🔖 ابزارهای هوشمندکار ساز نیست، روابط عمومی؛ مدیر ارتباطی هوشمند می‌طلبد #حمید_شکری_خانقاه،
#روابط_عمومی
#روابط_عمومی
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#ارتباطات
#روابط_عمومی_راهبردی
#راهبرد_ارتباطی
درخت روابط عمومی هوشمند
🔖 ابزارهای هوشمندکار ساز نیست، روابط عمومی؛ مدیر ارتباطی هوشمند می‌طلبد #حمید_شکری_خانقاه،
#روابط_عمومی
#روابط_عمومی_راهبردی
#راهبرد_ارتباطی
درخت روابط عمومی هوشمند
🔖 ابزارهای هوشمندکار ساز نیست، روابط عمومی؛ مدیر ارتباطی هوشمند می‌طلبد #حمید_شکری_خانقاه،
#روابط_عمومی
کتاب نظریه‌های روابط عمومی.pdf
3.1 MB
کتاب نظریه‌های روابط عمومی.pdf
کتاب خبر نویسی مدرن یونس شکرخواه.pdf
1.8 MB
کتاب خبر نویسی مدرن یونس شکرخواه.pdf
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
استاندارد سازی در #روابط_عمومی عمومی گام آغازین در تحول بنیادی در نظام ارتباطات یکپارچه روابط عمومی ها است ...
بهره گیری از مدل ها و استانداردهای جهانی گامهای ما را بلندتر و حرکت روابط عمومی را ساده تر خواهد کرد...
مدل اروپایی #اسکو (Esco) برای ایجاد مدل بومی و استاندارد کردن روابط عمومی در ایران در حال پیاده سازی است ...
همگام با مدیران جهان، به باشگاه اروپایی مدیران اسکو بپیوندیم...
و در افق جهانی روی پای خود بایستیم ...
#روز_جهانی_استاندارد مبارک باد
#حمید_شکری_خانقاه
روابط عمومی راهبردی
بهره گیری از مدل ها و استانداردهای جهانی گامهای ما را بلندتر و حرکت روابط عمومی را ساده تر خواهد کرد...
مدل اروپایی #اسکو (Esco) برای ایجاد مدل بومی و استاندارد کردن روابط عمومی در ایران در حال پیاده سازی است ...
همگام با مدیران جهان، به باشگاه اروپایی مدیران اسکو بپیوندیم...
و در افق جهانی روی پای خود بایستیم ...
#روز_جهانی_استاندارد مبارک باد
#حمید_شکری_خانقاه
روابط عمومی راهبردی
#کارگاه_آموزشی_آنلاین
الگوهای برنامه ریزی راهبردی ارتباطی در روابط عمومی
با تدریس دکتر حمید شکری خانقاه
نویسنده کتاب برنامه ریزی راهبردی ارتباطی در روابط عمومی
چهارشنبه ۳۰ مهرماه
با رویکردی جدید و ارائه ای جدید ...
در سطح ملی
با حضور روابط عمومی برخی از سازمان ها ، وزارتخانه ها ، بانکها ، شهرداری ها ...
#حمید_شکری_خانقاه
#برنامه_ریزی_راهبردی_روابط_عمومی
الگوهای برنامه ریزی راهبردی ارتباطی در روابط عمومی
با تدریس دکتر حمید شکری خانقاه
نویسنده کتاب برنامه ریزی راهبردی ارتباطی در روابط عمومی
چهارشنبه ۳۰ مهرماه
با رویکردی جدید و ارائه ای جدید ...
در سطح ملی
با حضور روابط عمومی برخی از سازمان ها ، وزارتخانه ها ، بانکها ، شهرداری ها ...
#حمید_شکری_خانقاه
#برنامه_ریزی_راهبردی_روابط_عمومی
🔲 اصول متقاعدسازی ارسطو
یکی از کاربردی ترین اصول متقاعدسازی مربوط می شود به ارسطو. این اصول با عناوینی مانند مثلث متقاعد سازی ارسطو یا ستون های متقاعدسازی ارسطو هم شناخته می شوند.
منطق (Logos)
ارسطو معتقد است زمانی که می خواهید فردی را متقاعد کنید باید در کلامتان به جنبه های منطقی موضوع هم بپردازید و سعی کنید موارد منطقی و تحلیلی را در بین صحبت هایتان داشته باشید.شما باید بین 20 تا 25 درصد از صحبتتان را به موضوعات منطقی اختصاص دهید.
احساس (Pathos)
اگر در دوره های فروش شرکت کرده باشید، همواره گفته می شود که احساس از منطق مهم تر است و حتماً شنیده اید که می گویند انسان ها احساسی تصمیم می گیرند و منطقی توجیه می کنند. در میان صحبت هایتان 60 تا 65 درصد زمانتان را به صحبت هایی که رنگ و بوی احساس دارد بپردازید.
عرف / شخصیت گوینده (Ethos)
سومین موضوعی که ارسطو برای متقاعدسازی به آن اشاره می کند، عرف یا شخصیت گوینده است. خیلی اوقات افراد بر دو اصلی قبلی تسلط دارند اما نمی توانند شخصیت خودشان را ثابت کنند و خیلی راحت مذاکره را از دست می دهند.
🔴 روانشناسی ارتباطی
روابط عمومی راهبردی
یکی از کاربردی ترین اصول متقاعدسازی مربوط می شود به ارسطو. این اصول با عناوینی مانند مثلث متقاعد سازی ارسطو یا ستون های متقاعدسازی ارسطو هم شناخته می شوند.
منطق (Logos)
ارسطو معتقد است زمانی که می خواهید فردی را متقاعد کنید باید در کلامتان به جنبه های منطقی موضوع هم بپردازید و سعی کنید موارد منطقی و تحلیلی را در بین صحبت هایتان داشته باشید.شما باید بین 20 تا 25 درصد از صحبتتان را به موضوعات منطقی اختصاص دهید.
احساس (Pathos)
اگر در دوره های فروش شرکت کرده باشید، همواره گفته می شود که احساس از منطق مهم تر است و حتماً شنیده اید که می گویند انسان ها احساسی تصمیم می گیرند و منطقی توجیه می کنند. در میان صحبت هایتان 60 تا 65 درصد زمانتان را به صحبت هایی که رنگ و بوی احساس دارد بپردازید.
عرف / شخصیت گوینده (Ethos)
سومین موضوعی که ارسطو برای متقاعدسازی به آن اشاره می کند، عرف یا شخصیت گوینده است. خیلی اوقات افراد بر دو اصلی قبلی تسلط دارند اما نمی توانند شخصیت خودشان را ثابت کنند و خیلی راحت مذاکره را از دست می دهند.
🔴 روانشناسی ارتباطی
روابط عمومی راهبردی
#رشد_فردی
👈 ۱۵ قانون برتر رشد فردی
🔹قسمت سوم🔹
۳ - قانون آیینه
✍ در تلاش برای ارتقای خود باید عمیقاً باور داشته باشید که شایسته این تلاش هستید.
🔹 زیگ زیگلار، مربی فروش می‌نویسد: «اگر احساس منفی نسبت به خود داشته باشیم، نمی‌توانیم کارها را به‌روشی مثبت انجام دهیم.» اغلب افرادی که خودباوری ندارند، برای رشد هیچ تلاشی نمی‌کنند.
🔹 اگر کمبود خودباوری برای شما هم مسئله است، پیش از تلاش برای ارتقای خود در سایر حوزه‌ها، بر این موضوع کار کنید.
🔹 بدانید که هر انسانی ارزشی ذاتی دارد؛ آن ارزش را در خودتان پیدا کنید.
🔹 برای ارتقای تصویری که از خود دارید، با لحنی مثبت با خودتان سخن بگویید. خودتان را تشویق کنید، هیچ‌وقت خودتان را دلسرد نکنید.
🔹 خود را بر اساس آدم‌های اطرافتان ارزیابی نکنید و بدانید که تمرکز بر خودتان اشکالی ندارد.
🔹 از دست «باورهای محدودکننده» خلاص شوید، یعنی همان محدودیت‌هایی که خودتان در ذهن به‌وجود آورده‌اید و فکر می‌کنید نمی‌توانید بر آنها غلبه کنید.
🔹 وقتی کار خوبی انجام می‌دهید، خودتان را تشویق کنید.
ادامه دارد...
روانشناسی ارتباطی
👈 ۱۵ قانون برتر رشد فردی
🔹قسمت سوم🔹
۳ - قانون آیینه
✍ در تلاش برای ارتقای خود باید عمیقاً باور داشته باشید که شایسته این تلاش هستید.
🔹 زیگ زیگلار، مربی فروش می‌نویسد: «اگر احساس منفی نسبت به خود داشته باشیم، نمی‌توانیم کارها را به‌روشی مثبت انجام دهیم.» اغلب افرادی که خودباوری ندارند، برای رشد هیچ تلاشی نمی‌کنند.
🔹 اگر کمبود خودباوری برای شما هم مسئله است، پیش از تلاش برای ارتقای خود در سایر حوزه‌ها، بر این موضوع کار کنید.
🔹 بدانید که هر انسانی ارزشی ذاتی دارد؛ آن ارزش را در خودتان پیدا کنید.
🔹 برای ارتقای تصویری که از خود دارید، با لحنی مثبت با خودتان سخن بگویید. خودتان را تشویق کنید، هیچ‌وقت خودتان را دلسرد نکنید.
🔹 خود را بر اساس آدم‌های اطرافتان ارزیابی نکنید و بدانید که تمرکز بر خودتان اشکالی ندارد.
🔹 از دست «باورهای محدودکننده» خلاص شوید، یعنی همان محدودیت‌هایی که خودتان در ذهن به‌وجود آورده‌اید و فکر می‌کنید نمی‌توانید بر آنها غلبه کنید.
🔹 وقتی کار خوبی انجام می‌دهید، خودتان را تشویق کنید.
ادامه دارد...
روانشناسی ارتباطی
#رشد_فردی
👈 ۱۵ قانون برتر رشد فردی
🔹قسمت چهارم🔹
۴ - قانون تامل
✍ یک‌بار کوکاکولا نوشابه‌اش را این‌طور تبلیغ کرد: «مکثی که طراوت می‌بخشد.» شما نیز برای رشد به چنین مکث طراوت‌بخشی نیاز دارید.
🔹 تأمل درباره آنچه از تجربیاتتان آموخته‌اید و مرور اندیشمندانه بر درس‌هایی که آموخته‌اید، کمک می‌کند تا اطمینان حاصل کنید که در مسیر درستی گام برمی‌دارید.
🔹 توقف و تأمل برای دستیابی به رویاها ضروری است و این قانون در مورد هر فرد بزرگی که به موفقیت‌های برجسته دست‌یافته، صادق است.
همه به زمانی برای تأمل نیاز دارند.
🔹 جیم رانِ فیلسوف پیشنهاد می‌دهد که «در انتهای هر روز، باید نوار عملکردتان را به عقب ببرید.
نتایج یا باید تشویقتان کنند یا تلنگر بزنند.
🔹 وقتی تأمل می‌کنید، از خودتان بپرسید، «بزرگترین دارایی من چیست؟» و «چه چیزی بیش از همه برایم رضایت‌بخش است؟» پاسخ‌ها را بیابید.
ادامه دارد...
روانشناسی ارتباطی
👈 ۱۵ قانون برتر رشد فردی
🔹قسمت چهارم🔹
۴ - قانون تامل
✍ یک‌بار کوکاکولا نوشابه‌اش را این‌طور تبلیغ کرد: «مکثی که طراوت می‌بخشد.» شما نیز برای رشد به چنین مکث طراوت‌بخشی نیاز دارید.
🔹 تأمل درباره آنچه از تجربیاتتان آموخته‌اید و مرور اندیشمندانه بر درس‌هایی که آموخته‌اید، کمک می‌کند تا اطمینان حاصل کنید که در مسیر درستی گام برمی‌دارید.
🔹 توقف و تأمل برای دستیابی به رویاها ضروری است و این قانون در مورد هر فرد بزرگی که به موفقیت‌های برجسته دست‌یافته، صادق است.
همه به زمانی برای تأمل نیاز دارند.
🔹 جیم رانِ فیلسوف پیشنهاد می‌دهد که «در انتهای هر روز، باید نوار عملکردتان را به عقب ببرید.
نتایج یا باید تشویقتان کنند یا تلنگر بزنند.
🔹 وقتی تأمل می‌کنید، از خودتان بپرسید، «بزرگترین دارایی من چیست؟» و «چه چیزی بیش از همه برایم رضایت‌بخش است؟» پاسخ‌ها را بیابید.
ادامه دارد...
روانشناسی ارتباطی
#رشد_فردی
👈 ۱۵ قانون برتر رشد فردی
🔹قسمت پنجم🔹
۵ - قانون ثبات
✍ اگر منظم و منضبط نباشید، همه انگیزه‌های دنیا نیز نمی‌توانند برای رشد به شما کمک کنند.
🔹 برداشتن گامهای لازم روزانه برای رشد محتاج نظم است.
به گفته جورج لوریمر: «اگر می‌خواهید هر شب با رضایت به خواب روید، باید عادت کنید که هر روز با هدف بیدار شوید.»
🔹 شانسِ خوبِ تغییرِ درونی را به خودتان بدهید و کارتان را با ساده‌ترین چالش‌ها آغاز کنید و به پیش روید.
🔹 ایان مک‌گرگورِ صنعتگر می‌گوید: «من با همان اصول رام‌کنندگان اسب‌ها کار میکنم.
🔹 کار را با پرچین‌های کوتاه یعنی اهدافی که به‌سادگی قابل دسترس هستند آغاز کرده و سپس پیشرفت میکنم».
ادامه دارد...
روانشناسی ارتباطی
👈 ۱۵ قانون برتر رشد فردی
🔹قسمت پنجم🔹
۵ - قانون ثبات
✍ اگر منظم و منضبط نباشید، همه انگیزه‌های دنیا نیز نمی‌توانند برای رشد به شما کمک کنند.
🔹 برداشتن گامهای لازم روزانه برای رشد محتاج نظم است.
به گفته جورج لوریمر: «اگر می‌خواهید هر شب با رضایت به خواب روید، باید عادت کنید که هر روز با هدف بیدار شوید.»
🔹 شانسِ خوبِ تغییرِ درونی را به خودتان بدهید و کارتان را با ساده‌ترین چالش‌ها آغاز کنید و به پیش روید.
🔹 ایان مک‌گرگورِ صنعتگر می‌گوید: «من با همان اصول رام‌کنندگان اسب‌ها کار میکنم.
🔹 کار را با پرچین‌های کوتاه یعنی اهدافی که به‌سادگی قابل دسترس هستند آغاز کرده و سپس پیشرفت میکنم».
ادامه دارد...
روانشناسی ارتباطی
#رشد_فردی
👈 ۱۵ قانون برتر رشد فردی
🔹قسمت ششم🔹
۶ - قانون محیط
✍ ممکن است باانگیزه، منظم و آماده تغییر باشید، اما شاید محیط شما را عقب نگه دارد.
🔹 با فرمول «رشد= تغییر» محیط اطرافتان را از نو بیارایید.
🔹 شرایط را بررسی کنید تا ببینید چطور باعث عقب‌ماندن شما می‌شود.
🔹 تنظیمات جدیدی بیابید که شما را تقویت کند، نه اینکه مانع‌تان شود.
محیط شما شامل افرادی است که در زندگی‌تان هستند.
🔹 اگر آدم‌های اطرافتان شما را محدود کنند، نمی‌توانید پیشرفت کنید.
🔹 دیوید مک‌کِلِلند روانشناس اجتماعی از دانشگاه هاروارد می‌گوید افرادی که هر روز با آنها در ارتباط هستید، یعنی «گروه مرجعتان» ۹۵ درصد، مسئول موفقیت یا شکست‌تان هستند.
🔹 آنها را با دقت انتخاب کنید.
ادامه دارد...
روانشناسی ارتباطی
👈 ۱۵ قانون برتر رشد فردی
🔹قسمت ششم🔹
۶ - قانون محیط
✍ ممکن است باانگیزه، منظم و آماده تغییر باشید، اما شاید محیط شما را عقب نگه دارد.
🔹 با فرمول «رشد= تغییر» محیط اطرافتان را از نو بیارایید.
🔹 شرایط را بررسی کنید تا ببینید چطور باعث عقب‌ماندن شما می‌شود.
🔹 تنظیمات جدیدی بیابید که شما را تقویت کند، نه اینکه مانع‌تان شود.
محیط شما شامل افرادی است که در زندگی‌تان هستند.
🔹 اگر آدم‌های اطرافتان شما را محدود کنند، نمی‌توانید پیشرفت کنید.
🔹 دیوید مک‌کِلِلند روانشناس اجتماعی از دانشگاه هاروارد می‌گوید افرادی که هر روز با آنها در ارتباط هستید، یعنی «گروه مرجعتان» ۹۵ درصد، مسئول موفقیت یا شکست‌تان هستند.
🔹 آنها را با دقت انتخاب کنید.
ادامه دارد...
روانشناسی ارتباطی
#ریسک_پذیری
👈 قانون ١-٩-٩٠ (یک. نه. نود)
✍ آقای آلوین تافلر یکی از بزرگترین اقتصاددان های قرن اخیر در کتاب موج سوم می‌گوید وقتی موجی وارد کشوری می‌شود مردم به سه دسته تبدیل می‌شوند:
🔷 دسته اول که همون یک درصد هستند با موج همراه و همسو می‌شوند و آنرا قبول میکنند و سود بسیار زیادی می‌برند.
🔹 این دسته افراد، ریسک پذیر هستند و همیشه موفقیت های چشم گیری دارند.
🔷 دسته دوم آن نه درصد افراد به اصطلاح زرنگ جامعه هستند که صبر میکنند ببیند آیا آن یک درصد سود میکنند یا نه؟؟
🔹 این افراد سود کمتری نسبت به آن یک درصد كسب می كنند.
🔹 این افراد در کل افرادی هستند که ریسک های بزرگی نمی‌کنند و البته که سودهای کلانی هم نمی توانند ببرند.
🔷 دسته سوم نود درصد مابقی جامعه هستند که موج می آيد و از رويشان عبور می كند و لهشان می‌کند.
🔹 این افراد اگر ضرر نکنند هیچ سودی نصیبشان نمی‌شود.
🔹 این افراد اصلا ریسک پذیر نیستند و افراد عادی جامعه رو تشکیل می‌دهند که همیشه از زندگی ناراضی هستند و همه افراد دسته ۱ رو مسخره میکنند ولی همیشه غبطه کارهایی که می‌توانستند انجام بدهند و اما نداده اند را می‌خورند.
روانشناسی ارتباطی
👈 قانون ١-٩-٩٠ (یک. نه. نود)
✍ آقای آلوین تافلر یکی از بزرگترین اقتصاددان های قرن اخیر در کتاب موج سوم می‌گوید وقتی موجی وارد کشوری می‌شود مردم به سه دسته تبدیل می‌شوند:
🔷 دسته اول که همون یک درصد هستند با موج همراه و همسو می‌شوند و آنرا قبول میکنند و سود بسیار زیادی می‌برند.
🔹 این دسته افراد، ریسک پذیر هستند و همیشه موفقیت های چشم گیری دارند.
🔷 دسته دوم آن نه درصد افراد به اصطلاح زرنگ جامعه هستند که صبر میکنند ببیند آیا آن یک درصد سود میکنند یا نه؟؟
🔹 این افراد سود کمتری نسبت به آن یک درصد كسب می كنند.
🔹 این افراد در کل افرادی هستند که ریسک های بزرگی نمی‌کنند و البته که سودهای کلانی هم نمی توانند ببرند.
🔷 دسته سوم نود درصد مابقی جامعه هستند که موج می آيد و از رويشان عبور می كند و لهشان می‌کند.
🔹 این افراد اگر ضرر نکنند هیچ سودی نصیبشان نمی‌شود.
🔹 این افراد اصلا ریسک پذیر نیستند و افراد عادی جامعه رو تشکیل می‌دهند که همیشه از زندگی ناراضی هستند و همه افراد دسته ۱ رو مسخره میکنند ولی همیشه غبطه کارهایی که می‌توانستند انجام بدهند و اما نداده اند را می‌خورند.
روانشناسی ارتباطی
#کمی_آهسته 🗣
توي شرايط زندگي ؛ براي هر مشكلي ؛ پنج انتخاب داريم ؛
1. كماكان قربانی شرايط بمانيم.
2. شرايط را تغيير دهيم.
3. نگاهمان را به شرايط تغيير دهيم.
4. شرايط را بپذيريم.
5. شرايط را متوقف كنيم.
مثلاً اگر هنگامی با دوست يا همكارتان صحبت می كنيد كه
دائماً حرفهای نا اميد كننده و منفی می زند و نه تنها از
معاشرت با او لذت نمی بريد بلكه تمام انرژيتان هم تخليه
می شود، می توانيد:
1. كماكان به آن روند ادامه دهيد و اذيت شويد.
2. صحبت كنيد ولی موضوعش را تغيير دهيد تا أذيتتان
نكند.
3. صحبت كنيد ولی نگاهتان اينطور باشد كه مثلاً: دارم
اجازه می دهم او انرژی اش را تخليه كند. دارم كمكش می
كنم.
4. بپذيريد همين كه هست. خودتان را اذيت نكنيد و مانند يك
ناظر بدون دخالت احساسات به حرفهايش گوش كنيد.
5. رابطه را قطع نماييد.
يادتان باشد هيچوقت 'مجبور نيستيد' كاري را انجام دهيد و
هميشه كاری كه در لحظه مي كنيد در واقع 'انتخاب' شما از
يكی از اين پنج انتخاب بوده است.
هميشه انتخاب اقدامات و احساسات مان با ماست
روانشناسی ارتباطی
توي شرايط زندگي ؛ براي هر مشكلي ؛ پنج انتخاب داريم ؛
1. كماكان قربانی شرايط بمانيم.
2. شرايط را تغيير دهيم.
3. نگاهمان را به شرايط تغيير دهيم.
4. شرايط را بپذيريم.
5. شرايط را متوقف كنيم.
مثلاً اگر هنگامی با دوست يا همكارتان صحبت می كنيد كه
دائماً حرفهای نا اميد كننده و منفی می زند و نه تنها از
معاشرت با او لذت نمی بريد بلكه تمام انرژيتان هم تخليه
می شود، می توانيد:
1. كماكان به آن روند ادامه دهيد و اذيت شويد.
2. صحبت كنيد ولی موضوعش را تغيير دهيد تا أذيتتان
نكند.
3. صحبت كنيد ولی نگاهتان اينطور باشد كه مثلاً: دارم
اجازه می دهم او انرژی اش را تخليه كند. دارم كمكش می
كنم.
4. بپذيريد همين كه هست. خودتان را اذيت نكنيد و مانند يك
ناظر بدون دخالت احساسات به حرفهايش گوش كنيد.
5. رابطه را قطع نماييد.
يادتان باشد هيچوقت 'مجبور نيستيد' كاري را انجام دهيد و
هميشه كاری كه در لحظه مي كنيد در واقع 'انتخاب' شما از
يكی از اين پنج انتخاب بوده است.
هميشه انتخاب اقدامات و احساسات مان با ماست
روانشناسی ارتباطی
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⭕️⭕️اگر دیروز نتوانستیم دلیلی نمی شود که امروز هم نتوانیم!!
روانشناسی ارتباطی
روانشناسی ارتباطی
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
کرونا به همه ما نزدیک است اگر......
...روابط عمومی راهبردی
...روابط عمومی راهبردی
شانزدهمین دوره سمپوزیوم بین المللی روابط عمومی
کارگاه های آموزشی ویژه سمپوزیوم :
_کرونا و روابط عمومی از راه دور
-کرونا و تحول در مدیریت ارتباطات و روابط عمومی
با حضور اساتید دانشگاه:
دکتر داوود زارعیان
دکتر حمید ضیایی پرور
دکتر حمید شکری خانقاه
#سمپوزیوم_بین_المللی
#روابط_عمومی
#کروناویروس
#ارتباطات_انسانی
#حمید_ضیایی_پرور
#داود_زارعیان
#حمید_شکری_خانقاه
سه شنبه ۲۰ آبان ۱۳۹۹
کارگاه های آموزشی ویژه سمپوزیوم :
_کرونا و روابط عمومی از راه دور
-کرونا و تحول در مدیریت ارتباطات و روابط عمومی
با حضور اساتید دانشگاه:
دکتر داوود زارعیان
دکتر حمید ضیایی پرور
دکتر حمید شکری خانقاه
#سمپوزیوم_بین_المللی
#روابط_عمومی
#کروناویروس
#ارتباطات_انسانی
#حمید_ضیایی_پرور
#داود_زارعیان
#حمید_شکری_خانقاه
سه شنبه ۲۰ آبان ۱۳۹۹
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
پخش زنده شانزدهمین دوره سمپوزیوم بین المللی روابط عمومی
شانزدهمین دوره سمپوزیوم بین المللی روابط عمومی برگزار شد.
امروز افتخار این را داشتم به عنوان هیئت رئیسه در این رویداد بزرگ بین المللی حضور فعالانه ای داشته باشم ..سمپوزیومی در قد و قواره بین المللی بود و تمام استانداردهای جهانی را داشت ..به نظرم شکل اجرای آن از اجرای معمول و سنتی آن بسیار قوی تر بود...
در مراسم افتتاحیه، علاوه بر گزارش و سخنرانی دبیر سمپوزیوم بین المللی روابط عمومی و پخش پیام رئیس انجمن بین المللی روابط عمومی، خانم دکتر سیماسادات لاری، سخنگو و معاون فرهنگی و دانشجویی وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی سخنرانی کرد و در مراسم اختتامیه، علاوه بر قرائت سند نهایی دوره شانزدهم سمپوزیوم، دکتر سلیمانی امیری رئیس کل بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران سخنرانی کرد.
همچنین در بخش علمی هشت مقاله از 5 سخنران خارجی و سه سخنران دااخلی ارائه شد.
علاقمندان فقط با زدن لینک زیر مستقیما وارد سمپوزیوم شدند.
http://Seminaronweb.ir/16th_PR_Symposium
شانزدهمین دوره سمپوزیوم بین المللی روابط عمومی برگزار شد.
امروز افتخار این را داشتم به عنوان هیئت رئیسه در این رویداد بزرگ بین المللی حضور فعالانه ای داشته باشم ..سمپوزیومی در قد و قواره بین المللی بود و تمام استانداردهای جهانی را داشت ..به نظرم شکل اجرای آن از اجرای معمول و سنتی آن بسیار قوی تر بود...
در مراسم افتتاحیه، علاوه بر گزارش و سخنرانی دبیر سمپوزیوم بین المللی روابط عمومی و پخش پیام رئیس انجمن بین المللی روابط عمومی، خانم دکتر سیماسادات لاری، سخنگو و معاون فرهنگی و دانشجویی وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی سخنرانی کرد و در مراسم اختتامیه، علاوه بر قرائت سند نهایی دوره شانزدهم سمپوزیوم، دکتر سلیمانی امیری رئیس کل بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران سخنرانی کرد.
همچنین در بخش علمی هشت مقاله از 5 سخنران خارجی و سه سخنران دااخلی ارائه شد.
علاقمندان فقط با زدن لینک زیر مستقیما وارد سمپوزیوم شدند.
http://Seminaronweb.ir/16th_PR_Symposium
Forwarded from روابط عمومی راهبردی (روانشناسی ارتباطی)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
اقناع رسانه ای
اگر مایلید بدانید؛ رسانه ها چطور و به چه روشی سعی میکنند که شما را قانع کنند؛ این کلیپ را مشاهده کنید
#سواد_رسانه_ای
روابط عمومی راهبردی
اگر مایلید بدانید؛ رسانه ها چطور و به چه روشی سعی میکنند که شما را قانع کنند؛ این کلیپ را مشاهده کنید
#سواد_رسانه_ای
روابط عمومی راهبردی
Forwarded from شارا - شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی (Shara Public Relations)
آیین نامه سنجش و ارزشیابی حرفه ای اعضاء حقیقی #انجمن_روابط‌عمومی ایران اجرایی می شود
به منظور تحقق اهداف عالیه انجمن و در راستای تعالی بخشی به نظام حرفه ای روابط‌عمومی در ایران، آییننامه سنجش، ارزشیابی و اعطای کارت و گواهی عضویت افراد حقیقی در انجمن روابط‌عمومی ایران تصویب و اجرایی گردید.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
http://www.shara.ir/view/45398/
به منظور تحقق اهداف عالیه انجمن و در راستای تعالی بخشی به نظام حرفه ای روابط‌عمومی در ایران، آییننامه سنجش، ارزشیابی و اعطای کارت و گواهی عضویت افراد حقیقی در انجمن روابط‌عمومی ایران تصویب و اجرایی گردید.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
http://www.shara.ir/view/45398/