Telegram Web Link
​​УЖЕ ВНЕДРЕНЫ: ТРИ РАЦПРЕДЛОЖЕНИЯ В «ГАЗПРОМ НЕФТЕХИМ САЛАВАТ»

Сегодня мы расскажем о некоторых рацпредложениях сотрудников ООО «Газпром нефтехим Салават». Всего в этом году было подано 14 предложений, на текущий момент 5 авторов получили вознаграждения в размере 319 тыс. рублей.

Читать статью
​​ТАКИЕ БЛИЗКИЕ ДАЛЕКИЕ ЦЕЛИ: СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ УК «КУЗБАССРАЗРЕЗУГОЛЬ» ДО 2030 ГОДА

Стабильная работа и достойная зарплата – основа, благодаря которой каждый из нас может строить планы на будущее. Иначе говоря, возможность планировать мы имеем благодаря тому, что работаем в надежной Компании, которая постоянно развивается. В каком направлении мы вместе будем двигаться в ближайшие годы, определяет Стратегия развития УК «Кузбассразрезуголь» до 2030 года.

Читать статью
​​ПОДПИСКА НА 2023 ГОД УЖЕ ОТКРЫТА!

Все самое интересное и уникальное мы публикуем именно в альманахе «Управление производством». 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов ждут вас в полном комплекте номеров (2023-2019). Оформляйте подписку и получайте самое лучшее!

Читать статью
​​КАКИЕ ПРОБЛЕМЫ СПОСОБНА РЕШАТЬ «КОМАНДА КАЧЕСТВА»

Механоремонтный участок управления по ремонту электрического и электромеханического оборудования Михайловского ГОКа стал пилотной площадкой для «Команды качества». Название нового проекта полностью отражает его суть: в команду опытных сотрудников вошли руководители, рабочие и специалисты механоремонтного участка.

Читать статью
​​КАРАКУРИ: БОЛЬШОЙ ЭФФЕКТ МАЛОЙ МЕХАНИЗАЦИИ

В ходе реализации ПСР-проектов («ПСР» – производственная система Росатома) и ППУ (предложению по улучшению) по повышению эффективности труда персонала и сокращению времени протекания процессов специалисты цеха обогащения урана продолжают активно использовать принципы каракури.

Читать статью
​​РАЗЛОЖИЛИ ПО ПОЛОЧКАМ: 5С НА ТАЛДИНСКОМ УГОЛЬНОМ РАЗРЕЗЕ

На Талдинском угольном разрезе в рамках программы трансформации внедряют один из важнейших инструментов Бизнес-системы УГМК (БСУ) – 5С, который позволяет эффективно организовать рабочее место.

Читать статью
​​СИСТЕМА 5С: КАК МЕНЯЕТСЯ ПЕРВЫЙ ЛИСТОПРОКАТНЫЙ ЦЕХ УРАЛЬСКОЙ СТАЛИ

На участке методических печей ЛПЦ-1 «Уральской стали» продолжают обустройство удобного и соответствующего всем нормам рабочего пространства.

Читать статью
​​ЛИШНИЕ РАСХОДЫ ПЕРЕМОЛОЛИ: РАЦПРЕДЛОЖЕНИЕ НА 21,7 МЛН РУБЛЕЙ

Ремонт вспомогательного оборудования — одна из самых больших статей в рамках ежегодно проводимого ремонта на станции. Специалисты Березовской ГРЭС провели большую работу по снижению стоимости технического обслуживания и ремонта мельниц-вентиляторов, что значительно сэкономит компании как материальные, так и физические ресурсы.

Читать статью
​​ЭФФЕКТ ДОРОЖЕ ДЕНЕГ: ПОБЕДИТЕЛИ КОНКУРСА «ПРОЕКТ ГОДА» КОМПАНИИ ЭН+

Определены победители традиционного конкурса «Проект года» компании Эн+. В этом году в финал прошли 36 проектов в семи номинациях. Рассказываем о наиболее интересных их них.

Читать статью
​​БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО НА НКНХ: СТАВКА НА ВИЗУАЛИЗАЦИЮ

Мы живем в мире, в котором для общения используются символы. Нас повсюду окружают знаки и визуальные подсказки, которые предоставляют нам информацию в простой и доступной форме: светофоры, табло в аэропорту, дорожные знаки, этикетки на продуктах, ориентиры в торговых центрах… Перечислять можно бесконечно. Визуализация важна не только в повседневной жизни, но и на производстве.

Читать статью
​​БИЗНЕС-СИСТЕМА: ЧЕМУ И КАК УЧАТ В ШКОЛЕ ПРОРАБОВ РУДСТРОЯ

16 тематических модулей, в том числе: система 5С и другие инструменты бережливого производства, управление персоналом, формирование закупок, планирование работ.

Читать статью
​​«ОДК-САТУРН» ЗАВЕРШИЛ ВТОРОЙ ЭТАП ВНЕДРЕНИЯ ЦИФРОВОЙ ПЛАТФОРМЫ «УМНЫЙ ЦЕХ»

Рыбинское предприятие «ОДК-Сатурн» (входит в Объединенную двигателестроительную корпорацию Ростеха) завершило второй этап внедрения цифровой платформы «Умный цех», реализуемого при грантовой поддержке Российского фонда развития информационных технологий.

Читать статью
​​БЕЗ КАПИТАЛЬНЫХ ЗАТРАТ: РАЦПРЕДЛОЖЕНИЕ НА 38 МЛН РУБЛЕЙ

Самое экономически эффективное предложение, которое было реализовано в листопрокатном цехе «Уральской стали» в 2022 году, — проект усовершенствования работы установок гидросбива окалины.

Читать статью
​​РУКОВОДИТЕЛЬ, ДЕРЖИ РУКУ НА ПУЛЬСЕ!

Вместо кипы отчетов и справок, разрозненных показателей с производств, перегруженной почты – одно приложение. Информация из производственных подразделений ЕВРАЗ ЗСМК теперь находится у руководителей буквально в кармане. А точнее – в «Мобильном кабинете руководителя». Уникальный по своему функционалу инструмент, созданный командой ИТ-разработчиков комбината, вышел на новый уровень.

Читать статью
​​КАРАКУРИ: ТЕЛЕЖКА В ПОМОЩЬ

Специалисты цеха обогащения урана (далее – «ЦОУ») АО «ПО «Электрохимический завод» продолжают ударно внедрять производственную систему Росатома, применяя все ее инструменты. Ярким примером эффективного использования принципов бережливого производства может служить участок ремонта и ревизии запорной арматуры службы механика ЦОУ. В прошлом году участок стал образцовым по системе 5С, а в ноябре этого года здесь презентовали новый механизм, изготовленный по принципам каракури.

Читать статью
​​КАК СИБУР ПРОРАБАТЫВАЕТ ИДЕИ: ПРОЕКТ «МЕНДЕЛЕЕВСКИЙ СПРИНТ 5.0»

В СИБУРе стартовала пятая волна Менделеевского спринта. Что это такое и как идеи сотрудников помогут развитию компании?

Читать статью
​​РОБОТЫ В ПОМОЩЬ: КАК ПОДНЯТЬ ОРГАНИЗАЦИОННУЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ В АВИАСТРОЕНИИ?

Роботизация бизнес-процессов – известный мировой тренд. Не отстает в этой области и ОАК. Если есть рутинные задачи, которые выполняются по четко заданному алгоритму, это автоматически становится полем для роботизации. Такие процессы робот-помощник способен выполнять без участия человека, что позволяет повысить скорость обработки информации и снизить частоту ошибок по вине «человеческого фактора». Площадкой-«цехом» для таких роботов-помощников в бизнес-процессах стал в ОАК Общий центр обслуживания (ОЦО).

Читать статью
​​ЭКСПЕРИМЕНТ НА КУЗНЕЧНОМ: ОТ ТРАНСФОРМАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ К АККОРДНОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА

Весной этого года сессия стратегического планирования кузнечного завода прошла в новом формате. Одной из новаций стало привлечение к её работе специалистов Корпоративного университета «КАМАЗа», аналитической службы и службы стратегического планирования. В последующие месяцы тандем кузнечного завода и аналитиков не просто продолжился – совместная работа сделала завод некой экспериментальной площадкой, где должна произойти «трансформация рабочих мест в высокопроизводительные, с конкурентным уровнем заработной платы».

Читать статью
​​ШКОЛА ПРАВИЛЬНЫХ ПРИВЫЧЕК: ПРОЕКТ «КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ» МОСЭНЕРГО

Как сохранить жизнь и здоровье сотрудников на производстве? Такую задачу решают все промышленные компании, но не все достигают заветной цели под названием «нулевой травматизм». ПАО «Мосэнерго» демонстрирует заметные успехи в этом направлении. Так, в 2021 году не зафиксировано ни одного несчастного случая с работниками компании. Для того чтобы добиться такого результата, потребовалось дополнить систему управления охраной труда обучением в части культуры безопасности и управления рисками.

Читать статью
​​КАК ПРОГРАММА «ИМПУЛЬС РАЗВИТИЯ» ОДК СОВЕРШЕНСТВУЕТ ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ СИСТЕМУ

Для подготовки производственной системы ОДК к выполнению увеличенного государственного заказа на производство двигателей ПС-90А, ПД-14 и ПД-8 специалисты «ОДК-Пермские моторы» (входит в Объединенную двигателестроительную корпорацию Ростеха) совместно с коллегами с других предприятий корпорации в рамках программы «Импульс развития» разработали проекты совершенствования производственной системы завода.

Читать статью
2024/10/06 18:29:19
Back to Top
HTML Embed Code: