Вы разослали десятки резюме, но так и не получили ни одного ответа? Давайте разберемся, в чем могут быть ключевые ошибки, которые мешают получить желаемую работу.
⠀
1️⃣ Вы когда-то составили шаблонное резюме и отправляете его на каждую понравившуюся вакансию. Важно помнить, что резюме – это ваш ответ на ожидания работодателя, поэтому очень важно сопоставлять его текст с описанием вакансии. Не всегда резюме для одной компании без изменений можно направить в другую.
⠀
2️⃣ Нет четкой структуры, много “воды” или не хватает ключевых сведений. Если специалист по подбору персонала откроет ваше резюме и не найдут там нужной информации, то скорее всего, оно будет отложено в долгий ящик, особенно если речь идет о крупных компаниях, куда поступают десятки, а то и сотню резюме. Поэтому поработайте над содержанием своего отклика: он должен быть структурированным, последовательным, отражать все запросы работодателя.
⠀
3️⃣ Грамматические ошибки в резюме. Может казаться удивительным, но огромное количество работодателей буквально имеют “аллергию” на грамматические ошибки. Тут все просто: если вы не проверили свое резюме, то где гарантия, что при заполнении документации, электронном общении с коллегами или партнерами вы не будете допускать тех же ошибок? Поэтому перед отправкой проверьте резюме на одном из грамматических сервисов или попросите прочитать близких.
⠀
4️⃣ Нет сопроводительного письма. Если вы обращаетесь напрямую к работодателю и отправляете просто резюме, то оно может остаться без внимания. К любому резюме необходимо приложить сопроводительное письмо, при этом оно не должно заключаться в банальном “ну возьмите меня”. Сопроводительное письмо – дополнение к резюме и должно отвечать на вопрос “почему именно вы подходите на эту вакансию”?
⠀
Надеемся информация вам пригодится!

#резюме #правильноерезюме #составитьрезюме #работавклинике #работавмедицине #кадровоеагентство #кадровоеагентствомосква #кадровоеделопроизводство #самыелучшиеврачи #подборкадров #работавмедицине #работавмедцентре #работавмедицинскойкомпании #подборперсоналамосква #открытиеклиники #уникиум

⚡️Внимание! В многопрофильный медицинский центр требуется менеджер по продажам / медицинский представитель.
Вакансия открыта в городе Перми.⠀
🙌 В обязанности входит:
⠀
✔️ежедневное посещение профильных медицинских учреждений с целью установления и поддержания контактов с практикующими врачами;
✔️презентации лабораторных услуг, услуг медицинского центра;
✔️ведение переговоров о сотрудничестве;
✔️заключение договоров;
✔️ведение отчетности.
⠀
Требования ⬇️:
⠀
✔️высшее образование;
✔️опыт работы медицинским представителем от 2 лет.
⠀
Условия ⬇️:
⠀
✔️официальное трудоустройство по ТК РФ;
✔️заработная плата: оклад+ премия %, годовые бонусы;
✔️компенсация транспортных расходов (ГСМ или проезд)
⠀
Заинтересовала вакансия? Свяжитесь с нами:
⠀
📩 написав в Директ @kaunicum
или
📲 позвонив по телефону +7 916 678-31-15 (Елена).

#менеджерпопродажам #вакансияменеджера #работаменеджер #вакансия #вакансии #вакансияврача #подборврача #управлениеперсоналом #управление #управлениебизнесом #развитиеклиник #управлениебизнесом

Увы, врачам редко удается снискать мировую славу, чаще всего их мастерство остается непризнанным для мировой общественности. Однако бывают и обратные случаи: казалось бы – селебрити с мировым именем, а если углубиться в биографию можно узнать о юности, прошедшей в белом халате.
⠀
Кто из нас не смотрел сериал “Друзья”? Все наверняка помнят одну из главных героинь – чуть странноватую, эпатажную Фиби. Актриса Лиза Кудроу, подарившая всему миру образ взбалмошной блондинки получила степень по психобиологии в Вассарском колледже и планировала продолжить врачебную карьеру вместе со своим отцом, но судьба распорядилась иначе.
⠀
Актер, режиссер, сценарист и продюсер Тиль Швайгер, известный по ролям в фильмах “Достучаться до небес”, “Значит, война” и многих других также не планировал для себя мировой известности: после окончания школы он решил посвятить себя медицине и окончил училище по соответствующему профилю. но карьера в этой области, к счастью для мирового кинематографа, не задалась.
⠀
Ева Лонгория, знаменитая Габриэль из “Отчаянных домохозяек”, по образованию врач-кинезиолог. Но направление в ее карьере задал вовсе не медицинский диплом, а один из университетских конкурсов талантов, который привел ее в Лос-Анджелес и дал старт карьеры в кинематографе.
⠀
А кого еще из звездных врачей вы знаете?

#звездныеврачи #лучшиеврачи #лучшаяклиника #расширениебизнеса #управленческиерешения #подборкоманды #вакансиядоктора #докторвакансия #клиникавакансия #проверенныеспециалисты #подборперсонала #лучшиевакансии #советыруководителю #найтиврача #карьера #карьерныйрост

⚡️Внимание! В медицинский центр требуется врач-отоларинголог.
Вакансия открыта в городе Перми.⠀
🙌 В обязанности входит:

✔️диагностика и лечение ЛОР-заболеваний;
✔️эндоскопические исследования;
✔️хирургические операции;
⠀
Требования ⬇️:
⠀
✔️высшее профессиональное медицинское образование;
✔️наличие действующего сертификата по "Отоларингологии";
✔️владение современными методами профилактики, диагностики, лечения ЛОР-заболеваний в т.ч. эндоскопическое обследование, аудиометрия, пункции, в/носовые, заушные блокады;
✔️опыт работы по специальности не менее 5 лет.

⠀
Условия ⬇️:
⠀
✔️официальное трудоустройство по ТК РФ;
✔️график обсуждается индивидуально, возможно совмещение;
✔️заработная плата: оклад+%, стимулирующие выплаты за выполнение плана, годовые бонусы.
⠀
Заинтересовала вакансия? Свяжитесь с нами:
⠀
📩 написав в Директ @kaunicum
или
📲 позвонив по телефону +7 916 678-31-15 (Елена).

#вакансия #оториноларинголог #вакансияврачапермь #вакансия #подборкоманды #подборперсонала #лучшиевакансии #найтиврача

Коллеги, после нашего недавнего совместного прямого эфира “Эффективное управление персоналом или как повлиять на рост доходов клиники решая кадровые задачи” между Надеждой Базиковой (Руководитель Медицинского кадрового агентства “Уникум”) и Надеждой Федуловой @fedulovann (Основатель и генеральный директор "Медицинской консалтинговой группы", к.м.н., МВА, Эксперт по открытию и управлению клиниками) мы подготовили для вас серию полезных инсайтов!

Итак, вот они (не забудьте сохранить пост):

№1 Медицинский рынок в нашей стране абсолютно не формализован. Каждая организация развивается “как получится”. Это разнообразие не говорит о том, что это наиболее эффективный путь, совсем наоборот – оно указывает на неразвитость института управления в частной медицинской отрасли.

№2 Главный врач и управляющий – два камня преткновения, от деятельности которых зависит успех или крах бизнеса.

№ 3 Коллектив – зеркало главного врача. Коллектив медицинской организации подстраивается под его политику, специфику управления и даже личные качества. Если главный врач относится халатно к своей работе, то и коллектив не будет отличаться дисциплиной. Примерно в 95% случаев если организация не эффективна, то дело в некомпетентности главного врача.

№ 4 Очень важно выявить мотивационную составляющую. У медицинских специалистов чаще выше денег стоит интерес к работе, профессиональный рост и только потом идут деньги. Если разобраться с личной мотивацией, то становится очень легко подобрать соответствующее рабочее место. Собственнику важно позитивно влиять на команду, поддерживать главного врача, помогать ему расти в финансовых компетенциях.

№ 5 Ключевой сотрудник – тот, который может повлиять на вашу выручку. Их всегда несколько: управляющий, главный врач, администраторы, маркетологи. Они влияют на формирование денежного потока.

№ 6 Внутренние правила должны быть четко прописаны до мельчайших деталей: если нельзя ходить на каблуках и иметь длинные ногти, то сотрудники должны об этом знать. Важно не только прописать эти правила, но и смело о них заявлять. Когда этих правил нет – страдает корпоративная культура.

№ 7 Бренд – это дорогая вещь. Увы, в медицине ему придается совсем небольшое значение. В нашей стране не хватает сильных медицинских брендов.

№ 8 Роль человеческого фактора в медицинском бизнесе огромна. Собственнику важно понимать, что для получения дохода и сохранения вложенных средств очень важен подбор команды. Если опята в это нет – эксперт или кадровое агентство становятся просто незаменимым звеном.

Было полезно, тогда поставьте + (плюсик) в комментариях!

#работавмоскве #работадлямедиков #работаадминистратор #ищуработу #вакансияадминистратор #работадлямедиковмосква #вакансииотуникум #уникумработадлямедиков #уникумвакансии #medicalbusiness #медицинскиеновости #подборкоманды #вакансиядоктора

Западные фармацевтические компании Pfizer, Moderna, BioNTech и AstraZeneca отказались открывать США секреты своих разработок вакцин от ковид.

Что такое бренд работодателя? Если коротко – это мнение о компании. Причем не только то, что сам работодатель заявляет о себе, а в большей части мнение сотрудников (действующих и бывших), соискателей, партнеров, СМИ и, конечно же, клиентов или пациентов..
⠀
Хотите узнать, насколько вы привлекательны, как работодатель?

В век интернета – это довольно простого! Посмотрите на свою организацию с позиции соискателя: проанализируйте публикации СМИ, сравните уровень заработной платы, почитайте отзывы в сети. Совокупность всех этих данных и формирует имидж вашей компании. Который привлекает или, наоборот, отталкивает потенциальных сотрудников.
⠀
Многие работодатели до сих пор считают значение бренда чем-то мифическим, не стоящим затрат. Однако статистика неумолима: более 80% соискателей проверяют репутацию компании, вакансия которой их заинтересовала (данные исследования Randsatd Employer Brand Research). Исходя из вышенаписанного настоятельно рекомендуем интересоваться тем, что о вашей компании “говорят в сети”. Ведь с информацией в сети дела обстоят также, как с написанным пером: уже не вырубишь!
⠀
А вы следите за публикациями, отзывами, вопросами в сети о своей компании? А о конкурентах?

#бренд #брендработодателя #работодатель #работавклинике #работавмедицине #кадровоеагентство #кадровоеагентствомосква #кадровоеделопроизводство #самыелучшиеврачи #подборкадров #работавмедицине #работавмедцентре #работавмедицинскойкомпании #подборперсоналамосква #открытиеклиники #уникиум

Идеальных людей, как известно, не существует. Но если дать волю фантазии и поразмышлять на тему идеального кандидата, то можно получить примерно такую зарисовку:
⠀
1️⃣ Идеальный кандидат “начинается” с образцового резюме: понятное, структурированное, отвечающее на все вопросы и дающее всю необходимую информацию.
⠀
2️⃣ Имеет стабильный опыт работы. Чтобы понять “внутреннюю кухню” организации, разобраться во всех процессах и понять, если будущее в этой компании одного года явно недостаточно. А вот стаж работы 3-5 лет уже говорит о взвешенном подходе к поиску работы.
⠀
3️⃣ Достижения результатов на предыдущих местах работы. Знания и навыки – это, конечно, хорошо, но еще лучше, если они не просто у вас есть, а вы с помощью них добиваетесь определенных результатов.
⠀
4️⃣ Широкий кругозор. Знания идеального кандидата не заканчиваются на сфере деятельности, он начитан, эрудирован, следит за новыми тенденция. Не только заинтересован в развитии своих Hard skills, но и в Soft skills (качествах личности и смежных областях).
⠀
5️⃣ Мотивация. Идеальный кандидат “смотрит в одну сторону” с компанией.
⠀
6️⃣ Позитивное мышление. При прочих равных предпочтение всегда отдается кандидату, с которым было приятно общаться, который сумел расположить к себе и произвел позитивное впечатление.
⠀
А что вы знаете об “идеальном кандидате”?

#кандидат #идеальныйкандидат #работаврача #вакансия #вакансии #вакансияврача #подборврача #управлениеперсоналом #управление #управлениебизнесом #развитиеклиник #управлениебизнесом #масштабирование #medicalbusiness #медицинскиеновости #базаврачей #кадровоеагентствоуникум

Ученые из Японии рассказали, что тем, кто страдает от повышенного артериального давления, нужно повысить содержание в кровеносных сосудах оксида азота.

Оксид азота (NO) имеет эффект расширения кровеносных сосудов, поэтому, если его будет много в кровеносных сосудах, он снизит артериальное давление.

⚡️Внимание! В многопрофильный медицинский центр требуется руководитель отдела автоматизации.
Вакансия открыта в городе Перми.⠀
🙌 В обязанности входит:
⠀
✔️определение направления развития ИТ компании. Разработка и реализация ИТ проектов, улучшающих бизнес-процессы компании;
✔️организация, оптимизация и выполнение ИТ процессов;
✔️организация процесса обеспечения информационной безопасности компании;
✔️обеспечение бесперебойного функционирования орг. техники, инфраструктуры, локальных сетей компании, обеспечение технической поддержки пользователей;
✔️формирование и защита бюджета, ведение переговоров с поставщиками оборудования и услуг связи, контроль выполнения договорных обязательств;
✔️организация процесса обеспечения информационной безопасности компании.
⠀
Требования ⬇️:
⠀
✔️высшее техническое образование;
✔️опыт работы от 10 лет, опыт работы руководителем ИТ структуры;
✔️знание серверного сетевого оборудования;
✔️опыт внедрения и адаптации корпоративных ИС;
✔️опыт составления тех. заданий (в том числе для программистов и подрядчиков), определение сроков реализации задач, умение находить оптимальное решение для задач любой сложности.
⠀
Условия ⬇️:
⠀
✔️официальное трудоустройство по ТК РФ;
✔️заработная плата: оклад+ премия %, годовые бонусы;
⠀
Заинтересовала вакансия? Свяжитесь с нами:
⠀
📩 написав в Директ @kaunicum
или
📲 позвонив по телефону +7 916 678-31-15 (Елена).

#руководительотделаавтоматизации #руководительотдела #лучшаяклиника #расширениебизнеса #управленческиерешения #подборкоманды #вакансиядоктора #докторвакансия #клиникавакансия #проверенныеспециалисты #подборперсонала #лучшиевакансии # #найтиврача #карьера #карьерныйрост

О чем вы обычно думаете перед собеседованием? Большинство, наверняка, о том, как правильно ответить на вопросы работодателя, как расположить к себе и получить заветный оффер. Но есть не менее важная тема, которая тоже требует внимания – это ваши вопросы работодателю.
⠀
С большой долей вероятности от того, что ответит работодатель на эти вопросы будет зависеть ваше финальное решение:
⠀
❓Какие должностные обязанности мне предстоит исполнять? Этот вопрос обычно освещается в вакансии, но нелишним будет уточнить еще раз, ведь порой бывает, что к перечисленному перечню добавляется еще и не всегда они могут вам подходить.
⠀
❓Предполагаются ли командировки? Этот вопрос не всегда освещают в вакансии, а между тем наличие командировок может существенно повлиять на решение кандидата.
⠀
❓Возможно ли повышение в должности/зарплате и что для этого нужно? Если вопрос роста для вас актуален, то его лучше сразу прояснить. Иначе в дальнейшем можно получить совершенно необоснованные разногласия с работодателем: вы ждете повышения, а его в принципе не предусматривалось.
⠀
❓Бывают ли переработки и предусмотрена ли за них доплата? Это еще один из возможных камней преткновения и лучше прояснить эти вопросы “на берегу”.
⠀
❓Как вы оцениваете мое резюме? Стоит ли в нем что-то улучшить? Получить обратную связь всегда полезно, а тем более от потенциального работодателя.
⠀
А какие вопросы вы задавали на собеседовании?

#вопросыработодателю #важныевопросы #работаадминистратор #ищуработу #вакансияадминистратор #работадлямедиковмосква #вакансииотуникум #уникумработадлямедиков #уникумвакансии #medicalbusiness #медицинскиеновости #подборкоманды #вакансиядоктора