ПОДБОРКА «КАК УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ»
Давайте пройдемся еще раз по базовым основам в поиске работы, начиная от резюме, заканчивая тем, как не провалить собеседование!
Сохраняйте себе шпаргалки 👇
1. Как заполнить резюме на HH и рассказать о своем опыте: https://www.tg-me.com/clubassist/629
2. Составляем портфолио, чтобы показать что ты умеешь: https://www.tg-me.com/clubassist/511
3. Разборы резюме ассистентов и самые частые ошибки: https://www.tg-me.com/clubassist/489
4. Как рассказать о своем опыте в анкете? https://www.tg-me.com/clubassist/470
5. Как не провалить собеседование?
https://www.tg-me.com/clubassist/219
🔥Бонус: Как выбирать проекты и не нарваться на мошеников?
https://www.youtube.com/watch?v=hZaQSJNDyEQ&t=387s
Давайте пройдемся еще раз по базовым основам в поиске работы, начиная от резюме, заканчивая тем, как не провалить собеседование!
Сохраняйте себе шпаргалки 👇
1. Как заполнить резюме на HH и рассказать о своем опыте: https://www.tg-me.com/clubassist/629
2. Составляем портфолио, чтобы показать что ты умеешь: https://www.tg-me.com/clubassist/511
3. Разборы резюме ассистентов и самые частые ошибки: https://www.tg-me.com/clubassist/489
4. Как рассказать о своем опыте в анкете? https://www.tg-me.com/clubassist/470
5. Как не провалить собеседование?
https://www.tg-me.com/clubassist/219
🔥Бонус: Как выбирать проекты и не нарваться на мошеников?
https://www.youtube.com/watch?v=hZaQSJNDyEQ&t=387s
🖤ПОКОРЯЕМ СЕРДЦА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
У нас сейчас одновременно идут 2 тестовые недели с кандидатами, и я в восторге от этих тестов, потому что оба кандидата супер-четкие и как бы понятно, что продолжат работу с предпринимателями.
В чем они прекрасны?
1) Думать на парочку шагов вперед
Один кандидат искала информацию по записи, нашла и на всякий случай сразу заняла свободное окошко и записала руководителей.
Потому что его могли занять и окна бы не осталось.
Дальше просто написала, «Вот инфо по записи и я вас на всякий записала на эту дату, удобно?»
Идеально! 🤷♀
Зачем согласовывать 15 раз время, если ты видишь календарь и можешь не задавая вопрос «Во сколько вам удобно?» записать руководителя и все)
Если удобно оставляем, нет переносим.
2) На фразу «Если не получится, то свяжитесь с тем-то», ассистент ответил «Получится»
Здесь мы плакали всей командой, потому что это наш самый любимый подход. 😭
Ну нет в жизни и в работе фразы «Я попробую», что пробовать то, берешь, разбираешься и делаешь.
А когда пробуешь, то это как? Это не дожать до конца. А надо дожимать и тогда будет результат.
Вот по этим фразам «Я попробую» или «Ок, сделаю» можно сразу понять, дожмет человек или нет!)
ДЕТАЛИ! 🔥 С вас огонечки, если было полезно)
Еще больше полезных инструментов в Паке материалов
У нас сейчас одновременно идут 2 тестовые недели с кандидатами, и я в восторге от этих тестов, потому что оба кандидата супер-четкие и как бы понятно, что продолжат работу с предпринимателями.
В чем они прекрасны?
1) Думать на парочку шагов вперед
Один кандидат искала информацию по записи, нашла и на всякий случай сразу заняла свободное окошко и записала руководителей.
Потому что его могли занять и окна бы не осталось.
Дальше просто написала, «Вот инфо по записи и я вас на всякий записала на эту дату, удобно?»
Идеально! 🤷♀
Зачем согласовывать 15 раз время, если ты видишь календарь и можешь не задавая вопрос «Во сколько вам удобно?» записать руководителя и все)
Если удобно оставляем, нет переносим.
2) На фразу «Если не получится, то свяжитесь с тем-то», ассистент ответил «Получится»
Здесь мы плакали всей командой, потому что это наш самый любимый подход. 😭
Ну нет в жизни и в работе фразы «Я попробую», что пробовать то, берешь, разбираешься и делаешь.
А когда пробуешь, то это как? Это не дожать до конца. А надо дожимать и тогда будет результат.
Вот по этим фразам «Я попробую» или «Ок, сделаю» можно сразу понять, дожмет человек или нет!)
ДЕТАЛИ! 🔥 С вас огонечки, если было полезно)
Еще больше полезных инструментов в Паке материалов
5 ЛЕТ НА ФРИЛАНСЕ. КАКИЕ ОШИБКИ Я СОВЕРШИЛА? 🙂
Записала откровенное видео, в котором рассказала о нюансах работы на фрилансе с которыми столкнулась, как мне не платили зарплату и увольняли одним днем.
И как не попадать на такие проекты 🙌
Видео очень полезное, всем смотреть!)
Ссылка: https://youtu.be/hZaQSJNDyEQ?si=pp8-zxYAHsdlpKRq
Записала откровенное видео, в котором рассказала о нюансах работы на фрилансе с которыми столкнулась, как мне не платили зарплату и увольняли одним днем.
И как не попадать на такие проекты 🙌
Видео очень полезное, всем смотреть!)
Ссылка: https://youtu.be/hZaQSJNDyEQ?si=pp8-zxYAHsdlpKRq
YouTube
5 лет на фрилансе. Мои ошибки и выводы!
ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ К ИЗУЧЕНИЮ
-Пак-инструментов для ассистента - https://katyaerofeeva.online/pakmaterialov
- Руководство для предпринимателей - http://katyaerofeeva.online/boss
//
- Телеграм - канал "Клуб Ассистентов" - https://www.tg-me.com/+ag03-CU6jnQ1OGRi
…
-Пак-инструментов для ассистента - https://katyaerofeeva.online/pakmaterialov
- Руководство для предпринимателей - http://katyaerofeeva.online/boss
//
- Телеграм - канал "Клуб Ассистентов" - https://www.tg-me.com/+ag03-CU6jnQ1OGRi
…
КОСЯКИ В РЕЗЮМЕ, ЛЮБИМАЯ РУБРИКА
Иногда я не могу удержаться и скриню косяки в резюме, причем они чаще всего очень странные. 🫂
Главное, что важно понять, прежде чем заполнить свое резюме, нужно узнать КАК это сделать правильно, зачем совершать ошибки и набивать шишки, если есть вся информация?)
Как минимум посмотреть своих конкурентов, все резюме в открытом доступе есть на ХэдХантере, можно же глянуть с кем приходится конкурировать, посвятить этому часик другой и сделать красоту в своем резюме, ну!
👆Чтобы вас замечали, а не вот это вот «Извините, мы не готовы рассмотреть вас и вернемся позже к вашему резюме» (если ты его исправишь)
Рекомендую после этого поста, пересмотреть свои резюмешки.
Резюме - это продающая страничка (сайт) продает ли вас ваше резюме?)
Ютуб | Нельзяграм | Пак материалов
Иногда я не могу удержаться и скриню косяки в резюме, причем они чаще всего очень странные. 🫂
Главное, что важно понять, прежде чем заполнить свое резюме, нужно узнать КАК это сделать правильно, зачем совершать ошибки и набивать шишки, если есть вся информация?)
Как минимум посмотреть своих конкурентов, все резюме в открытом доступе есть на ХэдХантере, можно же глянуть с кем приходится конкурировать, посвятить этому часик другой и сделать красоту в своем резюме, ну!
👆Чтобы вас замечали, а не вот это вот «Извините, мы не готовы рассмотреть вас и вернемся позже к вашему резюме» (если ты его исправишь)
Рекомендую после этого поста, пересмотреть свои резюмешки.
Резюме - это продающая страничка (сайт) продает ли вас ваше резюме?)
Ютуб | Нельзяграм | Пак материалов
🫶 Мне безумно повезло с моей работой, потому что я каждый день имею возможность общаться с очень крутыми предпринимателями!
Это максимальное win-win сотрудничество, потому что я учусь у них, просто слушая что рассказывают о своем образе жизни, вникаю в бизнес-проекты.
И госпади, все настолько уникальны, настолько у всех все по-разному.
Объединяет только одно - это работа с ассистентами, а это уже как раз та тема в которой понимаю я и понимаю очень хорошо!
👉Нравится, какие кейсы для решений нам дают, нравится доверие, а мы всегда рады решать сложные кейсы, потому что это как вызов, мы и себя проверяем на что способны.
👉Нравится, когда нам удается создать классные связки «Ассистент-предприниматель», нравится видеть, как ассистент реально разгружает нашего заказчика.
Я вчера общалась со своим главным HR и мы обсуждали, что не работаем чисто по технике, мы всегда включаемся в характер предпринимателя, в его жизнь, чувствуем его..
Поэтому и получается закрывать позиции с 90% конверсией.
На этой ноте, хочу поделиться одним из своих любимых кейсов - это поиск ассистента в Калининграде в строительный бизнес:
https://teletype.in/@katyaerofeeva/keninghome
Читаем и вдохновляемся, а еще это возможность подглядеть, как мы работаем 👆
А прийти к нам за подбором и своим идеальным ассистентом, можно просто написав мне в телеграм: https://www.tg-me.com/katyaerofeeva
Это максимальное win-win сотрудничество, потому что я учусь у них, просто слушая что рассказывают о своем образе жизни, вникаю в бизнес-проекты.
И госпади, все настолько уникальны, настолько у всех все по-разному.
Объединяет только одно - это работа с ассистентами, а это уже как раз та тема в которой понимаю я и понимаю очень хорошо!
👉Нравится, какие кейсы для решений нам дают, нравится доверие, а мы всегда рады решать сложные кейсы, потому что это как вызов, мы и себя проверяем на что способны.
👉Нравится, когда нам удается создать классные связки «Ассистент-предприниматель», нравится видеть, как ассистент реально разгружает нашего заказчика.
Я вчера общалась со своим главным HR и мы обсуждали, что не работаем чисто по технике, мы всегда включаемся в характер предпринимателя, в его жизнь, чувствуем его..
Поэтому и получается закрывать позиции с 90% конверсией.
На этой ноте, хочу поделиться одним из своих любимых кейсов - это поиск ассистента в Калининграде в строительный бизнес:
https://teletype.in/@katyaerofeeva/keninghome
Читаем и вдохновляемся, а еще это возможность подглядеть, как мы работаем 👆
А прийти к нам за подбором и своим идеальным ассистентом, можно просто написав мне в телеграм: https://www.tg-me.com/katyaerofeeva
Teletype
Как мы нашли ассистента в Калининграде в строительный бизнес
Как-то мне написал Максим с запросом не просто найти ассистента, но и помочь ему выстроить с ним работу, потому что задачи есть, а как...
Как выжить в первый месяц работы на новом месте? 🥲
Главное к чему нужно быть готовым и с чем нужно смириться, то что первые 2 недели ты будешь понимать НИЧЕГО. 🤷♀
Новый руководитель, новые задачи, вообще новый контекст, новый проект
Какие тут правила? А как будет реагировать руководитель? А что если я не уложусь в дедлайн?
Все это приводит к панике, и будет казаться что ты вообще самый некомпетентный человек. 🤧
Все потому что времени на задачу тратится в 2 раза больше, чем раньше, тратится время на то, чтобы выяснить как решить ее ЗДЕСЬ в ЭТОМ проекте.
Мой тичер по барабанам всегда говорит мне «Столкнись с собственной некомпетентностью» когда у меня не получается какой-то новый ритм, мне делает это больно, но и успокаивает.
Вообще принимать то, что ты чего-то можешь не знать или не уметь - полезный навык.
Вопрос только в том, что ты с этим делаешь: разбираешься и топишь до конца или уходишь?
В свои первые 2 недели на каждом новом месте работы, я сидела с шумом в голове и обезъянкой которая бъет в тарелки каждый раз когда я слышала какие-то новые задачи.
Второй совет: говори исренне с руководителем, что вот сейчас ты не успеваешь сделать все 15 задач, и расставляй приориетты.
Возможно как раз та задача с которой ты сегодня мучаешься весь день - нужна где-то через месяц.
Ну и через 2 недели, ты понимаешь в проекте вообще все, тебе все ясно и в какой-то момент начинаешь работать меньше, потому что уже со всеми процессами знаком.
Сердечко, если это попало в ваши сердечки и успокоило вас 💔
Ютуб | Нельзяграм | Пак материалов
Главное к чему нужно быть готовым и с чем нужно смириться, то что первые 2 недели ты будешь понимать НИЧЕГО. 🤷♀
Новый руководитель, новые задачи, вообще новый контекст, новый проект
Какие тут правила? А как будет реагировать руководитель? А что если я не уложусь в дедлайн?
Все это приводит к панике, и будет казаться что ты вообще самый некомпетентный человек. 🤧
Все потому что времени на задачу тратится в 2 раза больше, чем раньше, тратится время на то, чтобы выяснить как решить ее ЗДЕСЬ в ЭТОМ проекте.
Мой тичер по барабанам всегда говорит мне «Столкнись с собственной некомпетентностью» когда у меня не получается какой-то новый ритм, мне делает это больно, но и успокаивает.
Вообще принимать то, что ты чего-то можешь не знать или не уметь - полезный навык.
Вопрос только в том, что ты с этим делаешь: разбираешься и топишь до конца или уходишь?
В свои первые 2 недели на каждом новом месте работы, я сидела с шумом в голове и обезъянкой которая бъет в тарелки каждый раз когда я слышала какие-то новые задачи.
Второй совет: говори исренне с руководителем, что вот сейчас ты не успеваешь сделать все 15 задач, и расставляй приориетты.
Возможно как раз та задача с которой ты сегодня мучаешься весь день - нужна где-то через месяц.
Ну и через 2 недели, ты понимаешь в проекте вообще все, тебе все ясно и в какой-то момент начинаешь работать меньше, потому что уже со всеми процессами знаком.
Сердечко, если это попало в ваши сердечки и успокоило вас 💔
Ютуб | Нельзяграм | Пак материалов
💎 СКОЛЬКО ПЛАТЯТ АССИСТЕНТУ?
Вопрос номер 1, который у меня спрашивают всегда
«Катя, сколько платят ассистенту?»
К сожалению на этот вопрос нет конкретного ответа, но есть ответ в видео:
https://www.youtube.com/watch?v=3DkWosQ-ob8
Приятного просмотра 🫶
Вопрос номер 1, который у меня спрашивают всегда
«Катя, сколько платят ассистенту?»
К сожалению на этот вопрос нет конкретного ответа, но есть ответ в видео:
https://www.youtube.com/watch?v=3DkWosQ-ob8
Приятного просмотра 🫶
Когда я создавала ютуб, то была уверена, что смотреть его будут только ассистенты, но эффект получился совсем другой.
Его смотрят предприниматели!
С ютуба приходят ежедневно заявки на подбор и обучение ассистентов, а самый приятный факт:
Предприниматели тоже ищут информацию о том, как работать с ассистентами и даже покупают пак материалов.
Все эти факты привели меня в создание продукта для предпринимателей, я сделала Стажировку для тех ассистентов, кто уже работает с предпринимателями.
Но заказчиком услуги является - руководитель.
Что мы делаем?
- Повышаем производительность ассистента и руководителя
- Убираем хаос из работы ассистента и руководителя, наводим порядки и приводим к системности
- Учим ассистента «читать мысли» предпринимателя и думать на несколько шагов вперед
Это если очень-очень кратко.🤔
По сути мы заходим как консультанты и за 2 недели меняем работу ассистента с предпринимателем.
Делаем мы это 🙌 руками ассистента, так чтобы он понимал что именно мы делаем, зачем и почему и мог повторять эти действия без нас.
Мы повторили это в 5 проектах и получилось ровно так, как и было запланировано.
💎Ассистент начал работать эффективно, а у предпринимателей во всех случаях появилось наконец-то дополнительно свободное время.
//
Если вы наняли хорошего ассистента, но чувствуете, что работа эффективна только на 50% и можно еще лучше, то мы ждем вашего ассистента к нам на обучение.
Более подробную программу присылаю в лс, если запрос актуален, свяжитесь со мной @klub_assistentov
Его смотрят предприниматели!
С ютуба приходят ежедневно заявки на подбор и обучение ассистентов, а самый приятный факт:
Предприниматели тоже ищут информацию о том, как работать с ассистентами и даже покупают пак материалов.
Все эти факты привели меня в создание продукта для предпринимателей, я сделала Стажировку для тех ассистентов, кто уже работает с предпринимателями.
Но заказчиком услуги является - руководитель.
Что мы делаем?
- Повышаем производительность ассистента и руководителя
- Убираем хаос из работы ассистента и руководителя, наводим порядки и приводим к системности
- Учим ассистента «читать мысли» предпринимателя и думать на несколько шагов вперед
Это если очень-очень кратко.🤔
По сути мы заходим как консультанты и за 2 недели меняем работу ассистента с предпринимателем.
Делаем мы это 🙌 руками ассистента, так чтобы он понимал что именно мы делаем, зачем и почему и мог повторять эти действия без нас.
Мы повторили это в 5 проектах и получилось ровно так, как и было запланировано.
💎Ассистент начал работать эффективно, а у предпринимателей во всех случаях появилось наконец-то дополнительно свободное время.
//
Если вы наняли хорошего ассистента, но чувствуете, что работа эффективна только на 50% и можно еще лучше, то мы ждем вашего ассистента к нам на обучение.
Более подробную программу присылаю в лс, если запрос актуален, свяжитесь со мной @klub_assistentov
МЫ НАШЛИ ПОЛНОЦЕННУЮ ЗАМЕНУ TRELLO 💎
💌Трелло высылает письма российским аккаунтам, о том что удалит доски через 30 дней, как говорится предупрежден значит вооружен.
Моя команда, перекопала большое количество тасков, чтобы найти идеальную замену Trello
И это сервис https://mogu.so
Я когда его открыла, честно плакала от счастья, потому что до этого работала в Ю.Джайл и мне он не нравился своей замороченностью, этим как раз грешит очень много сервисов.
Куча сложных путей, запутанный юзер экспириенс, жутко раздражает.
В Mogu все просто и элегантно, там даже можно эмодзи ставить 😁
Чистый, простой, лаконичный, без мусора и длинных шагов
Это могла бы быть реклама, но нет, это находа и рекомендация от души 🫶
Сервис анонсировали в 2023году, пока еще есть погрешности, но все равно лучше, чем Ю.Джайл 🤫
Из рубрики импортозамещения, нашла еще аналог Notion, потом тоже про него расскажу)
Ютуб | Нельзяграм | Пак материалов
💌Трелло высылает письма российским аккаунтам, о том что удалит доски через 30 дней, как говорится предупрежден значит вооружен.
Моя команда, перекопала большое количество тасков, чтобы найти идеальную замену Trello
И это сервис https://mogu.so
Я когда его открыла, честно плакала от счастья, потому что до этого работала в Ю.Джайл и мне он не нравился своей замороченностью, этим как раз грешит очень много сервисов.
Куча сложных путей, запутанный юзер экспириенс, жутко раздражает.
В Mogu все просто и элегантно, там даже можно эмодзи ставить 😁
Чистый, простой, лаконичный, без мусора и длинных шагов
Это могла бы быть реклама, но нет, это находа и рекомендация от души 🫶
Сервис анонсировали в 2023году, пока еще есть погрешности, но все равно лучше, чем Ю.Джайл 🤫
Из рубрики импортозамещения, нашла еще аналог Notion, потом тоже про него расскажу)
Ютуб | Нельзяграм | Пак материалов
АССИСТЕНТ НЕ РАЗГРУЖАЕТ, А ТОЛЬКО НАГРУЖАЕТ
Есть случаи, когда предприниматель нанимает ассистента, потому что все вокруг обещают, что он освободит время и предприниматель будет работать несколько часов в день.
Но почему-то получается другая картина:
- Приходится объяснять каждый шаг, нет уверенности, что ассистент сам способен довести задачу до конца
- Задачи на ассистента вроде передаются, но рабочих часов меньше не становится
- За ассистентом нужно постоянно следить и согласовывать каждую мелочь
И список здесь бесконечный 🙂
Это классическая ситуация, с которой ко мне приходят предприниматели, потому что как обещали «ассистент будет читать мысли и сам все будет делать», не происходит.
А не работает это потому что:
- Ассистент просто не понимает, что вы от него хотите, потому что не до конца понимает что такое вообще работа ассистентом, кто такие предприниматели и что с ними делать.
🔺Часто предприниматели нанимают «просто хорошую девочку» без опыта работы, но инициативную.
- Нет четкой системы работы.
🔺 Элеметарно иногда ассистенты ведут задачи у себя в блокнотике, а задачи руководителя висят только в чате, и что сегодня точно нужно сделать никто не знает, а что будет завтра, ясно будет только завтра.
🎥Еще более подробно рассказала в видео.
https://youtu.be/Tss8MuTIe-w
У нас этому есть решение - Стажировка ассистента.
1️⃣ Я персонально включаюсь в ваш проект, смотрю что происходит в работе с ассистентом, даю инструменты как будем менять ситуацию
2️⃣ Обучаю ассистента работе с вами
3️⃣ Ассистент внедряет все инструменты под моим присмотром
Как итог: у вас настроена система работы с ассистентом, высвободили ваше время, ассистент теперь умеет читать мысли и понимать, что вы хотите!)
Стажировка — это не просто «набор уроков», а мое персональное включение в вашу совместную работу с ассистентом, где мы вместе с ассистентом формируем эффективную систему работы.
Связаться со мной по вопросам Стажировки: @katyaerofeeva
Есть случаи, когда предприниматель нанимает ассистента, потому что все вокруг обещают, что он освободит время и предприниматель будет работать несколько часов в день.
Но почему-то получается другая картина:
- Приходится объяснять каждый шаг, нет уверенности, что ассистент сам способен довести задачу до конца
- Задачи на ассистента вроде передаются, но рабочих часов меньше не становится
- За ассистентом нужно постоянно следить и согласовывать каждую мелочь
И список здесь бесконечный 🙂
Это классическая ситуация, с которой ко мне приходят предприниматели, потому что как обещали «ассистент будет читать мысли и сам все будет делать», не происходит.
А не работает это потому что:
- Ассистент просто не понимает, что вы от него хотите, потому что не до конца понимает что такое вообще работа ассистентом, кто такие предприниматели и что с ними делать.
🔺Часто предприниматели нанимают «просто хорошую девочку» без опыта работы, но инициативную.
- Нет четкой системы работы.
🔺 Элеметарно иногда ассистенты ведут задачи у себя в блокнотике, а задачи руководителя висят только в чате, и что сегодня точно нужно сделать никто не знает, а что будет завтра, ясно будет только завтра.
🎥Еще более подробно рассказала в видео.
https://youtu.be/Tss8MuTIe-w
У нас этому есть решение - Стажировка ассистента.
1️⃣ Я персонально включаюсь в ваш проект, смотрю что происходит в работе с ассистентом, даю инструменты как будем менять ситуацию
2️⃣ Обучаю ассистента работе с вами
3️⃣ Ассистент внедряет все инструменты под моим присмотром
Как итог: у вас настроена система работы с ассистентом, высвободили ваше время, ассистент теперь умеет читать мысли и понимать, что вы хотите!)
Стажировка — это не просто «набор уроков», а мое персональное включение в вашу совместную работу с ассистентом, где мы вместе с ассистентом формируем эффективную систему работы.
Связаться со мной по вопросам Стажировки: @katyaerofeeva
YouTube
Что делать если ассистент не разгружает?
🚩 [НАКИПЕЛО]
Ошибки руководителей в работе с ассистентами
Иногда я чувствую себя семейным терапевтом, особенно когда «чиню» отношения руководителей и ассистентов, это мое любимое занятие.
Ошибки ассистентов мы разобрали вдоль и поперек, написано много постов и снято не одно видео.
Но «косячат» не только ассистенты, предприниматели тоже не всегда «белые и пушистые»
Поэтому записала видео, где рассказала какие ошибки допускают руководители в работе с ассистентами.
https://www.youtube.com/watch?v=x3Q0UHn5DXc
Приятного просмотра! 💔
Ошибки руководителей в работе с ассистентами
Иногда я чувствую себя семейным терапевтом, особенно когда «чиню» отношения руководителей и ассистентов, это мое любимое занятие.
Ошибки ассистентов мы разобрали вдоль и поперек, написано много постов и снято не одно видео.
Но «косячат» не только ассистенты, предприниматели тоже не всегда «белые и пушистые»
Поэтому записала видео, где рассказала какие ошибки допускают руководители в работе с ассистентами.
https://www.youtube.com/watch?v=x3Q0UHn5DXc
Приятного просмотра! 💔
КАК ВЫБРАТЬ АССИСТЕНТА?
Новое видео на канале, которое будет полезно и ассистентам и предпринимателям
Ассистенты - поймете, на что обращают внимание при выборе
Предприниматели - поймете, на что обращать внимание, чтобы выбрать того самого инициативного, позитивного и т.д
🤝 Смотреть по ссылке:
https://www.youtube.com/watch?v=8FDwV1P4fcE&t=50s
Новое видео на канале, которое будет полезно и ассистентам и предпринимателям
Ассистенты - поймете, на что обращают внимание при выборе
Предприниматели - поймете, на что обращать внимание, чтобы выбрать того самого инициативного, позитивного и т.д
🤝 Смотреть по ссылке:
https://www.youtube.com/watch?v=8FDwV1P4fcE&t=50s