Как ускорить свой профессиональный рост?

Я всегда старался работать много и качественно. Но порой я думал: "что могло бы помочь мне умножит результаты кратно?". Что если я должен прикладывать свои усилия в какую-то другую сторону?

Так сложилось, что на моем карьерном пути рядом всегда был люди, круче меня. Я часто приходил к ним за советами и потом корректировал свою стратегию действий. Позже я стал называть этих людей менторами, и они сыграли краеугольную роль в моей карьере.

Я искренне верю, что я не был бы там, где я сейчас являюсь без множества менторов (и конечно коучей и психологов, но об этом позже).

5 фактов про менторов, которые вам нужно знать:

1️⃣ Кто такой ментор? Это человек, который уже достиг вашей цели и заинтересован в передаче профессионального опыта.

2️⃣ В чем ценность ментора? Он ускоряет движение к цели, подсказывая наиболее эффективный путь, ведь он его уже прошел.

Ментор будет особенно полезен для вас, если вы в школе/университете любили предмет на столько же, на сколько преподавателя. Значит, вы хорошо учитесь от людей.

3️⃣ Достаточно ли одного ментора? Я за то, чтобы иметь несколько менторов. Одного — на работе. В идеале это должен быть человек, который может быть спонсором в вашем карьерном росте.

Второго ментора полезно иметь вне компании, чтобы получать независимый фидбек и построить более эффективную стратегию достижения своей карьерной цели с учетом возможностей за пределами вашего текущего работодателя.

4️⃣ Кем еще ментор может быть и кем он не является? Ментор может иметь компетенции коуча, и тогда это будет особенно сильный ментор.
Хотя ментор должен уметь поддерживать и валидировать эмоции, он редко имеет компетенции психолога. Поэтому в моем случае психолог был еще одним специалистом, с которым я дополнительно работал.

5️⃣ Как найти ментора? В компании обычно можно найти ментора, попросив менеджера или HR. Хотя я находил лучших менторов на работе и уговаривал их меня учить сам.

Вне работы, по моему опыту, нужный человек просто встречается, когда вы готовы. Но чтобы повысить шансы встретить такого человека, я рекомендую постоянно расширять нетворк и общаться с людьми, круче вас.

Резюмирую. Я сторонник того, что менторы очень полезны и нужны в карьере.

Но что если это лишь мой опыт? Чье мнение могло бы дополнить картинку?

Я попросил Таню, карьерного коуча и автора канала "Карьера как проект", поделиться ее мнением. Когда нужно обращаться к ментору? Где его найти? И как понять, что это тот самый ментор, который вам нужен?

Посмотрите последний пост Тани.

Уверен, что это поможет вам составить полную картинку вокруг менторства и увидеть новую точку росту для себя.

@daeliseev

Поздравьте меня! Я получил бейджик в Top Career Development Voice в LinkedIn!🔥☺️

P.S. Как вам идея прокачать Линк друг друга? Предлагаю рассказать в комментариях в пару слов о себе и прикрепить свой Линкедин!

Начну с себя! Дима, карьерный коуч ICF, в августе завершил 7-летнюю карьеру в ИТ, ex Microsoft. https://www.linkedin.com/in/daeliseev/

@daeliseev

Разбор опубликован!

Этот выпуск особенно зайдет тем, кому интересно
- узнать, как обстоят дела в вашей индустрии в других странах
- как выбрать идеального следующего рабодателя
- прожарка резюме по европейским стандартам

Приятного просмотра🔥

Ссылочка: https://youtu.be/CyNJtbCXp8I

@daeliseev

Удача любит смелых

За тридевять земель жила девочка Саша.

Саша полгода назад почувствовала, что пора расти в карьере и у нее появилось несколько идей — смена функции, вертикальный рост, создание side проекта, уход в бизнес с головой.

Много вариантов и какой выбрать — было непонятно. Саша последние полгода исследовала эти опции, но так и не определилась на чем сфокусироваться😵‍💫 В итоге Cаша занимается всем, чувствует себя хронически усталой и ничего не успевает.

Последний месяц Саша особенно грустит, так как эта внутренняя неопределенность фрустрирует. Страх сделать неправильный шаг и отказаться от кучи активностей в пользу одного фокуса...

Это частая и нормальная ситуация.

У Саши была подруга Катя в таком же контексте.

Саша в отличие от Кати соблюдала правильно питалась, хорошо спала и хоть чуть-чуть заботилась о себе, Соне повезло меньше — она постепенно уходила во всё большую потерянность, тревожность, и вскорее у нее начались проблемы со здоровьем🤒

Результаты на работе у Кати снизились, и ей дали больничный. Казалось, что жизнь Кати стала бесцветной, и как выбраться — уже непонятно. К счастью, Кате помогли специальные лекарства, и она вскоре вернулась к работе.

Cаше повезло больше. Перед ее днем рождением, когда она подводила итоги года, она заметила, что так и не продвинулась — проектов много, результатов мало. И призналась наконец в этом себе 💪

Она осознала, что без изменений её жизнь не станет улучшаться и доход не вырастет, и есть риск пойти по пути Кати — это как со стоматологом: чем дольше откладываешь, тем больше будет счёт за лечение.

Она твердо приняла решение — "пора действовать!" и обратилась к профессиональному коучу за помощью.

И уже через 6 сессий она поняла куда развиваться дальше. Затем Саша проработала страхи и ограничивающие убеждения на пути к цели.

И после Саша начала уверенно действовать по плану, а коуч помогал ей с сопровождением, и за год ее карьера трансформировалась, а доход кратно вырос 😎

А как развивалась карьере дальше у Кати — история умалчивает, но Саша, будучи от природы целеустремленной и амбиозной, достигла сказочных вершин👏

Готов двигаться вперед?

➡️ Узнай, как я могу помочь тебе