😡در زمان اخراج کارمندان چه کارهایی نکنیم؟

وقتی کارمندی وارد شرکتی می‌شود، فکر نمی‌کند که روزی ممکن است اخراج شود. معمولاً با خودش فکر می‌کنند که کارمند خوبی است و کارفرما دوستش دارد، سخت کار می‌کند و همه چیز مرتب است.
اما پس از مدتی کارفرما به دلایل مشخصی، تصمیم می‌‎گیرد اخراجش کند.
اخراج یک کارمند از سازمان نه‌‎تنها برای کارمند که برای کارفرما هم سخت و استرس‌آور است. مدیر باید همۀ جوانب و عواقب را برای اخراج قطعی در نظر بگیرد.
اگر مدیر هستید در اینجا به ۶ کاری اشاره می‌کنیم که نباید آنها را در زمان اخراج کارمندان انجام بدهید:
🤝بدون ملاقات حضوری کسی را اخراج نکنید؛ هیچ‌وقت برای اخراج یک نفر، برای او ایمیل، پیام، ویدئو یا تماس تلفنی نفرستید. بهترین راه، ملاقات رو در رو به نشانۀ احترام به اوست.
📝قبل از اینکه تصمیم بگیرید کسی را اخراج کنید، به او در مورد عملکرد نامناسبش اطلاع بدهید. این کار تا حدودی او را برای رویارویی با اخراج شدن آماده می‌کنید و به او فرصت می‌دهید دنبال کار جدیدی بگردد.
🏢برای اینکه جو جلسۀ اخراج کنترل شود و مشکلی پیش نیاید، بهتر است نفر سومی به عنوان یک فرد مطمئن و مورد اعتماد، در جلسه حضور داشته باشد. شاید بتواند کمی از سختی درک این موضوع را برای کارمند کم کند.
❓بعد از اینکه به کارمندتان بگویید چرا باید اخراج شود، از شما می‌پرسد چرا! برای جواب دادن و قانع کردن او، پاسخ‌های مشخص و کوتاهی آماده کنید تا زمان جلسه بیش از اندازه طولانی نشود.
🚫اگر تصمیم قطعی برای اخراج کسی گرفته‌اید، دلیلی ندارد خود را در شرایطی قرار بدهید که او بتواند شما را از تصمیم‌تان منصرف کند.
💵شرکت‌ها قوانینی برای پرداخت تضمین مالی، مانند چک یا سفته توسط کارمند دارند. پس از تسویه حساب کامل، اجازه ندهید جز با توافق طرفین کسی با وسایل یا اطلاعات خصوصی مربوط به شرکت از شما جدا شود.
به عنوان کارمند یا کارفرما، چه تجربه‌ای از اخراج شدن یا اخراج کردن دارید؟ لطفاً تجربه‌های‌تان را برای ما بنویسید.
🌐 tinet.ir
🆔 @tinet_ir
#اخراج #منابع_انسانی

🧐تحقیقات بازار چیست و چه کاربردی برای استارتاپ‌ها دارد؟
ممکن است ایدۀ خوبی در سر داشته باشید و بتوانید از طریق آن، کسب‌وکاری راه‌اندازی کنید. می‌خواهید شروع کنید و ایده‌تان را پیاده کنید. در اینجا برای ارزیابی کمی و کیفی ایده‌تان باید تحقیقات بازار انجام بدهید.
تحقیقات بازار روشی است که با کمک آن می‌توانید تشخیص بدهید:
✅آیا ایده‌‌تان به اندازۀ کافی خوب است یا نه
✅بازار هدف شما چه افرادی هستند
✅مشتریان هدف شما چه کسانی‌اند و چه ویژگی‌هایی دارند
✅برای چه بازار هدفی، دقیقاً باید چه نیازهایی را برطرف کنید
لازمۀ این تصمیم این است که بر اساس داده‌های جمع‌آوری‌شده، تصمیم‌های درستی بگیرید. جمع‌آوری این داده‌ها روش‌هایی دارند از جمله: انجام تحقیقات مختلف، مصاحبه، پرسشنامه و گروه‌های کانونی.
🔻انواع تحقیقات بازار
تحقیقات بازار دو نوع است: تحقیقات کمی و تحقیقات کیفی.
تحقیقات کمی برای سنجش نگرش یا الگوهای رفتاری مخاطبان، اندازه‌گیری متغیرهای مورد بحث، مقایسۀ پاسخ مخاطبان و روابط میان آنها استفاده می‌شود. این نوع از تحقیق، به ابزارهای استاندارد و قابل‌اندا‌زه‌گیری مثل پرسشنامه‌های ساختارمند نیاز دارد.
اما تحقیقات کیفی به این سؤال پاسخ می‌دهند که چرا و چگونه مسائل حول ایده وجود دارند و چگونه می‌توان از آنها بهره‌برداری مناسب کرد. روش‌های انجام این تحقیق مبتنی بر دو نوع اکتشافی و عملیاتی هستند؛ یعنی این نوع تحقیقات روی گروهی از افراد انجام می‌‌شود که ویژگی‌ جامعۀ هدف ایدۀ شما را دارند.
🔻کاربردهای داده‌های تحقیقات بازار
داده‌هایی که در تحقیقات بازار در روش‌های کمی و کیفی به دست می‌آورید، در مراحل مختلفی از توسعۀ محصول‌تان به شما کمک می‌کنند. برای مثال در هر کدام از مراحل زیر، تحقیقات بازار می‌تواند به این سؤال‌ها پاسخ بدهد:
1️⃣مرحلۀ ایده‌‌سازی: چه ایده‌هایی را باید ادامه دهید؟
2️⃣مرحلۀ خلق مفهوم ایده: آیا بازار، از مفهوم اصلی ایده استقبال می‌کند؟
3️⃣مرحلۀ توسعۀ محصول: آیا محصول طراحی‌شده می‌تواند در بازار رقابت کند؟
4️⃣مرحلۀ ورود به بازار: بهترین استراتژی بازاریابی این محصول چیست، بهترین کانال‌های فروش کدام‌اند و بهترین برنامۀ عرضۀ محصول به بازار چیست؟
همان‌طور که گفته شد، تحقیقات بازار بخش مهمی از شکل‌گیری یک استارتاپ است و در گرفتن تصمیم‌های درست و ادامۀ مسیر موفقیت کسب‌وکار به شما کمک چشمگیری می‌کند. به همین دلیل برای ارزیابی ایدۀ استارتاپی ضروری است و باید به آن به عنوان صرف هزینۀ اثربخش نگاه کرد.
.

🌐 tinet.ir
🆔 @tinet_ir
#تحقیق_بازار #تحقیقات_بازار

جزئیات نحوه ثبت نام چهارمین آزمون استخدام بخش خصوصی + عکس
🔗 https://tinet.ir/fa/news/6593
👇 👇
🌐 tinet.ir
🆔 @tinet_ir
📝چهارمین آزمون استخدام بخش خصوصی، با حضور بیش از ۲۴۰۰ شرکت بخش خصوصی از ۲۱ تیرماه به مدت ۱۴ روز آغاز شد. در این آزمون ۲۴۰۰ شرکت دانش‌بنیان، صنعتی و تجاری اقدام به شناسایی و جذب نیروی انسانی مورد نیاز خود در بین ۱۸۵۰۰ موقعیت شغلی از طریق آزمون خواهند کرد.


#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران #منابع_انسانی #آزمون_استخدامی

گزارشی پیرامون بررسی عملکرد سومین دوره آزمون استخدامی بخش خصوصی
🔗 https://tinet.ir/fa/news/6594
👇 👇
🌐 tinet.ir
🆔 @tinet_ir
📝شبکه فناوری و نوآوری ایران (Tinet) از مجموعه‌های معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری، هم‌زمان با آغاز ثبت نام چهارمین دوره آزمون استخدام بخش خصوصی و رسیدن به ماه‌های پایانی معرفی سومین دوره، در این گزارش به بررسی عملکرد و نتایج سومین آزمون استخدام بخش خصوصی پرداخته است.

#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران #منابع_انسانی #آزمون_استخدامی

🤔از زندگی ثروتمندان چه می‌دانیم؟ احتمالاً تصاویر و اخباری که از موفقیت و تجمل در زندگی آن‌ها منتشر می‌شود. زرق و برق خیره‌کننده‌ای که رؤیای ثروتمندشدن را در ذهن هر کسی می‌پروراند.
اما اگر به زندگی ثروتمندها دقیق‌تر نگاه کنیم، اغلب آن‌ها برای رسیدن به این آسایش و زرق و برق تلاش کرده‌اند، در حفظ آن با هوشمندی عمل کرده‌اند و یاد گرفته‌اند که از فرصت‌ها خوب استفاده کنند.
ثروتمندترین افراد جهان، از این ظواهر عبور کرده‌اند و بیشتر وقت خود را صرف عمق‌بخشیدن به دانش خودشان و گسترش هوشمندانۀ سرمایه و ثروت‌شان می‌کنند.
🌐 tinet.ir
🆔 @tinet_ir

فرصت ویژه استقرار در #ناحیه_نوآوری_پردیس

🔸 #پارك_فناوري_پرديس شرکت‌های متقاضی را در #پردیس_کارآفرینی (فاز۳) پذیرش می‌کند.

🔸این اقدام پیرو طرح ایجاد ناحیه نوآوری پردیس و تقاضای شرکت ها برای استقرار در این ناحیه انجام می‌شود.

🔸حوزه‌های دارای #اولویت_پذیرش:
▫️تجهیزات پزشکی پیشرفته
▫️فناوری اطلاعات و ارتباطات
▫️الکترونیک، کنترل و ابزار دقیق
▫️خدمات آزمایشگاهی و کارگاهی با فناوری پیشرفته
▫️شتابدهنده‌های نوآوری

🔸فرآیند بررسی درخواست عضویت و انعقاد قرارداد:
▫️ثبت تقاضا در درگاه اینترنتی پارک فناوری پردیس و تکمیل و ارسال مدارک
▫️ارزیابی فنی و مالی‌‌‌
▫️انعقاد قرارداد در صورت تایید شدن در مرحله ارزیابی‌

🔸نظر به واگذاری تعداد محدود 30 قطعه، انتخاب شرکت‍های واجد شرایط به صورت رقابتی و از میان کلیه متقاضیان در محدوده زمانی با رعایت اولویت‌های اعلام شده انجام می‎‌شود.

📆مهلت ثبت نام: تا ۳۱ مرداد

☎️دریافت اطلاعات بیشتر: تماس با شماره تلفن 76250250 و یکی از شماره‌های داخلی 2208 و 2213

🌐اطلاعات بیشتر:
http://linkpost.ir/RwVjo
🌐ثبت‌نام:
https://eservices.techpark.ir

🌐 tinet.ir
🆔 @tinet_ir

بعضی از کسانی که اضافه‌وزن دارند اولین سؤال‌شان این است که «چی بخورم که لاغر بشم؟». چون خوردن کار راحت‌تری است تا نخوردن یا کمترخوردن.
ما همۀ چیزهای خوب را دوست داریم، تناسب اندام، کار خوب، غذای خوب، زندگی مرفه و... اما کمتر به این فکر می‌کنیم که برای رسیدن به هر کدام از این‌ها باید از خیلی چیزهای دیگر چشم‌پوشی کنیم، بسیاری از لذت‌های کوتاه‌مدت را ندیده بگیریم و سخت تلاش کنیم.

🌐 tinet.ir
🆔 @tinet_ir
#مهارت_نرم

🏴 سالروز شهادت بنیان گذار نهضت علمی علوی و شکافنده علوم الهی،
حضرت امام محمد باقر علیه السلام بر شیعیان راستینش تسلیت باد.

🌐 tinet.ir
🆔 @tinet_ir

#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران

عید قربان، روز ثبوت و اثبات عشق و تسلیم است؛ روزی که انسان در برابر معشوق، هیچ بودن همه چیز را می‌پذیرد.

عید سعید قربان مبارک 🌷🌸🌷

🌐 tinet.ir
🆔 @tinet_ir

کسب و کارهای کوچک چطور می‌توانند وفاداری مشتری را به دست آورند؟
🔗 https://tinet.ir/fa/news/6587
👇 👇
🌐 tinet.ir
🆔 @tinet_ir
📝بسیاری از مشتریان، کسب‌وکارهای کوچک را ترجیح می‌دهند و نوعی ارتباط شخصی با این کسب‌وکارها برقرار می‌کنند. این ارتباط شخصی و نزدیک با مشتری، چیزی است که باید در طول زمان، برای به دست آوردن آن تلاش کنید. با هر تعاملی که با مخاطب و مشتری دارید، باید قابل اطمینان بودن خود را به آنها ثابت کنید. این اطمینان، پایه و اساس وفاداری مشتری است.


#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران #کسب_و_کار

😞تا وقتی که در هر زمینه‌ای ضعف نشان بدهیم، شکست هم پیش روی ماست. جایی باید به تمام تردیدها غلبه کنیم و بهترین راه‌های مدیریت مالی را یاد بگیریم.
باید یاد بگیریم پولی که به زحمت درمی‌آوریم چطور از راه‌های بهتری به دست بیاوریم، چطور خرج کنیم، چطور سرمایه‌گذاری کنیم و چطور آن را پس‌انداز کنیم.
ما در زمینۀ مالی به نوعی هوشمندی و دقت نیاز داریم که با مطالعه و مشورت با کسانی که تجربه دارند به دست می‌آیند.
پس بهتر است به جای غصه‌خوردن و غرزدن برای هدرندادن وقت و پول خودمان راهی پیدا کنیم.
🌐 tinet.ir
🆔 @tinet_ir

✴️ فرارسیدن ولادت باسعادت دهمین خورشید آسمان امامت و ولایت امام هادی (ع) مبارک باد.

🌐 tinet.ir
🆔 @tinet_ir

#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران

یکی از سختی‌های رسیدن به موفقیت توجه موازی و همزمان به عواملی است که ظاهراً بی‌ربط یا متضاد به نظر می‌رسند. اینکه در کنار حفظ روابط خوب و سازنده با کارکنان و همکاران و رقبا حواس‌تان به برند شخصی خودتان باشد. یا در عین حال که بزرگ فکر می‌کنید و چشم‌اندازهای دور را می‌بینید، بتوانید مدیریت مالی و صرفه‌جویی داشته باشید.
یا اینکه در عین حال که به دنبال پیداکردن مدیران اجرایی و کارمندان زبده در زمینۀ کارتان هستید، به راحتی بتوانید افراد منفی را از زندگی و کسب‌وکار خود دور کنید.

🌐 tinet.ir
🆔 @tinet_ir
#سرمایه_گذاری

📜 مَنْ كُنْتُ مَوْلاهُ، فَهذا عَلِىٌّ مَوْلاهُ 📜

🎉 عید غدیر خم مبارک باد 🎉

🎊 حلول عید ولایت و امامت را که به شکرانه‌ی تکمیل دین و تتمیم نعمت همگان با عرشیان و فرشیان است، محضر پیروان راهش تبریک و تهنیت عرض می‌نماییم.

🌐 tinet.ir
🆔 @tinet_ir

#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران