ПОЗИТИВНАЯ И НЕГАТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ
Знаю не мало людей, которые добились успехов в ситуации «от противного» в желании доказать маме/папе/бывшей жене/первой любви, что они могут больше, чем от них ждут. Знаю не мало руководителей и менеджеров, которые никогда не дают позитивной обратной связи (сделали хорошо — а как, простите, должны были?) и всегда дают негативную ОС. Есть люди, кого это мотивирует. Лично меня отсутствие позитивной подкрепляющей обратной связи и подчеркивание недостатков всю жизнь демотивировало, мой внутренний диалог с собой и так достаточно жесткий, поэтому от меня вряд ли можно чего-то добиться, добив меня.
Было интересно прочитать результаты исследования в статье Forbes Woman (cсылку кину в комментарии). В опрос Kontakt InterSearch Russia Forbes попросили добавить вопрос о людях, сыгравших важную роль в карьере респондентов. Только 10% женщин (и 8% мужчин) выбрали вариант «Те, кто в меня не верил». 60% женщин (и 56% мужчин) на вопрос «Кто оказал более значимое влияние на ваш карьерный рост?» ответили: «Те, кто в меня верил».
Неуверенность в себе и своих силах мешает добиваться успеха. И справиться с ней куда проще, если рядом есть ролевая модель — коллега, начальница, публичная персона, готовая поддержать, поделиться советом и признать: «Мне тоже было сложно. Я тоже сомневалась в себе».
Верьте в тех, кто рядом с вами❤️
Знаю не мало людей, которые добились успехов в ситуации «от противного» в желании доказать маме/папе/бывшей жене/первой любви, что они могут больше, чем от них ждут. Знаю не мало руководителей и менеджеров, которые никогда не дают позитивной обратной связи (сделали хорошо — а как, простите, должны были?) и всегда дают негативную ОС. Есть люди, кого это мотивирует. Лично меня отсутствие позитивной подкрепляющей обратной связи и подчеркивание недостатков всю жизнь демотивировало, мой внутренний диалог с собой и так достаточно жесткий, поэтому от меня вряд ли можно чего-то добиться, добив меня.
Было интересно прочитать результаты исследования в статье Forbes Woman (cсылку кину в комментарии). В опрос Kontakt InterSearch Russia Forbes попросили добавить вопрос о людях, сыгравших важную роль в карьере респондентов. Только 10% женщин (и 8% мужчин) выбрали вариант «Те, кто в меня не верил». 60% женщин (и 56% мужчин) на вопрос «Кто оказал более значимое влияние на ваш карьерный рост?» ответили: «Те, кто в меня верил».
Неуверенность в себе и своих силах мешает добиваться успеха. И справиться с ней куда проще, если рядом есть ролевая модель — коллега, начальница, публичная персона, готовая поддержать, поделиться советом и признать: «Мне тоже было сложно. Я тоже сомневалась в себе».
Верьте в тех, кто рядом с вами❤️