Когда не подготовил самопрезентацию, а представиться нужно😁

◻️ Скрипт короткой универсальной самопрезентации ◻️ https://www.tg-me.com/nezavhr/722

Независимый HR ◻️

◻️критических ошибок в личном бренде HR, которые убивают вашу экспертность

Регулярно я консультирую HR-специалистов по личному бренду и вижу, как эти ошибки лишают их высокооплачиваемых проектов.

◻️ Размытое позиционирование
— первый враг вашей экспертности. "Я HR-generalist, работаю со всем" — фраза, которая отпугивает серьезных заказчиков. Они ищут специалиста под конкретную боль, а не универсального солдата.

◻️ Неверный выбор каналов
коммуникации с аудиторией съедает ваше время и бюджет. LinkedIn может казаться престижным, но если ваша целевая аудитория активна в Telegram — вы стреляете мимо цели.

◻️ Отсутствие системности
превращает ваш блог в свалку разрозненных постов. Контент без стратегии — как собеседование без структуры: хаотично и непрофессионально.

◻️ Непрофессиональная подача
... селфи в лифте и посты "всем привет, давно не писала" убивают доверие аудитории. Помните: личный бренд HR — это не личный дневник. Да, доля личного контента должна быть, но об этом позже.

Узнали себя? Не паникуйте. На моем канале я регулярно рассказываю, как превратить эти слабости в сильные стороны вашего бренда.


Независимый HR ◻️

Из HR в предприниматели: как монетизировать свою экспертность ◻️

Каждый третий на консультациях по личному бренду у нас спрашивает спрашивает: "Как начать свой HR-бизнес?" Делюсь проверенными нишами, где ваша экспертность принесёт реальный доход.

Самые перспективные направления:
◻️HR-консалтинг для малого бизнеса — помогайте компаниям выстраивать процессы найма и адаптации. Стартовый чек от 50К за проект.
◻️Карьерный коучинг — проводите сессии по развитию soft skills и построению карьерной траектории. Средний чек за часовую консультацию 5-7К.
◻️HR-обучение — создавайте курсы для начинающих рекрутеров или HR-специалистов. Один поток может принести от 300К.

С чего начать прямо сейчас:

◻️Упакуйте свой опыт в конкретную услугу.

◻️Создайте личный бренд в соцсетях
◻️ Как упаковать свой личный бренд. Смотри мой урок ◻️ ссылка

◻️Найдите первых 3-5 клиентов по сарафану
3 способа быстро найти клиентов ◻️ ссылка на пост

◻️Соберите отзывы и кейсы.
◻️Как собрать первые отзывы, читайте тут ◻️ ссылка на пост

◻️Как упаковать свой опыт в продающие кейсы, читайте тут ◻️ ссылка на пост

5. Масштабируйтесь через таргет и личный бренд

◻️ Лайфхак: начните с консалтинга, параллельно создавая свой онлайн-продукт. Так вы получите быстрые деньги и построите устойчивую модель на перспективу.

А вы уже делаете первые (или не первые) шаги к своему HR-бизнесу? Делитесь в комментариях, в какой нише планируете развиваться ◻️

Независимый HR ◻️

С Днём защитника Отечества, дорогие HR-герои! ◻️

Желаю вам побеждать в битвах за лучших кандидатов, успешно проводить стратегические переговоры, метко закрывать сложные вакансии и всегда находить надёжных союзников ◻️

Берегите себя! С праздником! ◻️

◻️ Как создать доверие к своему личному бренду в HR?

Вчера на клубе предпринимателей услышал фразу, которая многое объяснила: "Прежде чем слушать, что вы говорите, люди хотят знать, кто вы такой"

И это правда меняет взгляд на личный бренд. Помните, что люди не покупают ваши услуги или экспертность. Они покупают вас как человека. Именно поэтому сухие посты про "топ-10 методов найма" уже не работают.

◻️ Что реально работает: В HR я пришёл из маркетинга, и долго думал, стоит ли об этом говорить. Казалось, что "настоящие эйчары" не воспримут всерьёз. А потом понял — это моё главное преимущество. Я вижу HR-процессы через призму воронок продаж и других маркетинговых концепций.

Как подобрать ключ к доверию:
◻️Не скрывайте свой бэкграунд
◻️Делитесь неочевидными наблюдениями
◻️Показывайте, как ваш опыт помогает клиентам
◻️Будьте честны в своих взглядах

Например, я открыто говорю, что HR нуждается в маркетинговом подходе. Это привлекает ко мне тех, кто готов к новым взглядам на привычные процессы. И ко мне в работу по личному бренду приходят те специалисты, кто тоже так считает и понимает, что я классно шарю и в HR и в продвижении.

◻️ Мой совет: Найдите свою уникальность. Возможно, именно то, что вы считаете недостатком, станет вашей сильной стороной на рынке HR.

А что делает вас особенным в HR-индустрии? Поделитесь в комментариях ◻️

Независимый HR ◻️

◻️Всем привет! Собрал для вас самые полезные материалы февраля в один дайджест.

Здесь все ключевые публикации о личном бренде HR, которые помогут вам выйти на новый профессиональный уровень ◻️

◻️5 критических ошибок в личном бренде HR, которые убивают вашу экспертность
◻️Из HR в предприниматели: как монетизировать свою экспертность
◻️Страх публичности — это иллюзия, которая стоит между вами и вашим успехом
◻️Работа с возражениями в HR-консалтинге: разбор на практике
◻️Как защитить личный бренд от хейта
◻️Как создать доверие к своему личному бренду в HR

Сохраняйте в закладки — пригодится! ◻️

Независимый HR ◻️

Как включить сарафанное радио в HR-бизнесе

Недавно один из моих клиентов спросил: "Как получать заказы без рекламы?" Ответ прост — заставить работать сарафан. Делюсь проверенными методами◻️

Почему это работает? В HR-консалтинге рекомендации работают лучше любой рекламы. Люди доверяют не красивым постам, а опыту коллег.

◻️◻️способов запустить сарафан:

◻️Превосходите ожидания
Обещали снизить текучку на 15%? Сделайте на 20%.

◻️Создавайте вау-моменты
Клиент ожидает получить услугу, а вы дарите опыт. Например, я отправляю персонализированную аналитику спустя месяц после проекта. Мелочь, а запоминается.

◻️Стимулируйте рекомендации
Предложите бонус за приведенного клиента — скидку на следующий проект или дополнительную консультацию.

◻️Просите о рекомендациях напрямую
Завершая проект, просто спросите: "Кому из ваших коллег могла бы быть полезна такая же работа?" Прямой вопрос творит чудеса.

◻️Превращайте клиентов в амбассадоров
Приглашайте их выступить на ваших вебинарах, берите интервью для соцсетей. Недавно мой клиент рассказал о нашем проекте на конференции — это принесло 5 новых лидов. Вау!

Важно понимать, что сарафан не запускается одномоментно. Это системная работа. Но когда запустится — маркетинговый бюджет можно существенно урезать.

◻️ Сохраняйте эти способы себе, внедряйте и получайте новых клиентов!

🌷 С 8 марта, прекрасные HR-леди!

В мире, где нужно быть и психологом, и стратегом, и дипломатом одновременно, вы создаёте магию каждый день! Ваши суперспособности вдохновляют:

◻️ Вы видите потенциал там, где другие видят лишь резюме
◻️ Превращаете конфликты в точки роста
◻️ Храните секреты компании надёжнее сейфа
◻️ Успеваете решить 100 задач до обеда
◻️ И ещё находите силы улыбаться на каждой встрече!

Желаю вам:
◻️Кандидатов, которые приходят вовремя
◻️Руководителей, которые ценят ваш вклад
◻️Бюджетов, которые не урезают
◻️Проектов, которые вдохновляют
◻️И времени на себя — самое ценное в нашем мире!

Пусть ваша экспертность ценится, идеи воплощаются, а забота возвращается стократно! ◻️