This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📍TossingBot: Learning to Throw Arbitrary Objects
Researchers have trained a robot to throw objects using visual observations and trial and error, overcoming challenges posed by varied object poses and properties.
By combining simulation and deep learning, the system achieves accuracy and generalization for new objects and target locations. This technology might find applications in sorting rubbish or kitting non-sensitive parts, allowing robots to rapidly place objects beyond their kinematic range in pick-and-place scenarios.
@PishghadamToosChannel
Researchers have trained a robot to throw objects using visual observations and trial and error, overcoming challenges posed by varied object poses and properties.
By combining simulation and deep learning, the system achieves accuracy and generalization for new objects and target locations. This technology might find applications in sorting rubbish or kitting non-sensitive parts, allowing robots to rapidly place objects beyond their kinematic range in pick-and-place scenarios.
@PishghadamToosChannel
A personal statement reflects your personal growth & identity, while a statement of purpose emphasizes your professional aims & potential value to the program.
@PishghadamToosChannel
@PishghadamToosChannel
📍آغاز ثبتنام آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش
ثبتنام آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش برای استخدام ۱۹ هزار و ۱۷۹ نفر مربی امور تربیتی و سبک زندگی، مربی امور تربیتی و مشاوره، مربی تربیتی بندنی و سلامت و مشاور تخصصی از طریق مرکز آزمون جهاد دانشگاهی انجام میشود.
🔹️متقاضیان از متقاضیان از روز دوشنبه مورخ ۱۶ بهمنماه ۱۴۰۲ تا پایان وقت اداری روز ۲۳ بهمنماه ۱۴۰۲ مهلت دارند که با مراجعه به نشانی اینترنتی hrtc.ir در این آزمون ثبتنام کنند
@PishghadamToosChannel
ثبتنام آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش برای استخدام ۱۹ هزار و ۱۷۹ نفر مربی امور تربیتی و سبک زندگی، مربی امور تربیتی و مشاوره، مربی تربیتی بندنی و سلامت و مشاور تخصصی از طریق مرکز آزمون جهاد دانشگاهی انجام میشود.
🔹️متقاضیان از متقاضیان از روز دوشنبه مورخ ۱۶ بهمنماه ۱۴۰۲ تا پایان وقت اداری روز ۲۳ بهمنماه ۱۴۰۲ مهلت دارند که با مراجعه به نشانی اینترنتی hrtc.ir در این آزمون ثبتنام کنند
@PishghadamToosChannel
فراخوان | جذب نخبگان و استعدادهایبرتر در شرکتهای دانشبنیان و بخش خصوصی
ثبت نام نخستین فراخوان جذب نخبگان و استعدادهایبرتر در شرکتهای دانشبنیان و خصوصی با هدف اثرگذاری نخبگان در بخش خصوصی آغاز شد.
B2n.ir/u90151
@PishghadamToosChannel
ثبت نام نخستین فراخوان جذب نخبگان و استعدادهایبرتر در شرکتهای دانشبنیان و خصوصی با هدف اثرگذاری نخبگان در بخش خصوصی آغاز شد.
B2n.ir/u90151
@PishghadamToosChannel
تمدید ثبتنام جذب هیات علمی وزارت علوم ۱۴۰۲
مهلت ثبتنام دومین فراخوان سال ۱۴۰۲ وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، تا پایان روز شنبه بیست و یکم بهمنماه تمدید شد.
https://heiatelmi.ir/?p=24966
@PishghadamToosChannel
مهلت ثبتنام دومین فراخوان سال ۱۴۰۲ وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، تا پایان روز شنبه بیست و یکم بهمنماه تمدید شد.
https://heiatelmi.ir/?p=24966
@PishghadamToosChannel
سایت جذب هیات علمی
تمدید ثبت نام جذب هیات علمی ۱۴۰۲ وزارت علوم تا ۲۱ بهمن - سایت جذب هیات علمی
مهلت ثبتنام دومین فراخوان سال ۱۴۰۲ وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، تا پایان روز شنبه ۲۱ بهمنماه تمدی
Only one group will change your future!
Be smart at selecting!!!
Type A: Urgent and Important
Type B: Important but Not Urgent
Type C: Urgent but Not Important
Type D: Not Urgent and Not Important
And what should we do with them?
Type A: Do it!
Type B: This is a game changer that will bring you growth and significant progress. Give your best to this task.
Type C: If possible, let someone else do it for you.
Type D: Throw them into the trash bin!
@PishghadamToosChannel
Be smart at selecting!!!
Type A: Urgent and Important
Type B: Important but Not Urgent
Type C: Urgent but Not Important
Type D: Not Urgent and Not Important
And what should we do with them?
Type A: Do it!
Type B: This is a game changer that will bring you growth and significant progress. Give your best to this task.
Type C: If possible, let someone else do it for you.
Type D: Throw them into the trash bin!
@PishghadamToosChannel
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Has this ever happened to you?
This could negatively impact a team, potentially lowering morale, disrupting cohesion, and affecting productivity. It can also create management challenges and influence company culture.
It's amazing that no one saw it coming!
@PishghadamToosChannel
This could negatively impact a team, potentially lowering morale, disrupting cohesion, and affecting productivity. It can also create management challenges and influence company culture.
It's amazing that no one saw it coming!
@PishghadamToosChannel
A research proposal is a detailed plan or ‘blueprint’ for the intended study, and once completed, it enables the research project to flow smoothly.
Here is a flow chart outlining the key components of a research proposal
@PishghadamToosChannel
Here is a flow chart outlining the key components of a research proposal
@PishghadamToosChannel
Emotional Intelligence (EQ) is just as valuable as regular intelligence.
Luckily, it’s also easier to IMPROVE.
People with higher E! enjoy a wide range of benefits. For instance, they are often better at…
↳ Interpreting and responding to others' emotions.
↳ Forging strong relationships.
↳ Making rational, less impulsive decisions
↳ Resolving conflict between teams and team members.
↳ Navigating the emotional dynamics of a group
↳ Understanding and accepting change.
If you want to boost your (or your team’s) EQ, start with the THINK Model
↳ T - True: Before you speak, consider whether what you're about to say is true.
↳ H - Helpful: Assess if your words will be helpful to the situation or person.
↳ I - Inspiring: Think about whether your words can inspire or uplift your audience.
↳ N - Necessary: Consider if what you're about to say is necessary.
↳ K - Kind: Finally, ensure that your words are kind.
@PishghadamToosChannel
Luckily, it’s also easier to IMPROVE.
People with higher E! enjoy a wide range of benefits. For instance, they are often better at…
↳ Interpreting and responding to others' emotions.
↳ Forging strong relationships.
↳ Making rational, less impulsive decisions
↳ Resolving conflict between teams and team members.
↳ Navigating the emotional dynamics of a group
↳ Understanding and accepting change.
If you want to boost your (or your team’s) EQ, start with the THINK Model
↳ T - True: Before you speak, consider whether what you're about to say is true.
↳ H - Helpful: Assess if your words will be helpful to the situation or person.
↳ I - Inspiring: Think about whether your words can inspire or uplift your audience.
↳ N - Necessary: Consider if what you're about to say is necessary.
↳ K - Kind: Finally, ensure that your words are kind.
@PishghadamToosChannel
📍شبکه برای ایجاد دوره های آموزشی
LearningStudioAI
به شما کمک می کند دوره آنلاین خود را در مورد هر موضوعی ایجاد کنید. شما نام دوره را تایپ می کنید و خود سرویس تمام اطلاعات لازم را جستجو می کند، آن را ساختار می دهد و در یک فایل PDF بسته بندی می کند.
همچنین، علاوه بر مشخص کردن موضوع، می توانید طرح خود را برای دوره پیشنهاد دهید یا یک دوره را بر اساس یک سند متنی موجود ایجاد کنید.
🌐https://learningstudioai.com/
@PishghadamToosChannel
LearningStudioAI
به شما کمک می کند دوره آنلاین خود را در مورد هر موضوعی ایجاد کنید. شما نام دوره را تایپ می کنید و خود سرویس تمام اطلاعات لازم را جستجو می کند، آن را ساختار می دهد و در یک فایل PDF بسته بندی می کند.
همچنین، علاوه بر مشخص کردن موضوع، می توانید طرح خود را برای دوره پیشنهاد دهید یا یک دوره را بر اساس یک سند متنی موجود ایجاد کنید.
🌐https://learningstudioai.com/
@PishghadamToosChannel
فراخوان پذیرش بدون آزمون استعدادهای درخشان در دورههای دکتری تخصصی برای سال تحصیلی 1404-1403
دانشگاه فردوسی مشهد بر اساس آئیننامهی «پذیرش بدون آزمون استعدادهای درخشان در دورهی تحصیلی دکتری تخصصی» وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و به منظور تسهیل ادامه تحصیل برگزیدگان علمی، از بین دانش آموختگان و دانشجویان ممتاز دورههای کارشناسی ارشد دانشگاههای مشمول این فراخوان دانشجو میپذیرد.
اطلاعات بیشتر
@PishghadamToosChannel
دانشگاه فردوسی مشهد بر اساس آئیننامهی «پذیرش بدون آزمون استعدادهای درخشان در دورهی تحصیلی دکتری تخصصی» وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و به منظور تسهیل ادامه تحصیل برگزیدگان علمی، از بین دانش آموختگان و دانشجویان ممتاز دورههای کارشناسی ارشد دانشگاههای مشمول این فراخوان دانشجو میپذیرد.
اطلاعات بیشتر
@PishghadamToosChannel
vpap.um.ac.ir
فراخوان پذیرش بدون آزمون استعدادهای درخشان در دورههای دکتری تخصصی برای سال تحصیلی 1404-1403
معاونت آموزشی دانشگاه فردوسی مشهد
Your research question guides your project from beginning to completion. This four-step guide will help you develop a research question:
After forming your research question, remember to evaluate it. Assess if it is feasible and whether it contributes to a wider academic conversation.
Tighten your focus by replacing broad text with more specific language or ideas and revisit it often during your writing process.
@PishghadamToosChannel
After forming your research question, remember to evaluate it. Assess if it is feasible and whether it contributes to a wider academic conversation.
Tighten your focus by replacing broad text with more specific language or ideas and revisit it often during your writing process.
@PishghadamToosChannel