⭕️ عکس یادگاری دوران نوجوانی #هری کین با #دیوید بکام کاپیتان سابق تیم ملی انگلیس
امّا حالا او پا جای اسطوره گذاشته و کاپیتان تیم ملی انگلیس است
#هرگز به آرزوها و رویاهای تان خیانت نکنید
فقط کافی است #با برنامه باشید و #شجاعانه تلاش کنید تا به آرزوهای بلندتان دست یابید
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
امّا حالا او پا جای اسطوره گذاشته و کاپیتان تیم ملی انگلیس است
#هرگز به آرزوها و رویاهای تان خیانت نکنید
فقط کافی است #با برنامه باشید و #شجاعانه تلاش کنید تا به آرزوهای بلندتان دست یابید
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
⭕️ پنجره بیمارستان
دو بیمار در یک اتاق بستری بودند. یکی از بیماران اجازه داشت که هر روز بعد از ظهر یک ساعت روی تختش که کنار تنها پنجره اتاق بود بنشیند. ولی بیمار دیگر مجبور بود هیچ تکانی نخورد و همیشه پشت به هم اتاقیش روی تخت بخوابد. آن ها ساعت ها با هم صحبت میکردند؛ از همسر، خانواده، خانه، سربازی یا تعطیلاتشان با هم حرف می زدند و هر روز بعد از ظهر، بیماری که تختش کنار پنجره بود، می نشست و تمام چیزهایی که بیرون از پنجره می دید، برای هم اتاقیش توصیف می کرد. پنجره، رو به یک پارک بود که دریاچه زیبایی داشت. مرغابی ها و قوها در دریاچه شنا می کردند و کودکان با قایق های تفریحی شان در آب سرگرم بودند. درختان کهن، به منظره بیرون، زیبایی خاصی بخشیده بود و تصویری زیبا از شهر در افق دور دست دیده می شد. همان طور که مرد کنار پنجره این جزئیات را توصیف می کرد، هم اتاقیش جشمانش را می بست و این مناظر را در ذهن خود مجسم می کرد و روحی تازه می گرفت. روزها و هفته ها سپری شد. تا اینکه روزی مرد کنار پنجره از دنیا رفت و مستخدمان بیمارستان جسد او را از اتاق بیرون بردند. مرد دیگر که بسیار ناراحت بود تقاضا کرد که تختش را به کنار پنجره منتقل کنند. پرستار این کار را با رضایت انجام داد. مرد به آرامی و با درد بسیار، خود را به سمت پنجره کشاند تا اولین نگاهش را به دنیای بیرون از پنجره بیندازد. بالاخره می توانست آن منظره زیبا را با چشمان خودش ببیند ولی در کمال تعجب، با یک دیوار بلند مواجه شد! مرد متعجب به پرستار گفت که هم اتاقیش همیشه مناظر دل انگیزی را از پشت پنجره برای او توصیف می کرده است.
#پرستار پاسخ داد: #ولی آن مرد #کاملا نابینا بود!
(داستان از پائولو کوئلیو)
🔴 نکته های کاربردی
یادمان باشه داستان ها برای بیدار شدن است
داستان ها برای الهام بخشی برای تغییر است نه خواندن و بی تفاوت گذشتن
در این داستان #نکته هایی زیبا برای #زندگی زیبا نهفته است
❇️ به نظر شما چه درس هایی می توان گرفت؟
🔻 درس اول : نسبت به همنوعان خود بی تفاوت نباشید
🌱🌱 به قول سعدی
چو عضوی به درد آورد روزگار
دگر عضوها را نماند قرار
در شرایط امروز جامعه بسیاری از مردم درد دارند ، گرفتارند ، مشکلات معیشتی امانشان را بریده است این افراد می توانند هرکسی باشند ، فامیل شما باشد ، همسایه تان باشد ، همکارتان باشد و.....
تا جایی که می توانید مرحمی برای دردهای مردم باشید نه اینکه مثل بسیاری بر زخم های مردم نمک بپاشید
🔻 درس دوم: امید آفرین باشید
🌱🌱 هیچ نیرویی در زندگی به اندازه #امید و امیدواری قدرتمند نیست
با امید است که تحمل هر دردی آسان شود و غلبه بر مشکلات میسر گردد
پس در زندگی یا محیط کار طوری بازی کنید که #امید آفرین باشید نه #ناامید کننده
نقش های تان را در زندگی یا کسب و کارتان به چالش بکشید #هر نقشی که در آن منفی بوده اید را کنار بگذارید و به جای آن نقش های مثبت و امیدآفرین را جایگزین کنید
🔻 درس سوم-خلاق و نوآور باشید
🌱🌱 واقعیت آن چیزی است که #ذهن درک می کند
پس خلاق باشید و با تغییر زاویه نگاهتان #واقعیت های زیبا خلق کنید همانگونه که یک ذهن خلاق می تواند از #دیوار بلند و بی روح بیمارستان ، #تصویری زیبا از یک شهری زیبا ، پرواز قوها و آواز پرندگان ، گل های رنگارنگ و درختان زیبا ، کودکان در حال بازی و .... را برای هم اتاقی خود به تصویر کشد شما هم می توانید با خلاقیت و نوآوری خود از دل مشکلات و محدودیت ها ، #نقطه ها و تصاویر امید بخش را خلق کنید و برای دیگران الهام بخش باشید
🔻 🔻 🔻 با تفکر بیشتر می توانید درس های دیگری را نیز از این داستان استخراج کنید که برای خودتان و مردم مفید و کاربردی باشد
#علی مهری
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
دو بیمار در یک اتاق بستری بودند. یکی از بیماران اجازه داشت که هر روز بعد از ظهر یک ساعت روی تختش که کنار تنها پنجره اتاق بود بنشیند. ولی بیمار دیگر مجبور بود هیچ تکانی نخورد و همیشه پشت به هم اتاقیش روی تخت بخوابد. آن ها ساعت ها با هم صحبت میکردند؛ از همسر، خانواده، خانه، سربازی یا تعطیلاتشان با هم حرف می زدند و هر روز بعد از ظهر، بیماری که تختش کنار پنجره بود، می نشست و تمام چیزهایی که بیرون از پنجره می دید، برای هم اتاقیش توصیف می کرد. پنجره، رو به یک پارک بود که دریاچه زیبایی داشت. مرغابی ها و قوها در دریاچه شنا می کردند و کودکان با قایق های تفریحی شان در آب سرگرم بودند. درختان کهن، به منظره بیرون، زیبایی خاصی بخشیده بود و تصویری زیبا از شهر در افق دور دست دیده می شد. همان طور که مرد کنار پنجره این جزئیات را توصیف می کرد، هم اتاقیش جشمانش را می بست و این مناظر را در ذهن خود مجسم می کرد و روحی تازه می گرفت. روزها و هفته ها سپری شد. تا اینکه روزی مرد کنار پنجره از دنیا رفت و مستخدمان بیمارستان جسد او را از اتاق بیرون بردند. مرد دیگر که بسیار ناراحت بود تقاضا کرد که تختش را به کنار پنجره منتقل کنند. پرستار این کار را با رضایت انجام داد. مرد به آرامی و با درد بسیار، خود را به سمت پنجره کشاند تا اولین نگاهش را به دنیای بیرون از پنجره بیندازد. بالاخره می توانست آن منظره زیبا را با چشمان خودش ببیند ولی در کمال تعجب، با یک دیوار بلند مواجه شد! مرد متعجب به پرستار گفت که هم اتاقیش همیشه مناظر دل انگیزی را از پشت پنجره برای او توصیف می کرده است.
#پرستار پاسخ داد: #ولی آن مرد #کاملا نابینا بود!
(داستان از پائولو کوئلیو)
🔴 نکته های کاربردی
یادمان باشه داستان ها برای بیدار شدن است
داستان ها برای الهام بخشی برای تغییر است نه خواندن و بی تفاوت گذشتن
در این داستان #نکته هایی زیبا برای #زندگی زیبا نهفته است
❇️ به نظر شما چه درس هایی می توان گرفت؟
🔻 درس اول : نسبت به همنوعان خود بی تفاوت نباشید
🌱🌱 به قول سعدی
چو عضوی به درد آورد روزگار
دگر عضوها را نماند قرار
در شرایط امروز جامعه بسیاری از مردم درد دارند ، گرفتارند ، مشکلات معیشتی امانشان را بریده است این افراد می توانند هرکسی باشند ، فامیل شما باشد ، همسایه تان باشد ، همکارتان باشد و.....
تا جایی که می توانید مرحمی برای دردهای مردم باشید نه اینکه مثل بسیاری بر زخم های مردم نمک بپاشید
🔻 درس دوم: امید آفرین باشید
🌱🌱 هیچ نیرویی در زندگی به اندازه #امید و امیدواری قدرتمند نیست
با امید است که تحمل هر دردی آسان شود و غلبه بر مشکلات میسر گردد
پس در زندگی یا محیط کار طوری بازی کنید که #امید آفرین باشید نه #ناامید کننده
نقش های تان را در زندگی یا کسب و کارتان به چالش بکشید #هر نقشی که در آن منفی بوده اید را کنار بگذارید و به جای آن نقش های مثبت و امیدآفرین را جایگزین کنید
🔻 درس سوم-خلاق و نوآور باشید
🌱🌱 واقعیت آن چیزی است که #ذهن درک می کند
پس خلاق باشید و با تغییر زاویه نگاهتان #واقعیت های زیبا خلق کنید همانگونه که یک ذهن خلاق می تواند از #دیوار بلند و بی روح بیمارستان ، #تصویری زیبا از یک شهری زیبا ، پرواز قوها و آواز پرندگان ، گل های رنگارنگ و درختان زیبا ، کودکان در حال بازی و .... را برای هم اتاقی خود به تصویر کشد شما هم می توانید با خلاقیت و نوآوری خود از دل مشکلات و محدودیت ها ، #نقطه ها و تصاویر امید بخش را خلق کنید و برای دیگران الهام بخش باشید
🔻 🔻 🔻 با تفکر بیشتر می توانید درس های دیگری را نیز از این داستان استخراج کنید که برای خودتان و مردم مفید و کاربردی باشد
#علی مهری
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
🔴 درسی از پیتر دراکر
🌱🌱 برای موفقیت در کسب و کار هم باید # رهبر باشید و #هم مدیر
🌱رهبری ، هنرمندی در انجام کارهای درست است
🌱در حالی که مدیریت ، هنر انجام کارها به روش درست است
این را هم بدانید که #انجام کارهای درست #بسیار مهمتر از انجام درست کارهاست
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
🌱🌱 برای موفقیت در کسب و کار هم باید # رهبر باشید و #هم مدیر
🌱رهبری ، هنرمندی در انجام کارهای درست است
🌱در حالی که مدیریت ، هنر انجام کارها به روش درست است
این را هم بدانید که #انجام کارهای درست #بسیار مهمتر از انجام درست کارهاست
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
⭕️درسی زیبا برای زندگی زیبا از #ملاصدرا
🌱🌱 قلب‌هايتان را از #حقارت كينه تهی كنيد و #با عظمت عشق پر كنيد.
🌱زيرا كه عشق #چون عقاب است. بالا ميپرد و دور. بی اعتنا به حقيران در روح.
🌱كينه #چون لاشخور و كركس است. كوتاه می‌پرد و سنگين. جز مردار به هيچ چيز نمی‌انديشد.
🌱برای عاشق، ناب ترين چیز، #شور است و زندگی و نشاط.
🌱برای لاشخور، خوبترين، #جسدی است متلاشی و متعفن...
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
🌱🌱 قلب‌هايتان را از #حقارت كينه تهی كنيد و #با عظمت عشق پر كنيد.
🌱زيرا كه عشق #چون عقاب است. بالا ميپرد و دور. بی اعتنا به حقيران در روح.
🌱كينه #چون لاشخور و كركس است. كوتاه می‌پرد و سنگين. جز مردار به هيچ چيز نمی‌انديشد.
🌱برای عاشق، ناب ترين چیز، #شور است و زندگی و نشاط.
🌱برای لاشخور، خوبترين، #جسدی است متلاشی و متعفن...
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
⭕️ استعاره "سوسک" در حل مشکلات فردی و اجتماعی
🌱🌱در یک رستوران، #یک سوسک ناگهان تیک آف می کند و پس از پرواز کوتاهی روی لباس #یک خانمی فرود می آید .
آزیر خطر بلافاصله در ذهن این خانم به خطر در می آید
خانم از روی ترس شروع به فریاد زدن می‌کند. او وحشت‌زده بلند می‌شود و سعی می‌کند #با بالا پائین پریدن و تکان دادن دست‌هایش سوسک را از خود دور کند.
واکنش او مسری است و افراد دیگری هم که سر همان میز بودند وحشت‌زده می‌شوند. بالاخره آن به قیمت از دست دادن آرامش خود و همراهان و البته تعجب بعضی از مردم و خنده بعضی دیگر موفق می‌شود سوسک را از خود دور کند.
#سوسک پر می‌زند و روی خانم دیگری نزدیکی او می‌نشیند. این بار نوبت او و افراد نزدیکش می‌شود که همین حرکت‌ها را تکرار کنند!
پیشخدمت که آشفتگی و سراسیمگی آنها را مشاهده می کند در حالی که خنده اش گرفته است امّا سعی می کند خود را جدی نشان دهد به سمت آنها می‌دود تا کمک کند.
جیغ های بنفش و قرمز خانم دوم و حرکات نامعقول دست و پای او سرانجام آقا سوسکه مجبور به تیک آف می شود و نزدیک ترین محل را برای فرود انتخاب می کند نشیمنگاه جدید سوسک جایی نیست جز روی آستین روپوش پیشخدمت .
این بار اتفاق دیگری می افتد رفتار پیشخدمت به هیچ وجه شبیه خانم هایی که دچار فرود سوسک روی لباس شان شده بودند نیست او کاملا آرام است هیچ سراسیمگی و دستپاچگی در او مشاهده نمی شود او به آرامی سوسک نشسته روی لباسش را نظاره می کند و منتظر یک فرصت برای واکنش سریع است به محض اینکه مطمئن شد زمان حمله فرا رسیده است به سرعت ابر و باد سوسک را با دست دیگر خود می‌گیرد و از میز خانم ها دور می شود او یک راست به خارج از رستوران می رود و حشره بازیگوش و مردم آزار را به بیرون می اندازد.
⭕️تحلیل و تجویز کاربردی
🌱🌱فکر می کنم همه ما بارها شاهد قضایای شبیه به این بودیم و ذهنمان درگیر این موضوع بوده است.
آیا سوسک باعث این رفتار احساسی و سراسیمگی شده بود؟
آیا قدرت سوسک باعث رفتارهای واکنشی نه عقلایی مردم می شود؟
اگر اینطور بود، چرا پیشخدمت دچار این رفتار نشد؟
اگر اینگونه بود چطور پیشخدمت با آرامش کامل این مسئله را حل کرد بدون اینکه خود و دیگران را به وحشت اندازد؟
واقعیت این است که بسیاری از مردم در مواجه با سوسک ، احساس ناتوانی یا درماندگی را یاد گرفته اند #مغز آنها در مواجه با چنین موقعیت هایی یاد گرفته است فرمان های شرطی غیرعقلایی توام با ترس ، چندش ، سرآسیمگی صادر کند
این سوسک نیست که باعث ناآرامی و اقدامات هیجانی این خانم‌ها شده بود
این سوسک های بیچاره نیستد که چنین رفتارهای مشابه را برای بسیاری از افراد خانم یا آقا بوجود می آورند ، بلکه یادگیری احساس درماندگی در برخورد با سوسک است که موجب ناتوانی افراد در برخورد مناسب با مسئله می شود
برگردیم به متن جامعه
استعاره سوسک برای بیان یک واقعیت در مورد رفتار شخصی یا اجتماعی است
متاسفانه بسیاری از ما در مواجه با کوچک ترین مشکلات ، #احساس ناتوانی و درماندگی را یاد گرفته ایم لذا نمی توانیم عکس العمل مناسب به مسئله یا مشکل داشته باشیم
متاسفانه این نوع رفتار در شئون مختلف جامعه بوفور دیده می شود
مثلاَ بسیاری از اختلاف نظرها منجر به نزاع ، مشاجره و دعوا می شود این اختلاف نظرها نیست که این رفتارها را موجب می شود بلکه #عدم یادگیری و مهارت نداشتن ما در تحمل و برخورد مناسب با نظرات مخالف است که منجر به رفتارهای واکنشی توام با عصبانیت می شود
مثال دیگر در خیابان تصادف می کنیم تصادف همانا و رگبار داد و بیداد ، فحاشی و حتی کتک کاری همانا
چرا؟
آیا تصادف عامل رفتارهای واکنشی خارج از قاعده عقل و انصاف است یا ناتوانی ما در برخورد با این اتفاق؟
ما به جای اینکه برای مواجه با این مشکل احساس توانایی را یاد گرفته باشیم متاسفانه احساس درماندگی را یاد گرفته ایم رفتارهای واکنشی ، عصبانیت ، پرخاشگری و... نشانه های بارز این نوع یادگیری در ماست
نمونه های فراوانی از این قبیل رفتارهای واکنشی نامناسب را می توان در خانواده ها ، کوچه و خیابان ، بازار ، ادارات و محیط کار یافت که ناشی از یادگیری احساس درمانئگی برای مواجه با این قبیل موارد هست
⭕️چه کار باید بکنیم؟
🌱🌱یک اصل مهم روانشناسی می گوید :
این واقعیت ها نیست که رفتار ما را شکل می دهد بلکه این برداشت های ما از واقعیت هاست که کیفیت و چگونگی رفتارهای ما را تعیین می کند
بنابراین سعی کنیم قبل از اینکه واکنش نشان دهیم فکر کنیم به موضوع درست نگاه کنیم
نگرش درست به موضوعات و مشکلات بسیاری را مشکلات را به خودی خود حل می کند زیرا نگرش درست منجر به رفتار عقلایی و درست می شود
بانگرش درست به استقبال رفتارهای درست برویم
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
🌱🌱در یک رستوران، #یک سوسک ناگهان تیک آف می کند و پس از پرواز کوتاهی روی لباس #یک خانمی فرود می آید .
آزیر خطر بلافاصله در ذهن این خانم به خطر در می آید
خانم از روی ترس شروع به فریاد زدن می‌کند. او وحشت‌زده بلند می‌شود و سعی می‌کند #با بالا پائین پریدن و تکان دادن دست‌هایش سوسک را از خود دور کند.
واکنش او مسری است و افراد دیگری هم که سر همان میز بودند وحشت‌زده می‌شوند. بالاخره آن به قیمت از دست دادن آرامش خود و همراهان و البته تعجب بعضی از مردم و خنده بعضی دیگر موفق می‌شود سوسک را از خود دور کند.
#سوسک پر می‌زند و روی خانم دیگری نزدیکی او می‌نشیند. این بار نوبت او و افراد نزدیکش می‌شود که همین حرکت‌ها را تکرار کنند!
پیشخدمت که آشفتگی و سراسیمگی آنها را مشاهده می کند در حالی که خنده اش گرفته است امّا سعی می کند خود را جدی نشان دهد به سمت آنها می‌دود تا کمک کند.
جیغ های بنفش و قرمز خانم دوم و حرکات نامعقول دست و پای او سرانجام آقا سوسکه مجبور به تیک آف می شود و نزدیک ترین محل را برای فرود انتخاب می کند نشیمنگاه جدید سوسک جایی نیست جز روی آستین روپوش پیشخدمت .
این بار اتفاق دیگری می افتد رفتار پیشخدمت به هیچ وجه شبیه خانم هایی که دچار فرود سوسک روی لباس شان شده بودند نیست او کاملا آرام است هیچ سراسیمگی و دستپاچگی در او مشاهده نمی شود او به آرامی سوسک نشسته روی لباسش را نظاره می کند و منتظر یک فرصت برای واکنش سریع است به محض اینکه مطمئن شد زمان حمله فرا رسیده است به سرعت ابر و باد سوسک را با دست دیگر خود می‌گیرد و از میز خانم ها دور می شود او یک راست به خارج از رستوران می رود و حشره بازیگوش و مردم آزار را به بیرون می اندازد.
⭕️تحلیل و تجویز کاربردی
🌱🌱فکر می کنم همه ما بارها شاهد قضایای شبیه به این بودیم و ذهنمان درگیر این موضوع بوده است.
آیا سوسک باعث این رفتار احساسی و سراسیمگی شده بود؟
آیا قدرت سوسک باعث رفتارهای واکنشی نه عقلایی مردم می شود؟
اگر اینطور بود، چرا پیشخدمت دچار این رفتار نشد؟
اگر اینگونه بود چطور پیشخدمت با آرامش کامل این مسئله را حل کرد بدون اینکه خود و دیگران را به وحشت اندازد؟
واقعیت این است که بسیاری از مردم در مواجه با سوسک ، احساس ناتوانی یا درماندگی را یاد گرفته اند #مغز آنها در مواجه با چنین موقعیت هایی یاد گرفته است فرمان های شرطی غیرعقلایی توام با ترس ، چندش ، سرآسیمگی صادر کند
این سوسک نیست که باعث ناآرامی و اقدامات هیجانی این خانم‌ها شده بود
این سوسک های بیچاره نیستد که چنین رفتارهای مشابه را برای بسیاری از افراد خانم یا آقا بوجود می آورند ، بلکه یادگیری احساس درماندگی در برخورد با سوسک است که موجب ناتوانی افراد در برخورد مناسب با مسئله می شود
برگردیم به متن جامعه
استعاره سوسک برای بیان یک واقعیت در مورد رفتار شخصی یا اجتماعی است
متاسفانه بسیاری از ما در مواجه با کوچک ترین مشکلات ، #احساس ناتوانی و درماندگی را یاد گرفته ایم لذا نمی توانیم عکس العمل مناسب به مسئله یا مشکل داشته باشیم
متاسفانه این نوع رفتار در شئون مختلف جامعه بوفور دیده می شود
مثلاَ بسیاری از اختلاف نظرها منجر به نزاع ، مشاجره و دعوا می شود این اختلاف نظرها نیست که این رفتارها را موجب می شود بلکه #عدم یادگیری و مهارت نداشتن ما در تحمل و برخورد مناسب با نظرات مخالف است که منجر به رفتارهای واکنشی توام با عصبانیت می شود
مثال دیگر در خیابان تصادف می کنیم تصادف همانا و رگبار داد و بیداد ، فحاشی و حتی کتک کاری همانا
چرا؟
آیا تصادف عامل رفتارهای واکنشی خارج از قاعده عقل و انصاف است یا ناتوانی ما در برخورد با این اتفاق؟
ما به جای اینکه برای مواجه با این مشکل احساس توانایی را یاد گرفته باشیم متاسفانه احساس درماندگی را یاد گرفته ایم رفتارهای واکنشی ، عصبانیت ، پرخاشگری و... نشانه های بارز این نوع یادگیری در ماست
نمونه های فراوانی از این قبیل رفتارهای واکنشی نامناسب را می توان در خانواده ها ، کوچه و خیابان ، بازار ، ادارات و محیط کار یافت که ناشی از یادگیری احساس درمانئگی برای مواجه با این قبیل موارد هست
⭕️چه کار باید بکنیم؟
🌱🌱یک اصل مهم روانشناسی می گوید :
این واقعیت ها نیست که رفتار ما را شکل می دهد بلکه این برداشت های ما از واقعیت هاست که کیفیت و چگونگی رفتارهای ما را تعیین می کند
بنابراین سعی کنیم قبل از اینکه واکنش نشان دهیم فکر کنیم به موضوع درست نگاه کنیم
نگرش درست به موضوعات و مشکلات بسیاری را مشکلات را به خودی خود حل می کند زیرا نگرش درست منجر به رفتار عقلایی و درست می شود
بانگرش درست به استقبال رفتارهای درست برویم
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
🔻توانمندسازی برای موفقیت در سال جدید🔻
#در آستانه سال جدید و در راستای ماموریت های خود برای افزایش مهارت های فکری و عملی مردم برای موفقیت در زندگی و کسب و کار دو سمینار زیر برگزار می شود
از نتایج این سمینار شروع سال ۹۸ با برنامه عالی و هدف های تحقق پذیر خواهد بود
✳️ دستیابی به هدف های بزرگ با #تکنیک برنامه ریزیBSC
✳️ فرصت یابی ،ایده های پولساز و درآمد پایدار
⭕️مکان و زمان
این دو سمینار از ۸ ام تا ۱۸ اسفند ماه هم در تهران و هم در کرج برگزار می شود که زمان و مکان آن متعاقبا در همینجا اعلام می شود
🌱دوستان عزیز با اشتراک گذاری این پست به دوستان و همکاران خود می توانید در #توانمندسازی مردم با ما سهیم باشید 🌱
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
#در آستانه سال جدید و در راستای ماموریت های خود برای افزایش مهارت های فکری و عملی مردم برای موفقیت در زندگی و کسب و کار دو سمینار زیر برگزار می شود
از نتایج این سمینار شروع سال ۹۸ با برنامه عالی و هدف های تحقق پذیر خواهد بود
✳️ دستیابی به هدف های بزرگ با #تکنیک برنامه ریزیBSC
✳️ فرصت یابی ،ایده های پولساز و درآمد پایدار
⭕️مکان و زمان
این دو سمینار از ۸ ام تا ۱۸ اسفند ماه هم در تهران و هم در کرج برگزار می شود که زمان و مکان آن متعاقبا در همینجا اعلام می شود
🌱دوستان عزیز با اشتراک گذاری این پست به دوستان و همکاران خود می توانید در #توانمندسازی مردم با ما سهیم باشید 🌱
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
⭕️درس هایی از وارن بافت
🌱🌱تمامی اولویت‌هایتان را فهرست کنید
- سه تای اول را نگه دارید.
- بقیه را دور بریزید.
بخش بزرگی از اتلاف انرژی ما ناشی از عدم تمرکز بر اولویت‌هاست!
⭕️نکته تکمیلی
با #اصل پارتو تصمیم بگیرید
یعنی سه یا ۴ موردی را انتخاب کنید که از نظر تعداد ۲۰ درصد کارهای شماست که ۸۰ درصد نتایج را برای شما به همراه دارند نه اینکه ذهن تان را پر از دهها کار کنید که اگر همه آنها به خوبی هم انجام شود نهایتا منجر به ۲۰ درصد نتیجه مورد انتظار برای شما می شوند
#متاسفانه علت بسیاری از آشفتگی ها و به هم ریختن آرامش روحی و روانی افراد به دلیل ناتوانی آنها در تعیین درست اولویت هاست
این اصل را در زندگی و شغل و حرفه تان رعایت کنید تا نتایج شگفت انگیز آنرا مشاهده کنید
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
🌱🌱تمامی اولویت‌هایتان را فهرست کنید
- سه تای اول را نگه دارید.
- بقیه را دور بریزید.
بخش بزرگی از اتلاف انرژی ما ناشی از عدم تمرکز بر اولویت‌هاست!
⭕️نکته تکمیلی
با #اصل پارتو تصمیم بگیرید
یعنی سه یا ۴ موردی را انتخاب کنید که از نظر تعداد ۲۰ درصد کارهای شماست که ۸۰ درصد نتایج را برای شما به همراه دارند نه اینکه ذهن تان را پر از دهها کار کنید که اگر همه آنها به خوبی هم انجام شود نهایتا منجر به ۲۰ درصد نتیجه مورد انتظار برای شما می شوند
#متاسفانه علت بسیاری از آشفتگی ها و به هم ریختن آرامش روحی و روانی افراد به دلیل ناتوانی آنها در تعیین درست اولویت هاست
این اصل را در زندگی و شغل و حرفه تان رعایت کنید تا نتایج شگفت انگیز آنرا مشاهده کنید
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
🔻هزینه محصول بی کیفیت🔻
✳️تو اشتباه می کنی که میگویی هزینه یک محصول معیوب را می دانی! و می تونی جبران کنی!
#چیزی که تو می دانی و از آن حرف میزنی #هزینه تعمیر و تعويض است.
من از #هزینه ناراحتی یک مشتری صحبت می کنم! که #قابل جبران نیست
#ادواردز دمینگ
⭕️نکته تکمیلی
مشتری در خرید یک محصول و خدمت فقط دنبال تامین نیازهای عملکردی نیست #بلکه مشتری انتظار دارد نیازهای روحی ، عاطفی و احساسی اش نیز تامین شود
برای ایجاد #تجربه ذهنی خوشایند برای مشتری هم باید محصول عالی باشد و هم خدمات مرتبط با محصول در مراحل قبل از خرید ، زمان خرید ، زمان استفاده و حتی زمان کنار گذاشتن محصول
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
✳️تو اشتباه می کنی که میگویی هزینه یک محصول معیوب را می دانی! و می تونی جبران کنی!
#چیزی که تو می دانی و از آن حرف میزنی #هزینه تعمیر و تعويض است.
من از #هزینه ناراحتی یک مشتری صحبت می کنم! که #قابل جبران نیست
#ادواردز دمینگ
⭕️نکته تکمیلی
مشتری در خرید یک محصول و خدمت فقط دنبال تامین نیازهای عملکردی نیست #بلکه مشتری انتظار دارد نیازهای روحی ، عاطفی و احساسی اش نیز تامین شود
برای ایجاد #تجربه ذهنی خوشایند برای مشتری هم باید محصول عالی باشد و هم خدمات مرتبط با محصول در مراحل قبل از خرید ، زمان خرید ، زمان استفاده و حتی زمان کنار گذاشتن محصول
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
✅هیچ کس برای #فقر #شکست و #ناامیدی #برنامه ریزی نمی کنه اما #برنامه ریزی ناکارآمد یا نامناسب و در نتیجه #عملکرد ضعیف شخص را اینجاها می رسونه
✳️ با استفاده از جدیدترین و موثرترین روش برنامه ریزی یعنی #تکنیک برنامه ریزی BSC #سال ۹۸ #متفاوت را با دستیابی به هدف های بزرگ تجربه کنید.
👆زمان و مکان👆
🔻مشاهده مطالب سمینار و نحوه ثبت نام👇
www.bsmo.ir/?p=2499
🔻کسب اطلاعات :ارسال ۹ به شماره ۰۹۱۹۷۹۷۳۷۲۴
@modiriatenovin ✅
✳️ با استفاده از جدیدترین و موثرترین روش برنامه ریزی یعنی #تکنیک برنامه ریزی BSC #سال ۹۸ #متفاوت را با دستیابی به هدف های بزرگ تجربه کنید.
👆زمان و مکان👆
🔻مشاهده مطالب سمینار و نحوه ثبت نام👇
www.bsmo.ir/?p=2499
🔻کسب اطلاعات :ارسال ۹ به شماره ۰۹۱۹۷۹۷۳۷۲۴
@modiriatenovin ✅
🔴 عقل نیست که زندگی را هدایت می‌کند؛ بلکه #عادت است.#دیوید هیوم
⭕️عادت چیست و چگونه ایجاد می شود؟
☘️هر عملی که انسان می خواهد انجام دهد یا انجام می دهد بلافاصله موحب فعل و انفعالات شیمیایی در مغز می شود و سلول های مرتبط فعال می شوند این سلول ها برای ارسال پیام های عصبی بین خود مسیری را ایجاد می کنند این مسیر با تکرار رفتار شبیه یک #ردپا در مغز می شود و سلول های عصبی پیام های خود را از آن مسیر به کمک تارهای عصبی که ایجاد می کنند انتقال
می دهند
وقتی رفتار خاص به قدر کافی تکرار شود اینکار به صورت خودکار در می آید که در این حالت دیگر نیازی نیست فرد برای این رفتار خاص فکر کند بلکه به محض دریافت محرک به صورت خودکار انجام می شود
در این حالت دیگر نیازی به #مداخله ذهن آگاه در رفتار نیست و هدایت رفتاری که به صورت عادت درآمده است از بخش ذهن آگاه به #ضمیرناحودآگاه منتقل
می شود و از اینجاست که ضمیرناخودآگاه بر آن رفتار انسان مسلط می شود
☘️بنابراین #عادت ها بیانگر رفتارهایی است که به صورت خودکار در زمان ها ، مکان ها ، موقعیت ها ، و شرایط روحی و رواتی مختلف از ما سر می زند
آنها تعیین می کنند که شما کی هستید
در حقیقت عادت های هر فرد بیانگر #شخصیت اوست
☘️#ضمیر ناخودآگاه از طریق عادت ها بیش از ۹۵ رفتار آدمی را شکل داده و هدایت می کند و می توان گفت انسان برده عادت های خودش است
🍁 انسان هایی موفق کسانی هستند که عادت های #ذهنی و #رفتاری خوبی را در خود ایجاد کرده اند عادت هایی که آنها را در دستیابی به اهداف مختلف زندگی شان توانمند می سازند
🔻ادامه مطلب را از لینک زیر مطالعه فرمائید👇
www.bsmo.ir/?p=2583
@modiriatenovin
⭕️عادت چیست و چگونه ایجاد می شود؟
☘️هر عملی که انسان می خواهد انجام دهد یا انجام می دهد بلافاصله موحب فعل و انفعالات شیمیایی در مغز می شود و سلول های مرتبط فعال می شوند این سلول ها برای ارسال پیام های عصبی بین خود مسیری را ایجاد می کنند این مسیر با تکرار رفتار شبیه یک #ردپا در مغز می شود و سلول های عصبی پیام های خود را از آن مسیر به کمک تارهای عصبی که ایجاد می کنند انتقال
می دهند
وقتی رفتار خاص به قدر کافی تکرار شود اینکار به صورت خودکار در می آید که در این حالت دیگر نیازی نیست فرد برای این رفتار خاص فکر کند بلکه به محض دریافت محرک به صورت خودکار انجام می شود
در این حالت دیگر نیازی به #مداخله ذهن آگاه در رفتار نیست و هدایت رفتاری که به صورت عادت درآمده است از بخش ذهن آگاه به #ضمیرناحودآگاه منتقل
می شود و از اینجاست که ضمیرناخودآگاه بر آن رفتار انسان مسلط می شود
☘️بنابراین #عادت ها بیانگر رفتارهایی است که به صورت خودکار در زمان ها ، مکان ها ، موقعیت ها ، و شرایط روحی و رواتی مختلف از ما سر می زند
آنها تعیین می کنند که شما کی هستید
در حقیقت عادت های هر فرد بیانگر #شخصیت اوست
☘️#ضمیر ناخودآگاه از طریق عادت ها بیش از ۹۵ رفتار آدمی را شکل داده و هدایت می کند و می توان گفت انسان برده عادت های خودش است
🍁 انسان هایی موفق کسانی هستند که عادت های #ذهنی و #رفتاری خوبی را در خود ایجاد کرده اند عادت هایی که آنها را در دستیابی به اهداف مختلف زندگی شان توانمند می سازند
🔻ادامه مطلب را از لینک زیر مطالعه فرمائید👇
www.bsmo.ir/?p=2583
@modiriatenovin
بصیرت و مدیریت
عادت ها چگونه زندگی را هدایت می کنند؟ - بصیرت مدیریت
🌱گر نداری دانش ترکیب رنگ
بین گلها ، زشت یا زیبا مکن
🌱خوب دیدن ،
#شرط انسان بودن است
عیب را در این و آن پیدا مکن
#مولانا
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
بین گلها ، زشت یا زیبا مکن
🌱خوب دیدن ،
#شرط انسان بودن است
عیب را در این و آن پیدا مکن
#مولانا
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
⭕️اگر #مغزِ خالی
#مثل شکمِ خالی
سر و صدا می کرد،
انسان،
خیلی عاقل تر از
این ها بود...
#موریس مترلینگ#نویسنده بلژیکی
⭕️ یک نکته اضافی
اگر مغز خالی واقعا سر و صدا می کرد #خیلی خوب می شد زیرا خیلی زود می توانستیم #بدل ها را از #اصیل ها تشخیص دهیم
امروز تشخیص بدل ها از اصیل ها یک نیاز اساسی برای در جامعه است
اگر مغز خالی سر و صدا می کرد امروز خیلی از کسانی که اهلیت ندارند ، به جای سواد مدزک دارند و به جای توانایی فقط اهل حرف و شعارهای بی مغز اما فریبنده اند نمی توانستند با چرب زبانی بر مسند هایی همچون مدیریت ، قضاوت، قانون گذاری و.....بنشینتد و به جای درمان دردهای مردم با ناکارایی و بی کفایتی خود به آنها نمک بپاشند
@modiriatenovin ✅
Www.bsmo.ir ✅
#مثل شکمِ خالی
سر و صدا می کرد،
انسان،
خیلی عاقل تر از
این ها بود...
#موریس مترلینگ#نویسنده بلژیکی
⭕️ یک نکته اضافی
اگر مغز خالی واقعا سر و صدا می کرد #خیلی خوب می شد زیرا خیلی زود می توانستیم #بدل ها را از #اصیل ها تشخیص دهیم
امروز تشخیص بدل ها از اصیل ها یک نیاز اساسی برای در جامعه است
اگر مغز خالی سر و صدا می کرد امروز خیلی از کسانی که اهلیت ندارند ، به جای سواد مدزک دارند و به جای توانایی فقط اهل حرف و شعارهای بی مغز اما فریبنده اند نمی توانستند با چرب زبانی بر مسند هایی همچون مدیریت ، قضاوت، قانون گذاری و.....بنشینتد و به جای درمان دردهای مردم با ناکارایی و بی کفایتی خود به آنها نمک بپاشند
@modiriatenovin ✅
Www.bsmo.ir ✅
⭕️ ۳۴ نکته بسیار آموزنده نامه حضرت علی (ع) به مالک اشتر
✳️فرمان مولاي متقيان به مالك اشتر واجد ويژگي هاي متعدد و نكات ارزنده بسیاری برای #عموم مردم #بویژه مدیران و رهبران جامعه است
اين فرمان یک منشور جامع مدیریتی ارائه می کند که نه تنها برای مدیریت در سازمان ها ، شرکت ها و کشور بسیار راهگشاست بلکه برای زندگی فردی و خانوادگی نیز نکته های کاربردی فراوانی دارد که #عبارتند از:
1⃣داشتن اخلاص و در نظر گرفتن رضایت خداوند در تمام امور و توکل به او
2⃣ اعتقاد و پذیرش نظارت خداوند در همه زمانها ومکانها
3⃣ مدیریت اثربخش خود و دیگران با رعایت تقوای فردی و اجتماعی
4⃣شايسته سالاري در انتخاب ، ارتقاء و عزل و نصب مديران و همکاران بر اساس (معیارها و ضوابط شایستگی نه روابط ) برخی از معیارهای مورد تاکید در این شاخص عبارتند از:
#عالم بودن بر امور و توانایی درک پویائی ها و پیچیدگی های محیط کار کاری
# پيشينه مناسب داشتن .
# امانتداري .
#توانايي اداره امور به نحو احسن
5⃣توجه جدی به انصاف در مدیریت
6⃣اهتمام برای رفع نیازها و مشکلات مردم
✅ادامه مطلب را از لینک زیر ملاحظه فرمائید 👇
www.bsmo.ir/?p=891
@modiriatenovin ✅
✳️فرمان مولاي متقيان به مالك اشتر واجد ويژگي هاي متعدد و نكات ارزنده بسیاری برای #عموم مردم #بویژه مدیران و رهبران جامعه است
اين فرمان یک منشور جامع مدیریتی ارائه می کند که نه تنها برای مدیریت در سازمان ها ، شرکت ها و کشور بسیار راهگشاست بلکه برای زندگی فردی و خانوادگی نیز نکته های کاربردی فراوانی دارد که #عبارتند از:
1⃣داشتن اخلاص و در نظر گرفتن رضایت خداوند در تمام امور و توکل به او
2⃣ اعتقاد و پذیرش نظارت خداوند در همه زمانها ومکانها
3⃣ مدیریت اثربخش خود و دیگران با رعایت تقوای فردی و اجتماعی
4⃣شايسته سالاري در انتخاب ، ارتقاء و عزل و نصب مديران و همکاران بر اساس (معیارها و ضوابط شایستگی نه روابط ) برخی از معیارهای مورد تاکید در این شاخص عبارتند از:
#عالم بودن بر امور و توانایی درک پویائی ها و پیچیدگی های محیط کار کاری
# پيشينه مناسب داشتن .
# امانتداري .
#توانايي اداره امور به نحو احسن
5⃣توجه جدی به انصاف در مدیریت
6⃣اهتمام برای رفع نیازها و مشکلات مردم
✅ادامه مطلب را از لینک زیر ملاحظه فرمائید 👇
www.bsmo.ir/?p=891
@modiriatenovin ✅
بصیرت و مدیریت
34 نکته بسیار با ارزش و آموزنده مدیریتی - بصیرت مدیریت
⭕️ شرکت عالی چگونه شرکتی است؟
✅ عالی بودن با شعار نیست بلکه از خروحی ها می توان آنرا تشخیص داد یک شرکت عالی حداقل باید این سه دستاورد را داشته باشد
1⃣ برتری در دستاوردها و نتایج
🌱🌱اگر شما یک تیم ورزشی باشید و جام قهرمانی را ازآن خود نکنید #شما عالی نیستید.
شما باید راهی برای پیروز شدن در بازی های انتخابی خود در میدان عمل و بازار بیابید، نتایج #قابل قبول به درد نمی‌خورد. یادتون باشه #خوب بودن کافی نیست باید عالی باشید.
وقتی عالی هستید که ذی نفعان شما از نتایج راضی باشند نتایجی که مشتریان ، سهامداران ، کارکنان ، جامعه ....را راضی کند و حقوق همه آنها را تامین نماید
2⃣ تمایز در تاثیر
🌱🌱#متفاوت بودن در تاثیر گذاری یک مشخصه اساسی برای عالی بودن است
اگر به عنوان یک شرکت یا سازمان یا یک مؤسسه وجود نداشته باشید چه کسی دلش برایتان تنگ خواهد شد؟
مطمئنا هیچ کس
باید به گونه ای باشید که نه تنها تاثیرگذار باشید بلکه هیچ رقیبی نتواند جای خالی شما را پر کند.
عالی بودن به این معنا است که چیزهای باارزش متفاوتی عرضه کنید که اگر روزی نباشید هیچ کس نتواند جای شما را بگیرد
3⃣وابسته نبودن موفقیت شرکت به افراد
🌱🌱سازمان های عالی نسل های مختلفی از رهبران، مدیران و مهندسان و کارکنان عالی دارند که با رفتن آنها شرکت افول نمی‌کند.
🌱🌱اگر عملکرد عالی سازمان وابسته به افراد باشد، سازمان شما عالی نیست.
👤 گزیده ای از کتاب#از خوب به عالی نوشته #جیم کالینز
⭕️خود آزمایی
آیا با این سه مشخصه شرکت شما عالی هست؟
به هر کدام از معیارها امتیازی از یک تا ۱۰ بدهید
در هر شاخص امتیازتان باید بالای ۷/۵ باشه تا در جاده عالی بودن باشید
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
✅ عالی بودن با شعار نیست بلکه از خروحی ها می توان آنرا تشخیص داد یک شرکت عالی حداقل باید این سه دستاورد را داشته باشد
1⃣ برتری در دستاوردها و نتایج
🌱🌱اگر شما یک تیم ورزشی باشید و جام قهرمانی را ازآن خود نکنید #شما عالی نیستید.
شما باید راهی برای پیروز شدن در بازی های انتخابی خود در میدان عمل و بازار بیابید، نتایج #قابل قبول به درد نمی‌خورد. یادتون باشه #خوب بودن کافی نیست باید عالی باشید.
وقتی عالی هستید که ذی نفعان شما از نتایج راضی باشند نتایجی که مشتریان ، سهامداران ، کارکنان ، جامعه ....را راضی کند و حقوق همه آنها را تامین نماید
2⃣ تمایز در تاثیر
🌱🌱#متفاوت بودن در تاثیر گذاری یک مشخصه اساسی برای عالی بودن است
اگر به عنوان یک شرکت یا سازمان یا یک مؤسسه وجود نداشته باشید چه کسی دلش برایتان تنگ خواهد شد؟
مطمئنا هیچ کس
باید به گونه ای باشید که نه تنها تاثیرگذار باشید بلکه هیچ رقیبی نتواند جای خالی شما را پر کند.
عالی بودن به این معنا است که چیزهای باارزش متفاوتی عرضه کنید که اگر روزی نباشید هیچ کس نتواند جای شما را بگیرد
3⃣وابسته نبودن موفقیت شرکت به افراد
🌱🌱سازمان های عالی نسل های مختلفی از رهبران، مدیران و مهندسان و کارکنان عالی دارند که با رفتن آنها شرکت افول نمی‌کند.
🌱🌱اگر عملکرد عالی سازمان وابسته به افراد باشد، سازمان شما عالی نیست.
👤 گزیده ای از کتاب#از خوب به عالی نوشته #جیم کالینز
⭕️خود آزمایی
آیا با این سه مشخصه شرکت شما عالی هست؟
به هر کدام از معیارها امتیازی از یک تا ۱۰ بدهید
در هر شاخص امتیازتان باید بالای ۷/۵ باشه تا در جاده عالی بودن باشید
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
⭕️ آیا مهارت تصمیم گیری دارید ؟
تصمیم باید باتوجه به منابع و امکانات #بهترین گزینه ممکن را شامل شود و #به موقع اتخاذ شود
🌱بسیاری از مشکلات ناشی از #تصمیم نگرفتن یا #تاخیر در تصمیم گیری و یا #تصمیم اشتباه است
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
تصمیم باید باتوجه به منابع و امکانات #بهترین گزینه ممکن را شامل شود و #به موقع اتخاذ شود
🌱بسیاری از مشکلات ناشی از #تصمیم نگرفتن یا #تاخیر در تصمیم گیری و یا #تصمیم اشتباه است
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅
🌱تمثیل خر بوریدان و انتخاب های ما🌱
#ژان بوریدان فیلسوف تاثیر گذار فرانسوی در قرن 14 میلادی است او یک #تمثیل معروفی دارد که بیانگر یکی از پارادوکس‌های رفتاری است.
تمثیل ژان بوریدان این است : اگر الاغی گرسنه را به فاصله مساوی از دو کپه یونجه قرار دهید به نحوی که این دو کپه فاصله یکسانی از الاغ داشته باشند و جذابیت شان هم یکی باشد در این حالت حیوان مذکور به #سبب ناتوانی اراده به عمل، خواهد مُرد.
تمثیل بالا اینگونه نیز روایت شده که خری شدت گرسنگی و تشنگی او به یک اندازه است و در فاصلهٔ مساوی از او یک سطل آب و مقداری جو قرار دارد، چون فاصلهٔ هر دو از او مساوی است و گرسنگی و تشنگی او به یک اندازه‌است، حیوان نخواهد توانست یکی را بر دیگری ترجیح دهد و سراَنجام از شدت گرسنگی و تشنگی خواهد مرد.
#مثال : فرض کنید یک دختر خانم خوشبختی دو تا خواستگار داشته باشد این دو خواستگار از نظر معیارهایی که امروزه در ازدواج ها بیشتر مورد توجه است مثل شرایط خانوادگی ، تحصیل ، درآمد ،ماشین ، خانه ، تیپ و زیبایی تقریباَ شرایط یکسانی دارند
این دو گزینه از نظر دختر خانم مطلوبیت یکسانی دارند و او به هر دو به یک میزان علاقمند است ولی او باید بین این دو انتخاب نماید مع الوصف او هر چه فکر می کند نمی تواند بین این دو یکی را ترجیح دهد و انتخاب نماید
او چگونه می تواند گزینه اصلح را تشخیص و انتخاب نماید؟
✳️تحلیل و تجویز کاربردی
🔻تصمیم گیری یک مهارت اساسی برای موفقیت در زندگی یا شغل و کسب و کار است که هم باید به موقع باشد و هم دقیق و درست
امّا در موارد زیادی ناتوانی شخص در تشخیص و تحلیل واقع بینانه، موجب تاخیر در تصمیم گیری یا تصمیم گیری اشتباه و یا بی تصمیمی می شود
تصمیمات اشتباه زمانی اتفاق می افتد که انسان قادر به تعیین معیارهای مناسب برای تحلیل درست اطلاعات و تصمیم گیری نشود و بی تصمیمی هم زمانی اتفاق می افتد که ذهن دچار ناتوانی در تشخیص و تحلیل می شود
تصمیم گیری درست همواره باید با توجه به دو شاخص زیر صورت گیرد
#ارزش ها
#هدف ها
در مقایسه گزینه ها با هدف ، سوال اصلی این است گزینه مورد نظر چه میزان می تواند در دستیابی به هدف شخص موثر باشد؟
در مقایسه گزینه باارزش ها ، گزینه مورد نظر چه میزان با ارزش های ما انطباق دارد؟ اعم از ارزش های #ایجابی و ارزش های #سلبی
منظور از #ارزش های ایجابی یعنی ارزش هایی که برای ما مهم هستند و به آنها پایبندیم مثل نگرش ها ، اعتقادات ، باورها ، انتخاب ها و.... #مثل صداقت #وفای به عهد #کار با کیفیت
منظور از #ارزش های سلبی ،ضد ارزش هایی است که خطوط قرمز ما هستند و ما از آنها دوری می کنیم مثل عادت ها و رفتارهای خارج از شئون انسانی ، دینی و اجتماعی
اگر دو گزینه مورد نظر برای رسیدن به هدف دارای تاثیر یکسانی بودند در این حالت ارزیابی با معیارهای ارزشی می تواند ما را از دو راهی تصمیم گیری به سلامت عبور دهد و بتوانیم تصمیم درست را اتخاذ نمائیم
در مثال بالا دوشیزه خانم باید نگرش خود را فراتر از هدف های ظاهری زندگی قرار دهد و گزینه ها را هم از نظر #انطباق ارزشی و هم #انطباق هدفی مقایسه نماید زیرا همه چیز ما تابع ارزش های ما هستند آنها عادت های ما را می سازند و عادت های ما نیز بیش از 95 درصد رفتارهای ما را کنترل و هدایت می کنند به همین دلیل است که هر نوع تصمیم گیری بدون در نظر گرفتن ارزش ها منجر به نابودی و شکست است
به فرض اگر از نظر انطباق با هدف ها هر دو گزینه یکسان هستند باید روشن شود میزان انطباق ارزشی گزینه ها با ارزش های دختر خانم چیست؟
هر کدام از گزینه ها چه میزان با ارزش های ایجابی ایشان انطباق بیشتری دارند؟
او باید گزینه ها را از نظر انطباق با #ارزش های ایجابی محک بزند و آنها را با آن انطباق دهد و میزان امتیاز هر کدام را مشخص نماید
ضمن اینکه او می تواند آنها را با #خطوط قرمز ارزش خود مقایسه کند و این دو گزینه از نظر میزان انطباق در خطوط قرمز با خودش مقایسه نماید
⭕️سخن آخر
🌱کسانی که ازارزش های روشن در زندگی برخوردارند و خود را متعهد به ارزش های خود کرده باشند در موقعیت های مختلف زندگی /شغل/اجتماع و... کمتر در موقعیت #خر ژان بوریدان گیر می کنند آنها همواره می تواند با دو معیار #هدف های ارزشی و #هدف های ابزاری ، درست تشخیص دهند و تصمیم صحیح اتخاذ کنند
🔻توصیه کاربردی
1- روی ارزش های تان کار کنید 3 تا 5 ارزش مثبت ایجابی را برای زندگی تان انتخاب کنید و خطوط قرمز ارزشی خود را نیز مشخص کنید زیرا همانگونه که گفتیم ارزش های شما عادت های شما را می سازند و عادت های شما انتخاب ها ، تصمیم ها و رفتارهای شما را
2- به جای مشتی آمال و آرزو ، هدف های روشن و دقیق داشته باشید
3- زندگی را بر روی دو بال ارزش ها و هدف ها به پرواز در آورید
@modiriatenovin ✅
#ژان بوریدان فیلسوف تاثیر گذار فرانسوی در قرن 14 میلادی است او یک #تمثیل معروفی دارد که بیانگر یکی از پارادوکس‌های رفتاری است.
تمثیل ژان بوریدان این است : اگر الاغی گرسنه را به فاصله مساوی از دو کپه یونجه قرار دهید به نحوی که این دو کپه فاصله یکسانی از الاغ داشته باشند و جذابیت شان هم یکی باشد در این حالت حیوان مذکور به #سبب ناتوانی اراده به عمل، خواهد مُرد.
تمثیل بالا اینگونه نیز روایت شده که خری شدت گرسنگی و تشنگی او به یک اندازه است و در فاصلهٔ مساوی از او یک سطل آب و مقداری جو قرار دارد، چون فاصلهٔ هر دو از او مساوی است و گرسنگی و تشنگی او به یک اندازه‌است، حیوان نخواهد توانست یکی را بر دیگری ترجیح دهد و سراَنجام از شدت گرسنگی و تشنگی خواهد مرد.
#مثال : فرض کنید یک دختر خانم خوشبختی دو تا خواستگار داشته باشد این دو خواستگار از نظر معیارهایی که امروزه در ازدواج ها بیشتر مورد توجه است مثل شرایط خانوادگی ، تحصیل ، درآمد ،ماشین ، خانه ، تیپ و زیبایی تقریباَ شرایط یکسانی دارند
این دو گزینه از نظر دختر خانم مطلوبیت یکسانی دارند و او به هر دو به یک میزان علاقمند است ولی او باید بین این دو انتخاب نماید مع الوصف او هر چه فکر می کند نمی تواند بین این دو یکی را ترجیح دهد و انتخاب نماید
او چگونه می تواند گزینه اصلح را تشخیص و انتخاب نماید؟
✳️تحلیل و تجویز کاربردی
🔻تصمیم گیری یک مهارت اساسی برای موفقیت در زندگی یا شغل و کسب و کار است که هم باید به موقع باشد و هم دقیق و درست
امّا در موارد زیادی ناتوانی شخص در تشخیص و تحلیل واقع بینانه، موجب تاخیر در تصمیم گیری یا تصمیم گیری اشتباه و یا بی تصمیمی می شود
تصمیمات اشتباه زمانی اتفاق می افتد که انسان قادر به تعیین معیارهای مناسب برای تحلیل درست اطلاعات و تصمیم گیری نشود و بی تصمیمی هم زمانی اتفاق می افتد که ذهن دچار ناتوانی در تشخیص و تحلیل می شود
تصمیم گیری درست همواره باید با توجه به دو شاخص زیر صورت گیرد
#ارزش ها
#هدف ها
در مقایسه گزینه ها با هدف ، سوال اصلی این است گزینه مورد نظر چه میزان می تواند در دستیابی به هدف شخص موثر باشد؟
در مقایسه گزینه باارزش ها ، گزینه مورد نظر چه میزان با ارزش های ما انطباق دارد؟ اعم از ارزش های #ایجابی و ارزش های #سلبی
منظور از #ارزش های ایجابی یعنی ارزش هایی که برای ما مهم هستند و به آنها پایبندیم مثل نگرش ها ، اعتقادات ، باورها ، انتخاب ها و.... #مثل صداقت #وفای به عهد #کار با کیفیت
منظور از #ارزش های سلبی ،ضد ارزش هایی است که خطوط قرمز ما هستند و ما از آنها دوری می کنیم مثل عادت ها و رفتارهای خارج از شئون انسانی ، دینی و اجتماعی
اگر دو گزینه مورد نظر برای رسیدن به هدف دارای تاثیر یکسانی بودند در این حالت ارزیابی با معیارهای ارزشی می تواند ما را از دو راهی تصمیم گیری به سلامت عبور دهد و بتوانیم تصمیم درست را اتخاذ نمائیم
در مثال بالا دوشیزه خانم باید نگرش خود را فراتر از هدف های ظاهری زندگی قرار دهد و گزینه ها را هم از نظر #انطباق ارزشی و هم #انطباق هدفی مقایسه نماید زیرا همه چیز ما تابع ارزش های ما هستند آنها عادت های ما را می سازند و عادت های ما نیز بیش از 95 درصد رفتارهای ما را کنترل و هدایت می کنند به همین دلیل است که هر نوع تصمیم گیری بدون در نظر گرفتن ارزش ها منجر به نابودی و شکست است
به فرض اگر از نظر انطباق با هدف ها هر دو گزینه یکسان هستند باید روشن شود میزان انطباق ارزشی گزینه ها با ارزش های دختر خانم چیست؟
هر کدام از گزینه ها چه میزان با ارزش های ایجابی ایشان انطباق بیشتری دارند؟
او باید گزینه ها را از نظر انطباق با #ارزش های ایجابی محک بزند و آنها را با آن انطباق دهد و میزان امتیاز هر کدام را مشخص نماید
ضمن اینکه او می تواند آنها را با #خطوط قرمز ارزش خود مقایسه کند و این دو گزینه از نظر میزان انطباق در خطوط قرمز با خودش مقایسه نماید
⭕️سخن آخر
🌱کسانی که ازارزش های روشن در زندگی برخوردارند و خود را متعهد به ارزش های خود کرده باشند در موقعیت های مختلف زندگی /شغل/اجتماع و... کمتر در موقعیت #خر ژان بوریدان گیر می کنند آنها همواره می تواند با دو معیار #هدف های ارزشی و #هدف های ابزاری ، درست تشخیص دهند و تصمیم صحیح اتخاذ کنند
🔻توصیه کاربردی
1- روی ارزش های تان کار کنید 3 تا 5 ارزش مثبت ایجابی را برای زندگی تان انتخاب کنید و خطوط قرمز ارزشی خود را نیز مشخص کنید زیرا همانگونه که گفتیم ارزش های شما عادت های شما را می سازند و عادت های شما انتخاب ها ، تصمیم ها و رفتارهای شما را
2- به جای مشتی آمال و آرزو ، هدف های روشن و دقیق داشته باشید
3- زندگی را بر روی دو بال ارزش ها و هدف ها به پرواز در آورید
@modiriatenovin ✅
✳️ ۹۸ متفاوت با دستاوردهای بزرگ را تجربه کنید:
#از طراحی چشم انداز شخصی تا برنامه ریزی دستیابی به هدف های بزرگ با تکنیک BSC
🔻دکتر مهری ، ۲۲ اسفند دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
🔻مشاهده محتوای سمینار
و ثبت نام 👇
www.bsmo.ir/?p=2715
✳️ تخفبف ثبت نام امروز : ۵۰۰۰۰ تومان
🔻اطلاعات : ارسال ۹ به شماره ۰۹۱۹۷۹۷۳۷۲۴
@modiriatenovin ✅
#از طراحی چشم انداز شخصی تا برنامه ریزی دستیابی به هدف های بزرگ با تکنیک BSC
🔻دکتر مهری ، ۲۲ اسفند دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
🔻مشاهده محتوای سمینار
و ثبت نام 👇
www.bsmo.ir/?p=2715
✳️ تخفبف ثبت نام امروز : ۵۰۰۰۰ تومان
🔻اطلاعات : ارسال ۹ به شماره ۰۹۱۹۷۹۷۳۷۲۴
@modiriatenovin ✅