در رقابت زندگی چگونه موفق شویم؟
جواب را در مطلب زیر بخوانید.
تصویر توسط خودم در ِDALL-E طراحی شده 😁

در رقابت زندگی چگونه موفق شویم؟
محمد مهدی پوربصیر
به نظرم آدم‌ها را می‌شه در دو دسته رقابتی و غیررقابتی دسته‌بندی کرد (البته طیفی است) آدم‌های غیررقابتی کلا ریلکس‌تر هستند و انگیزه‌ی کم‌تری برای ورود به رقابت‌ها دارند، از رقابت در درس و دانشگاه بگیر تا موفقیت‌های مالی و کسب و کار تا ورزش و شرط‌بندی و ...
شما اگر جزو دسته‌ی غیررقابتی هستید زندگی آروم‌تری دارید ولی ممکنه در رقابت سرسام‌آور جوامع انسانی زیاد نتونید پیشرفت کنید در چیزهایی مثل ثروت بیش‌تر، خونه‌ی بزرگ‌تر، دانشگاه بهتر، فالوور بیش‌تر و ... (که شاید هیچ کدومش خیلی هم مهم نباشه) تو این مطلب نکته‌ای برای شما ندارم.

این مطلب برای آدم‌های رقابتی مثل خودم است:
1- بدونید این ویژگی شخصیتی اگه درست مدیریت بشه، باعث موفقیت تحصیلی، مادی، کاری، فیزیکی شما خواهد شد.
2- احتمال این‌که زندگی‌تون خراب بشه، و نتونید از سفر زندگی لذت ببرید و شاد باشید خیلی بالاست.


خب پس باید چیکار کنیم؟

من چند سال پیش که متوجه شدم خیلی رقابتی هستم و این مثل یه شمشیر دولبه‌ست و می‌تونه به سلامت روانم آسیب بزنه، سعی کردم این خصوصیت رو بذارم کنار، یعنی دیگه با موضوعات رقابتی برخورد نکنم و یه مدل دیگه بهش فکر کنم یا اصلا وارد رقابت‌های مختلف زندگی نشم، تا 20-30 درصد خوب بود و یه مقدار مدیریت شد، ولی در واقعیت نشد و من همچنان یه آدم به شدت رقابتی هستم. (کمی تعدیل شدم)

ولی یه تکنیکی یاد گرفتم، که خیلی زندگی یه آدم رقابتی رو آروم و شاداب می‌کنه و احتمال زیادی هم داره این رویکرد منجر به پیروزیش در اون رقابت بشه ولی اگه پیروز رقابت هم نشه باز هم خوشحاله چون دستاورد خیلی مهمی داشته:


رقابت مهم نیست، شایستگی رقابتیت رو تقویت کن

آدم‌های رقابتی هدف‌گذاری‌هاشون تو زندگی این طوریه:
- می‌خوام خونه‌م رو یه محله ببرم بالاتر 🤑
- می‌خوام تو معدل شاگرد اول دوره‌مون بشم 🤓
شرکت ما تو رقبا سهم بازارش سوم هست، می‌خوام سال دیگه سهم بازار دوم یا اول بشه. 👨‍💻
می‌خوام در گروه دوستان که فوتبال دستی بازی می‌کنیم همه رو ببرم. 🎖

این مدل هدف‌گذاری (چه مکتوبش بکنی، چه تو ذهن ناخودآگاه رقابتیت باشه) زیاد جالب نیست چون احتمال این‌که بهش نرسی و اعصابت خورد بشه زیاده، اگه هم بهش برسی می‌بینی چیز خاصی نبوده که خیلی شادت کنه.

جایگزین اینه که به جای این که هدف رو بردن رقابت بذاری، هدف رو ایجاد یا ارتقای شایستگی یا مزیت خودت تعریف می‌کنی (Competence) یعنی چه شایستگی‌های درونی منجر به بردن اون رقابت می‌شه؟ من هدفم تقویت اون‌ها خواهد بود نه بردن رقابت، از طریق اون‌ها رقابت رو هم ایشالا می‌برم:

یا به جای این‌که بگیم سهم بازار بیش‌تری می‌خوایم می‌گیم تو سال آینده تو شرکت خودمون باید اینا رو تقویت کنیم: افزایش رضایت مشتری (افزایش NPS و CSAT) افزایش چسبندگی پرسنل، سیستم‌سازی برای فروش و بازاریابی موثرتر، آموزش پرسنل

تو فوتبال دستی می‌خوام همه دوست‌هام رو ببرم تبدیل می‌کنی به این: افزایش قدرت عضله‌های مچ و پنجه طی یکسال آینده به صورت تمرینات روزانه، تقویت عضلات فیله کمر و راست شکمی، تمرین انفرادی سه بار در هفته برای تقویت مهارت استوپ توپ و پاس عرضی


با این روش شما رقابت با دیگران را تبدیل به رقابت با خودتون می‌کنید که شایستگی‌های جدید ایجاد کنید یا قبلی‌ها را تقویت کنید، در این مسیر پیروزی حتمی است، احتمالا از دیگران هم می‌برید نبردید هم مهم نیست چون دستاوردهای مهم و ماندگاری داشتید.

کردیت: سادگورو (البته کلا سادگورو رو تایید نمی‌کنم)

اسلایدهای وبینار کارراهه شغلی در بازاریابی که چند روز پیش برگزار شد.

5 نکته از سریال Ted Lasso در زمینه مدیریت و کارتیمی.
سریالی که حتما توصیه می‌شود.

5 درسی که از تدلاسو گرفتم.

به نظر من سریال تدلاسو جزو مهم‌ترین محتواهایی است که هر مدیر (یا مدیر آینده) و کارمندی که عضو یک تیم است، باید ببینید و به دقت در موردش فکر کند.

این سریال داستان یک سرمربی در محیط پر استرس فوتبال لیگ برتر انگلستان را روایت می‌کند، که بر خلاف رویه‌ی معمولِ تحکم و اعمالِ قدرت سلسلسه مراتبی، نوعی مدیریت اخلاقی را به تیم حکمفرما می‌کند. در پایان فصل اول سریال، با این‌که نتیجه در جدول خوب نیست همه اعضای تیم و مدیریت باشگاه از خودشان راضی هستند.

5 درسی که از تدلاسو گرفتم:
1- درک کردن اعضای سازمان به عنوان یک انسان که مجموعه‌ای از احساسات متناقض و ارزشمند هستند، نه به عنوان یک مهره که باید وظایف مشخصی انجام بدهد و اگر نقصی داشتند به دردی نمی‌خورند.

2- قدرت آسیب‌پذیری، به عنوان یک مدیر باید به جای این‌که خودمون رو بی نقص جلوه بدیم (که نیستیم) و از این جایگاه بی‌نقص دفاع کنیم، باید آسیب‌پذیری‌های خودمون رو افشا کنیم و در موردش با بقیه حرف بزنیم. (در این‌جا بیش‌تر در مورد آسیب‌پذیری صحبت کردم)

3- شوخ‌طبعی، بزرگ‌ترین ابزار برای کنترل استرس و همدل‌ کردن اعضای تیم شوخی و طنزه، این‌که بدونیم تو بدترین شرایط هم بدبختی‌مون یه جنبه‌ی طنزآمیز داره که می‌تونیم بهش بخندیم.
به عنوان یک مدیر با اولین کسی که باید باهاش شوخی کنیم و بهش بخندیم خودمون هستیم.

4- برای گرفتن نتیجه قهرمانی خیلی عجله نداریم، اگه یه تیم هستیم که درکنار هم داریم خوب کار می‌کنیم و خوش می‌گذرونیم و خوش‌حالیم، خیلی هم مهم نیست قهرمان نشدیم، چون می‌دونیم کارمون رو خوب انجام دادیم و کلی هم بهمون خوش گذشته.

5- اعتماد کردن به ایده‌های مختلف، همون‌طور که تِد به ایده‌ای از توپ‌جمع‌کن تیم توجه می‌کنه و تو تاکتیک‌های تیم اجراش می‌کنه، ممکنه تو سازمان هم کسی که لزوما سمت بالایی نداره حرف‌ها و ایده‌های عالی تو کله‌ش باشه که باید بهش توجه کرد و شاید اجراش کرد.


محمد مهدی پوربصیر
این مطلب در لینکدین من هم منتشر شده است، در لینکدین می‌توانید نظر خودتان را هم بنویسید و نظر بقیه را هم بخوانید.

در کارگاه رایگان «استفاده از پلت‌فرم‌ها و بازارگاه‌های تجارت الکترونیک در بازاریابی صادراتی»
برخی از تجربیات و آموخته‌هایم در صادرات رو باهاتون به اشتراک خواهم گذاشت.
نمایشگاه بین‌المللی تهران، نمایشگاه ایران اکسپو، سالن 27، پاویون اختصاصی شستا
سه‌شنبه 1402.02.19 ساعت 10 الی 12

رزرو یا ثبت‌نام لازم نداره، فقط حداقل 10 دقیقه قبل در محل سمینار حضوری داشته باشید، می‌تونید قبل یا بعدش از نمایشگاه ایران‌اکسپو هم بازدید کنید.

کانون کارآفرینی دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی برگزار می‌کند؛

✨کارگاه رایگان کارآفرینی و تأسیس استارت‌آپ✨

⚡️با حضور دکتر محمد مهدی پوربصیر
استاد درس کارآفرینی در دانشگاه خواجه نصیر، دارای دکتری کارآفرینی از دانشگاه تهران و سابقه تاسیس، شراکت و مدیریت در مجموعه‌های فرادرس، اسمارت‌آپ، گروه بازرگانی ریزو، کافه تدریس، موسسه توسعه و موسسه پژوهش

📅 یکشنبه 24 اردیبهشت
🕓 ساعت 16 الی 18
📍 آمفی‌تئاتر دانشکده مکانیک(پردیس ونک)
✔️ویژه دانشجویان دانشگاه خواجه نصیر

🆔 Admin | Telegram | Instagram

در این نشست میزبان آقای ابوذر امینایی هم‌موسس و مدیرعامل گروه قهوه بن‌مانو هستم، و با ایشان در مورد کارآفرینی و برندسازی در صنعت تولید و توزیع محصولات FMCG‌ صحبت خواهم کرد.

بن‌مانو گروه خلاق و نوآوری است که طی مدت نسبتا کوتاهی سهم بازار مناسبی از آن خود کرده است، در این نشست مقداری هم در مورد برندسازی و تبلیغات هم صحبت خواهیم کرد.



این نشست قسمتی از کلاس کارآفرینی من در دوره کارشناسی ارشد مشترک بین دانشگاه خواجه‌نصیر و سازمان مدیریت صنعتی است، ولی چون مباحث مفید و جذابی مطرح خواهد شد امکان حضور علاقه‌مندان از بیرون دانشگاه هم در این جلسه خاص فراهم شده است.


همایش رایگان است، و وجه ناچیز ثبت‌نام (30 هزار تومان) بابت داشتن لیست اسامی قطعی است، و مبالغ به خیریه واریز خواهد شد.


تذکر: همایش راس ساعت 16 شروع می‌شود، حداقل 15 دقیقه قبل در سالن حضور داشته باشید.


خیابان ولی‌عصر، بالاتر از پارک ملت، جنب جام جم، سازمان مدیریت صنعتی، طبقه سوم، سالن همایش‌های دکتر وفا غفاریان



در پایان همایش هم گپ و گفت صمیمانه‌تر، شبکه‌سازی می‌کنیم و کمی قهوه بن‌مانو می‌خوریم.

لینک ثبت نام

کد چهار کلاس مدیریت بازاریابی من هفته دیگه شروع می‌شه. 😍

چند تایی کد تخفیف برای اعضای کانال تلگرامم کنار گذاشتم 😊 کسی اگه سوالی داشت یا کد تخفیف خواست بهم پیام بده: @Pourbasir


دوره به درد کسایی می‌خوره که یا قراره کسب و کار شخصی خودشون رو بزنن (یا دارن) یا علاقه‌دارن مدیر بازاریابی بشن (یا هستن)


دوره تربیت مدیر بازاریابی: از مبانی تا داده‌محوری
سه‌شنبه‌ها ساعت 17.30 الی 21.30 به صورت آنلاین شروع از 2 خرداد ماه
مدرک دوره از موسسه آموزش عالی توسعه هست، که چون از موسسات وزرات علوم هست برای ترجمه رسمی در رزومه مهاجرت به خارج از کشور هم کاربرد داره.
دوره 52 ساعت است و 14 هفته طول می‌کشه.

دوره یک یا دو جلسه حضوری دورهمی هم دارد، عکس فوق مربوط به یکی از دورهمی‌هاست.

سرفصل‌ها، بروشور دوره، ویدئوی معرفی دوره همگی در این لینک

این کد تخفیف‌ها کلا سه‌تاست سریع تموم می‌شه، همین الان بگیر @pourbasir
ویس توضیح خودم در مورد دوره

دوره بازاریابی داده‌محور کد چهارم شروع از سه‌شنبه 2 خرداد 1402
توضیحات دوره از زبان خودم (پوربصیر)
تو این دوره آقای امیر ایمن‌پور (متخصص هوش تجاری)
و آقای مجتبی محمدی (مدیر رشد سوپراپ اسنپ)
هم در کنار من تدریس می‌کنند

به نام خدا
امتحان پایان ترم کارآفرینی
استاد: محمد مهدی پوربصیر
دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه خواجه‌نصیر
مقطع کارشناسی ارشد
زمان: 120 دقیقه

1. مفاهیم زیر را به صورت کوتاه توضیح دهید. (2.5 نمره)
a. فرصت کرزنری
b. فضای کار اشتراکی
c. VC
d. استارت‌اپ استودیو
e. انجل ایونستور
2. در زمینه Smart home می‌خواهیم یک استارت آپ ایجاد کنیم، 2 ایده تولید کنید، و روش تولید ایده خود را شرح دهید. ( 2 نمره)
3. یکسال است استارت‌آپی را شروع کرده‌ایم، قصد دایم کوفاندر جدیدی به مجموعه اضافه کنیم، مناسبات مالی با او و سهام وی چگونه تعیین می‌شود؟ و چه ابزارهایی در اختیار داریم؟ (1 نمره)
4. اتفاقات حوزه کسب و کارهای مربوط به مهدکودک و آموزش‌های کودکان قبل از دبستان را با توجه به روندهای جمعیت در ایران و هرم جمعیتی حدس بزنید و تحلیل کنید. (1.5نمره)
5. در مورد نظریه و پیش‌بینی‌های کتاب Inevitable از کوین کلی، توضیح کلی بدهید و با این دیدگاه یک ایده جدید برای کسب و کار تولید کنید. (1.5نمره)
کن نوآوری کسب و کار کیک‌استارتر چیست و با چه مدل درآمدی کار می‌کند؟ (1 نمره)
7. لین استارت آپ را شرح دهید و از آن یک انتقاد کنید. (1.5 نمره)
8. حباب دات کام در امریکا چرا به وجود آمد و چرا ترکید؟ (1 نمره)



ایده‌ای داریم به این شرح:
a. طراحی یک اپلیکیشن پیشنهاد دهنده نوع کشت و میزان کشب و زمان کشت در هر فصل به کشاورزان و باغ‌داران و ... که با الگوریتم‌های هوش مصنوعی شاخص‌های مختلف هر منطقه جغرافیایی و نیازهای بازار را می‌سنجد و پیشنهاد تولید می‌کند. مدل درآمدی: سابسکریپشن SAAS Pay as you go
b. در مورد ایده فوق به سوالات زیر جواب دهید:
9. بوم مدل کسب کار ناب ایده بالا را ترسیم کنید، جاهایی که در شرح نیست را خودتان پرورش دهید. (3 نمره)
10. این ایده را به فرضیه‌های علمی برای آزمایش اعتبارسنجی تفکیک کنید. (1 نمره)
11. 3 سوال خوب برای مرحله تست مامان این ایده پیشنهاد دهید. (1.5 نمره)
12. ترکیب موفق (احتمالی) برای فاندرهای این استات‌آپ چگونه خواهد بود؟ (1 نمره)
13. استراتژی برای طراحی MVP این اپ پیشنهاد دهید. (1 نمره)
14. دو روش میان‌بر برای اعتبارسنجی این ایده پیشنهاد دهید. (2 نمره)

دانشجوهای ترم جاری دانشگاه گفتن بهمون نمونه سوال بده بدونیم امتحان چطوریه 🤔
منم گفتم کلا سوال‌های امتحان ترم پیش رو عمومی منتشر کنم شاید براتون جالب باشه.

فایل کتاب
Presence: Bringing Your Boldest Self to Your Biggest Challenges

نوشته خانم Amy Cuddy

نسخه PDF

این قسمت از صحبت‌های من قرار نبود فیلم‌برداری بشه، ولی دیدم یکی از دانشجویانم (آقای پیام لاهه) با موبایل خودشون بدون لرزش و با کیفیت معقولی فیلم‌برداری کردند، نکات موثری رو در این فیلم کوتاه بیان کردم، حتما ببینید.



سخنرانی تدی که در صحبت‌هام بهش اشاره می‌کنم: لینک
کتابی که در صحبت‌هام بهش اشاره می‌کنم: لینک

۲ توصیه مهم از مقایسه بروس ویلیس و متیوپری
Bruce Willis Vs Mathew Perry

۲ توصیه مهم از مقایسه بروس ویلیس و متیوپری
Bruce Willis Vs Mathew Perry

یکی از تکان‌دهنده‌ترین کتاب‌هایی که تا الان خواندم کتاب خاطرات متیوپری (بازیگر سریال فرندز) است. متیو پری دهه‌ها با اعتیاد شدید (انواع مواد مخدر، قرص، الکل) دست به گریبان بوده، که اوج آن هم در دوران سریال فرندز بوده، تغییر وزن شدید چندلر در سریال هم به خاطر همین انواع مصراف الکل و مواد متیو پری بوده. 🤦‍♂️🤯

متیو در جایی از خاطراتش از یک پروژه سینمایی که با بروس ویلیس هم‌بازی بوده تعریف می‌کند، گویا بروس ویلیس هم به شدت اهل خوشگذرانی، پارتی‌های سنگین، مصرف شدید الکل و مواد بوده، و متیو پری بعد از یک دوره ترک اعتیاد دوباره در رودروایسی با بروس ویلیس به مصرف برمی‌گردد، ولی متیو می‌فهمد فقط خودش است که معتاد می‌شود ولی بروس «دکمه خاموش و روشن» دارد و یک زمان‌هایی دکمه پارتی و الکل و مواد را روشن می‌کند و فردا صبح دکمه را خاموش می‌کند و خیلی حرفه‌ای به کار برمی‌گردد، ولی متیو نمی‌تواند چنین کنترلی روی ذهن و بدن خودش داشته باشد، و دوباره در دام اعتیاد سنگین و دوره‌های طولانی بازپروری می‌افتد.

توصیه 1:
مدارهای هورمونی، به خصوص مدار دوپامینی، در انسان‌های مختلف از نظر ژنتیکی تفاوت دارد، سه‌گانه مواد، الکل، قمار، این مدار دوپامینی را به شدت تحریک می‌کنند، برگشت این مدار به حالت طبیعی بعد از تحریک اغلب دست ما نیست و به نقشه ژنتیکی ما مرتبط است، برای همین به هیچ وجه خودتان را با افرادی که دکمه خاموش و روشن دارند مقایسه نکنید، و در مصرف این سه‌گانه به شدت احتیاط کنید یا خود را در معرض آن قرار ندهید. ❌
مطالعه بیش‌تر کتاب:
Molecule of More, Lieberman

توصیه 2:
اگر شما مثل بروس ویلیس جزو معدود آدم‌هایی هستید که دکمه خاموش و روشن دارید و می‌تونید مصرف الکل، و مواد و قمار را خاموش و روشن کنید، بقیه را در این زمینه تحت فشار نگذارید و در دعوت و مدیریت خوشگذرانی‌ها مسئولانه رفتار کنید. ⚠️


محمد مهدی پوربصیر

تو یه ویس در پست بعدی می‌گم تو این دوره چه خبره
خوشحال می‌شم تو کد بعدی ببینمتون
اگه عجله کنید از تخفیف Earlybirds که بالاترین تخفیف روی این دوره هست (1.800 تخفیف) می‌تونید استفاده کنید.
دوره آموزشی آنلاین تربیت مدیر بازاریابی: از مبانی تا داده‌محور

توضیحات دوره آنلاین مدیریت بازاریابی شروع 7 شهریور در ویس بالا
لینک صفحه دوره
کلیه توضیحات (ویدئو معرفی، سرفصل‌ها، نظرات دانشجویان قبلی) در لینک بالا هست. 👆
کد تخفیف 25 درصدی: earlybirds (ظرفیت 10 نفر فقط به مدت 72 ساعت)
کسایی که می‌خوان مبلغ رو قسطی بدن به این آی‌دی تلگرام پیام بدن: https://www.tg-me.com/tiheedu07
سوالی از خودم اگه دارید: @Pourbasir
.....
آپدیت: کد بالا منقضی شده است استفاده نکنید.