Прямо сейчас мы проводим прямую трансляцию с Айзадой Нурлановой, специалистом программы U.S.-CAEF 😍

U.S.-CAEF — это возможность бесплатно учиться в Американском Университете Центральной Азии.

На эфире мы обсуждаем, как получить стипендию на бесплатное обучение, особенности поступления и студенческой жизни в этом престижном вузе.

Присоединяйтесь к нам, если хотите узнать подробнее! А свои вопросы вы можете задавать здесь 👇

5 полезных YouTube-видео на английском языке на тему тайм-менеджмента ⚡️

📍 Stop Wasting Time — 5 Time Management Skills to Master
Видео о пяти навыках эффективного управления временем: приоритизация, блокировка времени, фокусировка, ответственность и энергизация работы. Эти методы помогают повысить продуктивность и улучшить навыки тайм-менеджмента. Цель видео — научить зрителей быть более эффективными в повседневной жизни.

📍 How To Find Time For Everything
Автор делится системой эффективного управления временем, которая помогает совмещать различные обязанности и достигать баланса в жизни. Он объясняет важность проведения аудита времени, группировки схожих задач и установления приоритетов. Цель видео — помочь зрителям повысить продуктивность и улучшить навыки тайм-менеджмента..

📍 12 rules of TIME MANAGEMENT
Здесь рассказывают о двенадцати принципах тайм-менеджмента, которые помогают организовать день и улучшить продуктивность. Среди обсуждаемых тем — приоритеты, планирование, делегирование задач и использование технологий. Видео предлагает зрителям практические советы по эффективному управлению временем.

📍 How I make Time for EVERYTHING
Автор делится пятью методами эффективного управления временем, чтобы совмещать работу на полный день с другими обязанностями. Она рассказывает о приоритетах, планировании, делегировании задач и поддержании баланса между работой и личной жизнью.

📍 5 Time Management Tips to Work Smarter, Not Harder
Пять ключевых советов по управлению временем. Среди них — использование SMART-целей, создание визуального календаря и избегание многозадачности. Цель видео — помочь зрителям работать умнее, а не усерднее, повышая продуктивность и снижая стресс.

#гдеучиться

Больше на @we_project

TBC Uzbekistan — ведущая экосистема цифрового банкинга в Центральной Азии 🚀

Команда WEproject посетила офис TBC Uzbekistan и поделилась тем, как здесь создается комфортная и инновационная среда для сотрудников.

Мы познакомились с современными рабочими пространствами, изучили корпоративную культуру, технологии и подходы к заботе о благополучии команды. TBC Uzbekistan впечатляет вниманием к развитию и мотивации своей команды, а также яркими деталями офиса — от стильных зон отдыха до уникальных арт-объектов.

📍 Погрузитесь в атмосферу, где рождаются передовые финансовые решения, и узнайте, почему работа в TBC Uzbekistan — это нечто большее, чем просто карьера 👇

https://youtu.be/TSoLKErAbUc

Все самые интересные новости Центральной Азии и мира за прошедшие сутки:

💳 Kaspi.kz запустил оплату покупок c QR-кодом в 48 странах совместно с Alipay+.

♟️ Казахстанские шахматисты завоевали 160 медалей за 2024 год, что стало новым рекордом для страны.

✈️ Air Arabia запускает прямые рейсы из Ташкента в Рас-эль-Хайму с 27 декабря.

🇬🇷 Греческая кухня названа лучшей в мире по версии TasteAtlas. За ней следуют итальянская и мексиканская.

🍿 Адам Сэндлер и Netflix поделились первым тизером «Счастливчика Гилмора-2» ― продолжения спортивной комедии 1996 года. Премьера фильма ожидается в июле 2025 года.

#новости

Больше на @we_project

5 актуальных вакансий для тех кто хочет работать в HR-сфере в Центральной Азии 🔥

📌 HR-директор в Butterfly Effect, Астана

Обязанности:
— управление HR-департаментом
— разработка HR-стратегии и обеспечение ее реализации.
Требования:
— высшее образование в области HR или переподготовка в области HR, психологическое образование
— опыт работы руководителем в области HR менее пяти лет.

📌 Head of HR в Samsung Electronics, Алматы

Обязанности:
— управление HR-операциями как подбор, отбор, консультирование и дисциплинарные меры для персонала
— руководство ежегодной системой управления эффективностью
Требования:
— от трех до пяти лет опыта на аналогичной должности
— отличное знание и понимание нормативных актов, общепринятых профессиональных стандартов, политик, процедур и законодательства.

📌 Начальник отдела по подбору персонала в Small TM, Алматы

Обязанности:
— организация массового подбора сотрудников для сети магазинов
— экспертный подбор сотрудников на ключевые должности, личное ведение топ вакансий.
Требования:
— опыт работы по подбору персонала на руководящих должностях от пяти лет
— знание массового и экспертного найма.

📌 Специалист по административным и кадровым вопросам в MBANK, Бишкек

Обязанности:
— соблюдение политики и процедур по кадровой работе по курирующим филиалам
— формирование приказов по приему, перемещениям, увольнениям сотрудников филиалов, изменению штатной численности филиалов, изменению и утверждению штатного расписания, приказов по отпускам, отгулам, командировкам и прочее.
Требования:
— высшее образование экономическое/юридическое/гуманитарное
— опыт работы в кадровом администрировании.

📌 HR-директор в Ameen Group, Ташкент

Обязанности:
— разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с корпоративной целью
— совершенствование процесса найма и адаптации сотрудников.
Требования:
— опыт работы в сфере HR не менее трех лет
— успешный опыт разработки и реализации HR-стратегий.

#вакансиядня

Больше на @we_project

Криптовалюты уверенно входят в нашу жизнь, а Казахстан лидирует в Центральной Азии по их принятию.

Как начать безопасно:
— изучайте базовые понятия на Binance Academy
— работайте с лицензированными платформами, например, Binance Kazakhstan
— узнавайте больше через развлекательные проекты, такие как Binance Taxi.

Осваивайте мир цифровых активов с проверенными ресурсами, чтобы сделать первые шаги уверенно!

Подробнее на нашем сайте.

#партнерскийпост

Больше на @we_project

⚡ Новый год — время для новых знаний и саморазвития!

Мы всегда делимся полезными образовательными ресурсами, и сегодня — не исключение! В нашем обновленном списке Telegram-каналов собраны лучшие ресурсы для подготовки к поступлению в университет, получения стипендий и грантов, изучения английского языка и многого другого.

Эти каналы — отличный старт для тех, кто хочет улучшить свои навыки в новом году.

📍Подписывайтесь на каналы, следите за обновлениями и используйте все возможности для самообразования. Желаем успехов в новом году:

https://www.tg-me.com/addlist/EbJtlqXUuPtmM2Uy

29 ноября в офисе Яндекса состоялось закрытое мероприятия для HR-руководителей технологичных компаний Казахстана, организованное Atsearch Group «HR Dialogue 2025: Найм и удержание сотрудников в контексте современных вызовов»

Во время панельной дискуссии лидеры HR-индустрии из компаний Freedom Broker, Beeline, Freedom Pay, Yandex Qazaqstan выявили основные тренды HR-индустрии на 2025 год

Модератор панельной дисскусии, Татьяна Теричева, Генеральный директор BU Global Atsearch Group, поделилась главными тезисами мероприятия:

📍Использование технологий AI в работе HR набирает обороты
Идеальный баланс заключается в стратегическом, этичном и внимательном подходе к внедрению AI, где технологии помогают HR-специалистам, а не заменяют их. Это позволяет максимально использовать преимущества технологий, сохраняя важные человеческие элементы в HR-процессах.

📍Технические навыки, конечно, важны, но мягкие навыки приобретают все большее значение
Топ 5: адаптивность и гибкость, критическое мышление и решение проблем, креативность и инновационное мышление, сотрудничество и командная работа, способность к постоянному обучению.

📍Забота о wellness сотрудников становится неотъемлемой частью стратегий удержания талантов
Работаем не на удержание, а на вовлеченность! Компании, которые заботятся о благополучии своих сотрудников, получают более мотивированных, продуктивных и лояльных сотрудников, что является ключом к успешному удержанию талантов в условиях растущей конкуренции на рынке.

📍Современный HR переходит из поддерживающей функции в роль бизнес партнера
HR-бизнес-партнер соединяет бизнес-стратегии и человеческий фактор, находит оптимальные решения для достижения поставленных целей и задач компании через грамотную работу с талантами.

#какбытьвтренде

Больше на @we_project