КАК ВЫРАСТИТЬ МОТИВИРОВАННЫХ ДЕТЕЙ: «ТЕХНОСПЕЙС» ГАЗА ПРОВЕЛ ДЕНЬ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ
Интерес к обучению оказался настолько большим, что к вечеру все 15 групп были укомплектованы.
Читать статью
Интерес к обучению оказался настолько большим, что к вечеру все 15 групп были укомплектованы.
Читать статью
ФАБРИКА ИДЕЙ: ОДНА ГОЛОВА – ХОРОШО, А 27 000 – ЕЩЕ ЛУЧШЕ!
Проект «Фабрика идей», созданный для сбора и реализации предложений персонала предприятий «ЕвроХима», продолжает свою работу.
Читать статью
Проект «Фабрика идей», созданный для сбора и реализации предложений персонала предприятий «ЕвроХима», продолжает свою работу.
Читать статью
ШЕДЕВРЫ ПРОМЫШЛЕННОГО ТУРИЗМА: ЗАВОД BACARDI
BACARDI – самая крупная из частных компаний, производящих спиртные напитки. Список продукции Бакарди состоит более чем из 200 наименований, включая одноименный ром. Основанное в 1862 году предприятие, находящееся в частном владении семи поколений семьи Бакарди, сейчас производит свою продукцию на 27 заводах в 16 странах на четырех континентах. В компании со штаб-квартирой в Гамильтоне, Бермудские острова, работает около 6 000 человек, продукция продается более чем в 150 странах.
Читать статью
BACARDI – самая крупная из частных компаний, производящих спиртные напитки. Список продукции Бакарди состоит более чем из 200 наименований, включая одноименный ром. Основанное в 1862 году предприятие, находящееся в частном владении семи поколений семьи Бакарди, сейчас производит свою продукцию на 27 заводах в 16 странах на четырех континентах. В компании со штаб-квартирой в Гамильтоне, Бермудские острова, работает около 6 000 человек, продукция продается более чем в 150 странах.
Читать статью
ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ РАБОТНИК ДОЛЖЕН ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ
На предприятиях Металлоинвеста уже не раз фиксировали отказ от работ в тех случаях, когда сотрудники видели, что их выполнение сопряжено с рисками получить травму. Осознанное отношение к безопасности — личной и на предприятии — помогает сохранить здоровье и даже человеческие жизни. Мы собрали несколько примеров того, как это происходит.
Читать статью
На предприятиях Металлоинвеста уже не раз фиксировали отказ от работ в тех случаях, когда сотрудники видели, что их выполнение сопряжено с рисками получить травму. Осознанное отношение к безопасности — личной и на предприятии — помогает сохранить здоровье и даже человеческие жизни. Мы собрали несколько примеров того, как это происходит.
Читать статью
ПЕРСОНАЛЬНАЯ СТИПЕНДИЯ ОТ ЮНИПРО? ЭТО ЗАЧЕТ!
Главный ресурс любой компании – это, прежде всего, работающие в ней люди. А её будущее – молодые специалисты. В компании действует и расширяется стипендиальная программа для тех, кто еще только готовится стать энергетиком. Подробности мы узнали у Ирины Петровой, начальника управления по подбору персонала и работе с молодыми специалистами Юнипро
Читать статью
Главный ресурс любой компании – это, прежде всего, работающие в ней люди. А её будущее – молодые специалисты. В компании действует и расширяется стипендиальная программа для тех, кто еще только готовится стать энергетиком. Подробности мы узнали у Ирины Петровой, начальника управления по подбору персонала и работе с молодыми специалистами Юнипро
Читать статью
АЛЬМАНАХ №4/2022 «СТАНДАРТЫ И ЭТАЛОНЫ: КАК СОЗДАТЬ ОБРАЗЦОВОЕ ПРОИЗВОДСТВО
Плох тот руководитель, который не мечтает сделать свою компанию лучшей. Добиться безукоризненного качества, стать номером один на рынке, выстроить по-настоящему образцовое производство. И найти ресурсы для перемен – лишь полдела. Важнее научиться направлять их на нужные задачи в нужных объемах, добиваясь синергетического эффекта, и уметь закрепить достигнутое в стандартах. Августовский номер альманаха «Управление производством. Стандарты и эталоны: как создать образцовое производство» мы посвящаем теме выстраивания эталонных потоков, стандартизации, создания образцового производства.
Читать статью
Плох тот руководитель, который не мечтает сделать свою компанию лучшей. Добиться безукоризненного качества, стать номером один на рынке, выстроить по-настоящему образцовое производство. И найти ресурсы для перемен – лишь полдела. Важнее научиться направлять их на нужные задачи в нужных объемах, добиваясь синергетического эффекта, и уметь закрепить достигнутое в стандартах. Августовский номер альманаха «Управление производством. Стандарты и эталоны: как создать образцовое производство» мы посвящаем теме выстраивания эталонных потоков, стандартизации, создания образцового производства.
Читать статью
А ЧТО, ТАК МОЖНО БЫЛО? НЕСКОЛЬКО РАЦПРЕДЛОЖЕНИЙ С ПРЕДПРИЯТИЙ ОМК
Рационализаторство – эффективный инструмент для внедрения изменений со знаком «плюс». Им может пользоваться каждый сотрудник. Чтобы начать сокращать простои, сберегать миллионы и зарабатывать премии, иногда нужно посмотреть на рабочую рутину под другим углом. Мы описали несколько свежих кейсов с предприятий ОМК, чтобы показать, как не самые сложные решения заводчан, усиленные их настойчивостью и вовлеченностью, способны «делать разницу» и становиться прорывными для локальных производственных процессов.
Читать статью
Рационализаторство – эффективный инструмент для внедрения изменений со знаком «плюс». Им может пользоваться каждый сотрудник. Чтобы начать сокращать простои, сберегать миллионы и зарабатывать премии, иногда нужно посмотреть на рабочую рутину под другим углом. Мы описали несколько свежих кейсов с предприятий ОМК, чтобы показать, как не самые сложные решения заводчан, усиленные их настойчивостью и вовлеченностью, способны «делать разницу» и становиться прорывными для локальных производственных процессов.
Читать статью
ЦИФРОВОЙ ПЕРЕХОД: РОССИЙСКИЕ РЕШЕНИЯ ДЛЯ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ
В условиях невиданного санкционного давления на российскую экономику, под которое попали практически все отрасли, особую важность приобретают меры, способные не только смягчить этот прессинг, но и создать условия для технологического прорыва. В области строительства таким условием является цифровизация всех его циклов. Задача непростая, особенно учитывая то, что многие ранее применяемые программные решения имели иностранное происхождение. А пользоваться ими уже затруднительно. Поэтому все зависит от того, насколько эффективно способен их заменить отечественной софт. Альтернативную отечественную систему для всех циклов гражданского и промышленного строительства предлагает «СиСофт Девелопмент».
Читать статью
В условиях невиданного санкционного давления на российскую экономику, под которое попали практически все отрасли, особую важность приобретают меры, способные не только смягчить этот прессинг, но и создать условия для технологического прорыва. В области строительства таким условием является цифровизация всех его циклов. Задача непростая, особенно учитывая то, что многие ранее применяемые программные решения имели иностранное происхождение. А пользоваться ими уже затруднительно. Поэтому все зависит от того, насколько эффективно способен их заменить отечественной софт. Альтернативную отечественную систему для всех циклов гражданского и промышленного строительства предлагает «СиСофт Девелопмент».
Читать статью
ДЕСЯТЬ ИНИЦИАТИВ В МЕСЯЦ – РЕАЛЬНО!
Екатерина Никулина работает мастером на инструментальном участке механосборочного цеха УПЗЧ. Её функции — организация ремонтов изношенных запчастей и контроль их исполнения. Для этого нужно погружаться в детали едва ли не каждой операции. Сложно? Непросто, признаёт мастер. Зато позволяет досконально изучить работу участка изнутри.
Читать статью
Екатерина Никулина работает мастером на инструментальном участке механосборочного цеха УПЗЧ. Её функции — организация ремонтов изношенных запчастей и контроль их исполнения. Для этого нужно погружаться в детали едва ли не каждой операции. Сложно? Непросто, признаёт мастер. Зато позволяет досконально изучить работу участка изнутри.
Читать статью
КАК ГРУППА СИНАРА РАСКРЫВАЕТ ПОТЕНЦИАЛ ЛЮДЕЙ
Поддержка образовательных и социокультурных проектов помогает Группе Синара в управлении талантами — подчеркивает директор по управлению персоналом Николай Колбин.
Читать статью
Поддержка образовательных и социокультурных проектов помогает Группе Синара в управлении талантами — подчеркивает директор по управлению персоналом Николай Колбин.
Читать статью
КОНКУРС ИДЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСТЕХ» И ЕЕ ОРГАНИЗАЦИЙ
«Нюансы производственных процессов могут знать только люди, непосредственно работающие «в полях». Мнение и взгляды таких специалистов очень важны. Поэтому и появилась идея конкурса, который объединит интересные предложения и позволит в дальнейшем развивать лучшие практики предприятий Ростеха».
Читать статью
«Нюансы производственных процессов могут знать только люди, непосредственно работающие «в полях». Мнение и взгляды таких специалистов очень важны. Поэтому и появилась идея конкурса, который объединит интересные предложения и позволит в дальнейшем развивать лучшие практики предприятий Ростеха».
Читать статью
ШТРИХКОД СЭКОНОМИТ ВРЕМЯ: КАК ИДЕТ ПРОЕКТ ПО АВТОМАТИЗАЦИИ СКЛАДА
На Красноярском цементном заводе идет автоматизация центрального склада с помощью штрихкодирования. Внедрение этого метода идентификации товаров и документов приведет к оптимизации большинства процессов складской логистики.
Читать статью
На Красноярском цементном заводе идет автоматизация центрального склада с помощью штрихкодирования. Внедрение этого метода идентификации товаров и документов приведет к оптимизации большинства процессов складской логистики.
Читать статью
КАК В СТМ ВНЕДРИЛИ ИНСТРУМЕНТЫ АВТОМАТИЗАЦИИ НОРМАТИВНО-СПРАВОЧНОЙ ИНФОРМАЦИИ
Машиностроительные предприятия холдинга «Синара — Транспортные Машины» продолжают работу над унификацией и автоматизацией закупок комплектующих и расходных материалов. Одним из проектов, реализованных по заказу дирекции по закупкам СТМ, стала автоматизация управления нормативно-справочной информацией по номенклатуре и контрагентам в рамках централизованной системы управленческого и финансового учета.
Читать статью
Машиностроительные предприятия холдинга «Синара — Транспортные Машины» продолжают работу над унификацией и автоматизацией закупок комплектующих и расходных материалов. Одним из проектов, реализованных по заказу дирекции по закупкам СТМ, стала автоматизация управления нормативно-справочной информацией по номенклатуре и контрагентам в рамках централизованной системы управленческого и финансового учета.
Читать статью
ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ ИДЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ «РОСТЕХ» И ЕЕ ОРГАНИЗАЦИЙ
Ростех запускает «Конкурс идей» – проект, который не только объединит инициативных сотрудников организаций Корпорации, но и станет инструментом для реализации предложений в сферах производственных процессов, IT, управления персоналом, маркетинга, охраны труда и экологии. Лучшие инициативы будут масштабированы на предприятия Корпорации. Прием заявок начался сегодня, 22 июня 2022 года.
Читать статью
Ростех запускает «Конкурс идей» – проект, который не только объединит инициативных сотрудников организаций Корпорации, но и станет инструментом для реализации предложений в сферах производственных процессов, IT, управления персоналом, маркетинга, охраны труда и экологии. Лучшие инициативы будут масштабированы на предприятия Корпорации. Прием заявок начался сегодня, 22 июня 2022 года.
Читать статью
МАСЛО С ЭФФЕКТОМ В 4 МИЛЛИОНА РУБЛЕЙ: ОПЫТ ЮНИПРО
Великий изобретатель и бизнесмен Томас Эдисон утверждал, что, если есть способ сделать дело лучше, найдите его. Руководствуясь этим принципом, команда блока операционной эффективности Юнипро взялась за реализацию проекта по оптимизации расходов на турбинное масло. Итогом большой работы, проделанной совместно с производственным блоком и филиалами компании, стали решения, которые в перспективе дадут компании многомиллионную экономию.
Читать статью
Великий изобретатель и бизнесмен Томас Эдисон утверждал, что, если есть способ сделать дело лучше, найдите его. Руководствуясь этим принципом, команда блока операционной эффективности Юнипро взялась за реализацию проекта по оптимизации расходов на турбинное масло. Итогом большой работы, проделанной совместно с производственным блоком и филиалами компании, стали решения, которые в перспективе дадут компании многомиллионную экономию.
Читать статью
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА - 2022: А ЧТО У ТОП-100 КРУПНЕЙШИХ ПРОМЫШЛЕННЫХ КОМПАНИЙ РОССИИ (ПО ВЫРУЧКЕ)?
Мы продолжаем публиковать итоги Всероссийской премии «Производительность труда: Лидеры промышленности России – 2022» (далее – «Премия»), которая была организована и проведена Деловым порталом «Управление производством». Представленные в этом обзоре данные уникальны, а цифры способны произвести впечатление. Из этого обзора вы сможете узнать, какие 9 производственных компаний России имеют выручку более 1 трлн руб., и кто из них работает с впечатляющей производительностью труда 92,12 млн руб. на человека в год.
Читать статью
Мы продолжаем публиковать итоги Всероссийской премии «Производительность труда: Лидеры промышленности России – 2022» (далее – «Премия»), которая была организована и проведена Деловым порталом «Управление производством». Представленные в этом обзоре данные уникальны, а цифры способны произвести впечатление. Из этого обзора вы сможете узнать, какие 9 производственных компаний России имеют выручку более 1 трлн руб., и кто из них работает с впечатляющей производительностью труда 92,12 млн руб. на человека в год.
Читать статью
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ИДЕИ: ОПЫТ ПАО "УРАЛАСБЕСТ"
Сегодня многие промышленные компании задаются вопросом: "Как сделать производственный процесс более эффективным?". Лидеры рынка понимают, что дальнейшее развитие невозможно без более грамотной организации труда и производственного процесса. В ПАО "Ураласбест" много лет действует практика по улучшению производства, нацеленная на повышение качества продукции, безопасность труда и развитие персонала.
Читать статью
Сегодня многие промышленные компании задаются вопросом: "Как сделать производственный процесс более эффективным?". Лидеры рынка понимают, что дальнейшее развитие невозможно без более грамотной организации труда и производственного процесса. В ПАО "Ураласбест" много лет действует практика по улучшению производства, нацеленная на повышение качества продукции, безопасность труда и развитие персонала.
Читать статью
КАК РУСГИДРО ВНЕДРЯЕТ КОРПОРАТИВНЫЙ ПОДХОД К ФОРМИРОВАНИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОГРАММ
Дальневосточная генерирующая компания стала первой подконтрольной организацией РусГидро, в которой стартовало внедрение корпоративного подхода к формированию производственных программ. После выхода на «новый уровень» крупнейшей генерирующей энергокомпании в ДФО начнется его внедрение в остальных дочерних организациях Группы. «Вестник» поговорил с экспертами о пользе единой методологии и тех шагах, которые нужно пройти на этом пути.
Читать статью
Дальневосточная генерирующая компания стала первой подконтрольной организацией РусГидро, в которой стартовало внедрение корпоративного подхода к формированию производственных программ. После выхода на «новый уровень» крупнейшей генерирующей энергокомпании в ДФО начнется его внедрение в остальных дочерних организациях Группы. «Вестник» поговорил с экспертами о пользе единой методологии и тех шагах, которые нужно пройти на этом пути.
Читать статью
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА - 2022: А ЧТО У ТОП-100 ПРОМЫШЛЕННЫХ КОМПАНИЙ РОССИИ (ПО ЧИСЛЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ)?
Мы продолжаем публиковать итоги Всероссийской премии «Производительность труда: Лидеры промышленности России – 2022» (далее – «Премия»), которая была организована и проведена Деловым порталом «Управление производством». Представленные в этом обзоре данные уникальны, а цифры способны произвести впечатление. Вы сможете узнать, какие из производственных компаний России имеют в штате более 100 000 сотрудников и в какой из них работают с впечатляющей производительностью труда более 92 млн руб. на человека в год.
Читать статью
Мы продолжаем публиковать итоги Всероссийской премии «Производительность труда: Лидеры промышленности России – 2022» (далее – «Премия»), которая была организована и проведена Деловым порталом «Управление производством». Представленные в этом обзоре данные уникальны, а цифры способны произвести впечатление. Вы сможете узнать, какие из производственных компаний России имеют в штате более 100 000 сотрудников и в какой из них работают с впечатляющей производительностью труда более 92 млн руб. на человека в год.
Читать статью
ПРОЕКТ «НАДЕЖНОСТЬ» В АО «ВОЛГА»: ИТОГИ ПЕРВОГО ЭТАПА
В АО «Волга» реализуется проект «Надежность», который продлится до конца текущего года. В этой статье мы решили подробнее обсудить инструменты повышения результативности процессов со старшим менеджером по операционной эффективности финансовой службы АО «Волга», Чемпионом проекта Сергеем Тищенко.
Читать статью
В АО «Волга» реализуется проект «Надежность», который продлится до конца текущего года. В этой статье мы решили подробнее обсудить инструменты повышения результативности процессов со старшим менеджером по операционной эффективности финансовой службы АО «Волга», Чемпионом проекта Сергеем Тищенко.
Читать статью
