омский НПЗ определил для себя ключевым приоритетом заботу об экологии. Мы ответственно подходим к вопросам охраны окружающей среды, внедряем новейшие технологии, которые повышают экологичность производства. На предприятии неизменно растет количество сотрудников, которые активно поддерживают любые экологические инициативы. Отрадно и то, что нас поддерживают омичи, присоединяясь к нашим акциям. Проект «Зеленые «Нефтяники» - еще одно мероприятие, которое поможет сделать родной город комфортнее и уютнее», - отметил заместитель генерального директора Омского НПЗ Георгий Архипов.
Омский НПЗ запустил масштабный эколого-образовательный проект для школьников
ОНПЗ передал во все школы Омска и Омской области издания серии «География Омской области». Выпуск изданий поддержало Русское географическое общество. Масштабный эколого-краеведческий проект направлен на повышение интереса школьников к природе родного региона и формирование экологической культуры у подрастающего поколения.
Партнером проекта выступило министерство образования Омской области. 6 тысяч экземпляров атласа «Люби и знай свой край» и атласа Омской области, входящих в серию «География Омской области», поступили во все школы региона. Оснащение более 700 школ современными учебными материалами - часть уникального образовательного проекта «Эксперты экологии», который ОНПЗ реализует с 2012 года.
В рамках этого проекта ОНПЗ проводит экскурсии для школьников, студентов, журналистов, экологов, представителей общественных организаций и органов власти, знакомя их с особенностями высокотехнологичного производства. Ежегодно предприятие посещает около тысячи человек. В 2021 году запланированы экскурсии для школьников не только на предприятие, но и в природный парк «Птичья гавань» и детский эколого-биологический центр, где пройдут открытые уроки по экологии. Комплекс образовательных мероприятий является важной составляющей программы социальных инвестиций «Родные города» компании «Газпром нефть».
«Знания об окружающем мире, о своем крае – одни из базовых для ребенка. Они позволяют формировать ответственное и бережное отношение к природе, развивают экологическую культуру, повышают эмоциональную вовлеченность в жизнь родного города. Омский НПЗ ведет большую работу в плане экологического воспитания школьников. Это и экскурсии на производство, и открытые уроки с экспертами. Акция «Люби и знай свой край» стала еще одним инструментом, формирующим у ребят любовь к региону, в котором они живут, и желание сохранить его ресурсы», - отметила министр образования Омской области Татьяна Дернова.
«Экологическая безопасность – главное для Омского НПЗ. Поэтому мы уделяем первостепенное внимание социальным проектам экологической направленности. Ежегодно сотрудники предприятия принимают участие во всероссийских акциях, проводят собственные мероприятия, в том числе с привлечением подрастающего поколения. Уверен, что бережное отношение к окружающей среде необходимо формировать с самого раннего возраста. Осознавая значимость своей роли в этом глобальном процессе, каждый из нас может сделать много полезного для родного города», - отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.
ОНПЗ передал во все школы Омска и Омской области издания серии «География Омской области». Выпуск изданий поддержало Русское географическое общество. Масштабный эколого-краеведческий проект направлен на повышение интереса школьников к природе родного региона и формирование экологической культуры у подрастающего поколения.
Партнером проекта выступило министерство образования Омской области. 6 тысяч экземпляров атласа «Люби и знай свой край» и атласа Омской области, входящих в серию «География Омской области», поступили во все школы региона. Оснащение более 700 школ современными учебными материалами - часть уникального образовательного проекта «Эксперты экологии», который ОНПЗ реализует с 2012 года.
В рамках этого проекта ОНПЗ проводит экскурсии для школьников, студентов, журналистов, экологов, представителей общественных организаций и органов власти, знакомя их с особенностями высокотехнологичного производства. Ежегодно предприятие посещает около тысячи человек. В 2021 году запланированы экскурсии для школьников не только на предприятие, но и в природный парк «Птичья гавань» и детский эколого-биологический центр, где пройдут открытые уроки по экологии. Комплекс образовательных мероприятий является важной составляющей программы социальных инвестиций «Родные города» компании «Газпром нефть».
«Знания об окружающем мире, о своем крае – одни из базовых для ребенка. Они позволяют формировать ответственное и бережное отношение к природе, развивают экологическую культуру, повышают эмоциональную вовлеченность в жизнь родного города. Омский НПЗ ведет большую работу в плане экологического воспитания школьников. Это и экскурсии на производство, и открытые уроки с экспертами. Акция «Люби и знай свой край» стала еще одним инструментом, формирующим у ребят любовь к региону, в котором они живут, и желание сохранить его ресурсы», - отметила министр образования Омской области Татьяна Дернова.
«Экологическая безопасность – главное для Омского НПЗ. Поэтому мы уделяем первостепенное внимание социальным проектам экологической направленности. Ежегодно сотрудники предприятия принимают участие во всероссийских акциях, проводят собственные мероприятия, в том числе с привлечением подрастающего поколения. Уверен, что бережное отношение к окружающей среде необходимо формировать с самого раннего возраста. Осознавая значимость своей роли в этом глобальном процессе, каждый из нас может сделать много полезного для родного города», - отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.
Омский НПЗ дополнил антивирусную инфраструктуру ПЦР-лабораторией
На Омском НПЗ начала работу лаборатория для проведения ПЦР-тестирования сотрудников. Лаборатория, созданная в рамках комплексной программы «Газпром нефти» «Антивирус», аккредитована Роспотребнадзором и имеет лицензию на осуществление исследований на COVID-19. Омский НПЗ - предприятие непрерывного цикла производства, где на протяжении всего периода повышенной готовности соблюдаются строгие противоэпидемические меры, в том числе проводится регулярное превентивное тестирование сотрудников. Собственная лаборатория поможет разгрузить городские медицинские организации и ускорит получение сотрудниками предприятия результатов тестов.
В рамках антивирусных мероприятий на ОНПЗ активно идет прививочная кампания, продолжается тестирование персонала и исследование на антитела. Коллективный иммунитет к коронавирусной инфекции сформирован более чем у 70% сотрудников. В то же время специалисты Центра мониторинга, созданного на предприятии, ведут постоянное наблюдение за состоянием здоровья каждого сотрудника. Работники могут получить консультацию специалистов дистанционно с помощью средств телемедицины без необходимости лично посещать городские больницы. Это дополнительно снижает нагрузку на лечебные учреждения Омска.
Сотрудники предприятия соблюдают масочный режим. Проходные ОНПЗ оснащены высокоточными системами контроля температуры. Помещения обеззараживаются бактерицидными рециркуляторами, контактные поверхности обрабатываются антисептиками. Все противоэпидемические мероприятия на ОНПЗ реализуются в соответствии с распоряжением губернатора Омской области о введении режима повышенной готовности, рекомендациями Минздрава и Роспотребнадзора.
«Открытие собственной лаборатории стало очередным этапом в масштабной работе Омского НПЗ, которую мы ведем для защиты здоровья своих сотрудников. Теперь наши медики могут проводить исследования, не отправляя биоматериал в другие лаборатории. Это существенно сокращает сроки получения результатов. Мы будем и дальше продолжать тестирование персонала наравне с проведением добровольной вакцинации. В совокупности все эти меры позволяют нам сохранить здоровье людей и обеспечить бесперебойное производство», - отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.
Омский НПЗ дополнил антивирусную инфраструктуру ПЦР-лабораторией
На Омском НПЗ начала работу лаборатория для проведения ПЦР-тестирования сотрудников. Лаборатория, созданная в рамках комплексной программы «Газпром нефти» «Антивирус», аккредитована Роспотребнадзором и имеет лицензию на осуществление исследований на COVID-19. Омский НПЗ - предприятие непрерывного цикла производства, где на протяжении всего периода повышенной готовности соблюдаются строгие противоэпидемические меры, в том числе проводится регулярное превентивное тестирование сотрудников. Собственная лаборатория поможет разгрузить городские медицинские организации и ускорит получение сотрудниками предприятия результатов тестов.
В рамках антивирусных мероприятий на ОНПЗ активно идет прививочная кампания, продолжается тестирование персонала и исследование на антитела. Коллективный иммунитет к коронавирусной инфекции сформирован более чем у 70% сотрудников. В то же время специалисты Центра мониторинга, созданного на предприятии, ведут постоянное наблюдение за состоянием здоровья каждого сотрудника. Работники могут получить консультацию специалистов дистанционно с помощью средств телемедицины без необходимости лично посещать городские больницы. Это дополнительно снижает нагрузку на лечебные учреждения Омска.
Сотрудники предприятия соблюдают масочный режим. Проходные ОНПЗ оснащены высокоточными системами контроля температуры. Помещения обеззараживаются бактерицидными рециркуляторами, контактные поверхности обрабатываются антисептиками. Все противоэпидемические мероприятия на ОНПЗ реализуются в соответствии с распоряжением губернатора Омской области о введении режима повышенной готовности, рекомендациями Минздрава и Роспотребнадзора.
«Открытие собственной лаборатории стало очередным этапом в масштабной работе Омского НПЗ, которую мы ведем для защиты здоровья своих сотрудников. Теперь наши медики могут проводить исследования, не отправляя биоматериал в другие лаборатории. Это существенно сокращает сроки получения результатов. Мы будем и дальше продолжать тестирование персонала наравне с проведением добровольной вакцинации. В совокупности все эти меры позволяют нам сохранить здоровье людей и обеспечить бесперебойное производство», - отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.