Что делать, если коллега — психопат, а вы стали жертвой его нападок?

💬 #нампишут товарищи из сообщества «Краны и Крановщики»

🔵 Недавно столкнулся с тем, что мой коллега, часто агрессивный, начал мне предъявлять какие-то пустяки и на ровном месте. Оскорбил меня при всех, да так, что я впал в ступор и не знал, что сказать. Рассказал такие яркие выдуманные истории про меня, что я сам бы поверил, если бы не про меня было. Мягко говоря, очень неприятная ситуация и неприятный человек.

Стал искать информацию в интернете и думаю, что у него психопатия. Для таких людей нет ничего святого. Вызвано это детской психологической травмой.

Изучил вопрос досконально и свёл всё общение на ноль. А если вынужден общаться, то только коротко и по делу.

Очень важно в общении с такими людьми держаться уверенно, не оправдываться и не ссориться. Психопаты просто обожают конфликты. Это их родная стихия.

🔵 От Редакции

Мы попросили психолога прокомментировать ситуацию:

🔵 Помните, в конфликте всегда виноваты обе стороны. Держите это всегда в голове. У всех есть свои заморочки и тараканы. И этот «агрессор» мог бы и должен придерживать своих коней.

Однако мы, видимо, имеем случай, когда человек уже доведен своей непростой жизнью. Ведь именно бытие определяет сознание и формирует твою личность на протяжении всей жизни. Неважно что это: трудное детство, сложная ситуация в семье или с финансами.

Но при этом он еще не перешел в стадию психоза, когда его социальное функционирование оказалось бы невозможным.

Коллектив/общество может попробовать ему помочь.

Но не в форме старых добрых собраний и критик: «Мы все собрались здесь, чтобы сказать тебе, какой ты плохой». А в формате заботы каждого, кто имеет общие точки соприкосновения с «агрессором».

Ваша задача — попробовать встать на сторону своего оппонента, постараться понять его и поговорить с ним, показав пример остальным.

При этом ВАЖНО говорить не об агрессоре. Не нужно строить из себя психолога и проводить его анализ.

Говорить нужно о себе. О том, что плохого происходит с тобой, в крайнем случае, с коллективом из-за действий «агрессора».

Лидер коллектива может собрать товарищей и обсудить агрессивного коллегу. Объявить, что он с ним поговорит. Постарается объяснить коллеге, что ему неприятно, обидно и не комфортно работать в таких условиях. Что из-за стресса может возникнуть опасная ситуация на производстве. Что ему и коллективу работать было бы эффективнее, если бы все держали себя в руках.

Коллективу нужно объяснить, что это наша общая задача — всем вместе помочь «агрессору». Не идти с ним на конфликт, а вместо этого сказать ему, что вам лично мешает подобная атмосфера, и вы хотели бы что-то изменить.

Важно делать это не толпой, а индивидуально, чтобы личный разговор не выходил на публику.

Если вам интересно посмотреть на свою ситуацию с точки зрения психолога, пишите нам на [email protected]

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

⚠️ Московская ячейка РТФ объявляет набор участников!

Приглашаем всех, кто умеет и готов:

🔘 просто и понятно доносить мысли;
🔘 легко знакомиться с людьми;
🔘 устал от несправедливости и готов бороться за права рабочих;
🔘 работать ответственно и дисциплинированно;
🔘 интересуется трудовым законодательством;
🔘 имеет опыт борьбы за права трудящихся и хочет им поделиться.

Что предстоит делать:

🔘 встречаться и общаться с рабочими предприятий;
🔘 освещать трудовые конфликты в Москве и МО;
🔘 координировать действия рабочих;
🔘 готовить информационные материалы;
🔘искать и устанавливать контакт с заинтересованными трудящимися.

Коллектив единомышленников подскажет и поможет при общении с трудящимися. РТФ поддержит юридически в трудовых конфликтах.

Не уверен в своих силах, но хочешь помочь? Вступай!

Подписывайтесь на РТФ
#присоединяйся

❔ Лужков зарыл в Москве под плиткой клад?

🔵 Нет. Это современная экономика там зарыта. © С.С. Собянин

Подписывайтесь на РТФ

📆 15 августа — День археолога

Дата выпадает на разгар полевых работ. В этот день новички проходят обряд посвящения в археологи.

Праздник неофициальный. История его возникновения неизвестна. Существует несколько версий:

🔘Однажды студенты на экспедиции решили пошутить и отметить день рождения Буцефала, коня Александра Македонского. Праздник прижился и постепенно стал Днём археолога.

🔘По другой версии, археологи Староладожской экспедиции убедили руководство в существовании праздника и разослали коллегам открытки.

🔘А ещё 15 августа 1903 года родилась Татьяна Сергеевна Пассек, выдающийся советский археолог, специалист по неолиту, энеолиту и бронзовому веку Юго-Восточной Европы. Возможно, праздник учреждён в её честь.

В экспедиции археолог ведёт кропотливые раскопки по сложным методикам, обнажает культурные слои, готовит материал для исследований в лабораториях. Некомпетентность археолога может безвозвратно уничтожить исторический материал.

Между экспедициями археолог трудится над образцами, добывает новые знания и оформляет научные труды.

Каждая мелочь имеет значение. В историческом смысле обломок глиняной посуды намного ценнее, чем слиток золота.

🔵 В рыночных условиях археология как наука неприбыльная, а значит, малофинансируемая отрасль. Оборудование не закупается. Штат и число экспедиций сокращается. Из-за низких зарплат молодежь не идет в археологи.

Настоящих археологов становится все меньше. Их место занимают «чёрные копатели». Для них археология — бизнес. Ценность находки определяется не ее культурно-историческим значением, а суммой, за которую диковинку можно продать.

В результате археологическое наследие как в России, так и в мире уничтожается.

Зато растёт цена кв. м земли. Строительство гораздо прибыльнее науки. Предприимчивые «атланты» легко жертвуют тысячелетним историческим наследием человечества ради скорой наживы.

🔵 Но, несмотря ни на что, археологи стремятся сохранить и передать будущим поколениям знания о нашей общей истории.

С праздником вас, товарищи археологи! Благодарим за ваш нелёгкий и бесценный труд!

Подписывайтесь на РТФ

Профсоюз работников торговых сетей (ПРТС) представляет

📼 «Кому в «Магните» жить хорошо?»

🔵 Признаки, по которым принудительный труд отличается от добровольного:

🔘 физическое или психологическое насилие;
🔘 полная или частичная неоплата сверхурочной работы, труда в ночное время, в выходные и праздники;
🔘 принуждение к работам не в рамках трудовой функции
🔘 труд без социальных гарантий
🔘 отсутствие договора на выполнение работ
🔘 угрозы от начальства создать невыносимые условия работы и/или лишить премии при отказе выйти в выходной

Принудительный труд вне закона. За его применение предусмотрена уголовная ответственность.

Подписывайтесь на РТФ