ВИДЕО: ДВА НОВЫХ РАЦПРЕДЛОЖЕНИЯ СОТРУДНИКОВ «УРАЛЬСКОЙ СТАЛИ»
На Уральской Стали завершилась научно-техническая конференция. Финалистами стали 5 человек, все – работники разных производственных площадок. Один из них – Антон Литунов, слесарь цеха ремонта и сборки оборудования, который нашёл способ, как сэкономить цеху почти 100 миллионов рублей.
Читать статью
На Уральской Стали завершилась научно-техническая конференция. Финалистами стали 5 человек, все – работники разных производственных площадок. Один из них – Антон Литунов, слесарь цеха ремонта и сборки оборудования, который нашёл способ, как сэкономить цеху почти 100 миллионов рублей.
Читать статью
НЭФИС КОСМЕТИКС: «ВСЕ, ЧТО МОЖНО АВТОМАТИЗИРОВАТЬ — НАДО АВТОМАТИЗИРОВАТЬ»
С таким убеждением ведущий отечественный производитель бытовой химии АО «Нэфис Косметикс» перешел ко второй фазе комплексной цифровизации процессов управления ТОиР. О планах и пути к цели достичь КТИ в 100% рассказали представители компании Роман Сергеев и Адель Тимуршин по итогам первого этапа проекта, реализованного совместно с Деснолом, разработчиком и интегратором экосистемы 1С:ТОИР.
Читать статью
Реклама ООО «Деснол Софт Брянск» ИНН 3250056065 ОГРН 1043244011910
С таким убеждением ведущий отечественный производитель бытовой химии АО «Нэфис Косметикс» перешел ко второй фазе комплексной цифровизации процессов управления ТОиР. О планах и пути к цели достичь КТИ в 100% рассказали представители компании Роман Сергеев и Адель Тимуршин по итогам первого этапа проекта, реализованного совместно с Деснолом, разработчиком и интегратором экосистемы 1С:ТОИР.
Читать статью
Реклама ООО «Деснол Софт Брянск» ИНН 3250056065 ОГРН 1043244011910
«ШКОЛА МАСТЕРОВ»: ОПЫТ «ОДК-АВИАДВИГАТЕЛЬ»
В этом году двенадцать специалистов предприятия повысили свою квалификацию, пройдя обучение в рамках корпоративной программы «Подготовка линейных руководителей «ОДК-Авиадвигатель»: Школа мастеров в 2024 году» под руководством эксперта по развитию производственной системы Дмитрия Высочего.
Читать статью
В этом году двенадцать специалистов предприятия повысили свою квалификацию, пройдя обучение в рамках корпоративной программы «Подготовка линейных руководителей «ОДК-Авиадвигатель»: Школа мастеров в 2024 году» под руководством эксперта по развитию производственной системы Дмитрия Высочего.
Читать статью
ЧЕМПИОНАТ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ПОДХОДОВ И ИНСТРУМЕНТОВ ПСР СРЕДИ МАЛЫХ ГРУПП: ОПЫТ ЭХЗ
ЧЕМПИОНАТ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ПОДХОДОВ И ИНСТРУМЕНТОВ ПСР СРЕДИ МАЛЫХ ГРУПП: ОПЫТ ЭХЗ
Читать статью
ЧЕМПИОНАТ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ПОДХОДОВ И ИНСТРУМЕНТОВ ПСР СРЕДИ МАЛЫХ ГРУПП: ОПЫТ ЭХЗ
Читать статью
ОТВАГА И ОТВАГА: КАК МЫ ВЫБИРАЛИСЬ ИЗ ПОЛНОГО АБЗАЦА С НЕРАБОТАЮЩЕЙ ERP НА 39 ПРОИЗВОДСТВАХ
39 наших площадок вагоноремонтных депо перешло из холдинга РЖД в Группу ОМК. Нам надо было за год перейти на новую систему управления производством, потому что оставаться в ИТ-ландшафте железных дорог было нельзя. Мы выбрали 1С ERP и восемь месяцев от ТЗ до дедлайна вместе с подрядчиком героически внедряли первую её очередь.
Читать статью
39 наших площадок вагоноремонтных депо перешло из холдинга РЖД в Группу ОМК. Нам надо было за год перейти на новую систему управления производством, потому что оставаться в ИТ-ландшафте железных дорог было нельзя. Мы выбрали 1С ERP и восемь месяцев от ТЗ до дедлайна вместе с подрядчиком героически внедряли первую её очередь.
Читать статью
СВОЕ ДЕШЕВЛЕ И ЛУЧШЕ: РАЦПРЕДЛОЖЕНИЕ НА ПОЛМИЛЛИОНА РУБЛЕЙ
Работники второго трубного цеха столкнулись со сложностью в условиях западных экономических санкций – отсутствием запчастей для сварочных установок Weldac. Норвежские производители оборудования прекратили поставки, между тем состояние изношенных текстолитовых элементов – защитных кожухов токоподводов – было критическим. Выксунские специалисты приняли этот своеобразный вызов и разработали собственную конструкцию защитного кожуха, причем усовершенствованную и более экономичную.
Читать статью
Работники второго трубного цеха столкнулись со сложностью в условиях западных экономических санкций – отсутствием запчастей для сварочных установок Weldac. Норвежские производители оборудования прекратили поставки, между тем состояние изношенных текстолитовых элементов – защитных кожухов токоподводов – было критическим. Выксунские специалисты приняли этот своеобразный вызов и разработали собственную конструкцию защитного кожуха, причем усовершенствованную и более экономичную.
Читать статью
СИЛА НЕБОЛЬШИХ УЛУЧШЕНИЙ: ЧЕТЫРЕ КАЙДЗЕНА СОТРУДНИКОВ ФИЛИАЛА ПАО «ИЛ» – АВИАСТАР
Повышение производственных показателей авиазавода зависит от вклада каждого сотрудника. Постоянные небольшие улучшения на рабочих местах приносят ощутимый эффект для предприятия в целом. Мы продолжаем знакомить читателей с кайдзен-предложениями сотрудников филиала ПАО «Ил» – Авиастар.
Читать статью
Повышение производственных показателей авиазавода зависит от вклада каждого сотрудника. Постоянные небольшие улучшения на рабочих местах приносят ощутимый эффект для предприятия в целом. Мы продолжаем знакомить читателей с кайдзен-предложениями сотрудников филиала ПАО «Ил» – Авиастар.
Читать статью
КАК ПРАВИЛЬНО ПОДАТЬ ИДЕЮ: ОПЫТ «ЛУКОЙЛ»
Вашему вниманию – наглядная инструкция для сотрудников ПАО «ЛУКОЙЛ», как можно подать свои идеи через внутрикорпоративный портал.
Читать статью
Вашему вниманию – наглядная инструкция для сотрудников ПАО «ЛУКОЙЛ», как можно подать свои идеи через внутрикорпоративный портал.
Читать статью
ОСНАСТКА НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ: КАК АДДИТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ СОКРАЩАЮТ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ЦИКЛ НА 70 %
В филиале ПАО «Ил» – Авиастар создаются производственные системы, увеличивающие производительность труда, сокращающие цикл производства, снижающие трудоемкость. В этих системах применяются средства технологического оснащения (СТО) нового поколения или модульная 3D-оснастка.
Читать статью
В филиале ПАО «Ил» – Авиастар создаются производственные системы, увеличивающие производительность труда, сокращающие цикл производства, снижающие трудоемкость. В этих системах применяются средства технологического оснащения (СТО) нового поколения или модульная 3D-оснастка.
Читать статью
«УМНЫЕ СТРАТЕГИИ НА ДЕФИЦИТНОМ РЫНКЕ ТРУДА» ОФЛАЙН-ВСТРЕЧА HR КРУПНЫХ РОССИЙСКИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КОМПАНИЙ I 18 ИЮЛЯ, МОСКВА
Приглашаем на офлайн-встречу 18 июля в Москве «Умные стратегии на дефицитном рынке труда», где соберутся все HR крупных российских производственных компаний.
Поборемся со стереотипами и обсудим наболевшие темы: дефицит кадров, ситуация на рынке труда, обеспечение персоналом. Вас ждёт панельная дискуссия на тему аутстаффинг и вахты от ЕВРАЗ.
Регистрация
Реклама АО «ЭКОПСИ» ИНН 7710434132 ОГРН 1027710002759
Приглашаем на офлайн-встречу 18 июля в Москве «Умные стратегии на дефицитном рынке труда», где соберутся все HR крупных российских производственных компаний.
Поборемся со стереотипами и обсудим наболевшие темы: дефицит кадров, ситуация на рынке труда, обеспечение персоналом. Вас ждёт панельная дискуссия на тему аутстаффинг и вахты от ЕВРАЗ.
Регистрация
Реклама АО «ЭКОПСИ» ИНН 7710434132 ОГРН 1027710002759
АЛЕКСАНДР МАКСИМОВ, ТМК: «РЕГУЛЯРНАЯ ОЦЕНКА КУЛЬТУРЫ ПРОИЗВОДСТВА – КЛЮЧ К ЕЕ СТАБИЛЬНОМУ РОСТУ»
Производственная культура – комплексный показатель, регламентирующий практически все аспекты деятельности предприятия: от порядка на рабочих местах, эргономичности и безопасности помещений до выпуска и контроля качества продукции. В рамках системной работы по совершенствованию производственных и бизнес- процессов в ТМК разрабатывают критерии оценки этого важнейшего показателя.
Читать статью
Производственная культура – комплексный показатель, регламентирующий практически все аспекты деятельности предприятия: от порядка на рабочих местах, эргономичности и безопасности помещений до выпуска и контроля качества продукции. В рамках системной работы по совершенствованию производственных и бизнес- процессов в ТМК разрабатывают критерии оценки этого важнейшего показателя.
Читать статью
«ПРОЗРАЧНОСТЬ» ПРОЦЕССА ЧЕРЕЗ АВТОМАТИЗАЦИЮ: ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВА В ФИЛИАЛЕ ПАО «ИЛ» – АВИАСТАР
В филиале ПАО «Ил» – Авиастар действует новая система планирования производства. О том, как автоматизация обеспечит выполнение планов сдачи деталей и сборочных единиц (ДСЕ) и снабжения покупными комплектующими изделиями цехов агрегатной и окончательной сборки самолета, рассказывает начальник управления планирования производства Рустам Алеев.
Читать статью
В филиале ПАО «Ил» – Авиастар действует новая система планирования производства. О том, как автоматизация обеспечит выполнение планов сдачи деталей и сборочных единиц (ДСЕ) и снабжения покупными комплектующими изделиями цехов агрегатной и окончательной сборки самолета, рассказывает начальник управления планирования производства Рустам Алеев.
Читать статью
ЗАРПЛАТНАЯ РЕФОРМА НА КАМАЗЕ: ПЕРЕМЕНЫ НАЗРЕЛИ
С 1 июля на «КАМАЗе» начнёт меняться система оплаты труда: доля её фиксированной части (оклада) вырастет с 30% от зарплаты до 70%. Пропорционально сократится переменная часть зарплаты – надбавки и премии. «Вести КАМАЗа» обсудили с директором департамента трудовых отношений Сергеем Романюком причины реформы и ожидаемый от неё эффект.
Читать статью
С 1 июля на «КАМАЗе» начнёт меняться система оплаты труда: доля её фиксированной части (оклада) вырастет с 30% от зарплаты до 70%. Пропорционально сократится переменная часть зарплаты – надбавки и премии. «Вести КАМАЗа» обсудили с директором департамента трудовых отношений Сергеем Романюком причины реформы и ожидаемый от неё эффект.
Читать статью
ДАЙТЕ ТОЛЬКО ПРЕДЛОЖИТЬ: ПРОМОАКЦИЯ «СВЕЖАЯ ИДЕЯ» ММК
В этом году промоакция «Свежая идея» пользовалась особой популярностью среди магнитогорских металлургов. В течение трёх часов желающих должен был принимать развернувшийся брендированный шатёр акции, под крышей которого инициативные работники основных цехов и обществ Группы ПАО «ММК» ежегодно предлагают идеи по усовершенствованию производственных процессов и условий труда. Но желающих оказалось так много, что «план выполнили» за час.
Читать статью
В этом году промоакция «Свежая идея» пользовалась особой популярностью среди магнитогорских металлургов. В течение трёх часов желающих должен был принимать развернувшийся брендированный шатёр акции, под крышей которого инициативные работники основных цехов и обществ Группы ПАО «ММК» ежегодно предлагают идеи по усовершенствованию производственных процессов и условий труда. Но желающих оказалось так много, что «план выполнили» за час.
Читать статью
ЗАПИСЬ ВЕБИНАРА: КАК ОРГАНИЗОВАТЬ РАБОТУ СКЛАДА. АДРЕСНОЕ ХРАНЕНИЕ
• Что такое адресный склад и для чего он нужен?
• Можно ли экономить, используя адресный склад?
• Для чего на складе нужны терминалы сбора данных (ТСД) и штрихкоды?
Вебинар бесплатный
Готовы ответить на вопросы по автоматизации работы склада, wms-системам, а также по интеграции склада и др.систем. Электронная почта для связи: [email protected]
Реклама ООО «Максофт Оптима» ИНН 5838045810 ОГРН 1085838000577
• Что такое адресный склад и для чего он нужен?
• Можно ли экономить, используя адресный склад?
• Для чего на складе нужны терминалы сбора данных (ТСД) и штрихкоды?
Вебинар бесплатный
Готовы ответить на вопросы по автоматизации работы склада, wms-системам, а также по интеграции склада и др.систем. Электронная почта для связи: [email protected]
Реклама ООО «Максофт Оптима» ИНН 5838045810 ОГРН 1085838000577
АЛЬМАНАХ №3/2024. «УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. ОПТИМИЗАЦИЯ ЗАТРАТ: ГДЕ ИСКАТЬ СКРЫТЫЕ РЕЗЕРВЫ»
Современные производители вынуждены действовать в очень конкурентной среде. За потребителя идет серьезная борьба: качество должно быть выше, доставка – быстрее, цена – ниже. И временные меры по сокращению операционных издержек здесь не помогут – требуются долгосрочные программы оптимизации на всех уровнях производства.
Читать статью
Современные производители вынуждены действовать в очень конкурентной среде. За потребителя идет серьезная борьба: качество должно быть выше, доставка – быстрее, цена – ниже. И временные меры по сокращению операционных издержек здесь не помогут – требуются долгосрочные программы оптимизации на всех уровнях производства.
Читать статью
ТЕЛЕГРАМ-БОТ ДЛЯ ПЕРСПЕКТИВНЫХ ИДЕЙ: ОПЫТ ПСЗ «ЯНТАРЬ»
На заводе ОСК «Янтарь» приступили к тестовому испытанию программного решения для работы с ППУ (предложениями по улучшениям). Речь идёт о телеграм-боте, который позволяет систематизировать, ускорить и сделать прозрачнее процедуру подачи своей идеи для реализации на производстве.
Читать статью
На заводе ОСК «Янтарь» приступили к тестовому испытанию программного решения для работы с ППУ (предложениями по улучшениям). Речь идёт о телеграм-боте, который позволяет систематизировать, ускорить и сделать прозрачнее процедуру подачи своей идеи для реализации на производстве.
Читать статью
ДЕНИС ТРУФАКИН: «ВЕЗДЕ, ГДЕ ЕСТЬ ОБОРУДОВАНИЕ, НУЖНО УПРАВЛЯТЬ АКТИВАМИ. ВОПРОС: КАК?»
Эта цитата иллюстрирует главный вопрос, с которым приходится ежедневно сталкиваться руководителям промышленных предприятий. Как в масштабе производства управлять активами, количество которых измеряется десятками и сотнями тысяч узлов и агрегатов. Какое место здесь занимает ремонтная функция и как выстроить бизнес-процессы таким образом, чтобы данные стали работать в первую очередь на человека, — рассказал Денис Труфакин, эксперт и практик в области цифровой трансформации бизнес-процессов ТОиР Деснола, российского центра практической экспертизы по цифровой трансформации ТОиР.
Читать статью
Реклама ООО «Деснол Софт Проджект» ИНН 7709568068 ОГРН 1047796704878 Erid 2SDnjcHkMop
Эта цитата иллюстрирует главный вопрос, с которым приходится ежедневно сталкиваться руководителям промышленных предприятий. Как в масштабе производства управлять активами, количество которых измеряется десятками и сотнями тысяч узлов и агрегатов. Какое место здесь занимает ремонтная функция и как выстроить бизнес-процессы таким образом, чтобы данные стали работать в первую очередь на человека, — рассказал Денис Труфакин, эксперт и практик в области цифровой трансформации бизнес-процессов ТОиР Деснола, российского центра практической экспертизы по цифровой трансформации ТОиР.
Читать статью
Реклама ООО «Деснол Софт Проджект» ИНН 7709568068 ОГРН 1047796704878 Erid 2SDnjcHkMop
МОДЕЛЬНЫЙ МОТОРНЫЙ: «ОБУЧЕНИЕ БОЕМ» НА УМЗ
Ульяновский моторный завод впервые принял стажеров Программы развития лидеров БС-250 в качестве модельного предприятия. Группа из 14 человек в желтых жилетах деловито осматривала участки и рабочие места механического цеха, забрасывая операторов вопросами. Больше 20 сотрудников Ульяновского моторного завода прошли Программу развития лидеров за все время ее существования, но само предприятие в качестве модельной площадки приняло стажеров впервые.
Читать статью
Ульяновский моторный завод впервые принял стажеров Программы развития лидеров БС-250 в качестве модельного предприятия. Группа из 14 человек в желтых жилетах деловито осматривала участки и рабочие места механического цеха, забрасывая операторов вопросами. Больше 20 сотрудников Ульяновского моторного завода прошли Программу развития лидеров за все время ее существования, но само предприятие в качестве модельной площадки приняло стажеров впервые.
Читать статью
БЕРЕЖЛИВОЕ ДЕСЯТИЛЕТИЕ «СЕТЕВОЙ КОМПАНИИ»: ИСТОРИЯ ОТ «ПЕРВОПРОХОДЦЕВ»
Апрель 2014 года стал судьбоносным в жизни «Сетевой компании». Решением генерального директора Ильшата Фардиева во всех филиалах с нуля были созданы отделы внедрения бережливого производства. Спустя 10 лет «бережливщики-первопроходцы» Бугульминских электрических сетей (далее – «БЭС») вспомнили свои первые шаги к большой Производственной системе «Энергия».
Читать статью
Апрель 2014 года стал судьбоносным в жизни «Сетевой компании». Решением генерального директора Ильшата Фардиева во всех филиалах с нуля были созданы отделы внедрения бережливого производства. Спустя 10 лет «бережливщики-первопроходцы» Бугульминских электрических сетей (далее – «БЭС») вспомнили свои первые шаги к большой Производственной системе «Энергия».
Читать статью
