Лучшие инструменты как понять свою природу и сильные стороны

Когда-то я делился планом трансформации карьеры, чтобы кайфовать и много зарабатывать (пост).

Все начинается с определения нового амбициозного видения (точки Б), после идет декомпозиция, а затем валидация с учетом вас как личности и глобальных трендов.

Сегодня я расскажу о лучших инструментах для самопознания, проверенных мною и клиентами!

Но давайте начнем на шаг назад.

1️⃣ Почему знать себя важно?
- Во-первых, ваш ближайший карьерный шаг лежит на пересечении Хочу (ваших ценностей и характера), Могу (ваших компетенций) и Нужно рынку.
- Во-вторых, настоящая точка Б (а не навеянная нашими родителями) — продолжение наших ценностей и характера, которые в свою очередь формируют наши желания.

2️⃣ Как понять свои таланты и сильные стороны?

- PrinciplesYou от Рэя Далио — этот тест поможет вам понять как вы думаете, работаете в команде, планируете, ставите цели, учитесь, функционируете под стрессом и много других прикладных инсайтов для успешной работы в найме. Лично у меня тест показал высокую компетенцию в Nurturing People (69%), что подтверждает мое стремление развивать потенциал других.

- Gallup CliftonStrengths — один из самых точных тестов для понимания своих природных талантов. Он чуть-чуть менее прикладной, чем тест от Рэя Далио, но более глубокий. Тест выделяет топ 10 ваших талантов из 34 и рассказывает, как их развивать. Например, у меня компетенция Developer (признаю и развиваю потенциал других) входит в топ 10, что также подтверждает мое удовольствие от работы коучем. Это — единственный платный тест (60$) в подборке, но на мой взгляд он того стоит.

- Якоря карьеры от Эдгара Шейна — инструмент для профориентации, показывающий наше отношение к 8 ценностям в работе: автономии, стабильности, наличии вызовов, балансе работы и жизни и еще нескольким.

3️⃣ Как понять свои компетенции?

Здесь поможет метод оценки на 360 градусов — подход для анализа компетенций на основе саморефлексии и мнения широкого числа людей, взаимодействующих с вам.

Чтобы сделать оценку 360:

1) Возьмите табличку 2х2, где по вертикали компетенции по двум группам: hard skills и soft skills, а по горизонтали — я хорош(а), моя зона роста (см. темплейт);
2) Заполните табличку на основе собственного понимания ваших компетенций
3) Попросите коллег, которым вы доверяете, заполнить такую же табличку (отправьте каждому коллеге пустую копию)
4) Попросите друзей и близких ответить на следующие вопросы:

— 1. Что бы ты потерял в своей жизни, если бы не встретил меня?
— 2. Что у меня особенно хорошо получается?
— 3. За чем ты бы обратился ко мне в первую очередь?
— 4. В чем я для тебя пример?

По итогу ответы от коллег и близких соберите в одну табличку, где уже была ваша саморефлексия, и все готово.

У вас на руках достаточно точное понимание ваших компетенций!

4️⃣ Как использовать результаты?

Для более объективной интерпретации полученных знаний рекомендую обсудить результаты с кем-то, кому вы доверяете и кто вас хорошо знает (например, со второй половинкой или ментором).

Результаты этих тестов помогут вам увидеть:
✅ фундамент вашей личности (ценности, мышление, таланты) — это основа для долгосрочного карьерного вектора
✅ и текущие компетенции, а значит и доступные опции для смены работы в ближайшей перспективе.

Поделитесь, какие тесты для познания себя вы проходили?

——
Написать мне: @eliseevdmitrii
Like, share, subscribe — @realcareer

Как сформировать точку Б

Посмотри вот эти два поста, чтобы понять важность понимания точки Б в карьере:
1) что тебе даст долгосрочная карьерная цель (видение)
2) как видение может сэкономить тебе время в карьере

Сегодня — конкретные упражнения для формирования точки Б, а в понедельник — что я узнал для себя, проделав эти упражнения.

1️⃣ Упражнение 1 (мое любимое)

1.1) Представьте, что вы находитесь в супер безопасном месте (в физическом или моменте из памяти).

1.2) Теперь представьте, что к вам пришел волшебник и может исполнить все ваши мечты.

1.3) Какую жизнь вы ему загадаете через 10 лет в разрезе самореализации, семьи, отдыха, хобби, вещей и других важных сфер?

1.4) Запишите всё с максимальной конкретикой и убедитесь, что ваши желания на 10/10.

1.5) Теперь определите минимально приемлемый уровень — уровень на 8/10, ниже которого через 10 лет вы быть не готовы.

1.6) Наконец определите личные red flags 🚩 — состояние и ситуации, которые вы железно не хотите иметь через 10 лет.

Это и есть ваша точка Б в форме доверительного интервала от идеального сценария и до минимального.

А теперь давайте наполним ваш путь до точки Б теми моментами, о которых вы мечтаете.

2️⃣ Упражнение 2:
Представьте, что к вам пришла гигантская сумма денег, что-то порядка сотни миллиардов долларов.

Что бы вы делали от ближайшего дня до следующих 10 лет?

3️⃣ Упражнение 3:
Подумайте, что вы готовы делать для других каждый день по 2-3 часа в течение следующего года бесплатно, оставаясь при этом счастливым(ой)?

А теперь давайте докрутим картинку принципами, по которым вы бы хотели достигать цели.

4️⃣ Упражнение 4:
Представьте, что вы прожили классную жизнь до ХХ лет. Теперь вы умерли, и 4 человека могут сказать последние слова о вас: член семьи, друг, коллега и представитель общества.

Что бы вы хотели, чтобы они сказали?

Теперь переведем всё это в финансовые цели.

5️⃣ Упражнение 5:
Сколько денег вам нужно для идеальной жизни через 10 лет в текущих деньгах?

5.1) Выпишите все ваши хотелки и оцените их стоимость.

5.2) Дополните табличку тем, что хотите иметь и попробовать до конца жизни.

5.3) Это даст вам понимание стоимости ваших желаний на ближайшие 10 лет и до конца жизни. Из этого возникает ваш целевой Net Worth (состояние).

5.4) А из этого вывести методы достижения цели — в найме, маленьким локальным бизнесом, в роли топ-менеджера или в своем международном стартапе.

Disclaimer! Фрустрация от разницы между желаниями и реальностью нормальна. Пусть она даст вам энергию, ведь если вы смогли это намечтать, значит, вы можете этого и достичь! ❤️

Посмотри пост "Результаты мечтания на моем примере", где я рассказал, как этот этап помог мне в карьере.

——
Написать мне: @eliseevdmitrii
Like, share, subscribe — @realcareer