Влада переписує законопроєкт про підвищення податків
#новини
Урядовий законопроєкт про підвищення податків, скоріше за все, винесуть на розгляд Верховної Ради на початку вересня. У нього досі вносять зміни, пише Forbes з посиланням на співрозмовників у парламенті та Міністерстві фінансів.
Що планують замінити:
• податок на оборот для юридичних осіб за ставкою 1%, ймовірно, замінять на підвищення ПДВ. Обговорюється підвищення на три-чотири відсоткових пункти — до 23−24%;
• авансовий платіж для АЗС у розмірі 4000 грн за кубометр потужності зберігання пального замінять на фіксований платіж за кожен об'єкт. Робочий варіант — мінімальний платіж 60 000 грн з однієї АЗС на місяць.
Що залишається:
• плани зі збільшення військового збору для фізичних осіб та ФОПів залишаються в силі. Для фізосіб ставка збільшиться з 1,5% до 5%, для ФОПів: третя група — 1% від доходу, решта груп — 5% у розрахунку з двох мінімальних зарплат на місяць (за поточного рівня мінімалки платити доведеться 800 грн на місяць);
• податок на посилки вартістю до 150 євро теж залишається на порядку денному;
• також велика ймовірність, що в законопроєкті залишиться норма про військовий збір у 5% на вартість усіх послуг мобільних операторів.
Business Week
#новини
Урядовий законопроєкт про підвищення податків, скоріше за все, винесуть на розгляд Верховної Ради на початку вересня. У нього досі вносять зміни, пише Forbes з посиланням на співрозмовників у парламенті та Міністерстві фінансів.
Що планують замінити:
• податок на оборот для юридичних осіб за ставкою 1%, ймовірно, замінять на підвищення ПДВ. Обговорюється підвищення на три-чотири відсоткових пункти — до 23−24%;
• авансовий платіж для АЗС у розмірі 4000 грн за кубометр потужності зберігання пального замінять на фіксований платіж за кожен об'єкт. Робочий варіант — мінімальний платіж 60 000 грн з однієї АЗС на місяць.
Що залишається:
• плани зі збільшення військового збору для фізичних осіб та ФОПів залишаються в силі. Для фізосіб ставка збільшиться з 1,5% до 5%, для ФОПів: третя група — 1% від доходу, решта груп — 5% у розрахунку з двох мінімальних зарплат на місяць (за поточного рівня мінімалки платити доведеться 800 грн на місяць);
• податок на посилки вартістю до 150 євро теж залишається на порядку денному;
• також велика ймовірність, що в законопроєкті залишиться норма про військовий збір у 5% на вартість усіх послуг мобільних операторів.
Business Week
Як закріпити своє лідерство у роботі з командою?
#рекомендація #бізнес #карєра
Розвинути навички бізнес-лідерки, навчитися мотивувати команди, вибудувати персональний бренд і перейти від планів до дій — можна на курсі Women in Leadership з Мариною Ляшенко, першою жінкою на посаді генерального директора Michelin Ukraine.
За 10 онлайн-занять ви:
• розробите стратегію особистого бренду
• складете карту професійного розвитку на 12 тижнів
• опануєте мистецтво публічних виступів
• дізнаєтесь, як стати лідеркою та наставницею для команди
• навчитеся ефективно розв'язувати конфлікти, завойовувати авторитет та лояльність колег
• гармонізуєте різні сфери життя
• зрозумієте, з чого почати рух та де черпати натхнення, аби не зупинятись і досягати амбітних цілей
Приєднуйтесь до курсу, щоб скласти власний план розвитку і почати діяти вже під час навчання
#рекомендація #бізнес #карєра
Розвинути навички бізнес-лідерки, навчитися мотивувати команди, вибудувати персональний бренд і перейти від планів до дій — можна на курсі Women in Leadership з Мариною Ляшенко, першою жінкою на посаді генерального директора Michelin Ukraine.
За 10 онлайн-занять ви:
• розробите стратегію особистого бренду
• складете карту професійного розвитку на 12 тижнів
• опануєте мистецтво публічних виступів
• дізнаєтесь, як стати лідеркою та наставницею для команди
• навчитеся ефективно розв'язувати конфлікти, завойовувати авторитет та лояльність колег
• гармонізуєте різні сфери життя
• зрозумієте, з чого почати рух та де черпати натхнення, аби не зупинятись і досягати амбітних цілей
Приєднуйтесь до курсу, щоб скласти власний план розвитку і почати діяти вже під час навчання
5 порад для кар’єрного зростання в компанії
#поради #карєра
Кар’єрне зростання залежить не лише від вашої кваліфікації, але й від здатності адаптуватися до змін, будувати професійні зв’язки та проявляти ініціативу. Як же рухатися вгору кар’єрними сходами і досягти успіху в будь-якій компанії?
Встановлюйте чіткі цілі. Без конкретної мети можна легко втратити напрямок і мотивацію. Тож визначте короткострокові та довгострокові кар’єрні цілі. Це допоможе зосередитися на завданнях, які приведуть до бажаного результату. Це допоможе чітко розуміти, що саме ви прагнете досягти і які кроки для цього необхідно зробити.
Постійно вдосконалюйте свої навички. Відвідуйте тренінги, семінари, підвищуйте кваліфікацію на курсах й активно займайтеся самоосвітою: читайте професійну літературу, дивіться вебінари та онлайн-лекції, слідкуйте за новинами у вашій сфері тощо. І не забувайте застосовувати знання на практиці — беріть участь у нових проєктах, в яких ви зможете випробувати свої навички.
Будьте проактивними. Це означає брати ініціативу, передбачати проблеми та активно шукати можливості для їх вирішення. Такий підхід допоможе виділитися серед інших працівників, продемонструє бажання розвиватися, приносити користь компанії, а також створить міцний фундамент для кар’єрного росту.
Налагоджуйте професійні зв’язки. Активно відвідуйте корпоративні заходи, долучайтеся до професійних спільнот, використовуйте соціальні мережі або організовуйте власні події (вебінари, воркшопи тощо). Це розширить коло спілкування та відкриє нові можливості. Не забувайте підтримувати наявні зв’язки.
Якісно виконуйте свої обов’язки. Надійність і відповідальність — основні якості успішного працівника. Завжди дотримуйтеся встановлених термінів, перевіряйте роботу на наявність помилок і уникайте запізнень та непередбачених затримок.
Business Week
#поради #карєра
Кар’єрне зростання залежить не лише від вашої кваліфікації, але й від здатності адаптуватися до змін, будувати професійні зв’язки та проявляти ініціативу. Як же рухатися вгору кар’єрними сходами і досягти успіху в будь-якій компанії?
Встановлюйте чіткі цілі. Без конкретної мети можна легко втратити напрямок і мотивацію. Тож визначте короткострокові та довгострокові кар’єрні цілі. Це допоможе зосередитися на завданнях, які приведуть до бажаного результату. Це допоможе чітко розуміти, що саме ви прагнете досягти і які кроки для цього необхідно зробити.
Постійно вдосконалюйте свої навички. Відвідуйте тренінги, семінари, підвищуйте кваліфікацію на курсах й активно займайтеся самоосвітою: читайте професійну літературу, дивіться вебінари та онлайн-лекції, слідкуйте за новинами у вашій сфері тощо. І не забувайте застосовувати знання на практиці — беріть участь у нових проєктах, в яких ви зможете випробувати свої навички.
Будьте проактивними. Це означає брати ініціативу, передбачати проблеми та активно шукати можливості для їх вирішення. Такий підхід допоможе виділитися серед інших працівників, продемонструє бажання розвиватися, приносити користь компанії, а також створить міцний фундамент для кар’єрного росту.
Налагоджуйте професійні зв’язки. Активно відвідуйте корпоративні заходи, долучайтеся до професійних спільнот, використовуйте соціальні мережі або організовуйте власні події (вебінари, воркшопи тощо). Це розширить коло спілкування та відкриє нові можливості. Не забувайте підтримувати наявні зв’язки.
Якісно виконуйте свої обов’язки. Надійність і відповідальність — основні якості успішного працівника. Завжди дотримуйтеся встановлених термінів, перевіряйте роботу на наявність помилок і уникайте запізнень та непередбачених затримок.
Business Week
Сплати спочатку собі: корисна фінансова звичка
#поради #фінанси
Існує одна ключова звичка, якої дотримуються всі багаті люди: першочергове регулярне відкладання частини свого доходу. Цю практику називають «сплати спочатку собі».
Як це працює. Сплата собі означає, що якийсь відсоток від вашого доходу (10−20%) ви повинні відкладати або нараховувати на окремий рахунок.
Це треба зробити в першу чергу, щойно ви отримали зарплату. Найкраще зараховувати кошти в інвестиційний фонд чи інші активи, які мають потенціал зростання.
Переваги звички «сплати собі»:
• Накопичення капіталу. За якийсь час ці регулярні відкладення створюють значний капітал, який можна використовувати для великих покупок, відкриття бізнесу або виходу на пенсію.
• Фінансова дисципліна. Ця звичка допомагає виробити дисципліну у витратах, що в довгостроковій перспективі сприяє фінансовій стабільності.
• Інвестиції. Якщо ви вкладаєте ці кошти у різні інструменти, наприклад, акції, облігації, нерухомість або інші активи, ваші гроші можуть працювати на вас, приносячи пасивний дохід і збільшуючи ваш капітал.
• Фінансова незалежність. Завдяки цій звичці ви наближаєтеся до фінансової незалежності, коли пасивний дохід перекриває ваші витрати.
Business Week
#поради #фінанси
Існує одна ключова звичка, якої дотримуються всі багаті люди: першочергове регулярне відкладання частини свого доходу. Цю практику називають «сплати спочатку собі».
Як це працює. Сплата собі означає, що якийсь відсоток від вашого доходу (10−20%) ви повинні відкладати або нараховувати на окремий рахунок.
Це треба зробити в першу чергу, щойно ви отримали зарплату. Найкраще зараховувати кошти в інвестиційний фонд чи інші активи, які мають потенціал зростання.
Переваги звички «сплати собі»:
• Накопичення капіталу. За якийсь час ці регулярні відкладення створюють значний капітал, який можна використовувати для великих покупок, відкриття бізнесу або виходу на пенсію.
• Фінансова дисципліна. Ця звичка допомагає виробити дисципліну у витратах, що в довгостроковій перспективі сприяє фінансовій стабільності.
• Інвестиції. Якщо ви вкладаєте ці кошти у різні інструменти, наприклад, акції, облігації, нерухомість або інші активи, ваші гроші можуть працювати на вас, приносячи пасивний дохід і збільшуючи ваш капітал.
• Фінансова незалежність. Завдяки цій звичці ви наближаєтеся до фінансової незалежності, коли пасивний дохід перекриває ваші витрати.
Business Week
5 книг про розвиток креативності, пошук ідей та інсайтів
#рекомендація #книга #карєра #бізнес
Креативність важлива для розвитку будь-якої справи, адже креативне мислення допомагає знаходити нестандартні рішення та реалізовувати інновації. Але як натренувати навичку генерувати ідеї? Ці книги допоможуть.
«Workflow: Практичний посібник до творчого процесу» Дорон Маєр. Автор розвінчує міфи про непередбачуваність творчої роботи та розповідає, як керувати хаосом, щоб реалізовувати складні й великі проєкти.
«Розгадка геніальності» Рон Фрідман. Книжка психолога, яка розповідає, як генерувати та реалізовувати вартісні рішення, спираючись на критичний аналіз чужого досвіду.
«Момент Еврики» Джон Куніос, Марк Біман. Як стимулювати народження ідей — актуальне питання для тих, хто хоче навчитися швидше та ефективніше розв'язувати проблеми. Автори пропонують багато інструментів для розвитку творчого потенціалу та історії про силу інсайтів у професійному та особистому житті.
«Творчий акт: спосіб буття» Рік Рубін. У своїй книжці музичний продюсер та дев'ятикратний лауреат премії «Греммі» пояснює, що творчість — не професія, а спосіб сприйняття світу. І дає поради як його можна вдосконалювати, щоб кожен день робити навіть малі креативні відкриття.
«Думай як фрік» Стівен Левітт, Стівен Дабнер. Ви в пошуках розв'язання надскладної проблеми? Тоді не варто цілковито покладатися на раціональне мислення. Часто рішення навіть найважчих проблем лежить за межами логіки — тут важливо переналаштовувати фокус уваги й застосовувати нестандартні інструменти. Про це у своїй книзі пишуть професор економіки Стівен Левітт і журналіст Стівен Дабнер.
Business Week
#рекомендація #книга #карєра #бізнес
Креативність важлива для розвитку будь-якої справи, адже креативне мислення допомагає знаходити нестандартні рішення та реалізовувати інновації. Але як натренувати навичку генерувати ідеї? Ці книги допоможуть.
«Workflow: Практичний посібник до творчого процесу» Дорон Маєр. Автор розвінчує міфи про непередбачуваність творчої роботи та розповідає, як керувати хаосом, щоб реалізовувати складні й великі проєкти.
«Розгадка геніальності» Рон Фрідман. Книжка психолога, яка розповідає, як генерувати та реалізовувати вартісні рішення, спираючись на критичний аналіз чужого досвіду.
«Момент Еврики» Джон Куніос, Марк Біман. Як стимулювати народження ідей — актуальне питання для тих, хто хоче навчитися швидше та ефективніше розв'язувати проблеми. Автори пропонують багато інструментів для розвитку творчого потенціалу та історії про силу інсайтів у професійному та особистому житті.
«Творчий акт: спосіб буття» Рік Рубін. У своїй книжці музичний продюсер та дев'ятикратний лауреат премії «Греммі» пояснює, що творчість — не професія, а спосіб сприйняття світу. І дає поради як його можна вдосконалювати, щоб кожен день робити навіть малі креативні відкриття.
«Думай як фрік» Стівен Левітт, Стівен Дабнер. Ви в пошуках розв'язання надскладної проблеми? Тоді не варто цілковито покладатися на раціональне мислення. Часто рішення навіть найважчих проблем лежить за межами логіки — тут важливо переналаштовувати фокус уваги й застосовувати нестандартні інструменти. Про це у своїй книзі пишуть професор економіки Стівен Левітт і журналіст Стівен Дабнер.
Business Week
«Успіх — це здатність рухатися від однієї невдачи до іншої без втрати ентузіазму».
© Вінстон Черчилль
Найцікавіше за вихідні
#дайджест #новини
🔎 Засновника Telegram Дурова затримали у Франції.
🔎 Курс Toncoin обвалився після арешту Дурова.
🔎 Відомий український стартап Petcube став резидентом «Дія.City».
🔎 ФРС прогнозує зниження процентної ставки в США.
🔎 Нацбанк другий тиждень не купує валюту.
🔎 Рівень боргу США та ЄС є “бомбою уповільненої дії”.
🔎 Трамп запускає криптовалютну платформу.
🔎 Новий пакет допомоги США Україні: Пентагон оголосив деталі.
🔎 Україна зацікавлена збільшити товарообіг з Індією у 3-5 разів.
🔎 Експерти дали оптимістичний прогноз для зростання Bitcoin у вересні.
Business Week
© Вінстон Черчилль
Найцікавіше за вихідні
#дайджест #новини
🔎 Засновника Telegram Дурова затримали у Франції.
🔎 Курс Toncoin обвалився після арешту Дурова.
🔎 Відомий український стартап Petcube став резидентом «Дія.City».
🔎 ФРС прогнозує зниження процентної ставки в США.
🔎 Нацбанк другий тиждень не купує валюту.
🔎 Рівень боргу США та ЄС є “бомбою уповільненої дії”.
🔎 Трамп запускає криптовалютну платформу.
🔎 Новий пакет допомоги США Україні: Пентагон оголосив деталі.
🔎 Україна зацікавлена збільшити товарообіг з Індією у 3-5 разів.
🔎 Експерти дали оптимістичний прогноз для зростання Bitcoin у вересні.
Business Week
НБУ обмежив перекази з картки на картку для фізосіб: який ліміт
#новини
З 1 жовтня 2024 року Національний банк тимчасово встановлює ліміт у 150 000 грн на місяць для переказів фізичних осіб «з картки на картку» (також відомі як P2P, C2С). Про це повідомляє пресслужба НБУ.
Деталі:
• Ліміт діє лише на суму вихідних переказів за усіма рахунками клієнта, відкритими в одному банку, на рахунки інших фізичних осіб.
• Ліміт не застосовується до рахунків волонтерів, які відповідають критеріям, визначеним постановою, та осіб, щомісячні доходи яких з підтверджених джерел перевищують суму встановленого обмеження. А також у разі переказу коштів між власними рахунками клієнта, відкритих в одному банку, та до переказів юридичних осіб.
• Операції за реквізитами IBAN не обмежуються.
Уточнюється, що запроваджений ліміт допоможе мінімізувати використання платіжної інфраструктури в протиправній діяльності, зокрема з використанням рахунків «дропів», які є поширеним механізмом функціонування тіньової економіки.
«Запроваджений період обмеження строком на шість місяців буде використаний для напрацювання спільних рішень, спрямованих на вирішення цієї проблеми. Це надалі дасть змогу Національному банку України за умови дієвості вжитих заходів відмовитися від запроваджених лімітів», — йдеться в повідомленні.
Business Week
#новини
З 1 жовтня 2024 року Національний банк тимчасово встановлює ліміт у 150 000 грн на місяць для переказів фізичних осіб «з картки на картку» (також відомі як P2P, C2С). Про це повідомляє пресслужба НБУ.
Деталі:
• Ліміт діє лише на суму вихідних переказів за усіма рахунками клієнта, відкритими в одному банку, на рахунки інших фізичних осіб.
• Ліміт не застосовується до рахунків волонтерів, які відповідають критеріям, визначеним постановою, та осіб, щомісячні доходи яких з підтверджених джерел перевищують суму встановленого обмеження. А також у разі переказу коштів між власними рахунками клієнта, відкритих в одному банку, та до переказів юридичних осіб.
• Операції за реквізитами IBAN не обмежуються.
Уточнюється, що запроваджений ліміт допоможе мінімізувати використання платіжної інфраструктури в протиправній діяльності, зокрема з використанням рахунків «дропів», які є поширеним механізмом функціонування тіньової економіки.
«Запроваджений період обмеження строком на шість місяців буде використаний для напрацювання спільних рішень, спрямованих на вирішення цієї проблеми. Це надалі дасть змогу Національному банку України за умови дієвості вжитих заходів відмовитися від запроваджених лімітів», — йдеться в повідомленні.
Business Week
5 стратегій зниження фінансових ризиків
#поради #фінанси
Вміння управляти фінансовими ризиками є особливо корисним у періоди швидких змін економічних умов. Ось декілька ефективних стратегій, які допоможуть знизити фінансові ризики.
Диверсифікація. Розподіл капіталу між різними активами знижує ризик значних втрат. Диверсифікація дозволяє уникнути залежності від одного джерела доходу.
Страхування. Вчасно оформлений страховий поліс (наприклад, поліс страхування життя, здоров’я та майна) допомагає зменшити фінансові наслідки непередбачуваних життєвих подій.
Створення резервного фонду. Важливо мати резервний фонд, який покриє витрати на кілька місяців у разі втрати основного джерела доходу або виникнення складних ситуації. Резервний фонд надає фінансову стійкість та впевненість.
Інвестування в освіту та розвиток професійних навичок. Отримання нових знань та підвищення кваліфікації допомагає збільшити шанси на професійний успіх та зменшити ризик безробіття.
Регулярне оновлення фінансового плану та управління бюджетом. Періодичний перегляд та коригування фінансового плану дозволяє враховувати зміни в особистому житті та загальній економічній ситуації. Створення та дотримання особистого або сімейного бюджету допомагає контролювати витрати та уникати непотрібних витрат. Це дозволяє збільшити заощадження та підвищити фінансову стійкість.
Business Week
#поради #фінанси
Вміння управляти фінансовими ризиками є особливо корисним у періоди швидких змін економічних умов. Ось декілька ефективних стратегій, які допоможуть знизити фінансові ризики.
Диверсифікація. Розподіл капіталу між різними активами знижує ризик значних втрат. Диверсифікація дозволяє уникнути залежності від одного джерела доходу.
Страхування. Вчасно оформлений страховий поліс (наприклад, поліс страхування життя, здоров’я та майна) допомагає зменшити фінансові наслідки непередбачуваних життєвих подій.
Створення резервного фонду. Важливо мати резервний фонд, який покриє витрати на кілька місяців у разі втрати основного джерела доходу або виникнення складних ситуації. Резервний фонд надає фінансову стійкість та впевненість.
Інвестування в освіту та розвиток професійних навичок. Отримання нових знань та підвищення кваліфікації допомагає збільшити шанси на професійний успіх та зменшити ризик безробіття.
Регулярне оновлення фінансового плану та управління бюджетом. Періодичний перегляд та коригування фінансового плану дозволяє враховувати зміни в особистому житті та загальній економічній ситуації. Створення та дотримання особистого або сімейного бюджету допомагає контролювати витрати та уникати непотрібних витрат. Це дозволяє збільшити заощадження та підвищити фінансову стійкість.
Business Week
Як стати лідером: ключові якості та навички
#поради #карєра #бізнес
Лідерський потенціал прихований у кожній людині, але не всі прагнуть його розкрити. Щоб стати справжнім лідером, необхідно володіти певними якостями та навичками.
Особистий ресурс. Лідер — це людина з чітким баченням майбутнього, яка має вдосталь енергії, цілеспрямованість і стійкість до стресів, щоб втілити це бачення в життя. Він усвідомлює свою мету та розуміє «Чому?» своєї діяльності, що є основою його мотивації.
Готовність до викликів. Шлях лідера, на жаль, не буває простим. Він сповнений перешкод і випробувань.
Інвестиції в розвиток. Лідерство — це постійний процес самовдосконалення. Щоб стати кращим лідером, необхідно постійно вчитися, розвивати свої навички та розширювати знання.
Адаптивність і гнучкість. У сучасному мінливому світі лідер повинен вміти адаптуватися до нових умов. Він повинен бути відкритим до змін, готовим до ризику та не боятися помилок.
Відповідальність за спадок. Лідер розуміє, що його дії мають вплив на оточення та світ загалом. Він прагне залишити після себе позитивний спадок і зробити світ кращим.
Business Week
#поради #карєра #бізнес
Лідерський потенціал прихований у кожній людині, але не всі прагнуть його розкрити. Щоб стати справжнім лідером, необхідно володіти певними якостями та навичками.
Особистий ресурс. Лідер — це людина з чітким баченням майбутнього, яка має вдосталь енергії, цілеспрямованість і стійкість до стресів, щоб втілити це бачення в життя. Він усвідомлює свою мету та розуміє «Чому?» своєї діяльності, що є основою його мотивації.
Готовність до викликів. Шлях лідера, на жаль, не буває простим. Він сповнений перешкод і випробувань.
Інвестиції в розвиток. Лідерство — це постійний процес самовдосконалення. Щоб стати кращим лідером, необхідно постійно вчитися, розвивати свої навички та розширювати знання.
Адаптивність і гнучкість. У сучасному мінливому світі лідер повинен вміти адаптуватися до нових умов. Він повинен бути відкритим до змін, готовим до ризику та не боятися помилок.
Відповідальність за спадок. Лідер розуміє, що його дії мають вплив на оточення та світ загалом. Він прагне залишити після себе позитивний спадок і зробити світ кращим.
Business Week
«Якщо ви вважаєте, що навчання коштує дорого, спробуйте довідатися, скільки коштує неуцтво».
© Роберт Кійосакі
Найцікавіше за вихідні
#дайджест #новини
🔎 АМКУ оштрафував компанію на пів мільйона за наклеп на конкурента.
🔎 Домінування біткоїна на крипторинку зросло до 56%: плюси та мінуси.
🔎 Чи зростуть ціни на нерухомість восени: прогноз експерта.
🔎 Ритейлери збільшили витрати на 10-30% через проблеми з електропостачанням.
🔎 Податки на банківські депозити: що треба знати.
🔎 США надасть $800 млн на відновлення енергетики України.
🔎 НБУ три тижні поспіль не купує валюту.
🔎 У Бразилії заборонили соцмережу X.
🔎 Світовий банк виділить $415 мільйонів на українську освіту.
Business Week
© Роберт Кійосакі
Найцікавіше за вихідні
#дайджест #новини
🔎 АМКУ оштрафував компанію на пів мільйона за наклеп на конкурента.
🔎 Домінування біткоїна на крипторинку зросло до 56%: плюси та мінуси.
🔎 Чи зростуть ціни на нерухомість восени: прогноз експерта.
🔎 Ритейлери збільшили витрати на 10-30% через проблеми з електропостачанням.
🔎 Податки на банківські депозити: що треба знати.
🔎 США надасть $800 млн на відновлення енергетики України.
🔎 НБУ три тижні поспіль не купує валюту.
🔎 У Бразилії заборонили соцмережу X.
🔎 Світовий банк виділить $415 мільйонів на українську освіту.
Business Week
5 освітніх ресурсів про фінансову грамотність
#поради #фінанси
Ніколи не пізно підтягнути прогалини у фінансовій освіті. Ці онлайн-курси та освітні серіали стануть гарним фундаментом для початківців, але й фінансово грамотні люди також знайдуть тут багато корисного.
10 запитань фінансовому коучу. Цей серіал створений для людей, у яких назбиралося багато питань до фінансових експертів. Під час курсу ви дізнаєтеся, як обирати банк, як визначити найкращий вид кредиту для вас, що потрібно знати про депозити.
Основи фінансів та інвестицій. Під час перегляду цього онлайн-курсу ви дізнаєтеся про інвестиційну галузь, її учасників, а також навчитеся правильно управляти власними інвестиціями.
Дружні цифрові фінанси. Серіал допоможе навчитися формувати сімейний бюджет та ефективно взаємодіяти із банками: вміти обирати рахунок та платіжну картку відповідно до потреб, відповідально ставитися до прийняття фінансових рішень, зокрема щодо кредитування, а також навчить заощаджувати кошти.
Особистий та сімейний бюджет. Цей онлайн-курс — комплексне навчання з фінансової грамотності, що допоможе отримати достатні знання з управління своїми грошима. Ви дізнаєтеся про те, як провести аудит свого фінансового становища, планувати бюджет, заощаджувати та користуватися різними фінансовими інструментами.
Кредитна історія: що це і чому вона важлива? У форматі дружньої розмови фінансовий експерт пояснює, що таке кредитна історія, чому вона важлива і як вона впливає на кредитний рейтинг. Крім того, курс охоплює окремий блок інформації про те, як захистити свої персональні дані, відстежити шахрайство в кредитній історії та як діяти, якщо ви постраждали від шахраїв.
Business Week
#поради #фінанси
Ніколи не пізно підтягнути прогалини у фінансовій освіті. Ці онлайн-курси та освітні серіали стануть гарним фундаментом для початківців, але й фінансово грамотні люди також знайдуть тут багато корисного.
10 запитань фінансовому коучу. Цей серіал створений для людей, у яких назбиралося багато питань до фінансових експертів. Під час курсу ви дізнаєтеся, як обирати банк, як визначити найкращий вид кредиту для вас, що потрібно знати про депозити.
Основи фінансів та інвестицій. Під час перегляду цього онлайн-курсу ви дізнаєтеся про інвестиційну галузь, її учасників, а також навчитеся правильно управляти власними інвестиціями.
Дружні цифрові фінанси. Серіал допоможе навчитися формувати сімейний бюджет та ефективно взаємодіяти із банками: вміти обирати рахунок та платіжну картку відповідно до потреб, відповідально ставитися до прийняття фінансових рішень, зокрема щодо кредитування, а також навчить заощаджувати кошти.
Особистий та сімейний бюджет. Цей онлайн-курс — комплексне навчання з фінансової грамотності, що допоможе отримати достатні знання з управління своїми грошима. Ви дізнаєтеся про те, як провести аудит свого фінансового становища, планувати бюджет, заощаджувати та користуватися різними фінансовими інструментами.
Кредитна історія: що це і чому вона важлива? У форматі дружньої розмови фінансовий експерт пояснює, що таке кредитна історія, чому вона важлива і як вона впливає на кредитний рейтинг. Крім того, курс охоплює окремий блок інформації про те, як захистити свої персональні дані, відстежити шахрайство в кредитній історії та як діяти, якщо ви постраждали від шахраїв.
Business Week
Бути як Воррен Баффет: формула успіху фінансового генія
#поради #бізнес #карєра
Засновник холдингу Berkshire Hathaway, відомий як найкращий інвестор нашого часу та фінансовий «оракул», поділився корисними рекомендаціями з власного досвіду.
Інвестуйте у себе. За словами Баффета, один із ключів до успіху — щодня лягати спати трохи розумнішими, ніж встали. Ніколи не припиняти здобувати знання, що покращують вас як цілісну людину, а не лише як спеціаліста у своїй справі.
Багато читайте. Одного разу, виступаючи перед випускниками, Баффет сказав, що секрет його успіху — це читання 500 сторінок на день. Наприклад, перш ніж ухвалити інвестиційне рішення, він вивчає фінансові звіти та історію компанії, тоді аналізує її прогрес та майбутню стратегію зростання. Крім того, Баффет читає багато книг і газет.
Вимірюйте свій успіх за власною системою цінностей. Важливо встановлювати планку цілей за власними стандартами, а не за правилами та нормами, що нав’язує світ. Це надає сенсу тому, хто ви, у що вірите, які ваші переконання та цінності. І це стає правдивим та щирим мірилом успіху: обраний шлях йтиме від серця, а не чужих думок чи скороминущих трендів.
Для цього Баффет рекомендує:
• визначити свої цінності;
• шукати схвалення всередині себе;
• рефлексувати;
• встановлювати персональні цілі;
• мислити довгостроково;
• не порівнювати себе з іншими.
Станьте вартими любові інших. Ви можете померти з найбільшим у світі банківським рахунком і найбільшою кількістю вартісних речей. Але зрештою остаточним тестом, чи правильно ви прожили своє життя, буде те, наскільки ви змогли вплинути на життя інших.
Business Week
#поради #бізнес #карєра
Засновник холдингу Berkshire Hathaway, відомий як найкращий інвестор нашого часу та фінансовий «оракул», поділився корисними рекомендаціями з власного досвіду.
Інвестуйте у себе. За словами Баффета, один із ключів до успіху — щодня лягати спати трохи розумнішими, ніж встали. Ніколи не припиняти здобувати знання, що покращують вас як цілісну людину, а не лише як спеціаліста у своїй справі.
Багато читайте. Одного разу, виступаючи перед випускниками, Баффет сказав, що секрет його успіху — це читання 500 сторінок на день. Наприклад, перш ніж ухвалити інвестиційне рішення, він вивчає фінансові звіти та історію компанії, тоді аналізує її прогрес та майбутню стратегію зростання. Крім того, Баффет читає багато книг і газет.
Вимірюйте свій успіх за власною системою цінностей. Важливо встановлювати планку цілей за власними стандартами, а не за правилами та нормами, що нав’язує світ. Це надає сенсу тому, хто ви, у що вірите, які ваші переконання та цінності. І це стає правдивим та щирим мірилом успіху: обраний шлях йтиме від серця, а не чужих думок чи скороминущих трендів.
Для цього Баффет рекомендує:
• визначити свої цінності;
• шукати схвалення всередині себе;
• рефлексувати;
• встановлювати персональні цілі;
• мислити довгостроково;
• не порівнювати себе з іншими.
Станьте вартими любові інших. Ви можете померти з найбільшим у світі банківським рахунком і найбільшою кількістю вартісних речей. Але зрештою остаточним тестом, чи правильно ви прожили своє життя, буде те, наскільки ви змогли вплинути на життя інших.
Business Week
Шанс для українських МСП, які хочуть вийти на Єдиний ринок ЄС
#рекомендація #бізнес
Проєкт BusinessBridge, ініціатива UkraineReady4EU — це можливість для вашого бізнесу успішно інтегруватися до Єдиного ринку ЄС.
Проєкт пропонує фінансову підтримку та додаткові консультації для 1,5 тис. українських підприємств, які хочуть інтегруватися до Єдиного ринку ЄС.
Як може бути використано мікрогрант від BusinessBridge? Участь у ділових заходах в ЄС, адаптація до стандартів ЄС, сертифікація продукції, відповідність вимогам для експорту/імпорту в ЄС, патентування та ліцензування.
Які критерії відбору учасників? Мотивація, готовність до експорту та роботи на Єдиному ринку ЄС, переконливий план дій та потенційний економічний вплив.
Хто може взяти участь? Конкурс відкритий для українських компаній, які розташовані та працюють на території, підконтрольній українській владі, або переміщені до країн ЄС, але все ще зареєстровані в Україні. Заявники також повинні надати докази того, що війна негативно вплинула на їхню діяльність.
Заявку можна подати до 30 червня 2025 року або до вичерпання можливої фінансової підтримки.
• Дізнатися більше можна за цим посиланням
• Перед подачею заявки необхідно детально ознайомитися з цим документом
• Подати заявку треба на офіційному сайті.
Business Week
#рекомендація #бізнес
Проєкт BusinessBridge, ініціатива UkraineReady4EU — це можливість для вашого бізнесу успішно інтегруватися до Єдиного ринку ЄС.
Проєкт пропонує фінансову підтримку та додаткові консультації для 1,5 тис. українських підприємств, які хочуть інтегруватися до Єдиного ринку ЄС.
Як може бути використано мікрогрант від BusinessBridge? Участь у ділових заходах в ЄС, адаптація до стандартів ЄС, сертифікація продукції, відповідність вимогам для експорту/імпорту в ЄС, патентування та ліцензування.
Які критерії відбору учасників? Мотивація, готовність до експорту та роботи на Єдиному ринку ЄС, переконливий план дій та потенційний економічний вплив.
Хто може взяти участь? Конкурс відкритий для українських компаній, які розташовані та працюють на території, підконтрольній українській владі, або переміщені до країн ЄС, але все ще зареєстровані в Україні. Заявники також повинні надати докази того, що війна негативно вплинула на їхню діяльність.
Заявку можна подати до 30 червня 2025 року або до вичерпання можливої фінансової підтримки.
• Дізнатися більше можна за цим посиланням
• Перед подачею заявки необхідно детально ознайомитися з цим документом
• Подати заявку треба на офіційному сайті.
Business Week
Три уроки успіху з історії Netflix
#поради #бізнес
Спостерігаючи за розвитком найпопулярнішого відеосервісу світу, який починав із простої доставки DVD, а виріс до медіагіганта з власним відеоконтентом, можна виокремити декілька корисних для підприємців моментів.
Урок №1. Якщо хочеш влаштувати революцію в індустрії, готуйся насамперед змінити себе. Netflix починався як дуже простий інноваційний стартап: вони розсилали фільми на DVD поштою і скасували штраф за прострочення. Потім компанія перейшла від розсилання дисків до цифрового стрімінгу фільмів та серіалів. Сьогодні Netflix найбільш відомий як творець контенту. Компанія вийшла на новий ринок, кинувши виклик усталеним традиціям. Компаніям слід зарубати собі на носі: не можна обмежувати уяву колишніми успіхами та знаннями.
Урок №2. Великі дані — це сила, але великі дані разом з великою ідеєю — вже революція. У 2005 році Рід Гастінгс заявив: «Netflix можна запросто зрозуміти неправильно. Ми намагаємося розв’язувати одну реальну проблему — як змінити систему вибору, щоб клієнти отримували стабільний потік контенту, який їм подобається. Ми створили платформу для всіх, щоб розширити смаки глядачів». Така точка зору з самого початку допомагала Netflix просуватися вперед. Вона підкреслює, наскільки важливо мати оригінальні ідеї, інакше успіху в бізнесі вам не бачити. Технологія стає важливіше за все, коли служить переконливій та захопливій стратегії.
Урок №3. Стратегія — це культура, культура — це стратегія. В Netflix приділяють людям і культурі стільки ж уваги, скільки цифровому стрімінгу і контенту. Компанія розробила (і реорганізувала) безліч практик, щоб зв’язати ринкові цілі компанії та організацію роботи. В Netflix навіть є свій культурний маніфест, в якому детально описані принципи, політика та практичні методи роботи з людським фактором в бізнесі. У маніфесті сказано:
• «Говори що думаєш, якщо це в інтересах компанії. Навіть якщо це незручно»
• «Критикуй статус кво»
• «Приймай важкі рішення і не страждай при цьому»
• «В пошуках правди дозволяй собі бути уразливим».
Business Week
#поради #бізнес
Спостерігаючи за розвитком найпопулярнішого відеосервісу світу, який починав із простої доставки DVD, а виріс до медіагіганта з власним відеоконтентом, можна виокремити декілька корисних для підприємців моментів.
Урок №1. Якщо хочеш влаштувати революцію в індустрії, готуйся насамперед змінити себе. Netflix починався як дуже простий інноваційний стартап: вони розсилали фільми на DVD поштою і скасували штраф за прострочення. Потім компанія перейшла від розсилання дисків до цифрового стрімінгу фільмів та серіалів. Сьогодні Netflix найбільш відомий як творець контенту. Компанія вийшла на новий ринок, кинувши виклик усталеним традиціям. Компаніям слід зарубати собі на носі: не можна обмежувати уяву колишніми успіхами та знаннями.
Урок №2. Великі дані — це сила, але великі дані разом з великою ідеєю — вже революція. У 2005 році Рід Гастінгс заявив: «Netflix можна запросто зрозуміти неправильно. Ми намагаємося розв’язувати одну реальну проблему — як змінити систему вибору, щоб клієнти отримували стабільний потік контенту, який їм подобається. Ми створили платформу для всіх, щоб розширити смаки глядачів». Така точка зору з самого початку допомагала Netflix просуватися вперед. Вона підкреслює, наскільки важливо мати оригінальні ідеї, інакше успіху в бізнесі вам не бачити. Технологія стає важливіше за все, коли служить переконливій та захопливій стратегії.
Урок №3. Стратегія — це культура, культура — це стратегія. В Netflix приділяють людям і культурі стільки ж уваги, скільки цифровому стрімінгу і контенту. Компанія розробила (і реорганізувала) безліч практик, щоб зв’язати ринкові цілі компанії та організацію роботи. В Netflix навіть є свій культурний маніфест, в якому детально описані принципи, політика та практичні методи роботи з людським фактором в бізнесі. У маніфесті сказано:
• «Говори що думаєш, якщо це в інтересах компанії. Навіть якщо це незручно»
• «Критикуй статус кво»
• «Приймай важкі рішення і не страждай при цьому»
• «В пошуках правди дозволяй собі бути уразливим».
Business Week
5 фраз, які можуть вказувати на токсичного роботодавця
#карєра
Під час співбесіди кожне слово та кожна фраза можуть багато чого розповісти про майбутнього роботодавця. Іноді кілька невинних, на перший погляд, висловлювань відкривають те, що так ретельно приховують від кандидатів — токсичне робоче середовище.
«У нашій компанії заведено працювати понаднормово». Ця фраза може свідчити про відсутність балансу між робочим навантаженням і особистим життям та в цілому поваги до часу співробітників. Працювати понаднормово іноді буває необхідно, але якщо це норма, це може бути ознакою токсичної корпоративної культури.
«У нас швидко замінюють тих, хто не справляється зі своєю роботою». Це маркер, який вказує на те, що компанія не надає підтримки своїм працівникам, коли вони постають перед труднощами. Якщо співробітників швидко звільняють замість того, щоб допомогти їм розв’язати проблеми й розвиватися, це тривожний знак.
«Ми не обмежуємося формальностями, в нас усе дуже динамічно». За цією фразою може стояти виправдання відсутності чітких процесів, політик чи стандартів і свідчити про хаос в управлінні, що часто призводить до стресу та вигорання як конкретного співробітника, так і цілих команд.
«Ми шукаємо командного гравця, якому під силу виконати будь-яке завдання». Це висловлювання може бути завуальованим попередженням про те, що ви будете отримувати додаткові обов’язки чи завдання, але без відповідної компенсації або підтримки. У такій компанії часто очікують, що співробітники виконуватимуть більше, ніж передбачає їхня посада.
«У нашої компанії вимогливе керівництво, але це стимулює досягати результатів». Коли акцент робиться на надмірній вимогливості начальства, це може бути ознакою того, що вам доведеться працювати під тиском токсичного керівництва. Це майже завжди призводить до стресу та нездорової атмосфери в колективі.
Business Week
#карєра
Під час співбесіди кожне слово та кожна фраза можуть багато чого розповісти про майбутнього роботодавця. Іноді кілька невинних, на перший погляд, висловлювань відкривають те, що так ретельно приховують від кандидатів — токсичне робоче середовище.
«У нашій компанії заведено працювати понаднормово». Ця фраза може свідчити про відсутність балансу між робочим навантаженням і особистим життям та в цілому поваги до часу співробітників. Працювати понаднормово іноді буває необхідно, але якщо це норма, це може бути ознакою токсичної корпоративної культури.
«У нас швидко замінюють тих, хто не справляється зі своєю роботою». Це маркер, який вказує на те, що компанія не надає підтримки своїм працівникам, коли вони постають перед труднощами. Якщо співробітників швидко звільняють замість того, щоб допомогти їм розв’язати проблеми й розвиватися, це тривожний знак.
«Ми не обмежуємося формальностями, в нас усе дуже динамічно». За цією фразою може стояти виправдання відсутності чітких процесів, політик чи стандартів і свідчити про хаос в управлінні, що часто призводить до стресу та вигорання як конкретного співробітника, так і цілих команд.
«Ми шукаємо командного гравця, якому під силу виконати будь-яке завдання». Це висловлювання може бути завуальованим попередженням про те, що ви будете отримувати додаткові обов’язки чи завдання, але без відповідної компенсації або підтримки. У такій компанії часто очікують, що співробітники виконуватимуть більше, ніж передбачає їхня посада.
«У нашої компанії вимогливе керівництво, але це стимулює досягати результатів». Коли акцент робиться на надмірній вимогливості начальства, це може бути ознакою того, що вам доведеться працювати під тиском токсичного керівництва. Це майже завжди призводить до стресу та нездорової атмосфери в колективі.
Business Week
«Успіх — нікчемний учитель, він уводить людей в оману, вони починають думати, що не можуть програти».
© Білл Гейтс
Найцікавіше за вихідні
#дайджест #новини
🔎 OnlyFans виплатила власнику $1 мільярд дивідендів за три роки.
🔎 Інфляція зросла до 5,4% у річному вимірі.
🔎 Аналітики назвали причини різкого падіння криптовалютного ринку.
🔎 Вартість землі в Україні зростає: у яких регіонах найвищі та найнижчі ціни.
🔎 Міжнародні резерви у серпні зросли на 13,7%.
🔎 SpaceX запустить перші космічні кораблі на Марс через два роки.
🔎 Bybit отримала дозвіл на повну ліцензію від регулятора Казахстану.
🔎 Заробляють усе більше: топ-10 банків за прибутком від початку року.
Business Week
© Білл Гейтс
Найцікавіше за вихідні
#дайджест #новини
🔎 OnlyFans виплатила власнику $1 мільярд дивідендів за три роки.
🔎 Інфляція зросла до 5,4% у річному вимірі.
🔎 Аналітики назвали причини різкого падіння криптовалютного ринку.
🔎 Вартість землі в Україні зростає: у яких регіонах найвищі та найнижчі ціни.
🔎 Міжнародні резерви у серпні зросли на 13,7%.
🔎 SpaceX запустить перші космічні кораблі на Марс через два роки.
🔎 Bybit отримала дозвіл на повну ліцензію від регулятора Казахстану.
🔎 Заробляють усе більше: топ-10 банків за прибутком від початку року.
Business Week
Особистий бренд у бізнесі: поради та досвід
#рекомендація #бізнес
Ведення особистого бренду може бути tricky: спочатку безліч ідей, а через місяць — вже і не зрозуміло за що взятися.
Налагоджувати системність у розвитку публічного іміджу навчить Дмитро Мельникович, засновник агенції з цифрового маркетингу WOO Company на курсі «Особистий бренд у бізнесі»
Ви отримаєте живий фідбек та поради від Дмитра та 3-ох запрошених експертів з Netpeak, EPAM Україна та Укрпошти про те, як збільшити дохід та покращити репутацію.
Після 12 занять ви дізнаєтесь:
• як створити систему в просуванні персонального бренду
• які інструменти варто використовувати для створення текстового, відео- та фотоконтенту
• як складати контент-план і коли потрібно ситуативити
• як реагувати на кризи без репутаційних втрат
• як монетизувати особистий бренд
+ створите власну бренд-платформу — документ із позиціюванням, цінностями, big idea, аналізом конкурентів та ЦА
Старт навчання — 8 жовтня
Детальніше про курс
#рекомендація #бізнес
Ведення особистого бренду може бути tricky: спочатку безліч ідей, а через місяць — вже і не зрозуміло за що взятися.
Налагоджувати системність у розвитку публічного іміджу навчить Дмитро Мельникович, засновник агенції з цифрового маркетингу WOO Company на курсі «Особистий бренд у бізнесі»
Ви отримаєте живий фідбек та поради від Дмитра та 3-ох запрошених експертів з Netpeak, EPAM Україна та Укрпошти про те, як збільшити дохід та покращити репутацію.
Після 12 занять ви дізнаєтесь:
• як створити систему в просуванні персонального бренду
• які інструменти варто використовувати для створення текстового, відео- та фотоконтенту
• як складати контент-план і коли потрібно ситуативити
• як реагувати на кризи без репутаційних втрат
• як монетизувати особистий бренд
+ створите власну бренд-платформу — документ із позиціюванням, цінностями, big idea, аналізом конкурентів та ЦА
Старт навчання — 8 жовтня
Детальніше про курс
Три секрети успіху на співбесіді
#поради #карєра
За своє життя середньостатистичний найманий працівник проходить сотні співбесід і змінює мінімум з десяток компаній. І щоб ефективніше проходити співбесіди та потрапляти у «вашу» компанію, тримайте декілька порад.
Будьте собою. Як би сильно не хотілося здаватися кращим. Вдаючись до аналогій, можна сказати, що співбесіда — це як побачення, а найм на роботу — шлюб. І якщо на побаченні вам нічого не сподобалось у візаві, ви не почуваєтеся комфортно і змушуєте себе симпатизувати людині, одружуватися з нею не варто. Тому не наймайтеся в компанію, яка не припала до душі, бо жити в ній щасливо та успішно ви не зможете.
Додайте відвертість. На співбесіді ефективніше одразу говорити, що насправді подобається, а що ні. Що для вас є дійсно важливим. Це не означає бути грубим або неввічливим, це про відкритість і чітке розуміння себе та своїх сильних і слабких сторін та потреб. Це убезпечить в майбутньому і вас, і роботодавця, від непорозумінь та неприємних сюрпризів.
Говоріть про свої досягнення. Розкажіть про те, чим дійсно пишаєтесь — це покаже вашу цінність для майбутнього роботодавця якнайкраще. Багато скаже про вас і те, які саме кейси-ілюстрації виберете для розповіді. Пам’ятайте: роботодавець «купує» не просто строки в резюме про минулий досвід, а досягнення, які кандидат може реалізувати у нього, застосувавши минулий досвід.
Business Week
#поради #карєра
За своє життя середньостатистичний найманий працівник проходить сотні співбесід і змінює мінімум з десяток компаній. І щоб ефективніше проходити співбесіди та потрапляти у «вашу» компанію, тримайте декілька порад.
Будьте собою. Як би сильно не хотілося здаватися кращим. Вдаючись до аналогій, можна сказати, що співбесіда — це як побачення, а найм на роботу — шлюб. І якщо на побаченні вам нічого не сподобалось у візаві, ви не почуваєтеся комфортно і змушуєте себе симпатизувати людині, одружуватися з нею не варто. Тому не наймайтеся в компанію, яка не припала до душі, бо жити в ній щасливо та успішно ви не зможете.
Додайте відвертість. На співбесіді ефективніше одразу говорити, що насправді подобається, а що ні. Що для вас є дійсно важливим. Це не означає бути грубим або неввічливим, це про відкритість і чітке розуміння себе та своїх сильних і слабких сторін та потреб. Це убезпечить в майбутньому і вас, і роботодавця, від непорозумінь та неприємних сюрпризів.
Говоріть про свої досягнення. Розкажіть про те, чим дійсно пишаєтесь — це покаже вашу цінність для майбутнього роботодавця якнайкраще. Багато скаже про вас і те, які саме кейси-ілюстрації виберете для розповіді. Пам’ятайте: роботодавець «купує» не просто строки в резюме про минулий досвід, а досягнення, які кандидат може реалізувати у нього, застосувавши минулий досвід.
Business Week
7 питань, які допоможуть визначити правильну бізнес-ідею
#поради #бізнес
Плануєте новий бізнес? Щоб вибрати правильну ідею, не варто покладатися тільки на чуття. Зробити вибір усвідомленим допоможуть ці питання.
Яку проблему ви збираєтеся вирішити? Перш за все, потрібно мати чітке уявлення про те, з якою проблемою або біллю стикається ваша аудиторія. Ваш продукт чи сервіс повинен її вирішувати.
Наскільки корисна або унікальна вашу пропозиція? Поставте себе на місце клієнтів. Наскільки ваш продукт відрізняться від того, що є на ринку? Чи створює він додаткову цінність? Покращує він поточний процес так, як це не вдається конкурентам?
Наскільки реалістичною є ваша ідея, послуга або продукт? Чи важко буде втілити вашу ідею в життя? Чи потрібно буде вам інвестувати в неї багато часу, енергії та коштів? Чи відповідає це вашим очікуванням і кількості ресурсів, які ви готові витратити?
Яка орієнтовна рентабельність? Чи зможете ви окупити інвестиції або хоча б досягти беззбитковості в найближчій перспективі? Який у неї ROI?
Чи будуть потрібні для цієї ідеї ваші навички? Чи можете ви використовувати свої навички і досвід для втілення ідеї? Звичайно, для успіху вам буде потрібна команда. Однак якщо ви будете "в темі" та усвідомлювати нюанси і прогалини, вам буде легше.
Наскільки це великий ринок? Можливо, ви хочете створити дуже нішевий продукт або сервіс. Для цього потрібно переконатися, що ваша пропозиція доречна та сприятиме високому залученню клієнтів і популярності бренду.
Наскільки вас надихає і цікавить ця ідея? Стали б ви самі користувачем свого продукту? Можливо, він розв’язує проблему, з якою зустрічаєтеся і ви. Чи відчуваєте ви зв’язок з цією ідеєю та її метою, чи відповідає вона вашим цінностям і переконанням?
Business Week
#поради #бізнес
Плануєте новий бізнес? Щоб вибрати правильну ідею, не варто покладатися тільки на чуття. Зробити вибір усвідомленим допоможуть ці питання.
Яку проблему ви збираєтеся вирішити? Перш за все, потрібно мати чітке уявлення про те, з якою проблемою або біллю стикається ваша аудиторія. Ваш продукт чи сервіс повинен її вирішувати.
Наскільки корисна або унікальна вашу пропозиція? Поставте себе на місце клієнтів. Наскільки ваш продукт відрізняться від того, що є на ринку? Чи створює він додаткову цінність? Покращує він поточний процес так, як це не вдається конкурентам?
Наскільки реалістичною є ваша ідея, послуга або продукт? Чи важко буде втілити вашу ідею в життя? Чи потрібно буде вам інвестувати в неї багато часу, енергії та коштів? Чи відповідає це вашим очікуванням і кількості ресурсів, які ви готові витратити?
Яка орієнтовна рентабельність? Чи зможете ви окупити інвестиції або хоча б досягти беззбитковості в найближчій перспективі? Який у неї ROI?
Чи будуть потрібні для цієї ідеї ваші навички? Чи можете ви використовувати свої навички і досвід для втілення ідеї? Звичайно, для успіху вам буде потрібна команда. Однак якщо ви будете "в темі" та усвідомлювати нюанси і прогалини, вам буде легше.
Наскільки це великий ринок? Можливо, ви хочете створити дуже нішевий продукт або сервіс. Для цього потрібно переконатися, що ваша пропозиція доречна та сприятиме високому залученню клієнтів і популярності бренду.
Наскільки вас надихає і цікавить ця ідея? Стали б ви самі користувачем свого продукту? Можливо, він розв’язує проблему, з якою зустрічаєтеся і ви. Чи відчуваєте ви зв’язок з цією ідеєю та її метою, чи відповідає вона вашим цінностям і переконанням?
Business Week
BANI-світ: як адаптуватися і досягати успіху
#поради #бізнес #карєра
BANI — це визначення нової реальності: B — brittle (крихкий), A — anxious (тривожний), N — nonlinear (нелінійний), I — incomprehensible (незрозумілий) світ.
Необхідно пам'ятати: світ завжди розвивається, і це провокує зміни. Проблеми можуть виникати через відсутність гнучкості. Сприймайте зміни як можливості.
Навчайтеся керувати стресом. Стресостійкість — найзатребуваніша навичка останніх років. І не дивно, бо стрес пригнічує здатність швидко сприймати і аналізувати інформацію. А це нині дуже важливо.
Змиріться з тим, що немає нічого постійного й вічного. Це стосується будь-чого: кар'єри, бізнесу, фінансових інструментів тощо. Тому головне завдання у сучасному світі — адаптивність, ініціативність та швидкий розвиток нових скілів.
Усвідомте, що найбільш проривні рішення народжуються у великих групах. Провідні компанії перейшли до формату agile-команд, до яких входять люди з різним бекграундом. Разом вони випускають круті продукти та знаходять проривні ідеї.
Опановуйте декілька професій. Згідно з прогнозом консалтингової організації McKinsey&Company, до 2030 року у зв'язку з розвитком технологій від 75 до 375 млн людей у світі втратять роботу або будуть змушені змінити професію.
Прокачуйте технологічні навички. Сьогодні стає вже соромно не знати таких понять як штучний інтелект, блокчейн тощо. Щоб бути конкурентноспроможним на ринку, треба розуміти сучасні тренди.
Розвивайте креативне та дослідницьке мислення. Це дозволить не втрачати цікавості, генерувати нові ідеї та нестандартні розв'язання проблем.
Не бійтеся робити помилки та пробувати знову. Джоан Ролінґ отримала десятки відмов, перш ніж невелике лондонське видання Bloomsbury Publishing вирішило опублікувати її роман про Гаррі Поттера.
Business Week
#поради #бізнес #карєра
BANI — це визначення нової реальності: B — brittle (крихкий), A — anxious (тривожний), N — nonlinear (нелінійний), I — incomprehensible (незрозумілий) світ.
Необхідно пам'ятати: світ завжди розвивається, і це провокує зміни. Проблеми можуть виникати через відсутність гнучкості. Сприймайте зміни як можливості.
Навчайтеся керувати стресом. Стресостійкість — найзатребуваніша навичка останніх років. І не дивно, бо стрес пригнічує здатність швидко сприймати і аналізувати інформацію. А це нині дуже важливо.
Змиріться з тим, що немає нічого постійного й вічного. Це стосується будь-чого: кар'єри, бізнесу, фінансових інструментів тощо. Тому головне завдання у сучасному світі — адаптивність, ініціативність та швидкий розвиток нових скілів.
Усвідомте, що найбільш проривні рішення народжуються у великих групах. Провідні компанії перейшли до формату agile-команд, до яких входять люди з різним бекграундом. Разом вони випускають круті продукти та знаходять проривні ідеї.
Опановуйте декілька професій. Згідно з прогнозом консалтингової організації McKinsey&Company, до 2030 року у зв'язку з розвитком технологій від 75 до 375 млн людей у світі втратять роботу або будуть змушені змінити професію.
Прокачуйте технологічні навички. Сьогодні стає вже соромно не знати таких понять як штучний інтелект, блокчейн тощо. Щоб бути конкурентноспроможним на ринку, треба розуміти сучасні тренди.
Розвивайте креативне та дослідницьке мислення. Це дозволить не втрачати цікавості, генерувати нові ідеї та нестандартні розв'язання проблем.
Не бійтеся робити помилки та пробувати знову. Джоан Ролінґ отримала десятки відмов, перш ніж невелике лондонське видання Bloomsbury Publishing вирішило опублікувати її роман про Гаррі Поттера.
Business Week
