🌍 Деятельность РТФ по направлениям рабочего движения: #рабочийотчёт за апрель-май 2024 года

Через Диспетчерскую было получено 37 обращений от трудящихся.

🔘24 обращения поступило в Юридическую службу;
🔘4 инфоповода направлено на публикацию;
🔘проведено 3 консультации по органайзингу, один из респондентов присоединился к профильному проекту;
🔘2 новых рабочих корреспондента присоединились к проекту.

Мы продолжаем консультировать 7 независимых органайзеров.

В проекте органайзинга провели традиционную внутреннюю конференцию, обменялись опытом, наметили планы.

Наши рабкоры передали 5 инфоповодов для публикации в апреле и 2 — в мае.

В апреле-мае снизились показатели активности трудящихся. Стало меньше обращений и инфоповодов. Вероятно, это можно объяснить праздниками, теплой погодой, сезоном отпусков. Многим удаётся «сбежать от реальности» на дачи.

Для нас же главное, что мы в строю и работаем. Несмотря на общий спад активности, продолжаем решать нашу основную задачу — организацию людей в коллективы.

🔵 А пока мы занимаемся улучшением работы наших проектов, налаживаем взаимодействие между разными подразделениями внутри РТФ.

Если есть вопросы или желание присоединиться к нашей работе в качестве диспетчера или рабкора — пишите нам на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ

🔵Ну а чем нам, обычным людям, еще заниматься вечерами, как не любимой работой?

❔ А работодатель переработки обязательно оплатит, любовь ведь должна быть взаимной. Правда ведь? Да? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

🌍 О добровольном рабстве или работе на заводе «вчёрную» рассказывает на Пикабу бывший литейщик

🔵 Три года назад работала литейщиком по пластику в цеху. Завод находился в 5 минутах езды на маршрутке от Краснодара.

График: 3 в день, 3 в ночь и 3 выходных, по 12 часов каждая смена.

Отдыхать было нельзя. Когда не было света, нужно было идти мыть станки и подметать рабочее место возле своего стола. Если помыл, тебе находили новую работу, Поэтому все делали вид, что не домыли, по классике.

Зарплата 33 500 рублей с премиями, без премий и штрафов — 30 тысяч.

Штрафовали за разные мелочи. Один из моих «любимых» штрафов был, если кто-то из смены промахнулся бычком в урну и не убрал — штрафовали всю смену.

Если заболел и не вышел на работу – увольняли. При мне одной женщине около 40 лет стало плохо, сердце прихватило, и её увезли на скорой. Начальник уволил её, хотя она просила не делать этого, чуть ли не умоляла, обещала выйти на следующий день.

После всего этого тошно смотреть на нынешние призывы «Иди на завод».

Нормальный завод, где тебя не воспринимают как раба, — это исключение, а не стандарт.

🔵 От Редакции

Если сотрудники не оформлены официально, увольнять и штрафовать их не составляет труда. Работодатель считает, что прав у таких сотрудников нет, поэтому другого отношения к ним быть не может.

Но в данном случае закон не на стороне работодателя. При обращении работников в трудовую инспекцию или прокуратуру работодателю грозит штраф за невыплаченные налоги, а возможно и уголовная ответственность.

Делать это лучше организованно, одновременно отказавшись работать «вчёрную» и заявив свои права на «белую» зарплату, отдых, оплату больничных и т.д.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или в нашу юридическую службу.

Подписывайтесь на РТФ

🔵Работодатели не обманывают, конечно. Они просто делают сюрприз, чтоб работать интереснее было.

❔ А вы сталкивались с такими ситуациями? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

📆 16 июня — День медработника в России

Он был учреждён в 1980 году.

Труд медработника нельзя переоценить. Эти люди помогают нам появиться на свет, лечат нас, спасают жизни. От их работы зависит жизнь общества.

Руководство это понимает, и благодарность его не знает границ. Но только на словах.

Медики трудятся в разрушающихся зданиях с плохим оснащением. Автопарк бригад скорой помощи во многих больницах изношен. Проблемы приносят и неадекватные пациенты.

Власти с гордостью сообщают о повышении оплаты труда медиков. Но при этом «забывают» работников скорой из малых городов. Кадровый дефицит и текучка из-за низких зарплат стали нормой, как и высокая нагрузка.

🔵Все эти проблемы — результат коммерциализации и оптимизации отрасли. Медицина из сферы общественного здравоохранения превратилась в обременительную для государства необязательную услугу.

Медработники ищут способы справляться с проблемами. Одни записывают видеообращения к президенту и чиновникам. Другие не дожидаются помощи и коллективно отстаивают свои права.

❔ У кого больше шансов, как думаете? Напишите в комментариях.

🔵 Поздравляем вас, уважаемые медики! Спасибо за ваш нелёгкий труд в непростых условиях! Мы уверены, что эти условия можно и нужно улучшать. Но только вместе мы с этим справимся.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ

⚠️ ️ Демократия в прямом эфире!

Администрация города Ирбит Свердловской области решила все, абсолютно все проблемы в своём городе. А чтобы не остаться без работы, решила заняться переименованием площадей.

Давайте поможем этим прекрасным людям остаться в вольере на своих важных постах. Ведь они могут сделать еще столько полезного.

✅ А заодно подскажем им, как лучше всего называть общественное пространство.

Подписывайтесь на РТФ

🌍 В Германии прошла трехдневная забастовка в университетских клиниках

Сотрудники университетских клиник немецкой земли Баден-Вюртемберг провели трехдневную забастовку 12-14 июня. В основной день забастовки, 13 июня, в ней приняли участие около 1800 человек.

Забастовку организовал профсоюз Verdi. Он требует для 30 тысяч сотрудников университетских клиник повышения зарплат минимум на 500 евро. Бастующие также выступили за улучшение учебного процесса и уменьшение нагрузки.

Стачка прошла в нескольких городах. В клинике Фрайбурга из-за забастовки не работало 2 отделения, ещё 22 были закрыты частично. В городе Ульм прошли митинг и марш протеста.

Забастовка не повлекла серьезных проблем для пациентов. Продолжали работу отделения неотложной помощи. Проводились и срочные операции.

Причиной забастовки стал провал переговоров между профсоюзом и Ассоциацией работодателей университетских клиник Баден-Вюртемберга (AGU).

Работодатели назвали забастовку «агрессивной и неоправданной акцией».

Следующий раунд переговоров планируется на 17 июня.

🔵Мы желаем немецким товарищам успехов в их борьбе за свои права! И надеемся, что когда-нибудь у врачей не будет проблем.

А их российским коллегам мы рекомендуем так же организованно выступать против несправедливости и низких зарплат.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ

Немного позитива в начале недели. Строители одного из бесчисленных подмосковных ЖК сообща, организованно делают зарядку.

Ну что ж, начать организованные действия можно и с зарядки.

❔ Согласны? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ