مفهوم هشتم

سؤال 2- کمبود ارتباط منظم چگونه باعث تخریب این مفاهیم و همین‌طور تحلیل رفتن امانتداری و تأثیرگذاری ساختار خدماتی ما می‌گردد.؟

🌹🌹🌹

عدم ارتباط منظم با گروه از بین رفتن اعتماد گروه به خدمتگزاران می‌شود و باعث عدم حمایت گروه از ساختار می‌شود.

بطور کلی اتحاد و انسجام NA بهم میخورد و مخدوش میشود، با کمبود ارتباط ایده‌های مالی معنوی و روحانی عضو به هدر می‌رود، با کمبود ارتباط ساختار ازنیازهای گروهها آگاهی پیدا نمی‌کند و حدود اختیارات و اطمینان لازم بوجود نمی‌آید. با کمبود ارتباط خدمتگزاران مورد اعتماد مشخص نمی‌شوند و همچنین بدلیل نداشتن ارتباط منظم خرد مناسبی شکل نمی‌گیرد و تأثیر آن بر ساختار اینکه اعتماد و اطمینان لازم از ساختار سلب میشود.

حواشی مفهوم هشتم

👇👇👇👇👇👇👇👇

مفهوم هشتم

مفهوم هشتم خیلی ساده و با حالت تاکیدی میگوید که اگر میخواهیم کارهایمان درست پیش برود(رساندن پیام)بایستی اصول ارتباطیمان رعایت شود(گزارشات شفاف).
کلید بکارکیری تمام مفاهیم مفهوم هشتم میباشد،داشتن ارتباط باعث میشود که دانش،تجربه و آگاهی تقسیم و بروز شود،همچنین مفهوم هشتم کمک میکند که خدمتگزاران ما تحت شعاع بیماری اعتیاد و فرصت طلبی آن قرار نگیرند داشتن ارتباطات منسجم باعث میشود تا جاده دو طرفه باشد و کیفیت پیام رسانی مطلوب و مفید واقع گردد.

درمفهوم هشتم از ارتباطات ودادن گزارشات و پیشنهادات صحبت میشود . 
🌹🌹🌹
گزارشات میتواند شامل :
1-رویدادها و وقایع ( آمار وارقام- اتفاقات روزانه گروه - کمیته شهری - ناحیه وجهان )
2- موفقیتها (انتقال پیام - جذب تازه وارد - ایجاد فضای امن بهبودی و تامین مکان )
3- درخواستها ( محول کردن خدمات به کمیته های مربوطه و پاسخگویی)
4- مشکلات ( بررسی - کسب تجربه - تقاضا در جهت رفع مشکل )

5_سئوالات ( رفع ابهامات _ نظر خواهی و پاسخگویی _ تجارب انجمن )
6- خزانه ( هزینه ها - واریزی - موجودی )
7- اقدامات ( خدمات انجام شده - درحال ا
نجام - برنامه آینده )
8- پیشنهادات ( در جهت خدمات موثر - رفع نیازهای مشترک - درست هزینه کردن سرمایه ها ) باشد . 

🌹🌹🌹
در تهیه گزارش باید نکاتی را مد نظر قرار دهیم :
ساده نویسی ( قابل فهم بودن ) - سالم نویسی ( خوانا با جمله بندی درست ) -
خلاصه نویسی ( پرهیز از حاشیه پردازی ) -
کامل نویسی ( گنجاندن مطالب مهم ) -
قبل از ارایه گزارش آن را بخوانیم - در تهیه گزارش از دیگران تجربه بگیریم -
اولویت بندی مطالب -
ارایه گزارش در وقت مناسب - گزارش شفاف و روشن -
موارد مهم را میتوانیم با خط کشیدن و نشانه گذاری مشخص کنیم .

در مفهوم هشتم از دادن پیشنهاد صحبت میشود .که باید در نظر داشته باشیم که چگونه پیشنهاد بدهیم . 

- در نظرداشتن نیت خیر و کمک به هدف اصلی -
بی طرف باشیم واز غرض ورزی دوری کنیم -
واضح وروشن با ذکر دلایل پیشنهاد دهیم -
با مهربانی و متانت نظر خود را ارایه دهیم -
به موقع ودر وقت معین پیشنهاد دهیم -
از بیان پیشنهادات تکراری بپرهیزیم - سعی در تحمیل نظر خود نداشته باشیم -
با دیگر اعضاء در مورد پیشنهاد خود مشورت کنیم -
به پیشنهاد ونظرات دیگران هم توجه کنیم .

تاثیرات ارتباطاتمان میتواند در موارد زیر باشد :
- حفظ اتحاد در معتادان گمنام - موثر بودن ساختار خدماتی - انسجام بخشیدن به خدمات
- عدم دوباره کاری و تداخل و موازی کاری در خدمات
- آشنایی گروهها با ساختار خدماتی ونحوه کار آنها
- شناسایی منابع و نیروهای مورد نیاز در خدمات
- افزایش تعهد ومسئولیت پذیری در خدمتگزاران
- واگذاری مسئولیت واختیار به خدمتگزارها
- آسوده بودن در واگذاری واختیار
- بالا بردن ویژگیهای رهبران موثر
- شکل گرفتن وجدان گروهی هرجه بیدارتر
- برخورداری از منش صریح جامع پذیرا وکامل همراه با صداقت
- کمک به رفع مشکل در خدمات .

در مفهوم هشتم اگر ما بتوانیم ارتباطات موثر تری با یکدیگر داشته باشیم در واگذاری خدمات به خدمتگزارها بهتر عمل میکنیم.و همچنین منابع انسانی فعال برای خدمات مختلف را داشته باشیم واز طرفی نیروی انسانی جدید برای خدماتمان را شناسایی کنیم . در نتیجه ارتباط شناخت از یکدیگر و تواناییهایمان ایجاد میشود که این به ما کمک میکند که با آسودگی خیال خدمت را به دوستانمان واگذار کنیم .

مفهوم هشتم

سؤال 1- ارتباط منظم چگونه از مفهوم 2 حمایت می‌کند؟ مفهوم سوم را چگونه حمایت می‌کند؟ مفهوم چهارم را چطور و همین مفهوم ششم را؟

👇👇👇👇👇

مفهوم دوم:
به این نکته که مسئولیت و اختیار نهایی خدمت با گروه ها است اشاره می کند . پس لازم است که ساختار و گروه ها به طور منظم ( به وسیله نمایندگان خود ) با یکدیگر ارتباط داشته باشند . زمانی گروه ما در مسیر درست قدم برمی دارد که به هدف اصلی خود که رساندن پیام به معتاد در حال عذاب است بپردازد . اگر هر گروهی بخواهد در تمام زمینه های پیام رسانی شرکت مستقیم داشته باشد ، نمی تواند بر روی هدف اصلی خود متمرکز شود .
به همین جهت اختیارات خود در این زمینه را به ساختار خدماتی واگذار می کند .

در مفهوم سوم:
به این نکته اشاره شده است و مشخص است که داشتن رابطه مناسب و منظم برای تحقق بخشیدن به مفهوم سوم ، لازم و ضروری است .

در مفهوم چهارم:
به رهبری موثر در انجمن اشاره می شود . مسلما ارتباط موثر و مفید اعضاء گروهها ، در انتخاب خدمتگذاران مورد اعتماد ، نقشی محوری دارد . با ارتباط منظم و تبادل تجربیات و نظرات است که گروه ها به انتخاب درست رهبران و خدمتگذارانشان هدایت می شوند .

مفهوم ششم:
در مورد روحانی بودن وجدان گروه می گوید . این مفهوم به تک تک ما یادآوری می کند که در مقابل تصمیمات گرفته شده ، مسئول هستیم و نباید غرایض و نظرات شخصی مان را در امر تصمیم گیری دخالت بدهیم ، زیرا تصمیم گیری توام با قضاوت های شخصی ما را ماهیت روحانی انجمن و گروه دور می کند .
مفهوم ششم به ما می گوید که در رای گیری ها باید از سر راه خدا کنار برویم ، در همه حال خواست او را بر خواست خود ترجیح بدهیم و اجازه بدهیم اراده خود را در تصمیمات گروه متجلی کند .

مفهوم هشتم

سؤال 3- آیا گروه شما ارتباط منظم از طرف خدمتگزاران مورد اعتماد، هیئت‌های خدماتی و کمیته‌هایی که بدان خدمت می‌کنند دریافت می‌کند؟ آیا گروه شما با آن خدمتگزاران مورد اعتماد، هیئت‌های خدماتی و کمیته‌ها و ارتباط منظم برقرار می‌کند؟
🌹🌹🌹🌹
تجربه شخصی می باشد
🌹🌹🌹🌹
درک شخصی یکی از دوستان ؛

گروه‌های ما منابع را در اختیار ساختار قرار میدهند تا نیازهای NA تأمین گردد در بعضی مواقع گزارشات کتبی و شفاف نمیباشد و باعث اختلال در ارتباط میان گروه و ساختار می‌شود این منظم بودن ارتباط باعث میشود که گروهها بطور دقیق و صحیح ساختار را حمایت نکنند و یا به ساختار اعتماد نداشته باشند در نهایت باعث رعایت نشدن سنت پنجم و هفتم می‌شود و در مورد خدمتگزاران شایعه پراکنی می‌شود بین گروهها و ساختار فاصله بوجود میاید. ساختار حکومتی و یکطرفه میگردد. برای برقراری ارتباط با ساختار خدماتی می‌باشد ساختار گزارشات کتبی و شفاف از نحوه عملکرد و استفاده از منابع برای تأمین احتیاجات و برآورد هدف کلی گروهها باید آگاه باشند که در ساختار چه تصمیماتی گرفته میشود چون با درک صحیح از ساختار و یک رابطه منظم و مستقیما است که گروهها به ساختار اعتماد کرده و حمایت قوی‌تر میشود ارتباط درست و دوطرفه بین گروه و ساختار باعث انسجام توسعه و هماهنگی مفهوم اول میشود.

ساختار خدماتی به انسجام و موثر بودن ارتباطات‌ ما بستگی دارد.


دلایل لزوم مفهوم هشتم؛

۱- موثر بودن ساختار خدماتی
۲- اتحاد مستمر گروههای ان ای
۳- حمایت و راهنمایی مداوم اعضا
۴- براورده شدن احتیاجات مشترک
۵- حفظ و خوشنامی ان ای

🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹

ساختار خدماتی انجمن ما بر چه اساسی است؟
🌹🌹🌹🌹

بر اتحاد گروه‌هاه بنیان‌گذاری شده است.

جهت حفظ این اتحاد، ما باید ارتباط دائم و مستمر با معتادان گمنام داشته باشیم.

مؤثر بودن ساختار خدماتی به چه عواملی بستگی دارد؟


به اتحاد مستمر گروه‌های NA
به حمایت و راهنمایی مداوم آنها

این مسائل فقط از طریق حفظ یک رابطه صادقانه، باز و صمیمانه ما بین همه طرف‌های دخیل، امکان دارد.

ارتباط منظم و دائم چقدر در انسجام خدمت مؤثر است؟

🌹🌹🌹

ارتباط، نقش زیادی در اعمال مسئولیت و اختیار نهایی گروه‌های ما در خدمت NA دارد.

گروه‌ها دائماً از طریق نمایندگان بین گروهی، نیرو، ایده و وجدان خود را به ساختار خدماتی ارائه میکنند.

توسط گردهم آمدن این گزارشات است که گروه‌ها می‌توانند هیأت‌های خدماتی و کمیته‌ها را راهنمایی کنند تا به NA در کل خدمت کنند.

شرط مهم در واگذاری مسئولیت و اختیار چیست؟

🌹🌹🌹

رابطه روشن و مداوم .


ما نیاز داریم که بتوانیم به خدمت‌گزاران مورد اعتمادمان اطمینان کنیم و با آسایش خاطر اختیار لازم را به آنها واگذار نمائیم.

این نوع اطمینان به میزان زیاد به ارتباط مداوم بستگی دارد.

سؤالات مفهوم نهم


👇👇👇👇👇👇👇

خواص حساس رهبری مؤثر در NA چیست؟

🌹🌹🌹
ارتباط صریح و رُک داشتن
بطور منظم گزارش‌های کامل و روشن ارائه و توزیع کردن
داشتن رفتار و منشی صریح، جامع، پذیرا و کامل از خود به نمایش بگذارند.

آسوده بودن واگذاری و اختیار چه موقع اتفاق می‌افتد؟

🌹🌹🌹

ساختار خدماتی به طور منظم گزارش‌هایی کامل و خالصانه از فعالیت‌های خود ارائه کند. ما می‌توانیم در مورد عاقلانه بودن واگذاری اختیارات به آنها آسوده خاطر باشیم.

سؤالات حاشیه ای
در رابطه با درک بهتر
مفهوم نهم

👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇

وجدان غیر مؤثر چه وجدانی است؟
وجدان مؤثر چطور؟

🌹🌹🌹🌹

وجدانی که از عدم آگاهی و جهالت تغذیه شود وجدان غیرمؤثر است.
وجدانی که ظرفیت ارائه راهنمایی قابل اتکا ندارد.


یک وجدان گروه مؤثر فقط می‌تواند در فضایی که تحت تأثیر ارتباطات باز و منظم است. ما بین اجزا دخیل شکل گیرد.

هدف از خدمت: کمک کردن به انجمن در انجام هدف اصلی خود است. رساندن پیام به معتادی که هنوز در عذاب است.

سؤال 4- شما چه موقع می‌فهمید که وقت آن است که برخلاف تصمیم اکثریت صحبت کنید؟ و چه وقت باید تصمیمی را بپذیرید و تسلیم وجدان گروه گردید؟
🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀

با سلام
چون تجربه بنده در این موضوع قدری حاشیه ساز است .
راجع به این سؤال مطلبی نخواهم گذاشت

تیتر مفهوم دهم؛

هر عضو از کمیته خدماتی می‌تواند بدون ترس از تلافی و رسیدگی به شکایت شخصی اش را از کمیته درخواست کند

تیتر؛
مفهوم دوازده؛
در راستای حفظ ماهیت روحانی معتادان گمنام٬ ساختار ما همیشه خدماتی است و هرگز نباید حکومتی باشد

سؤالات مفهوم یازده
👇👇👇👇👇👇👇

سوالات مفهوم دوازدهم
👇👇👇👇👇👇👇