مثلا ممکن است در زمان دانشجویی دوستی داشتید که آن موقع او را به عنوان یک دوست خوب شناخته بودید ولی سال ها بود از او خبر نداشتید حال اگر بعد از سال ها او را #پیدا کردید #ذهن تان از تعمیم استفاده خواهد کرد و تصویر خوبی از او برای شما الغاء می کند لکن شما باید مراقب این تعمیم باشید مخصوصا اگر خواستید با او معاشرت کنید یا کسب و کاری را شروع کنید باید بررسی کنید و به شواهد کافی برای اعتماد به او دست یابید زیرا انسان ها با گذر زمان ممکن است عوض شوند در حالی که #تصویر ذهنی گذشته ما بدون تغییر از آنها می ماند
3️⃣در برداشت واقعیت های گوناگون و عکس العمل به عوامل محیطی ، مدل های ذهنی خود را بشناسید تا دچار خطاهای شناختی و رفتارهای اشتباه نشوید
4️⃣ خطاهای ذهنی را بشناسید و آنها را در مسیر پیشرفت زندگی یا کسب و کار مدیریت کنیم
@modiriatenovin✅
www.bsmo.ir✅

⭕️صبور و با پشتکار باش،
چيزهاى خوب زمان مي برند.

امپراتورى ها
يك روزه ساخته نمي شوند...

#استيو_جابز
@modiriatenovin✅
www.bsmo.ir ✅

‍ ⭕️ قرض کوچک #تحول بزرگ

💎💎خانم معلم در دفتر مدرسه تنها بود که #پسر کوچکی، آرام درِ دفتر را باز کرد و با لحن محتاطی او را صدا کرد.
خانم معلم او را شناخت، اما بدون آن که بخواهد نارضایتی خودش را به رویش بیاورد، گفت: تو در امتحان نمره 9 گرفتی.تو تنها کسی هستی که نمرۀ قبولی نگرفته
پسرک با خجالت و در حالی که صورتش سرخ شده بود سرش را بلند کرد و گفت:
خانم معلم چِن ، می‌شود... می‌شود یک نمره به من ارفاق کنید؟
خانم چِن با عتاب مادرانه‌ای سرش را تکان داد و گفت: #یک نمره ارفاق کنم؟!
این ممکن نیست. من طبق جواب‌هایی که در برگۀ امتحانت نوشته‌ای به تو نمره داده‌ام.
او اضافه کرد: نگران نباش. من که نمی‌خواهم به خاطر ضعفت در امتحان، تو را تنبیه کنم. تو باید در امتحان بعد تلاش بیشتری کنی و نمرۀ بهتری بگیری.
پسر با صدایی که نشان می‌داد خیلی ترسیده گفت: اما مادرم کتکم می‌زند.
خانم معلم ساکت شد. او آرزوی والدین را درک می‌کرد که می‌خواهند بچه‌هایشان بهترین نمره‌ها را کسب کنند و موفق باشند؛ از طرفی نمی‌توانست در برابر بچه‌های بازیگوشی که در امتحاناتشان ضعیف هستند، نرمش نشان دهد.
اما یک موضوع دیگر هم بود. او می‌دانست که کتک خوردن بچه‌ها هم هیچ کمکی به تحصیلشان نمی‌کند و حتی تأثیر منفی آن ممکن است آن‌ها را از تحصیل بازدارد.
نمی‌دانست چه تصمیمی بگیرد. یک نمره ارفاق بکند یا نه. او در کار خود جداً اصول را رعایت می‌کند. اما به هر حال قلب رئوف مادرانه هم داشت.
نگاهی به پسرک کرد. هنوز تمام تن پسرک از ترس می‌لرزید و به گریه هم افتاده بود.
عاقبت رو به پسرک کرد و گفت:
ببین!، این #پیشنهادم را قبول می‌کنی یا نه؟
من به ورقه‌ات یک #نمره «ارفاق» نمی‌کنم. فقط می‌توانم یک نمره به تو #قرض بدهم.
تو هم باید در امتحان بعدی 2برابر آن را، یعنی2نمره، به من پس بدهی. خوب است؟
پسرک با شادی گفت: چشم! من حتماً در امتحان بعدی 2نمره‌ به شما پس می‌دهم.
او با خوشحالی از خانم معلم تشکر کرد و رفت. از آن پس برای این که بتواند در امتحان بعدی قرضش را به خانم معلم پس بدهد، با دقت زیاد درس می‌خواند.
تا این که در امتحان بعد نمرۀ بسیار خوبی کسب کرد. از طرف مدرسه به او جایزه‌ای داده شد.
از پسِ آن «درس» که خانم معلم به او داده بود، مقطع دبیرستان را با نمرات عالی پشت سر گذاشت و وارد دانشگاه شد.
او همیشه ماجرای قرض نمره را برای دوستانش تعریف می‌کند و از بازگویی آن همیشه هیجان زده می‌شود.
زیرا می‌داند که نمره‌ای که خانم معلم آن روز به او قرض داد، سرنوشتش را تغيير داد.
⭕️ آن پسرک کیست؟.
آن پسرک جوان اکنون ثروتمند ترین مرد آسیا و جزو #ده ثروتمند اول دنیاست... او " #لی کا- شینگ " #رییس بزرگترین کمپانی عرضه کننده محصولات بهداشتی و آرایشی به سراسر جهان است!
🔴 تحلیل و توصیه کاربردی
چه چیزی موجب شد لی از شاگرد درس نخوان به یک شاگرد منظبط تبدیل شود ؟
💎پاسخ :یک #تصمیم درست
از این قبیل موارد امروزه چه میزان در مدارس ما اتفاق می افتد ؟
💎پاسخ :فراوان
آیا معلمان ما هم با یک تصمیم درست و برانگیزاننده دانش آموزان به ظاهر درس نخوان را متحول می کنند یا با تحقیر و بی توجهی استعدادهای آنها را سرکوب می کنند ؟
💎پاسخ :ان شاء الله که رفتار متحول کننده دارند ولی بهتر است خود شما نظر دهید
نکته اساسی این است که هر نوع اصلاح رفتار نیازمند #توانمندسازی است #توانمندسازی موحب می شود فرد به جای احساس ضعف و ناتوانی در موقعیت #بازیابی و پیشرفت قرار گیرد و نیروی خود را برای تغییر شرایط و رسیدن به موقعیت مطلوب متمرکز نماید
اگر خانم معلم آنروز آقای لی را تحریک نمی کرد و با بکارگیری یک شیوه نوآورانه او را توانمند نمی ساخت بعید بود لی به جایگاه فعلی اش دست یافته باشد
بنابراین #انتخاب و #تصمیم درست در موقعیت های مختلف زندگی ، کسب و کار ، شغل ، روابط ، خانواده ....می تواند چنان تحول ایجاد نماید که نتایج مثبت و بسیار ارزشمندی را ایجاد نماید
⭕️توصیه کاربردی
در موقعیت های مختلف بکوشید #تصمیم درست بگیرید تنها تصمیمات درست است که به نتایج درست می انجامد البته به شرطی که درست هم اجرا شود
@modiriatenovin✅
www.bsmo.ir ✅

⭕️چگونه به #آرزوها و #هدف های بزرگ خود در زندگی و کسب و کار دست یابیم؟(لطفا تا آخر مطالعه کنید )
✳️پاسخ : با #یادگیری عملی ۷ گام و #مهارت اساسی به شرح زیر
💎گام ۱-آرزویت را باور کن و احساس توانایی را بر مدار آن یاد بگیر
💎گام ۲-آرزوی بلند را به ماموریت بزرگ و شکست ناپذیر تبدیل کن
💎گام ۳-با #تکنیک تصویر سازی و ترسیم چشم انداز بلندمدت،هر روز در آینده رویایی ات زندگی کن
💎گام ۴-با انتخاب ارزش های محوری و قوانین عملکرد ، خود را به بالاترین عملکرد متعهد کن
💎گام ۵-با #تکنیک های هدفگذاری ، هدف های بلندمدت و کوتاه مدت برانگیزاننده انتخاب کن
💎گام ۶-با #تکنیک SWOT #موثرترین استراتژی ها را در زندگی و کسب و کار انتخاب و اجرا کن
💎گام ۷-با تکنیک برنامه ریزی BSC ، هدف های بلندمدت و استراتژی ها را به هدف ها و برنامه های سالانه ، ماهانه ، هفتگی و روزانه تبدیل و بطور موثر اجرا کن
🔴چگونه این مهارت های متحول کننده را یاد بگیریم و انجام دهیم ؟
✳️پاسخ :با دیدن #فیلم آموزش کاربردی #برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک در زندگی و کسب و کار
🔴 فیلم را از کجا تهیه کنیم؟
از سایت #دیجی کالا👇
www.digikala.com
⭕️⭕️قیمت مجموعه کامل(۷ گام) این فیلم کاربردی چقدر است ؟
✳️ قیمت کل دوره ۱/۴ قیمت دوره های مشابه است
🔴 مجموعه کامل چند ساعت و چند قسمت است ؟.
✳️ کل دوره ۱۰/۵ ساعت است که در ۱۴ قسمت ارایه شده است
🔴نمونه های #رایگان را کجا دانلود کنیم؟
✳️ ازسایت #بصیرت مدیریت 👇
www.bsmo.ir
🔴آیا فیلم مجوز دارد؟
✳️پاسخ : فیلم با مجوز وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی تولید و عرضه شده است
🔴 آیا می توانیم هر گام را جداگانه تهیه کنیم یا باید کل فیلم را بخریم ؟
✳️ پاسخ :هم می توانید کل فیلم و همه مراحل را کجا در یک DVD بخرید و هم هر گام را جداگانه
🔴 چگونه در #سایت دیجی کالا فیلم ها را مشاهده کنیم؟
✳️ برای خرید #کل مراحل فیلم یا #گام ها به طور جداگانه #به ترتیب زیر در #دیجی کالا #سرچ کنید
💎 فیلم آموزش کامل مدیریت استراتژیک در زندگی
💎سریال موفقیت های بزرگ
🔴 صرفه جویی در خرید یکجای فیلم هاست یا خرید جداگانه گام ها؟
✳️ خرید کامل فیلم بسیار مقرون به صرفه تر است
@modiriatenovin

🔴 یک قانون از قوانین پیشرفت

💎هیچ اسبی تا مهار نشود به جایی نمی رسد،

💎هیچ بخاری تا حبس نشود چیزی را به پیش نمی راند.

💎هیچ نیاگارایی تا تونل بندی نشود، تولید روشنایی و انرژی نمی کند،

💎هیچ زندگی به #عظمت نمی رسد مگر #متمرکز، #متعهد و #بانظم و ترتیب باشد.

👤هری_امرسون

@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅

⭕️ چگونه انتخاب کنیم ؟
برای پاسخ به این سوال #دو شاخص بسیار مهم و تعیین کننده است
#علایق
#قابلیت ها و توانمندی ها
با ترکیب این دو شاخص ، چهار حالت وجود خواهد داشت
1⃣ موقعیتی که فاقد مهارت و قابلیت هستید و علاقه ای هم به آن ندارید مثل یک شغل ، رشته تحصیلی ، هنر ، ورزش و... از چنین انتخاب هایی باید #اجتناب کنید
2⃣ موقعیتی که در آن قابلیت و توانایی خوبی دارید ولی علاقه ای به آن ندارید در این حالت نیز حتما دوری کنید
3⃣ موقعیتی که قابلیت و مهارت های کمی در آن دارید لکن #بسیار به آن علاقمندید این حالت #گزینه خوبی برای انتخاب است زیرا با وجود علاقه می توانید قابلیت ها و توانمندی های لازم را کسب کنید
4⃣ حالتی که دارای توانایی ها و قابلیت های بالایی دارید و علاوه بر آن علاقه زیادی نیز دارید این حالت #بهترین وضعیت برای انتخاب است

⭕️ نکته اصلی
یادتون باشه اگر در هر چیزی دنبال علاقه تان بروید و آنرا انتخاب کنید موفق می شوید حتی اگر مهارت و قابلیت کمی داشته باشید لکن اگر مهارت و قابلیت بالایی داشته باشید به موفقیت های عالی و خیره کننده دست می یابید
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅

🔴 اغلب مردم خواستار موفقیت های بزرگ هستند، مشکل اینجاست که فقط حاضر نیستند هزینه اش را بپردازند."
#رابرت_کیوساکی

⭕️هزینه موفقیت های بزرگ چیست که باید پرداخت کنیم؟
💎 موفقیت های بزرگ یعنی رسیدن به #هدف های بزرگ
هزینه موفقیت های بزرگ و رسیدن به هدف های بزرگ هر آن چیزی است که #باید برای موفقیت #یاد بگیری و #انجام دهی تا موفق شوی
مثلا خیلی ها دوست دارند در زندگی یا کسب و کارشان به هدف های بزرگ دست یابند #ولی حاضر نیستند برای کسب مهارت ها و توانمندی های لازم برای رسیدن به هدف های بزرگ خود وقت بگذارند و برای یادگیری اصولی و کاربردی آن پول خرج کنند
مثال اینها مثل کسی است که آرزو می کند قهرمان کشتی جهان شود اما حاضر نیست برای یادگیری اصولی ، علمی و کاربردی کشتی از یک مربی کارکشته و با تجربه استفاده کند و برای آن هزینه پرداخت نماید
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅

🔴 چگونه متفاوت باشیم ؟

#والدو امرسون به این سوال اینگونه پاسخ می دهد :
#از جاده‌ای که همه از آن عبور می‌کنند نرو، به جای آن به آنجایی برو که جاده‌ای ندارد و برای بقیه رد پای خود را بر جای بگذار

⭕️ تحلیل و توصیه کاربردی
برای متفاوت و متمایز بودن یا باید کاری را که دیگران انجام می دهند به #روشی متفاوت انجام دهی یا اینکه اساسا #کاری متفاوت انجام دهی
💢 سوال هایی برای اندیشیدن
💎در کسب و کارها کدام شرکت ها متفاوت و متمایزند؟
💎در جامعه چه کسانی متفاوت و متمایزند؟
💎در سیاست چه کسانی متفاوت و مورد توجه اند؟
💎در محیط کار چه کسانی از بقیه متمایز و مورد توجه اند؟
💎در خانواده چه کسانی از بقیه اعضای خانواده متمایز و متفاوت اند؟ و.....
⭕️در همه این زمینه ها و زمینه های دیگر افراد وقتی می توانند بدرخشند که متفاوت باشند
💎از مسیر های زیر برای ایجاد تفاوت و متمایز شدن استفاده کنید
🍃 انجام کارهای مشابه به روش متفاوت
🍃 انجام دادن کارهای متفاوت
🍃ترکیبی از دو روش

@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅

‍ ⭕️چگونه با داستان سرایی تیم کاری خود را آموزش دهیم و رهبری اثربخش داشته باشیم؟

#دکتر تد در این مورد توصیه های کاربردی ارایه می کند
#برنده ها هرروز آموزش مي بينند

@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅

‍ ⭕️ ناکامی در آخرین لحظه
💎 موفقیت تا آخرین لحظه نیاز به مراقبت دارد اگر مراقب نباشید لحظه پیروزی می تواند به
لحظه شکست تبدیل شود
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅

‍ ⭕️ سه روش عالی برای فروش در عصر جدید

👤برایان تریسی
#منبع:کانال ویدان

🔴فروش سنتی با فروش مدرن چه تفاوت هایی دارد؟
💎 توانایی فروش یک مهارت اساسی برای موفقیت کسب و کارها در عصر فرارقابتی امروز است
#تریسی در این ویدیو به این سوال پاسخ می دهد
او سه روش زیر را برای داشتن فروش عالی بیان می کند
💎فروش رابطه ای
💎مشارکت در سود
💎فروش مشاوره ای
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅

‍ 🔴 شهرنشيني با كفش آغاز مي‌شود...
#داستانی با درس های تلخ و شیرین

نگاهي به زندگي كسي كه 50 شركت ساخت، 10 هزار شغل ايجاد كرد، مهدكودك پرورش مديران تاسيس كرد، مسجد بنا كرد؛ اما با دلشكسته از ايران رفت و در غربت جان سپرد!

در سال 1330کفش ایرانی ها گیوه و نعلین و گالش بود و از طرفی شهر نشینی باب شده بود. یک جوان اصالتا شیرازی،به نام محمد رحیم متقی ایروانی، پیش خود فکر کرد که مردم ممکن است بی نان سر کنند، اما بی کفش نمیتوانند دنبال نان بروند!

به گفته او نمی‌توان شهرنشینی کرد، آن هم بدون کفش و پابرهنه؛ پس مردم به دوچیز نیاز دارند. یکی نان و یکی کفش! با این فکر به کشور چکسلواکی رفت و دو کارشناس چک استخدام کرد و یک دستگاه اتوکلاو کفش خرید و به ایران آمد و در خیابان گلوبندک تهران پاساژی ساخت و شروع به تولید کفش نمود.

ایروانی کارش را با 35 کارگر شروع کرد؛ او کمر همت بست و چون سوداهای بزرگ در سر داشت، با وام و پس انداز و ارث و ..، زمین بزرگ تری در مهرآباد کرج خرید و در آن محل اول یک مسجد ساخت و بعد کارخانه ی تولید کفشش را هم به آنجا منتقل کرد.

محمد رحیم کم و بیش، از این و آن، سرزنش میشنید که ،"تا وقتی کفش خارجی هست، چه کسی گیوه و گالش ایرانی میخرد؟؟". اما این حرفها او را دلسرد نکرد و کم کم طوری شد که در سال 1337 ، کفش چرمی ای تولید کرد که بسیار با دوام بود.او کفش ها را به قیمت چهارتومان میفروخت. این در حالی بود که کفش خارجی آن زمان ده تومان بود و آن دوام و زیبایی را نداشت

جالب اینکه ایروانی، در سال 1343 موسسه ای با هدف پرورش 22 کودک دو ماهه تا 2ساله تاسیس کرد تا در آینده، این کودکان، از مدیران کارخانه اش و مدیران ایرانی بشنود.قرار بر این شد بخشی از درآمدش به مصارف تحصیلی این22 کودک برسد و خوارک، پوشاک و وسایل زندگی ساده و کم خرج آنها همه به عهده ی خودش باشد. قانونی هم وضع کرد که هیچ کدام از این کودکانِ تحت سرپرستی او، بعد از رسیدن به سن 18 سالگی، هیچ تعهدی نسبت به او ندارند و آزادند که هرجور دلشان خواست زندگی کنند!! فقط انتظار او اینست که نسبت به "تحصیل" جدی باشند و "اسلام" و "حسن اخلاق" را اساس کارشان قرار بدهند.


ایروانی، طی سال های 35 تا 57 بیش از 50 شرکت تاسیس کرد و برای کارگرانش خانه ی سازمانی ساخت و سرویس رایگان ایاب و ذهاب در نظر گرفت.القصه کسب و کار او پیوسته رو به پیشرفت بود ،تا آنکه در سال 57، شرکت کفش
محمدرحیم متقی ایروانی، با وقوع انقلاب مصادره شد و متاسفانه به دلایلی مثل ضعف مدیریت و واگذار کردن آن به بخش خصوصی، یا همان دزدهای سر گردنه، کارخانه ای که روزگاری، 10هزار خانوار کارگری را به خوبی اداره می کرد به ورشکستگی کشیده شد.

قلب کارخانه از تپش ایستاد و کارخانه ی او هم به مرور، تبدیل به انبار ماشین ها و خودروهای سایپا شد! ایروانی، با دل شکسته به آمریکا رفت و کودکان تحت نظرش، که آن زمان 14 تا 16 ساله شده بودند را هم، با هزینه ی خودش به خارج از کشور برد؛ و در آنجا کارخانه ی چرمسازی بوستون را تاسیس کرد و باز هم کفش تولید کرد! و سرانجام در 12بهمن ماه سال 1384 بعد از یک روزِ کاملِ کاری در غربت از دنیا رفت.

محمد رحیم متقی ایروانی، همان موسس کفش "ملی" بود. همان کفشی که در کودکیِ خیلی از ما، خاطره ها برایمان ساخته. همه ی ماها از آن کفش ها پوشیده ایم ! تنگ میشد اما خراب نمیشد! هم اکنون از پرسنل 10 هزار نفریِ کفش ملی، فقط و فقط 700 نفر باقی مانده اند که در کفش گنجه و بخشهای بازرگانی مشغول به کارند.
#منبع :کانال کارخونه

⭕️ این قبیل افراد کی بودند؟
چه نیتی داشتند؟
چرا عاشق مردم بودند؟
چه تاثیری در جامعه داشتند؟
امروز هم کسانی از جنس ایروانی ها در جامعه پیدا می شود ولی افسوس که تعدادشان خیلی خیلی کم است
جامعه با وجود این قبیل افراد و فعالیت های مولد آنها رونق می گیرد و اقتصاد و صنعت اش شکوفا می شود البته اگر ناکارائی دولت ها و سیاست گذاری های اشتباه دولتی بگذارد
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅

‍ 🔴موفقیت سه بار رخ می دهد
# ویدیو انگیزشی
منبع#ریچ مایند

⭕️ سه مرحله موفقیت چیست و چه ارتباطی با هم دارد؟.
💎مرحله اول -مرحله اول وقتی است که در دلت به شدت خواهان موفقیتی و دلت جوانه می زند
💎مرحله دوم -وقتی است که در ذهنت نقشه می کشی و راه های رسیدن به آنرا تصویرسازی می کنی

💎مرحله سوم - این مرحله فاینال است که برای رسیدن به موفقیت مورد نظر تلاش بی وقفه را آغاز می کنی
⭕️شما در کدام مرحله اید؟
حالا که مراحل موفقیت را متوجه شدی و جایگاه خود را مشخص کردی توصیه می کنیم این کلیپ زیبا را نیز ببین
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅

⭕️ بهترین آموزگاران

💎بهترين آموزگاران کسانی هستند كه به تو نشان می دهند
كجا را نگاه كنی اما نمی گويند چه ببينی ...

#الكساندرا_ترنفر

⭕️نکته تکمیلی
اگر جهت را درست انتخاب نکنی هرچی هم خوب و عالی تلاش کنی هرگز به مقصد نمی رسی
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅

🔴داستان تخت پروکروستس +نظریه سیستم های احمق (Stupid systems)

🔻در اساطیر یونان باستان از شخصیتی به نام پروکروستس نام برده شده است. تاریخ نگار یونانی قرن اول قبل از میلاد در کتاب #تاریخ جهان» این چنین نوشته است:
#پروکروستس در کنار جاده ای منتهی به آتن زندگی می کرد. رهگذران را به بهانه مهمان‌نوازی به خانه خود می‌برد و روی #تختی می‌خواباند و اگر از طول تخت کوتاه تر بودند آن‌قدر آن ها را می کشید یا بدنشان را در روی سندان با چکش میکوبید تا هم اندازه تخت شوند و اگر بلند تر از تخت بودند از پاهایشان می‌برید تا به اندازه تخت شوند. از نظر او تنها اشخاصی درست و کامل بودند که درست به اندازه تخت او بودند.
این داستان تلخ تاریخی بی اختیار ما را یاد #تئوری سیستم های احمق می اندازد
♦️اجازه دهید چند مثال بزنیم
دو هفته پیش که در دانشگاه تهران سمینار آموزشی در رابطه با #تکنیک های فرصت یابی و مدل های نوآورانه کسب و کار داشتم یکی از صادرکنندگان موفق به کشور روسیه می گفت : روسیه کشور بکری است که هر چیزی بتوانیم صادر کنیم آنجا به راحتی می توانیم بفروشیم هم بازار را می شناسیم ، هم روابط خوبی با تجار محلی داریم و هم قیمت ها و کیفیت محصولات ما مناسب و رقابتی است ولی متاسفانه در داخل کشور بویژه در گمرکات و مبادی با ایجاد موانع مانع می شوند و کسی هم پاسخگو نیست ..
واقعیت این است که یک تاجر برای اینکه بتواند به کشورهای دیگر صادرات داشته باشد باید زمان و هزینه زیادی را صرف کند تا در در مورد قوانین ، بازار ، روابط ، رقابت و... در کشور مقصد یاد بگیرد و به تدریج در بازار نفوذ کند و جای پای مطمئنی را در بازار کشور مورد نظر بدست آورد
آیا این هوشمندانه است که بخشی از نظام تصمیم گیری با مانع تراشی های من درآوردی در فرایند فعالیت های قانونی تجار سد ایجاد کند؟
یا بخشی از نظام تصمیم گیری و اجرایی به یکباره تصمیم بگیرد که به خاطر تامین داخل، صادرات فلان خدمات یا محصولات ممنوع .
آیا این قبیل تصمیمات و اقدامات زحمات چندین ساله تجار و بازرگانان موفق را برباد نمی دهد و موجب نمی شود که بازار آنها در اختیار رقبای منطقه ای و جهانی قرار گیرد؟
آیا یک سیستم هوشمند می تواند تصمیماتی اتخاذ نماید که دسترسی به هدف ها را غیرممکن یا سخت نماید؟ هرگز.
فقط سیستم های احمق اینگونه هستند که با تصمیمات اشتباه یا اقدامات غلط موجب دور شدن از هدف ها می شوند
♦️مثال دیگر
کارایی و کارآمدی سازمان ها و شرکت ها یکی از راه های کارآمدی دولت ها است که از طریق سیاست گذاری و تصمیمات درست حاصل می شود این در حالی است که بعضاَ مشاهده می شود با انتخاب مدیران ضعیف ، ناشایست ، رابطه باز .... یک سازمان یا شرکت را در مسیر ناکامی و شکست قرار می دهند ....
آیا این قبیل انتخاب ها را می توان به سیستم های هوشمند نسبت داد؟
♦️مثال دیگر
پژوهش و نوشتن پایان نامه، بخش مهمی از فرایند دانش آموختگی دانشجویان کارشناسی ارشد و دکتری است امّا امروزه بسیاری از دانشجویان آنرا به دیگران سفارش می دهند و با پرداخت پول می خرند جالب اینجاست که بسیاری از اساتید راهنما نیز از این موضوع اطلاع دارند لکن به دلیل اینکه پایان نامه ها را نمی خوانند و فقط در جلسه دفاعیه ، براساس گزارش دانشجو آنرا ارزیابی و نمره می دهند دانشجو بدون اینکه برای این کار خلاف اخلاق و استانداردهای آموزشی ، تنبیه شود با گرفتن نمره قبولی تشویق می شود
آیا نظام آموزشی ما هوشمند است که نمی تواند این قبیل پدیده های مذموم و مخرب را ریشه کن کند؟
متاسفانه در حوزه های دیگر هم اینگونه است مثال ها و نمونه های فراوانی وجود دارد که نشان می دهد بخش هایی از سیستم های رسمی کشور به جای اینکه #هوشمندانه تصمیم بگیرند و #هوشمندانه عمل نمایند دانسته یا نادانسته از #تئوری سیستم های احمق تبعیت می کنند و تصمیمات می گیرند و اقداماتی انجام می دهند که #دستیابی به هدف ها را غیرممکن یا بسیار پرهزینه می کند
⭕️متاسفانه امروزه نمونه های فراوان رفتار سیستم های احمق را می توانیم در سیستم های آموزشی ، سیستم های اقتصادی ، بانکی ، قضایی ، بیمارستانی و درمانی ، صنعت ... مشاهده کنیم که موجب می شوند #چرخ های کشور به جای حرکت روان و شتاب گرفتن به سوی هدف ها بعضی وقت ها پنچر شوند ، در بعضی موارد در گل فرو روند، و حتی در مواردی بترکند و....
البته وجود سیستم های احمق محدود به سطح کلان نیست می توان به وفور نمونه های آنرا در صنعت و فعالیت های اقتصادی شرکت ها و سازمان ها نیز مشاهده کرد
مثلاَ بعضی از شرکت ها پس از اینکه مشتریان به محصولات و خدمات آنها اعتماد می کنند با هدف سودجویی بیشتر شروع به کاهش کیفیت محصولات می گیرند یا با ثابت نگه داشتن کیفیت ، قیمت های خود را افزایش می دهند در حالی که این قبیل تصمیمات و اقدامات در بلندمدت موجب از دست رفتن اعتماد مشتری و از دست دادن بازار خواهد شد

از این قبیل مثال ها در حوزه کسب و کارها در کشور ما شاید بتوان به وفور یافت که بیانگر فاصله گرفتن از #استانداردهای سیستم های هوشمند است
🔴مهمترین ویژگی سیستم های هوشمند چیست؟
🔻سیاست گذاری درست
🔻 تصمیم گیری به موقع و مناسب
🔻 اجرای درست و با کیفیت تصمیمات (کارایی عملیاتی )
🔻صفر بودن فرصت های از دست رفته ، صفر بودن ناهماهنگی ها ، صفر بودن ضایعات ، صفر بودن کارهای بدون ارزش افزوده ...
🔻اصلاح و خودسازماندهی مجدد متناسب با تغییرات و الزامات جدید
🔻ساده سازی کارها و روان سازی امور
🔻اثربخشی اقدامات در دستیابی به هدف های بلندمدت و کوتاه مدت
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅

‍ 🔴 فرصت ما آدم ها
#منبع :کانال مستانه

🔻توصیه می کنیم این ویدیو را کامل ببینید می تواتد بسیار تاثیرگذار باشد
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅

🔴 برای موفقیت در زندگی در چه زمینه هایی باید استاد بود؟
🔻جان ماکسول به این سوال اینگونه پاسخ می دهد
انسان برای موفقیت نیاز به چهار مهارت اساسی دارد
♦️مهارت در نگرش و دیدگاه
♦️مهارت در روابط و مناسبات اجتماعی
♦️مهارت در رهبری و هدایت
♦️مهارت در تامین و تدارک مهمات زندگی و الزامات مربوط به هدف ها
@modiriatenovin ✅
www.bsmo.ir ✅

🔴 داستانی از مولوی و #درس بزرگ اجتماعی

گویند درگذشته دور در جنگلی...
شیر حاکم جنگل بود
ومشاور ارشدش روباه بود .
خر هم نماینده ی حیوانات در دستگاه حاکم بود.

باوجود ظلم سلطان وتایید خروحیله روباه،همه حیوانات، جنگل را رها کرده وفراری شدند،تا جایی که حاکم ونماینده ومشاورش هم تصمیم به رفتن گرفتند.

درمسیر گاهگاهی خرگریزی می زد وعلفی می خورد.

روباه که زیاد گرسنه بود به شیر گفت اگرفکری نکنیم تو ومن از گرسنگی می میریم وفقط خر زنده می ماند، زیرا او گیاه خوار است

شیر گفت چه فکری روباه گفت خرراصدا بزن وبگو ما برای ادامه مسیر نیاز به رهبر داریم.

وباید از روی شجره نامه دربین خود یکی را انتخاب کنیم و از دستوراتش پیروی کنیم. قطعا تو انتخاب می شوی وبعد دستور بده تا خر رابکشیم وبخوریم. شیر قبول کرد وخررا صدا زدند وجلسه تشکیل دادند،

ابتدا شیر شجره نامه اش را خواند وفرمود جد اندرجد من حاکم وسلطان بوده اند.

وبعد روباه ضمن تایید گفته شیر، گفت: من هم جد اندرجدم خدمتکار سلطان بوده اند،

خرتااندازه ای موضوع را فهمیده بود ودانست نقشه ی شومی در سردارند گفت من سواد ندارم شجره نامه ام زیر سمم نوشته شده ,

کدامتان باسوادی آن را بخوانید ، شیر فورا گفت من باسوادم ورفت عقب خر تا زیر سمش رابخواند خر فورا جفتک محکمی به دهان شیر زد وگردنش را شکست.

روباه که ماجرا رادید روبه عقب پا به فرار گذاشت ، خر اورا صدا زد وگفت بیا حالا که شیر کشته شده بقیه راه را باهم برویم ،
روباه گفت نه من کار دارم
خر گفت چه کاری گفت می خواهم برگردم وقبر پدرم را پیدا کنم وهفت بار دورش بگردم وزیارتش کنم که مرا نفرستاد مدرسه تا با سواد شوم وگرنه الان بجای شیر گردن من شکسته بود.....

📚مثنوی #مولوی

⭕️ تحلیل کاربردی
ابتدا چند سوال برای تفکر
این داستان چه چیزی را تداعی می کند؟
چه نکته ای در این داستان وجود دارد که در جامعه امروز ایران می توان نمونه های آنرا بوفور دید ؟
آیا این داستان بیانگر یک جامعه مبتنی بر فریب نیست؟ جامعه ای که سواد و معلومات در خدمت فریب دیگران قرار می گیرد ؟
یا جامعه ای که جاهلان و نادانان با دسترسی به ابزار قدرت می توانند گردن با سوادان را بشکنند ؟
ترکیب نامتجانس شیر ، روباه و خر بیانگر ساخت اجتماعی جامعه ای است که پر از تناقض و پارادوکس است
در چنین جامعه ای منافع شخصی و گروهی بر منافع عمومی و ملی ترجیح دارند و تنور نزاع برای دستیابی بیشتر به منافع ، اطلاعات و ثروت و قدرت همواره داغ است و به هر بهانه ای داغ تر نیز می شود
جامعه ای با ساختار اینچنینی همواره در معرض شکاف عمیق تر طبقاتی است که در بلندمدت به فربه شدن گروهی اندک و فقر و بیچارگی اکثریت منجر می شود
❇️ چاره چیست؟
چاره در این است که امیر المومنين علی (ع ) می فرماید و آن چیزی نیست غیر از #عدالت
✳️عدالت در باور علی (ع) چیست؟
#وضع کل شیء فی موضعه
یعنی #قرار گرفتن هر چیز در #جای خودش
ساختارهای جامعه وقتی می تواند مانع شکاف عظیم طبقاتی شود که #هر چیزی و #هر کسی جای خودش باشد
علاج امروز جامعه در حوزه های اجتماعی ،اقتصادی ، صنعتی و.... در تمسک به این نسخه شفابخش امیرالمومنین (ع) است
در این صورت دیگر رفاقت ، پارتی ، هم حزبی بودن ، همشهری بودن ، همکلاسی بودن و.....نمی توانند معیار انتخاب ها و تصمیم ها باشند بلکه صلاحیت و شایستگی افراد معیار انتخاب ها و سپردن مسئولیت ها خواهد بود
شایستگی که براساس #سه معیار زیر تعیین می شود
#صلاحیت اخلاقی
#صلاحیت علمی و تخصصی
#صلاحیت عملی و تجربی
@modiriatenovin✅
www.bsmo.ir ✅

🔴نتایج بزرگ

نتایج بزرگ نیازمند داشتن آرزوهای بزرگ است
بدون فکر و آرزوی بزرگ رسیدن به نتایج بزرگ غیرممکن استک
#هراکلیتوس

⭕️نکته کاربردی
فکر بزرگ داشته باشید اما آنرا با کارهای کوچک شروع کنید
قطره قطره جمع شود وانگهی دریا شود
@modiriatenovin ✅
Www.bsmo.ir ✅