БОЛЬШИЕ НОВОСТИ - Согласован Европеский The AI Act!

TL;DR: На большие AI модели наложено очень много ограничений. Кончилась лафа для компаний, строящих LLM в EU.

Основные последствия The AI Act:

1️⃣Система рисков по уровням: Для систем AI, классифицированных как высокорисковые, были согласованы четкие обязательства и требования прозрачности. Теперь потребуется обязательная оценка потенциально негативных воздействий на здравоозранение, бузопасность, базовые права человека, и общество в целом.

2️⃣ Foundation модели будут регулироваться, если на их обучение ушло как минимум 10^25 flops вычислительной мощности - в эту категорию попадут модели как минимум уровня GPT-3.5.

3️⃣Благодаря немцам, французам и итальянцам удалось добиться значительных поблажек для Open-Source моделей. Это слегка снимает стресс с некоторых компаний которые публикуют опенсорсные модели, включая французскую компанию Mistral и немецкую Aleph Alpha, а также Meta с ее моделями LLaMA. Ян Лекун поспособствовал.

4️⃣ Следующие системы будут запрещены, и у компаний будет всего шесть месяцев, чтобы обеспечить соблюдение:
▪️системы биометрической категоризации, использующие чувствительные характеристики (например, политические, религиозные, философские убеждения, сексуальная ориентация, раса);
▪️ненаправленное скрейпинг изображений лиц из интернета или с камер видеонаблюдения для создания баз данных распознавания лиц;
▪️распознавание эмоций на рабочем месте и в образовательных учреждениях;
▪️социальное скоринг на основе социального поведения или личных характеристик;
▪️ AI, которые манипулируют человеческим поведением, чтобы обойти их свободную волю;
▪️AI, используемый для эксплуатации уязвимостей людей (из-за их возраста, инвалидности, социального или экономического положения).

5️⃣Системы AI высокого риска будут особенно тщательно проверяться на наличие байесов, предвзятости, обеспечивая их недискриминационность и уважение основных прав человека.

6️⃣Поставщики систем AI высокого риска должны вести тщательную документацию, чтобы продемонстрировать свое соответствие регуляциям. Это включает запись методов обучения и используемых наборов данных.

7️⃣ Санкции: Несоблюдение может привести к значительным штрафам, варьирующимся от 35 миллионов евро или 7% от глобального оборота до 7,5 миллиона евро или 1,5% от оборота, в зависимости от нарушения и размера компании.

Усиленные требования к прозрачности могут вызвать проблемы с защитой интеллектуальной собственности, требуя баланса между раскрытием информации и сохранением коммерческой тайны.

Все это потенциально увеличит операционные затраты и наложет значительную административную нагрузку, что потенциально может повлиять на время выхода на рынок новых AI продуктов в Европе.

А скоро, думаю, и другие страны подтянутся со своими законами. В долгосрок выиграют те, кто не так сильно закинет удавку на разработчиков AI. Как же сейчас британские компании радуются, что они не в EU.

@ai_newz

Шажок к личным нейропомощникам и человеко машинным интеллектам

В очках Meta Ray Ban начали тестировать мультимодальный искусственный интеллект. Под капотом бегает GPT4 . Сеточка умеет распознавать то, что видит и отвечать на голосовые команды. Очень скоро это появится в широком использовании. И скорее всего наиболее востребована она будет не в очках а в смартфонах. GPT неплохо ориентируется по видео и картинкам и умеет выдавать "советы" на лету.

на видео его спрашивают голосом какие штаны подойдут к этой рубагке и он детально их описывает.

ИИ начинает в реальном времени помогать "жить вашу жизнь". Это только первые звоночки, но тренд очевиден. В горизонте 5 лет мы прийдем к персональным ии помощникам. Это будет один из основных трендов.

🏳️ИИ и данные в образовании на канале Дизайн Образования

Заметки из отчета IBM о партнерстве человека и машины
"Augmented work for an automated,
AI-driven world" (источник)

«Искусственный интеллект и автоматизация создают новое разделение труда между людьми и машинами»

«Искусственный интеллект открывает эпоху «дополненной» рабочей силы (augmented workforce), когда партнерство человека и машины приносит экспоненциальную ценность для бизнеса»

«ИИ не заменит людей, но люди, использующие ИИ, заменят людей, которые этого не делают»

«Автоматизация плохих процессов не сделает их лучше. Разбейте бизнес на его основные элементы, чтобы добиться реального повышения производительности»

«Проведение реорганизации, развитие новых навыков и специальностей, отказываясь от тех, которые устарели, наём – это краткосрочная тактика, но она не решает более серьезную проблему, стоящую на горизонте: многие задачи, которые люди выполняют сегодня, не понадобятся на предприятии завтрашнего дня»

«Поскольку ИИ продолжает развиваться, его последствия, скорее всего, будут усиливаться по всем направлениям, в том числе на управленческом уровне и руководящих рангов. Ни один уровень не застрахован от воздействия. Это заставит руководителей переосмыслить роли, наборы навыков и способы выполнения работы»

«Примечательно, что важность STEM-навыков резко падает, опустившись с вершины в 2016 году на 12-е место в 2023 году. При этом, заглядывая в будущее, руководители больше внимания уделяют развитию навыков работы с людьми, управлению временем, расстановке приоритетов, сотрудничеством и коммуникациями, которые возглавляют список. (см. рисунок)
Этот отход от STEM-навыков подчеркивает нестабильность кадрового ландшафта. Вполне вероятно, что навыки, необходимые людям, будут продолжать меняться. Вот почему организации должны построить гибкую структуру, допускающую эволюцию»

«Почти половина сотрудников считают, что работа, которую выполняют они, важнее, чем то, на кого они работают или с кем они работают»

🏳️ИИ и данные в образовании на канале Дизайн Образования