Forwarded from موسسه توسعه
💻 دانلود رایگان فیلم وبینار «تصمیمگیری دادهمحور در بازاریابی»
🎥 مدت زمان فیلم 01:41:50
👥 سخنرانان:
🔹 دکتر محمدمهدی پوربصیر (کارآفرین سریالی، سرمایهگذار فرشته)
🔸 مهندس مجتبی محمدی (مدیر تیم رشد اسنپ)
🔦 مباحث وبینار:
🔹 مبانی داده محوری در بازاریابی
🔸 بررسی کیسهای داده محور در اسنپ و دیجی کالا
🔹 بررسی کیسهای پرفورمنس مارکتینگ
🔸 شهود و داده محوری در بازاریابی
🔗 لینک دانلود فیلم این وبینار:
👉 https://tihe.ac.ir/webinar-film/
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 @tiheac
🌐 https://tihe.ac.ir
☎️ 02186741
🎥 مدت زمان فیلم 01:41:50
👥 سخنرانان:
🔹 دکتر محمدمهدی پوربصیر (کارآفرین سریالی، سرمایهگذار فرشته)
🔸 مهندس مجتبی محمدی (مدیر تیم رشد اسنپ)
🔦 مباحث وبینار:
🔹 مبانی داده محوری در بازاریابی
🔸 بررسی کیسهای داده محور در اسنپ و دیجی کالا
🔹 بررسی کیسهای پرفورمنس مارکتینگ
🔸 شهود و داده محوری در بازاریابی
🔗 لینک دانلود فیلم این وبینار:
👉 https://tihe.ac.ir/webinar-film/
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 @tiheac
🌐 https://tihe.ac.ir
☎️ 02186741
در مسیر بهتر شدن، یادداشتهای شخصی محمد مهدی پوربصیر
💻 دانلود رایگان فیلم وبینار «تصمیمگیری دادهمحور در بازاریابی» 🎥 مدت زمان فیلم 01:41:50 👥 سخنرانان: 🔹 دکتر محمدمهدی پوربصیر (کارآفرین سریالی، سرمایهگذار فرشته) 🔸 مهندس مجتبی محمدی (مدیر تیم رشد اسنپ) 🔦 مباحث وبینار: 🔹 مبانی داده محوری در بازاریابی 🔸…
دوستان علاقهمند و فعال به حوزه بازاریابی و دیجیتال مارکتینگ.
یه کیس قشنگ در دقیقه 50 این فیلم رایگان آموزشی تعریف کردم، حتما ببینید.
یه کیس قشنگ در دقیقه 50 این فیلم رایگان آموزشی تعریف کردم، حتما ببینید.
شاید تو تعاملات زندگی روزمره خشونت سنتی کم شده باشه (یعنی اینکه واقعا با چوب و چماق همدیگه رو بزنیم) ولی انواع دیگه خشونت رفتاری و کلامی به شدت زیاده.
به خصوص تو محیطهای حرفهای مثل محل کار و دانشگاه خشونت عریان کمه، ولی خشونت پنهان به شدت زیاد و آزاردهندهست.
تو پست بعدی میخوایم یاد بگیریم چطوری ارتباطاتمون با سایر انسانها رو خشونتزدایی کنیم.
به خصوص تو محیطهای حرفهای مثل محل کار و دانشگاه خشونت عریان کمه، ولی خشونت پنهان به شدت زیاد و آزاردهندهست.
تو پست بعدی میخوایم یاد بگیریم چطوری ارتباطاتمون با سایر انسانها رو خشونتزدایی کنیم.
NVC
یا ارتباط غیرخشونت آمیزچیه؟
چه کاربردی تو مدیریت روابط شخصی و کاریمون داره؟
مارشال روزنبرگ (روانشناس امریکایی) چارچوب و فرایندی رو توسعه داد به نام
Nonviolent Communication (NVC)
که ترجمهی فارسیش میشه ارتباط غیرخشونت آمیز، این چارچوب قراره کمک کنه ارتباط بین آدمها کمتر خشن باشه و بیشتر همدلانه و انسانی باشه تا هم اعصاب و روانمون آرامتر باشه هم کارها و اهداف بهتر پیش بره.
منظور از خشونت هم لزوما این نیست که پاشی با مشت بزنی تو صورت طرف، داد زدن، فحش دادن، مسخره کردن، تحقیر کردن، بیاعتنایی کردن هم جزو مراتب خشونت حساب میشه.
انویسی چهار تا گام داره:
1- مشاهده اتفاقی که افتاده بدون قضاوت
2- بیان حس (بدون قضاوت)
3- مشخص کردن نیازی که داریم
4- درخواست دقیق رفتار از طرف مقابل
Step1: Observation
Step2: Distinguish the Feelings
Step3: Identify the needs
Step4: Request
مثال:
شما مسئول یک تیم کاری هستید، جلسه گروهی دارید، یکی از اعضای تیم با گوشیش بازی میکنه، شما تو جلسه بهش پرخاش میکنید که تو همیشه وظایفت رو درست انجام نمیدی، اینجا دو حالت پیش میاد یا تسلیم میشه و گریهش میگیره و ناراحت میشه یا اون هم جوابتون رو با پرخاش میده ...
روش برخورد با مساله فوق با روش NVC:
بعد از جلسه در خلوت وقتی خودتون آروم هستید و اون هم هم آروم هست یه جلسه دونفری میذارید:
1- من دیدم در جلسه با موبایلت کار میکردی.
2- من از کارت حس خجالت میکنم. (یعنی خجالت زده میشم که به حرفم گوش نمیکردی) به جای بیان قضاوت که تو بازیگوشی یا تو داری بیاحترامی میکنی.
3- من نیاز دارم بهم توجه بیشتری داشته باشی.
4- در جلسات موبایل یا لپتاپ رو برای مقاصد کاری و غیره استفاده نکن.
مثال واقعی: یه روز روزنبرگ (خالق NVC) میره در کمپ پناهجوها برای بازدید یه پناهجو میاد با داد بهش میگه امریکایی قاتل، روزنبرگ به جای اینکه بگه حراست دستگیرش کنن یا سرش داد بزنه که قاتل باباته از چارچوب انویسی استفاده میکنه:
سکوت میکنه و بعد از یکی دو ساعت که جو آروم شد میاد سراغ همون آدم:
1- من دیدم سرم داد زدی و بهم گفتی قاتل.
2- من از کارت حس ترس و حس گیجی کردم.
3- من نیاز دارم بتونم تو آرامش حرفهات رو بشنوم.
4- مشکلاتی که اینجا دارید رو برام توضیح بده.
بعد اون پناهجو صحبتهاش رو میگه و روزنبرگ گوش میده و بعد هم روزنبرگ رو دعوت میکنه به چادرشون و ارتباط انسانی شکل میگیره.
چند تا نکته
1- وقتی نشانههایی میبینید که اون روز، روز بدیه واسه طرف و کلا عصبیه، پیادهسازی این چارچوب رو بذارید برای یه روز دیگه.
2- طبیعیه همیشه اوضاع به سرراستی مثالهای بالا نیست و طرف مقابل درست برخورد نمیکنه، ولی تجربه من نشون داده به خصوص تو محیط کار افراد از حداقلی از آشنایی قبلی با هم و همچنین منطق برخوردار هستند درصد بالایی جواب میده.
3- کلید اصلی موضوع تو شناخت خودتون و واکاوی حس خودتون به جای قضاوت نیت فرد مقابل است، پادکست خوب رواق در اپیزودهای مختلفی در مورد بیان حس و قضاوت توضیحات مفصلی داده.
4- من خودم در این زمینه در حال یادگیری و سعی و خطا هستم، از همکاران اگه کسی برعکسش رو دیده فحش نده تو دلش، ایشالا جبران میکنم.
...........
همین مطلب رو اینستاگرام به صورت یه مقدار گرافیکیتر میتونید بخونید. لینک
و تو لینکدین بعضی از دوستان تجربههای خودشون از NVC رو هم نوشتن: لینک
یا ارتباط غیرخشونت آمیزچیه؟
چه کاربردی تو مدیریت روابط شخصی و کاریمون داره؟
مارشال روزنبرگ (روانشناس امریکایی) چارچوب و فرایندی رو توسعه داد به نام
Nonviolent Communication (NVC)
که ترجمهی فارسیش میشه ارتباط غیرخشونت آمیز، این چارچوب قراره کمک کنه ارتباط بین آدمها کمتر خشن باشه و بیشتر همدلانه و انسانی باشه تا هم اعصاب و روانمون آرامتر باشه هم کارها و اهداف بهتر پیش بره.
منظور از خشونت هم لزوما این نیست که پاشی با مشت بزنی تو صورت طرف، داد زدن، فحش دادن، مسخره کردن، تحقیر کردن، بیاعتنایی کردن هم جزو مراتب خشونت حساب میشه.
انویسی چهار تا گام داره:
1- مشاهده اتفاقی که افتاده بدون قضاوت
2- بیان حس (بدون قضاوت)
3- مشخص کردن نیازی که داریم
4- درخواست دقیق رفتار از طرف مقابل
Step1: Observation
Step2: Distinguish the Feelings
Step3: Identify the needs
Step4: Request
مثال:
شما مسئول یک تیم کاری هستید، جلسه گروهی دارید، یکی از اعضای تیم با گوشیش بازی میکنه، شما تو جلسه بهش پرخاش میکنید که تو همیشه وظایفت رو درست انجام نمیدی، اینجا دو حالت پیش میاد یا تسلیم میشه و گریهش میگیره و ناراحت میشه یا اون هم جوابتون رو با پرخاش میده ...
روش برخورد با مساله فوق با روش NVC:
بعد از جلسه در خلوت وقتی خودتون آروم هستید و اون هم هم آروم هست یه جلسه دونفری میذارید:
1- من دیدم در جلسه با موبایلت کار میکردی.
2- من از کارت حس خجالت میکنم. (یعنی خجالت زده میشم که به حرفم گوش نمیکردی) به جای بیان قضاوت که تو بازیگوشی یا تو داری بیاحترامی میکنی.
3- من نیاز دارم بهم توجه بیشتری داشته باشی.
4- در جلسات موبایل یا لپتاپ رو برای مقاصد کاری و غیره استفاده نکن.
مثال واقعی: یه روز روزنبرگ (خالق NVC) میره در کمپ پناهجوها برای بازدید یه پناهجو میاد با داد بهش میگه امریکایی قاتل، روزنبرگ به جای اینکه بگه حراست دستگیرش کنن یا سرش داد بزنه که قاتل باباته از چارچوب انویسی استفاده میکنه:
سکوت میکنه و بعد از یکی دو ساعت که جو آروم شد میاد سراغ همون آدم:
1- من دیدم سرم داد زدی و بهم گفتی قاتل.
2- من از کارت حس ترس و حس گیجی کردم.
3- من نیاز دارم بتونم تو آرامش حرفهات رو بشنوم.
4- مشکلاتی که اینجا دارید رو برام توضیح بده.
بعد اون پناهجو صحبتهاش رو میگه و روزنبرگ گوش میده و بعد هم روزنبرگ رو دعوت میکنه به چادرشون و ارتباط انسانی شکل میگیره.
چند تا نکته
1- وقتی نشانههایی میبینید که اون روز، روز بدیه واسه طرف و کلا عصبیه، پیادهسازی این چارچوب رو بذارید برای یه روز دیگه.
2- طبیعیه همیشه اوضاع به سرراستی مثالهای بالا نیست و طرف مقابل درست برخورد نمیکنه، ولی تجربه من نشون داده به خصوص تو محیط کار افراد از حداقلی از آشنایی قبلی با هم و همچنین منطق برخوردار هستند درصد بالایی جواب میده.
3- کلید اصلی موضوع تو شناخت خودتون و واکاوی حس خودتون به جای قضاوت نیت فرد مقابل است، پادکست خوب رواق در اپیزودهای مختلفی در مورد بیان حس و قضاوت توضیحات مفصلی داده.
4- من خودم در این زمینه در حال یادگیری و سعی و خطا هستم، از همکاران اگه کسی برعکسش رو دیده فحش نده تو دلش، ایشالا جبران میکنم.
...........
همین مطلب رو اینستاگرام به صورت یه مقدار گرافیکیتر میتونید بخونید. لینک
و تو لینکدین بعضی از دوستان تجربههای خودشون از NVC رو هم نوشتن: لینک
Telegram
در مسیر بهتر شدن، یادداشتهای شخصی محمد مهدی پوربصیر
شاید تو تعاملات زندگی روزمره خشونت سنتی کم شده باشه (یعنی اینکه واقعا با چوب و چماق همدیگه رو بزنیم) ولی انواع دیگه خشونت رفتاری و کلامی به شدت زیاده.
به خصوص تو محیطهای حرفهای مثل محل کار و دانشگاه خشونت عریان کمه، ولی خشونت پنهان به شدت زیاد و آزاردهندهست.…
به خصوص تو محیطهای حرفهای مثل محل کار و دانشگاه خشونت عریان کمه، ولی خشونت پنهان به شدت زیاد و آزاردهندهست.…
چند ماه پیش در دانشکده صنایع دانشگاه خواجهنصیر رویدادی پیرامون سوال زیر برگزار کردیم:
سرمایهگذار ایرانی در سرمایهگذاری بر روی استارتآپها به چه نکاتی دقت میکند؟
آقای سلیمانی (مدیرعامل VC اسمارت آپ)
و من پوربصیر به عنوان سرمایهگذار فرشته
نکاتی رو ارائه دادیم.
حاصل این وبینار یک فیلم 2 ساعته شده که در این لینک در آپارات به رایگان قابل مشاهده ست.
دیدن این فیلم رو به افراد زیر توصیه میکنم:
کسایی که کسب و کار یا استارت آپ دارن و قصد گسترش و مقیاس دادن به اون رو دارن.
کسایی که در آینده قصد تاسیس دارند.
تصاویر بالا هم قسمتهایی از اسلایدهای ارائههاست.
سرمایهگذار ایرانی در سرمایهگذاری بر روی استارتآپها به چه نکاتی دقت میکند؟
آقای سلیمانی (مدیرعامل VC اسمارت آپ)
و من پوربصیر به عنوان سرمایهگذار فرشته
نکاتی رو ارائه دادیم.
حاصل این وبینار یک فیلم 2 ساعته شده که در این لینک در آپارات به رایگان قابل مشاهده ست.
دیدن این فیلم رو به افراد زیر توصیه میکنم:
کسایی که کسب و کار یا استارت آپ دارن و قصد گسترش و مقیاس دادن به اون رو دارن.
کسایی که در آینده قصد تاسیس دارند.
تصاویر بالا هم قسمتهایی از اسلایدهای ارائههاست.
چه جور آموزشی برای ما خوب است؟
تو این ویس به سوال بالا جواب دادم و این دو تا طبقهبندی رو شرح دادم:
Self-paced learning 🏃♂️
مثل: فرادرس، متمم، یوتیوب، یودمی، لینکدینلرنینگ
Cohort-based courses 🤝
مثل: موسسه توسعه، Beondeck، Emeritus
عضویت در کانال تلگرام
تو این ویس به سوال بالا جواب دادم و این دو تا طبقهبندی رو شرح دادم:
Self-paced learning 🏃♂️
مثل: فرادرس، متمم، یوتیوب، یودمی، لینکدینلرنینگ
Cohort-based courses 🤝
مثل: موسسه توسعه، Beondeck، Emeritus
عضویت در کانال تلگرام
Forwarded from موسسه توسعه
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥 نظر دانشجویان در مورد دوره «تربیت مدیر بازاریابی: از مبانی تا داده محوری»
👤 ویدیوی مربوط به جناب آقای آرمـــــان خـزائـــی
🌟 دانشجـــــوی کــــد 1 دوره
👥 مدرسین:
🔹 دکتر محمدمهدی پوربصیر (کارآفرین سریالی، سرمایهگذار فرشته)
🔸 مهندس امیر ایمن پور (مدیر و تحلیلگر کسب و کار)
🔹 مهندس مجتبی محمدی (مدیر تیم رشد اسنپ)
📆 شروع کد 2 از 28 شهریور 1401 - دوشنبهها ساعت 17 الی 21
🎁 مشاهده جزئیات دوره و ثبتنام:
👉 https://tihe.ac.ir/product/data-driven-marketing/
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 @tiheac
🌐 https://tihe.ac.ir
📞 021-86740
👤 ویدیوی مربوط به جناب آقای آرمـــــان خـزائـــی
🌟 دانشجـــــوی کــــد 1 دوره
👥 مدرسین:
🔹 دکتر محمدمهدی پوربصیر (کارآفرین سریالی، سرمایهگذار فرشته)
🔸 مهندس امیر ایمن پور (مدیر و تحلیلگر کسب و کار)
🔹 مهندس مجتبی محمدی (مدیر تیم رشد اسنپ)
📆 شروع کد 2 از 28 شهریور 1401 - دوشنبهها ساعت 17 الی 21
🎁 مشاهده جزئیات دوره و ثبتنام:
👉 https://tihe.ac.ir/product/data-driven-marketing/
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 @tiheac
🌐 https://tihe.ac.ir
📞 021-86740
ترم جاری تحصیلی، یعنی ترم اول سال تحصیلی1401-1402، در دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه خواجهنصیر، کلاس «اصول کارآفرینی» برای مقطع کارشناسی ارشد خواهم داشت.
تو این کلاس با رویکردی بیشتر عملگرایانه سراغ موضوعات راهاندازی و گسترش کسب و کار، کارآفرینی، استارتآپ و سرمایهگذاری خطرپذیر میریم.
کلاسها به صورت حضوری در دانشگاه خواجهنصیر (میدان ونک) برگزار میشود.
شنبهها ساعت 13.30 الی 17.30 شروع از 2 مهر
برای این کلاس 2 نفر دانشجو مدعو (مستمع آزاد) رایگان میتونم داشته باشم، دوستانی که علاقه مند هستند پای این پست من در اینستاگرام یا لینکدین کامنت بذارن تا راهنمایی کنم. (اگه دانشجوی دانشگاه خواجهنصیر هستند بنویسید تو کامنتتون)
حتما پروفایلتون کامل و عکسدار باشه.
اگه احساس میکنید این کلاس میتونه برای کسی مفید باشه، این پست رو براش بفرستید.
.
پینوشت: کلاس تکمیل ظرفیت شد، لطفا در این مورد دیگه درخواست نفرستید.
تو این کلاس با رویکردی بیشتر عملگرایانه سراغ موضوعات راهاندازی و گسترش کسب و کار، کارآفرینی، استارتآپ و سرمایهگذاری خطرپذیر میریم.
کلاسها به صورت حضوری در دانشگاه خواجهنصیر (میدان ونک) برگزار میشود.
شنبهها ساعت 13.30 الی 17.30 شروع از 2 مهر
برای این کلاس 2 نفر دانشجو مدعو (مستمع آزاد) رایگان میتونم داشته باشم، دوستانی که علاقه مند هستند پای این پست من در اینستاگرام یا لینکدین کامنت بذارن تا راهنمایی کنم. (اگه دانشجوی دانشگاه خواجهنصیر هستند بنویسید تو کامنتتون)
حتما پروفایلتون کامل و عکسدار باشه.
اگه احساس میکنید این کلاس میتونه برای کسی مفید باشه، این پست رو براش بفرستید.
.
پینوشت: کلاس تکمیل ظرفیت شد، لطفا در این مورد دیگه درخواست نفرستید.
کانال بازاریابی (جذب) یعنی چی؟ خودمونیش یعنی اینکه کسب و کار ما مشتریهای جدید (یا فالور جدید) رو از چه راهی جذب میکنه؟
بیلبورد؟ اینستاگرام؟ تبلیغات بنری؟ گوگل ادز؟ دهان به دهان؟ رفرال؟
به این راه میگیم کانال بازاریابی یا کانال جذب
تو این وبینار 90 دقیقهای میخوام توضیح بدم روش اصولی و علمی انتخاب کانال بازاریابی برای هر کسب و کار یا استارتآپ چطوری باید باشه؟ کانال اصلی چیه؟ کانالهای پشتیبان چیه؟ تو هر کدوم چقدر باید پول خرج کرد یا انرژی گذاشت؟ 🤔
هدف اصلیمون هم اینه که یاد بگیریم چطوری این نتایج رو بیاریم تو دنیای اعداد و با داده تحلیل کنیم و تصمیم بگیریم. 🤓
این وبینار هم به درد استارتآپها و کسب و کارهای مبتنی بر اینترنت میخوره، هم به درد کسب و کارهای آفلاین، حالا ممکنه هرکدوم از اینا تبلیغاتشون تو دنیای آنلاین باشه یا آفلاین یا ترکیبی از هردو.
وبینار رایگان و آنلاین است ولی ثبت نام لازم است.
https://eseminar.tv/wb79983
دوشنبه 21 شهریور ساعت 19 الی 21
بیلبورد؟ اینستاگرام؟ تبلیغات بنری؟ گوگل ادز؟ دهان به دهان؟ رفرال؟
به این راه میگیم کانال بازاریابی یا کانال جذب
تو این وبینار 90 دقیقهای میخوام توضیح بدم روش اصولی و علمی انتخاب کانال بازاریابی برای هر کسب و کار یا استارتآپ چطوری باید باشه؟ کانال اصلی چیه؟ کانالهای پشتیبان چیه؟ تو هر کدوم چقدر باید پول خرج کرد یا انرژی گذاشت؟ 🤔
هدف اصلیمون هم اینه که یاد بگیریم چطوری این نتایج رو بیاریم تو دنیای اعداد و با داده تحلیل کنیم و تصمیم بگیریم. 🤓
این وبینار هم به درد استارتآپها و کسب و کارهای مبتنی بر اینترنت میخوره، هم به درد کسب و کارهای آفلاین، حالا ممکنه هرکدوم از اینا تبلیغاتشون تو دنیای آنلاین باشه یا آفلاین یا ترکیبی از هردو.
وبینار رایگان و آنلاین است ولی ثبت نام لازم است.
https://eseminar.tv/wb79983
دوشنبه 21 شهریور ساعت 19 الی 21
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
کد بعدی کلاس بازاریابی من در موسسه توسعه دوشنبه 28 شهریور شروع میشه. (آنلاین دوشنبهها ساعت 17 الی 21)
گروه تلگرامیش رو هم امروز باز کردم 😊
کسایی که ثبت نام کردن اگه تا شنبه اضافه نشدن با پشتیبانی موسسه در تماس باشن.
کسایی که میخوان شرکت کنند زودتر ثبت نام کنند تا وارمآپها رو از دست ندن.
https://tihe.ac.ir/product/data-driven-marketing/
گروه تلگرامیش رو هم امروز باز کردم 😊
کسایی که ثبت نام کردن اگه تا شنبه اضافه نشدن با پشتیبانی موسسه در تماس باشن.
کسایی که میخوان شرکت کنند زودتر ثبت نام کنند تا وارمآپها رو از دست ندن.
https://tihe.ac.ir/product/data-driven-marketing/