Большая конференция Тинькофф про бизнес
Наш руководитель, Тимур Сабиров (CEO MPGO & Achina), выступал сегодня на конференции Тинькофф про бизнес, и там было много интересного — причем не только во время его выступления.
Что нам понравилось:
• практики говорят о своем реальном опыте. Додо Евразия – о секретах стабильного роста в кризисы и особой работе с франшизой, СКБ Контур – о пользе и опасности делегирования задач ИИ, Ривгош – о валютных платежах для прямого импорта, наш директор – о специфике работы с Китаем и т.д.
• плотная насыщенная программа, максимально интересные спикеры и реальные кейсы
• в качестве изюминки Тинькофф пригласили космонавта Сергея Рязанского и он поделился опытом командира космического корабля, который можно экстраполировать и на бизнес — у нас с вами тоже турбулентность, бесконечные внештатные ситуации и для лучших результатов нужна слаженная командная работа. Почувствуй себя на МКС, не покидая офиса.
Завтра расскажем чуть подробнее, а пока благодарим Тинькофф за приглашение и возможность обмениваться опытом!
Индустрия
Наш руководитель, Тимур Сабиров (CEO MPGO & Achina), выступал сегодня на конференции Тинькофф про бизнес, и там было много интересного — причем не только во время его выступления.
Что нам понравилось:
• практики говорят о своем реальном опыте. Додо Евразия – о секретах стабильного роста в кризисы и особой работе с франшизой, СКБ Контур – о пользе и опасности делегирования задач ИИ, Ривгош – о валютных платежах для прямого импорта, наш директор – о специфике работы с Китаем и т.д.
• плотная насыщенная программа, максимально интересные спикеры и реальные кейсы
• в качестве изюминки Тинькофф пригласили космонавта Сергея Рязанского и он поделился опытом командира космического корабля, который можно экстраполировать и на бизнес — у нас с вами тоже турбулентность, бесконечные внештатные ситуации и для лучших результатов нужна слаженная командная работа. Почувствуй себя на МКС, не покидая офиса.
Завтра расскажем чуть подробнее, а пока благодарим Тинькофф за приглашение и возможность обмениваться опытом!
Индустрия
Сервис помощи для начинающих продавцов тут @mpgo_onboardbot
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Большая конференция Тинькофф про бизнес: как это было
Собрали для вас самые интересные тезисы от спикеров.
Про рост: лучшие кейсы о том, как развивать и масштабировать бизнес
• Кризис — санитар бизнеса. И если вы не хотите, чтобы очередной кризис убил вашу компанию, нужно действовать проактивно, не забывая, что лучшие идеи рождаются в сложные времена. — Дмитрий Соловьев, исполнительный директор Додо Пицца Евразия.
• На меняющемся рынке логистики больше нет места «серым схемам». Сейчас важно оценивать риски и ограничения, связанные с параллельным импортом, так как таможенный контроль при проверке документов становится все строже и касается даже длинных цепочек продаж. — Ольга Медведева, член совета директоров ГК «Трансбалт».
• В работе с Китаем кроется много возможностей для развития бизнеса, но существуют и риски. Хорошая новость: опытные компании, знающие китайский рынок изнутри, умеют эти риски свести к минимуму. — Тимур Сабиров, директор ГК MPGO и Achina.
Про технологии: трансформируем бизнес с помощью современных решений
• Искусственный интеллект находится в фазе взрывного роста, при этом для его обучение нужно время и серьезные ресурсы, поэтому преждевременно говорить, что скоро ИИ сможет полностью заменить человека на работе. Не стоит гнаться за внедрением ИИ в бизнес, если его использование не принесет реальной пользы. Зато переложить на ИИ решение рутинных задач — хорошая идея практически для любого формата бизнеса. — Артем Прескарьян, технический директор СКБ Контур.
• Большинство проблем кибербезопасности появляются от того, что сотрудники не знают или игнорируют элементарные правила кибергигиены. Не хотите терять деньги? Обучайте сотрудников и проводите регулярный аудит киберуязвимости компании с помощью внешней экспертизы. — Александр Осипов, директор по развитию облачных и инфраструктурных решений «МегаФон ПроБизнес»
Про людей: как собрать идеальную команду в космосе и в офисе
• Если что-то может пойти не так, оно обязательно пойдет не так. Поэтому и в космосе, и в бизнесе, команда должна быть готова к решению любых внештатных ситуаций. Чем больше ситуаций проиграть в теории: «что будем делать, если...», тем больше шансов выжить в кризис. Главный навык для каждого человека — умение работать в команде. Только не надо переделывать взрослых людей, важно уметь принять их такими как есть и использовать сильные стороны для роста бизнеса. Никто не идеален, но если оказались в одной команде, действовать нужно вместе. — Сергей Рязанский, летчик космонавт, первый в мире ученый-командир космического корабля.
Собрали для вас самые интересные тезисы от спикеров.
Про рост: лучшие кейсы о том, как развивать и масштабировать бизнес
• Кризис — санитар бизнеса. И если вы не хотите, чтобы очередной кризис убил вашу компанию, нужно действовать проактивно, не забывая, что лучшие идеи рождаются в сложные времена. — Дмитрий Соловьев, исполнительный директор Додо Пицца Евразия.
• На меняющемся рынке логистики больше нет места «серым схемам». Сейчас важно оценивать риски и ограничения, связанные с параллельным импортом, так как таможенный контроль при проверке документов становится все строже и касается даже длинных цепочек продаж. — Ольга Медведева, член совета директоров ГК «Трансбалт».
• В работе с Китаем кроется много возможностей для развития бизнеса, но существуют и риски. Хорошая новость: опытные компании, знающие китайский рынок изнутри, умеют эти риски свести к минимуму. — Тимур Сабиров, директор ГК MPGO и Achina.
Про технологии: трансформируем бизнес с помощью современных решений
• Искусственный интеллект находится в фазе взрывного роста, при этом для его обучение нужно время и серьезные ресурсы, поэтому преждевременно говорить, что скоро ИИ сможет полностью заменить человека на работе. Не стоит гнаться за внедрением ИИ в бизнес, если его использование не принесет реальной пользы. Зато переложить на ИИ решение рутинных задач — хорошая идея практически для любого формата бизнеса. — Артем Прескарьян, технический директор СКБ Контур.
• Большинство проблем кибербезопасности появляются от того, что сотрудники не знают или игнорируют элементарные правила кибергигиены. Не хотите терять деньги? Обучайте сотрудников и проводите регулярный аудит киберуязвимости компании с помощью внешней экспертизы. — Александр Осипов, директор по развитию облачных и инфраструктурных решений «МегаФон ПроБизнес»
Про людей: как собрать идеальную команду в космосе и в офисе
• Если что-то может пойти не так, оно обязательно пойдет не так. Поэтому и в космосе, и в бизнесе, команда должна быть готова к решению любых внештатных ситуаций. Чем больше ситуаций проиграть в теории: «что будем делать, если...», тем больше шансов выжить в кризис. Главный навык для каждого человека — умение работать в команде. Только не надо переделывать взрослых людей, важно уметь принять их такими как есть и использовать сильные стороны для роста бизнеса. Никто не идеален, но если оказались в одной команде, действовать нужно вместе. — Сергей Рязанский, летчик космонавт, первый в мире ученый-командир космического корабля.
Индустрия
Компания меняет критерии, по которым товар на FBO признается неходовым и попадает в сток.
С 1 июня 2024 года новыми критериями станут:
• отсутствие продаж у товара более 28 дней (сейчас 90 дней — для одежды, 60 дней — для остальных категорий);
или
• остаток, которого хватит более чем на 120 дней (сейчас 180 дней) — это показатель IDC в отчёте по оборачиваемости.
Изменения не коснутся только super-товаров. О попадании неходового товара в распродажи обещают предупредить за 7 дней. За это время селлер должен успеть проверить цену со скидкой и удалить товар из акции, если условия не устраивают.
Маркетплейс постепенно перестает стимулировать селлеров активно использовать логистическую инфраструктуру и отменяет начисление литробонусов на самых загруженных складах:
• с 15 апреля 2024 года не будут начислять бонусы в Екатеринбурге;
• с 15 мая 2024 года на остальных складах с высокой загрузкой.
В компании советуют проверять заявки и по возможности отгружать товары на те склады, где еще начисляют литробонусы. Но стоит отметить, что в число загруженных попали почти все склады в Москве и области, в Поволжье литробонусы остались в Самаре, в рамках донского кластера – только на складе Воронеж-2. Хороший выбор только у тех, кто отгружает на склады Дальнего Востока, Калининграда, Казахстана и Республики Беларусь.
Впрочем, представители маркетплейса пообещали оставить в каждом кластере хотя бы один склад, где можно будет получать литробонусы при поставке.
Маркетплейсы OzonPlease open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Штрафы на #Wildberries
Три скриншота на границе здравого смысла — согласно бухгалтерскому отчёту маркетплейс получил почти 15 млрд рублей благодаря штрафам, а сотрудники ПВЗ как раз-таки празднуют новые штрафы — за грязь в помещении и за пятна на товаре, большинство из которых может появиться в процессе примерки.
Когда уже Wb введет штраф за отсутствие штрафов?
Любопытно, конечно, что штрафов компании заплатили на сумму 14,8 млрд рублей, а чистая прибыль составила 18,9 млрд рублей.
Догадки селлеров подтвердились — штрафы это самое выгодное занятие из всей деятельности площадки.
Три скриншота на границе здравого смысла — согласно бухгалтерскому отчёту маркетплейс получил почти 15 млрд рублей благодаря штрафам, а сотрудники ПВЗ как раз-таки празднуют новые штрафы — за грязь в помещении и за пятна на товаре, большинство из которых может появиться в процессе примерки.
Когда уже Wb введет штраф за отсутствие штрафов?
Любопытно, конечно, что штрафов компании заплатили на сумму 14,8 млрд рублей, а чистая прибыль составила 18,9 млрд рублей.
Догадки селлеров подтвердились — штрафы это самое выгодное занятие из всей деятельности площадки.
Маркетплейсы WildberriesВ новой редакции оферты отметим несколько важных изменений.
Появились новые пункты:
11.2.9 — о порядке выплаты компенсаций, кроме возмещения стоимости утраченного товара.
11.4.5 — о праве продавцов предоставить компании документы для расчёта компенсации за товары, утраченные при пожаре в Шушарах.
12.8 — о порядке проведения «Автоакций». Маркетплейс вправе выбрать любые товары продавца и сообщить, что через 7 дней они будут продаваться с определенной скидкой. У селлера есть право отказаться от участия. Если никаких действий со стороны продавца не будет, товар автоматически участвует в акции.
Изменения в существующих:
11.2.3 — теперь компания может в любое время заявить о возврате товара продавцу через уведомление в ЛК.
12.7.1 — увеличен срок с момента размещения заказа по модели продаж «Маркетплейс» до старта увеличения комиссии с 24 часов до 30.
12.7.6 — при изменении срока, в течение которого не будет расти комиссия, мы отправим уведомление продавцам об этом за 2 дня. Изменения уже вступили в силу.
13.7.4 — пункт дополнен информацией об услуге по переносу карточки. Услуга будет считаться оказанной с момента появления карточки в личном кабинете получателя.
Добавление в оферту информации про «Автоакции» маркептлейс комментирует как «будущие изменения, о которых будет заявлено дополнительно».
Но историю с автоматическим попаданием товаров в акции мы уже где-то видели...
Маркетплейсы WildberriesPlease open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Стажёр обокрал ПВЗ прямо под камерами. Две пары наушников и десять тысяч рублей, грабитель года...
Маркетплейс рассматривает варианты запуска платформы для оптовых поставщиков. Для этого компания открыла вакансию руководителя проекта, который должен создать «уникальную платформу для привлечения оптовиков, где они могут продавать товары оптом в WBRetail на конкурентной основе».
Компания готова закупать для собственных нужд оптовые партии техники, мебели, канцелярии и т.д. Создание площадки для взаимодействия с оптовыми поставщиками, по мнению представителей маркетплейса, поможет сократить расходы и повысить прозрачность закупок. Но о каких-то реальных сроках запуска проекта в компании говорить еще не готовы.
Маркетплейсы WildberriesPlease open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM