АЛЛО! ЭТО ЭЙЧАР? ПОЧЕМУ ВЫ МЕНЯ НЕ ПРИГЛАШАЕТЕ?
Давайте разбираться на примере хед хантера.
Мы находимся в этом сервисе чуть ли не 24/7 и просматриваем за месяц несколько тысяч резюме и видим картину
70% кандидатов вообще не понимают зачем нужно резюме и как оно работает?
Не задаются вопросом, как меня оценит будущий работодатель когда прочитает мое резюме?
А что я на самом деле сказал, когда написал строчку в Обо мне "Учеба"?
В картинках разобрала, как мы видим резюме и что говорят о кандидатх некоторые пункты)
PS: Скрины реальные...
🤌 Бонус для вас: Можете прислать в комментарии к этому посту свое резюме, я его разберу, посмотрим что оно о вас говорит и какие внести изменения, мурк 🫶
Кстати напомню, что сейчас идет набор на Стажировку, в течении всей следующей недели еще можно вписаться в обучение: https://www.tg-me.com/clubassist/808
Давайте разбираться на примере хед хантера.
Мы находимся в этом сервисе чуть ли не 24/7 и просматриваем за месяц несколько тысяч резюме и видим картину
70% кандидатов вообще не понимают зачем нужно резюме и как оно работает?
Не задаются вопросом, как меня оценит будущий работодатель когда прочитает мое резюме?
А что я на самом деле сказал, когда написал строчку в Обо мне "Учеба"?
В картинках разобрала, как мы видим резюме и что говорят о кандидатх некоторые пункты)
PS: Скрины реальные...
🤌 Бонус для вас: Можете прислать в комментарии к этому посту свое резюме, я его разберу, посмотрим что оно о вас говорит и какие внести изменения, мурк 🫶
Кстати напомню, что сейчас идет набор на Стажировку, в течении всей следующей недели еще можно вписаться в обучение: https://www.tg-me.com/clubassist/808
Коллеги, соц.опрос какими календарями пользуетесь вы и ваш руководитель?
Anonymous Poll
81%
Google-календарь
18%
Apple-календарь
11%
Notion-календарь
3%
Яндекс-календаоь
ТРЕБОВАНИЯ К АССИСТЕНТАМ
Очень нравится смотреть какие требования выдвигаются к кандидатам на том же Хед Хантере, некоторые требования звучат так, будто кандидата зовут на какую-то миссию по спасению планеты, а не на позицию помощника
Базово - это всегда:
- Ответственность
- Инициативность
- Умение работать в режиме многозадачности
- На связи 24/7
- Умение жонглировать чайными ложками
- Заваривать китайский чай по всем канонам
Звучать они могут совершенно грубо, а вакансия скорее отпугивать, чем вызывать желание на нее откликнуться.
Почему выдвигаются такие требования, как им соотвествовать и что на самом деле люди имеют ввиду когда их пишут?
👉 Разобрали на первом эфире на Стажировке, но я решила, что эта тема настолько важная, что выложила это видео на ютуб https://www.youtube.com/watch?v=jOXq0VKaNO8
Поэтому всем приятного просмотра!)
На Стажировку еще можно попасть на этой неделе и присоединиться к обучению с нуля или для повышения квалификации.
Программа и анкета по ссылке: https://www.tg-me.com/clubassist/808
Очень нравится смотреть какие требования выдвигаются к кандидатам на том же Хед Хантере, некоторые требования звучат так, будто кандидата зовут на какую-то миссию по спасению планеты, а не на позицию помощника
Базово - это всегда:
- Ответственность
- Инициативность
- Умение работать в режиме многозадачности
- На связи 24/7
- Умение жонглировать чайными ложками
- Заваривать китайский чай по всем канонам
Звучать они могут совершенно грубо, а вакансия скорее отпугивать, чем вызывать желание на нее откликнуться.
Почему выдвигаются такие требования, как им соотвествовать и что на самом деле люди имеют ввиду когда их пишут?
👉 Разобрали на первом эфире на Стажировке, но я решила, что эта тема настолько важная, что выложила это видео на ютуб https://www.youtube.com/watch?v=jOXq0VKaNO8
Поэтому всем приятного просмотра!)
На Стажировку еще можно попасть на этой неделе и присоединиться к обучению с нуля или для повышения квалификации.
Программа и анкета по ссылке: https://www.tg-me.com/clubassist/808
YouTube
Требования к ассистентам [Запись урока со Стажировки]
ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ К ИЗУЧЕНИЮ
- Флагманский курс обучения ассистента с нуля, а так же повышение квалификации, для ассистентов и предпринимателей - https://katyaerofeeva.online
-Пак-инструментов для ассистента - https://katyaerofeeva.online/pakmaterialov…
- Флагманский курс обучения ассистента с нуля, а так же повышение квалификации, для ассистентов и предпринимателей - https://katyaerofeeva.online
-Пак-инструментов для ассистента - https://katyaerofeeva.online/pakmaterialov…
В январе мы взяли в работу свою первую вакансию Газпрома и вот сегодня мы ее финально закрыли и ассистент выходит в работу)
Для нас это абсолютно новый уровень, а так же отметочка, что мы уже достаточно выросли, чтобы иметь возможность работать с такого уровня клиентами!
Это новая глава, которую мы открыли сразу с нового года 🫶
Для нас это абсолютно новый уровень, а так же отметочка, что мы уже достаточно выросли, чтобы иметь возможность работать с такого уровня клиентами!
Это новая глава, которую мы открыли сразу с нового года 🫶
Forwarded from Анастасия Блохина
Можно выпускать пост "сегодня мы закрыли Газпром"
Как организовать подарки внутри команды? 🤔
Надвигается 8 марта, в связи с чем делюсь как у нас организована система подарков в агентстве.
Во-первых, лучшим решением было, чтобы каждый участник команды заполнил "Виш-лист"
Шаблон, делюсь: ссылка
Разработано нашей прекрасной Анастасией)
В виш-листе все прописывают что хотели бы в подарок, ссылка, цена, цвет, размер и т.д
Во-вторых, по каждому у нас есть подробная информация:
- Адрес куда доставить цветочки/подарки
- Почтовый адрес с индексом
- Адрес Сдэка по необходимости
- Дни рождения и любимые праздники
В агентстве мы все заполняем просто табличку выше, но в команде 10+ человек все эти же вопросы я преобразовывала в google-анкету, чтобы персональные данные не растекались по всей команде
В-третьих, каждый новый человек приходящий в команду, всегда и сразу заполнял эту анкету и при наступлении дня рождения или Нового года, мы всегда знали что и кому дарить.
Эту же анкету я просила всегда заполнять и руководителей, чтобы команда понимала, что подарить на праздники.
Работает, проверено, рекомендую!)
В картинках показала, что лежит у нас в виш-листе, на случай если карты золотого яблока уже подарены 😄
Этот подарок я делала всем в прошлом году на 8 марта, золотое яблоко на мне не плохо заработало))
А как у вас организованы подарки? Бывало такое, что вам дарили то, что совершенно не нужно и лучше бы деньгами?)
Делитесь в комментариях 📨
🫂Пак шаблонов для ассистента
💼Руководство для предпринимателей
👑Стажировка для ассистентов
Надвигается 8 марта, в связи с чем делюсь как у нас организована система подарков в агентстве.
Во-первых, лучшим решением было, чтобы каждый участник команды заполнил "Виш-лист"
Шаблон, делюсь: ссылка
Разработано нашей прекрасной Анастасией)
В виш-листе все прописывают что хотели бы в подарок, ссылка, цена, цвет, размер и т.д
Во-вторых, по каждому у нас есть подробная информация:
- Адрес куда доставить цветочки/подарки
- Почтовый адрес с индексом
- Адрес Сдэка по необходимости
- Дни рождения и любимые праздники
В агентстве мы все заполняем просто табличку выше, но в команде 10+ человек все эти же вопросы я преобразовывала в google-анкету, чтобы персональные данные не растекались по всей команде
В-третьих, каждый новый человек приходящий в команду, всегда и сразу заполнял эту анкету и при наступлении дня рождения или Нового года, мы всегда знали что и кому дарить.
Эту же анкету я просила всегда заполнять и руководителей, чтобы команда понимала, что подарить на праздники.
Работает, проверено, рекомендую!)
В картинках показала, что лежит у нас в виш-листе, на случай если карты золотого яблока уже подарены 😄
Этот подарок я делала всем в прошлом году на 8 марта, золотое яблоко на мне не плохо заработало))
А как у вас организованы подарки? Бывало такое, что вам дарили то, что совершенно не нужно и лучше бы деньгами?)
Делитесь в комментариях 📨
🫂Пак шаблонов для ассистента
💼Руководство для предпринимателей
👑Стажировка для ассистентов
ДАЙДЖЕСТ ЛУЧШИХ ПОСТОВ ФЕВРАЛЯ:
Устраняем ошибки в своей работе, резюме и чуть-чуть в мышлении
1. Как испортить работу с руководителем
Разбираем основные ошибки, которые допускают ассистенты
2. Подскат 🎙"Мне все страшно, я ничего не понимаю и это не для меня"
Как убирать свои страхи и помочь себе достичь тех целей, которые запланированы
3. Почему меня не приглашают на вакансии?
Пост с разбором резюме в комментариях, проследите не допускаете ли вы ошибок в своем резюме, которые вас плохо характеризуют как ассистента
4. Требования к ассистентам, что хочет предприниматель и что это значит на самом деле?
Важное видео для понимания своего позиционирования в работе с руководителем
🔗Еще больше информации и инструментов для ассистента в "Пак материалов" - идеальная библиотека знаний для ассистента - инструкции к предпринимателю
🔗А так же "Руководство" для предпринимателей - инструкции к ассистентам
Устраняем ошибки в своей работе, резюме и чуть-чуть в мышлении
1. Как испортить работу с руководителем
Разбираем основные ошибки, которые допускают ассистенты
2. Подскат 🎙"Мне все страшно, я ничего не понимаю и это не для меня"
Как убирать свои страхи и помочь себе достичь тех целей, которые запланированы
3. Почему меня не приглашают на вакансии?
Пост с разбором резюме в комментариях, проследите не допускаете ли вы ошибок в своем резюме, которые вас плохо характеризуют как ассистента
4. Требования к ассистентам, что хочет предприниматель и что это значит на самом деле?
Важное видео для понимания своего позиционирования в работе с руководителем
🔗Еще больше информации и инструментов для ассистента в "Пак материалов" - идеальная библиотека знаний для ассистента - инструкции к предпринимателю
🔗А так же "Руководство" для предпринимателей - инструкции к ассистентам
Часто слышу истории о том, что ассистента нанимают, но так и не нашли что делегировать, а цель была благая - время освободить.
В итоге время не освобождается и страдают 2 стороны:
- Предпринимателю приходится "придумывать" задачи, так как зарплату платить все равно нужно, пусть хоть что-то делает
- Ассистенту задачи не дают, и он чувсвует себя не в безопасности. "вдруг задачи совсем закончатся и меня уволят/ мне платят ни за что".
Да и такое бывает!)
👉 Чтобы я здесь посоветовала:
- Избавиться от "Лучше меня никто не сделает" или "Ассистент это все равно не умеет".
Да действительно, лучше никто не сделает, но нужно давать людям шанс и инструкции к той задаче, которую хочется делегировать.
- Провести прозрачный анализ рабочего дня руководителя, здесь ассистенту нужно каждые 30 минут на протяжении недели спрашивать у руководителя "Что делаешь?", все это фиксировать и далее вместе делать анализ и вытаскивать то, что можно делегировать.
- Найти повторяющиеся рутинные задачи, они нам не всегда очевидны, но каждый день или несколько раз в неделю мы так или иначе тратим на это время, если перевести в часы, то от 2 до 8 часов в неделю.
Эти часы можно освободить, передав задачу ассистенту.
Задача "Освободить мое время" - это не задача, чтобы время освобождалось, нужно кропотливо на протяжении всей работы анализировать, что можно делегировать.
Над этим тоже нужно работать, само ничего не происходит!)
Остальные способы расскажу более подробно завтра на ютуб, а если вы еще не подписаны на канал, то самое время это сделать, на канале большая база знаний и для ассистентов и для руководителей!
🫂Пак шаблонов для ассистента
💼Руководство для предпринимателей
👑Стажировка для ассистентов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Почему ассистент нагружает, а не разгружает
Записала подробное видео на ютуб на эту тему, где раскрыла причины и ошибки со стороны ассистента и со стороны предпринимателя
А так же решение, как исправить эту ситуацию!)
Всем приятного просмотра: https://www.youtube.com/watch?v=M8AAfXQRlHY
И обязательно поддержите видео лайком 🫶
Записала подробное видео на ютуб на эту тему, где раскрыла причины и ошибки со стороны ассистента и со стороны предпринимателя
А так же решение, как исправить эту ситуацию!)
Всем приятного просмотра: https://www.youtube.com/watch?v=M8AAfXQRlHY
И обязательно поддержите видео лайком 🫶
YouTube
Почему ассистент нагружает, а не разгружает
ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ К ИЗУЧЕНИЮ
- Флагманский курс обучения ассистента с нуля, а так же повышение квалификации, для ассистентов и предпринимателей - https://katyaerofeeva.online
-Пак-инструментов для ассистента - https://katyaerofeeva.online/pakmaterialov…
- Флагманский курс обучения ассистента с нуля, а так же повышение квалификации, для ассистентов и предпринимателей - https://katyaerofeeva.online
-Пак-инструментов для ассистента - https://katyaerofeeva.online/pakmaterialov…
ЧТО ЭТО ЗА КАНАЛ?
Привет, я Катя и 3 года занимаюсь подбором и обучением бизнес-ассистентов.
- Обучение ассистентов прошло больше 150 учеников, как уже работающих, так и начинающий
- А в подборе ассистентов мы успешно закрыли больше 100 вакансий
Это канал в котором я помогаю разобраться во взаимодействии ассистентов и предпринимателей
💼Отвечаю на вопросы предпринимателей:
- Как настроить работу с ассистентом?
- Как понять что делегировать асситенту?
- Как найти ассистента? (с поиском мы в том числе помогаем)
Подробнее почитать о подборе ассистента: https://teletype.in/@katyaerofeeva/cp7PciVg09f
💻Отвечаю на вопросы ассистентов:
- Как работать с предпринимателем?
- Как искать работу ассистентом? (резюме/собеседования и т.д)
- Как решить какую-то ситуацию с руководителем
//
🎞В этом мне помогает - ютуб-канал, на котором больше 20 полезных видео и для ассистентов и для предпринимателей - ссылка
📜Блог на VC (для предпринимателей) - ссылка
Для ассистентов и предпринимателей, я так же разработала инструкции друг к другу:
🔗Еще больше информации и инструментов для ассистента в "Пак материалов" - идеальная библиотека знаний для ассистента - инструкции к предпринимателю
🔗А так же "Руководство" для предпринимателей - инструкции к ассистентам
//
Будьте подписаны на этот канал, здесь без воды и все по делу! 🫂
Привет, я Катя и 3 года занимаюсь подбором и обучением бизнес-ассистентов.
- Обучение ассистентов прошло больше 150 учеников, как уже работающих, так и начинающий
- А в подборе ассистентов мы успешно закрыли больше 100 вакансий
Это канал в котором я помогаю разобраться во взаимодействии ассистентов и предпринимателей
💼Отвечаю на вопросы предпринимателей:
- Как настроить работу с ассистентом?
- Как понять что делегировать асситенту?
- Как найти ассистента? (с поиском мы в том числе помогаем)
Подробнее почитать о подборе ассистента: https://teletype.in/@katyaerofeeva/cp7PciVg09f
💻Отвечаю на вопросы ассистентов:
- Как работать с предпринимателем?
- Как искать работу ассистентом? (резюме/собеседования и т.д)
- Как решить какую-то ситуацию с руководителем
//
🎞В этом мне помогает - ютуб-канал, на котором больше 20 полезных видео и для ассистентов и для предпринимателей - ссылка
📜Блог на VC (для предпринимателей) - ссылка
Для ассистентов и предпринимателей, я так же разработала инструкции друг к другу:
🔗Еще больше информации и инструментов для ассистента в "Пак материалов" - идеальная библиотека знаний для ассистента - инструкции к предпринимателю
🔗А так же "Руководство" для предпринимателей - инструкции к ассистентам
//
Будьте подписаны на этот канал, здесь без воды и все по делу! 🫂
Синхрон по задачам или как держать руку на пульсе 🤔
Чтобы совместная работа ассистента и руководителя не теряла ритм:
- Задачи быстро решались
- Ассистент понимал что происходит у его руководителя
- Руководитель понимал что происходит у ассистента
- И какая ситуация по задачам
Мы внедряем нашим клиентам на подборе, да и на обучении ассистентам рекомендуем - добавлять в расписание ежедневные 15 минутные встречи друг с другом 💻
Это особенно помогает, когда ассистент только входит в работу в новом проекте.
Сможет быстрее адаптироваться, а руководитель быстрее передаст задачи и разгрузит себя
А еще снимает очень много недопониманий как по задачам так и по планам на сегодняшний день.
Инструкцию к 15 минуткам читайте в картинках 👆
🫂Пак шаблонов для ассистента
💼Руководство для предпринимателей
👑Стажировка для ассистентов
Чтобы совместная работа ассистента и руководителя не теряла ритм:
- Задачи быстро решались
- Ассистент понимал что происходит у его руководителя
- Руководитель понимал что происходит у ассистента
- И какая ситуация по задачам
Мы внедряем нашим клиентам на подборе, да и на обучении ассистентам рекомендуем - добавлять в расписание ежедневные 15 минутные встречи друг с другом 💻
Это особенно помогает, когда ассистент только входит в работу в новом проекте.
Сможет быстрее адаптироваться, а руководитель быстрее передаст задачи и разгрузит себя
А еще снимает очень много недопониманий как по задачам так и по планам на сегодняшний день.
Инструкцию к 15 минуткам читайте в картинках 👆
🫂Пак шаблонов для ассистента
💼Руководство для предпринимателей
👑Стажировка для ассистентов