АНАЛИЗ ВЫЯВЛЯЕТ РЕЗЕРВЫ: ПРОЕКТ ОРГЭФФЕКТИВНОСТИ МЕТАЛЛОИНВЕСТА
Проект оргэффективности на предприятиях Металлоинвеста стал особо важен в период экономических санкций, когда задача рационального использования ресурсов вышла на первый план. На Лебединском и Михайловском ГОКах уже завершён этап диагностики и разработки мероприятий, а с 16 мая проект стартовал в пилотных подразделениях ОЭМК — фабрике окомкования и металлизации, электросталеплавильном цехе и сортопрокатном цехе № 1.
Читать статью
Проект оргэффективности на предприятиях Металлоинвеста стал особо важен в период экономических санкций, когда задача рационального использования ресурсов вышла на первый план. На Лебединском и Михайловском ГОКах уже завершён этап диагностики и разработки мероприятий, а с 16 мая проект стартовал в пилотных подразделениях ОЭМК — фабрике окомкования и металлизации, электросталеплавильном цехе и сортопрокатном цехе № 1.
Читать статью
ОБЪЕКТИВНЫЙ ПОДСЧЁТ: КАК 3D-СКАНЕР ЗНАЧИТЕЛЬНО ЭКОНОМИТ ВРЕМЯ НА СКЛАДЕ
О новом цифровом оборудовании на угольном складе коксохимического производства мечтали давно. Несколько месяцев назад мечта стала реальностью. Сейчас 3D-сканер проходит тестовые испытания, и первые результаты внушают оптимизм.
Читать статью
О новом цифровом оборудовании на угольном складе коксохимического производства мечтали давно. Несколько месяцев назад мечта стала реальностью. Сейчас 3D-сканер проходит тестовые испытания, и первые результаты внушают оптимизм.
Читать статью
ДЕРЖИМ В КУРСЕ: ПОЛОЖЕНИЕ О РЕГУЛЯРНЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ ВСТРЕЧАХ С ПЕРСОНАЛОМ
В УГМК появилось Положение о регулярных информационных встречах с персоналом. В этом материале мы расскажем, зачем оно нужно и как поможет каждому сотруднику всегда быть в курсе важных новостей и событий в компании, а также получить ответы на актуальные вопросы.
Читать статью
В УГМК появилось Положение о регулярных информационных встречах с персоналом. В этом материале мы расскажем, зачем оно нужно и как поможет каждому сотруднику всегда быть в курсе важных новостей и событий в компании, а также получить ответы на актуальные вопросы.
Читать статью
КАК ЭТО БЫЛО: ЧЕМПИОНАТ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ПОДХОДОВ И ИНСТРУМЕНТОВ ПСР
В чемпионате предприятия по применению подходов и инструментов Производственной системы Росатома (ПСР) приняли участие 11 команд из разных подразделений «Маяка», которые продемонстрировали, как с помощью инструментов ПСР можно минимизировать потери, повысить эффективность текущей деятельности, с помощью системы 5С эффективно организовать рабочие места, а также составить карту потока создания ценностей.
Читать статью
В чемпионате предприятия по применению подходов и инструментов Производственной системы Росатома (ПСР) приняли участие 11 команд из разных подразделений «Маяка», которые продемонстрировали, как с помощью инструментов ПСР можно минимизировать потери, повысить эффективность текущей деятельности, с помощью системы 5С эффективно организовать рабочие места, а также составить карту потока создания ценностей.
Читать статью
РАЦПРЕДЛОЖЕНИЕ: НАСТРОЙКА ЩКА ТУРБОГЕНЕРАТОРОВ ТГВ-200 ПОСЛЕ ПРОВЕДЕНИЯ РЕМОНТА
«Диагностика и настройка щеточно-контактных аппаратов (ЩКА) турбогенераторов ТГВ-200 после проведения ремонта ЩКА турбогенератора посредством визуализации» – так называется проект, разработанный и предложенный Игорем Семионовым, начальником электрического цеха Смоленской ГРЭС.
Читать статью
«Диагностика и настройка щеточно-контактных аппаратов (ЩКА) турбогенераторов ТГВ-200 после проведения ремонта ЩКА турбогенератора посредством визуализации» – так называется проект, разработанный и предложенный Игорем Семионовым, начальником электрического цеха Смоленской ГРЭС.
Читать статью
ПЕРВЫЙ В ЕВРАЗИИ: IT-СИМУЛЯТОР ВЫБЕРЕТ ОПТИМАЛЬНЫЙ РЕЖИМ ДОБЫЧИ НЕФТИ
В «Татнефти» разработан и введен в промышленную эксплуатацию отечественный симулятор кислотной обработки и кислотного ГРП. Это первый в Евразии коммерческий симулятор, позволяющий увеличить дополнительную добычу нефти за счет моделирования процесса кислотного воздействия, пишет газета «Нефтяные вести».
Читать статью
В «Татнефти» разработан и введен в промышленную эксплуатацию отечественный симулятор кислотной обработки и кислотного ГРП. Это первый в Евразии коммерческий симулятор, позволяющий увеличить дополнительную добычу нефти за счет моделирования процесса кислотного воздействия, пишет газета «Нефтяные вести».
Читать статью
ВЗРЫВ ПОД КЛЮЧ: КАК ПРОШЛА РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ «КРУ-ВЗРЫВПРОМ»
11 июня 20 лет исполнилось ООО «Кузбассразрезуголь-Взрывпром», крупнейшему в регионе производителю промышленных массовых взрывов. В год своего юбилея предприятие вышло на качественно новый уровень – включило в свой производственный цикл буровые работы. С 1 мая текущего года все буровое оборудование и персонал угольной компании передано в ООО «КРУ-Взрывпром».
Читать статью
11 июня 20 лет исполнилось ООО «Кузбассразрезуголь-Взрывпром», крупнейшему в регионе производителю промышленных массовых взрывов. В год своего юбилея предприятие вышло на качественно новый уровень – включило в свой производственный цикл буровые работы. С 1 мая текущего года все буровое оборудование и персонал угольной компании передано в ООО «КРУ-Взрывпром».
Читать статью
«ФАБРИКА ИДЕЙ»: ПОСТАВИТЬ УЛУЧШЕНИЯ НА ПОТОК
На старте проекта «Трансформация бизнес-системы «Азота» было объявлено о проведении конкурса «Фабрика идей». В нём могли принять участие работники крупнотоннажных цехов, которые первыми приступили к освоению инструментов БСА. Итоги состязания авторов предложений по улучшению подвели 15 июля.
Читать статью
На старте проекта «Трансформация бизнес-системы «Азота» было объявлено о проведении конкурса «Фабрика идей». В нём могли принять участие работники крупнотоннажных цехов, которые первыми приступили к освоению инструментов БСА. Итоги состязания авторов предложений по улучшению подвели 15 июля.
Читать статью
ТРАНСФОРМАЦИЯ УГМК: КАК РАБОТАЕТ АКАДЕМИЮ БИЗНЕС-СИСТЕМЫ
77 «академиков» работают на предприятиях УГМК. Это инженеры отделов развития, которые уже прошли обучение в Академии Бизнес-системы УГМК. Пятую по счету Академию принимал «Кузбассразрезуголь». Она же стала первой, где тренерами выступили в основном представители нашей Компании.
Читать статью
77 «академиков» работают на предприятиях УГМК. Это инженеры отделов развития, которые уже прошли обучение в Академии Бизнес-системы УГМК. Пятую по счету Академию принимал «Кузбассразрезуголь». Она же стала первой, где тренерами выступили в основном представители нашей Компании.
Читать статью
ЭНЕРГОМЕНЕДЖМЕНТ В КАО «АЗОТ»: ЭКОНОМИЯ ПО НОВЫМ СТАНДАРТАМ
В марте стартовало внедрение системы энергетического менеджмента на основе международного стандарта ISO 50001:2018 в деятельность КАО «Азот». Она направлена на непрерывное улучшение энергетических характеристик предприятия, а также на формирование у многотысячного коллектива бережного отношения к ресурсам.
Читать статью
В марте стартовало внедрение системы энергетического менеджмента на основе международного стандарта ISO 50001:2018 в деятельность КАО «Азот». Она направлена на непрерывное улучшение энергетических характеристик предприятия, а также на формирование у многотысячного коллектива бережного отношения к ресурсам.
Читать статью
КОГДА РАБОТНИКУ НЕ ВСЕ РАВНО: ЧТО ТАКОЕ ВОВЛЕЧЕННОСТЬ И КАК ЕЁ ПОВЫШАЮТ НА АО «ЧЦЗ»
В начале этого года на предприятии прошли фокус-группы, на которых работникам задавали один и тот же вопрос – а чего вам не хватает для того, чтобы чувствовать себя счастливым на работе? О том, какие результаты были получены и какие мероприятия разработаны для повышения вовлеченности, редакции «Будней» рассказал директор по работе с персоналом и административным вопросам Константин Розенберг.
Читать статью
В начале этого года на предприятии прошли фокус-группы, на которых работникам задавали один и тот же вопрос – а чего вам не хватает для того, чтобы чувствовать себя счастливым на работе? О том, какие результаты были получены и какие мероприятия разработаны для повышения вовлеченности, редакции «Будней» рассказал директор по работе с персоналом и административным вопросам Константин Розенберг.
Читать статью
БРИГАДА ИНТЕНСИВНОГО ТРУДА — НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ СТАХАНОВЦЕВ «АЗОТА»
В советское время очень популярным было движение стахановцев, многократно превышавших установленные трудовые показатели. Его традиции дошли и до нашего времени. Мы слышим о достижениях шахтёров, на «Азоте» также каждый год гремят новые рекорды по выпуску продукции. Но кроме производственных цехов, на предприятии трудится ещё множество подразделений, от которых также зависит повышение общих производственных успехов.
Читать статью
В советское время очень популярным было движение стахановцев, многократно превышавших установленные трудовые показатели. Его традиции дошли и до нашего времени. Мы слышим о достижениях шахтёров, на «Азоте» также каждый год гремят новые рекорды по выпуску продукции. Но кроме производственных цехов, на предприятии трудится ещё множество подразделений, от которых также зависит повышение общих производственных успехов.
Читать статью
«ОДК-САТУРН» ПРИОТКРЫЛ ШКОЛЬНИКАМ МИР РАБОЧИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ
«ОДК-Сатурн» запустил новый профориентационный проект для старшеклассников. Специально разработанная программа стажировки вводит школьников восьмых, девятых и десятых классов в профессию станочника широкого профиля.
Читать статью
«ОДК-Сатурн» запустил новый профориентационный проект для старшеклассников. Специально разработанная программа стажировки вводит школьников восьмых, девятых и десятых классов в профессию станочника широкого профиля.
Читать статью
КАК УЧАСТНИКИ «КАДРОВОГО РЕЗЕРВА» ЗАЩИТИЛИ СВОИ ПРОЕКТНЫЕ РАБОТЫ
Девять резервистов в течение семи месяцев проходили обучение по развитию профессиональных и личностных качеств. Прицел программы «Кадровый резерв» – более высокие карьерные позиции для сотрудников в будущем.
Читать статью
Девять резервистов в течение семи месяцев проходили обучение по развитию профессиональных и личностных качеств. Прицел программы «Кадровый резерв» – более высокие карьерные позиции для сотрудников в будущем.
Читать статью
ДАВАЙТЕ УЛУЧШАТЬ: КОНКУРС ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО УЛУЧШЕНИЯМ И ПРОЕКТОВ ПСР
На «Маяке» стартовал традиционный конкурс ППУ и проектов Производственной системы Росатома среди работников предприятия.
Читать статью
На «Маяке» стартовал традиционный конкурс ППУ и проектов Производственной системы Росатома среди работников предприятия.
Читать статью
БИЗНЕС-СИСТЕМА «АЗОТА»: КАК ПРОШЛА «СЕССИЯ ПО ПОИСКУ ТОЧЕК РОСТА»
Дирекция по развитию бизнес-системы «Азота» предложила новый формат решения важных для работы завода вопросов. Он получил название «Сессия по поиску точек роста». Первое такое мероприятие прошло 29 июня на базе коворкинга Сибирского политехнического техникума.
Читать статью
Дирекция по развитию бизнес-системы «Азота» предложила новый формат решения важных для работы завода вопросов. Он получил название «Сессия по поиску точек роста». Первое такое мероприятие прошло 29 июня на базе коворкинга Сибирского политехнического техникума.
Читать статью
ПРЕДСКАЗАНИЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ: СМОТРИМ НА ПЯТЬ МИНУТ ВПЕРЕД И ЭКОНОМИМ МИЛЛИОНЫ КУБОМЕТРОВ ГАЗА
Есть такой особенный газ — доменный. Чтобы распоряжаться побочным продуктом работы металлургических печей (доменным газом) с пользой и экономией, на НЛМК построена утилизационная теплоэлектроцентраль — УТЭЦ. Как раз на УТЭЦ мы сделали предиктивную систему — она умеет видеть будущее и это позволяет нам экономить более 2 млн кубов природного газа в год. При чем тут природный газ, когда, вроде бы, начали говорить про доменный, дальше в посте.
Читать статью
Есть такой особенный газ — доменный. Чтобы распоряжаться побочным продуктом работы металлургических печей (доменным газом) с пользой и экономией, на НЛМК построена утилизационная теплоэлектроцентраль — УТЭЦ. Как раз на УТЭЦ мы сделали предиктивную систему — она умеет видеть будущее и это позволяет нам экономить более 2 млн кубов природного газа в год. При чем тут природный газ, когда, вроде бы, начали говорить про доменный, дальше в посте.
Читать статью
РАЦПРЕДЛОЖЕНИЕ: ЭКОНОМИМ НА ЗАМЕНЕ ОТРАЖАТЕЛЕЙ
Существенное сокращение временных и финансовых затрат – таков эффект от реализованной в КЭЦ идеи инженера по ремонту КИПиА Дениса Семыкина и заместителя начальника цеха КИПиА Сергея Лескина.
Читать статью
Существенное сокращение временных и финансовых затрат – таков эффект от реализованной в КЭЦ идеи инженера по ремонту КИПиА Дениса Семыкина и заместителя начальника цеха КИПиА Сергея Лескина.
Читать статью
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ КАК ИНСТРУМЕНТ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ КОМПАНИИ
Ключевым приоритетом в сфере HR как на мировом рынке, так и в России является корпоративное развитие персонала. Может показаться, что в последнее время акценты здесь несколько сместились, но это вовсе не так. Напротив, заморозка найма и приостановка работы отдельных сфер бизнеса делают оценку и обучение сотрудников еще более актуальными задачами, которые нужно решать быстро и с меньшими затратами. Этот тренд, безусловно, находит отражение и в Группе компаний «Зарубежнефть».
Читать статью
Ключевым приоритетом в сфере HR как на мировом рынке, так и в России является корпоративное развитие персонала. Может показаться, что в последнее время акценты здесь несколько сместились, но это вовсе не так. Напротив, заморозка найма и приостановка работы отдельных сфер бизнеса делают оценку и обучение сотрудников еще более актуальными задачами, которые нужно решать быстро и с меньшими затратами. Этот тренд, безусловно, находит отражение и в Группе компаний «Зарубежнефть».
Читать статью
«МЕЧЕЛ» ВСТУПАЕТ В АКТИВНУЮ ФАЗУ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА «БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО»
На ряде предприятий Группы «Мечел» в активную фазу вступает реализация проекта внедрения программы «Бережливое производство». Каковы итоги первого этапа проекта? Есть ли сложности в его продвижении? С этими и другими вопросами мы обратились к первому заместителю генерального директора ПАО «Мечел» Максиму Жиргалову.
Читать статью
На ряде предприятий Группы «Мечел» в активную фазу вступает реализация проекта внедрения программы «Бережливое производство». Каковы итоги первого этапа проекта? Есть ли сложности в его продвижении? С этими и другими вопросами мы обратились к первому заместителю генерального директора ПАО «Мечел» Максиму Жиргалову.
Читать статью
