❔ Думаешь, если нет факторов, отвлекающих от работы — это плюс?

Как бы не так. Ведь цеплять тебя тоже не за что.

Подписывайтесь на РТФ

📆 9 сентября в России отмечают День дизайнера-графика

Если вы хотите что-то красиво преподнести, вам нужен графический дизайнер.

Он нарисует инфографику и сверстает материал. Сделает удобный интерфейс и создаст гарнитуру шрифта. Без труда графического дизайнера было бы тяжело сориентироваться в линиях транспорта и даже в меню любимого кафе. Но как оценивается этот труд?

💬 О ценообразовании в этой и других творческих профессиях #нампишут графический дизайнер из Подмосковья

🔵 Прочитала пост про «Магнит» во Фрязево: «Никто не идет работать за 2400 рублей за 14-часовую смену».

Я работаю удаленно из дома как самозанятая. Рабочий день ненормированный. Но платят мне обычно не за время, а за объём сделанной работы. Цену я назначаю, исходя из времени, которое потрачу на заказ. И это как раз 2500 за день. Почти как в «Магните». Но есть нюанс.

С последним заказчиком мы расстались, потому что мой дневной объём работы за 2500 — «это для нас очень дорого».

Одно из последних предложений звучало так: «20 тыс.руб. в месяц при работе не менее 4 часов в день». Но у вас должен быть опыт в дизайне не менее года и уверенное владение четырьмя графическими редакторами.

Почему так грустно с расценками у дизайнеров и иллюстраторов?

Потому что на такие, такие и даже такие предложения, кроме нескольких возмущенных возгласов, всегда следуют и отклики готовых работать за еду».

🔵 От Редакции

Тем не менее с профессиональным праздником всех причастных! Спасибо, что делаете информацию красивой и понятной! Когда-нибудь ваш труд, как и любой другой, начнут ценить по достоинству.

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

❔ Если в магазине не хватает сотрудников — чья это проблема?

Очередной ответ на этот вопрос даёт кассир «Пятёрочки»:

🔵 Срочно нужны кассиры! Ситуация аховая. Я кассир. Единственный, который есть на данный момент в магазине. Ещё один администратор и директор.

Работать никто не идет. В итоге я буду сидеть одна на кассе. С 8 до 23. А мне хочется пожить ещё.

Это только со стороны так кажется, что кассир на кассе ничего не делает. В первую очередь это стресс постоянный. Во вторую очередь — физическая нагрузка. Дайте возможность доработать до пенсии! Осталось 2,5 месяца».

Ситуацию прокомментировала представитель «Пятерочки»:

🔵 Если в магазине заняты не все ставки, директор может оформить действующих сотрудников по совместительству, а также привлечь к работе внешний персонал — самозанятых или сотрудников аутстаффинговых компаний».

🔵 От Редакции

А еще директор может сам сесть за кассу. Проблему нехватки кассиров можно было бы решить. Например, повысить кассирам зарплату и нанять грузчиков.

Но это решение не в компетенции директора. А тем, кто мог бы его принять, одинаково плевать на проблемы и директора, и кассира. До тех пор, пока прибыль капает.

Поддержите работников торговых сетей в своём городе — успейте поучаствовать к кампании до её завершения!

Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса

🔵Этих загоняем, потом новых наберём...»
©Авиакомпания «Россия»

Мы уже писали об условиях труда в авиакомпании «Россия». Такая политика авиакомпании не способствует притоку новых кадров. Но руководство это не беспокоит.

💬 О том, как руководство решает проблему нехватки персонала, #нампишут бортпроводник авиакомпании «Россия»

🔵 Мы летаем минимальным экипажем почти всегда. Это значит, что нагрузка на каждого члена экипажа сильно возрастает, обязанностей прибавляется. А зарплата оставляет желать лучшего.

С недавних пор ввели программу Шаттл. Это когда рейсы Москва — Санкт-Петербург и обратно отправляются каждые 15 минут. Это три перелёта в день, небольшой отдых и ещё 3 перелёта. Или 4 перелёта в один день без перерыва. Причем летаем втроём, а не вчетвером, с доплатой 2 тысячи рублей. Это грубое нарушение руководящих документов. Если что-то случится, виноватым сделают экипаж.

У пилотов график ещё хуже, чем у нас. Вот и получается — то бортпроводнику в рейсе плохо стало, то пилоту. Восстановиться организму сложно, особенно когда треть рейсов ночные. Организм изматывается, просто не успеваешь приходить в себя.

Многие бортпроводники в одной компании не успевают познакомиться друг с другом. Ведь экипажи всё время меняются. В таких условиях сложно создать крепкий коллектив.

Рейсов нахапали, а людей набрать как-то забыли. Да и зачем их набирать? Этих загоняем, потом новых наберём...

🔵 От Редакции

Сложно, но у вас обязательно получится. Преодолевайте атомизацию и отчуждение. Общайтесь с коллегами, налаживайте связи и старайтесь подружиться. Обсуждайте между собой, что нужно менять и как этого добиться.

Не ждите, что кто-то придёт и сделает всё за вас. Добиться достойных условий труда вы сможете только (своею собственной рукой) организованно и сообща.

Не знаете, с чего начать? Напишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

💶 Все равны перед законом. Но некоторые равнее

Хотите обратиться в суд? Вы можете это сделать. Но есть нюанс.

Вступил в силу закон об увеличении госпошлин в несколько раз. Например, теперь за обращение в суд с заявлением о банкротстве гражданин вместо 300 руб. выложит 10 тыс. руб.

Но забота государства о гражданах на этом не заканчивается. Также вступает в силу закон, позволяющий гражданам при банкротстве сохранить ипотечное жилье, если оно единственное.

Нет, от долга по ипотеке гражданин при этом не освобождается. Но он может заключить с банком мировое соглашение: гражданина пока не выкинут на улицу из единственной квартиры, а он попробует расплатиться за нее с банком. Ведь все остальные долги будут списаны. Значит, шанс есть.

🔵 Злые языки утверждают, что правосудие из права гражданина превращается в услугу, доступную лишь уважаемым, обеспеченным гражданам.

Но депутаты ГД уверены, что это не так. Ведь госпошлина — не единственные издержки при обращении в суд. А значит, доступность правосудия останется на прежнем уровне.

❔ А вы сможете позволить себе такую услугу? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

✅ Хороший вариант, но есть способ лучше. Попробуйте мотивировать деньгами.

Подписывайтесь на РТФ

📆 10 сентября — Всемирный день предотвращения самоубийств

Это международная дата. Отмечается по всей планете ежегодно, начиная с 2003 года. Чтобы повысить осведомленность людей о том, что самоубийство можно предотвратить.

Ежегодно более 700 тысяч человек совершают самоубийство.

Чаще всего самоубийство совершают пожилые люди 70 лет и старше. Но и среди молодежи от 15 до 29 лет самоубийства как причина смерти занимают четвёртое место после гибели в ДТП, смерти от туберкулёза и криминала.

Что толкает людей на это решение?

🔘 материальные причины: бедность, безработица, долги;
🔘 психологические: потеря близких, страх наказания или страх перед будущим, депрессия, ощущение одиночества и собственной бесполезности;
🔘 физиологические: тяжёлые заболевания, сильные боли;
🔘 криминальные: беспомощность перед преступлениями и насилием.

Самоубийство, как правило, совершается под влиянием минутного импульса. Но перед этим человек длительно страдает, так что суицид кажется единственным выходом.

Часто окружающие и не подозревают о грядущей трагедии. Люди не обращаются за помощью по разным причинам: не надеются её получить, боятся осуждения, склонны обвинять самих себя в слабости и глупости.

🔵 Между тем корень проблемы большого числа самоубийств лежит в области общественного устройства. Это разобщённость людей, их отчуждение друг от друга и жизни в целом.

На Земле живёт больше 8 миллиардов человек. Но мы чужие друг другу. Каждый справляется с проблемами, как может. Не всем это удаётся. Не каждый получает помощь и поддержку в критический момент.

📼 Что такое отчуждение, откуда оно берётся и как его преодолеть — смотрите в очередном выпуске цикла «Философский камень».

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

«Оптимизация» здравоохранения, начавшаяся в 90-е, не останавливается по сей день.

💬 О новых возможных направлениях «оптимизации» #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Как еще «оптимизировать» нашу медицину, бурно обсуждается в высоких кабинетах. Что нас может ждать в ближайшее время?

🔵 Сейчас некоторые операции делают в частных медицинских центрах по квоте. Человек обращается в муниципальное лечебное учреждение. Там ставят диагноз и решают, например, удалить желчный пузырь. Дают направление и отправляют по квоте в частную клинику. Там пациент оплачивает только питание, а за остальное платит государство из средств ОМС.

Эта схема должна была сократить число врачебных ошибок, разгрузить стационары и избавить государственные больницы от «нерентабельных» операций.

Обсуждается возможность пойти дальше и полностью передать муниципальные учреждения под крыло частных медицинских центров. Предполагается, что это улучшит качество медпомощи и сократит расходы государственных больниц и поликлиник.

🔵 Еще одна инициатива связана с нехваткой на участках терапевтов и педиатров. Их предлагается заменить на фельдшеров.

Отучиться на фельдшера в два раза быстрее, чем на врача. Это закроет потребность в кадрах. Однако качество медицинской помощи, как вы понимаете, упадёт.

Такая практика, когда вместо участкового врача берут фельдшера, уже применяется в некоторых регионах. Но фельдшер не обладает знаниями, которые врач получал минимум 6 лет. Он ставит диагноз по набору алгоритмов. Поэтому фельдшер может пропустить тяжелое заболевание на ранней стадии.

🔵 От Редакции

Государственная медицина, бесплатная для граждан, финансируется из наших налогов. Но куда и в каком количестве пойдут налоги — определяет государство.

А государство в условиях рынка работает не в интересах граждан, а в интересах крупного бизнеса. Поэтому «оптимальна» для государства не та медицина, которая лучше, а та, что дешевле.

Поэтому: сокращение коечного фонда, закрытие районных роддомов и сельских ФАПов, снижение финансирования ЦРБ. А куда направить сэкономленные средства, государство найдет.

❔ Как думаете, ждать нам следующего витка «оптимизации» медицины и будет ли он последним? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

🌍 9 сентября в Брюсселе сотни сотрудников автоконцерна Audi выступили против закрытия завода компании в городе

Забастовка была начата еще в пятницу, 6 сентября. Сотрудники прекратили работу и изъяли ключи от 200 машин, которые должны были отправиться в дилерские центры.

Причиной послужило заявление представителей автоконцерна о прекращении выпуска новых моделей в Брюсселе после 2025 года. Фактически это означает закрытие завода. Из-за падения спроса на продукцию производство планируется перенести в Китай, где рабочая сила дешевле.

Под сокращение попадают 3000 человек. Их судьба руководство автоконцерна Audi не интересует.

🔵 На понедельник, 16 сентября, в Брюсселе запланирована более масштабная акция протеста. К работникам Audi намерены присоединиться делегаты немецких профсоюзов компании Volkswagen, которые столкнулись с похожей ситуацией в Германии.

Если вам нужна помощь в защите ваших прав и организации действий, пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения