Forwarded from 新世界第一巴士公司職工會Channel
小編姐姐同埋本會前會長今日去咗探個好朋友- 吳敏兒 Carol Ng
入到去見到佢，佢瘦咗好多！小編姐姐講唔到嘢咁濟，好唔開心。
Carol話入邊無冷氣，得風扇，出咗好多汗，但可以當減肥。Carol話襯住係入邊大把時間，可以讀返書，想讀營養學，話可以遲啲出返嚟可以教返我有關營養方面嘅知識，根住教埋我減肥。
不過呢Carol條腰都係唔係咁好，仲係排緊期去睇醫生。
Carol都好掛住我哋，好想大家寫信俾佢，好想出返嚟之後再一班戰友一齊燒嘢食。
我都唔知寫咩好，只係覺得心情好差😞
入到去見到佢，佢瘦咗好多！小編姐姐講唔到嘢咁濟，好唔開心。
Carol話入邊無冷氣，得風扇，出咗好多汗，但可以當減肥。Carol話襯住係入邊大把時間，可以讀返書，想讀營養學，話可以遲啲出返嚟可以教返我有關營養方面嘅知識，根住教埋我減肥。
不過呢Carol條腰都係唔係咁好，仲係排緊期去睇醫生。
Carol都好掛住我哋，好想大家寫信俾佢，好想出返嚟之後再一班戰友一齊燒嘢食。
我都唔知寫咩好，只係覺得心情好差😞
【970巴士車長今開審明陳詞】
提提大家，今日除左關注前年10.1遊行李卓人等人被控未經批准集結一案，新巴970車長於去年油麻地九龍大遊行舉行期間被控危險駕駛及加控不小心駕駛一案都係今日開展審訊。
今時今日嘅香港，司機喺馬路響咹提醒執勤警員，同埋攜帶日常維修車輛嘅士巴拿原來都係不合法，欲加之罪，何患無辭。
新巴970車長聽日陳詞，希望大家支持呢位默默無聞嘅司機。
*更正：明天只是結案陳詞階段。
#唔好慣 #士巴拿 #撐車長
===================
職工盟資訊
Instagram：hkctuuu
熱線：2770 8668
網址：https://hkctu.org.hk/zh-hant
Telegram：https://www.tg-me.com/unionsforHK
===================
支持職工盟營運
轉數快捐款電話：96694463
戶口轉帳：024-295-164578001 （Hong Kong Confederation of Trade Unions）
提提大家，今日除左關注前年10.1遊行李卓人等人被控未經批准集結一案，新巴970車長於去年油麻地九龍大遊行舉行期間被控危險駕駛及加控不小心駕駛一案都係今日開展審訊。
今時今日嘅香港，司機喺馬路響咹提醒執勤警員，同埋攜帶日常維修車輛嘅士巴拿原來都係不合法，欲加之罪，何患無辭。
新巴970車長聽日陳詞，希望大家支持呢位默默無聞嘅司機。
*更正：明天只是結案陳詞階段。
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【今年六四，還見到留下來的你？】
抗爭記憶的流傳並沒有必然，是「黑暴」還是「抗爭者」？這是一場記憶與遺忘的鬥爭。在南韓，1980年的光州518事件已被正名為「光州民主化運動」；但2019年的反送中運動，正被政權定性為「黑暴」。這場記憶之戰也許沒有硝煙，卻斷定了未來我們是否還有翻身的機會。
自1989年起，香港人在維園的燭海，是一場長達32年的記憶之戰。「六四」是不被允許的記憶，這段記憶的流傳，已緊緊縛在維園的燭光。若沒有香港人每年的維園晚會，六四的記憶只會餘下天安門浴血的相冊，而各界仍在爭奪這些照片的詮釋權。
今年我們還有公開悼念六四的自由嗎？職工盟五月街站，參與這場記憶與遺忘的鬥爭。
#千祈唔好慣 #揸緊宗旨
#避唔到 #一齊捱
#留下來的人
#堅持
===================
【工會最新專題】
5/17 - 【970巴士車長今開審明判刑】
https://www.facebook.com/HKCTU/photos/a.176347809072167/5674246772615549
5/14 - 【又請多個人幫襯無牌按摩？ 勞工處開設國安法職位】
https://www.facebook.com/HKCTU/photos/a.176347809072167/5658458567527703/
5/9 - 【向弱者抽刃的「防疫政策」】
https://www.facebook.com/HKCTU/photos/a.557772130929731/5634086236631603/
抗爭記憶的流傳並沒有必然，是「黑暴」還是「抗爭者」？這是一場記憶與遺忘的鬥爭。在南韓，1980年的光州518事件已被正名為「光州民主化運動」；但2019年的反送中運動，正被政權定性為「黑暴」。這場記憶之戰也許沒有硝煙，卻斷定了未來我們是否還有翻身的機會。
自1989年起，香港人在維園的燭海，是一場長達32年的記憶之戰。「六四」是不被允許的記憶，這段記憶的流傳，已緊緊縛在維園的燭光。若沒有香港人每年的維園晚會，六四的記憶只會餘下天安門浴血的相冊，而各界仍在爭奪這些照片的詮釋權。
今年我們還有公開悼念六四的自由嗎？職工盟五月街站，參與這場記憶與遺忘的鬥爭。
#千祈唔好慣 #揸緊宗旨
#避唔到 #一齊捱
#留下來的人
#堅持
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【工會最新專題】
5/17 - 【970巴士車長今開審明判刑】
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5/14 - 【又請多個人幫襯無牌按摩？ 勞工處開設國安法職位】
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5/9 - 【向弱者抽刃的「防疫政策」】
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【影畫．夜話｜5月非公開放映：天安門、動詞變位】
「影畫。夜話」是職工盟的文化項目，將會在3月起不定時舉辦非公開放映及映後談，討論各種議題，談曾經和將要發的夢，繼續掙扎。
第一場：動詞變位Conjugation ｜98分鐘｜劇情片｜2001｜
5月29日｜1900-2200｜
地點：九龍區（報名成功後個別通知）
門票：$100/位（收入予場地及發行商）
*是次活動與【醫管局員工陣線】合辦
這套電影沒有提起過「六四」二字，故事發生在一九八九的嚴冬。幾名年輕人正面臨人生的選擇。郭松與曉青住在一起，慢慢卻無法說話。田宇和郭松在搞咖啡館，生意卻一沉不起。小四則只是希望遠走美國，離開這片土地。他們曾經認識一個朋友，在電影中卻未曾出現，只留下一首長詩。他們只知道他「失蹤了」，成為他們內心一個無法填補的空洞。
本片為中國禁片，入圍盧卡諾國際影展並獲得最佳導演特別獎。
第二場：天安門The Gate of Heavenly Peace｜186分鐘｜紀錄片｜1995
5月30日｜14:00-1800｜
地點：九龍區（報名成功後個別通知）
廣場運動複雜多面，不單單有屠殺畫面。血案未償，但無礙反思。《天安門》是經典之作，內容深具爭議性，所以顯得真實。多年來有人引用其內容講真話，也有人斷章扭曲歷史。影片在95年發表後，也引起爭議和迴響。歷史有是非，也有細節；運動有推手，但沒有聖人。且來一場「久遠」的歷史記事。紀錄片長達3小時，請預留足夠時間細心看。
報名：@HKCTU
「影畫。夜話」是職工盟的文化項目，將會在3月起不定時舉辦非公開放映及映後談，討論各種議題，談曾經和將要發的夢，繼續掙扎。
第一場：動詞變位Conjugation ｜98分鐘｜劇情片｜2001｜
5月29日｜1900-2200｜
地點：九龍區（報名成功後個別通知）
門票：$100/位（收入予場地及發行商）
*是次活動與【醫管局員工陣線】合辦
這套電影沒有提起過「六四」二字，故事發生在一九八九的嚴冬。幾名年輕人正面臨人生的選擇。郭松與曉青住在一起，慢慢卻無法說話。田宇和郭松在搞咖啡館，生意卻一沉不起。小四則只是希望遠走美國，離開這片土地。他們曾經認識一個朋友，在電影中卻未曾出現，只留下一首長詩。他們只知道他「失蹤了」，成為他們內心一個無法填補的空洞。
本片為中國禁片，入圍盧卡諾國際影展並獲得最佳導演特別獎。
第二場：天安門The Gate of Heavenly Peace｜186分鐘｜紀錄片｜1995
5月30日｜14:00-1800｜
地點：九龍區（報名成功後個別通知）
廣場運動複雜多面，不單單有屠殺畫面。血案未償，但無礙反思。《天安門》是經典之作，內容深具爭議性，所以顯得真實。多年來有人引用其內容講真話，也有人斷章扭曲歷史。影片在95年發表後，也引起爭議和迴響。歷史有是非，也有細節；運動有推手，但沒有聖人。且來一場「久遠」的歷史記事。紀錄片長達3小時，請預留足夠時間細心看。
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Forwarded from 新世界第一巴士公司職工會Channel
公眾對新巴城巴的迷思：解構電話app的幽靈班次
相信大家搭巴士嗰陣應該都會查一查個app，有時架車寫住某一個時間會到，但到嗰一個時間架車又消失咗，大家有冇諗過點解呢？而到下一班車埋站嗰陣，問嗰個車長又答你唔到點解個app會咁，咁小編姐姐今日話俾大家知。
其實關於呢一個問題，造成嘅原因有外在因素同內在因素，只要中咗其中一個因素電話app就會出現幽靈班次：
1）架車無消失，只係中途有阻滯延遲：
例如個app預咗架車8點鐘到B站，但架車係中途遇到塞車，抑或係盞盞燈都係紅燈；又或者架巴士係A站淨係上客都上咗幾分鐘，咁佢就會遲咗出發去B站，咁個電話app會更改B站個到站時間
2）架車中途發生事故
事故可以係交通事故、壞車、乘客事件、或者係路面突發情況架車行唔到，要停止服務。交通意外、壞車就較常見而大家都明我就唔多講；而乘客事件就例如有乘客打交、有乘客係巴士上突然病發等等；而路面突然事件，就例如有外界交通意外封路、突發爆水管等等
3）架車壞GPS
呢樣就真係唔洗多講，就係GPS壞咗，收唔到嗰一班車嘅信號。不過個app就會寫返預計到達時間，佢會計架車由總站到各個分站嘅距離嚟顯示返到站時間落個app，不過路面情況千變萬化，如果架巴士壞GPS而中途有延誤，咁呢個時間就會不準確
4）開出的巴士與電腦不符
呢一樣係好常見嘅問題，例如下一班車原本車號係5501但最後改用5502開出，而站長無係電腦更改，咁個app就會有兩班車同時出現，一班就係真正有開嘅班次，而另一班就會係系統誤以為巴士壞GPS而估算到站時間嘅班次。不過唔一定係站長問題嘅，有時可能係車長自己拎錯巴士
5）車長選擇錯誤嘅路線版本
有啲路線唔係全日劃一都係同一條路，有啲線會有特別班，例如9號車入大浪灣、970X田灣特別班等等。如果嗰位車長係報站機㩒錯路線版本，咁系統又會有兩班車同時出現，情況就好似上一段所講，一班真車，一班幽靈車
6）車長揸巴士兜圈時開住報站機
有時個總站係繁忙時間會有太多巴士，咁有啲巴士早啲開有啲巴士會冇咁早開，咁冇咁早開嘅巴士首先入站嘅話，咁就會阻住其他巴士，咁車長就會拉開冇咁早開嗰一架車，但如果郁車嗰陣佢冇暫停個報站機，咁佢一開車個系統就會誤會嗰一班車立即開出，咁個app就會顯示呢一架車，但實際上呢一架車未開..
7）站長太繁忙入唔切機
有時個巴士站太多嘢做，個站長入唔切機，未更改總站班次資料，咁就會一次過出現晒上面第四段、第五段嘅情況
相信大家搭巴士嗰陣應該都會查一查個app，有時架車寫住某一個時間會到，但到嗰一個時間架車又消失咗，大家有冇諗過點解呢？而到下一班車埋站嗰陣，問嗰個車長又答你唔到點解個app會咁，咁小編姐姐今日話俾大家知。
其實關於呢一個問題，造成嘅原因有外在因素同內在因素，只要中咗其中一個因素電話app就會出現幽靈班次：
1）架車無消失，只係中途有阻滯延遲：
例如個app預咗架車8點鐘到B站，但架車係中途遇到塞車，抑或係盞盞燈都係紅燈；又或者架巴士係A站淨係上客都上咗幾分鐘，咁佢就會遲咗出發去B站，咁個電話app會更改B站個到站時間
2）架車中途發生事故
事故可以係交通事故、壞車、乘客事件、或者係路面突發情況架車行唔到，要停止服務。交通意外、壞車就較常見而大家都明我就唔多講；而乘客事件就例如有乘客打交、有乘客係巴士上突然病發等等；而路面突然事件，就例如有外界交通意外封路、突發爆水管等等
3）架車壞GPS
呢樣就真係唔洗多講，就係GPS壞咗，收唔到嗰一班車嘅信號。不過個app就會寫返預計到達時間，佢會計架車由總站到各個分站嘅距離嚟顯示返到站時間落個app，不過路面情況千變萬化，如果架巴士壞GPS而中途有延誤，咁呢個時間就會不準確
4）開出的巴士與電腦不符
呢一樣係好常見嘅問題，例如下一班車原本車號係5501但最後改用5502開出，而站長無係電腦更改，咁個app就會有兩班車同時出現，一班就係真正有開嘅班次，而另一班就會係系統誤以為巴士壞GPS而估算到站時間嘅班次。不過唔一定係站長問題嘅，有時可能係車長自己拎錯巴士
5）車長選擇錯誤嘅路線版本
有啲路線唔係全日劃一都係同一條路，有啲線會有特別班，例如9號車入大浪灣、970X田灣特別班等等。如果嗰位車長係報站機㩒錯路線版本，咁系統又會有兩班車同時出現，情況就好似上一段所講，一班真車，一班幽靈車
6）車長揸巴士兜圈時開住報站機
有時個總站係繁忙時間會有太多巴士，咁有啲巴士早啲開有啲巴士會冇咁早開，咁冇咁早開嘅巴士首先入站嘅話，咁就會阻住其他巴士，咁車長就會拉開冇咁早開嗰一架車，但如果郁車嗰陣佢冇暫停個報站機，咁佢一開車個系統就會誤會嗰一班車立即開出，咁個app就會顯示呢一架車，但實際上呢一架車未開..
7）站長太繁忙入唔切機
有時個巴士站太多嘢做，個站長入唔切機，未更改總站班次資料，咁就會一次過出現晒上面第四段、第五段嘅情況
Forwarded from 實時現場新聞直播（及 獨家實時消息）
【工業行動進行中‼️】
太古可樂工會反對資方減薪方案，現正進行工業行動‼️
即睇直播：https://www.facebook.com/HKCTU/videos/1148450545635427/
事緣太古可樂公司於5月頭向營業部員工發出通告，表示公司將會改變員工的薪酬機制。在新方案下，員工的底薪將會「封頂」，同時公司會削減員工薪金，變相令工會多年來成功爭取的加薪幅度化為烏有。公司亦未有提供新方案下的佣金計算方法，員工無從得知薪酬架構調整後佣金如何計算。是次「打劫」方案影響營業部約40名員工。
工會曾多次約見管理層對此減薪方案表達不滿，員工亦向公司發出三十多人的聯署信，希望公司保留原有薪酬機制。工會多次向公司管理層要求提供詳細的佣金計算方法，但公司一直無法提供準確資料。員工根本沒法清晰理解薪酬架構改變後對薪金的實際影響，做法含糊。新方案中同時列明員工所賺取的佣金需要上繳高達85%至公司管理層，前線員工辛苦工作的酬勞白白被管理層瓜分。此做法毫無理據可言，真正「肥上瘦下」，做法不能忍受。
在疫情期間，太古可口可樂2020年度應佔溢利為二億一千六百萬，較二零一九年增加百分之四。公司在疫情期間獲得政府「保就業計畫」的1,238萬薪金津貼。在疫情緩和後，立即對前線工作人員開刀，提出的減薪方案猶如變相打劫。工會忍無可忍，只能發地工業行動。
10:00即時：工會代表正與資方談判，其餘三十多名工會成員在可樂廠外繼續工業行動，並聲援工會代表。
09:00 即時：工會發起工業行動，三十多名營業部員工
太古可樂工會反對資方減薪方案，現正進行工業行動‼️
即睇直播：https://www.facebook.com/HKCTU/videos/1148450545635427/
事緣太古可樂公司於5月頭向營業部員工發出通告，表示公司將會改變員工的薪酬機制。在新方案下，員工的底薪將會「封頂」，同時公司會削減員工薪金，變相令工會多年來成功爭取的加薪幅度化為烏有。公司亦未有提供新方案下的佣金計算方法，員工無從得知薪酬架構調整後佣金如何計算。是次「打劫」方案影響營業部約40名員工。
工會曾多次約見管理層對此減薪方案表達不滿，員工亦向公司發出三十多人的聯署信，希望公司保留原有薪酬機制。工會多次向公司管理層要求提供詳細的佣金計算方法，但公司一直無法提供準確資料。員工根本沒法清晰理解薪酬架構改變後對薪金的實際影響，做法含糊。新方案中同時列明員工所賺取的佣金需要上繳高達85%至公司管理層，前線員工辛苦工作的酬勞白白被管理層瓜分。此做法毫無理據可言，真正「肥上瘦下」，做法不能忍受。
在疫情期間，太古可口可樂2020年度應佔溢利為二億一千六百萬，較二零一九年增加百分之四。公司在疫情期間獲得政府「保就業計畫」的1,238萬薪金津貼。在疫情緩和後，立即對前線工作人員開刀，提出的減薪方案猶如變相打劫。工會忍無可忍，只能發地工業行動。
10:00即時：工會代表正與資方談判，其餘三十多名工會成員在可樂廠外繼續工業行動，並聲援工會代表。
09:00 即時：工會發起工業行動，三十多名營業部員工
【有關電檢處刻意阻撓六四系列電影放映】
本會原定於5月29日與醫管局員工陣線合辦《動詞變位》放映會，再一次遭到電檢處的阻撓。昨晚，「電影、報刊及物品管理專員」（下稱「電檢人員」）以執法之名，騷擾醫管局員工陣線成員及職員，隨意在工會辦公室拍照和「影大頭」，更動用十餘名警察到場，進入工會辦公室。電檢人員若要「提醒」工會守法，只須去信工會，甚至電郵工會，何以要動員職員和警員「送信」？很明顯，無論是4月21日電檢處人員「到訪」本會總部，還是這次騷擾醫管局員工陣線，都是別有用心，意圖製造「電檢執法」的畫面，恫嚇港人守護記憶的活動。
無獨有偶，《理大圍城》及《動詞變位》，都是「不被政權允許的記憶」。兩者雖然皆是通過本港電檢的電影，前者被黨報瘋狂狙擊，禁絕於商業戲院；後者於2001年發表以來，在中國仍屬於禁片。電檢處這幾個月以來的「執法」行動，縱有「法律基礎」，難堵悠悠之口，用心昭然若揭。政府無須修例，電檢人員的政治任務，心領神會。
今天香港電檢人員變本加厲，監視工會放映活動，將與威權國家的電檢制度看齊。這不禁令人聯想到台灣白色恐怖時期的電檢處，一部電影在拍攝前要送審，製作完要送審，臨放映也要臨場查驗「准映執照」。
本會再次譴責電檢處以粗暴手法壓工會的放映活動及騷擾工會職員，並要求處方回應工會方提出的質疑。
香港職工會聯盟
2021年5月28日
#千祈唔好慣 #揸緊宗旨 #避唔到 #一齊捱 #留下來的人 #NeverSurrender #mayday2021
本會原定於5月29日與醫管局員工陣線合辦《動詞變位》放映會，再一次遭到電檢處的阻撓。昨晚，「電影、報刊及物品管理專員」（下稱「電檢人員」）以執法之名，騷擾醫管局員工陣線成員及職員，隨意在工會辦公室拍照和「影大頭」，更動用十餘名警察到場，進入工會辦公室。電檢人員若要「提醒」工會守法，只須去信工會，甚至電郵工會，何以要動員職員和警員「送信」？很明顯，無論是4月21日電檢處人員「到訪」本會總部，還是這次騷擾醫管局員工陣線，都是別有用心，意圖製造「電檢執法」的畫面，恫嚇港人守護記憶的活動。
無獨有偶，《理大圍城》及《動詞變位》，都是「不被政權允許的記憶」。兩者雖然皆是通過本港電檢的電影，前者被黨報瘋狂狙擊，禁絕於商業戲院；後者於2001年發表以來，在中國仍屬於禁片。電檢處這幾個月以來的「執法」行動，縱有「法律基礎」，難堵悠悠之口，用心昭然若揭。政府無須修例，電檢人員的政治任務，心領神會。
今天香港電檢人員變本加厲，監視工會放映活動，將與威權國家的電檢制度看齊。這不禁令人聯想到台灣白色恐怖時期的電檢處，一部電影在拍攝前要送審，製作完要送審，臨放映也要臨場查驗「准映執照」。
本會再次譴責電檢處以粗暴手法壓工會的放映活動及騷擾工會職員，並要求處方回應工會方提出的質疑。
香港職工會聯盟
2021年5月28日
#千祈唔好慣 #揸緊宗旨 #避唔到 #一齊捱 #留下來的人 #NeverSurrender #mayday2021
【現場更新】
12:00 資方在與工會談判中再次拖延，要求下星期與個別工友面談， 工會對此安排表達強烈不滿並拒絕再拖延。工會稍後將決定下一步行動。
11:35 工會與資方進行新一輪談判。
【工業行動進行中！】
太古可樂工會反對資方減薪方案，於昨日開始工業行動。由於資方於多番談判中並無回應員工訴求，工業行動於今天進入第二日。
工會於28日進行工業行動相關資訊：
https://www.facebook.com/HKCTU/posts/5732151166825109
12:00 資方在與工會談判中再次拖延，要求下星期與個別工友面談， 工會對此安排表達強烈不滿並拒絕再拖延。工會稍後將決定下一步行動。
11:35 工會與資方進行新一輪談判。
【工業行動進行中！】
太古可樂工會反對資方減薪方案，於昨日開始工業行動。由於資方於多番談判中並無回應員工訴求，工業行動於今天進入第二日。
工會於28日進行工業行動相關資訊：
https://www.facebook.com/HKCTU/posts/5732151166825109
【六四街站－－又一個人中限聚令？】
六四集會再度被政權禁止，雖然政府又搬出防疫作籍口，但大家都心知肚明，不被允許的不是集會，而是關於8964的記憶。
今日職工盟繼續與社民連、天安門母親在葵芳進行「記憶之戰」六四街站，向市民派發電子燭光、《維園》特刊和「Never Surrender」火柴，即使維園晚會被禁，市民一定會懂得用自己方式悼念六四。
街站開始不久，便有一隊近10名警員包圍街站，不斷滋擾街站。儘管市民沒有聚集，警員不斷用大聲公與我們「疊聲」。期間，本會職員林小薇正在以facebook直播街站時，被7－8名警員阻止，更將她包圍，指她「一個人違反限聚令」，向她發出599G告票。警方在整個活動只發出一張告票，但試問一個人又如何「違反限聚令」？本會幹事和當事人在現場不斷向白衫警員查詢「一個人如何違反限聚令」，警方卻一句不回。限聚令可以用來禁止維園集會，也可以用來打撃街站活動，足見是「防疫為名、打壓為實」的措施。
一段不被允許的記憶，可以出到幾多招來禁止？本會有關六四的電影會被電檢處一再阻撓；普通不過的街站，也被出告票。這代表我們要停止傳遞記憶嗎？
沒有了廣場，我們還會做點燈人嗎？
#千祈唔好慣 #避唔到 #一齊捱 #留下來的人 #NeverSurrender
#6432justice
六四集會再度被政權禁止，雖然政府又搬出防疫作籍口，但大家都心知肚明，不被允許的不是集會，而是關於8964的記憶。
今日職工盟繼續與社民連、天安門母親在葵芳進行「記憶之戰」六四街站，向市民派發電子燭光、《維園》特刊和「Never Surrender」火柴，即使維園晚會被禁，市民一定會懂得用自己方式悼念六四。
街站開始不久，便有一隊近10名警員包圍街站，不斷滋擾街站。儘管市民沒有聚集，警員不斷用大聲公與我們「疊聲」。期間，本會職員林小薇正在以facebook直播街站時，被7－8名警員阻止，更將她包圍，指她「一個人違反限聚令」，向她發出599G告票。警方在整個活動只發出一張告票，但試問一個人又如何「違反限聚令」？本會幹事和當事人在現場不斷向白衫警員查詢「一個人如何違反限聚令」，警方卻一句不回。限聚令可以用來禁止維園集會，也可以用來打撃街站活動，足見是「防疫為名、打壓為實」的措施。
一段不被允許的記憶，可以出到幾多招來禁止？本會有關六四的電影會被電檢處一再阻撓；普通不過的街站，也被出告票。這代表我們要停止傳遞記憶嗎？
沒有了廣場，我們還會做點燈人嗎？
#千祈唔好慣 #避唔到 #一齊捱 #留下來的人 #NeverSurrender
#6432justice
【太古可樂廠員工罷工正式進入第三天】
太古可樂年度業績屢創佳績，唯員工薪酬卻不斷遭到剝削。繼營業部及運水部員工罷工一天後，資方提出解決方案，唯依然有部份員工不接受方案。因此罷工正式進入第三天。
在工會遭受到政治打壓下的時代，勞資糾紛依然會出現。常常說勞資糾紛都要靠勞工處，依然，相信有經驗者皆知勞工處並不能解決勞資糾紛。相反，更開設職位，監察工會有否觸犯國安法。
太古可樂廠員工在這個是非不分，黑白癲倒年代，依舊透過集體罷工力量，去抗衡資方剝削。
工會的空間收窄是不爭事實，罷工會員在公司門口要求跟公司談判，依舊不斷被警方「監察」以及「關心」，限聚令依舊是萬能key。
職場是社會的縮影，香港人，還會繼續不屈精神嗎？
#太古罷工 #罷工 #太古
#千祈唔好慣 #揸緊宗旨 #避唔到 #一齊捱 #留下來的人 #NeverSurrender #mayday2021
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太古可樂年度業績屢創佳績，唯員工薪酬卻不斷遭到剝削。繼營業部及運水部員工罷工一天後，資方提出解決方案，唯依然有部份員工不接受方案。因此罷工正式進入第三天。
在工會遭受到政治打壓下的時代，勞資糾紛依然會出現。常常說勞資糾紛都要靠勞工處，依然，相信有經驗者皆知勞工處並不能解決勞資糾紛。相反，更開設職位，監察工會有否觸犯國安法。
太古可樂廠員工在這個是非不分，黑白癲倒年代，依舊透過集體罷工力量，去抗衡資方剝削。
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