⚡️Внимание! В медицинский центр требуется врач акушер-гинеколог.
Вакансия открыта в городе Перми.⠀
🙌 В обязанности входит:

✔️диагностика и лечение гинекологических заболеваний;
✔️ведение беременности;
✔️кольпоскопия;
⠀
Требования ⬇️:
⠀
✔️высшее профессиональное медицинское образование;
✔️наличие действующего сертификата по "Акушерству и гинекологии";
✔️опыт проведения кольпоскопии;
✔️Опыт работы от 5 лет.

Условия ⬇️:
⠀
✔️официальное трудоустройство по ТК РФ;
✔️график обсуждается индивидуально, возможно совмещение;
✔️заработная плата: оклад+%, стимулирующие выплаты за выполнение плана, годовые бонусы.
⠀
Заинтересовала вакансия? Свяжитесь с нами:
⠀
📩 написав в Директ @kaunicum
или
📲 позвонив по телефону +7 916 678-31-15 (Елена).

#вакансия #вакансияпермь #вакансияврача #гинеколог #акушергинеколог #работаврач #подборврача #управлениеперсоналом #управление #управлениебизнесом #развитиеклиник #управлениебизнесом #масштабирование #medicalbusiness #медицинскиеновости #базаврачей #кадровоеагентствоуникум

Сервисы доставки все больше набирают обороты и то, что вчера казалось невозможным сегодня уже можно заказать с доставкой на дом. Так Москва, Московская и Белгородская области станут первыми пилотными проектами, где запустят продажу рецептурных препаратов с доставкой на дом, доставляться препараты будут через крупнейший маркетплейс.
⠀
Такое нововведение стало возможным благодаря принятию в 2020 году ФЗ-258 «Об экспериментальных правовых режимах в сфере цифровых инноваций в РФ», который дает правительству возможность временно вводить более гибкое регулирование в отдельных отраслях, нуждающихся в цифровизации.
⠀
Руководство самого маркетплейса считает, что разрешение дистанционной продажи рецептурных препаратов – логичное продолжение развития фармацевтического рынка, который двигается к большей прозрачности и удобству для разных групп населения.
⠀
А какого мнения придерживаетесь вы: стоит ли доставлять рецептурные препараты или лучше старое-доброе аптечное регулирование?

#новостимедицины #новости #рецептурныепрепараты #аптеки #вакансияадминистратор #работадлямедиковмосква #вакансииотуникум #уникумработадлямедиков #уникумвакансии #medicalbusiness #медицинскиеновости #подборкоманды #вакансиядоктора

Собеседование – это всегда волнение. Каким бы прекрасным специалистом вы не были, неизвестность всегда заставляет понервничать. Сегодня мы подготовили для вас список не самых приятных вопросов, которые могут задать на собеседовании. Ведь предупрежден – значит вооружен.
⠀
1️⃣“Какие отношения у вас сложились с прежним руководством?” – ответ на этот вопрос многое говорит о соискателе, поэтому старайтесь избегать негативных высказываний о руководстве, коллегах или компании.
⠀
2️⃣“Расскажите о своих недостатках” – как правило за этим вопросом скрывается желание работодателя убедиться в том, что вы знаете свои сильные и слабые стороны. Но во всем есть мера, например врачу вполне простительна боязнь выступлений на публике, а вот невнимательность точно не сыграет на руку.
⠀
3️⃣“Что вы знаете о нашей компании?” – это вопрос больше нацелен на оценку уровня заинтересованности кандидата, серьезность намерений. Постарайтесь иметь представление хотя бы об основных моментах: основные направления деятельности компании, участия в социально-значимых проектах, достижения.
⠀
4️⃣“Кем вы видите себя через 5 лет?” – этот вопрос нацелен на ваши профессиональные ожидания, соответствуют они планам организации или нет. Поэтому отвечайте на этот вопрос максимально честно и открыто, это поможет избежать разочарований с обеих сторон.
⠀
5️⃣“Почему вы хотите работать у нас?” – этот вопрос помогает понять работодателю обоснованность ожиданий соискателя: насколько они совпадают с возможностями компании. Для работодателя важно понять насколько ваши личные качества и знания совпадают с позицией организации.
⠀
А какие вопросы на собеседовании ставили вас в тупик или вызывали сложности?

#собеседование #вопросынасобеседовании #сложностинасобеседовании #расширениебизнеса #управленческиерешения #подборкоманды #вакансиядоктора #докторвакансия #клиникавакансия #проверенныеспециалисты #подборперсонала #лучшиевакансии #советыруководителю #найтиврача #карьера #карьерныйрост

Сегодня сложно найти хотя бы одного человека, который не имеет представления о том, кто такой HR и чем он занимается. Однако так было далеко не всегда, профессия HR в нашей стране еще совсем юна и становление ее приходилось на всего каких-то пару-тройку десятилетий назад.
⠀
Несложно догадаться, что во времена плановой экономики речи о кадровом разнообразии и поиске лучших условий не велось: единые условия труда, равные тарифные сетки. Никаких кандидатов – только “трудовые ресурсы”, винтики в большой машине производства. Безусловно, и в те времена существовали отделы кадров, кадровые службы, но работали они на механическом уровне: проверить соответствие документов, провести оценку знаний и условий труда – на этом, собственно все.
⠀
Ситуация начала меняться во времена перестройки, когда на рынок стали заходить иностранные компании со своими требованиями. Вместе с финансовыми активами в нашу страну пришли новые представления об управлении человеческими ресурсами. Руководители крупного бизнеса, почувствовав конкуренцию, потянулись в западные бизнес-школы, осваивать “новые технологии в области управления человеческими ресурсами”.
⠀
В 1992 году в нашей стране прошел первый набор студентов по направлению “Управление персоналом”. Этот момент можно считать стартом конкурентного HR: появилось понятие о резюме, колонки вакансий в печатных изданиях, первые “базы данных” кандидатов и первые агентства по подбору персонала. А в 1995 году был создан первый в России “Кадровый клуб” целями которого были обмен опытом и объединение усилий для развития HR-менеджмента.
⠀
На сегодняшний день профессиональным HR не составит труда найти любого, даже самого узкого специалиста, соответствующего самым строгим требованиям.

Сомневаетесь?
Тогда обращайтесь в наше агентство и мы развеем любые сомнения!

#hr #подборперсонала #историяhr #профессионалыhr #работавмедицине #кадровоеагентство #кадровоеагентствомосква #кадровоеделопроизводство #самыелучшиеврачи #подборкадров #работавмедицине #работавмедцентре #работавмедицинскойкомпании #подборперсоналамосква #открытиеклиники #уникиум

⚡️Внимание! В медицинский центр требуется заведующий поликлиникой / врач общей практики.
Вакансия открыта в городе Губаха Пермского края.⠀
🙌 В обязанности входит:

✔️организация, развитие и контроль работы поликлиники: по оказанию платных медицинских услуг, а также в рамках ДМС и ОМС;
✔️планирование и прогнозирование деятельности подразделения, обеспечение финансовых результатов. Выполнение плановых показателей отделения, ведение медицинской документации;
✔️подготовка отчетности и анализ результатов деятельности;
✔️подбор персонала, расстановка кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией;
✔️ведение амбулаторного приема пациентов по своей специализации.
⠀
Требования ⬇️:
⠀
✔️высшее медицинское образование (Организация здравоохранения), Квалификация врача-терапевта и/или, акушера-гинеколога, и/или врача УЗД;
✔️управленческий опыт в медицинской сфере от 3 лет;
✔️стаж по специальности не менее 5 лет;
✔️постоянное либо частичное (3-4 дня в неделю) проживание в г.Губаха.
⠀
Условия ⬇️:
⠀
✔️официальное трудоустройство по ТК РФ;
✔️график работы: 5/2, с 08.00 до 17.00;
✔️заработная плата: оклад+%, стимулирующие выплаты за выполнение плана;
✔️льготное медицинское обслуживание для сотрудников и членов их семей
⠀
Заинтересовала вакансия? Свяжитесь с нами:
⠀
📩 написав в Директ @kaunicum
или
📲 позвонив по телефону +7 916 678-31-15 (Елена).

#поискперсонала #подборперсонала #работадляврача #работавклинике #работавмедицине #кадровоеагентство #кадровоеагентствомосква #кадровоеделопроизводство #самыелучшиеврачи #подборкадров #работавмедицине #работавмедцентре #работавмедицинскойкомпании #подборперсоналамосква #открытиеклиники #уникиум

Ни одна медицинская организация не сможет работать, если в штате будет только медицинский персонал, даже если это лучшие специалисты с мировыми именами.

Почему?

Тут все довольно просто: в медицине, как и в любой другой коммерческой сфере необходимы профильные специалисты:
⠀
✅ юристы, которые будут решать правовые вопросы с персоналом, пациентами и взаимодействовать с государственными органами;
✅ бухгалтеры и финансисты, которые возьмут на себя все вопросы, связанные с финансовым регулированием деятельности организации;
✅ IT-специалисты, которые обеспечат бесперебойную работу компьютерных сетей и специфических программ;
✅администраторы, специалисты колл-центра и менеджеры по продажам - ведь клиника должна развиваться, должна эффективно вестись работа с имеющимися пациентам и привлечением новых;
✅ маркетологи, без которых сейчас сложно представить успешное развитие медицинской организации. Все знают, что главный ресурс сейчас, в эру цифровой информации - Внимание;
✅ руководители разных уровней и направлений.
И многие другие: чем больше клиника – тем больше и разнообразнее требуется персонал.
⠀
Мы прекрасно это понимаем и занимаемся подбором всех необходимых кадров с учетом не самой простой медицинской специфики: мы найдем вам юриста, который будет знать медицинское законодательство от “А” до “Я”, маркетолога, который повысит узнаваемость клиники и любого другого необходимого специалиста. Успех любой организации – это слаженная работа всего коллектива. А в подборе персонала мы настоящие эксперты – можете не сомневаться!
⠀
Для связи с нами ⬇️
⠀
📩 напишите в Директ @kaunicum
или
📲 позвоните по телефону +7 (915) 384-88-22.

#подборперсоналаподключ #подборперсонала #штатклиники #вакансия #вакансии #вакансияврача #подборврача #управлениеперсоналом #управление #управлениебизнесом #развитиеклиник #управлениебизнесом #масштабирование #medicalbusiness #медицинскиеновости #базаврачей #кадровоеагентствоуникум

⚡️Внимание! В сеть медицинских центров требуется заведующий отделением профосмотров.
Вакансия открыта в городе Перми.⠀
🙌 В обязанности входит:
⠀
✔️руководство деятельностью отделения по проведению медицинских осмотров (индивидуальные обращения и корпоративные клиенты);
✔️планирование и прогнозирование деятельности подразделения, обеспечение финансовых результатов. Выполнение плановых показателей отделения;
✔️контроль за качеством ведения медицинской документации;
✔️подбор персонала, расстановка кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией;
✔️ведение амбулаторного приема пациентов по своей специализации.
⠀
Требования ⬇️:
⠀
✔️высшее медицинское образование (Организация здравоохранения);
✔️опыт работы в медицинской сфере от 3 лет;
✔️стаж по специальности не менее 5 лет;
✔️клиентоориентированность.
⠀
Условия ⬇️:
⠀
✔️официальное трудоустройство по ТК РФ;
✔️график работы: 5/2, с 08.00 до 17.00;
✔️заработная плата: оклад+%, стимулирующие выплаты за выполнение плана;
✔️льготное медицинское обслуживание для сотрудников и членов их семей
⠀
Заинтересовала вакансия? Свяжитесь с нами:
⠀
📩 написав в Директ @kaunicum
или
📲 позвонив по телефону +7 916 678-31-15 (Елена).

#медицинскийбизнес #вакансиязаведующего #заведующийотделением #расширениебизнеса #управленческиерешения #подборкоманды #вакансиядоктора #докторвакансия #клиникавакансия #проверенныеспециалисты #подборперсонала #лучшиевакансии #советыруководителю #найтиврача #карьера #карьерныйрост

В России появится новая модель оплаты труда работников здравоохранения.

Будет установлена единая тарифная сетка для всех должностей.

По словам главы государства, для работников сферы здравоохранения во всех регионах оклады будут одинаковыми, а система надбавок и премий – прозрачной.

Пандемия внесла свои коррективы в привычный уклад жизни. Это, естественно, отразилось и на подборе персонала. На сегодняшний день онлайн-собеседования стали неотъемлемым этапом в утверждении кандидата. Однако не всем такой формат по душе и многие кандидаты “пугаются” такого формата общения. А между тем в собеседовании в онлайн-формате много плюсов:
⠀
1️⃣ Экономия времени – не нужно никуда ехать, рассчитывать время на дорогу, возможные пробки и другие нюансы. Вам достаточно включить компьютер в назначенное время и дождаться звонка.

2️⃣ Комфортная, привычная атмосфера – вы находитесь у себя дома, а там, как известно, и стены помогают. В таком формате интервью проходя гораздо спокойнее и комфортнее.

3️⃣ Отсутствие стрессовых интервью – формат онлайн-общения не подразумевает “погружения” кандидата в стрессовую ситуацию, однако это не означает, что вам удастся избежать внезапных вопросов.

4️⃣ Возможность подготовить “шпаргалки” – вы можете набросать нужные тезисы, главное – убедиться, что обращение к шпаргалке будет максимально незаметным для собеседника.

5️⃣ Возможность мгновенного обмена информацией – вы имеете возможность буквально в одну секунду направить потенциальному работодателю любой необходимый документ, при “живом” интервью такой возможности нет, если документ остался дома.
⠀
А какой формат собеседований ближе вам?

#онлайнсобеседование #собеседование #работаадминистратор #ищуработу #вакансияадминистратор #работадлямедиковмосква #вакансииотуникум #уникумработадлямедиков #уникумвакансии #medicalbusiness #медицинскиеновости #подборкоманды #вакансиядоктора

Пациенты в России зачастую доверяют непроверенной медицинской информации в интернете больше, чем словам врачей.

В июне этого года было проведено исследование, основанное на опросе 1278 практикующих врачей. Большинство опрошенных врачей (70%) согласны с этим утверждением.