🔹 احساسات: ساعی و کوشا هستند،ناکامی ها را بروز می دهند.
🔹 هدف: کارها ودستاوردهاي فردي آنان گاهی به بهاي هدف کل گروه تمام می شود.
🔹 ارزیابی دیگران بوسیله: توانایی دست یابی شان به اهداف واقعی.
🔹 تاثیر بر دیگران از طریق: پاسخگویی در قبال کارها.
🔹 ایجاد ارزش براي سازمان از طریق: تعیین و تكمیل نتایج کلیدي براي خود.
🔹 استفاده بیش از حد از: اتكا به خود،غرق شدن در کار.
🔹 تحت اجبار وفشار: احساس ناکامی و بی حوصلگی می کنند بیشترانجام دهنده کار هستند تا واگذارنده آنها.
🔹 ترس و نگرانی از: افراد دیگر با رقابت یا استانداردهاي کاري پایین روي نتایج اثر گذارند.
🔹 اثربخشی خود را با استفاده بیشتر از این عوامل افزایش میدهند: کمتر کردن "این یا آن" شفاف کردن اولویت هاي کاري، مد نظر قراردادن روش هاي اختیاري،تمایل به مصالحه کوتاه مدت براي منافع دراز مدت.
@bimari_ravani
🔹 هدف: کارها ودستاوردهاي فردي آنان گاهی به بهاي هدف کل گروه تمام می شود.
🔹 ارزیابی دیگران بوسیله: توانایی دست یابی شان به اهداف واقعی.
🔹 تاثیر بر دیگران از طریق: پاسخگویی در قبال کارها.
🔹 ایجاد ارزش براي سازمان از طریق: تعیین و تكمیل نتایج کلیدي براي خود.
🔹 استفاده بیش از حد از: اتكا به خود،غرق شدن در کار.
🔹 تحت اجبار وفشار: احساس ناکامی و بی حوصلگی می کنند بیشترانجام دهنده کار هستند تا واگذارنده آنها.
🔹 ترس و نگرانی از: افراد دیگر با رقابت یا استانداردهاي کاري پایین روي نتایج اثر گذارند.
🔹 اثربخشی خود را با استفاده بیشتر از این عوامل افزایش میدهند: کمتر کردن "این یا آن" شفاف کردن اولویت هاي کاري، مد نظر قراردادن روش هاي اختیاري،تمایل به مصالحه کوتاه مدت براي منافع دراز مدت.
@bimari_ravani
🔸 احساسات: پذیراي مهرو محبت هستند و پرخاشگري را نمی پذیرند.
🔸 هدف: پذیرش از طرف گروه.
🔸 ارزیابی دیگران بوسیله: الزام به تحمل و در نظر گرفتن همه افراد.
🔸 تاثیر بر دیگران از طریق: همدلی،یاري و رفاقت.
🔸 ایجاد ارزش براي سازمان از طریق: حمایت،هماهنگی وهمدلی کردن،تمرکز برانجام وظیفه.
🔸 استفاده بیش از حد از: لطف و مهربانی.
🔸 تحت اجبار وفشار: سعی در قانع کردن دیگران دارند و اگر لازم باشد از اطاعت و ترفندهاي دوستانه استفاده می کنند.
🔸ترس و نگرانی از: اختلاف،درگیري و نزاع.
🔸 اثربخشی خود را با استفاده بیشتر از این عوامل افزایش می دهند: شناخت بیشتراز خود و توانایی هاي انجام کار،قاطعیت و اتكا به نفس، توانایی گفتن"نه" در مواقع لزوم.
@bimari_ravani
🔸 هدف: پذیرش از طرف گروه.
🔸 ارزیابی دیگران بوسیله: الزام به تحمل و در نظر گرفتن همه افراد.
🔸 تاثیر بر دیگران از طریق: همدلی،یاري و رفاقت.
🔸 ایجاد ارزش براي سازمان از طریق: حمایت،هماهنگی وهمدلی کردن،تمرکز برانجام وظیفه.
🔸 استفاده بیش از حد از: لطف و مهربانی.
🔸 تحت اجبار وفشار: سعی در قانع کردن دیگران دارند و اگر لازم باشد از اطاعت و ترفندهاي دوستانه استفاده می کنند.
🔸ترس و نگرانی از: اختلاف،درگیري و نزاع.
🔸 اثربخشی خود را با استفاده بیشتر از این عوامل افزایش می دهند: شناخت بیشتراز خود و توانایی هاي انجام کار،قاطعیت و اتكا به نفس، توانایی گفتن"نه" در مواقع لزوم.
@bimari_ravani
🔹 احساسات: بی غرض هستند، خویشتنداري از خود نشان می دهند.
🔹 هدف: اعمال قدرت از طریق عوامل رسمی و مراجع قدرت.
🔹 ارزیابی دیگران بوسیله: استفاده از اطلاعات واقعی.
🔹 تاثیر بر دیگران از طریق: قاطعیت ، پیگیري و سرسختی.
🔹 ایجاد ارزش براي سازمان از طریق: به سامان رساندن همه جانبه امور، انجام قاطعانه وظایف بطور شخصی یا در قالب گروهی کوچک.
🔹 استفاده بیش از حد از: بی پردگی،ظن و بدگمانی به دیگران.
🔹 تحت اجبار وفشار: تمایل به درونی کردن درگیریها، نگه داشتن کینه ها.
🔹 ترس و نگرانی از: درگیري با توده مردم، مسئولیت ارائه عقاید انتزاعی.
🔹 اثربخشی خود را با استفاده بیشتر از این عوامل افزایش می دهند: انعطاف،پذیرش دیگران،رابطه شخصی بادیگران.
@bimari_ravani
🔹 هدف: اعمال قدرت از طریق عوامل رسمی و مراجع قدرت.
🔹 ارزیابی دیگران بوسیله: استفاده از اطلاعات واقعی.
🔹 تاثیر بر دیگران از طریق: قاطعیت ، پیگیري و سرسختی.
🔹 ایجاد ارزش براي سازمان از طریق: به سامان رساندن همه جانبه امور، انجام قاطعانه وظایف بطور شخصی یا در قالب گروهی کوچک.
🔹 استفاده بیش از حد از: بی پردگی،ظن و بدگمانی به دیگران.
🔹 تحت اجبار وفشار: تمایل به درونی کردن درگیریها، نگه داشتن کینه ها.
🔹 ترس و نگرانی از: درگیري با توده مردم، مسئولیت ارائه عقاید انتزاعی.
🔹 اثربخشی خود را با استفاده بیشتر از این عوامل افزایش می دهند: انعطاف،پذیرش دیگران،رابطه شخصی بادیگران.
@bimari_ravani
🔸 احساسات: تعارضات درونی را از خود دور می کنند.
🔸 هدف : حقانیت ودرستی.
🔸 ارزیابی دیگران بوسیله: توانایی تفكرمنطقی آنها.
🔸 تاثیر بر دیگران از طریق: استفاده از واقعیات، آمار و بحث هاي منطقی.
🔸 ایجاد ارزش براي سازمان از طریق: مشخص و شفاف سازي اطلاعات و بعد ارزیابی و آزمایش آنها.
🔸 استفاده بیش از حد از: تجزیه و تحلیل کردن.
🔸 تحت اجبار وفشار: آزاردهنده می شوند.
🔸 ترس و نگرانی از: رفتار نامعقول، مسخره شدن.
🔸 اثربخشی خود را با استفاده بیشتر از این عوامل افزایش می دهند: ابراز عقاید شخصی، بیان نظرات و دیدگاههایشان از طریق گفتگو هاي عمومی.
@bimari_ravani
🔸 هدف : حقانیت ودرستی.
🔸 ارزیابی دیگران بوسیله: توانایی تفكرمنطقی آنها.
🔸 تاثیر بر دیگران از طریق: استفاده از واقعیات، آمار و بحث هاي منطقی.
🔸 ایجاد ارزش براي سازمان از طریق: مشخص و شفاف سازي اطلاعات و بعد ارزیابی و آزمایش آنها.
🔸 استفاده بیش از حد از: تجزیه و تحلیل کردن.
🔸 تحت اجبار وفشار: آزاردهنده می شوند.
🔸 ترس و نگرانی از: رفتار نامعقول، مسخره شدن.
🔸 اثربخشی خود را با استفاده بیشتر از این عوامل افزایش می دهند: ابراز عقاید شخصی، بیان نظرات و دیدگاههایشان از طریق گفتگو هاي عمومی.
@bimari_ravani
🔹 احساسات: نشان دادن قابلیت، خویشتندار و محتاط.
🔹 هدف: ثبات و پایداری، دستاورد های قابل پیش بینی.
🔹 ارزیابی دیگران به وسیله: استانداردهاي دقیق.
🔹 تاثیر بر دیگران از طریق: توجه به جزئیات،دقت.
🔹 ایجاد ارزش براي سازمان از طریق: وظیفه شناسی ،حفظ استانداردها،کنترل کیفیت.
🔹 استفاده بیش از حد از: روشها و نظارت هایی با تضمین موفقیت،وابستگی فراوان به اشخاص، محصولات و روش هایی که در گذشته بكار گرفته شده است.
🔹 تحت اجبار وفشار: سنجیده و سیاستمدارانه رفتار می کند.
🔹 ترس و نگرانی از: رویارویی و خصومت.
🔹 اثربخشی خود را با استفاده بیشتر از این عوامل افزایش می دهند: انعطاف پذیري،استقلال در عین وابستگی متقابل به دیگران،خود باوري.
@bimari_ravani
🔹 هدف: ثبات و پایداری، دستاورد های قابل پیش بینی.
🔹 ارزیابی دیگران به وسیله: استانداردهاي دقیق.
🔹 تاثیر بر دیگران از طریق: توجه به جزئیات،دقت.
🔹 ایجاد ارزش براي سازمان از طریق: وظیفه شناسی ،حفظ استانداردها،کنترل کیفیت.
🔹 استفاده بیش از حد از: روشها و نظارت هایی با تضمین موفقیت،وابستگی فراوان به اشخاص، محصولات و روش هایی که در گذشته بكار گرفته شده است.
🔹 تحت اجبار وفشار: سنجیده و سیاستمدارانه رفتار می کند.
🔹 ترس و نگرانی از: رویارویی و خصومت.
🔹 اثربخشی خود را با استفاده بیشتر از این عوامل افزایش می دهند: انعطاف پذیري،استقلال در عین وابستگی متقابل به دیگران،خود باوري.
@bimari_ravani
🔸 احساسات: خواستار رابطه با دیگران در کارها و انجام امور فنی است.
🔸 هدف: رشد شخصیتی.
🔸 ارزیابی دیگران بوسیله: انضباط فردي،موقعیت و میزان ارتقاء آنان.
🔸 تاثیر بر دیگران از طریق: اطمینان برتوانائیشان با تسلط بر مهارتهاي جدید،توسعه متناسب روشها و فعالیت ها.
🔸 ایجاد ارزش براي سازمان از طریق: مهارت در امور فنی و حل مشكل مردم،نشان دادن و استفاده از تبحر و تخصص.
🔸 استفاده بیش از حد از: توجه زیاد به اهداف شخصی، انتظارات غیرواقعی از دیگران.
🔸 تحت اجبار وفشار: خوددار میشود،به انتقاد حساس می شود.
🔸 ترس و نگرانی از: قابل پیش بینی بودن،به عنوان فردي متخصص شناخته نشوند.
🔸 اثربخشی خود را با استفاده بیشتر از این عوامل افزایش می دهند: همكاري صادقانه جهت منافع عمومی ، واگذاري وظایف کلیدي به افراد مناسب.
@bimari_ravani
🔸 هدف: رشد شخصیتی.
🔸 ارزیابی دیگران بوسیله: انضباط فردي،موقعیت و میزان ارتقاء آنان.
🔸 تاثیر بر دیگران از طریق: اطمینان برتوانائیشان با تسلط بر مهارتهاي جدید،توسعه متناسب روشها و فعالیت ها.
🔸 ایجاد ارزش براي سازمان از طریق: مهارت در امور فنی و حل مشكل مردم،نشان دادن و استفاده از تبحر و تخصص.
🔸 استفاده بیش از حد از: توجه زیاد به اهداف شخصی، انتظارات غیرواقعی از دیگران.
🔸 تحت اجبار وفشار: خوددار میشود،به انتقاد حساس می شود.
🔸 ترس و نگرانی از: قابل پیش بینی بودن،به عنوان فردي متخصص شناخته نشوند.
🔸 اثربخشی خود را با استفاده بیشتر از این عوامل افزایش می دهند: همكاري صادقانه جهت منافع عمومی ، واگذاري وظایف کلیدي به افراد مناسب.
@bimari_ravani
📌چه تفکرات اشتباهی باعث میشود حالمان خراب شود؟
⭕️ ۱.شخصی‌سازی: علت بروز حوادث منفی را به خودتان نسبت می‌دهید و سهم دیگران در بروز مشکل را نادیده می‌گیرید.
⭕️ ۲.سرزنش گری: دیگران را علت مشکلات و احساسات منفی خود می‌دانید و سعی نمی‌کنید نقاط ضعفتان را رفع کنید.
⭕️ ۳.مقایسه‌های ناعادلانه: حوادث را طبق معیارهای ناعادلانه تفسیر می‌کنید خودتان را با کسانی مقایسه می‌کنید که از شما برترند و به این نتیجه می‌رسید که آدم حقیری هستید.
⭕️ ۴.تأسف گرایی: به‌جای اینکه در حال حاضر به کاری فکر کنید که از دستتان بر می‌آید، بیشتر به این مسئله می‌اندیشید که ای کاش در گذشته بهتر عمل میکردید.
⭕️ ۵.استدلال هیجانی: از احساسات خود برای تفسیر واقعیت استفاده می‌کنید، مثل: چون دلم شور میزند پس اتفاق ناگواری در راه است.
@bimari_ravani
⭕️ ۱.شخصی‌سازی: علت بروز حوادث منفی را به خودتان نسبت می‌دهید و سهم دیگران در بروز مشکل را نادیده می‌گیرید.
⭕️ ۲.سرزنش گری: دیگران را علت مشکلات و احساسات منفی خود می‌دانید و سعی نمی‌کنید نقاط ضعفتان را رفع کنید.
⭕️ ۳.مقایسه‌های ناعادلانه: حوادث را طبق معیارهای ناعادلانه تفسیر می‌کنید خودتان را با کسانی مقایسه می‌کنید که از شما برترند و به این نتیجه می‌رسید که آدم حقیری هستید.
⭕️ ۴.تأسف گرایی: به‌جای اینکه در حال حاضر به کاری فکر کنید که از دستتان بر می‌آید، بیشتر به این مسئله می‌اندیشید که ای کاش در گذشته بهتر عمل میکردید.
⭕️ ۵.استدلال هیجانی: از احساسات خود برای تفسیر واقعیت استفاده می‌کنید، مثل: چون دلم شور میزند پس اتفاق ناگواری در راه است.
@bimari_ravani
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
وضعیت سه هورمون بدن اکسى توسین، سروتونین، دوپامین در حالت‌هاى خوشحالی، اضطراب، افسردگی و عشق را ببینید.
❤️ هورمون اکسی توسین در زمان های لذت بخش و عاشقانه تولید می شود و به هورمون عشق نیز معروف است.
😃 هورمون سرتونین نوعی هورمون ضد افسردگی و یکی از انواع هورمون های شادی است.
😄 دوپامین مهم ترین نقش را در ایجاد لذت و پاداش دارد و به انسان حس سرخوشی می دهد و در هنگام اضطراب و استرس میزان ترشح دوپامین افزایش می یابد.
@bimari_ravani
❤️ هورمون اکسی توسین در زمان های لذت بخش و عاشقانه تولید می شود و به هورمون عشق نیز معروف است.
😃 هورمون سرتونین نوعی هورمون ضد افسردگی و یکی از انواع هورمون های شادی است.
😄 دوپامین مهم ترین نقش را در ایجاد لذت و پاداش دارد و به انسان حس سرخوشی می دهد و در هنگام اضطراب و استرس میزان ترشح دوپامین افزایش می یابد.
@bimari_ravani
🎭 تفاوت بین درونگرایی و افسردگی و اضطراب اجتماعی
💬 فرد درون گرا: ترجیح میدم کارهامو تنهایی انجام بدم، من بدون کار گروهی راحت ترم
💬 فرد افسرده: توانایی انجام کاری رو ندارم ، دلم میخواد فقط بخوابم و این روزا بگذرن
💬 فرد مضطرب: همیشه کارهام پر اشتباس،هیچوقت نمیتونم یه کارو بدون نقص و ایراد انجام بدم
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
💬 فرد درونگرا: از مهمونی خوشم نمیاد چون با تنهاییام حالم بهتره
💬 فرد افسرده: دلم میخواد برم مهمونی ولی حال ندارم فرآیند ترتیب دادنش رو طی کنم
💬 فرد مضطرب: کاش مهمونی امشب کنسل بشه، واقعا جلوی اونهمه آدم حتی به آب خوردن هم برام سخته
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
💬 فرد درونگرا: من از تنهاییم لذت میبرم
💬 فرد افسرده: دلم میخواد برم بیرون با دوستام ولی اصلا حوصله ندارم و ممکنه حال بقیه رو بدکنم پس تنها میمونم
💬 فرد مضطرب: دلم میخواد با دوستام برم بیرون ولی ممکنه جلوی اونا اشتباه کنم، یا با من بهشون خوش نگذره
@bimari_ravani
💬 فرد درون گرا: ترجیح میدم کارهامو تنهایی انجام بدم، من بدون کار گروهی راحت ترم
💬 فرد افسرده: توانایی انجام کاری رو ندارم ، دلم میخواد فقط بخوابم و این روزا بگذرن
💬 فرد مضطرب: همیشه کارهام پر اشتباس،هیچوقت نمیتونم یه کارو بدون نقص و ایراد انجام بدم
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
💬 فرد درونگرا: از مهمونی خوشم نمیاد چون با تنهاییام حالم بهتره
💬 فرد افسرده: دلم میخواد برم مهمونی ولی حال ندارم فرآیند ترتیب دادنش رو طی کنم
💬 فرد مضطرب: کاش مهمونی امشب کنسل بشه، واقعا جلوی اونهمه آدم حتی به آب خوردن هم برام سخته
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
💬 فرد درونگرا: من از تنهاییم لذت میبرم
💬 فرد افسرده: دلم میخواد برم بیرون با دوستام ولی اصلا حوصله ندارم و ممکنه حال بقیه رو بدکنم پس تنها میمونم
💬 فرد مضطرب: دلم میخواد با دوستام برم بیرون ولی ممکنه جلوی اونا اشتباه کنم، یا با من بهشون خوش نگذره
@bimari_ravani
- در دنیا فقط 25 نفر با سندروم Hyperthymesia وجود دارند.
مبتلایان به این سندروم ریز به ریز جزئیات زندگیشون رو به یاد میارن(مثلا هشت سال پیش ناهار چی خوردن)
- این سندروم یکی از جذابترین بیماریهای دنیاست!
@bimari_ravani
مبتلایان به این سندروم ریز به ریز جزئیات زندگیشون رو به یاد میارن(مثلا هشت سال پیش ناهار چی خوردن)
- این سندروم یکی از جذابترین بیماریهای دنیاست!
@bimari_ravani
Elegy for Viola
Peter Cavallo
🎶🎼 موسیقی باعث انحراف ذهن از وسواس های فکری و جریان استرس به سوی آرامش می گردد و نوعی مکانیسم تخلیه تنش های درونی محسوب می گردد.
@bimari_ravani
@bimari_ravani
-اوتیسم
- جالبه بدونین تعدادی از افراد مبتلا به سندروم اوتیسم قدرت هوش و حافظه خیلی بالایی دارن به اندازه ای که میشه گفت یک قدرت فراطبیعی رو دارا هستن!
- افراد دارای این عارضه معمولاً استعداد بی نظیر و شدیدی در موسیقی، نقاشی، محاسبات ریاضی، نقشه کشی و یا ترسیم مدل های سه بعدی دارند...
@bimari_ravani
- جالبه بدونین تعدادی از افراد مبتلا به سندروم اوتیسم قدرت هوش و حافظه خیلی بالایی دارن به اندازه ای که میشه گفت یک قدرت فراطبیعی رو دارا هستن!
- افراد دارای این عارضه معمولاً استعداد بی نظیر و شدیدی در موسیقی، نقاشی، محاسبات ریاضی، نقشه کشی و یا ترسیم مدل های سه بعدی دارند...
@bimari_ravani
بیماری های روانی
-اوتیسم - جالبه بدونین تعدادی از افراد مبتلا به سندروم اوتیسم قدرت هوش و حافظه خیلی بالایی دارن به اندازه ای که میشه گفت یک قدرت فراطبیعی رو دارا هستن! - افراد دارای این عارضه معمولاً استعداد بی نظیر و شدیدی در موسیقی، نقاشی، محاسبات ریاضی، نقشه کشی و…
به عنوان مثال "آقای استفان ویلت‌شایر" که یک هنرمند انگلیسیِ مبتلا به اوتیسم هستش.
-افرادی استفان رو سوار یک هلیکوپتر کردند و کمتر از نیم ساعت دور شهر نیویورک پرواز کردند(.کمتر از نیم ساعت!)
- این هنرمند تمامی نقاط شهر رو به شکل خارق‌العاده‌ای به حافظه سپرد و این اثر هنری ۵.۵ متری رو با دقت و جزئیات خیلی بالایی ترسیم کرد! :))
@bimari_ravani
-افرادی استفان رو سوار یک هلیکوپتر کردند و کمتر از نیم ساعت دور شهر نیویورک پرواز کردند(.کمتر از نیم ساعت!)
- این هنرمند تمامی نقاط شهر رو به شکل خارق‌العاده‌ای به حافظه سپرد و این اثر هنری ۵.۵ متری رو با دقت و جزئیات خیلی بالایی ترسیم کرد! :))
@bimari_ravani
سلام همراهان گرامی
می توانید در زیر این پست انتقادات، پیشنهادات و نظرات خود را نسبت به ماهیت کانال بیان کنید. با آرزوی موفقیت و سلامتی برای شما
⭕️ جهت ارسال پیام باید فیلترشکن خود را را فعال کنید.
می توانید در زیر این پست انتقادات، پیشنهادات و نظرات خود را نسبت به ماهیت کانال بیان کنید. با آرزوی موفقیت و سلامتی برای شما
⭕️ جهت ارسال پیام باید فیلترشکن خود را را فعال کنید.
😰 تنگناهراسی یا #کلاستروفوبیا
Claustrophobia
🔹 به ترس از گیر کردن در یک مکان تنگ و راه گریز نداشتن در محیط‌های بسته گفته میشود. تنگناهراسی شدید اغلب به عنوان یک اختلال اضطرابی دیده میشود و می‌تواند به وحشت‌زدگی بینجامد.
🔹 بررسی‌ها نشان میدهد که ۵ تا ۷ درصد از مردم جهان دچار تنگناهراسی هستند ولی تنها درصد کمی از آن ها از درمان روانپزشکی برخوردار شده اند.
🔹 حضور در اتاق‌های کوچک یا قفل‌شده، تونل، آسانسور، مترو، جمعیت‌های شلوغ هریک به تنهایی می‌تواند محرکی برای شروع علایم باشد. فردی که در مواجهه با یکی از این شرایط دچار بروز علایم میشود.
⭕️ نشانه ها
✅ نفس‌نفس‌زدن
✅ تپش‌قلب
✅ عرق کردن
✅ ضعف
برای درک بهتر از کلاستروفوبیا می‌توانید به شخصیت مایکل اسکافیلد در فیلم فرار از زندان توجه کنید.
@bimari_ravani
Claustrophobia
🔹 به ترس از گیر کردن در یک مکان تنگ و راه گریز نداشتن در محیط‌های بسته گفته میشود. تنگناهراسی شدید اغلب به عنوان یک اختلال اضطرابی دیده میشود و می‌تواند به وحشت‌زدگی بینجامد.
🔹 بررسی‌ها نشان میدهد که ۵ تا ۷ درصد از مردم جهان دچار تنگناهراسی هستند ولی تنها درصد کمی از آن ها از درمان روانپزشکی برخوردار شده اند.
🔹 حضور در اتاق‌های کوچک یا قفل‌شده، تونل، آسانسور، مترو، جمعیت‌های شلوغ هریک به تنهایی می‌تواند محرکی برای شروع علایم باشد. فردی که در مواجهه با یکی از این شرایط دچار بروز علایم میشود.
⭕️ نشانه ها
✅ نفس‌نفس‌زدن
✅ تپش‌قلب
✅ عرق کردن
✅ ضعف
برای درک بهتر از کلاستروفوبیا می‌توانید به شخصیت مایکل اسکافیلد در فیلم فرار از زندان توجه کنید.
@bimari_ravani
Forwarded from Anonymizer
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
بیماری های روانی
🎥 کیس مبتلا به اختلال دوقطبی. در این ویدئو شخص در مرحله #اپیزود_مانیک قرار دارد. @bimari_ravani
#اپیزود_مانیک
(manic episode)
🔹 مانیا در زبان یونانی به معنای دیوانگی است و کلمه maniac در انگلیسی یعنی دیوانه. مشخصه اصلی اپیزود مانیک یک دوره حداقل ۱ هفته ای است که در آن، فرد به طور غیرعادی احساس سرخوشی و خوشحالی می کند، به شدت تحریک پذیر و زود رنج است، یا مود اکسپانسیو (گسترده) دارد.
🔹 در طول مود گسترده، فرد به تعاملات میان فردی یا تعاملات سکشوال علاقه بی حد و حصر نشان میدهد یا دوست دارد در هر کاری و در هر پروژه ای شرکت کند (پروژه یعنی فعالیت هدفمند).
🔹 این حالت دوستانه، معاشرت جویی، و عدم تبعیض در فرد با حالت همیشگی او تفاوت دارد (یعنی، فرد ذاتا چنین شخصیتی ندارد و این ها رفتار های معمولی او نبوده اند). مثلا، در طول اپیزود مانیک، یک فرد معمولا خجالتی ممکن است در یک مکان عمومی با غریبه ها وارد گفتگوی طولانی شود و درباره خصوصی ترین مسایل خود با آنها راحت صحبت کند. اما در بعضی دیگر از افراد مبتلا به اختلال دوقطبی، تحریک پذیری یا زودرنجی مود غالب است.
🔹 همچنین، در طول اپیزود مانیک، خلق مود فرد ممکن است بین سرخوشی غیرعادی و مستمر، و زودرنجی و تحریک پذیری، در نوسان باشد. (خوش اخلاق شدن، معاشرتی شدن، با همه دوستانه برخورد کردن، و پرحرفی؛ مانند فرد اپیزود مانیک کلیپ)
🔹 علاوه بر آن، بعضی افراد، وقتی مانیک هستند، خودبزرگ بینی دارند یعنی بر این باورند که توانایی های خارق العاده دارند یا با چهره های سیاسی یا چهره های هنری سینما و موسیقی روابط ویژه دارند.
@bimari_ravani
(manic episode)
🔹 مانیا در زبان یونانی به معنای دیوانگی است و کلمه maniac در انگلیسی یعنی دیوانه. مشخصه اصلی اپیزود مانیک یک دوره حداقل ۱ هفته ای است که در آن، فرد به طور غیرعادی احساس سرخوشی و خوشحالی می کند، به شدت تحریک پذیر و زود رنج است، یا مود اکسپانسیو (گسترده) دارد.
🔹 در طول مود گسترده، فرد به تعاملات میان فردی یا تعاملات سکشوال علاقه بی حد و حصر نشان میدهد یا دوست دارد در هر کاری و در هر پروژه ای شرکت کند (پروژه یعنی فعالیت هدفمند).
🔹 این حالت دوستانه، معاشرت جویی، و عدم تبعیض در فرد با حالت همیشگی او تفاوت دارد (یعنی، فرد ذاتا چنین شخصیتی ندارد و این ها رفتار های معمولی او نبوده اند). مثلا، در طول اپیزود مانیک، یک فرد معمولا خجالتی ممکن است در یک مکان عمومی با غریبه ها وارد گفتگوی طولانی شود و درباره خصوصی ترین مسایل خود با آنها راحت صحبت کند. اما در بعضی دیگر از افراد مبتلا به اختلال دوقطبی، تحریک پذیری یا زودرنجی مود غالب است.
🔹 همچنین، در طول اپیزود مانیک، خلق مود فرد ممکن است بین سرخوشی غیرعادی و مستمر، و زودرنجی و تحریک پذیری، در نوسان باشد. (خوش اخلاق شدن، معاشرتی شدن، با همه دوستانه برخورد کردن، و پرحرفی؛ مانند فرد اپیزود مانیک کلیپ)
🔹 علاوه بر آن، بعضی افراد، وقتی مانیک هستند، خودبزرگ بینی دارند یعنی بر این باورند که توانایی های خارق العاده دارند یا با چهره های سیاسی یا چهره های هنری سینما و موسیقی روابط ویژه دارند.
@bimari_ravani
زبان‌پریشی(#آفازی)
Aphasia
♦️ اختلال در بیان یا درک زبان به‌دنبال آسیب مغزی است. زبان پریشی اختلال زبانی ناشی از آسیب مغزی می‌باشد. یک نوع آن زبان پریشی ورنیکه است که در آن بخش معنایی آسیب می‌بیند.
♦️ به عنوان نمونه گزیده زیر را در نظر بگیرید:
قبل از ورود به خانه، من در یکی اینجا بود. خواهر من گروه در یکی دیگر بود.
ارتباط معنایی بین واژه‌های عبارت فوق به‌شکلی جدی به هم خورده و علت آن نوعی آسیب مغزی است که در دانش معنایی فرد بیمار اختلال ایجاد کرده‌است.اما دانش واج شناسی سالم مانده‌است.
⭕️ علائم و نشانه ها
نشانه‌های زبان پریشی بر اساس محل آسیب مغزی باهم فرق دارند و از نظر شدت و سطح ناتوانی در ارتباط یکسان نیستند. اغلب کسانی که زبان پریش هستند سعی می‌کنند با استفاده از کلماتی چون "چیز" این مشکل را پنهان کنند. پس وقتی از آنها خواسته می‌شوند اسم مداد را بگویند ممکن است بگویند چیزی که با آن می نویسند.
✅ ناتوانی در درک زبان
✅ ناتوانی در تلفظ
✅ ناتوانی در صحبت خودبخودی
✅ ناتوانی در شکل دادن به کلمات
✅ ناتوانی در نام بردن اشیاء
✅ ناتوانی در سخنرانی
✅ ناتوانی در تکرار یک عبارت
✅ ناتوانی در خواندن و نوشتن
@bimari_ravani
Aphasia
♦️ اختلال در بیان یا درک زبان به‌دنبال آسیب مغزی است. زبان پریشی اختلال زبانی ناشی از آسیب مغزی می‌باشد. یک نوع آن زبان پریشی ورنیکه است که در آن بخش معنایی آسیب می‌بیند.
♦️ به عنوان نمونه گزیده زیر را در نظر بگیرید:
قبل از ورود به خانه، من در یکی اینجا بود. خواهر من گروه در یکی دیگر بود.
ارتباط معنایی بین واژه‌های عبارت فوق به‌شکلی جدی به هم خورده و علت آن نوعی آسیب مغزی است که در دانش معنایی فرد بیمار اختلال ایجاد کرده‌است.اما دانش واج شناسی سالم مانده‌است.
⭕️ علائم و نشانه ها
نشانه‌های زبان پریشی بر اساس محل آسیب مغزی باهم فرق دارند و از نظر شدت و سطح ناتوانی در ارتباط یکسان نیستند. اغلب کسانی که زبان پریش هستند سعی می‌کنند با استفاده از کلماتی چون "چیز" این مشکل را پنهان کنند. پس وقتی از آنها خواسته می‌شوند اسم مداد را بگویند ممکن است بگویند چیزی که با آن می نویسند.
✅ ناتوانی در درک زبان
✅ ناتوانی در تلفظ
✅ ناتوانی در صحبت خودبخودی
✅ ناتوانی در شکل دادن به کلمات
✅ ناتوانی در نام بردن اشیاء
✅ ناتوانی در سخنرانی
✅ ناتوانی در تکرار یک عبارت
✅ ناتوانی در خواندن و نوشتن
@bimari_ravani
⭕️ #آفازی چگونه ایجاد می شود؟ علت آفازی چیست؟
🧠 در نیمکره ی چپ مناطق مختلفی وجود دارند که هر یک بخشی از عملکرد گفتار را انجام می دهند.
🔹 بروکا: بخشی از نیمکره ی چپ است که مسئول بیان کلمات می باشد. یعنی وقتی می خواهیم کلمه ی “توپ” را بگوییم این منطقه الگوی حرکتی آن را برنامه ریزی می کند و می توانیم آن را بگوییم (اگر این بخش درست کار نکند مثلا توپ را می گوییم “پوت”)
🔹 ورنیکه: بخشی که در درک صحبت دیگران نقش دارد. (اگر درست کار نکند صحبت دیگران را نمی فهمیم! درست مثل اینکه یک ژاپنی با شما صحبت کند)
🔹 الیاف قوسی: این الیاف ارتباط بین دو بخش بروکا و ورنیکه را برقرار می کنند. در واقع وقتی کسی با شما صحبت می کند شما با ورنیکه آن را درک می کنید، و وقتی بخواهید جواب فرد را بدهید با همکاری ورینکه + الیاف قوسی + بروکا پاسخ فرد را می دهید.
@bimari_ravani
🧠 در نیمکره ی چپ مناطق مختلفی وجود دارند که هر یک بخشی از عملکرد گفتار را انجام می دهند.
🔹 بروکا: بخشی از نیمکره ی چپ است که مسئول بیان کلمات می باشد. یعنی وقتی می خواهیم کلمه ی “توپ” را بگوییم این منطقه الگوی حرکتی آن را برنامه ریزی می کند و می توانیم آن را بگوییم (اگر این بخش درست کار نکند مثلا توپ را می گوییم “پوت”)
🔹 ورنیکه: بخشی که در درک صحبت دیگران نقش دارد. (اگر درست کار نکند صحبت دیگران را نمی فهمیم! درست مثل اینکه یک ژاپنی با شما صحبت کند)
🔹 الیاف قوسی: این الیاف ارتباط بین دو بخش بروکا و ورنیکه را برقرار می کنند. در واقع وقتی کسی با شما صحبت می کند شما با ورنیکه آن را درک می کنید، و وقتی بخواهید جواب فرد را بدهید با همکاری ورینکه + الیاف قوسی + بروکا پاسخ فرد را می دهید.
@bimari_ravani