Telegram Web Link
Излишняя драматизация или как общаться с руководителем?

Всю неделю вспылавает тема коммуникаций между ассистентом и руководителем 🔥

- Что делать если текущий руководитель перестал устраивать?
- Как быть если раньше вы работали в плотной связке, а сейчас едва взаимодействуете?
- Что делать если появились претензии к вам и вашим задачам (но при этом вы все делаете хорошо?

Хочу на эту тему провести эфир, потому что часто из-за таких ситуаций ломается вся работа

Поделюсь своим опытом, как я проживала такие периоды, когда рукоовдитель был недоволен мной и всей командой, которой я управляла

Если соберем 50 реакций, проведу эфир сегодня 🫶

Возможно у вас сейчас тоже не стабильная ситуация в работе, можете написать в комментарии - разберем на эфире ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ЗАПИСЬ ЭФИРА: КОММУНИКАЦИЯ С ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ

https://www.youtube.com/watch?v=JdW30OHLqec

Тайм-коды:

2:15 — Наши ожидания и разочарования от совместной работы
5:35 — Когда нужно понять и "простить" руководителя?
7:00 —Когда нужно выходить на диалог и как?
10:00 — Что мы проецируем на работу с руководителем?
13:45 - Я и работа (Плохой или Хороший)?
15:00 - Книга о типах руководителей
16:00 - Регулярный негатив. Что делать?
21:45 - Разбор [Руководитель, первый год была в восторге от моей работы, после начала придираться]
28:50 - Разбор [Хочу внедрить систему работы с руководителем, а она говорит - это трата времени. Как убедить?]
32:47 - Разбор [Руководитель не говорит Спасибо и недоволен работой "Можно было сделать лучше"]
36:20 - Что делать если совершил ошибку в работе?

Далее ответы на вопросы из чата 🫶

Спасибо всем кто участвовал онлайн, вы класс, очень рада была с вами пообщаться!) 🐈

👉Пак для ассистента - https://katyaerofeeva.online/pakmaterialov

👉 Запись на Стажировку: ссылка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сижу готовлю презентацию по задачам ассистента и смотрю как работают блогеры и предприниматели с ассистентами, вижу много забавного и милого

Из разряда "Закажи мне пожалуйста кальян на крышу в Москва сити" и "Не знаю что делать, у меня сломалась зарадяка на мак, срочно нужна новая у нас эфир"

Возник вопрос, а какие забавные/необычные задачи решали ВЫ для своего руководителя? 😄
Такие, что до сих пор помните)

Давайте поболтаем немножко 🫂
АЛЛО! ЭТО ЭЙЧАР? ПОЧЕМУ ВЫ МЕНЯ НЕ ПРИГЛАШАЕТЕ?

Давайте разбираться на примере хед хантера.

Мы находимся в этом сервисе чуть ли не 24/7 и просматриваем за месяц несколько тысяч резюме и видим картину

70% кандидатов вообще не понимают зачем нужно резюме и как оно работает?

Не задаются вопросом, как меня оценит будущий работодатель когда прочитает мое резюме?

А что я на самом деле сказал, когда написал строчку в Обо мне "Учеба"?

В картинках разобрала, как мы видим резюме и что говорят о кандидатх некоторые пункты)

PS: Скрины реальные...

🤌 Бонус для вас: Можете прислать в комментарии к этому посту свое резюме, я его разберу, посмотрим что оно о вас говорит и какие внести изменения, мурк 🫶

Кстати напомню, что сейчас идет набор на Стажировку, в течении всей следующей недели еще можно вписаться в обучение: https://www.tg-me.com/clubassist/808
Коллеги, соц.опрос какими календарями пользуетесь вы и ваш руководитель?
Anonymous Poll
81%
Google-календарь
18%
Apple-календарь
11%
Notion-календарь
3%
Яндекс-календаоь
ТРЕБОВАНИЯ К АССИСТЕНТАМ

Очень нравится смотреть какие требования выдвигаются к кандидатам на том же Хед Хантере, некоторые требования звучат так, будто кандидата зовут на какую-то миссию по спасению планеты, а не на позицию помощника

Базово - это всегда:

- Ответственность
- Инициативность
- Умение работать в режиме многозадачности
- На связи 24/7
- Умение жонглировать чайными ложками
- Заваривать китайский чай по всем канонам

Звучать они могут совершенно грубо, а вакансия скорее отпугивать, чем вызывать желание на нее откликнуться.

Почему выдвигаются такие требования, как им соотвествовать и что на самом деле люди имеют ввиду когда их пишут?

👉 Разобрали на первом эфире на Стажировке, но я решила, что эта тема настолько важная, что выложила это видео на ютуб https://www.youtube.com/watch?v=jOXq0VKaNO8

Поэтому всем приятного просмотра!)

На Стажировку еще можно попасть на этой неделе и присоединиться к обучению с нуля или для повышения квалификации.

Программа и анкета по ссылке: https://www.tg-me.com/clubassist/808
2025/02/23 18:54:54
Back to Top
HTML Embed Code: