​​​8 основных ошибок в управлении личных финансов.

1. Отсутствие бюджета.
Без бюджета нет финансового планирования, поэтому нужно быть крайне внимательным при его составлении. Можно начать с месячного бюджета, а постепенно перейти и на годовой. За основу стоит взять свой месячный доход, и выделить из него некоторый процент — это будут сбережения. Все остальные траты также должны быть учтены.

2️. Плохие кредиты.
Дорогие покупки — это здорово. Но вот растущие долги не приносят никакой радости. Однако с ними нужно как можно скорее рассчитаться. Тот, кто постоянно живёт в кредит, и вовек не выберется из долговой ямы.
Это не значит, что кредит — это плохо. В правильных руках это отличный инструмент для создания дохода.

3️. Отсутствие резервного фонда.
Никто не знает, что ждёт его завтра, тем более в наше непростое время. Поэтому всегда нужно иметь финансовую подушку безопасности. Это значит, что на банковском счету или в прикроватной тумбочке должна быть отложена сумма на случай форс-мажора. Даже если человек потеряет работу, ему будет на что покупать продукты.

4️. Пассивное отношение к финансам.
Никакие проблемы, а особенно финансовые, не пройдут сами собой. Поэтому не стоит быть человеком, который откладывает решения на неопределённый срок.

5️. Хранить все яйца в одной корзине
Такой способ хранения капитала несёт в себе огромные риски. Несмотря на всю кажущуюся надёжность и стабильность, так делать не стоит. Если вы потеряете этот источник дохода, то вы потеряете всё. А если у вас есть несколько, но остальные компенсируют и облегчат этот удар.

6️. Общий капитал.
Нужно понимать, что личный доход и бизнес-капитал — это не одно и то же. Поэтому не стоит брать средства из одного источника для оплаты долгов другого.

7. Инвестировать деньги в соответствии с трендами.
То, что все поголовно начинают вкладывать деньги в один и тот же бизнес, не даёт никаких гарантий. Нужно думать своей головой и не слушать мнение ненадёжных экспертов.

8️. Не составлять завещания.
Как бы это грустно не звучало, но у всего есть конец. Хотя по большей части это касается владельцев акций, бизнеса, интеллектуальной собственности, крупных депозитов и недвижимости. Составить документ и заверить его у нотариуса — это возможность обезопасить своих близких на случай непредвиденных обстоятельств.

​​​Интернет в его нынешнем виде станет неактуальным, в ближайшем будущем

Технологические корпорации считают, что интернет в его нынешнем виде станет неактуальным уже в обозримом будущем. На его место придет метавселенная — глобальное виртуальное пространство, в котором можно будет жить, работать, встречаться с друзьями и заниматься всеми прочими повседневными делами.

Зачем нужна метавселенная
Мобильный интернет изменил отношение людей к сети: она стала доступна в любой момент и в любом месте. Метавселенная кажется следующим логичным шагом в развитии интернета.

Скоро за одним столом в 3D-офисе, взять в руки цифровые документы и показать свою презентацию на специальной доске. После пойти семьей или друзьями в магазин одежды с виртуальной примерочной или заняться тест-драйвом полной копии реального автомобиля со всеми правильными физическими характеристиками.

Согласно недавним опросам, только 5% Россиян знают, что такое Метавселенная. И именно у них имеется огромный потенциал присоединиться к числу smart money, то есть, стать первыми инвесторами новой индустрии.

Почему же инвестиции в Метавселенную так перспективны?

✔️Мир уже давно стал цифровым. Мы используем цифровые деньги, цифровые сервисы, можем сидеть в соседних комнатах, смотреть друг на друга через стену, но общаться с помощью мессенджеров. Это нормально, естественно и вполне привычно. Не стоит сомневаться в том, что дальнейшее развитие - это цифровизация и виртуализация.

✔️Метавселенная - это платформа для того, чтобы мы все еще больше переселились в виртуальный мир. Но это сейчас он виртуальный - потом будет реальным. Мы ведь не считаем виртуальными деньги, которые находятся на банковской карте - они реальные. В Метавселенную вкладываются огромные средства - десятки миллиардов долларов. Марк Цукерберг - огромный фанат и главный инвестор трехмерной цифровой Метавселенной. Но кроме этого создается большое количество других виртуальных вселенных.

✔️Метавселенная - это не просто платформа, а множество объектов, купить которые можно прямо сейчас, до того, как они обрели востребованность. Например, в Метавселенной Centrland как и в реальном мире, высокой популярностью пользуются земельные участки. Сейчас спрос сравнительно невысокий, поэтому сделать инвестицию в землю может практически любой пользователь интернета. Со временем и по мере развития Метавселенной, - а она будет развиваться, в этом сомнений нет! - стоимость земли, а также других объектов значительно вырастет.

Таким образом, если вы уже знаете, что такое Метавселенная и согласны с тем, что она имеет огромные перспективы, не стоит пассивно наблюдать.

«Но все же это больше не далекое будущее из научной фантастики. А то, что мы все вполне можем застать и увидеть своими глазами. Вполне вероятно, для следующего поколения всемирная сеть в нынешнем виде станет таким же пережитком прошлого, как для нынешних подростков — домашние телефоны или интернет по карточкам.»
Марк Петит
Генеральный менеджер Epic Games

Здоровые сайты для здорового бизнеса от 7500 рублей!
Более 2000 крутых готовых сайтов на твой выбор.

Пиши в @MegaGrouppru_bot и узнай подробности или оставь заявку тут

​7 правил выбора агентства, которыми пользуются успешные компании

Как в кризис не потерять маркетинговый бюджет?

Прогнозы изменений на digital-рынке теряют актуальность ежедневно и нет всеобщего понимания будущего. Но ясно одно – бизнесы могут столкнуться с необходимостью отказаться или частично сократить in-house отделы маркетинга, аналитики и пулы партнёров. Как пройти этот момент и подобрать лучшее решение на ведение рекламных каналов ?

1. Убедитесь в финансовой надёжности
Вход на агентский рынок довольно простой, поэтому существует высокий риск наткнуться на недобросовестных исполнителей. Если у проверяющих органов возникнут вопросы к агентству, то они коснутся и вас, как их клиента. Уберегите себя от проблем с проверяющими органами заранее — убедитесь в финансовой надёжности компании.

2. Запросите данные о производственной мощности
Внутреннее устройство в агентствах крайне разнообразно. Один специалист может вести как 1 проект, так и 50. Поэтому важно запросить данные о производственной мощности в соотношении с количеством клиентов, чтобы понять, может ли агентство в реальности соблюдать установленные договорённости.

3. Просите план работ, а не медиаплан
Медиаплан прост и понятен, поэтому им можно пользоваться для общего понимания каналов, по которым распределяется бюджет. В performance-маркетинге большую значимость имеют подробности. Например, в медиаплане указали 100 000 рублей на социальные сети. Но для запуска кампании в социальных сетях потребуются баннеры и текст, которые не учтены в средствах на продвижение. В итоге получается, что итоговая сумма выходит за рамки выделенного бюджета. Поэтому нужно запросить план работ, который покажет все до единого процессы и позволит просчитать бюджет верно.

4. Узнайте о будущей команде
Вам следует узнать команду проекта до начала работ. Расспросите, есть ли в ней те, кто реализовывал кейс, если вы пришли в агентство, увидев его, или имеет релевантный опыт. Этого не стоит требовать на стадии знакомства и первичных переговорах, но при заключении договора мы рекомендуем так поступить. Из общения со специалистом можно узнать что, когда и почему будет сделано. Если же провести переговоры с руководством или менеджером по продажам, то ожидания от работы могут быть обмануты.

5. Выбирайте, кем и чем впечатлиться
Произвести хорошее впечатление – это мастерство руководства и менеджеров пресейла. Но они не будут работать над проектом. И дело не в профессиональных компетенциях. Технически все специалисты работают в большей или меньшей степени одинаково, а вот личностные качества у всех разные. Синхронизироваться с командой проекта – отдельная большая задача. По нашему опыту, ошибки с агентством происходят преимущественно из-за плохой коммуникации.

6. Пользуйтесь правилом найма
Сказать агентству, что нам важен результат, а остальное доверяем вам – верный способ стать клиентом дилетантов, которым выгодна отстранённость заказчика от рабочих процессов. Чтобы не столкнуться с ними, важно понимать, как работает партнёр. Для работы с профессионалами нужно воспользоваться главным правилом найма. Есть регулярная и понятная отчётность, в которой отображены прозрачные результаты. А лучше всего, когда партнёр полностью интегрирован в работу команды.

7.Помните, у агентств есть право голоса
Успех на проекте зависит от двух сторон. Агентства это понимают и уже на этапе пресейла определяют, насколько клиент ориентирован на совместное сотрудничество. Предпочтение отдаётся вовлечённым в процесс. Поэтому заинтересованный клиент правильно поставленным вопросом может регулировать многое в работе, включая ценовую политику.

Выбор партнёра часто похож на шоу талантов – побеждает тот, кто был в своём выступлении интереснее и убедительнее. Но вы должны помнить, что выбираете исполнителя под свои потребности. Если вы сомневались, как его вычислить среди всех, то теперь он точно не останется незамеченным.

Хотите дополнительный заработок от 38 000 рублей в месяц и пассивный доход?

Приходите в Модульбанк, первый банк для предпринимателей. Сейчас он как раз расширяет команду партнёров, которые будут рекомендовать банк предпринимателям и получать за это деньги.

Как это работает:
1. Регистрируйтесь в партнёрской программе и выбирайте подходящий тариф. Если что, тариф можно в любой момент поменять.
2. Приглашайте предпринимателей открывать счёт в Модульбанке. Вас обучат, как это делать!
3. Получайте свои деньги и проценты.

Сколько можно заработать?
▪️ От 3000 рублей за открытый счет,
▪️от 1000 рублей, если клиент активный,
▪️от 1000 до 23 000 рублей за подключенные им опции.
Выплаты моментальные, не надо ждать конца расчётного периода!

С Модулем вы сможете настроить и пассивный доход и получать 13% от того, что клиент тратит в банке и 2,5% от остатков на его счёте. Проценты платят ежемесячно, до тех пор, пока клиент обслуживается в банке.

В Модуле не бросают партнёров один на один с поиском клиентов, а обучают и помогают расти. Среди партнёров разыгрывают айфоны и машины, дарят бонусные баллы и увеличивают ставку. У вас будет персональный менеджер, который поможет на каждом этапе, подбодрит, вдохновит и ответит на все вопросы.

Оставляйте заявку здесь, вам расскажут подробности: https://mdl.bz/O0777

​​​Алгоритм успеха: 5 шагов на пути к результату

Каждый успех и неудача во многом зависят от того, какие цели мы ставим перед собой и какие действия совершаем на пути к ним.

«Питайте ваш разум великими мыслями, потому что вы никогда не сможете подняться выше, чем думаете» — слова Бенджамина Дизраэли, 42-го премьер-министра Великобритании.

Если мы говорим о цели, всегда задумывайтесь о том, насколько она конкретна, измерима и гармонична по отношению к вам и вашей жизни. Для быстрого анализа пользуйтесь алгоритмом:

1. «Где я сейчас». В этой точке мы должны осознать, насколько далеко наша цель, что мы имеем на старте.
⁣⁣⠀
2. «Чего я хочу». На этом этапе нужно увидеть конкретный результат, чего вы хотите достигнуть. То есть, если ваша цель — похудеть, то в точке «чего я хочу» вы должны обозначить конкретный вес, к которому стремитесь. Если хотите больше зарабатывать, должна быть конкретная цифра, сколько вы должны зарабатывать в день и в час, чтобы прийти к вашей цели. Если цель не материальная и неосязаемая, например, стать увереннее, то результатом будет состояние — ощущение уверенности

⁣⁣3. «Безусловная вера в результат». Здесь переплетается и доверие к миру, и вера в себя. Важно вспомнить все свои достижения, даже маленькие, подарки судьбы, которые у вас когда-то были. ⁣⁣⠀

4. «Действия». Оцените все то, что можете сделать для достижения желаемого, шаг за шагом. Очень хорошо, если действия будут направлены на то, чтобы реальность соответствовала цели. Вы должны максимально визуализировать реальность, в которой цель достигнута. Если она материальна, например, вы хотите купить машину, узнайте ее точную стоимость, найдите время, чтобы заехать в автосалон и посмотреть на нее, запишитесь на тест-драйв. Так цель станет частью реальности и вам будет проще ее достичь. ⁣⁣⠀

5. «Результат». Он тесно связан с волей и приложением усилий. Не бойтесь дать себе немного времени на то, чтобы проанализировать путь к цели и понять, какие шаги вам помогли, что помешало, нравится ли вам то, чего вы добились. Помните, что каждый день человек ставит перед собой сотни целей и каждый день он проходит новый участок длинного пути к самосовершенствованию.

​​Что теряет компания, не занимаясь обучением сотрудников

Успех любого бизнеса зависит от квалификации команды. Есть два способа сформировать сильную команду — нанимать все более профессиональных специалистов или развивать действующих сотрудников, чтобы они постепенно росли.

Если руководитель выбирает первый вариант, он будет непрерывно находиться в поиске. Существование идеального сотрудника — это иллюзия. Всегда можно найти кого-то лучше тех, кто есть сейчас, поэтому фокус внимания руководителя будет находиться за пределами компании. Выгоднее направить его внутрь бизнеса и повышать профессионализм тех, кто уже работает в компании. Человек, имеющий реальный опыт в бизнесе, всегда эффективней, чем новый профессионал.

Что вы теряете, не обучая сотрудников:

1️⃣Эффективность работы. Обучаясь, человек получает новые знания и навыки, применяет их на практике и улучшает эффективность труда. Снижается количество ошибок в работе. В результате поддерживается высокое качество продукта или услуги компании.

2️⃣Мотивация к росту. Профессиональный и карьерный рост — одна из причин, почему сотрудники остаются в компании. Чтобы привлечь в компанию хороших профессионалов или сохранить своих ценных работников, нужно предоставить им возможности для развития. Заинтересовать новыми вызовами и более сложными задачами.

3️⃣Лояльность сотрудников. Занимаясь обучением и развитием персонала, вы проявляете заботу о работниках. Они чувствуют благодарность за то, что вы инвестируете в них, и в ответ на это стараются производить ценный результат на рабочем месте.

4️⃣Общие стандарты. Когда сотрудники изучают одну и ту же информацию и работают по одинаковой технологии, у них образуется общее информационное поле. Им становится проще взаимодействовать друг с другом.

5️⃣Репутация. Клиенты, которые знают, что компания развивает экспертность своих сотрудников, больше доверяют ей и спокойны за качество ее продукта или услуги.

И все же, можно ли обойтись без системного обучения персонала? В современных реалиях - нет. И сегодня это в первую очередь связано с постоянным развитием технологий и изменением рынка. Для развития и успеха компании, система обучения сотрудников просто необходима.

Правильная организация обучения сотрудников в конечном итоге позволяет гарантированно получить экономическую выгоду для предприятия. А для сотрудников повышение квалификации дает уверенность в своей компетентности, сохранении рабочего места и высокий профессиональный статус, который, опять же, положительно влияет на развитие предприятия.

​6 фильмов о финансовых кризисах

Эта подборка позволит отвлечься от собственных проблем, погрузившись в драмы героев. Заодно можно разобраться в некоторых механизмах экономики.

«Мне бы в небо» (Up in the Air, 2009)
Массово увольнять сотрудников в разгар экономического кризиса — сложное и неприятное дело для руководителей компаний. Их бремя готова взять на себя фирма «Консультирование в области смены рода занятий», сотрудники которой сообщают людям по всей Америке, что они остались без работы, выражают сочувствие и являются посредниками, смягчающими возможный конфликт между работодателями и подчиненными.

Главному герою фильма, работнику консультации, хорошо платят, но однажды и его жизнь с привычными поездками здорово меняется.
Кому подойдет: тем, кто любит следить за крутыми поворотами судьбы героев.

«В компании мужчин» (The Company Men, 2010)
Рецессия вынуждает менеджмент крупной судостроительной компании проводить сокращения — от рисков не застрахован никто. Высокопоставленный сотрудник вынужден продать дом и переехать к родителям. А потерявший работу старший менеджер с тридцатилетним стажем больше не найдет новое место, вынужденно уступая дорогу молодежи. Тем не менее, каждое утро он делает для соседей вид, что идет в офис — никто сразу не понимает, как вести себя в сложившейся ситуации.
Кому подойдет: тем, кто любит драмы о резких переломах в жизни и готов сопереживать героям.

«Дефолт» (Gukga-budo-eui Nal, 2018)
Фильм Чхоя Кук Хи основан на реальных событиях — Корея, финансовый кризис 1997 г. Три параллельные истории героев фильма — владельца фабрики, бывшего банкира и финансового аналитика центрального банка, показывают, как кризис повлиял на общество и что происходит с бизнесом.
В картине рассказывается, какие решения обсуждались в правительстве.
Кому подойдет: тем, кто любит истории про настоящую жизнь. И тем, кто готов погружаться в драму, разворачивающуюся на экране.

Документальные фильмы

«Капитализм: История любви» (Capitalism: A Love Story, 2009)
Фильм американского документалиста Майкла Мура повествует о мировом финансовом кризисе 2007–2009 гг. Режиссер и по совместительству главное действующее лицо Мур заявляет о грабеже своей страны банками, крупными корпорациями и политиками. В начале картины есть дисклеймер о том, что она содержит «сцены, которые ни при каких условиях не должны увидеть люди с больным сердцем или те, кого легко расстроить».

Как понимать капитализм, что такое свободное предпринимательство, противоречит ли экономическая система религиозным учениям? Документалист старается ответить на эти и другие вопросы.
Кому подойдет: тем, кому нравятся фильмы-мнения, снятые от первого лица, кто не против посмотреть на известные проблемы под необычным углом и хочет увидеть кадры из реальной жизни людей.

«Инсайдеры» (Inside Job, 2010)
О «системной коррупции в финансовой сфере Соединенных Штатов и ее последствиях» — так представил документальный фильм его режиссер, американский документалист Чарльз Фергюсон. Картина состоит из интервью политиков и финансистов, рассуждающих о причинах кризиса. Они сошлись во мнении, что всему виной излишняя либерализация финансовых рынков. Неудивительно, что среди людей, принимавших знаковые решения в тот период, нашлись те, кто отказался давать интервью.
Кому подойдет: тем, кто хочет услышать точку зрения компетентных и знаковых персон.

«Передозировка – следующий финансовый кризис» (Overdose — The Next Financial Crisis, 2010)
В этом документальном кино Мартина Боргса эксперты обсуждают не только кризис, который уже происходит — они предвосхищают глобальный экономический крах, которому только суждено случиться.

Фильм не займет и часа времени. Он основан на экспертных интервью с добавлением графики и документальных кадров. Через картину автор постарался ответить на вопросы, как появился финансовый кризис и какие государства находятся под его угрозой.
Кому подойдет: тем, кому интересно посмотреть, что предугадывали специалисты, и сравнить с ситуацией, которая действительно сложилась в мире после выхода картины на экраны.

​6 компетенций, в которые нужно инвестировать уже сейчас

Наша жизнь, в том числе профессиональная, стремительно меняется, бросая нам новые вызовы. По своей важности гибкие навыки или soft skills уже давно встали в один ряд с жесткими навыками (hard skills), которые мы используем в рамках узкой профессиональной деятельности.

Итак, soft skills — навыки, не связанные с конкретной работой, но помогающие делать ее эффективно (умение планировать, договариваться, выстаивать взаимоотношения, мотивировать и т. д.), hard skills — профессиональные умения (знание языков, умение программировать, работать в системах и приложениях и проч.)

Давайте поговорим о набирающих тренд soft skills, которые становятся необходимыми для любого человека, желающего эффективно выстраивать свое профессиональное развитие.

1. VQ (vitality quotient) или управление жизненной энергией.

Проще говоря, это способность человека использовать природный энергетический потенциал для улучшения качества своей жизни и мотивации других людей. Иными словами, чем больше в человеке энергии, тем большего успеха он может добиться.

Почему это важно?

Человек, обладающий высоким коэффициентом жизненной силы, растет, развивается и обучается быстрее и лучше других, тем самым обеспечивая себе конкурентное преимущество на рынке труда.

2. EQ (emotional quotient) или эмоциональный интеллект.

В основе эмоционального интеллекта лежит способность распознавать эмоции (свои и окружающих), понимать причины их возникновения, а также умение регулировать их внешние проявления. Важной частью эмоционального интеллекта является эмпатия — способность понимать, что чувствуют другие и сопереживать их чувствам.

Почему это важно?

Смещение фокуса от краткосрочного результата деятельности на способность выстраивать долгосрочные и доверительные отношения и сотрудничество.

3. Ассертивность.

Ассертивность — поведение направленное на выражение своих потребностей и отстаивания своих границ, основанное на позитивном и уважительном отношении к партнеру. Это честное и открытое выражение собственных чувств, без психологических игр и манипуляций.

Почему это важно?

Тренд современного общества и индивидуализм и уважение личных границ в личной жизни и работе, право человека высказывать недовольство, фильтровать задачи и окружение, говорить нет.

4. Инновативность.

Инновативность — способ мышления, способность к внедрению новых методов работы, умение смотреть на привычные вещи под новым углом и обнаруживать скрытие возможности. Мы живем в век прорывных инноваций, когда главную ценность для развития общества определяют не вещи, а интеллектуальный капитал. Чтобы создавать новые продукты в мире, где уже все придумано, мало мыслить амбициозно, нужно мыслить нестандартно.

Почему это важно?

Необходимое условие роста эффективности процессов или продукции, укрепление позиций компании на рынке.

5. Управление виртуальными командами.

Ковидный тренд на виртуализацию требует эффективной совместной работы в условиях отсутствии личного физического контакта и неформального общения. Основные вызовы удаленных команд — более низкий уровень доверия, разный бэкграунд, коммуникативные барьеры и отсутствие личных связей за пределами работы над общей задачей.

Почему это важно?

Новые бизнес задачи стирают географические рамки, оптимизируют использование офисных площадей и упрощают процессы, все это ведет к возрастающей доли виртуальной коммуникации как единственному способу совместной работы.

6. Способность действовать в условиях неопределенности.

Иными словами, умение быстро адаптироваться к меняющейся реальности, умение принимать эффективные решения в ситуации с ограниченной информации или видения. Ковид подтолкнул нас к развитию этого навыка, а февральские события заставили закрепить пройденное. В подобной ситуации крайне важно проявлять гибкость, видеть неожиданные сложности и выживать в условиях, когда неизвестно даже то, что случится завтра.

Почему это важно?

Огромное влияние геополитической ситуации на бизнес и необходимость быстро адаптироваться, чтобы оставаться на плаву.

​Бизнес-модель Apple и Microsoft: в чем разница?

Несмотря на то, что они конкурируют в огромном количестве подотраслей, таких как компьютерное программное обеспечение, аппаратное обеспечение, операционные системы, мобильные устройства, реклама, приложения и просмотр веб-страниц, каждая из этих двух корпораций применяет свой подход с организационной и философской точки зрения.

Обе компании могут похвастаться рыночной капитализацией более 2 триллионов долларов

По состоянию на январь 2022 года рыночная капитализация Apple составляла около 2,61 триллиона долларов, Microsoft ненадолго обогнала Apple как крупнейшую компанию в мире, опираясь на силу роста своего бизнеса облачных вычислений, но сейчас Microsoft опустилась на второе место с $2,17 трлн

Бизнес-модель Apple

Бизнес-модель Apple основана на инновациях и устройствах, ориентированных на потребителя. Они могут сохранить свою базу благодаря простому в использовании дизайну и переносу данных на новые линейки продуктов.

Apple вернулась к актуальности и произвела революцию во многих подотраслях. В 2001 году компания выпустила iPod, карманное устройство, способное вместить 1000 песен, и вскоре оно заменило Sony Walkman. 4 5 Несколько лет спустя Apple полностью изменила представление о мобильных телефонах, когда в 2007 году был выпущен iPhone.

Apple легко превосходит своих конкурентов по продажам оборудования и гаджетов высокого класса. Благодаря репутации компании в начале 2000-х как нонконформистского ответа Microsoft, миллениалы выросли, используя Mac в больших количествах

Настойчивостью компании в интеграции своих продуктов упрощает дальнейшее использование новых продуктов Apple и, следовательно, затрудняет переход на интерфейс конкурента, это иногда называют «блокировкой экосистемы Apple»

Слабость бизнес-модели Apple заключается в историческом успехе "золотого изобретения" компании: iPhone

Почти половина всей выручки Apple поступает от продаж iPhone

Тим Кук с момента своего назначения не появилось ни одной новой сопоставимой инновации, однако проделал хорошую работу по сохранению наследия Джобса и поднял акции Apple до рекордно высокого уровня

Бизнес-модель Microsoft

В течение многих лет Microsoft доминировала в компьютерной индустрии со своим программным обеспечением Windows.

Модель доходов Microsoft исторически основывалась на лицензионных сборах , взимаемых за использование операционной системы Windows (75% мирового рынка) и пакета Microsoft Office.

Сегмент облачных технологий включает предложения общедоступных, частных и гибридных серверов и сопутствующие услуги - это 34% валового дохода компании.

Сегмент бизнес-процессов включает доходы от лицензирования и подписки на Office и Office 365 для коммерческих и индивидуальных клиентов, решения LinkedIn и бизнес-решения Dynamics - 32% валового дохода компании.

У Microsoft также есть несколько успешных продуктов, среди которых выделяются Microsoft Surface и Surface Pro, которые конкурируют с устройствами Apple, такими как iPad.

Однако в настоящее время Microsoft осознала, что платное программное обеспечение труднее продать в эпоху недорогих альтернатив, кроме того, планшеты и смартфоны уже заменяют ПК.

​Как найти деньги на стартап

На самом начальном этапе протестировать спрос можно практически бесплатно, запустив совсем “голый” продукт или услугу. Если, собрав аналитику, вы поняли, что гипотеза рабочая, и у вас получилось сделать первые продажи, можно заняться поиском инвестиций в проект.

Существует четыре основных канала для поиска инвестиций:

✔️Фонды и бизнес-ангелы (общение с профессиональными инвесторами происходит в рамках стартап-мероприятий, на которых можно познакомиться с нужными людьми и защитить свой проект);
✔️Частные инвесторы (знакомые бизнесмены, топ-менеджеры, у которых есть свободные средства);
✔️Друзья, родственники;
✔️Кредит.

Наиболее оптимальный вариант в качестве привлечения денег в проект это смарт-инвестиции. Профессиональный инвестор мыслит в других категориях: вкладывая средства в 10 стартапов, он верит, что один вырастет. Такая у них экономика. Немаловажно, что профессиональные инвесторы помимо денег могут помочь также связями, советами и другими ресурсами. Кроме того, инвестор не дает деньги “по дружбе” и способен экспертно оценить ваш проект, а значит у вашего продукта гипотетически больше перспектив.

Как общаться с инвестором, чтобы получить деньги

Объясните, зачем вам нужны деньги:
на что именно вы будете их тратить и почему, посчитайте объём вашего рынка и объясните, почему и какую долю вы сможете на нем занять и через какое время;

Покажите четкий роадмэп: расскажите инвестору, что он и вы получите в результате успешной реализации проекта, изложите ваш план действий для достижения этого результата;

Расскажите о том, что вы уже сделали: сколько было продаж, какое количество клиентов уже сейчас заинтересованы в продукте и хотят его купить. Если у вас нет успешных кейсов в бизнесе, то привлечь деньги на идею будет очень сложно. Поэтому покажите, какая работа уже была проделана, и на что вам нужны деньги, которые приведут к определенным прогнозируемым результатам;

Анализируйте свои действия: на каждом этапе задавайте себе вопрос о том, как построить тот или иной процесс без денег или с минимальным их количеством. Так вы убережете себя от рисков, покажете инвестору рациональность его инвестиций и сократите время на поиск.

Как правило, на первых стадиях проекта люди инвестируют не в продукт, а в команду основателей. При правильном объяснении, зачем нужны деньги и при верном их подсчете, инвесторы готовы дать средства на перспективный проект, который теоретически возможно вырастить на крупном или растущем рынке.

Любовь и бизнес

Ицхак Адизес, Джек Ма и Саймон Синек в своих книгах и выступлениях много говорят о важности “любви” в управлении. Между тем, по способности заботиться о других людях менеджеров можно разделить на несколько категорий:

- Умеющие заботиться только о себе
- Любящие себя, любящими других
- И способные заботиться о других

Чем интересны “любящие себя любящими других” и в чем с ними могут быть проблемы - на канале “Сергей Иванов из ЭФКО” , исполнительного директора и члена совета директоров компании.

​​​​6 важных качеств, которыми должен обладать грамотный инвестор.

Знаете ли вы, что более 90% всех людей, несмотря на все свои усилия, так никогда и не становятся богатыми и преуспевающими лишь из-за того, что не понимают элементарных основ финансовой грамотности? А одним из наиболее важных правил этой науки является постоянное инвестирование отложенных средств. Именно такой подход может позволить каждому человеку со временем обрести заветную финансовую независимость.

Но если необходимость инвестирования осознают многие люди, то далеко не каждый знает, какими качествами должен обладать грамотный инвестор. Ведь от наличия этих черт характера во многом и будет зависеть ваш успех в приумножении финансов. А чтобы узнать об этом более детально, читайте текст далее.

1. Разумное распоряжение финансами.

Прежде всего, разумный инвестор обязан сначала правильно и экономно распоряжаться своими средствами. То есть вести учет доходов и расходов, обдумывать рациональность каждого приобретения, составлять списки покупок. Именно такое отношение к деньгам позволит вам регулярно создавать необходимые накопления, которые впоследствии можно будет использовать в качестве начального инвестиционного капитала. Но это еще далеко не все качества инвестора, о которых вам следует знать.

2. Аналитические способности.

Конечно, перед тем как вложить куда-либо деньги, разумный инвестор обязан тщательно изучить объект инвестирования. К примеру, даже если это простой банковский депозит, то сначала следует сравнить условия вклада с аналогичными предложениями от других банков. Возможно, вы найдете более выгодные условия для размещения ваших средств.

Также стоит учитывать возраст и репутацию банковской организации – всегда ли выплаты осуществляются всем клиентам в оговоренные сроки?
Обязательно нужно определить степень риска, период окупаемости вложений, а также разработать собственный инвестиционной план. И только в том случае, если риск действительно оправдан, осуществить необходимые вложения.

3. Терпение и выдержка.

Грамотный инвестор обязательно должен обладать такими качествами, как терпение и выдержка. Как вы понимаете, в инвестировании не стоит ожидать мгновенных результатов. Необходимо обладать терпением и дожидаться того момента, когда ваши инвестиции принесут первые плоды, а не выводить все средства из оборота при любой необходимости.

4. Хладнокровие.

Любые эмоции сильно мешают рациональному мышлению. Так, если вы удачно купили и выгодно продали акции, то не стоит тут же поддаваться эйфории и принимать поспешные решения. Возможно, что один раз вам просто повезло, или же полностью оправдались ваши инвестиционные прогнозы. Но в принятии решения о вложении средств вы должны руководствоваться лишь вашей стратегией инвестирования и результатами анализа инвестиционного инструмента, но ни в коем случае не эмоциями.

5. Дальновидность.

Грамотный инвестор понимает, что вкладывать средства необходимо не на протяжении лишь нескольких месяцев или лет, а в течении всей своей жизни, так как такой подход является основным правилом финансовой грамотности. То есть не следует думать, что вы вложите в определенный проект все ваши накопления на два года, а потом с удовольствием потратите весь инвестиционный капитал.

Вкладывать средства необходимо постоянно, строя финансовые планы на ближайшие 5, 10 лет и больше. Конечно, полученные дивиденды можно тратить в свое удовольствие, но так, чтобы ваш инвестиционный капитал не переставал расти из года в год.

6. Стремление к знаниям.

Вложить средства в банковский депозит может каждый, но выгодно купить и продать акции, недвижимость или же просто инвестировать деньги в какой-либо более доходный проект под силу далеко не всем людям.

Чтобы со временем ваш пассивный доход становился все больше, необходимо регулярно обучаться новым знаниям, используя все новые инструменты инвестирования. А без постоянного прогресса в обучении инвестициям, все это будет просто невозможно.

​​​​6 признаков, что инвестиции закончатся потерей денег

Начинающему инвестору непросто выбрать активы для вложений: как определить, что инвестиция будет успешной либо, наоборот, принесет финансовые потери. Собрали советы экспертов — какие действия помогут избежать убытков.

Вы покупаете активы, в которых не разбираетесь

Начинающему инвестору порой не хватает знаний не только о принципах работы фондового рынка, но и о том, как правильно выбирать активы для вложений. На рынке существует огромное количество компаний, и быстро понять, какие их этих бизнесов наиболее перспективные, нелегко.
Поэтому начните с постепенного изучения компаний, в которые планируете инвестировать. Без понимания того, как устроен бизнес, на чем компания зарабатывает и куда идет, вы можете совершить ошибку, которая будет стоить вам денег. Легендарный инвестор Питер Линч советует подробно изучать историю компании.

У вас нет инвестиционной цели или она неправильно сформулирована

Зная свои цели, вы будете подбирать и соответствующие активы, и стратегию. К примеру, при долгосрочных инвестициях волатильность на рынке не имеет большого значения, так как цены рано или поздно восстановятся.

Вы не диверсифицируете свой портфель

Диверсификация — один из основополагающих принципов успешных инвестиций. Если вы вложили свои средства в разные виды активов — акции, облигации, недвижимость, золото — то, при любом движении рынка, в вашем портфеле будет баланс, так как какие-то из активов могут падать, а какие-то наоборот — расти.

Вы начинающий инвестор, но используете рискованные инструменты

«Самая опасная вещь, которую может сделать начинающий инвестор — это торговать с «плечом» — заемными средствами брокера. Все наиболее страшные истории, связанные с потерей большого количества денег — именно про такую практику», — рассказывает Александра Краснова.

Вы не интересуетесь новостями и аналитикой по фондовому рынку

В настоящее время ситуация на фондовом рынке сильно изменилась. Если раньше самыми востребованными компаниями были стабильные и надежные бизнесы, то теперь у инвесторов популярны эмитенты, привлекающие внимание средств массовой информации и интернет-сообществ.

Вы не проверяете своего брокера

Активность частных инвесторов на фондовом рынке растет — по данным на апрель, объем средств на брокерских счетах россиян достиг 14 ₽ трлн. Наличие большого числа неопытных инвесторов с деньгами привлекает мошенников, которые хотят на них заработать. Как правило, обмана стоит ждать от компаний, предлагающих заоблачные прибыли и быстрый результат.

​Собрания команды: как организовать и не тратить на них все рабочее время

Представьте, что на совещании длительностью 1 час присутствуют 10 человек, значит, оно стоит 10 человеко-часов. И если вместо решения проблем и составления планов команда заперта в конференц-зале или онлайн-комнате и ждет, пока «плещется вода», то эти 10 человеко-часов потрачены зря.

Совещания команд — необходимая часть рабочего процесса. Однако, согласно статистике, специалисты тратят на собрания 21% своего рабочего времени. Но еще хуже то, что почти четверть времени собрания — неэффективна и пуста, как говорят опрошенные.

Поэтому у руководителей возникает вопрос: как провести эффективное собрание? Выделили 11 лайфхаков эффективного собрания

1. Модератор. Назначьте модератора, обычно это руководитель, который будет контролировать тайминг и направлять собрание, так оно не превратится в «базар».

2. Регулярность. Проведение совещания 1-2 раза в неделю в зафиксированное время создает системность и дисциплинирует.

3. Удобное для всех время. Желательно не занимать рабочие часы и проводить собрание в начале рабочего дня в понедельник или в пятницу к концу дня.

4. Онлайн-формат. Помимо того, что это быстро и удобно, это еще и существенно повышает явку. Такой формат незаменим, если есть сотрудники на удаленке.

5. Повестка. Заранее сформированная повестка с таймингом существенно сокращает время собрания: вопрос №1 — 5 минут, вопрос №2 — 10 минут, и всем понятно, чего ждать.

6. Ознакомительные материалы. Отправляйте все необходимые материалы за 1 день или минимум за пару часов до собрания всем участникам. Так вам не придется тратить 10 минут, объясняя суть, а сотрудники смогут подготовиться и сформировать свое мнение.

7. Никаких гаджетов. Простое правило, которое помогает не отвлекаться и провести полчаса-час максимально сконцентрировано.

8. Время для вопросов. Оставляйте время для возможных вопросов или дискуссий.

9. Факты, а не обвинения. При существовании проблемы акцентируйте внимание на ее решении, обсуждении фактов, а не разборках «кто виноват».

10. Похвала. Отмечайте победы, результаты выделившихся сотрудников. Это сильно вдохновляет и мотивирует команду.

11. Подводите итоги. Фиксация всех решений, дедлайнов и последовательностей помогает подвести итог собрания.

Собрания помогают всем быть в курсе происходящего, видеть прозрачность политики компании, придерживаться стратегии и чувствовать свою важность.

​​​Деловой имидж. Советы:

1. Выбирая рубашку и галстук к деловому костюму, помните принцип: рубашка всегда должна быть светлее костюма, а галстук — темнее рубашки.

2. В холодное время года вместо тканых рубашек можно использовать деловой трикотаж — тонкие водолазки или джемперы, надетые под пиджак.

3. Носки— важная деталь внешнего облика делового мужчины.

— Требования делового стиля таковы: носки однотонные, темные и являют собой переход от цвета брюк к цвету ботинок. Они должны быть достаточно длинными и облегающими, чтобы при сидении не было видно голую ногу. Белые, красные и других ярких цветов носки недопустимы в рабочем гардеробе делового человека.

4. Очки (иногда без диоптрий) можно носить для того, чтобы выглядеть респектабельнее, солиднее, старше. Существуют определенные правила выбора очков — важно, чтобы оправа соответствовала овалу лица. Цвет оправы должен гармонировать с цветом волос.

5. В отношении украшений в деловом мире действует правило: чем меньше, тем лучше.
— Запонки то входят, то выходят из моды. Они могут быть золотыми, серебряными, перламутровыми, из драгоценных, полудрагоценных камней. Носить запонки из искусственных материалов — моветон.

— Часы должны быть простыми, плоскими, золотыми, на золотом браслете или кожаном ремешке. Обязательно со стрелками. Электронные часы не соответствуют деловому стилю.

6. Портфель или дипломат — вторая вещь после костюма, говорящая о том, кто его обладатель, каков его статус. Цвет предпочтителен черный или темно-коричневый.

7. Носовые платки должны быть хлопчатобумажные, белые. Лучше не использовать цветные носовые платки и платки в тон галстука, хотя именно их чаще всего предлагают в магазине.

8. Ручка и карандаш — хорошего качества, известной фирмы.

9. Зонт в деловом стиле — это не складной зонт, черный, с простой ручкой.

🔥15 инструментов, которые увеличат конверсию в продажу в 2 раза

Каждый процент конверсии приносит дополнительные продажи и увеличивает выручку в несколько раз. Это значит, что вы получаете столько же заявок, но менеджеры продают чаще.

Дарим 15 инструментов, которые помогут увеличить выручку и прибыль компании с помощью продаж. Без вложений в маркетинг и найма дополнительных сотрудников.

Самые топовые из них:
👉🏼 конструктор скриптов
👉🏼 таблица контроля качества звонков менеджеров
👉🏼 инструкция, что делать РОПу для роста конверсий

Забирайте бесплатно полный набор инструментов для повышения эффективности отдела продаж ↓

5 инструментов, которые может заменить один бесплатный сервис

Объединить все нужные программы для бизнеса и навести порядок в процессах можно с помощью всего лишь одного сервиса. Бесплатный Битрикс24 заменяет несколько десятков инструментов и поможет навсегда избавиться от хаоса в продажах, задачах и работе компании. Вот некоторые инструменты:

1. Корпоративный мессенджер
В Битрикс24 вы сможете легко организовать рабочее общение. Сотрудники будут быстро находить друг друга по имени или должности, общаться с любых устройств, записывать голосовые и ставить задачи прямо из переписки в чате.

2. Планировщик задач
Для работы с поручениями есть удобный таск-трекер. Любой сотрудник в пару кликов может поставить задачу, установить срок и ответственного. Можно фильтровать задачи по исполнителю, сгруппировать по тегам, выбрать любой удобный способ работы (Список, Диаграмма Ганта, Календарь, Сроки, Мой план).

3. Видеозвонки
В Битрикс24 есть групповые видеоконференции до 48 человек, HD-качество картинки и неограниченное время звонка. И ещё одна приятная опция, которой не сможет похвастаться простой видеосервис: начать звонок можно в один клик прямо из чата с коллегами, задачи или календаря. Функцию оценят те, кто хоть раз пытался собрать десяток участников, отправляя ссылку на колл в разных мессенджерах или по почте.

4. Календарь
Основное преимущество календаря Битрикс24 в том, что он идеально интегрирован с вашим рабочим пространством. Создавая встречу, вы видите свободные слоты своих коллег и можете выбрать время, которое подойдёт всем.

5. CRM
Фиксирует входящие заявки и сохраняет всю историю общения с клиентами из разных каналов продаж, например из VK или Telegram. Заполнять ничего не нужно — это происходит автоматически. Даже если ваш менеджер по продажам покинул компанию — вы всегда сможете открыть карточку клиента и посмотреть всю историю общения с ним.

Инструментов в Битрикс24 гораздо больше: есть корпоративная соцсеть с лентой новостей, проекты по scrum, конструктор сайтов, диск. Все они доступны в едином рабочем пространстве и работают как единое целое, а пользоваться ими можно бесплатно.
Регистрируйтесь сейчас.