Telegram Web Link
Forwarded from ایسنا
خداحافظی ظریف از دولت

isna.ir/xdRFJt
@isna94
هوش اجتماعی بالا
بی‌ثباتی.pdf
1.1 MB
بی‌ثباتی قوانین، مقررات و رویه‌ها و اثرات آن بر کسب و کارها
🔺در این مطالعه به موضوع مهم بهینگی قوانین از این منظر پرداخته شده است که همانگونه که کم بودن قوانین و خلا وجود قانون موجب ایجاد رفتارهاي خارج از قاعده و پر هزینه‌ ای می‌شود که امور جامعه را مختل نماید، چگونه فراوانی، بی ثباتی و پراکندگی قوانین بر اتخاذ تصمیمات بهینه افراد و فعالان اقتصادی اثرات منفی بر جای می‌ گذارد. لذا توجه به این نکته حائز اهمیت است که فرآیند قانون‌گذاری زمانی در نقطه بهینه خود قرار دارد که خالص منافع در حداکثر میزان قابل قبول آن باشد.
🔺طی یک بازه ۱۰ ساله حدود تعداد ۱۲۹۸۲ قانون یا مقرره در سامانه ملی قوانین و مقررات بارگذاری شده است که با درنظرگرفتن حجم قوانین اصلاحی بعنوان معیاری ضمنی برای ارزیابی درجه ثبات قوانین، مشاهده می‌‌شود طی این بازه حدود ۱۹۲۶ قانون و مقرره به تصویب رسیده است به عبارتی حدود ۱۵ درصد از قوانین و مقررات مصوب شده در ده سال اخیر، مربوط به اصلاح و تغییرات در قوانین موجود بوده است که نشان از بی‌ثباتی قوانین دارد.
https://www.tg-me.com/mohamadsadeghi_ir/2110
الزام قهری فروش سهام اعتباری مشتریان بدهکار توسط کارگزاران بورس!
فرآیند ناکارآمد و کند تایید صلاحیت مدیران نهادهای مالی بازار سرمایه
اشتباه الزام به ثبت نزد سازمان بورس شرکت‌های سهامی خاص‌!
لزوم افزایش فوری خطوط اعتباری کارگزاری بورس
اعطای خط اعتباری بانک مرکزی برای تقویت طرف تقاضا
همکاران و دوستان گرامی

فعالین و سرمایه‌گذاران محترم بازار سرمایه

شرح احوال #مینا خانم جوان محتاج کمک فوری را در ادامه مطالعه فرمایید.

برای رضای حضرت حق و تقدیم به روح اموات و اساتید و پدران و مادران مرحوم، مثل همیشه کمک بفرمایید.

ارادت

#حسین‌خزلی

https://www.sharghdaily.com/fa/tiny/news-940033

@hkhezli
صبح امروز
چهارشنبه
۲۴ مرداد ۱۴۰۳
دادنامه_هیات_عمومی_بعلت_نسخ_مصوبه_سازمان_بورس_240815_134741.pdf
103.2 KB
سازمان بورس مصوبه اجبار ناشران به اخذ بازارگردان را بعد از 4 سال لغو کرد.

این مصوبه خسارات زیادی برای ناشران داشت بخصوص در سال های 99الی 1400در فشار فروش بازار ناشران مجبور شدند، مبلغ زیادی به بازار گردانی اختصاص دهند و عملیات کاملا برای ناشر زیان آور بود و از سویی هم بازار گردان ها نمی توانستند عملیات بازار گردانی در دور ه پذیرش سمت رها کنند و مجبور بود منابع خود را بکار گیرد ، که عملا موجب بدهکاری سنگبن ناشر به بازارگردان و دعاوی متعدد علیه ناشر شد.
Forwarded from شبکه کارشناسان ارزشگذاری (Abbas Gomar)
یادداشت شماره ٢٥٨

موضوع: بریده ای از بحران مالی ٢٠٠٨ به روایت ما

داستان بحران مالی ٢٠٠٨ اینطور شروع شد که

١— بانک های تجاری تصمیم گرفتن برای سرعت بیشتر اعطای وام رهني را به یک نهاد دیگر به نام Originator تفویض کنند (جلوتر متوجه ميشيم هميشه سرعت خوب نيست!)

٢— بعد از اینکه وام رهنی اعطا می شد، بانك هاي تجاری وام رهنی رو در یک نهاد واسط (SPV) قرار می داد و خرید وام رهنی از Originator رو با انتشار اوراق کوتاه مدت از بازار پول تامین مالی می كرد. نهاد واسط خارج از ترازنامه بانك بود و با بزرگ شدن اون ديگه نياز نبود سرمايه بانك زياد بشه كه كفايت سرمايه ش رعايت بشه؛ عملا بانك تو خودش يه بانك زده بود و رگولاتور خبر نداشت با اينكار بانكها دارن مقررات كفايت سرمايه ش رو هم دور ميزنن!

٣— بعد نهاد واسط وام های رهنی رو به تامین سرمایه ها (بانک های سرمایه گذاری) می فروخت و تامین سرمایه ها همه این وام های رهنی رو یک کاسه و به پشتوانه اونا اوراق منتشر می کردن و از اون طرف هم از شرکت های رتبه بندی بالاترین رتبه اعتباری (AAA) رو برای تکه‌های سینیور می گرفتن تا بتونن بانك هاي سرمايه گذاري به نهاد سرمایه گذاری تو سرتاسر دنیا بفروشن. تکه‌های بنجل رو باز با هم قاطی میکردن و از چراغ جادشون دوباره اوراق دیگری باز با بالاترین رتبه اعتباری (AAA) بیرون می‌آوردن! عملا جادوگر شده بودن. نهادهای سرمایه گذاری مثل صندوق بازنشستگي ها دیگه محدویت رگولاتوری برای سرمایه گذاری تو اوراق به ظاهر تریپل A نداشتن؛ گرچه نمی‌دونستن چی دارن میخرن، فقط به لیبل تریپل A اوراق نگاه ميكردن و ميخريدن!

٤— سرمایه گذاران نهادی شامل بیمه ها و صندوق بازنشستگی هم تو سرتاسر دنيا اصلا نمی دونستن ماهیت این اوراق چیه، فقط همین که تریپل A داشت و از بازده تریپل A اوراق خزانه بالاتر بود می خريدن و به تامین سرمایه ها می گفتن هر چی شما بفروشین ما می خریم (بالاخره فک میکردن پیش خودشون که شانس بهشون رو کرده و تو کوچه اونا هم عروسی شده!). طوریکه به مزاح گفته می شه ملت حتی به سگ هاشون هم اعتبار واسه وام رهنی داده میشد كه به پشتوانه اون اوراق رهني جديد منتشر كنن

٥— خب چون اعطا کننده وام رهنی، بانک تجاری و بانک سرمایه گذاری عملا خودشون قرار نبود اوراق رهنی و وام رهنی رو بردارن و از طرفی سرمایه گذاران هم به دلیل بازده بالا نسبت به اوراق به ظاهر مشابه اشتیاق به خرید بیشتر اوراق رهنی داشتند، تامین سرمابه ها به اعطاکننده وام رهنی فشار می اوردن واسه وام بیشتر.اما جالبه بدونین که نهایتا خود اینا هم گرفتار این بازی اوراق رهنی شدن و تو پرتفوشون یه حجم زیادی نگه داشتن

٦— ترازنامه همه پر شده بود از گونه های مختلف وام های رهنی که کیفیت اعتیاری شون در واقع پایین بود (به همه وام داده بودند). دقت کتیم جامعه سبدی از اشخاص با رتبه اعتباری خوب و رتبه اعتباری بد است. اگر به اشخاص با رتبه اعتباری خوب وام بدی و همچنان اصرار به وام دادن داشته باشی، نهایتا مجبوری رو به اشخاص با رتبه اعتباری بد بياري واسه وام دادن. تاره به افراد بعضا چندین بار وام داده شده بود، چرا؟ پولی که به ملت داده می شد میرفت بازار ملک تزريق می شد و قیمت ملک رو می برد بالا و ارزش وثیقه وام رو می برد بالا طوریکه افراد برای پرداخت اقساط رهنی یه وام دیگه می گرفتن. یکی از دلایلی که اعطاکننده وام رهنی اصلا به رتبه اعتباری توجه نمی کردن همین بود (یه دلیل دیگه ش هم این بود که وام رهنی تو پرتفوشون مدت کوتاهی بود و سریع می فروختن. اما امان از روزی که قیمت ملک متوقف شه یا نرخ بهره بالا بره!

خلاصه یه وضع قاراشمیشی بوده اون موقع!

فک کنین نهایتا چه اتفاقی قرار بود بیفته..!؟

٧— یه جایی این چرخه معيوب بايد متوقف ميشد كه با اولين نكول هاي وام رهني جرقه ش زده شد و به صورت دومينووار كل سيستم رو به آتش كشيد و نهایتا تو این ماجرای بحران مالی حدود ١٥ هزار میلیارد دلار آمریکا انداخت به دنیا!!! مبلفی که بانک های مرکزی کشورهای دیگه واسه نجات نهادهای سرمایه گذاری شون که آلوده این بازی نهادهای مالی آمریکا شده بودند خرج كردن — چون نفهميده بودن چي رو با چقد ريسك داشتن ميخريدن (فقط ميخريدن)...

٨— دینامیک چرخه تشکیل حباب ها و ترکیدن اون در بازارهای مختلف در کشور های مختلف خیلی شبیه همه..! تاریخ مالی و تاریخ عمومی بخوانیم و مطالعه کنیم.

پی نوشت: توضیحات ارایه شده در این یادداشت محتوای این فیلم را روایت نمیکنه، صرفا راوي فرایند مالی شرکتی و سرمایه گذاری و نهادهای مالی درگیر فرایند انتشار اوراق رهنی در بحران مالی ٢٠٠٨ هست برای درک بهتر فیلم های inside job و the big short. بنابراین فیلم ها رو خودتون ببینین.

عباس گمار

https://www.tg-me.com/irvaluation
Forwarded from ترفند مدیریت
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔳⭕️چه عواملی سبب تمایز رهبران بزرگ از معمولی میشود⁉️

🎥 #نکات
🔹با ما همراه باشید در:
🌐کانال ترفند مدیریت👇👇
@tarfandemodiriat
Forwarded from Hossein Abdoh Tabrizi
‎⁨متغیرهای_مهم_اقتصاد_ایران_در_شرایط_امروز_v1_7⁩.pdf
1.7 MB
📚 گزارش اقتصادیِ متغیرهای مهم اقتصاد ایران در شرایط امروز

🔵 گروه مالی دانایان با همکاری بازوی آموزشی-پژوهشی‌اش (آکادمی دانایان) گزارش‌های جامعی از حوزه‌های مختلف اقتصادی ارائه می‌دهد.

🔸 هدف از ارائه‌ی این گزارش‌های کاربردی که مبتنی بر رویکرد علمی و منطبق با استانداردهای روش تحقیق دانشگاهی تهیه می‌شود، آن است که قابل استفاده برای بنگاه‌ها و کسب‌وکارهای مختلف باشد.

◀️ در این گزارش دکتر علی مدنی‌زاده به شرح متغیرهای مهم اقتصاد ایران پرداخته‌ است و سعی می‌کند تا ابعاد مختلف این متغیرها و روابط بین آنها را بررسی کند.

👇مطالعه‌ی گزارش در سایت آکادمی دانایان:

🔗 https://danayan.academy/advanced-ec-fin-articels/36284/متغیرهای-مهم-اقتصاد-ایران-در-شرایط-امر/


@HosseinAbdohTabrizi
گزارش_اجمالی_از_وضعیت_فناوری‌های_مالی_در_ایران_1.pdf
18.6 MB
گزارش اجمالی از وضعیت حال و آینده #فین‌تک در ایران

آنچه هست و آنچه باید باشد.

گزارش تهیه شده به درخواست هلدینگ #مگس

@hkhezli
Etela'ate Bourse 553.pdf
3.7 MB
📇شماره ۵۵۳ هفته‌نامه اطلاعات بورس منتشر شد:
شنبه 27 مرداد 1403


▪️ برنامه‌های حمایتی بورس کلید خورد

▪️ سهم الگوریتم‌ها در ریزش بازار چقدر است

▪️ لزوم بازنگری قوانین

▪️ سهامداران در انتظار بازگشایی

💫🪴
جدول_ضرایب_تعدیل_سهام_در_محاسبه_ارزش_حساب_تضمین.pdf
26 KB
جدول به روز شده ضرایب تعدیل سهام در محاسبه ارزش حساب تضمین برای اخذ اعتبار از کارگزاران بورس طبق مصوبه روز گذشته سازمان بورس

با تشکر از همکارم جناب مجید زاده‌ای محمدی

28 مرداد 1403

@hkhezli
آیا مطالعه منابع CFA برای کسانی که قصد شرکت در آزمون را ندارند مفید است؟

🔷هفته گذشته از شما سوال کردیم مطالعه منابع CFA، چقدر به افرادی که قصد شرکت در آزمون را ندارند کمک می‌کند؟ بیش از نیمی از پاسخ دهندگان بر ای باور بودند که کم و خیلی کم کمک می‌کند.

🔷پاسخ به این سوال نشان داد که افراد بسیاری با منابع CFA آشنایی ندارند و نمی‌دانند که مطالعه این منابع چه دستاوردهای مهمی برای آنها دارد.

🔷همین سوال رو از Chatgpt پرسیدیم و نه تنها او هم نظر ما را تایید کرد بلکه 13 مزیت مطالعه این منابع را برای ما لیست کرد. جواب هوش مصنوعی به این سوال:

🔰مطالعه منابع CFA حتی برای افرادی که قصد شرکت در آزمون CFA را ندارند، می‌تواند بسیار مفید و ارزشمند باشد. این منابع به دلیل عمق و جامعیتی که دارند، به دانش و مهارت‌های متنوعی در زمینه مالی کمک می‌کنند. در زیر به برخی از مزایا و کمک‌هایی که مطالعه منابع CFA می‌تواند به افراد داشته باشد اشاره می‌کنم:

افزایش دانش مالی و سرمایه‌گذاری
بهبود مهارت‌های تحلیلی
بهبود مهارت‌های مدیریت پرتفولیو
افزایش اعتبار حرفه‌ای
تقویت مهارت‌های تصمیم‌گیری در سرمایه‌گذاری شخصی
افزایش فرصت‌های شغلی
آمادگی برای چالش‌های مالی
توسعه دیدگاه جهانی

متن کامل پاسخ را در لینک زیر مطالعه نمایید:
https://irfinance.ir/blog/منابع-cfa/

〰️〰️〰️〰️〰️〰️
✳️همواره بخشی از شرکت‌کنندگان در دوره‌های آمادگی آزمون CFA ما قصد شرکت در آزمون را ندارند و صرفا برای ارتقا دانش خود در این دوره شرکت می‌کنند. افرادی که بعد از شش ماه فاصله معناداری با سایرین پیدا می‌کنند و می‌توانند با سرعت و سهولت بیشتر مسیر شغلی خود را طی کنند.

🔴دوره‌های پیشرو آمادگی آزمون CFA:
🔶دوره ۴۱ (آنلاین): از ۱۹ مهر ۱۴۰۳
🔶دوره ۴۲ (حضوری): از ۶ دی ۱۴۰۳
🔶اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام:
https://irfinance.ir/product/آزمون-cfa-سطح-یک/

"گروه مالی شریف بنیان‌گذار دوره‌های آمادگی مدارک بین‌المللی مالی در ایران"
Forwarded from Twitter (𝕏) Media Downloader
♨️دیوار هفته کاری ۴ روزه را به آزمایش گذاشت

شرکت «آگه‌پردازان هوشمند» (دیوار) از ابتدای مرداد امسال، آزمایش یک‌ماهه هفته کاری ۴ روزه را با تعطیلی شنبه‌ها با هدف افزایش بهره‌وری و تعادل بین کار و زندگی کارکنان برای همه کارکنان خود اجرا کرد.

هفته کاری ۴ روزه به‌عنوان یک مدل کاری نوین توجه بسیاری از کارفرمایان، کارکنان و دولت‌ها را به خود جلب کرده است. در این مدل، کارکنان به‌جای ۵ روز معمول که از اوایل قرن بیستم رایج شد، فقط ۴ روز در هفته با همان میزان حقوق کار می‌کنند. این ایده در سال‌های اخیر به‌شدت محبوب شده و بسیاری از شرکت‌های بزرگ جهان و کشورهای توسعه‌یافته به‌صورت آزمایشی یا دائمی آن را اجرا کرده‌اند.

اگرچه در ایران، سابقه‌ای از تجربیات مشابه در دسترس نیست اما شرکت دیوار در یک ماه اخیر برای حدود ۳۸۰ کارمند خود طرح آزمایش هفته کاری ۴ روزه را یک ماه اجرا کرده و انتظار می‌رود نتایج و دستاوردهای این طرح آزمایشی در هفته‌های آینده منتشر شود.

حسین انصاری، معاون مهندسی دیوار، درمورد این طرح آزمایشی می‌گوید: «ما از ا...

🔗 @Digiato

📲 @twittervid_bot
2024/11/20 11:34:58
Back to Top
HTML Embed Code: