حدود یک سال قبل در مورد حالت فلو نوشتم و تاثیری که رفتن به حالت فلو یا نزدیک شدن به این حالت در بهره‌وری فردی و کاری می‌تونه داشته باشه.

توصیف کردن این حالت برای کسایی که تجربه‌ش نکردن سخته و بعد از اون متن قبلی‌ خیلی پیام گرفتم که متوجه نشدیم مطلب چیه، اخیرا انیمیشنی ساخته شده که توصیف این حالت رو ممکن کرد.

فیلم انیمیشینی منتشر شده به نام روح (Soul) تو این انیمیشن برای اولین بار حالت فلو رو تصویری کرده، تو قسمتی از فیلم ارواح تو اون دنیا می‌بینن یه حالتی هست که تو فیلم بهش می‌گن زون (The zone) که آدم‌های زنده که در کار خودشون غرق شدن و از دنیای اطراف فارغ شدن اومدن تو یه حالت بسیار متمرکز و عمیق که یه جور تجربه فیزیکی روحانی محسوب می‌شه.

تو فیلم نشون می‌ده ورزشکارها، موسیقی‌دان‌ها و سایر مشاغل چطور می‌تونن بیان تو این حالت عمیق و بهره‌ور.

حتی یک نفر که شغلش چرخوندن تابلو تبلیغاتی دم یک مغازه است (همون داد زن خودمون در ایران) اون‌قدر کار خودش رو با تمرکز انجام می‌ده، حضور موثر و دائمی در این زون دارد. (همین تصویر سمت راست)

فیلم بالا قسمت‌هایی از فیلم است که اشاره کردم.

مطلب قبلی که دوباره بازنشر می‌کنم این‌جا:

چند روز پیش داشتیم پروژه کوچینگ یکی از مراجعینم رو باهاش پیش می‌بردم، متوجه شدم به صورت خیلی ناخودآگاه تونسته با تجربیات خودش حالت فلو رو کشف و تجربه کنه، چیزی که من در نظر داشتم بعد از ماه‌ها تمرین‌های تمرکز بهش معرفی کنم و خیلی ذوق کردم از این موضوع.


حالت فلو یا Flow state
وقتی هست که داریم کاری رو انجام می‌دیم و اون‌قدر توش غرق می‌شیم که هورمون‌های مختلفی توی بدن ترشح می‌شه که اصلا گذر زمان رو احساس نمی‌کنیم و یه احساس رضایت عمیق سراغ ما میاد، چیزی که تو انگلیسی بهش می‌گیم یوفوریا.

کاری هست که به اندازه زیاد چالش داره و توش مهارت داریم و داریم از مقدار زیادی از توانایی‌مون استفاده می‌کنیم.
بعد از تجربه فلو بدن و ذهن ریست می‌شه و حس خوبی میاد سراغ مون

بعضی جاهایی که ممکنه حالت فلو اتفاق یبفته
- فعالیت‌های شدید بدنی
- برنامه‌نویسی
- نواختن موسیقی
- حل کردن مسائل ریاضی
- کار کردن!
به خودتون لطف کنید و سرچ و مطالعه در مورد حالت فلو رو تو اولویت‌هاتون قرار بدید، از چیزهای است که زندگی به قبل و بعد از اون تقسیم خواهد شد.

دو منبع برای یادگیری بیش‌تر:
سخنرانی تد تاک آقای چیکسنتمیهایی (اسمش خیلی سخته 😂)
https://www.ted.com/talks/mihaly_csikszentmihalyi_flow_the_secret_to_happiness?language=en
یکی از قسمت‌های پادکست جو روگن که در این مورد است:
https://www.youtube.com/watch?v=odcll3qmZH8&ab_channel=JREClips

📌 موسسه آموزش عالی آزاد توسعه و دپارتمان تخصصی مهندسی صنایع موسسه پژوهش به دو نیروی خانم برای پوزیشن‌های "کارشناس آموزش" و "کارشناس فروش" نیازمند است.
شرایط:
1- دانشجوی سال چهارم یا ارشد مهندسی صنایع یا فارغ التحصیل مهندسی صنایع
2- آشنایی با مجموعه آفیس به ویژه اکسل
3- علاقمند به کار در صنعت آموزش و حوزه فروش

🔸کار به صورت #دورکاری می‌باشد، لذا داشتن فضای ساکت و دسترسی به اینترنت و سیستم مناسب نیاز هست.
🔹 محیط کاری پویا و همراه با یادگیری و چالش‌های جذاب برای علاقه مندان می‌باشد.

🔗 علاقه‌مندان لطفا رزومه‌ی خود را از طریق تلگرام به آیدی @majidmhs ارسال کنید.

لطفا برای دوستان جویای کار و علاقمند خود بفرستید 🙏🏻

🆔 @majidhosseinis

این یه پروژه اختیاری است که من بعضی ترم‌ها به دانشجویان می‌دم، فیدبک‌های خیلی جالبه داره، نظر یکی از دانشجویان که در ادامه آوردم سرکار خانم مینا احمدی دانشجوی مهندسی صنایع دانشگاه خواجه نصیر و فارغ التحصیل مدرسه سمپاد هست:

سلام استاد پور بصیر عزیز
واقعا این ترم برای من خیلی به یاد ماندنی خواهد شد به خاطر همه چیز های جدیدی که یاد گرفتم و تجربه کردم


استاد من وقتی رفتم دست فروشی( البته با اصراری که به پدر و مادرم کردم که اجازه بدن) پدرم متوجه شدن که من به کار فروش علاقه دارم و دوست دارم که تجربه کنم، به خاطر همین تصمیم گرفتن ،مغازه هایی که داشتیم و اجاره داده بودیم، بعد از چند سال، خودمون باز کنیم

و خب روی من هم خیلی حساب کردن که توی این کار بهشون کمک کنم


الان چند روزه که دیگه مغازمون رو خودمون باز کردیم ( مغازه پوشاک بچه هست ) و تجربه جالبی هم هست

مثلا اولش باید یه اسم میذاشتیم برای مغازمون و یه لوگو براش طراحی میکردیم و. ..

که توی این قسمتش هم من نظر دهنده اصلی بودم


الان با انجام فروش مستقیم این کالا های خاص ،حداقل من با چالش های مربوط به این صنف آشنا میشم و در آینده گام هایی برای بهبود همین مشکلات میتونم بردارم و یا همین مجموعه کوچیک خودمون رو میتونیم هی گسترش بدیم

اگر درس کارآفرینی رو من این ترم نداشتم و با شما آشنا نمیشدم، شاید اصلا هیچ موقع به این فکر نمیکردم که برم توی مغازه خودمون کار کنم و فروش رو تجربه کنم و البته کاری هم هست که ریسک زیادی نداره و لازم نیست چیز زیادی هزینه کنیم.

درخواست برای شرکت در کلاس ترم بعد 👆

کسایی که تا حالا کلاس‌های مربوط به حوزه کسب و کار، کارآفرینی، فروش و ... رو تدریس کردن یا تو این کلاس‌ها به عنوان دانشجو تحصیل کردن، می‌دونن که بازی‌های آموزشی- مسابقه‌ای خیلی کمی وجود داره که سر کلاس‌های این حوزه انجام بشه.
سال‌ها این خلا اذیتم می‌کرد چیز دندون‌گیری هم پیدا نمی‌کردم، تا این‌که یه بازی خلق کردم که تو کلاس‌های کارآفرینی انجام بشه به نظرم از نمونه‌های مشابه در دنیا جالب‌تر شد، در مقاله‌ای که در این زمینه نوشتم و منتشر شده بازی‌های مشابه که از برخی‌شون الهام گرفتم رو هم بررسی کردم. (نسخه‌ی کامل مقاله رو در پروفایل ریسرچ گیت من می‌تونید دریافت کنید)
در کنفرانس کارآفرینی شریف برگزاری این بازی آموزشی – مسابقه‌ای رو مختصرا توضیح خواهم دادم.
چهارشنبه 8 بهمن 99 ساعت 14.

آموزگاران و اساتید حوزه کارآفرینی و کسب و کار، مدیران و تسهیل‌گران نهادهای اکوسیستمی مانند شتاب‌دهنده‌ها، مراکز رشد، مراکز نوآوری، پارک‌های علم و فناوری و سایر علاقه‌مندان مفید خواهد بود که برگزاری این بازی رو یاد بگیرن و تو کلاس‌ها و مراکز خودشون برگزار کنند.
https://www.skyroom.online/ch/sharifentconf/article2

سری چهارم سلسله مسابقات مهندسی صنایع
مسابقه خلق و سرمایه گذاری در کسب و کار-سری دوم

ایده بسازید ارائه دهید سرمایه جذب کنید!

⌛️آخرین مهلت ثبت نام:
تا دوشنبه ۱۷ آذر

⏰ زمان برگزاری:
پنج شنبه و جمعه ۲۰ و ۲۱ آذر
روز اول طراحی و خلق ایده و روز دوم سرمایه گذاری

🎁 جوایز:
گروه اول ۵۰۰ هزار تومان
گروه دوم ۳۰۰ هزار تومان
گروه سوم ۲۰۰ هزار تومان

🔗لینک ثبت نام:
https://evand.com/events/buzzle-khalgh2

‼️گروه های ۲ یا ۳ نفره

اطلاعات بیشتر مسابقه در کانال تلگرام گروه بازل👇🏼:
@Buzzle_Group

🆔@induskntu

دوره قبلی مسابقه‌ای که در پست قبلی اشاره شد.
ان‌شاالله دوره‌ی بعدی در بهار 1400 برگزار خواهد شد.

کاربرد نظریه ZPD از لوویگوتسکی (دانشمند شهیر شوروی) در مدیریت اعضای یک تیم چیست؟
Zone of proximal development

❇️ تئوری ZPD که توسط لوویگوتسکی در روان‌شناسی توسعه پیدا کرد مصادیق جالبی در مدیریت تیم دارد.


این تئوری بیان می‌کند هر انسان در یادگیری سه منطقه دارد:

1- بدون کمک و به راحتی می‌تواند انجام دهد. 😁😙🥳

2- با کمک بیرونی این امور را می‌تواند انجام دهد. 🤔🧐

3- حتی با کمک هم اصلا نمی‌تواند انجام دهد. 😫🤬 🤯


اعضای تیم شما احتمالا فقط علاقه دارند شما فقط وظایف منطقه 1 را به آن‌ها بسپارید، چون روی آن امور مسلط هستند، ولی نکته‌ی جالب نظریه ZPD این است که برخلاف نظر خود آن فرد ماندن در این منطقه و انجام وظایف این منطقه باعث ملال و کسالت می‌شود و انگیزه را پایین می‌آورد.


✅ نکات برای مدیران:
1- وظایف از منطقه 3 به عضو تیم واگذار نکنید.
2- اجازه ندهید عضوی از تیم فقط به کارهای منطقه 1 مشغول باشد.
3- ترکیبی از وظایف دسته 1 و 2 از عضو تیم بخواهید.
4- در انجام وظایف منطقه 2 به عضو تیم کمک کنید یا مسیر کمک خواستن را به اون نشان دهید.
5- همیشه در حال محاسبه مجدد باشید که اعضای تیم در مهارت‌های مختلف در کدام منطقه هستند.


✅ نکات برای اعضای تیم:
1- لیستی از وظایفی که در ماه گذشته انجام دادید تهیه کنید، در هر کدام از آن‌ها در کدام منطقه تئوری ZPD هستید؟
2- اگر اکثر قریب به اتفاق این وظایف در منطقه 1 هستند، از مدیر خود چالش‌های جدید درخواست کنید و برخی از وظایف قبلی که به آن‌ها مسلط هستید را واگذار کنید.
3- اگر مدیر شما پذیرا نیست از تکنیک‌های مدیریت تعارض استفاده کنید یا تیم را ترک کنید. 😔


محمد مهدی پوربصیر بهمن 1399

ترم جدید در دانشگاه خواجه نصیر، کلاس «مبانی کارآفرینی» خواهم داشت.
تو این کلاس با رویکردی عملگرایانه سراغ موضوعات کسب و کار، کارآفرینی، استارت آپ و سرمایه‌گذاری می‌ریم.
از بیرون دانشگاه خواجه نصیر برای این کلاس تعداد خیلی محدودی دانشجو مدعو (مستمع آزاد) رایگان می‌تونم داشته باشم. کلاس‌ها به صورت آنلاین است.
برای درخواست برای شرکت در کلاس در لینکدین به من پیام بدید و حتما پروفایل‌تون کامل باشه که بتونم هویت‌تون رو تشخیص بدم.
https://www.linkedin.com/in/pourbasir/

کتاب 36 وضعیت نمایشی نوشته ژرژ پولتی
فهرست 36 وضعیت:
https://en.wikipedia.org/wiki/The_Thirty-Six_Dramatic_Situations

اگر این کتاب را برای کسب و کار می‌نوشتن فصل اول چه می‌بود؟

اگر مشابه این کتاب پولتی را برای کسب و کار نوشته شود، «استفاده از آربیتراژ» یا همون دلالی می‌تونه برای فصل اول کتاب خوب باشه.

1- از دست دادن معشوق
2- انتقام بین خویشاوندان
3- مثلث عشقی
4- زنای مرگبار
5- ایثار در راه آرمان
این فهرست تا 36 ادامه دارد. 😅

130 سال پیش ژرژ پولتی کتاب «36 موقعیت دراماتیک» را نوشت و ادعا کرد از ابتدای تاریخ تا آخر هر داستانی نوشته شود (یا فیلمی ساخته شود) یکی از این 36 موقعیت است و شما چیزی خارج از این موقعیت‌ها نمی‌توانید خلق کنید. 😒

من در آینده با الهام از این کتاب پولتی «36 موقعیت پول درآوردن» را در کسب و کار خواهم نوشت و تشریح خواهم کرد ولی قطعا شماره‌ی یک فهرست من این خواهد بود:

💎 استفاده از آربیتراژ 💎

🔦 آربیتراژ یعنی یک کالا در دو بازار قیمت مختلفی دارد و بازیگر اقتصادی (دلال😈) کالا را بین این دو بازار جا به جا می‌کند و سود می‌کند.

✏️ مثلا میوه سر باغ در کردستان یک قیمت دارد در شمال تهران هم یک قیمت، دلال برای استفاده از تفاوت این دو قیمت وارد می‌شود و کالا را از بازار یک به دو می‌رساند و سود می‌کند.

البته این موضوع «آسان نمود اول ولی افتاد مشکل‌ها» 😩 و فعالیت اقتصادی سودده کلنجار رفتن با همین مشکل‌ها است. 💪

یکی از معضلات آدم‌های باهوش دانشگاه رفته 🤓 همینه که این موقعیت اول پول درآوردن (استفاده از آربیتراژ) را خوب درک نکرده‌اند و دنبال کارهای پیچیده‌تر هستند، بر خلاف بچه‌ بازاری‌ها که از نوجوونی همین درس اول را واقعا درک کرده‌اند و تا آخر عمر نون همون رو می‌خورند. 🤯

تذکر1: می‌دونم استفاده از آربیتراژ همون مودبانه دلالی است. 😂🙈
تذکر 2: به صورت علمی قابل اثبات است که دلالی علاوه بر این‌که برای شخص مفید است برای جامعه هم بسیار مفید است. مثلا خواندن این مقاله راهگشاست: لینک

آیا می‌تونیم به مدد هوش مصنوعی تا چند وقت دیگه فیلم قیصر رو با کیفیت 4K‌ و کاملا رنگی ببینیم؟

چطور امکان داره کاربردهای هوش مصنوعی تولید محتوای ویدئویی ایران را دگرگون کنه؟ و چطوری می‌شه از این ایده پول‌سازی کرد؟

💎 اخیرا استارت‌آپ‌هایی در دنیا با استفاده از متدهای شبکه عصبی فیلم‌های خیلی قدیمی و با کیفیت خیلی کم را تبدیل به کیفیت‌های بالا و رنگی می‌کنند، یعنی هوش مصنوعی میاد فریم‌هایی که وجود نداره رو می‌سازه و جایگزین می‌کنه و جزئیاتی که وجود نداره رو خلق می‌کنه و به تصویر اضافه می‌کنه. 🤓🤯

💻این استارت آپ‌ها در حال عقد قرارداد با کمپانی‌های فیلم‌سازی و تلویزیون‌ها هستند و دارن آرشیوشون رو ارتقا کیفیت می‌دن تا با نیازهای امروز مخاطب و کیفیتی که انتظار داره مطابق بشه، حدس می‌زنم نسخه‌های با کیفیت ارتقا یافته و رنگی‌شده فیلم‌ها و سریال‌های قدیمی طی ماه‌ها و سال‌های آینده روی جاهایی مثل نت فلیکس عرضه مجدد بشه و محبوب بشه. 😍

⏱چون این استارت آپ‌ها نمی‌تونن وارد بازار ایران بشن، گروه‌های ایرانی که زودتر بتونن محصول خودشون رو آماده کنن می‌تونن قراردادهای خیلی خوبی با جاهایی مثل صدا و سیما، فیلیمو و ... برای آماده کردن محتوا ببندن 😎 و همین طور مشتری‌های خرد زیادی در انتظار این محصول هستند تا بتونن آرشیوهای خانوادگی قدیمی رو با کیفیت کنند.

اگه تا چند وقت دیگه نسخه FullHD و رنگی قیصر رو دیدید تعجب نکنید. 😅😜

این نمونه فیلم که نئورال لاو درست کرده رو ببینید
https://lnkd.in/gb_SDgJ
جزئیات بیش‌تری رو در این کانال دنبال کنید
https://lnkd.in/gNGuUSx

یه فیلم ارتقای کیفیت یافته توسط استارت اپ
https://neural.love/
از فیلمی با کیفیت 60 فریم در ثانیه از نیویورک 110 سال پیش.

👨🏻‍💻👩🏻‍💻 وبینار مسیر ورود به کارآفرینی برای مهندسین صنایع
🎉 به مناسبت روز مهندس 🎉

🔸چالش های مسیر کارآفرینی چیست؟
🔹چگونه خود را برای کارآفرین شدن آماده کنیم؟
🔸چه مهارت‌هایی باید در این مسیر کسب کنیم؟
➕ پرسش و پاسخ

سخنران:
👤 دکتر محمد مهدی پوربصیر
کارآفرین سریالی (Serial entrepreneur)
سرمایه گذار فرشته (Angel investor)
🔗صفحه لینکدین ایشان

📆 یکشنبه 3 اسفند | ساعت 18

🔗 ثبت‌نام رایگان:
http://ctdrs.ir/cr7352

🎁 به همراه تخفیفات ویژه موسسه توسعه و پژوهش

🎯 پژوهش
➖➖➖➖➖➖➖
ℹ️ @iedep_info
💻 www.iedep.com
📱https://www.tg-me.com/iedep
📱instagram : iedep_com
☎️ 02191302070