🔴▪️این کانال فقط به درد کسایی میخوره که واقعا تشنه موفقیتن و تصمیم جدی گرفتن تا زندگیشون رو تغییر بدن.
@changemanagers
@changemanagers
کانالی فوقالعاده جذاب
@changemanagers
@changemanagers
کانالی فوقالعاده جذاب
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔳⭕️چرا باید خودتان سرمایه گذاری را یاد بگیرید؟
🔴بهترین جواب رو توماس ساول، اقتصاددان مشهور داده است: احمقانهترین و خطرناکترین روش برای تصمیمگیری این است که تصمیم گرفتنها را به افرادی بسپاریم که هیچ هزینهای برای اشتباه بودن آن تصمیمات نمیپردازند.
👤توماس ساول
#سخنان
🔹 با ما همراه باشید در:
🌐 کانال ترفند مدیریت👇👇
📷 Instagram |✉️ Telegram |
🔴بهترین جواب رو توماس ساول، اقتصاددان مشهور داده است: احمقانهترین و خطرناکترین روش برای تصمیمگیری این است که تصمیم گرفتنها را به افرادی بسپاریم که هیچ هزینهای برای اشتباه بودن آن تصمیمات نمیپردازند.
👤توماس ساول
#سخنان
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔳موفقیت تصادفی نیست بلکه نیاز به مطالعه و یادگیری دارد.
کانالهای زیر که به شما معرفی میشود هر کدام در یک شاخه مدیریت باعث موفقیت شما خواهد شد.
کانالها زیر این شرایط ویژه را دارند:
🟢 روزی نهایت یک پست تولیدی و کاربردی گذاشته میشود.
🟢 تبلیغاتی هم اگر در این کانالها درج میشود در راستای بهبود موقعیت شغلی شما خواهد بود.
🚩 شرکتهای بزرگ چگونه با مدیریت فروش به سودآوری میرسند؟
@sales_managerss
🚩 کارآفرینان بزرگ چگونه به موفقیت رسیدهاند؟
@startup_managers
🚩 رمز موفقیت شما چیست؟ مدیریت توسعه فردی
@development_management
🚩 دیجیتال مارکتینگ و ابزارهای آن را در این کانال یاد بگیرید.
@marketing_dg
🚩 سخنان مدیریتی را صرفا در این کانال دنبال کنید. متفاوت ترین کانال مدیریتی👇
@Managementwords
با ما به روز باشید...
کانالهای زیر که به شما معرفی میشود هر کدام در یک شاخه مدیریت باعث موفقیت شما خواهد شد.
کانالها زیر این شرایط ویژه را دارند:
@sales_managerss
@startup_managers
@development_management
@marketing_dg
@Managementwords
با ما به روز باشید...
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔳⭕️داستان فیل سفید
🔴فیل سفید در مدیریت استعاره از موضوعیست که هزینه زیادی برای آن شده است و هیچ خاصیت مفیدی ندارد و از آن جهت کنار گذاشته نمیشود که صرفا برای آن هزینه شده است.
در نظر بگیرید کسی وارد دانشگاه میشود و متوجه میشود استعدادی در آن رشته ندارد اما آن را رها نمیکند به خاطر هزینههایی که برای قبولی آن داده است و زمانی که صرف کرده است و میداند در آینده نیز آن رشته منبع درآمد او نخواهد شد، به آن رشته دانشگاهی و آن مدرک میتوان فیل سفید آن فرد گفت.
در مورد کسب و کار هم همینطور است. شاید محصولی آنقدر ارزش ندارد که برای آن هزینه بیشتر صرف گردد. در زندگی فیلهای سفید زیادی داریم و بدون آن که خاصیتی داشته باشند برای آنها هزینه میکنیم.
فیلهای سفید زندگیتان را رها کنید.
#فیل_سفید
#هزینه
🔹با ما همراه باشید در:
🌐کانال ترفند مدیریت👇👇
Instagram | Telegram | Linkedin
🔴فیل سفید در مدیریت استعاره از موضوعیست که هزینه زیادی برای آن شده است و هیچ خاصیت مفیدی ندارد و از آن جهت کنار گذاشته نمیشود که صرفا برای آن هزینه شده است.
در نظر بگیرید کسی وارد دانشگاه میشود و متوجه میشود استعدادی در آن رشته ندارد اما آن را رها نمیکند به خاطر هزینههایی که برای قبولی آن داده است و زمانی که صرف کرده است و میداند در آینده نیز آن رشته منبع درآمد او نخواهد شد، به آن رشته دانشگاهی و آن مدرک میتوان فیل سفید آن فرد گفت.
در مورد کسب و کار هم همینطور است. شاید محصولی آنقدر ارزش ندارد که برای آن هزینه بیشتر صرف گردد. در زندگی فیلهای سفید زیادی داریم و بدون آن که خاصیتی داشته باشند برای آنها هزینه میکنیم.
فیلهای سفید زندگیتان را رها کنید.
#فیل_سفید
#هزینه
🔹با ما همراه باشید در:
🌐کانال ترفند مدیریت👇👇
Instagram | Telegram | Linkedin
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔳⭕️ شغل شما بخش بزرگی از زندگیتان را تشکیل میدهد و تنها راهی که میتوان به رضایت شغلی رسید، انجامدادن کارها بزرگ است و تنها راه برای انجام کارهای بزرگ این است که عاشق شغلتان باشید.
👤استیو جابز
#سخنان
#استیو_جابز
🔹 با ما همراه باشید در:
🌐 کانال ترفند مدیریت👇👇
📷 Instagram |✉️ Telegram |
👤استیو جابز
#سخنان
#استیو_جابز
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔳⭕️تئوری موسی چیست؟
🔴دوستی میگفت: یک خواهرزاده داشتم بنام مصطفی.
وقتی مدرسه میرفت، درسش اصلا خوب نبود و خواهر من از دست این پسر پیر شد.البته الحمدلله حالا عاقبت بخیر شده.
این بچه توی کلاسشون یک شاگرد اول داشتند که اسمش «موسی» بود و مصطفی خودش در همه درسها افتضاح بود.
🔻عصر وقتی که مصطفی از مدرسه میومد خونه، خواهرم ازش میپرسید مصطفی دیکته چند شدی؟ اولین چیزی که مصطفی میگفت این بود که موسی شده یازده!! (معنی این حرف این بود که مثلا من شدم هفت) ولی اول نمره موسی رو میگفت که گند خودش رو توجیه کنه!
🔻یک روز دیگه که میومد خونه همشیره ما ازش میپرسید مصطفی ریاضی چند شدی، بلافاصله میگفت موسی شده ۱۳!! با گفتن نمره موسی خواهرم خودش میفهمید که مصطفی چه گندی زده...
🔻همشیره من میگفت وای به اون روزی که مصطفی در یک درسی میگفت: موسی شده ۱۰...، اون روز سختترین روز من بود، چون معنی این حرف این بود که «من شدم مثلا ۲» اما اگر موسی ۲۰ یا ۱۹ میشد دیگه مصطفی هیچ حرفی در باره نمره موسی گزارش نمیداد.
☑️ ما بین آشنایان و دوستان اسم این روش و تکنیک رسانهای و اطلاع رسانی صداوسیما و جراید کشور را گذاشتیم «تئوری موسی». اکنون همه ما به خوبی با این تئوری آشنایی داریم و با آن زندگی میکنیم.
🔻یعنی هر وقت یک خراب کاری در کشور واقع میشه، صدا و سیما و جراید و رسانهها شروع میکنند به نشر اخباری که بعضی از کشورهای دنیا در اون موضوع بخصوص یک مشکلی براشون پیش اومده.
🔻نظیر «تئوری موسی» رو ما در بحران گاز، آتش سوزی، سیل، خشکسالی، تلفات و ابتلا به کرونا، بیواکسنی و... بطور مستمر شاهد هستیم.
ولی هيچوقت صدا و سیما و جراید، از کارهای خوبی که آمريکا و کانادا، اروپا و بطور کلی غرب برای مردمش میکند، حرفی نمیزند و فقط موقع خراب کاریهای مسئولین، یاد غرب میافتند!
متاسفانه تئوری موسی یک "روش مدیریتی" در کشور ماست.
#تئوری_موسی
#روش_های_مدیریتی
🔹 با ما همراه باشید در:
🌐 کانال ترفند مدیریت👇👇
📷 Instagram |✉️ Telegram |
🔴دوستی میگفت: یک خواهرزاده داشتم بنام مصطفی.
وقتی مدرسه میرفت، درسش اصلا خوب نبود و خواهر من از دست این پسر پیر شد.البته الحمدلله حالا عاقبت بخیر شده.
این بچه توی کلاسشون یک شاگرد اول داشتند که اسمش «موسی» بود و مصطفی خودش در همه درسها افتضاح بود.
🔻عصر وقتی که مصطفی از مدرسه میومد خونه، خواهرم ازش میپرسید مصطفی دیکته چند شدی؟ اولین چیزی که مصطفی میگفت این بود که موسی شده یازده!! (معنی این حرف این بود که مثلا من شدم هفت) ولی اول نمره موسی رو میگفت که گند خودش رو توجیه کنه!
🔻یک روز دیگه که میومد خونه همشیره ما ازش میپرسید مصطفی ریاضی چند شدی، بلافاصله میگفت موسی شده ۱۳!! با گفتن نمره موسی خواهرم خودش میفهمید که مصطفی چه گندی زده...
🔻همشیره من میگفت وای به اون روزی که مصطفی در یک درسی میگفت: موسی شده ۱۰...، اون روز سختترین روز من بود، چون معنی این حرف این بود که «من شدم مثلا ۲» اما اگر موسی ۲۰ یا ۱۹ میشد دیگه مصطفی هیچ حرفی در باره نمره موسی گزارش نمیداد.
☑️ ما بین آشنایان و دوستان اسم این روش و تکنیک رسانهای و اطلاع رسانی صداوسیما و جراید کشور را گذاشتیم «تئوری موسی». اکنون همه ما به خوبی با این تئوری آشنایی داریم و با آن زندگی میکنیم.
🔻یعنی هر وقت یک خراب کاری در کشور واقع میشه، صدا و سیما و جراید و رسانهها شروع میکنند به نشر اخباری که بعضی از کشورهای دنیا در اون موضوع بخصوص یک مشکلی براشون پیش اومده.
🔻نظیر «تئوری موسی» رو ما در بحران گاز، آتش سوزی، سیل، خشکسالی، تلفات و ابتلا به کرونا، بیواکسنی و... بطور مستمر شاهد هستیم.
ولی هيچوقت صدا و سیما و جراید، از کارهای خوبی که آمريکا و کانادا، اروپا و بطور کلی غرب برای مردمش میکند، حرفی نمیزند و فقط موقع خراب کاریهای مسئولین، یاد غرب میافتند!
متاسفانه تئوری موسی یک "روش مدیریتی" در کشور ماست.
#تئوری_موسی
#روش_های_مدیریتی
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔳⭕️چرا باید ده درصد از درآمد سالیانه خود را به آموزش و یادگیری اختصاص دهیم؟
🔴توصیههای Darren Hardy در مورد اهمیت آموزش و سرمایهگذاری بر روی توسعه فردی
#توسعه_فردی
#آموزش
🔹 با ما همراه باشید در:
🌐 کانال ترفند مدیریت👇👇
📷 Instagram |✉️ Telegram |
🔴توصیههای Darren Hardy در مورد اهمیت آموزش و سرمایهگذاری بر روی توسعه فردی
#توسعه_فردی
#آموزش
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔳⭕️۸ استراتژی برای مقابله با همکاری که میخواهد وجهه شما را خراب کند.
🔴یکی از دوستان شکایت میکرد و میگفت: «ما دو نفر با موقعیت کاملا یکسان در دفتری مشغول به کار هستیم. بهانه مدیر بخش برای عدم ارتقای شغلی ما دو نفر، این بود که فقط یک نفر میتواند ارتقا پیدا کند».
از همان زمان، آن کارمند دیگر شروع کرد به بیارزشکردن من نزد مدیرمان. او از هر کاری که من انجام میدادم، ایراد میگرفت، درباره ساعات اضافهکاری من دروغ میگفت، حتی از قول من نقل کرد که رئیس آدم احمقی است! من متوجه شدم مدیرمان هر چه او میگوید، باور میکند.
حالا این دوست مذکور چه باید بکند؟
در ادامه، ۸ استراتژی برای مقابله با این مشکل بیان میشود.
1⃣ عمل کنید، عکسالعمل نشان ندهید.
2⃣ با رئیستان بهطور مستقیم صحبت کنید.
3⃣ با رئیس بهطور مرتب ملاقات کنید.
4⃣ با همکارتان روبرو شوید.
5⃣ مثبت بمانید.
6⃣ همه چیز را مستند کنید.
7⃣ از خودتان دفاع کنید، بدون آنکه تدافعی باشید.
8⃣ بدانید که رئیس آدم سادهلوحی نیست.
#استراتژی
#وجهه
#کارمند
🔹با ما همراه باشید در:
🌐کانال ترفند مدیریت👇👇
Instagram | Telegram | Linkedin
🔴یکی از دوستان شکایت میکرد و میگفت: «ما دو نفر با موقعیت کاملا یکسان در دفتری مشغول به کار هستیم. بهانه مدیر بخش برای عدم ارتقای شغلی ما دو نفر، این بود که فقط یک نفر میتواند ارتقا پیدا کند».
از همان زمان، آن کارمند دیگر شروع کرد به بیارزشکردن من نزد مدیرمان. او از هر کاری که من انجام میدادم، ایراد میگرفت، درباره ساعات اضافهکاری من دروغ میگفت، حتی از قول من نقل کرد که رئیس آدم احمقی است! من متوجه شدم مدیرمان هر چه او میگوید، باور میکند.
حالا این دوست مذکور چه باید بکند؟
در ادامه، ۸ استراتژی برای مقابله با این مشکل بیان میشود.
1⃣ عمل کنید، عکسالعمل نشان ندهید.
2⃣ با رئیستان بهطور مستقیم صحبت کنید.
3⃣ با رئیس بهطور مرتب ملاقات کنید.
4⃣ با همکارتان روبرو شوید.
5⃣ مثبت بمانید.
6⃣ همه چیز را مستند کنید.
7⃣ از خودتان دفاع کنید، بدون آنکه تدافعی باشید.
8⃣ بدانید که رئیس آدم سادهلوحی نیست.
#استراتژی
#وجهه
#کارمند
🔹با ما همراه باشید در:
🌐کانال ترفند مدیریت👇👇
Instagram | Telegram | Linkedin
🔳⭕️هیچ چیز احمقانهتر از آن نیست که برای شغلی جان بکنید که پول زیادی نصیبتان میکند، اما هیچ خوشی و لذتی برایتان به ارمغان نمیآورد و این موضوع به ویژه زمانی بیشتر صدق میکند که پولتان را به جای کسب لذتها و تجربههای جدید، صرف خریدن وسیلههای گوناگون کنید.
🔴وارن بافت این موضوع را اینگونه مطرح میکند: «کار کردن با آدمهایی که حالتان را به هم میزنند مثل این میماند که با یک نفر فقط برای پول ازدواج کنید. این کار در هر شرایطی ایده بدی است، اما اگر خودتان هم پولدار باشید، دیوانگی محض است.»
#کتابخانه
#هنر_خوب_زیستن
#رولف_دوبلی
🔹با ما همراه باشید در:
🌐کانال ترفند مدیریت👇👇
Instagram | Telegram | Linkedin
🔴وارن بافت این موضوع را اینگونه مطرح میکند: «کار کردن با آدمهایی که حالتان را به هم میزنند مثل این میماند که با یک نفر فقط برای پول ازدواج کنید. این کار در هر شرایطی ایده بدی است، اما اگر خودتان هم پولدار باشید، دیوانگی محض است.»
#کتابخانه
#هنر_خوب_زیستن
#رولف_دوبلی
🔹با ما همراه باشید در:
🌐کانال ترفند مدیریت👇👇
Instagram | Telegram | Linkedin
🔳⭕️سكوت رو با ضعف اشتباه نگير،
آدمهاى باهوش قدمهاى بزرگ زندگى رو با صداى بلند برنامه ريزى نميكنن...
#دیالوگ
#انگیزشی_مدیریتی
🔹 با ما همراه باشید در:
🌐 کانال ترفند مدیریت👇👇
📷 Instagram |✉️ Telegram |
آدمهاى باهوش قدمهاى بزرگ زندگى رو با صداى بلند برنامه ريزى نميكنن...
#دیالوگ
#انگیزشی_مدیریتی
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔳 ⭕️ نقش لباس پوشیدن در حرفه ای جلوه کردن کسب و کار شما
🔴 شاید به نظرتان غیر عادلانه برسد، اما مردم عموما هر چیزی را از روی ظاهر آن قضاوت می کنند. لباس جین و تی شرت به تن داشتن در زمان کار شاید خیلی هم منطقی و بدون ایراد باشد، اما فقط زمانی که کسی نزدیک و در ارتباط با شما نباشد و یا جلسه ای رسمی با نداشته باشید.
🌀 اما برای مشتریان جدید، استفاده از لباس های رسمی و عرف همچنان بهترین و توصیه شدهترین پوشش است. مورد دیگری که عموم مردم به شکلی شدید تر مورد قضاوت قرار میدهند، خودرویی است که شما برای مراجعه به محل آنها از آن استفاده می کنید.
✅ شاید همین لحظه بودجه کافی برای تهیه یک خودرو روز و آبرومند نداشته باشید، اما چاره این کار هم می تواند استفاده از خدمات مراکز اجاره خودرو باشد که فکر می کنم نیازی به توضیح بیشتر ندارد.
#نحوه_لباس_پوشیدن
#نکات
🔹 با ما همراه باشید در:
🌐 کانال ترفند مدیریت👇👇
📷 Instagram |✉️ Telegram |
🔴 شاید به نظرتان غیر عادلانه برسد، اما مردم عموما هر چیزی را از روی ظاهر آن قضاوت می کنند. لباس جین و تی شرت به تن داشتن در زمان کار شاید خیلی هم منطقی و بدون ایراد باشد، اما فقط زمانی که کسی نزدیک و در ارتباط با شما نباشد و یا جلسه ای رسمی با نداشته باشید.
🌀 اما برای مشتریان جدید، استفاده از لباس های رسمی و عرف همچنان بهترین و توصیه شدهترین پوشش است. مورد دیگری که عموم مردم به شکلی شدید تر مورد قضاوت قرار میدهند، خودرویی است که شما برای مراجعه به محل آنها از آن استفاده می کنید.
✅ شاید همین لحظه بودجه کافی برای تهیه یک خودرو روز و آبرومند نداشته باشید، اما چاره این کار هم می تواند استفاده از خدمات مراکز اجاره خودرو باشد که فکر می کنم نیازی به توضیح بیشتر ندارد.
#نحوه_لباس_پوشیدن
#نکات
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔳⭕️ شش ایده برای ساختن کارمندان :
یک مثال مدیریتی می گوید: هرگز کسانی را که برای پول کار می کنند استخدام نکنید، آن هایی را انتخاب کنید که عاشق کارشان هستند. کارمندانی را که از صمیم قلب برای سازمان شان زحمت می کشند و در اداره آن مؤثرند.
🚩 کارمندان خود را با پرچمی که در دست دارید رهبری کنید.
🚩 به کارمندان اثر پیگمالیون اختیار دهید.
🚩 اعتماد به نفس کارمندانتان را افزایش دهید.
🚩 موفقیت کارمندانتان موفقیت شماست.
🚩 اشتباهات کارمندانتان را با وقار و احترام ببخشید.
🚩 از تیم خود یک برنده بسازید.
#سازمان
#مدیریت
#کارکنان
#ایده
🔹 با ما همراه باشید در:
🌐 کانال ترفند مدیریت👇👇
📷 Instagram |✉️ Telegram |
یک مثال مدیریتی می گوید: هرگز کسانی را که برای پول کار می کنند استخدام نکنید، آن هایی را انتخاب کنید که عاشق کارشان هستند. کارمندانی را که از صمیم قلب برای سازمان شان زحمت می کشند و در اداره آن مؤثرند.
#سازمان
#مدیریت
#کارکنان
#ایده
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔳 ⭕️ استرس و فشار
🔴 از نظر علمی ما در موقعیتهای استرسزا، سروتونین ترشح میکنیم. این هورمون روی ذهن منطقی ما تاثیر میگذارد و باعث میشود که رفتارهایی هیجانی و غیرعقلایی داشته باشیم. برای مثال عملکرد مالی فقرا بدتر از ثروتمندان است. اما آنها کمهوشتر نیستند. بلکه تحت استرس عملکرد احساسیتری دارند.
🔸 وقتی یک آقا پشت فرمان است و خانمش کنارش نشسته، معمولا خانم هیچ دخالتی در رانندگی او نمیکند و نمیکوشد که رانندگی او را ارزیابی کند. اما معمولا آقایان کنار خانمها، مدام نظر میدهند و هر اشتباه کوچک را گوشزد میکنند.
🔹 برای همین وقتی یک آقا کنار یک خانم مینشیند، احساس میکند که رانندگی او خیلی خوب نیست. اما خبر ندارد که رفتار خودش باعث میشود که عملکرد راننده افت پیدا کند.
💢 این قاعده در شرکتها و سازمانها هم برقرار است. اگر مدام رفتار کارمند را رصد کنید، هر اشتباه او را گوشزد کنید و به او این حس را منتقل کنید که عملکردش به دقت درحال رصد است، عملکرد او را بدتر میکنید.
🔹 با ما همراه باشید در:
🌐 کانال ترفند مدیریت👇👇
📷 Instagram |✉️ Telegram |
🔴 از نظر علمی ما در موقعیتهای استرسزا، سروتونین ترشح میکنیم. این هورمون روی ذهن منطقی ما تاثیر میگذارد و باعث میشود که رفتارهایی هیجانی و غیرعقلایی داشته باشیم. برای مثال عملکرد مالی فقرا بدتر از ثروتمندان است. اما آنها کمهوشتر نیستند. بلکه تحت استرس عملکرد احساسیتری دارند.
🔸 وقتی یک آقا پشت فرمان است و خانمش کنارش نشسته، معمولا خانم هیچ دخالتی در رانندگی او نمیکند و نمیکوشد که رانندگی او را ارزیابی کند. اما معمولا آقایان کنار خانمها، مدام نظر میدهند و هر اشتباه کوچک را گوشزد میکنند.
🔹 برای همین وقتی یک آقا کنار یک خانم مینشیند، احساس میکند که رانندگی او خیلی خوب نیست. اما خبر ندارد که رفتار خودش باعث میشود که عملکرد راننده افت پیدا کند.
💢 این قاعده در شرکتها و سازمانها هم برقرار است. اگر مدام رفتار کارمند را رصد کنید، هر اشتباه او را گوشزد کنید و به او این حس را منتقل کنید که عملکردش به دقت درحال رصد است، عملکرد او را بدتر میکنید.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔳⭕️دلایل شکست یک کسب و کار
🔴موفقیت در یک کسبوکار هیچگاه به صورت خودبهخودی یا بر اساس شانس نیست و همانطور که گفته شد این موفقیت اصولا به سازماندهی دقیق و بصیرت فرد بستگی دارد.
🔶شروع یک کسبوکار همیشه پر ریسک است، با توجه به گزارش اداره کسبوکارهای کوچک در آمریکا، بیش از ۵۰ درصد کسبوکارهای کوچک در سالهای اول با شکست مواجه میشوند و ۹۰ درصد آنها در پنج سال اول از بین میروند. برخی دلایل شکست کارآفرینی:
1️⃣نداشتن تجربه
2️⃣نداشتن سرمایه کافی
3️⃣نداشتن جایگاهی مناسب
4️⃣عدم وجود کنترل قوی
5️⃣سرمایهگذاری بیش از اندازه در داراییهای ثابت
6️⃣قراردادهای اعتباری ضعیف
7️⃣استفاده شخصی از سرمایههای تجاری
8️⃣رشد بدون انتظار
9️⃣رقابت
🔟فروش پایین
#شکست_کسب_و_کار
🔹 با ما همراه باشید در:
🌐 کانال ترفند مدیریت👇👇
📷 Instagram |✉️ Telegram |
🔴موفقیت در یک کسبوکار هیچگاه به صورت خودبهخودی یا بر اساس شانس نیست و همانطور که گفته شد این موفقیت اصولا به سازماندهی دقیق و بصیرت فرد بستگی دارد.
🔶شروع یک کسبوکار همیشه پر ریسک است، با توجه به گزارش اداره کسبوکارهای کوچک در آمریکا، بیش از ۵۰ درصد کسبوکارهای کوچک در سالهای اول با شکست مواجه میشوند و ۹۰ درصد آنها در پنج سال اول از بین میروند. برخی دلایل شکست کارآفرینی:
1️⃣نداشتن تجربه
2️⃣نداشتن سرمایه کافی
3️⃣نداشتن جایگاهی مناسب
4️⃣عدم وجود کنترل قوی
5️⃣سرمایهگذاری بیش از اندازه در داراییهای ثابت
6️⃣قراردادهای اعتباری ضعیف
7️⃣استفاده شخصی از سرمایههای تجاری
8️⃣رشد بدون انتظار
9️⃣رقابت
🔟فروش پایین
#شکست_کسب_و_کار
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
این کانال حداقل های لازم را به شما آموزش میدهد.
نکته مهم: پستها در طول روز کوتاه ، کم و کاربردی
( حتما ببینید)
موفقیت و توسعه فردی
.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM