Audio
📝ماده ۴۵ ق.م.م
پرداخت مالیات نیم در هزاری حق تمبر اوراقی مثل برات و سفته و ...
بخشنامه ۲۱۰/۹۹/۱۷ مربوط به حق تمبر اسناد برواتی
🔰 @Hesabdaranir_daneshjoyan
پرداخت مالیات نیم در هزاری حق تمبر اوراقی مثل برات و سفته و ...
بخشنامه ۲۱۰/۹۹/۱۷ مربوط به حق تمبر اسناد برواتی
🔰 @Hesabdaranir_daneshjoyan
Forwarded from Hesabdaraan_ir | هنرجویان
Forwarded from Hesabdaraan_ir | هنرجویان
✅ تفاوت #گارانتی و #وارانتی
@Hesabdaraan_ir
1️⃣ از نظر زمانی
گارانتی قبل از وارانتی است
مثلاً یک سال گارانتی، و پس از پایان یک سال، سه سال وارانتی
2️⃣ از نظر ماهیت کار
گارانتی دقیقا ضمانت است که اگر کالا خراب شد، تعویض می شود.
جزئی یا کلی، یا قطعه‌ی معیوب یا کل کالا. وارانتی تنها تعهدی برای تعمیر است.
3️⃣ از نظر هزینه‌ی تعمیر یا تعویض
برای ایفای گارانتی پول نمی گیرند ولی برای وارانتی (تعمیر) پولی می گیرند، هر چند کمتر از بازار
4️⃣ از نظر طرف حسابِ ضامن/متعهد گارانتی را معمولاً تولید کننده ارائه می کند اما وارانتی را فروشنده و توزیع کننده
@Hesabdaranir_daneshjoyan
@Hesabdaraan_ir
1️⃣ از نظر زمانی
گارانتی قبل از وارانتی است
مثلاً یک سال گارانتی، و پس از پایان یک سال، سه سال وارانتی
2️⃣ از نظر ماهیت کار
گارانتی دقیقا ضمانت است که اگر کالا خراب شد، تعویض می شود.
جزئی یا کلی، یا قطعه‌ی معیوب یا کل کالا. وارانتی تنها تعهدی برای تعمیر است.
3️⃣ از نظر هزینه‌ی تعمیر یا تعویض
برای ایفای گارانتی پول نمی گیرند ولی برای وارانتی (تعمیر) پولی می گیرند، هر چند کمتر از بازار
4️⃣ از نظر طرف حسابِ ضامن/متعهد گارانتی را معمولاً تولید کننده ارائه می کند اما وارانتی را فروشنده و توزیع کننده
@Hesabdaranir_daneshjoyan
دانشجویان حسابداری | حسابداران آی آر2
نکته ۱۰۴: اگر کارگر در چندین کارگاه اشتغال داشته باشد، هر کارگاه موظف است حق بیمه او را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کنند به شرطی که مجموع حقوق دریافتی وی از چند کارگاه از ۷ برابر حداقل حقوق بیشتر نشود و چنانچه از ۷ برابر بیشتر شد فقط تا سقف ۷ برابر مشمول…
نکته ۱۰۹: تا زمانی که کارگر در کارگاه مشغول به کار باشد حقوق وی نمی تواند کاهش یابد ولی اگر با یک کارگاه قطع همکاری کند و با کارگاه دیگری شروع به همکاری کند حقوق وی در کارگاه جدید می تواند کمتر از حقوق وی در کارگاه قبلی باشد.
نکته ۱۱۰: با توجه به بخشنامه شماره ۱۲۰۹۶ مورخ ۱۳۷۴/۰۹/۰۲ معاونت تنظيم روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی و در اجرای ماده ۱ آئین نامه اجرایی تبصره ۱ ماده (۴۹) قانون کار واحد هایی که از ۱۳۷۵/۰۴/۰۱ به بعد به حد نصاب ۵۰ نفر کارگر با
بیش از آن می رسند، مشمول اجرای طرح طبقه بندی می شوند و زمان رسیدن به حد نصاب ۵۰ نفر کارگر، زمان شمول اجرای طرح می باشد.
نکته ۱۱۱: طبق دستورالعمل شماره ۶۱۴۲۹ مورخ ۱۳۸۳/۰۷/۱۹ کلیه پیمانکاران اعم از حقیقی یا حقوقی با هر نوع فعالیت و هر تعداد کارگر مشمول اجرای طرح طبقه بندی مشاغل می باشند
نکته ۱۱۲: بر طبق قانون رفع موانع تولید مصوب ۱۳۹۴ برای کار کمتر از یکسال نیز حق سنوات باید به نسبت کارکرد کارگر به وی پرداخت شود.
نکته ۱۱۳: میزان عیدی به ازای یکسال کار (۳۶۵ روز) معادل ۶۰ روز است یعنی ماهانه ۵ روزه برای کار کمتر از یکسال نیز به نسبت مدت کار کرد، عیدی تعلق می گیرد. مثلا
اگر کارگری در طول سال ۵ ماه کار کرده باشد معادل ۲۵ روز عیدی به او تعلق می گیرد.
نکته ۱۱۴: میزان عیدی برای کارگری که یکسال کامل کار کرده است نباید از دو برابر حداقل حقوق وزارت کار کمتر باشد. مثلا اگر فردی یکسال کار کرده حداقل عیدی او
برای سال ۱۳۹۹ نباید کمتر از ۳۸،۰۲۰۸،۳۶۰ ریال کمتر باشد. مبلغ ۳۸،۰۲۰۸،۰۳۶۰ریال
معادل دو برابر حداقل حقوق سال ۱۳۹۹ (یعنی ۱۹،۱۰۴،۱۸۰ ریال) است.
تهیه کننده:آرش موسی زاده حقیقی
امیدوارم که مثمرثمر واقع شده باشد🌹🙏
درخواستی کاربران_گروه
#آموزشی #حقوق_دستمزد #نکته_حقوق_دستمزد
#نکته۱۰۹_حقوق_دستمزد
#نکته۱۱۰_حقوق_دستمزد
#نکته۱۱۱_حقوق_دستمزد
#نکته۱۱۲_حقوق_دستمزد
#نکته۱۱۳_حقوق_دستمزد
#نکته۱۱۴_حقوق_دستمزد
https://instagram.com/academy.accounting
https://www.tg-me.com/hesabdaranir_daneshjoyan
نکته ۱۱۰: با توجه به بخشنامه شماره ۱۲۰۹۶ مورخ ۱۳۷۴/۰۹/۰۲ معاونت تنظيم روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی و در اجرای ماده ۱ آئین نامه اجرایی تبصره ۱ ماده (۴۹) قانون کار واحد هایی که از ۱۳۷۵/۰۴/۰۱ به بعد به حد نصاب ۵۰ نفر کارگر با
بیش از آن می رسند، مشمول اجرای طرح طبقه بندی می شوند و زمان رسیدن به حد نصاب ۵۰ نفر کارگر، زمان شمول اجرای طرح می باشد.
نکته ۱۱۱: طبق دستورالعمل شماره ۶۱۴۲۹ مورخ ۱۳۸۳/۰۷/۱۹ کلیه پیمانکاران اعم از حقیقی یا حقوقی با هر نوع فعالیت و هر تعداد کارگر مشمول اجرای طرح طبقه بندی مشاغل می باشند
نکته ۱۱۲: بر طبق قانون رفع موانع تولید مصوب ۱۳۹۴ برای کار کمتر از یکسال نیز حق سنوات باید به نسبت کارکرد کارگر به وی پرداخت شود.
نکته ۱۱۳: میزان عیدی به ازای یکسال کار (۳۶۵ روز) معادل ۶۰ روز است یعنی ماهانه ۵ روزه برای کار کمتر از یکسال نیز به نسبت مدت کار کرد، عیدی تعلق می گیرد. مثلا
اگر کارگری در طول سال ۵ ماه کار کرده باشد معادل ۲۵ روز عیدی به او تعلق می گیرد.
نکته ۱۱۴: میزان عیدی برای کارگری که یکسال کامل کار کرده است نباید از دو برابر حداقل حقوق وزارت کار کمتر باشد. مثلا اگر فردی یکسال کار کرده حداقل عیدی او
برای سال ۱۳۹۹ نباید کمتر از ۳۸،۰۲۰۸،۳۶۰ ریال کمتر باشد. مبلغ ۳۸،۰۲۰۸،۰۳۶۰ریال
معادل دو برابر حداقل حقوق سال ۱۳۹۹ (یعنی ۱۹،۱۰۴،۱۸۰ ریال) است.
تهیه کننده:آرش موسی زاده حقیقی
امیدوارم که مثمرثمر واقع شده باشد🌹🙏
درخواستی کاربران_گروه
#آموزشی #حقوق_دستمزد #نکته_حقوق_دستمزد
#نکته۱۰۹_حقوق_دستمزد
#نکته۱۱۰_حقوق_دستمزد
#نکته۱۱۱_حقوق_دستمزد
#نکته۱۱۲_حقوق_دستمزد
#نکته۱۱۳_حقوق_دستمزد
#نکته۱۱۴_حقوق_دستمزد
https://instagram.com/academy.accounting
https://www.tg-me.com/hesabdaranir_daneshjoyan
📝دفتر روزنامه و کل
💠در تحریر دفاتر باید دقت شود که قبل از تاریخ پلمپ چیزی در دفاتر ثبت نشود. ( تاریخ پلمپ در صفحه اول و آخر دفاتر مشخصه) چرا که بحث تقدم در ثبت پیش میاد( قابل توجه اونایی که قبل از سال دفاتر رو پلمپ نکردن)
💠دفاتر نباید دارای قلم خوردگی و یا پاک شدگی و یا تراشیدگی باشه . در صورت اشتباه در تحریر باید با شیوه درست اون رو اصلاح کرد . یعنی قلم قرمز
💠نباید حتی یک سطر از دفتر بین اسناد خالی بماند.هر چند که پایان صفحه باشد و فقط بخش از یک سند در آن جای میگرید.
💠از تحریر بین سطور خودداری بشه
بهتر است دفاتر با رنگ مشکی تحریر بشه
تحریر دفتر روزنامه:
دفتر روزنامه از روی اسناد حسابداری و به ترتیب تاریخ نوشته میشه. قابل ذکره که اسناد حسابداری باید بر اساس تاریخ و به ترتیب شماره مرتب بشن و سپس در دفتر روزنامه ثبت بشن.
باید دقت بشه که در زمان انتقال هر سند به دفتر روزنامه ، ابتدا حسابهای بدهکار شده و سپس حسابهای بستانکار شده در سند وارد دفتر بشن.
حسابهای بدهکار در سمت راست ستون شرح و درج مبلغ در ستون بدهکار
حسابهای بستانکاربعد از حسابهای بدهکار ، در سمت چپ ستون شرح ( شروع از وسط ستون شرح) و درج مبلغ در ستون بستانکار
جمع ستون بدهکار و بستانکار دفتر روزنامه بعد از هر سند باید برابر باشد.
تحریر دفتر کل:
دفتر کل از روی دفتر روزنامه تحریر میشه بدین صورت که به ازای هر حساب کل یک صفحه جداگانه در دفتر کل اختصاص داده و اطلاعات مربوطه را به ترتیب تاریخ و سند تفکیک کرده و اقلام بدهکار هر حساب را در ستون بدهکار آن حساب در دفتر کل و اقلام بستانکار را در ستون بستانکار آن حساب در دفتر کل وارد می کنیم
🔰 @Hesabdaranir_daneshjoyan
💠در تحریر دفاتر باید دقت شود که قبل از تاریخ پلمپ چیزی در دفاتر ثبت نشود. ( تاریخ پلمپ در صفحه اول و آخر دفاتر مشخصه) چرا که بحث تقدم در ثبت پیش میاد( قابل توجه اونایی که قبل از سال دفاتر رو پلمپ نکردن)
💠دفاتر نباید دارای قلم خوردگی و یا پاک شدگی و یا تراشیدگی باشه . در صورت اشتباه در تحریر باید با شیوه درست اون رو اصلاح کرد . یعنی قلم قرمز
💠نباید حتی یک سطر از دفتر بین اسناد خالی بماند.هر چند که پایان صفحه باشد و فقط بخش از یک سند در آن جای میگرید.
💠از تحریر بین سطور خودداری بشه
بهتر است دفاتر با رنگ مشکی تحریر بشه
تحریر دفتر روزنامه:
دفتر روزنامه از روی اسناد حسابداری و به ترتیب تاریخ نوشته میشه. قابل ذکره که اسناد حسابداری باید بر اساس تاریخ و به ترتیب شماره مرتب بشن و سپس در دفتر روزنامه ثبت بشن.
باید دقت بشه که در زمان انتقال هر سند به دفتر روزنامه ، ابتدا حسابهای بدهکار شده و سپس حسابهای بستانکار شده در سند وارد دفتر بشن.
حسابهای بدهکار در سمت راست ستون شرح و درج مبلغ در ستون بدهکار
حسابهای بستانکاربعد از حسابهای بدهکار ، در سمت چپ ستون شرح ( شروع از وسط ستون شرح) و درج مبلغ در ستون بستانکار
جمع ستون بدهکار و بستانکار دفتر روزنامه بعد از هر سند باید برابر باشد.
تحریر دفتر کل:
دفتر کل از روی دفتر روزنامه تحریر میشه بدین صورت که به ازای هر حساب کل یک صفحه جداگانه در دفتر کل اختصاص داده و اطلاعات مربوطه را به ترتیب تاریخ و سند تفکیک کرده و اقلام بدهکار هر حساب را در ستون بدهکار آن حساب در دفتر کل و اقلام بستانکار را در ستون بستانکار آن حساب در دفتر کل وارد می کنیم
🔰 @Hesabdaranir_daneshjoyan
⭕️توضیحات در رابطه با گرایش های حسابداری
⭕️اشنایی با انواع گرایش های حسابداری
🔰منبع:
@Hesabdaranir_daneshjoyan
⭕️اشنایی با انواع گرایش های حسابداری
🔰منبع:
@Hesabdaranir_daneshjoyan
بازارهای مالی
پرسش و پاسخ حسابداری
🔵ویس چت راجب بازار های مالی
🔴انواع بازارهای مالی/ ماهیت بازارهای مالی
🔰 نحوه ورود به بازارهای مالی
@Hesabdaraan_ir
🔴انواع بازارهای مالی/ ماهیت بازارهای مالی
🔰 نحوه ورود به بازارهای مالی
@Hesabdaraan_ir
Forwarded from Hesabdaraan_ir | هنرجویان
جناب آقای گودرزی کارفرمای شرکت ایرانیان اقدام به جذب کارورزی با مدرک کارشناسی کرد آقای گودرزی مکلف به پرداخت چند درصد بیمه به سازمان تامین اجتماعی می باشد؟
Anonymous Quiz
39%
23%
19%
7%
22%
3%
19%
20%
دانشجویان حسابداری | حسابداران آی آر2
نکته ۱۰۹: تا زمانی که کارگر در کارگاه مشغول به کار باشد حقوق وی نمی تواند کاهش یابد ولی اگر با یک کارگاه قطع همکاری کند و با کارگاه دیگری شروع به همکاری کند حقوق وی در کارگاه جدید می تواند کمتر از حقوق وی در کارگاه قبلی باشد. نکته ۱۱۰: با توجه به بخشنامه…
نکته ۱۱۵: طبق ماده ۳۱ قانون کار، چنانچه خاتمه کار به علت از کارافتادگی کلی یا بازنشستگی باشد، کارفرما مکلف است به ازای هر سال سابقه نزد آخرین کارفرما معادل ۳۰ روز آخرین مزد ثابت را به عنوان پاداش بازنشستگی پرداخت کند.
نکته ۱۱۶: درآمد مشمول مالیات بر حقوق عبارتست از: حقوق و مزایای دریافتی اعم از مستمر و غیرمستمر پس از کسر معافیت های وضع شده در قانون مالیاتهای مستقیم.
نکته ۱۱۷: معافیت پایه مالیات بر حقوق هرساله در قانون بودجه توسط مجلس به تصویب
می رسد. برای سال ۱۳۹۹ بر طبق تبصره ۱۲ قانون بودجه کل کشور میزان معافیت ماهانه ۳۰،۰۰۰،۰۰۰ ریال است. یعنی سالانه ۳۶۰،۰۰۰،۰۰۰ ریال
نکته ۱۱۸: بانکهای دولتی مشمول مقررات و آیین نامه استخدامی مربوط به خود هستند و مشمول قانون کار نیستند اما بانک های خصوصی مشمول قانون کار می باشند.
نکته ۱۱۹: بر طبق نص صریح ماده ۸۳ ق.م.م فقط حقوق پایه و مزایای تبعی شغل مشمول مالیات بر حقوق است و مزایای شاغل مانند بن غذا، حق مسکن، حق مهد کودک و ... مشمول مالیات بر حقوق نیست. مزایای تبعی شغل یعنی مزایایی که به علت شرایط
شغلی پرداخت می شود مانند حق جذب، حق پست، حق بدی آب و هوا و ....
همچنین این مفهوم از رای شماره ۷۳ دیوان عدالت اداری نیز قابل استفاده است.
تهیه کننده:آرش موسی زاده حقیقی
امیدوارم که مثمرثمر واقع شده باشد🌹🙏
درخواستی کاربران_گروه
#آموزشی #حقوق_دستمزد #نکته_حقوق_دستمزد
#نکته۱۱۵_حقوق_دستمزد
#نکته۱۱۶_حقوق_دستمزد
#نکته۱۱۷_حقوق_دستمزد
#نکته۱۱۸_حقوق_دستمزد
#نکته۱۱۹_حقوق_دستمزد
https://instagram.com/academy.accounting
https://www.tg-me.com/hesabdaranir_daneshjoyan
نکته ۱۱۶: درآمد مشمول مالیات بر حقوق عبارتست از: حقوق و مزایای دریافتی اعم از مستمر و غیرمستمر پس از کسر معافیت های وضع شده در قانون مالیاتهای مستقیم.
نکته ۱۱۷: معافیت پایه مالیات بر حقوق هرساله در قانون بودجه توسط مجلس به تصویب
می رسد. برای سال ۱۳۹۹ بر طبق تبصره ۱۲ قانون بودجه کل کشور میزان معافیت ماهانه ۳۰،۰۰۰،۰۰۰ ریال است. یعنی سالانه ۳۶۰،۰۰۰،۰۰۰ ریال
نکته ۱۱۸: بانکهای دولتی مشمول مقررات و آیین نامه استخدامی مربوط به خود هستند و مشمول قانون کار نیستند اما بانک های خصوصی مشمول قانون کار می باشند.
نکته ۱۱۹: بر طبق نص صریح ماده ۸۳ ق.م.م فقط حقوق پایه و مزایای تبعی شغل مشمول مالیات بر حقوق است و مزایای شاغل مانند بن غذا، حق مسکن، حق مهد کودک و ... مشمول مالیات بر حقوق نیست. مزایای تبعی شغل یعنی مزایایی که به علت شرایط
شغلی پرداخت می شود مانند حق جذب، حق پست، حق بدی آب و هوا و ....
همچنین این مفهوم از رای شماره ۷۳ دیوان عدالت اداری نیز قابل استفاده است.
تهیه کننده:آرش موسی زاده حقیقی
امیدوارم که مثمرثمر واقع شده باشد🌹🙏
درخواستی کاربران_گروه
#آموزشی #حقوق_دستمزد #نکته_حقوق_دستمزد
#نکته۱۱۵_حقوق_دستمزد
#نکته۱۱۶_حقوق_دستمزد
#نکته۱۱۷_حقوق_دستمزد
#نکته۱۱۸_حقوق_دستمزد
#نکته۱۱۹_حقوق_دستمزد
https://instagram.com/academy.accounting
https://www.tg-me.com/hesabdaranir_daneshjoyan
Telegram
دانشجویان حسابداری | حسابداران آی آر2
🔱 کانال حسابداران آی آر 2| Hesabdaranir_daneshjoyan
🟢نکته های حسابداری به همراه تست های تالیفی
🟡اخبار دانشگاهی
🟣نکات مالیاتی،حقوق و صنعتی
🔴آگهی های حسابداری
🔱 لینک کانال:
@Hesabdaranir_daneshjoyan
🔱 کانال هنرستانی ما:
@Hesabdaraan_ir
🟢نکته های حسابداری به همراه تست های تالیفی
🟡اخبار دانشگاهی
🟣نکات مالیاتی،حقوق و صنعتی
🔴آگهی های حسابداری
🔱 لینک کانال:
@Hesabdaranir_daneshjoyan
🔱 کانال هنرستانی ما:
@Hesabdaraan_ir
Forwarded from Hesabdaraan_ir | هنرجویان
درکار های سختی و زیان آور کارفرما مکلف به پرداخت چند درصد بیمه است؟
Anonymous Quiz
29%
30%
25%
23%
10%
20%
36%
27%
✅تفاوت حساب #پیش_دریافت و #علی_الحساب
مراقب باشید چون پیش دریافت و علی الحساب دریافتی با هم متفاوت هستند.
❇️در قانون محاسبات عمومی کشور تعریف پیش پرداخت (که در دفاتر دریافت کننده وجه، پیش دریافت تلقی می شود) و علی الحساب بشرح ذیل بیان شده است :👇👇
🔹ماده ۲۸ : پیش پرداخت عبارت است از ، پرداختی که از محل اعتبارات مربوط بر اساس حکم و قراردادها طبق مقررات پیش از انجام تعهد صورت میگیرد .
🔹ماده ۲۹ : علی الحساب عبارت است از ، پرداختی که به منظور ادای قسمتی از تعهد با رعایت مقررات صورت میگیرد .
🔹حسابداران شرکتها بخصوص شرکتهای پیمانکاری و مشاوره و ارائه کنندگان خدمات بایستی از هر کدام از این سرفصلها بطور صحیح استفاده نمایند زیرا بطور خلاصه؛
علی الحساب در ازای خدماتی که انجام شده (فاکتور فروش کالا و خدمات صادر شده) دریافت می گردد ،
ولی پیش دریافت جهت خدماتی که در آینده ارائه خواهد شد، دریافت می گردد.
🔹بر همین اساس ممیزین مالیاتی در زمان رسیدگی؛ معمولا" مانده حساب
"علی الحساب" را به درآمد سالانه اضافه نموده یا حتی به این دلیل که قسمتی از درآمدشرکت، کتمان شده به قصد رد دفاتر یا محاسبه درآمد مشمول مالیات از طریق علی الراس اقدام به ارجاع پرونده مالیاتی به هیات بند 3 مینمایند.
🚫 پس مراقب باشید که پیش دریافتها را در حساب علی الحساب ثبت نکنید.
🔰 @Hesabdaranir_daneshjoyan
مراقب باشید چون پیش دریافت و علی الحساب دریافتی با هم متفاوت هستند.
❇️در قانون محاسبات عمومی کشور تعریف پیش پرداخت (که در دفاتر دریافت کننده وجه، پیش دریافت تلقی می شود) و علی الحساب بشرح ذیل بیان شده است :👇👇
🔹ماده ۲۸ : پیش پرداخت عبارت است از ، پرداختی که از محل اعتبارات مربوط بر اساس حکم و قراردادها طبق مقررات پیش از انجام تعهد صورت میگیرد .
🔹ماده ۲۹ : علی الحساب عبارت است از ، پرداختی که به منظور ادای قسمتی از تعهد با رعایت مقررات صورت میگیرد .
🔹حسابداران شرکتها بخصوص شرکتهای پیمانکاری و مشاوره و ارائه کنندگان خدمات بایستی از هر کدام از این سرفصلها بطور صحیح استفاده نمایند زیرا بطور خلاصه؛
علی الحساب در ازای خدماتی که انجام شده (فاکتور فروش کالا و خدمات صادر شده) دریافت می گردد ،
ولی پیش دریافت جهت خدماتی که در آینده ارائه خواهد شد، دریافت می گردد.
🔹بر همین اساس ممیزین مالیاتی در زمان رسیدگی؛ معمولا" مانده حساب
"علی الحساب" را به درآمد سالانه اضافه نموده یا حتی به این دلیل که قسمتی از درآمدشرکت، کتمان شده به قصد رد دفاتر یا محاسبه درآمد مشمول مالیات از طریق علی الراس اقدام به ارجاع پرونده مالیاتی به هیات بند 3 مینمایند.
🚫 پس مراقب باشید که پیش دریافتها را در حساب علی الحساب ثبت نکنید.
🔰 @Hesabdaranir_daneshjoyan
#هزينه‌های_تأسيس
براي تأسيس يك واحد تجاري فعاليتهاي خاصي انجام مي‌شود. اين فعاليتها مستلزم صرف مخارجي است كه در ابتدا توسط مؤسسين پرداخت مي‌شود. اين مخارج شامل مخارج حقوقي براي تهيه اساسنامه و شركت نامه، حق مشاوره، حق‌الزحمه حسابداري، ماليات، مخارج ثبت و ساير مخارج مربوط به تأسيس است. پرداخت اين مخارج با هدف كسب منافع آتي در طول عمر واحد تجاري صورت مي‌گيرد، ليكن به خودي خود منافع اقتصادي آتي ندارد. در واقع اين مخارج منجر به جريان ورودي وجوه نقد يا كاهش جريان خروجي وجوه نقد نمي‌شود و بنابراين در تعريف داراييها قرار نمي‌گيرد. اگرچه در عمل شركتها اين مخارج را مطابق با قوانين مالياتي يا دوره‌هاي اختياري به حساب هزينه منظور مي‌كنند، ليكن براساس الزامات استاندارد، در زمان تحمل به عنوان هزينه دوره منظور مي‌شود.
🔰 @Hesabdaranir_daneshjoyan
براي تأسيس يك واحد تجاري فعاليتهاي خاصي انجام مي‌شود. اين فعاليتها مستلزم صرف مخارجي است كه در ابتدا توسط مؤسسين پرداخت مي‌شود. اين مخارج شامل مخارج حقوقي براي تهيه اساسنامه و شركت نامه، حق مشاوره، حق‌الزحمه حسابداري، ماليات، مخارج ثبت و ساير مخارج مربوط به تأسيس است. پرداخت اين مخارج با هدف كسب منافع آتي در طول عمر واحد تجاري صورت مي‌گيرد، ليكن به خودي خود منافع اقتصادي آتي ندارد. در واقع اين مخارج منجر به جريان ورودي وجوه نقد يا كاهش جريان خروجي وجوه نقد نمي‌شود و بنابراين در تعريف داراييها قرار نمي‌گيرد. اگرچه در عمل شركتها اين مخارج را مطابق با قوانين مالياتي يا دوره‌هاي اختياري به حساب هزينه منظور مي‌كنند، ليكن براساس الزامات استاندارد، در زمان تحمل به عنوان هزينه دوره منظور مي‌شود.
🔰 @Hesabdaranir_daneshjoyan
Forwarded from Hesabdaraan_ir | هنرجویان
برای خرید کالا کدام‌قسمت یا بخش موسسه پیشنهاد و کدام بخش یا قسمت موسسه آن پیشنهاد را تصویب می‌کند
Anonymous Quiz
14%
هیئت مدیره هم پیشنهاد می‌دهد و هم تصویب می‌کند
7%
مدیرعامل هم پیشنهاد می دهد و هم تصویب می کند
45%
مدیرعامل پیشنهاد می‌دهد هیئت مدیره تصویب می‌کند
35%
هیئت مدیره پیشنهاد می دهد مدیرعامل تصویب می کند
Forwarded from Hesabdaraan_ir | هنرجویان
آقای اکبری کار گر شرکت آذر مهتاب ابتدای سال 99 در سررسید خود مشغول محاسبه روز های فعالیت سال 98 بود با توجه به اینکه سال 98 تقویم ایران30 روز تعطیل رسمی داشته باشد آقای اکبری در سال 98 چند روزفعالیت داشته؟
Anonymous Quiz
36%
257
28%
309
24%
283
11%
261
Forwarded from Hesabdaraan_ir | هنرجویان
کدام یک از حسابهای زیر در تراز اختتامی آورده نمی شود؟
Anonymous Quiz
10%
الف) حساب پرداختنی
46%
ب) سود زیان جاری
25%
ج) بدهی های مرتبط با دارایی های نگهداری شده برای فروش
18%
د)سود و زیان انباشته
Forwarded from Hesabdaraan_ir | هنرجویان
چنانچه شرکتی کالایی به بهای نقدی 1000.000 ریال را 1500.000 ریال خریداری
کند و بابت حمل آن 500.000 ریال پرداخت کند مبلغ ارزش افزوده چند ریال است؟
کند و بابت حمل آن 500.000 ریال پرداخت کند مبلغ ارزش افزوده چند ریال است؟
Anonymous Quiz
16%
90.000
37%
135.000
13%
225.000
34%
180.000
Forwarded from Hesabdaraan_ir | هنرجویان
آقای اکبری کارگر شرکت شیمیایی همت پلاست اگر با شرایط داشتن وضعیت سختی و زیان آور و کار بصورت متناوب و ذخیره حداکثر مرخصی مندرج درماده 66 قانون کار در سال آخر فعالیت چند روز می‌تواند از مرخصی استحقاقی وی استفاده نماید؟
Anonymous Quiz
14%
242
31%
251
38%
206
17%
197
Forwarded from Hesabdaraan_ir | هنرجویان
آقای اکبری کارگر شرکت شیمیایی همت پلاست اگر با شرایط داشتن وضعیت سختی و زیان آور و کار بصورت متوالی و ذخیره حداکثر مرخصی مندرج درماده 66 قانون کار در سال آخر فعالیت چند روز می‌تواند از مرخصی استحقاقی وی استفاده نماید؟
Anonymous Quiz
22%
197
37%
206
24%
215
17%
242