⭕️یک راهکار عالی برای حل مشکلات
💎جمله ای کوتاه و بسیار کاربردی به #آلبرت انیشتین منتسب است که به نظرم در حل هر مشکلی در زندگی و کسب و کار بسیار مفید و کاربردی است #راهکار طلایی این است
💎 نمی توان با #همان تفکری که مشکل را ایجاد کرده یا در ایجادش نقش داشته ، #مشکل را حل کرد .
🍃از نظر شما برهان خلف این راهکار چیست؟
🍃 چگونه می توان آنرا عملی کرد؟
@modiriatenovin✅
www.bsmo.ir ✅
💎جمله ای کوتاه و بسیار کاربردی به #آلبرت انیشتین منتسب است که به نظرم در حل هر مشکلی در زندگی و کسب و کار بسیار مفید و کاربردی است #راهکار طلایی این است
💎 نمی توان با #همان تفکری که مشکل را ایجاد کرده یا در ایجادش نقش داشته ، #مشکل را حل کرد .
🍃از نظر شما برهان خلف این راهکار چیست؟
🍃 چگونه می توان آنرا عملی کرد؟
@modiriatenovin✅
www.bsmo.ir ✅
⭕️یک نکته کاربردی از همایش استراتژی (همایش قبلی)
💎 شکست بسیاری از کسب و کارها به دلیل #تغییر فرضیات کسب و کار است در حالی که #مدیران شرکت یا فعال اقتصادی برنامه ها و فعالیت های خود را براساس #فرضیات قبلی انجام
می دهند
💎 از مثال های بارز می توان به #شکست نوکیا #ورشکستگی کداک و #ورشکستگی بسیاری از کسب و کارهای وطنی اشاره کرد که به دلیل #تغییر فرضیات مربوط به بازار ، مشتریان و رقابت و عدم درک و پاسخگویی شایسته به آن اتفاق افتاد
⭕️ به عنوان مثالی دیگر در محیط اقتصاد کلان ، مدیران بسیاری از کسب و کارها فرض اصلی شان این بود که #نرخ ارز همچون سال های گذشته بدون تغییر بوده و یا نوسان ناچیزی می کند این در حالی بود که # روندها و # واقعیت های محیط کسب و کار ها از مدت ها پیش #چیز دیگری را نشان می داد
این روندها بیانگر این بود که #بهمنی در حال شکل گیری است البته بهمنی نه از جنس #برف بلکه از #جنس ارز
💎معلوم بود بزودی #نرخ ارز در کشور مواجه با #تغییرات اساسی می شود
#نرخ های سرکوب شده تورم طی سال های دولت اول آقای روحانی ، نرخ های بالای بهره ، کسری های مداوم بودجه دولت و....از یک طرف و #ثابت بودن نرخ ارز طی این سالها #خبر از یک #سونامی می داد
با این وجود تعداد کمی از فعالان اقتصادی و صاحبان کسب و کار این موضوع را متوجه شدند که اگر می شدند #پیش بینی های احتیاطی و برنامه های اصلاحی را اجرا می کردند که البته تعداد انگشت شماری این کار ها را انجام دادند و امروز نسبت به دیگران آسیب بسیار کمتری دیده اند لکن بسیاری از مدیران کسب و کارها با همان #فرض قبلی فعالیت های خو د را ادامه می دادند و به همین دلیل متوجه این #روندهای آینده ساز و تدریجی و #آثار آنها نشدند آنها زمانی متوجه شدند که #بهمن ارزی در حال سرازیری بود یا حتی سرازیر شده بود و دیگر خیلی دیر شده بود و.....
💎 بنابراین توانایی #شناخت و تحلیل روندها و #آثار آینده آنها یکی از مهارت های ضروری مدیران و کارآفرینان برای موفقیت در کسب و کارشان است که البته نیاز به دانش و مهارت های خاص است💎
@modiriatenovin✅
www.bsmo.ir ✅
💎 شکست بسیاری از کسب و کارها به دلیل #تغییر فرضیات کسب و کار است در حالی که #مدیران شرکت یا فعال اقتصادی برنامه ها و فعالیت های خود را براساس #فرضیات قبلی انجام
می دهند
💎 از مثال های بارز می توان به #شکست نوکیا #ورشکستگی کداک و #ورشکستگی بسیاری از کسب و کارهای وطنی اشاره کرد که به دلیل #تغییر فرضیات مربوط به بازار ، مشتریان و رقابت و عدم درک و پاسخگویی شایسته به آن اتفاق افتاد
⭕️ به عنوان مثالی دیگر در محیط اقتصاد کلان ، مدیران بسیاری از کسب و کارها فرض اصلی شان این بود که #نرخ ارز همچون سال های گذشته بدون تغییر بوده و یا نوسان ناچیزی می کند این در حالی بود که # روندها و # واقعیت های محیط کسب و کار ها از مدت ها پیش #چیز دیگری را نشان می داد
این روندها بیانگر این بود که #بهمنی در حال شکل گیری است البته بهمنی نه از جنس #برف بلکه از #جنس ارز
💎معلوم بود بزودی #نرخ ارز در کشور مواجه با #تغییرات اساسی می شود
#نرخ های سرکوب شده تورم طی سال های دولت اول آقای روحانی ، نرخ های بالای بهره ، کسری های مداوم بودجه دولت و....از یک طرف و #ثابت بودن نرخ ارز طی این سالها #خبر از یک #سونامی می داد
با این وجود تعداد کمی از فعالان اقتصادی و صاحبان کسب و کار این موضوع را متوجه شدند که اگر می شدند #پیش بینی های احتیاطی و برنامه های اصلاحی را اجرا می کردند که البته تعداد انگشت شماری این کار ها را انجام دادند و امروز نسبت به دیگران آسیب بسیار کمتری دیده اند لکن بسیاری از مدیران کسب و کارها با همان #فرض قبلی فعالیت های خو د را ادامه می دادند و به همین دلیل متوجه این #روندهای آینده ساز و تدریجی و #آثار آنها نشدند آنها زمانی متوجه شدند که #بهمن ارزی در حال سرازیری بود یا حتی سرازیر شده بود و دیگر خیلی دیر شده بود و.....
💎 بنابراین توانایی #شناخت و تحلیل روندها و #آثار آینده آنها یکی از مهارت های ضروری مدیران و کارآفرینان برای موفقیت در کسب و کارشان است که البته نیاز به دانش و مهارت های خاص است💎
@modiriatenovin✅
www.bsmo.ir ✅
⭕️بزرگ ترین نبرد برای موفقیت در زندگی و کسب و کار
💎 همواره استانداردهای خود را به چالش بکشید و عملکردهای بالاتری را خلق کنید 💎
@modiriatenovin✅
www.bsmo.ir ✅
💎 همواره استانداردهای خود را به چالش بکشید و عملکردهای بالاتری را خلق کنید 💎
@modiriatenovin✅
www.bsmo.ir ✅
🔴 یک سخن گزیده -یک تحلیل کوتاه -یک توصیه کاربردی
☘☘بهترین راه برای پیش بینی آینده ، ساختن آن است
#پیتر دراکر(پدر مدیریت نوین)
🔴تحلیل کاربردی
✅در قرون و اعصار گذشته که محیط ثابت و تغییرات بسیار اندک بود می شد آینده را پیش بینی کرد زیرا سبک زندگی و الگوهای ارتباطی و رفتاری بازیگران مختلف و کنشگران اجتماعی نیز تغییرات کمی داشت
اما از نیمه دوم قرن ۲۰ شاید بهتر بگوییم از سال ۱۹۹۰ به بعد که اینترنت یا عصر دیجیتال تاثیر عمیق در جهان گذاشته است تغییرات شدیدی در عرصه های مختلف بشری ایجاد شده است جهانی شدن ، شدت یافتن رقابت ها و کوتاه شدن عمر فناوری ها موجب شده است که تغییر نه به عنوان یک انتخاب بلکه به عنوان یک ضرورت بقاء و تداوم رشد مطرح باشد
فاتحان عصر حاضر کسانی هستند که عاملان تغییرند یعنی نه تنها تغییر می کنند بلکه قواعد موجود را با چالش مواجه ساخته و قواعد و الگوهای جدیدی را نیز بوجود می آورند
این افراد یا سازمان ها همان کسانی هستند که مورد نظر #پدر مدیریت نوین است یعنی کسانی که قواعد و استانداردهای جدید اجتماعی ، اقتصادی، فرهنگی ، صنعتی را ایجاد می کنند اینها همان عاملان تغییر یا کسانی هستند که آینده را می سازند
🔴سه سوال:
☘آیا شما هم در این گروه هستید؟
☘یا از کسانی هستید که به تغییراتی که گروه اول بوجود می آورند پاسخ و واکنش مناسب و به موقع نشان می دهید ؟
☘یا از گروهی هستید که در مقابل تغییرات مقاومت می کنید ؟
💎💎اگر از گروه اول هستید خوش به حالتان و اگر از گروه دوم هستید امیدوار باشید اما اگر از گروه سوم هستید برای آینده تان نگران باشید
⭕️ به طور کلی انسان ها و شرکت ها در یکی از گروه های زیر قرار می گیرند
💎 آینده سازان ، کسانی که تغييرات را بوجود می آورند و آینده را می سازند
💎کسانی که به تغییرات حساس هستند و به سرعت خود را با آن سازگار می کند
در برابر تغيير مقاومت مي كنند؛
💎گروهی که از تغییر گریزانند و در مقابل آن مقاومت می کنند
☘گروه اول كار آفرينان و آینده سازان هستند
☘گروه دوم انطباق پذیران هستند
☘گروه سوم نادانان و بازندگان هستند
⭕️توصیه کاربردی
همه چیز به انتخاب خودتان بستگی دارد بنابراین
✅تصمیم بگیرید از گروه اول باشید یا حدواسط گروه اول و دوم باشید و در بدترین شرایط گروه دوم باشید
توصیه می کنیم تحت هیچ شرایطی به گروه سوم نپیوندید که اسیر باورها و عادت های زمینگیر کننده خویش اند
@modiriatenovin✅
www.bsmo.ir ✅
☘☘بهترین راه برای پیش بینی آینده ، ساختن آن است
#پیتر دراکر(پدر مدیریت نوین)
🔴تحلیل کاربردی
✅در قرون و اعصار گذشته که محیط ثابت و تغییرات بسیار اندک بود می شد آینده را پیش بینی کرد زیرا سبک زندگی و الگوهای ارتباطی و رفتاری بازیگران مختلف و کنشگران اجتماعی نیز تغییرات کمی داشت
اما از نیمه دوم قرن ۲۰ شاید بهتر بگوییم از سال ۱۹۹۰ به بعد که اینترنت یا عصر دیجیتال تاثیر عمیق در جهان گذاشته است تغییرات شدیدی در عرصه های مختلف بشری ایجاد شده است جهانی شدن ، شدت یافتن رقابت ها و کوتاه شدن عمر فناوری ها موجب شده است که تغییر نه به عنوان یک انتخاب بلکه به عنوان یک ضرورت بقاء و تداوم رشد مطرح باشد
فاتحان عصر حاضر کسانی هستند که عاملان تغییرند یعنی نه تنها تغییر می کنند بلکه قواعد موجود را با چالش مواجه ساخته و قواعد و الگوهای جدیدی را نیز بوجود می آورند
این افراد یا سازمان ها همان کسانی هستند که مورد نظر #پدر مدیریت نوین است یعنی کسانی که قواعد و استانداردهای جدید اجتماعی ، اقتصادی، فرهنگی ، صنعتی را ایجاد می کنند اینها همان عاملان تغییر یا کسانی هستند که آینده را می سازند
🔴سه سوال:
☘آیا شما هم در این گروه هستید؟
☘یا از کسانی هستید که به تغییراتی که گروه اول بوجود می آورند پاسخ و واکنش مناسب و به موقع نشان می دهید ؟
☘یا از گروهی هستید که در مقابل تغییرات مقاومت می کنید ؟
💎💎اگر از گروه اول هستید خوش به حالتان و اگر از گروه دوم هستید امیدوار باشید اما اگر از گروه سوم هستید برای آینده تان نگران باشید
⭕️ به طور کلی انسان ها و شرکت ها در یکی از گروه های زیر قرار می گیرند
💎 آینده سازان ، کسانی که تغييرات را بوجود می آورند و آینده را می سازند
💎کسانی که به تغییرات حساس هستند و به سرعت خود را با آن سازگار می کند
در برابر تغيير مقاومت مي كنند؛
💎گروهی که از تغییر گریزانند و در مقابل آن مقاومت می کنند
☘گروه اول كار آفرينان و آینده سازان هستند
☘گروه دوم انطباق پذیران هستند
☘گروه سوم نادانان و بازندگان هستند
⭕️توصیه کاربردی
همه چیز به انتخاب خودتان بستگی دارد بنابراین
✅تصمیم بگیرید از گروه اول باشید یا حدواسط گروه اول و دوم باشید و در بدترین شرایط گروه دوم باشید
توصیه می کنیم تحت هیچ شرایطی به گروه سوم نپیوندید که اسیر باورها و عادت های زمینگیر کننده خویش اند
@modiriatenovin✅
www.bsmo.ir ✅
🔴یک دلیل اصلی شکست در زتدگی و کسب و کار
⭕️ #اقدام #بدون برنامه ریزی مناسب، دلیل اصلی بسیاری از شکست ها است
#پیتر دراکر
⭕️خودآزمایی و تفکر
💎نظر شما چیست ؟ آیا با نظر دراکر موافق اید؟
💎چند مورد ناکامی در زندگی یا کسب و کارتان داشته اید که دلیل اصلی آن برنامه ریزی نامناسب بوده است؟
💎اشکال برنامه ریزی ناکامی های احتمالی تون چه عناصری بوده و چگونه می توانید از آنها درس بگیرید؟
@modiriatenovin✅
www.bsmo.ir ✅
⭕️ #اقدام #بدون برنامه ریزی مناسب، دلیل اصلی بسیاری از شکست ها است
#پیتر دراکر
⭕️خودآزمایی و تفکر
💎نظر شما چیست ؟ آیا با نظر دراکر موافق اید؟
💎چند مورد ناکامی در زندگی یا کسب و کارتان داشته اید که دلیل اصلی آن برنامه ریزی نامناسب بوده است؟
💎اشکال برنامه ریزی ناکامی های احتمالی تون چه عناصری بوده و چگونه می توانید از آنها درس بگیرید؟
@modiriatenovin✅
www.bsmo.ir ✅
🔴خود کرده را تدبیر نیست-یک #داستان و یک #درس کاربردی برای زندگی و کسب و کار
⭕️حلزون بزرگی در ساحل دریا صدف خود را گشوده و تن به آفتاب نیم گرم سپرده بود
در همین حال مرغ ماهیخواری بر او گذشت و به محض دیدنش، به قصد خوردن او منقار به درون صدف برد
لیکن، حلزون خطر را دریافت و قبل از آنکه طعمه ماهیخوار شود صدف خویش محکم فر بست
منقار ماهیخوار در صدف گیر کرد و بماند و تلاش رهایی اش ، همه بیهوده ماند
حلزون نیز با صدفش به منقار پرنده آویخته بود و راه رهایی نداشت
مرغک دراز پای ماهیخوار با خود می گفت:
اگر امروز و فردا باران نیاید بی شک حلزون خواهد مرد یا سست خواهد شد و من او را به کام خواهم کشید
و حلزون گرفتار مانده در منقار ماهیخوار نیز در دل می اندیشید :
اگر امروز و فردا دوام بیاورم و منقار ماهیخوار را رها نکنم بی گمتن پرنده خواهد مرد و من نیز نجات خواهم یافت
🍃دراین گیر و دار ، #مرد ماهیگیر مسکین و بی چیز که از ساحل می گذشت چشمش به آندو بی خبر افتاد و بی سر و صدا و آرام ماهیخوار و صدف را به چنگ آورد و شادمانه به مطبخ برد
📚منبع:افسانه های کوچک چینی-ترجمه #مرحوم احمد شاملو
🔴تحلیل و تجویز کاربردی
💎زندگی جایی برای کسانی که از سبک رفتاری #باخت-باخت استفاده می کنند ، نیست #در کسب و کار هم اینگونه است
💎بازی باخت –باخت در مواقعی اجرا می شود که یک فرد ، یا گروه به خیال خودش #زرنگی کند و بخواهد کل امتیازات و منافع را نصیب خود نماید در حالی که در واقع #زیان بزرگتری را به خود و به طرف مقابل وارد می سازد
⭕️چند مثال
💎یک معلم آموزش و پرورش یا استاد دانشگاه خدای نخواسته دانش آموز یا دانشجویی را از روی لج بازی مردود نماید خودش اخلاق را باخته است دانش آموز یا داشجو هم فرصت گرانبهایی از عمرش را از دست داده است
💎تولید کننده و عرضه کننده یک محصول کمیاب از موقعیت سوء استفاده نماید و برای افزایش سود از مواد اولیه نامرغوب استفاده کند و محصول یا خدمت بی کیفیت ولی در عین حال با قیمت بالا را به بازار عرضه نماید
او با این به گسترش #فرهنگ تولید بی کیفیت در جامعه کمک می نماید
َ #دود این کار در جای دیگر با #دریافت خدمات بی کیفیت به چشم خودش نیز می رود او هم ممکن است او به عنوان مصرف کننده در دریافت خدمات مورد نیازش مثل خدمات درمانی ، خدمات شهری و.....با چنین اجحاف های مواجه شود
ضمن اینکه مشتری بیچاره هم با پرداخت پول کامل و دریافت محصول بی کیفیت یا با کیفیت پایین ضرر کرده است بعلاوه اینکه مترصد فرصت خواهد بود تا پشت به چنین عرضه کننده ای نماید و در فرصت مناسب با خرید از رقبای تازه وار به چنین فروشنده ای پشت نماید
💎فردی که برای پیش بردن کار شخصی خود #رشوه می دهد و فردی که رشوه را دریافت می کند هر دو با هم #عرشه اخلاق کشتی جامعه را سوراخ می کنند و سقوط اخلاق و فراگیری فساد را موحب
می شوند این در حالی است هر دو ممکن است با چنین درخواست هایی در موقعیت های دیگر مواجه شوند
💎کاسبی که از بی کفایتی مسولان و مدیریت ضعیف دست اندرکاران بازار سوء استفاده می کند و هر روز قیمت محصولات خود را که قبل از گرانی خرید کرده است را به بهانه ای که همه چیز گران شده است هر روز گران نماید و با از جیب مشتریان سودش را دو چندان و شاید چند برابر کند فارغ از اینکه خودش با این بی اخلاقی و بی ضابطگی به #گسست اجتماعی و اقتصادی جامعه کمک می کند در چنین گسست و بی ضابطگی ممکن است خودش نیز قربانی گردد
⭕️⭕️ اینها نمونه هایی ولو کوچک از رفتارهای اجتماعی مبتنی بر الگوی رفتاری #باخت-#باخت است این رفتارها پیامدی جز دو سر باخت ندارد البته ممکن است #باخت یک طرف زودتر و طرف دیگر دیرتر یا در بلندمدت آشکار شود
این قبیل رفتارها جامعه را به سمت خروج از #تعادل هل می دهند که متاسفانه اگر کمی دقت کنیم نمونه های زیادی از این نوع #بازی( باخت-باخت ) در جامعه ، ادرات و سازمان ، بیمارستان ها ، شرکت ها ..... را می توانیم مشاهده نماییم که طرفین بازی هر دو متضرر می شوند
💎بازی باخت-باخت در هر موقعیتی و توسط هر کسی انجام شود نتیجه اش صفر است و منجر به زیان همه کسانی است که در بازی حضور دارند بعلاوه اینکه دودش به چشم دیگران هم می رود
⭕️توصیه کاربردی
همه ما مسول هستیم و با رفتارهای ما در جامعه تاثیرگذار هستیم بنابراین مسولیت خود را بپذیریم و در همه #زمان ها و #مکان ها و #موقعیت ها اعم از اقتصادی ، صنعتی ، اجتماعی، سازمانی ، اداری و... خود را به رفتار مبتنی بر #برد-#برد متعهد کنیم
با اعمال خود دیگران را نیز به این نوع رفتار تشویق کنیم
این را بدانیم و باور کنیم که رفتار #برد -#برد یکی از نیازهای اساسی جامعه و اقتصاد برای عبور از شرابط سخت امروز است .......
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
⭕️حلزون بزرگی در ساحل دریا صدف خود را گشوده و تن به آفتاب نیم گرم سپرده بود
در همین حال مرغ ماهیخواری بر او گذشت و به محض دیدنش، به قصد خوردن او منقار به درون صدف برد
لیکن، حلزون خطر را دریافت و قبل از آنکه طعمه ماهیخوار شود صدف خویش محکم فر بست
منقار ماهیخوار در صدف گیر کرد و بماند و تلاش رهایی اش ، همه بیهوده ماند
حلزون نیز با صدفش به منقار پرنده آویخته بود و راه رهایی نداشت
مرغک دراز پای ماهیخوار با خود می گفت:
اگر امروز و فردا باران نیاید بی شک حلزون خواهد مرد یا سست خواهد شد و من او را به کام خواهم کشید
و حلزون گرفتار مانده در منقار ماهیخوار نیز در دل می اندیشید :
اگر امروز و فردا دوام بیاورم و منقار ماهیخوار را رها نکنم بی گمتن پرنده خواهد مرد و من نیز نجات خواهم یافت
🍃دراین گیر و دار ، #مرد ماهیگیر مسکین و بی چیز که از ساحل می گذشت چشمش به آندو بی خبر افتاد و بی سر و صدا و آرام ماهیخوار و صدف را به چنگ آورد و شادمانه به مطبخ برد
📚منبع:افسانه های کوچک چینی-ترجمه #مرحوم احمد شاملو
🔴تحلیل و تجویز کاربردی
💎زندگی جایی برای کسانی که از سبک رفتاری #باخت-باخت استفاده می کنند ، نیست #در کسب و کار هم اینگونه است
💎بازی باخت –باخت در مواقعی اجرا می شود که یک فرد ، یا گروه به خیال خودش #زرنگی کند و بخواهد کل امتیازات و منافع را نصیب خود نماید در حالی که در واقع #زیان بزرگتری را به خود و به طرف مقابل وارد می سازد
⭕️چند مثال
💎یک معلم آموزش و پرورش یا استاد دانشگاه خدای نخواسته دانش آموز یا دانشجویی را از روی لج بازی مردود نماید خودش اخلاق را باخته است دانش آموز یا داشجو هم فرصت گرانبهایی از عمرش را از دست داده است
💎تولید کننده و عرضه کننده یک محصول کمیاب از موقعیت سوء استفاده نماید و برای افزایش سود از مواد اولیه نامرغوب استفاده کند و محصول یا خدمت بی کیفیت ولی در عین حال با قیمت بالا را به بازار عرضه نماید
او با این به گسترش #فرهنگ تولید بی کیفیت در جامعه کمک می نماید
َ #دود این کار در جای دیگر با #دریافت خدمات بی کیفیت به چشم خودش نیز می رود او هم ممکن است او به عنوان مصرف کننده در دریافت خدمات مورد نیازش مثل خدمات درمانی ، خدمات شهری و.....با چنین اجحاف های مواجه شود
ضمن اینکه مشتری بیچاره هم با پرداخت پول کامل و دریافت محصول بی کیفیت یا با کیفیت پایین ضرر کرده است بعلاوه اینکه مترصد فرصت خواهد بود تا پشت به چنین عرضه کننده ای نماید و در فرصت مناسب با خرید از رقبای تازه وار به چنین فروشنده ای پشت نماید
💎فردی که برای پیش بردن کار شخصی خود #رشوه می دهد و فردی که رشوه را دریافت می کند هر دو با هم #عرشه اخلاق کشتی جامعه را سوراخ می کنند و سقوط اخلاق و فراگیری فساد را موحب
می شوند این در حالی است هر دو ممکن است با چنین درخواست هایی در موقعیت های دیگر مواجه شوند
💎کاسبی که از بی کفایتی مسولان و مدیریت ضعیف دست اندرکاران بازار سوء استفاده می کند و هر روز قیمت محصولات خود را که قبل از گرانی خرید کرده است را به بهانه ای که همه چیز گران شده است هر روز گران نماید و با از جیب مشتریان سودش را دو چندان و شاید چند برابر کند فارغ از اینکه خودش با این بی اخلاقی و بی ضابطگی به #گسست اجتماعی و اقتصادی جامعه کمک می کند در چنین گسست و بی ضابطگی ممکن است خودش نیز قربانی گردد
⭕️⭕️ اینها نمونه هایی ولو کوچک از رفتارهای اجتماعی مبتنی بر الگوی رفتاری #باخت-#باخت است این رفتارها پیامدی جز دو سر باخت ندارد البته ممکن است #باخت یک طرف زودتر و طرف دیگر دیرتر یا در بلندمدت آشکار شود
این قبیل رفتارها جامعه را به سمت خروج از #تعادل هل می دهند که متاسفانه اگر کمی دقت کنیم نمونه های زیادی از این نوع #بازی( باخت-باخت ) در جامعه ، ادرات و سازمان ، بیمارستان ها ، شرکت ها ..... را می توانیم مشاهده نماییم که طرفین بازی هر دو متضرر می شوند
💎بازی باخت-باخت در هر موقعیتی و توسط هر کسی انجام شود نتیجه اش صفر است و منجر به زیان همه کسانی است که در بازی حضور دارند بعلاوه اینکه دودش به چشم دیگران هم می رود
⭕️توصیه کاربردی
همه ما مسول هستیم و با رفتارهای ما در جامعه تاثیرگذار هستیم بنابراین مسولیت خود را بپذیریم و در همه #زمان ها و #مکان ها و #موقعیت ها اعم از اقتصادی ، صنعتی ، اجتماعی، سازمانی ، اداری و... خود را به رفتار مبتنی بر #برد-#برد متعهد کنیم
با اعمال خود دیگران را نیز به این نوع رفتار تشویق کنیم
این را بدانیم و باور کنیم که رفتار #برد -#برد یکی از نیازهای اساسی جامعه و اقتصاد برای عبور از شرابط سخت امروز است .......
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
🔴 امروز باید گام شجاعانه بردارید تا فردا به اوج موفقیت دست یابید
#جان ماکسول
⭕️ تحلیل
💎بسیاری از ناکامی ها در زندگی یا کسب و کار به #دلیل ترس و اقدام نکردن در کاری است که برای موفقیت ضروری است و باید انجام شود
این در حالی است که به تاخیر انداختن کارها نه تنها آنرا به کاری ساده تبدیل نمی کند بلکه ممکن است آنرا به کاری غیرممکن و سخت تر تبدیل نماید
⭕️ توصیه کاربردی
💎در زندگی بویژه #کسب و کار #شجاع باشیم البته شجاعت به معنی این نیست که #ترس نداشته باشیم چون ترس جزء لاینفک بسیاری از موقعیت هایی است که #خاستگاه فرصت هاست #بلکه شجاعت به معنی مواجه با ترس و غلبه بر آن است
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
#جان ماکسول
⭕️ تحلیل
💎بسیاری از ناکامی ها در زندگی یا کسب و کار به #دلیل ترس و اقدام نکردن در کاری است که برای موفقیت ضروری است و باید انجام شود
این در حالی است که به تاخیر انداختن کارها نه تنها آنرا به کاری ساده تبدیل نمی کند بلکه ممکن است آنرا به کاری غیرممکن و سخت تر تبدیل نماید
⭕️ توصیه کاربردی
💎در زندگی بویژه #کسب و کار #شجاع باشیم البته شجاعت به معنی این نیست که #ترس نداشته باشیم چون ترس جزء لاینفک بسیاری از موقعیت هایی است که #خاستگاه فرصت هاست #بلکه شجاعت به معنی مواجه با ترس و غلبه بر آن است
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
⭕️ رهبران آینده
وقتی به آینده نگاه می کنم #رهبران کسب و کار کسانی خواهند بود که با محصولات و خدمات خود در #توانمندسازی دیگران پیشگام باشند
#بیل گیتس
@modiriatenovin✅
www.bsmo.ir ✅
وقتی به آینده نگاه می کنم #رهبران کسب و کار کسانی خواهند بود که با محصولات و خدمات خود در #توانمندسازی دیگران پیشگام باشند
#بیل گیتس
@modiriatenovin✅
www.bsmo.ir ✅
⭕️ ناتوانی در هوش هیجانی چه تبعاتی را در مدیریت کسب و کار شما دارد؟
💎تحقیقات نشان می دهد ۷۵ درصد #علل شکست در یک شغل و حرفه به هوش هیجانی مربوط است👆 👆
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
💎تحقیقات نشان می دهد ۷۵ درصد #علل شکست در یک شغل و حرفه به هوش هیجانی مربوط است👆 👆
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
⭕️ اگر می خواهید در کسب و کارتان موفق باشید با #عقاب ها پرواز کنید
💎 اگر نمی توانید ، خود را با کسب مهارت ها و قابلیت های ضروری توانمند سازید هیچ #میانبر دیگری وجود ندارد
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
💎 اگر نمی توانید ، خود را با کسب مهارت ها و قابلیت های ضروری توانمند سازید هیچ #میانبر دیگری وجود ندارد
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
🔴 روی چه کاری وقت می گذارم و پول خرج می کنم؟
⭕️همیشه در زندگی ام فقط برای ۳ نوع کار وقت گذاشتم و و پول خرج کرده‌ام:
💎کارهایی که وضع مالی ام را بهتر و ثروتمندترم می‌کنند،
💎کارهایی که حال ام را خوب و خوشحال‌ترم می‌کنند
💎کارهایی که مرا به آدم بهتری تبدیل می‌کنند.
#وارن بافت
🔴تحلیل و توصیه کاربردی
⭕️اینکه وقت، منابع و پول خود را روی چه اموری صرف کنیم نابع #ارزش ها و #هدف های ماست که برای افراد مختلف متفاوت است و این تفاوت طبیعی است
در مورد #وارن نشان می دهد که #ثروتمند شدن ، #حال خوب داشتن و آدم بهتری شدن #سه ارزش اساسی بوده است که در عمل به هدف های اصلی زندگی اش تبدیل کرده است و روی آنها متمرکز شده و به نتیجه هم دست یافته است
#مشکلی که وجود دارد این است که بسیاری از آدم ها در عمل نمی توانند، #مهمترین ارزش های خود اعم از ارزش های اجتماعی ، اقتصادی ، شخصی را به #اولویت های زندگی و #هدف های اصلی تبدیل کنند اینجاست که #بین آرزوها و رویاهای آنها و #رفتارها و اعمال روزانه شان فاصله و شکاف بزرگی ایجاد می شود
💎بنابراین باید هر روز خود را به #چالش بکشیم و ببینیم آیا رفتارهای روزانه براساس #بالاترین ارزش ها و #بزرگ ترین آرزوها و #باارزش ترین هدف های زندگی یا کسب و کارمان است یا نه ؟
اگر عدم انطباقی وجود داشته باشد #تیغ اصلاح برداشت و رفتار ها و عادت های مزاحم را از ریشه قطع کرد.
⭕️خود آزمایی و توصیه کاربردی
💎سه کاری که شما بیشترین وقت تان را در آن می گذارید و برایش پول خرج می کنید، چیستند؟.
💎 این سه کار چه میزان با #بالاترین ارزش ها و #اولویت ها و #بزرگ ترین هدف های تان انطباق دارد ؟
💎این سه کار چه نتایج و دستاوردهایی برای زندگی تان دارند؟
💎چه تغییراتی را در هدف ها و نحوه اختصاص وقت ، پول ، منابع و توانایی ها و امکانات احساس می کنید ؟
💎 این تغییرات را چگونه باید به عمل آورید؟
💎برای انجام موفقیت آمیز تغییرات چه مهارت ها و قابلیت های را باید یاد بگیرید؟.
@modiriatenovin✅
www.bsmo.ir ✅
⭕️همیشه در زندگی ام فقط برای ۳ نوع کار وقت گذاشتم و و پول خرج کرده‌ام:
💎کارهایی که وضع مالی ام را بهتر و ثروتمندترم می‌کنند،
💎کارهایی که حال ام را خوب و خوشحال‌ترم می‌کنند
💎کارهایی که مرا به آدم بهتری تبدیل می‌کنند.
#وارن بافت
🔴تحلیل و توصیه کاربردی
⭕️اینکه وقت، منابع و پول خود را روی چه اموری صرف کنیم نابع #ارزش ها و #هدف های ماست که برای افراد مختلف متفاوت است و این تفاوت طبیعی است
در مورد #وارن نشان می دهد که #ثروتمند شدن ، #حال خوب داشتن و آدم بهتری شدن #سه ارزش اساسی بوده است که در عمل به هدف های اصلی زندگی اش تبدیل کرده است و روی آنها متمرکز شده و به نتیجه هم دست یافته است
#مشکلی که وجود دارد این است که بسیاری از آدم ها در عمل نمی توانند، #مهمترین ارزش های خود اعم از ارزش های اجتماعی ، اقتصادی ، شخصی را به #اولویت های زندگی و #هدف های اصلی تبدیل کنند اینجاست که #بین آرزوها و رویاهای آنها و #رفتارها و اعمال روزانه شان فاصله و شکاف بزرگی ایجاد می شود
💎بنابراین باید هر روز خود را به #چالش بکشیم و ببینیم آیا رفتارهای روزانه براساس #بالاترین ارزش ها و #بزرگ ترین آرزوها و #باارزش ترین هدف های زندگی یا کسب و کارمان است یا نه ؟
اگر عدم انطباقی وجود داشته باشد #تیغ اصلاح برداشت و رفتار ها و عادت های مزاحم را از ریشه قطع کرد.
⭕️خود آزمایی و توصیه کاربردی
💎سه کاری که شما بیشترین وقت تان را در آن می گذارید و برایش پول خرج می کنید، چیستند؟.
💎 این سه کار چه میزان با #بالاترین ارزش ها و #اولویت ها و #بزرگ ترین هدف های تان انطباق دارد ؟
💎این سه کار چه نتایج و دستاوردهایی برای زندگی تان دارند؟
💎چه تغییراتی را در هدف ها و نحوه اختصاص وقت ، پول ، منابع و توانایی ها و امکانات احساس می کنید ؟
💎 این تغییرات را چگونه باید به عمل آورید؟
💎برای انجام موفقیت آمیز تغییرات چه مهارت ها و قابلیت های را باید یاد بگیرید؟.
@modiriatenovin✅
www.bsmo.ir ✅
🍃 نیاز به نابغه بودن نیست🍃
⭕️ بعضی ها فکر می کنند باید در کسب و کار نابغه باشند تا موفق شوند
نه دوست عزیز ، برای موفقیت در کسب و کار ، نیازی به نابغه بودن نیست #فقط کافیست از تجربه مشتریان تان استفاده کنی
آنها خودشان با #زبان حال یا با #زبان قال همه چیز را در مورد نیازها و خواسته هایشان میگویند.
فقط باید #گوش شنوا داشته باشی تا بتونی آنها را بشنوی و عمل کنی
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
⭕️ بعضی ها فکر می کنند باید در کسب و کار نابغه باشند تا موفق شوند
نه دوست عزیز ، برای موفقیت در کسب و کار ، نیازی به نابغه بودن نیست #فقط کافیست از تجربه مشتریان تان استفاده کنی
آنها خودشان با #زبان حال یا با #زبان قال همه چیز را در مورد نیازها و خواسته هایشان میگویند.
فقط باید #گوش شنوا داشته باشی تا بتونی آنها را بشنوی و عمل کنی
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
🔴 کار آفرینی از نظر بیل گیتس
💎کارآفرینی، یعنی اگر از بالای پرتگاه سقوط کنی قبل از برخورد با زمین بتونی یه هواپیما بسازی
⭕️ نکته اصلی
#فرصت های کارآفرینی کوتاه است باید فوری اقدام کنی تا بتونی از آنها بهره برداری کنی
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
💎کارآفرینی، یعنی اگر از بالای پرتگاه سقوط کنی قبل از برخورد با زمین بتونی یه هواپیما بسازی
⭕️ نکته اصلی
#فرصت های کارآفرینی کوتاه است باید فوری اقدام کنی تا بتونی از آنها بهره برداری کنی
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
🔴 باارزش ترین و موثرترین دارایی
⭕️یک #ذهن آموزش دیده و آماده بیش از هر دارایی دیگری میتواند برایتان پول بسازد
🗣رابرت_کیوساکی
⭕️ نکته اصلی
💎روی خودتان سرمایه گذاری کنید در #هیچ کجای دنیا #هیچ نوع سرمایه گذاری #به اندازه سرمایه گذاری روی خود افراد بازدهی ندارد
💎برای بهتر شدن در زندگی یا کسب و کار #خودتان باید توانمندتر شوید
@modiriatenovin✅
www.bsmo.ir ✅
⭕️یک #ذهن آموزش دیده و آماده بیش از هر دارایی دیگری میتواند برایتان پول بسازد
🗣رابرت_کیوساکی
⭕️ نکته اصلی
💎روی خودتان سرمایه گذاری کنید در #هیچ کجای دنیا #هیچ نوع سرمایه گذاری #به اندازه سرمایه گذاری روی خود افراد بازدهی ندارد
💎برای بهتر شدن در زندگی یا کسب و کار #خودتان باید توانمندتر شوید
@modiriatenovin✅
www.bsmo.ir ✅
🔴 شاخص توسعه رهبری چیست؟
⭕️ مهمترین منبع شرکت ها برای مدیریت اثربخش چالش های کسب و کار در عصر جدید، سرمایه های اجتماعی و کارکنان است که اثربخشی آنها تابع اثربخشی برنامه ها و اقدامات شرکت برای توانمندسازی آنهاست
💎 مؤسسه های گروپ، هر سال بهترین شرکت‌های جهان را از نظر #اثربخشی اقدامات مربوط به توسعه رهبری منتشر می کند این تحقیق با مشارکت بیش از 17000 نفر در 2100 شرکت از 115 کشور انجام شده و نتایج آن منتشر می شود
💎 از نظر مؤسسه‌های گروپ، #بهترین سازمان‌ها و شرکت ها از نظر قابلیت های توسعه رهبری، آنهایی هستند که به خوبی می توانند #کارکنان خود را #متناسب با نیازهای آینده کسب و کار و #الزامات رقابتی و بازار ، #توانمند سازند
طبق جدیدترین گزارش این موسسه ، شرکت‌های #پروکتر اند گمبل، #جنرال الکتریک و #کوکاکولا رتبه‌های اول تا سوم بهترین شرکت‌های جهان را از نظر #شاخص توسعه رهبری را به‌دست آورده‌اند.
📚 منبع : #کتاب الگوی جامع رقابت پذیری جهانی –#رکن 15 –قابلیت های نیروی انسانی و مدیریت
@modiriatenovin
www.bsmo.ir
⭕️ مهمترین منبع شرکت ها برای مدیریت اثربخش چالش های کسب و کار در عصر جدید، سرمایه های اجتماعی و کارکنان است که اثربخشی آنها تابع اثربخشی برنامه ها و اقدامات شرکت برای توانمندسازی آنهاست
💎 مؤسسه های گروپ، هر سال بهترین شرکت‌های جهان را از نظر #اثربخشی اقدامات مربوط به توسعه رهبری منتشر می کند این تحقیق با مشارکت بیش از 17000 نفر در 2100 شرکت از 115 کشور انجام شده و نتایج آن منتشر می شود
💎 از نظر مؤسسه‌های گروپ، #بهترین سازمان‌ها و شرکت ها از نظر قابلیت های توسعه رهبری، آنهایی هستند که به خوبی می توانند #کارکنان خود را #متناسب با نیازهای آینده کسب و کار و #الزامات رقابتی و بازار ، #توانمند سازند
طبق جدیدترین گزارش این موسسه ، شرکت‌های #پروکتر اند گمبل، #جنرال الکتریک و #کوکاکولا رتبه‌های اول تا سوم بهترین شرکت‌های جهان را از نظر #شاخص توسعه رهبری را به‌دست آورده‌اند.
📚 منبع : #کتاب الگوی جامع رقابت پذیری جهانی –#رکن 15 –قابلیت های نیروی انسانی و مدیریت
@modiriatenovin
www.bsmo.ir
🔴بهترین دوست هنری فورد
⭕️بهترین دوست من در محیط کار کسی است که اهل انتقاد درست باشد و بهترین ایده ها را به من هدیه کند
🔴چند سوال
💎آیا بهترین دوستان شما در زندگی و کسب و کارتان هم کسانی هستند که بهترین ایده ها را به شما هدیه می کنند؟ یا کسانی اند که پر سروصدایند امّا طبل توخالی ؟
💎کسانی هستند که با دلسوزی اشکالات را مطرح می کنند و پیشنهاد مناسب ارائه می دهند یا کسانی اند که غر می زنند بدون اینکه پیشنهادی مناسب ارائه دهند؟
💎کسانی اند که شایستگی دوستی را دارند یا کسانی اند که براساس منفعت طلبی شخصی ، خودشان را به شما چسبانده اند ؟
و.....
@modiriatenovin
www.bsmo.ir
⭕️بهترین دوست من در محیط کار کسی است که اهل انتقاد درست باشد و بهترین ایده ها را به من هدیه کند
🔴چند سوال
💎آیا بهترین دوستان شما در زندگی و کسب و کارتان هم کسانی هستند که بهترین ایده ها را به شما هدیه می کنند؟ یا کسانی اند که پر سروصدایند امّا طبل توخالی ؟
💎کسانی هستند که با دلسوزی اشکالات را مطرح می کنند و پیشنهاد مناسب ارائه می دهند یا کسانی اند که غر می زنند بدون اینکه پیشنهادی مناسب ارائه دهند؟
💎کسانی اند که شایستگی دوستی را دارند یا کسانی اند که براساس منفعت طلبی شخصی ، خودشان را به شما چسبانده اند ؟
و.....
@modiriatenovin
www.bsmo.ir
🔴 علت موفقیت کارآفرینان از نظر استیو جابز
💎من به شدت بر این باورم که آنچه نیمی از کارآفرینان موفق را از کارآفرینان ناموفق جدا می کند #پشتکار خالص است
@modiriatenovin✅
www.bsmo.ir ✅
💎من به شدت بر این باورم که آنچه نیمی از کارآفرینان موفق را از کارآفرینان ناموفق جدا می کند #پشتکار خالص است
@modiriatenovin✅
www.bsmo.ir ✅
مدیریت نوین via @vote
⭕️ نظر سنجی -تمایل دارید کدامیک از موضوعات در کانال مدیریت نوین بیشتر عرضه شود ؟
anonymous poll
💎ه-هر سه گزینه الف، ب، د – 13
👍👍👍👍👍👍👍 48%
💎مفاهیم و راهکارهای تخصصی مدیریت در کسب و کار – 5
👍👍👍 19%
💎 د-مطالب عمومی و انگیزشی – 4
👍👍 15%
💎مفاهیم و راهکارهای عمومی مدیریت – 3
👍👍 11%
💎هر دو الف و ب – 2
👍 7%
👥 27 people voted so far.
anonymous poll
💎ه-هر سه گزینه الف، ب، د – 13
👍👍👍👍👍👍👍 48%
💎مفاهیم و راهکارهای تخصصی مدیریت در کسب و کار – 5
👍👍👍 19%
💎 د-مطالب عمومی و انگیزشی – 4
👍👍 15%
💎مفاهیم و راهکارهای عمومی مدیریت – 3
👍👍 11%
💎هر دو الف و ب – 2
👍 7%
👥 27 people voted so far.
🔴 رنج دیدگاه تازه ، عجب دردی است !!!!
⭕️ اﻧﺴﺎﻥِ #ﺳﺴﺖ مغز
ﻫﻤﯿﺸﻪ ﺍﺯ #ﺗﻐﯿﯿﺮ می‌ترسد...
ﺍﻭ ﺩﺭ ﻭﺿﻌﯿﺖ ﻣﻮﺟﻮﺩ #ﺍﺣﺴﺎﺱ ﺍﻣﻨﯿﺖ می‌کند ﻭ ﺩﺍﺭﺍﯼ ﺑﯿﻤﺎﺭﯼ #ﺗﺮﺱ ﺍﺯ ﺗﺎﺯﮔﯽ" ﺍﺳﺖ!
ﺑﺮﺍﯼ ﺍﻭ #ﺑﺎﻻﺗﺮﯾﻦ ﺩﺭﺩ،
ﺩﺭﺩِ ﺩﯾﺪﮔﺎﻫﯽ ﺗﺎﺯه ﺍﺳﺖ...!
#مارتین_ﻟﻮﺗﺮکینگ
⭕️ نکته اصلی
🍃ای برادر تو همان اندیشه ای
مابقی خود استخوان و ریشه ای🍃
#مولوی
💎 زندان کلا جای خوبی نیست زیرا مهمترین سرمایه اجتماعی یعنی آزادی انسان را می گیرد اما هیچ زندانی مخوف تر و زیان بارتر از زندان نگرش ها و باورهایی نیست که به شدت #بوی کهنگی می دهند ولی در مقابل تغییر به شدت و #متعصبانه مقاومت کنند
💎این نوع زندان، #بزرگ ترین آزادی یعنی #آزادی اراده را از انسان سلب می کند و او را روی #دگمه درجا #قفل می کند
🍃مراقب باشیم گرفتار چنین زندان مخوف و وحشتناکی نشویم 🍃
@modiriatenovin✅
www.bsmo.ir ✅
⭕️ اﻧﺴﺎﻥِ #ﺳﺴﺖ مغز
ﻫﻤﯿﺸﻪ ﺍﺯ #ﺗﻐﯿﯿﺮ می‌ترسد...
ﺍﻭ ﺩﺭ ﻭﺿﻌﯿﺖ ﻣﻮﺟﻮﺩ #ﺍﺣﺴﺎﺱ ﺍﻣﻨﯿﺖ می‌کند ﻭ ﺩﺍﺭﺍﯼ ﺑﯿﻤﺎﺭﯼ #ﺗﺮﺱ ﺍﺯ ﺗﺎﺯﮔﯽ" ﺍﺳﺖ!
ﺑﺮﺍﯼ ﺍﻭ #ﺑﺎﻻﺗﺮﯾﻦ ﺩﺭﺩ،
ﺩﺭﺩِ ﺩﯾﺪﮔﺎﻫﯽ ﺗﺎﺯه ﺍﺳﺖ...!
#مارتین_ﻟﻮﺗﺮکینگ
⭕️ نکته اصلی
🍃ای برادر تو همان اندیشه ای
مابقی خود استخوان و ریشه ای🍃
#مولوی
💎 زندان کلا جای خوبی نیست زیرا مهمترین سرمایه اجتماعی یعنی آزادی انسان را می گیرد اما هیچ زندانی مخوف تر و زیان بارتر از زندان نگرش ها و باورهایی نیست که به شدت #بوی کهنگی می دهند ولی در مقابل تغییر به شدت و #متعصبانه مقاومت کنند
💎این نوع زندان، #بزرگ ترین آزادی یعنی #آزادی اراده را از انسان سلب می کند و او را روی #دگمه درجا #قفل می کند
🍃مراقب باشیم گرفتار چنین زندان مخوف و وحشتناکی نشویم 🍃
@modiriatenovin✅
www.bsmo.ir ✅