У Яндекса есть программа стажировок — это один из способов стать сотрудником Яндекса. В статье рассказываем, что это такое, как устроено, как туда попасть и почему стажировка Яндекса — это полноценная работа.
Этот пост — краткий пересказ разговора с Екатериной Середой, руководителем подбора стажёров в Яндексе. Если интересно почитать полный материал, переходите по ссылке: https://v.thecode.media/zkbag
#разбор_Код
Этот пост — краткий пересказ разговора с Екатериной Середой, руководителем подбора стажёров в Яндексе. Если интересно почитать полный материал, переходите по ссылке: https://v.thecode.media/zkbag
#разбор_Код
«Код» — журнал Яндекс Практикума о технологиях и программировании, и всем читателям мы дарим промокод: он даёт скидку 5% на все курсы Практикума. Если решите учиться, забирайте промокод по ссылке ↓
Сделали полный разбор бесплатного курса Практикума по фронтенду. Заглядываем внутрь уроков, смотрим на процесс обучения и как вообще это устроено: https://v.thecode.media/f4i18
#разбор_Код
#разбор_Код
Сегодня никакой математики, наступает время праздников
Дано: декабрь, суета, ограниченный бюджет и сложность с подбором подарков для друзей, родственников, коллег и приятелей.
Решение: студия цифровых поделок Практикума с идеями, как сделать крутой подарок своими руками.
С помощью нейросетей и онлайн-сервисов вы можете создать и инструкцию для бабушки и дедушки, как заказывать лекарства или продукты онлайн, и смешной мем для коллег, и даже собственный аудиогид для путешествий с любимым. Также Практикум не забыл о подарках для вас: на странице студии вас ждут скидки и бонусы от Практикума и партнёров.
В общем, заходите, получайте идеи и учитесь новому: https://v.thecode.media/mwvq7
#анонс_Код
Дано: декабрь, суета, ограниченный бюджет и сложность с подбором подарков для друзей, родственников, коллег и приятелей.
Решение: студия цифровых поделок Практикума с идеями, как сделать крутой подарок своими руками.
С помощью нейросетей и онлайн-сервисов вы можете создать и инструкцию для бабушки и дедушки, как заказывать лекарства или продукты онлайн, и смешной мем для коллег, и даже собственный аудиогид для путешествий с любимым. Также Практикум не забыл о подарках для вас: на странице студии вас ждут скидки и бонусы от Практикума и партнёров.
В общем, заходите, получайте идеи и учитесь новому: https://v.thecode.media/mwvq7
#анонс_Код
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Чилловые ставят 🔥 на пост.
Всё про функции в Python: объявление, области видимости, необязательные аргументы и что значит «чистые функции»: https://v.thecode.media/acnt1
#разбор_Код
#разбор_Код
Веб-проект: делаем автотекст на странице для презентаций
Идеальная помощь на презентации — это когда текст сам появляется на экране, как будто его кто-то набирает. А потом исчезает, когда начинается новая мысль. Рассказываем, как это сделать за 15 минут.
https://v.thecode.media/2d3zr
#проект_Код #лучшее_Код
Идеальная помощь на презентации — это когда текст сам появляется на экране, как будто его кто-то набирает. А потом исчезает, когда начинается новая мысль. Рассказываем, как это сделать за 15 минут.
https://v.thecode.media/2d3zr
#проект_Код #лучшее_Код
Среда, дорогие читатели. Самое время сделать что-то невозможное: https://v.thecode.media/6w5fk
#пб_Код
#пб_Код
Продолжаем погружаться в профессии, связанные с биг-датой. Сегодня очередь дата-инженера: рассказываем, что они делают, сколько получают и чем их работа отличается от других похожих: https://v.thecode.media/s6ii9
#разбор_Код
#разбор_Код
Как разработчику правильно просить обратную связь
Обратная связь нередко бывает бесполезной, потому что чаще всего мы получаем её одним из этих способов.
1. Ждём, пока кто-то поделится с нами своим мнением. Иногда это какая-то общая похвала, ну либо просто троллинг или некая критика. Из такой информации трудно извлечь что-то, с чем можно работать дальше.
2. Мы просим прокомментировать нашу работу, а в ответ получаем: «Всё супер!» Нам приятно, но здесь снова нет какой-то конкретики и пользы для совершенствования.
Это объясняется нашей социальной природой.
Во-первых, большинство людей стараются соблюдать социальные нормы и быть вежливыми, если речь не идёт об анонимности и отсутствии последствий (поэтому в интернете так много троллей). А если мы спросим кого-то напрямую, он, скорее всего, ответит нам то, что мы хотим от него услышать. Кроме того, большинство людей не скажут нам что-то честно, потому что боятся выглядеть глупо, хотят сохранить лицо и не хотят испортить с нами отношения.
Во-вторых, у всех нас множество собственных проблем, интересов и задач, из-за чего мы стараемся откупиться от необходимости тратить своё время на что-то, что не кажется нам важным (и это тоже нормально). Поэтому глубина взаимодействия с другими людьми напрямую связана с их доверием к нам и вкладом в наши успехи. Случайному прохожему безразлично качество нашей работы, а вот руководитель и коллеги заинтересованы в том, чтобы мы работали лучше.
Чтобы задавать вопросы не зря и получать полезные ответы, читайте нашу статью: https://v.thecode.media/nxgns
Обратная связь нередко бывает бесполезной, потому что чаще всего мы получаем её одним из этих способов.
1. Ждём, пока кто-то поделится с нами своим мнением. Иногда это какая-то общая похвала, ну либо просто троллинг или некая критика. Из такой информации трудно извлечь что-то, с чем можно работать дальше.
2. Мы просим прокомментировать нашу работу, а в ответ получаем: «Всё супер!» Нам приятно, но здесь снова нет какой-то конкретики и пользы для совершенствования.
Это объясняется нашей социальной природой.
Во-первых, большинство людей стараются соблюдать социальные нормы и быть вежливыми, если речь не идёт об анонимности и отсутствии последствий (поэтому в интернете так много троллей). А если мы спросим кого-то напрямую, он, скорее всего, ответит нам то, что мы хотим от него услышать. Кроме того, большинство людей не скажут нам что-то честно, потому что боятся выглядеть глупо, хотят сохранить лицо и не хотят испортить с нами отношения.
Во-вторых, у всех нас множество собственных проблем, интересов и задач, из-за чего мы стараемся откупиться от необходимости тратить своё время на что-то, что не кажется нам важным (и это тоже нормально). Поэтому глубина взаимодействия с другими людьми напрямую связана с их доверием к нам и вкладом в наши успехи. Случайному прохожему безразлично качество нашей работы, а вот руководитель и коллеги заинтересованы в том, чтобы мы работали лучше.
Чтобы задавать вопросы не зря и получать полезные ответы, читайте нашу статью: https://v.thecode.media/nxgns
Сегодня стартуем новый проект: пишем на Python свою систему управления лифтами в многоквартирном доме. Заодно посмотрим, какая там должна быть логика, чтобы жильцам было удобно: https://v.thecode.media/dfets
#проект_Код
#проект_Код
Напишите в комментариях фразу «Чтобы выучить программирование, нужно...», а дальше пусть продолжает Т9.