Сколько компаний в России вы можете вспомнить, о которых хочется сказать, что они клевые и современные?
100? Похоже на правду, можете вспомнить 100?
А сколько людей живет в России? Точно больше 100 )
А как так, что какие-то 0,00000001 процента что-то создали?
У них была на это энергия? Деньги? Или знания?
Почему они смогли?
Я думаю, что энергия на достижение всего есть у каждого.
Причем у всех ее одинаковое количество.
Просто у каждого в запасе ее разное качество.
Например. У каждого из нас в этом дне 100 единиц энергии, но у кого-то 40 разрушительной и 60 строящей, а у кого-то целые 90 строящей.
Но суммарно 100.
Разрушительная энергия легче, ее проще добыть, у нее менее плотный состав.
Например — вы идете уставшие по пляжу и видите, что на берегу кто-то построил песчаный замок. Его строили 2 часа, а разрушить его можно за 10 секунд, даже если вы очень устали. Нельзя же сказать, что не было сил поднять ногу?)
Я чувствую, что фармить сложную энергию сложнее, дольше и вкладывать ее тоже нужно очень долго. В сотни раз дольше, чем разрушать (и при этом ее еще параллельно нужно добывать).
Я думаю, что в этом и есть ответ на вопрос про низкий процент чего-то сделанного. Добытого.
К чему я это?
Эти 100 компаний — мотивируют. Они своим существованием заряжают сделать 101-ю.
Глядя на них, чувствуется, что это реально. Это можно.
Это лично меня мотивирует.
И от этого я и решил с самого старта построить этот канал как открытое и прямое видение.
При чем тут открытость и прямота?
Честность — уверен, хоть и прямая черта/острая, но топ-1 и максимально заправляющая бак этой самой сложной энергией.
Честными разговорами — можно сдвинуться с места.
А нечестными — будешь буксовать и разрушать surface реальности.
Как и говорил, с самого начала я веду канал так, что делюсь всем, что мы сами попробовали: сработало кп — я им делюсь, как взяли первых лидов — я этим делюсь, мотивация — делюсь, круто научились исследовать — рассказываем как, радости — тоже освещаем, прожитые опыт/грабли/ошибки — конечно тоже.
Таким образом хочется притянуть developеров по жизни.
Массово (поэтому канал).
Зачем?
Я уверен, что это супер сочетается с миссией студии. Наши клиенты покупают у нас эту сложную строительную энергию: если нужно создать что-то с нуля — мы тут как тут. Если нужно поддержать уже сделанное/достроить. Мы тоже тут. И чем выше качество у нас этой энергии, тем и больше заказов. А чем больше людей с качеством — тем больше всего мы создадим.
В итоге выходит так. Делимся открыто, как есть — Заряжаем — Сами пополняемся — есть мощности и возможности менять мир )
Так и 102,103,104 компанию можно создать или быть к этому причастными.
Вот какие-то такие мысли.
Вижу в них перспективу )
Всем доброй ночи и на связи ))
🙏
100? Похоже на правду, можете вспомнить 100?
А сколько людей живет в России? Точно больше 100 )
А как так, что какие-то 0,00000001 процента что-то создали?
У них была на это энергия? Деньги? Или знания?
Почему они смогли?
Я думаю, что энергия на достижение всего есть у каждого.
Причем у всех ее одинаковое количество.
Просто у каждого в запасе ее разное качество.
Например. У каждого из нас в этом дне 100 единиц энергии, но у кого-то 40 разрушительной и 60 строящей, а у кого-то целые 90 строящей.
Но суммарно 100.
Разрушительная энергия легче, ее проще добыть, у нее менее плотный состав.
Например — вы идете уставшие по пляжу и видите, что на берегу кто-то построил песчаный замок. Его строили 2 часа, а разрушить его можно за 10 секунд, даже если вы очень устали. Нельзя же сказать, что не было сил поднять ногу?)
Я чувствую, что фармить сложную энергию сложнее, дольше и вкладывать ее тоже нужно очень долго. В сотни раз дольше, чем разрушать (и при этом ее еще параллельно нужно добывать).
Я думаю, что в этом и есть ответ на вопрос про низкий процент чего-то сделанного. Добытого.
К чему я это?
Эти 100 компаний — мотивируют. Они своим существованием заряжают сделать 101-ю.
Глядя на них, чувствуется, что это реально. Это можно.
Это лично меня мотивирует.
И от этого я и решил с самого старта построить этот канал как открытое и прямое видение.
При чем тут открытость и прямота?
Честность — уверен, хоть и прямая черта/острая, но топ-1 и максимально заправляющая бак этой самой сложной энергией.
Честными разговорами — можно сдвинуться с места.
А нечестными — будешь буксовать и разрушать surface реальности.
Как и говорил, с самого начала я веду канал так, что делюсь всем, что мы сами попробовали: сработало кп — я им делюсь, как взяли первых лидов — я этим делюсь, мотивация — делюсь, круто научились исследовать — рассказываем как, радости — тоже освещаем, прожитые опыт/грабли/ошибки — конечно тоже.
Таким образом хочется притянуть developеров по жизни.
Массово (поэтому канал).
Зачем?
Я уверен, что это супер сочетается с миссией студии. Наши клиенты покупают у нас эту сложную строительную энергию: если нужно создать что-то с нуля — мы тут как тут. Если нужно поддержать уже сделанное/достроить. Мы тоже тут. И чем выше качество у нас этой энергии, тем и больше заказов. А чем больше людей с качеством — тем больше всего мы создадим.
В итоге выходит так. Делимся открыто, как есть — Заряжаем — Сами пополняемся — есть мощности и возможности менять мир )
Так и 102,103,104 компанию можно создать или быть к этому причастными.
Вот какие-то такие мысли.
Вижу в них перспективу )
Всем доброй ночи и на связи ))
🙏
Ребята, всем привет!
Похожий пост писал нашим ребятам, подумал написать и публично.
Я к вам по двум штукам.
Первая — общий текущий фон по студии.
Вторая — что мы запланировали делать по улучшению внутренних процессов с Машей HRD :)
Первая. Я понасмотрелся штук, которые надо поправить, чтобы компания была компанией мечты и расстроился, что все же многое надо поправить.
Был временный крик души, который воспринялся мягко говоря негативно.
Я очень надеюсь, что вы в порядке, что не погружаетесь в деструктивные настроения и общение на мате, не грузитесь и в целом живете топово! 🌞
Уверен, что все будет хорошо.
А вторая штука — это процессы.
Мы с Машей (HRD) сегодня сидели и запланировали цели hr на квартал (3 месяца).
Уже в апреле мы построим понятную структуру компании, все будут знать кто за что отвечает, к кому идти и по каким вопросам. Появится ясность и прозрачность!
У нас было много изменений и потрясений за это время, поэтому мы обязательно соберем фидбек о том что не комфортно, что комфортно. И обязательно улучшим то, что нужно будет улучшить и сгладим, услышим, будем рядом с каждым в команде — всегда когда нужно!
В мае!
Не взирая на выходные мы
Проведем с Машей перфоманс ревью со всеми дизайнерами, дадим фидбэк по точкам роста, определим и зафиксируем детально грейд, все поймут как расти в зп!
Летом
Мы начнём собираться и тусоваться. Мы придумаем командные активности вместе и теперь они всегда будут с нами!
А также, введем all hands встречи. Это прикольная штука, которая тоже нам поможет быть чаще рядом ) все для этого
Вот такие истории и новости на этот час. Подумал поделиться 🙏
Похожий пост писал нашим ребятам, подумал написать и публично.
Я к вам по двум штукам.
Первая — общий текущий фон по студии.
Вторая — что мы запланировали делать по улучшению внутренних процессов с Машей HRD :)
Первая. Я понасмотрелся штук, которые надо поправить, чтобы компания была компанией мечты и расстроился, что все же многое надо поправить.
Был временный крик души, который воспринялся мягко говоря негативно.
Я очень надеюсь, что вы в порядке, что не погружаетесь в деструктивные настроения и общение на мате, не грузитесь и в целом живете топово! 🌞
Уверен, что все будет хорошо.
А вторая штука — это процессы.
Мы с Машей (HRD) сегодня сидели и запланировали цели hr на квартал (3 месяца).
Уже в апреле мы построим понятную структуру компании, все будут знать кто за что отвечает, к кому идти и по каким вопросам. Появится ясность и прозрачность!
У нас было много изменений и потрясений за это время, поэтому мы обязательно соберем фидбек о том что не комфортно, что комфортно. И обязательно улучшим то, что нужно будет улучшить и сгладим, услышим, будем рядом с каждым в команде — всегда когда нужно!
В мае!
Не взирая на выходные мы
Проведем с Машей перфоманс ревью со всеми дизайнерами, дадим фидбэк по точкам роста, определим и зафиксируем детально грейд, все поймут как расти в зп!
Летом
Мы начнём собираться и тусоваться. Мы придумаем командные активности вместе и теперь они всегда будут с нами!
А также, введем all hands встречи. Это прикольная штука, которая тоже нам поможет быть чаще рядом ) все для этого
Вот такие истории и новости на этот час. Подумал поделиться 🙏
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А мы дописали статью про то как делали мобильное приложение ВкусВилл 💚
Все тут: https://vc.ru/design/1105030-vkusvill-redizayn-prilozheniya-dostavki-1-v-rossii
Вышло, кажется, по-теплому )
Все тут: https://vc.ru/design/1105030-vkusvill-redizayn-prilozheniya-dostavki-1-v-rossii
Вышло, кажется, по-теплому )
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
К нам пришел клиент с идеей сделать бренд, который бы продавал наборы для ручных поделок. Ребята из граф отдела у нас сделали, конечно, пушку! Поглядите на тестовую печать упаковки! Как вам? )
Такие наборы совсем скоро поступят в продажу, а мы в тот же день их себе закажем, соберем и запостим мощные фоточки и ссылочку на продукт 💫
Такие наборы совсем скоро поступят в продажу, а мы в тот же день их себе закажем, соберем и запостим мощные фоточки и ссылочку на продукт 💫
Ребята, доброе!
Хочу проговорить ситуацию с недавними изменениями в команде нашей студии. Я был не прав, что вынес «внутряки» на публичное обсуждение, писал на эмоциях. Вышло прямо-таки некрасиво. У всех причастных — прошу прощения!
С Владом мы всё проговорили и расходимся не на негативе.
Студия нуждается в тюнинге в некоторых моментах и я и дальше продолжу ее развивать и доводить до состояния «наша звездочка» :) и конечно буду продолжать делится тем что у нас происходит.
Но, какие бы ситуации не были, по прежнему считаю — это не повод выносить публично какие-либо комментарии в адрес конкретного человека и переходить на личности.
А по поводу ошибок — рад, что могу их осознать ) и не чураюсь открыто признать.
Хочу проговорить ситуацию с недавними изменениями в команде нашей студии. Я был не прав, что вынес «внутряки» на публичное обсуждение, писал на эмоциях. Вышло прямо-таки некрасиво. У всех причастных — прошу прощения!
С Владом мы всё проговорили и расходимся не на негативе.
Студия нуждается в тюнинге в некоторых моментах и я и дальше продолжу ее развивать и доводить до состояния «наша звездочка» :) и конечно буду продолжать делится тем что у нас происходит.
Но, какие бы ситуации не были, по прежнему считаю — это не повод выносить публично какие-либо комментарии в адрес конкретного человека и переходить на личности.
А по поводу ошибок — рад, что могу их осознать ) и не чураюсь открыто признать.
UZ планы (часть 1)
Пару лет назад мы были в Ташкенте. Узбекистан и люди в нем – мне, если честно, тогда запали в душу.
Нас тогда тепло встретил @kimsegrey, накормил, показал город, традиции. И порекомендовал нас своим знакомым (и в том числе Корзинке). В итоге, мы для пары компаний нарисовали классные сервисы, а Корзинка упешно вышла в свет и мы до сих пор работаем.
Помимо клиентов, нас активно звали на выступления. Да и мы тоже звали – написали в канале и к нам в Ташкент приехали ребята из самых разных городов (в маленький зал набилось более 70 людей), мы тогда рассказывали про то как проводить исслдования и были невероятно удивлены, что примерно 68 людей осталось до ночи слушать трехчасовую лекцию ))
Потом нас звали на гуглмитап, мы там уже рассказали удаленно про студию, про дизайн, про свой подход.
А после релиза сайта Корзинки korzinka.uz и мобильного приложения, к нам начали обращаться местные классные компании, которые тоже хотят выглядеть круто и быть удобными и обгонять конкурентов.
В итоге. Уже как пару месяцев назад к нам пришел один большой местный холдинг и мы в нем сейчас запускаем новые бизнесы: mvp-подход, тесты, доведение до первых клиентов.
А недавно мы начали работать с кое-каким известным местным брендом в фуд сегменте.
И я сам вижу, что:
— У нас складывается топовое портфолио для Узбекистана. Мы делаем бренды, которые знают в стране с детства. И делаем их зачечательно.
— Нами довольны!
— Я лично воодушевлен и поражен теплом и вдумчивостью людей. Традициями. Пловом, красотой и хорошей погодой )
— Страна будет развиваться, люди очень мудрые Я думаю это потянет развитие сервисов (как первое доказательство развития: пару недель назад в стране случился первый стартап-«единорог»).
Пару лет назад мы были в Ташкенте. Узбекистан и люди в нем – мне, если честно, тогда запали в душу.
Нас тогда тепло встретил @kimsegrey, накормил, показал город, традиции. И порекомендовал нас своим знакомым (и в том числе Корзинке). В итоге, мы для пары компаний нарисовали классные сервисы, а Корзинка упешно вышла в свет и мы до сих пор работаем.
Помимо клиентов, нас активно звали на выступления. Да и мы тоже звали – написали в канале и к нам в Ташкент приехали ребята из самых разных городов (в маленький зал набилось более 70 людей), мы тогда рассказывали про то как проводить исслдования и были невероятно удивлены, что примерно 68 людей осталось до ночи слушать трехчасовую лекцию ))
Потом нас звали на гуглмитап, мы там уже рассказали удаленно про студию, про дизайн, про свой подход.
А после релиза сайта Корзинки korzinka.uz и мобильного приложения, к нам начали обращаться местные классные компании, которые тоже хотят выглядеть круто и быть удобными и обгонять конкурентов.
В итоге. Уже как пару месяцев назад к нам пришел один большой местный холдинг и мы в нем сейчас запускаем новые бизнесы: mvp-подход, тесты, доведение до первых клиентов.
А недавно мы начали работать с кое-каким известным местным брендом в фуд сегменте.
И я сам вижу, что:
— У нас складывается топовое портфолио для Узбекистана. Мы делаем бренды, которые знают в стране с детства. И делаем их зачечательно.
— Нами довольны!
— Я лично воодушевлен и поражен теплом и вдумчивостью людей. Традициями. Пловом, красотой и хорошей погодой )
— Страна будет развиваться, люди очень мудрые Я думаю это потянет развитие сервисов (как первое доказательство развития: пару недель назад в стране случился первый стартап-«единорог»).
MAX — Hungry & Foolish
UZ планы (часть 1) Пару лет назад мы были в Ташкенте. Узбекистан и люди в нем – мне, если честно, тогда запали в душу. Нас тогда тепло встретил @kimsegrey, накормил, показал город, традиции. И порекомендовал нас своим знакомым (и в том числе Корзинке). В…
UZ планы (часть 2)
К чему я это?
Я это про глобальное. Я кое-что понял.
Этот текст я пишу из Токио — тут ко мне пришло понимание, что глобальное это не страшно. Здесь люди крайне другие, с другой планеты, но все мы в итоге пользуюемся одними и теми же телефонами, твиттерами и мессенджерами.
А это самое it — делает наша студия.
И оооочень глупо не масштабироватсья по миру. Ведь нам для этого достаточно пары месяцев, против пары лет, в отличии от других категорий предпринимательства.
Да и еще сюда плюсуется наши факты про UZ.
И в итоге — я очень хочу попробовать сделать отделение студии в Узбекистане. В скором времени мы купим домен, сделаем отдельную компанию, отдельный сайт, с позиционированием и портфолио, командой и офисом – мы будем ближе )
И уверен, это будет классным шагом как для расширения студии, так и для улучшения качества нашего сервиса и продуктов для клиентов, которые находятся в Узбекистане. Таким образом мы крепко-накрепко сможем закрепиться и стать лидеров в заказной разработке it в UZ.
Вот туда метим! )
Раҳмат 🙏
К чему я это?
Я это про глобальное. Я кое-что понял.
Этот текст я пишу из Токио — тут ко мне пришло понимание, что глобальное это не страшно. Здесь люди крайне другие, с другой планеты, но все мы в итоге пользуюемся одними и теми же телефонами, твиттерами и мессенджерами.
А это самое it — делает наша студия.
И оооочень глупо не масштабироватсья по миру. Ведь нам для этого достаточно пары месяцев, против пары лет, в отличии от других категорий предпринимательства.
Да и еще сюда плюсуется наши факты про UZ.
И в итоге — я очень хочу попробовать сделать отделение студии в Узбекистане. В скором времени мы купим домен, сделаем отдельную компанию, отдельный сайт, с позиционированием и портфолио, командой и офисом – мы будем ближе )
И уверен, это будет классным шагом как для расширения студии, так и для улучшения качества нашего сервиса и продуктов для клиентов, которые находятся в Узбекистане. Таким образом мы крепко-накрепко сможем закрепиться и стать лидеров в заказной разработке it в UZ.
Вот туда метим! )
Раҳмат 🙏
Решили запустить серию статей про наших ребяток, чтобы вы лучше узнали нашу команду)
Сегодня взяли интервью у Егора — он наш арт-директор)
Егор рассказал, как он попал в дизайн, как собирал первое портфолио, как сейчас читает лекции в Британке и артдирит сложные проекты)
Соберём всё это в классную статью и обязательно пульнем здесь ссылочку)
Сегодня взяли интервью у Егора — он наш арт-директор)
Егор рассказал, как он попал в дизайн, как собирал первое портфолио, как сейчас читает лекции в Британке и артдирит сложные проекты)
Соберём всё это в классную статью и обязательно пульнем здесь ссылочку)
Привет! Наше moto «Диджитал новой школы» было живым и, думаю, классно прижилось даже и у других компаний. И вошло в индустрию.
Но мне кажется, оно не в полной мере отражает нас.
Мы не стремимся быть новыми.
Мы в MAX скорее голодные: часто пушим себя вперед, оставаясь неудовлетворенными текущими результатами.
И безрассудные, так как бывает делаем то, на что другие говорят «не получится».
А еще — это замечательная отсылка к Стив Джобсу. Который больше диджитала, но при этом так в нем глубоко.
В итоге.
Stay hungry and stay foolish
Stay Hungry. Never be satisfied, and always push yourself.
Stay Foolish. Do (or be willing to keep trying) the things people say cannot be done
💪
Но мне кажется, оно не в полной мере отражает нас.
Мы не стремимся быть новыми.
Мы в MAX скорее голодные: часто пушим себя вперед, оставаясь неудовлетворенными текущими результатами.
И безрассудные, так как бывает делаем то, на что другие говорят «не получится».
А еще — это замечательная отсылка к Стив Джобсу. Который больше диджитала, но при этом так в нем глубоко.
В итоге.
Stay hungry and stay foolish
Stay Hungry. Never be satisfied, and always push yourself.
Stay Foolish. Do (or be willing to keep trying) the things people say cannot be done
💪
Отчет по деньгам
Эксперимент. Пробуем открыто делиться цифрами оборота студии.
Оборот — это сколько денежек пришло на счет в течение 1 месяца. Я буду показывать именно фактический приход без учета долгов в нашу сторону.
В этот раз делюсь сразу несколькими месяцами, с начала года.
Январь: 9 047 674₽
Февраль: 7 666 909₽
Март: 9 293 978₽
___
Итого за первый квартал (Q1 24): 26 008 561₽
В начале мая опубликую студийные цифры за апрель 🙏
Эксперимент. Пробуем открыто делиться цифрами оборота студии.
Оборот — это сколько денежек пришло на счет в течение 1 месяца. Я буду показывать именно фактический приход без учета долгов в нашу сторону.
В этот раз делюсь сразу несколькими месяцами, с начала года.
Январь: 9 047 674₽
Февраль: 7 666 909₽
Март: 9 293 978₽
___
Итого за первый квартал (Q1 24): 26 008 561₽
В начале мая опубликую студийные цифры за апрель 🙏
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Дописали статью про то, как делали мобильное приложение для любимой «Корзинки» — это такая крупнейшая продуктовая сеть в Узбекистане ❤️
Всё тут: https://vc.ru/1102977
Всё тут: https://vc.ru/1102977
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Работа в MAX
Ребят, а у нас 5 вакансий сразу! Продажники, менеджеры, HR-ы и дизайнеры. Рассказываем 🙂
1. Продажник (входящие продажи, не надо писать холодным)
Сможешь заключать контракты на разработку основных сайтов и приложений, которыми пользуются миллионы и они стоят на каждом телефоне
https://hh.ru/vacancy/97220586
Дедлайн: в понедельник начнем отсматривать отклики.
2. Менеджер проектов
Выдаем Макбук. И ты сможешь работать с клевыми брендами, фрешменами и вумэнами и быть на острие it в свежей компании. Вот отзыв нашего проджекта Насти и проджекта Полины о работе с нами.
https://hh.ru/vacancy/97221631
Дедлайн: прямо сейчас смотрим отклики, так что не задерживайся )
3. HR бизнес-партнер (HR BP)
Как рекрутмент, так и вызывы вроде запуска performance review и обновления грейдов, создания регулярных опросов вовлеченности, обучение, запуск общекомандных встреч All hands, настройка коммуникации внутри через онлайн и оффлайн активности (фух, вроде все)
https://hh.ru/vacancy/97223983
Дедлайн: в понедельник начнем отсматривать отклики.
4. Мидл-дизайнер (web)
Будем делать известные проекты под руководством арт-дира (и с раскачкой тебя). Можно парт-таймом! Все тута )
https://maxdesign-workspace.notion.site/Middle-designer-1f219ff2ced849b3bc5c1a549bf799e6
Дедлайн: прямо сейчас смотрим отклики, так что не задерживайся )
5. Старший дизайнер (web)
Очень важно, чтобы у тебя был мощный UI. И также, как и в мидл, будем делать известные проекты, которые круто ложаться в портфель. В кругу единомышленников.
Можно партаймом или фултаймом, можно гибко или не гибко )) Как будет круче для тебя!
https://maxdesign-workspace.notion.site/Senior-designer-37101d3f7d3f495380ad869b16eb0fce
Дедлайн: прямо сейчас смотрим отклики, так что не задерживайся )
___
ВСЕХ ЖДЕМ! )
А если знаете кандидата по любой из вакансий, смело рекомендуйте прямо Максу @maxnagliy — мы будем вам сильно-пресильно благодарны ❤️
Ребят, а у нас 5 вакансий сразу! Продажники, менеджеры, HR-ы и дизайнеры. Рассказываем 🙂
1. Продажник (входящие продажи, не надо писать холодным)
Сможешь заключать контракты на разработку основных сайтов и приложений, которыми пользуются миллионы и они стоят на каждом телефоне
https://hh.ru/vacancy/97220586
Дедлайн: в понедельник начнем отсматривать отклики.
2. Менеджер проектов
Выдаем Макбук. И ты сможешь работать с клевыми брендами, фрешменами и вумэнами и быть на острие it в свежей компании. Вот отзыв нашего проджекта Насти и проджекта Полины о работе с нами.
https://hh.ru/vacancy/97221631
Дедлайн: прямо сейчас смотрим отклики, так что не задерживайся )
3. HR бизнес-партнер (HR BP)
Как рекрутмент, так и вызывы вроде запуска performance review и обновления грейдов, создания регулярных опросов вовлеченности, обучение, запуск общекомандных встреч All hands, настройка коммуникации внутри через онлайн и оффлайн активности (фух, вроде все)
https://hh.ru/vacancy/97223983
Дедлайн: в понедельник начнем отсматривать отклики.
4. Мидл-дизайнер (web)
Будем делать известные проекты под руководством арт-дира (и с раскачкой тебя). Можно парт-таймом! Все тута )
https://maxdesign-workspace.notion.site/Middle-designer-1f219ff2ced849b3bc5c1a549bf799e6
Дедлайн: прямо сейчас смотрим отклики, так что не задерживайся )
5. Старший дизайнер (web)
Очень важно, чтобы у тебя был мощный UI. И также, как и в мидл, будем делать известные проекты, которые круто ложаться в портфель. В кругу единомышленников.
Можно партаймом или фултаймом, можно гибко или не гибко )) Как будет круче для тебя!
https://maxdesign-workspace.notion.site/Senior-designer-37101d3f7d3f495380ad869b16eb0fce
Дедлайн: прямо сейчас смотрим отклики, так что не задерживайся )
___
ВСЕХ ЖДЕМ! )
А если знаете кандидата по любой из вакансий, смело рекомендуйте прямо Максу @maxnagliy — мы будем вам сильно-пресильно благодарны ❤️
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Прямое включение из студии: роадмапы, звонки, 1С в бухгалтерии, мысли и вид на серые облака )
Наопминаю, что у нас сейчас 5 открытых вакансий, детали в посте выше )
А еще мы в честь такого количества открытых вакансий сделали клевый канал – кругляшки-отзывы ребят, которые с нами работают о том как с нами работается.
Так что перед откликом можно поглядеть с кем предстоит работать, послушать чего говорят и вдохновиться :)) Канал тут: @max_otzivi
Ждем очень откликов!
Может быть даже именно от тебя! Отликайтесь! )) И хорошего денечка )
Наопминаю, что у нас сейчас 5 открытых вакансий, детали в посте выше )
А еще мы в честь такого количества открытых вакансий сделали клевый канал – кругляшки-отзывы ребят, которые с нами работают о том как с нами работается.
Так что перед откликом можно поглядеть с кем предстоит работать, послушать чего говорят и вдохновиться :)) Канал тут: @max_otzivi
Ждем очень откликов!
Может быть даже именно от тебя! Отликайтесь! )) И хорошего денечка )