🔰روح سنتها🔰
@sonnatjhani
سوال 27👈 سنت هفتم

الف)ایا گروه ما جهت پرداخت هزینه های خود به اعانه تازه واردان یا خرید نشریات توسط ایشان،متکی است؟👇🌹

خیر ،
اما گروه برای بقای خود و چرخش پیام نیاز به تازه واردان دارد.
آموزش به اعضای جدیدتر از طریق سخنرانان و همچنین الگو سازی میسر خواهد بود.گروه هیچگاه تازه واردین را به اعانه کردن اجبار نمیکند،خود آنها تصمیم می‌گیرند تا تمایل خود را به انجام اصول نشان دهند.

🔰روح سنتها🔰

ب)👈اعضای گروه چگونه میتواننداطمینان حاصل کنند که وزن و فشار خوداتکایی بر شانه اعضای جدید نباشد؟👇🌹

☑️از طریق انجام سهم منصفانه خود
☑️ترازنامه گیری به طور منظم
☑️بودجه بندی منابع
☑️پرهیز از خرجهای اضافه همچون چشنهای آنچنانی جهت تاسیس گروه
☑️تجمل گرایی در برگزاری جلسه
☑️پذیرایی نامتناسب با منابع گروه

🔰روح سنتها🔰
@sonnatjhani

🔰روح سنتها🔰
@sonnatjhani
سوال28👈سنت هفتم

الف)👈این سنت چگونه کمک میکند تا گمنامی را درک کنیم؟👇🌹

انجام سهم منصفانه خود گروه را از زیر بار منت رفتن شخصیتها و همچنین درگیر شدن با مسائلی که خوشنامی ما را تحت تاثیر قرار می‌دهد دور می‌کند.
خوداتکایی همچنین الگو ایست که اعضا را متمرکز پیام انجمن میکند و نه پرداختن به مسائل مالی و تایید طلبانه.
🔰روح سنتها🔰

ب)👈گمنامی چگونه کمک میکند این سنت را درک کنیم؟👇🌹

هر چه عمیق تر به ماهیت سنت هفتم توجه کنیم متوجه این واقعیت خواهیم شد که قدرت ما در اتحاد و رعایت اصول مورد قبول ماست قطره هايي از خدمت ایثارگرانه دریایی از عشق و انرژی در کمک به دیگران به دنبال دارد

🔰روح سنتها🔰
🍃

ج)👈گمنامی را چگونه تحت شرایط این سنت به کار میگیریم؟👇🌹

☑️انجام سهم منصفانه خود
☑️پرداختن به هدف اصلی در چارچوب خدمت ایثارگرایانه
☑️عدم کنترل کردن کردن دیگران در خدمت و اعانه
☑️اتحاد در چهارچوب اصل خوداتکایی
و ...

🔰روح سنتها🔰
@sonnatjhani

🔰روح سنتها🔰
@sonnatjhani
سوال29👈سنت هفتم

الف)👈درباره پلهای ارتباطی این سنت با سنتهای دیگر گفتگو کنید.👇🌹


☑️ارتباط با سنت اول👇

عمده ارتباط این سنت با اتحاد ماست هر گاه در راستای منافع مشترک با یکدیگر مساعی مشترک داشته باشیم میتوانیم از عهده کلیه مشکل خود فایق آییم.

☑️ارتباط با سنت دوم👇

خوداتکایی ما را در گرفتن تصمیماتمان آزاد می‌گذارد و میتوانیم با استقلال خود خدمتگذاران مورد اعتمادمان را انتخاب کنیم

☑️ارتباط با سنت سوم👇

سنت سوم ما هنگامی رعایت می‌شود که بدانیم تک تک ما مسولیت قابل توجه در حفظ خوداتکایی و یکپارچگی خود داریم.

☑️ارتباط با سنت چهارم👇

استقلال ما در گرو متکی بودن به خودمان است.

☑️ارتباط با سنت پنجم👇

پیام ما زمانی شکل واقعی خود را نشان می‌دهد که پشتوانه حمایت مالی و معنوی اعضا را بدنبال دارد

☑️ارتباط با سنت ششم👇

همکاری بدون وابستگی رابطه مستقیمی با خوداتکایی به خودمان دارد.

☑️ارتباط با سنت یازدهم👇

ساختار خدماتی ما بدون کمکهای سخاوتمندانه اعضا و خدمت ایثارگرایانه سنت هفتم قادر به ادامه فعالیت نیست.

☑️ارتباط با سنت دوازدهم👇

حفظ اشخاص و اعضا و گمنامی آن‌ها بدون رعایت سهم منصفانه خود امکان‌پذیر نخواهد بود

🔰روح سنتها🔰

ب)👈این پلها چه چیزی به ما درباره گروه می آموزد؟👇🌹

گروهی را هنگامی می‌توان جزیی از کل معتادان گمنام آنست که تک تک اصول سنتها را در فعالیت‌های خود رعایت کند

🔰روح سنتها🔰
@sonnatjhani

🔰روح سنتها🔰
@sonnatjhani
سوال30👈سنت هفتم

الف)👈چه کارهایی میتوانیم انجام دهیم تا اصول این سنت در فعالیتهای گروهی ما پیاده شود؟👇🌹

تمرین اصول در هر شرایطی👌
کاندید پست خدمتی شدن👌
انجام سهم منصفانه خود 👌
دعوت از دیگران جهت کاندید پست خدمتی شدن👌
مشارکت در مورد تجربه خود از خدمت ایثارگرانه👌

🔰روح سنتها🔰
@sonnatjhani
ب)👈چه کارهای دیگری میتوانیم انجام دهیم تا هدف اصلی مان بهتر به پیش رود؟👇🌹

👌پرهیز از نفاق و چالش آفرینی
👌حمایت از خدمتگذاران مورد اعتماد
👌شرکت در فعالیتهای گروهی
👌کمک به سبد در حد وسط خود
👌ایجاد راههایی جهت تشویق اعضا به حمایت از رویدادهای گروهی
👌ترازنامه گیری گروهی بطور مرتب
دقت در خرجکرد گروه
👌دقت در انتخاب خدمتگذار مورد اعتماد
👌ایمان به نیروی برتر در همه فعالیت های گروه

🔰روح سنتها🔰
@sonnatjhani

🔰روح سنتها🔰
@sonnatjhani🌹🍃

سوال31👈سنت هفتم

الف)👈خوداتکایی برای بدنه های خدماتی به چه معنا است؟👇🌹

خوداتکایی در بدنه های خدماتی به معنای بی نیازی نیست.
بدنه های خدماتی همواره از ایده های واصله از طرف گروهها استفاده کرده و به اینکه در گرفتن تصمیمات مستقیما از گروه‌ها ایده نمی‌گیرند اما غیر مستقیم این امر صورت می‌گیرد.
دفتر مرکزی نمونه ای از بدنه خدماتی است که با در نظر گرفتن نیاز گروه‌ها ارائه خدمات میکند.
در استخدام کارمندان خاص با اینکه مختار است اما فراخوان استخدام و فرم آنرا در اختیار گروه‌ها می‌گذارد
نیازهای خود را از طریق فروش نشریات ،چیپ و اقلام و ... برطرف میکند درآمدزایی دارد و به نوعی خواتکاست.

🔰روح سنتها🔰

ب)👈محدوده خوداتکایی برای هیئت ها و کمیته های خدماتی چیست؟👇🌹

هییت ها و کمیته های خدماتی تشکیل شده اند تا به طرف ساختن نیاز گروه‌ها بپردازند و محدوده خواتکایی انها باید در چهارچوب برطرف کردن نیازهای گروه ها باشد.
خوداتکایی آنها در گرو اعانه گروه‌ها
و اعضا است‌.
آنها درآمد زایی ندارند اما ممکن است از برخی تخفیفات خرید از دفتر مرکزی برخوردار شوند.
عمده نیازهای مالی و خدماتی آنها از اعانات گروه‌ها میباشد و بدون آن خوداتکایی برای آنها متصور نخواهد بود.
هیئت ها و کمیته های خدماتی جهت برطرف ساختن نیاز گروه‌ها به خدمتگذار، ایده، وجدان و پول نیاز دارند.

🔰روح سنتها🔰
@sonnatjhani

🔰روح سنتها🔰
@sonnatjhani
سوال32👈سنت هفتم

الف)👈آیا کمیته های ما افراد،اموزش پول یا حمایت لازم جهت انجام وظایفشان در اختیار دارند؟ 👇🌹
بله،کمیته های خدماتی بوجود آمده اند تا برای ما کاری را بکنند که گروه‌ها به تنهایی قادر به انجامش نیستند
گروه‌ها نیز وظایف مشخصی در قبال آنها دارند.
گروه‌ها ایده ،نفر وجدان و پول در اختیار ساختار خدماتی می‌گذارند و بر عملکردش نظارت دارند و گروه‌ها از این طریق حمایت خود را از هیئت ها و کمیته ای خدماتی نشات میدهند

🔰روح سنتها🔰

ب)👈ما از کسانی که به ما خدمت میکنند چگونه حمایت میکنیم؟👇🌹

ما ایده،نفر،وجدان و انرژی لازم را از طریق 👇
☑️در اختیار گذاشتن تجربیاتمان با آنها
☑️برآورده کردن نیازهای مالی خدمتگذاران از طریق اعاناتمان
☑️ارائه راه حلهای لازم در زمانهای بحرانی و مشکلات
☑️در کنار خدمتگذار بودن و تشویق آنها و ...
نشان می‌دهیم که حمایتگر هستیم و آماده ایم تا زمانهای ی که نیاز است از آنها حمایت کنیم


🔰روح سنتها🔰
@sonnatjhani

🔰روح سنتها🔰
@sonnatjhani
سوال 33👈 سنت هفتم

الف)👈بدنه خدماتی شما تا چه حد به منابع مالی به غیر از پولی که گروه ها اعانه میکنند وابسته است؟👇🌹

طبق آخرین برآورد خدمات جهانی تنها یک چهارم بودجه مورد نیاز از طریق اعانات داوطلبانه اعضا صورت می‌گیرد و باقی از طریق فروش اقلام و چاپ و فروش نشریات صورت میپذیرد.

🔰روح سنتها🔰

ب)👈آیا تاکنون برای درآمدزایی با چالش روبرو شده ایم؟👇🌹

☑️شفاف نبودن درآمد بدنه های خدماتی
☑️نامرغوب بودن اقلام تولیدی
و .....

🔰روح سنتها🔰

ج)👈ما باید از خود در برابر چه چالش های بالقوه ای محافظت کنیم؟👇🌹

☑️درگیر شدن در مسائل مالی و درآمد زایی به شکلی که هدف اصلی ما در اولویت نباشد.
☑️حفظ اعضا و شفافیت در مسائل مالی و گزارشات مالی و ...

🔰روح سنتها🔰
@sonnatjhani

🔰روح سنتها🔰
@sonnatjhani
سوال 34👈 سنت هفتم

الف)👈نحوه عمل در مورد فعالیت ها و رویدادهای درآمدزا چگونه است؟👇🌹

☑️ترازنامه گیری باید قبل از انجام هر کاری صورت بگیرد.
☑️همچنین در مورد فعالیتهای درآمدزا نیاز به برنامه ریزی بلند مدت دارد.
☑️نوع سفارشها و فاکتورهای خرید باید شفاف باشد.
☑️متناسب با میزان نیاز ما باشد.
☑️مرحله به مرحله گزارش خدمتگذاران مورد اعتماد بایست به اطلاع رسانده شود.
☑️محدوده زمانی باید تعریف شود

🔰روح سنتها🔰

ب)👈از چه خط مشی،اساسنامه یا لیست باید ها و نبایدهایی تبعیت میکنم؟👇🌹

☑️اگر در همایش‌ها در مورد درآمد زایی تصمیم گرفته شد کالاها بایست مربوط به بهبودی باشد.
☑️اساسنامه از قبل تدوین می‌شود و موارد سوال قبلی بایست لحاظ شود

🔰روح سنتها🔰
@sonnatjhani

🔰روح سنتها🔰
@sonnatjhani🍃

سوال35👈سنت هفتم

الف)👈آیا اولویت های خدماتی ما نشانگر نحوه استفاده از منابع مان است؟👇🌹
اولویت بندی و بودجه بندی منابع از اصول غیر قابل انکار ماست.
هرگاه در چهارچوب سنت هفتم و مفهوم ۱۱ حرکت کنیم به بهترین شکل میتوانیم از منابع و ایده های خدماتی مان استفاده کنیم.
ما هیچگاه نباید در تشخیص خواسته با نیازمان سهل انگاری کنیم.اولویت هایمان اگر با سنت پنجم همخوانی نداشته باشد ما را درگیر مسائلی میکند که از جمله آنان تجمل گرایی ،شهرت طلبی،اسراف و ریخت و پاش های غیر ضروری است.

🔰روح سنتها🔰

ب)👈بدنه خدماتی ما چگونه اولویت بندی میکند؟👇🌹

☑️بدنه های خدماتی با میزان ورودی ها و خردجکردشان اولویت بندی می‌کند
☑️در نظر گرفتن تنخواه جهت انجام کارها (بودجه بندی سالانه و ماهانه)
☑️به اطلاع رسانیدن فعالیتهای و رویدادهای آتی و برنامه ریزی جهت آنها
☑️در نظر گرفتن اصل دوراندیشی و پرهیز از دورریز منابع

🔰روح سنتها🔰

ج)👈چگونه درباره اون بحث و گفتگو کنیم؟👇🌹

☑️دادن برنامه سالانه بعد از انتحاب خدمتگزار
☑️گزارشات مستمر از فعالیتها،برنامه های آتی و مشکلات و پیش آمدها
☑️ترازنامه گیری

🔰روح سنتها🔰
@sonnatjhani

سنت‌هشتم۰۵-۰۸-۱۴۰۰ مسعود.ف👆👆👆




🌹🌹

#سوال35👇

✅35الف)آیا اولویت های خدماتی ما نشانگر نحوه استفاده از منابع مان است؟

#جواب_سؤال👇👇

اولویت بندی و بودجه بندی منابع از اصول غیر قابل انکار ماست.
هرگاه در چهارچوب سنت هفتم و مفهوم ۱۱ حرکت کنیم به بهترین شکل میتوانیم از منابع و ایده های خدماتی مان استفاده کنیم.
ما هیچگاه نباید در تشخیص خواسته با نیازمان سهل انگاری کنیم.اولویت هایمان اگر با سنت پنجم همخوانی نداشته باشد ما را درگیر مسائلی میکند که از جمله آنان تجمل گرایی ،شهرت طلبی،اسراف و ریخت و پاش های غیر ضروری است.


#سؤال👇

✅35ب)بدنه خدماتی ما چگونه اولویت بندی میکند؟

#جواب_سؤال👇👇

☑️بدنه های خدماتی با میزان ورودی ها و خردجکردشان اولویت بندی می‌کند
☑️در نظر گرفتن تنخواه جهت انجام کارها (بودجه بندی سالانه و ماهانه)
☑️به اطلاع رسانیدن فعالیتهای و رویدادهای آتی و برنامه ریزی جهت آنها
☑️در نظر گرفتن اصل دوراندیشی و پرهیز از دورریز منابع

#سؤال👇

✅35ج)چگونه درباره اون بحث و گفتگو کنیم؟

#جواب_سؤال👇👇

☑️دادن برنامه سالانه بعد از انتحاب خدمتگزار
☑️گزارشات مستمر از فعالیتها،برنامه های آتی و مشکلات و پیش آمدها
☑️ترازنامه گیری


@sonnatjhani

7⃣سنت_هفتم7⃣

🗓سه شنبه26خردادماه1400

❓سؤال36

📖اصول راهنماروح سنتهای ما

📝سؤالات کارگاهی6🔄

📒سوال36👇

✅36)ایا با کسانی که به آنها خدمت میکنیم ارتباط قابل فهم و درکی داریم؟

✅36ب)آیا نحوه حسابداری و پاسخگویی ما ساده و شفاف هست؟


@sonnatjhani

#سوال36👇

✅36)ایا با کسانی که به آنها خدمت میکنیم ارتباط قابل فهم و درکی داریم؟

#جواب_سؤال👇👇

ارتباط ما قالبا از طریق پاسخگویی و گزارش دهی شفاف صورت می‌گیرد.
قابل فهم یعنی ساده،شفاف و بدون حاشیه سازی،درج خرجکردها،برنامه ها ،اهداف و چالش ها.
قابل درک یعنی ایجاد فضایی آکنده از درک متقابل ،احترام متقابل،و اعتماد متقابل.
هر گاه چنین فضایی در محیطهای خدماتی ما حاکم شود به بهترین نحو قادر به انجام خدمات خود هستیم.

#سؤال👇

✅36ب)آیا نحوه حسابداری و پاسخگویی ما ساده و شفاف هست؟

#جواب_سؤال👇👇

در تمامی گزارشات مالی جداول مالی ،تنخواه و خرجکرد با ریز هزینه ها درج شود تا گزارشات شفاف ،ساده و قابل فهم و درک باشد.
در نظر گرفتن مفهوم یازده و سنت هفتم بودجه بندی منابع و گزارش دهی شفاف جزئی از اصول مشترک ماست

@sonnatjhani

7⃣سنت_هفتم7⃣

🗓سه شنبه11تیرماه1400

❓سؤال37

📖اصول راهنماروح سنتهای ما

📝سؤالات کارگاهی7🔄

📒سوال37👇

✅37الف)چگونه مبلغ پس انداز عاقبت اندیشانه راتعیین میکنیم؟

✅37ب)آیا هرگز از این پس انداز استفاده کرده ایم؟

✅37ج)بدنه خدماتی شما با چه هدفی از داشتن این پس انداز دارد؟

✅37د)تفاوت احتیاط یا عاقبت اندیشی با احتکار چیست؟

@sonnatjhani

#سوال37👇

✅37الف)چگونه مبلغ پس انداز عاقبت اندیشانه راتعیین میکنیم؟

#جواب_سؤال👇👇

مهمترین قسمت این است که هیچگاه پس انداز را بدون داشتن دلیل و جهت مصرف خاصی نگهداری نمی‌کنیم
ممکن است گروه‌ها ،ساختار و یا بدنه های خدماتی ما مبلغی را جهت مصارف جاری نگهداری کنند اما نباید و هرگزنمیبایست این مقدار پول دلیلی جهت عدم اعانه ما به سطوح خدماتی گردد ،پول ابزاری روحانی است و بایست جهت پیشبرد هدف اصلی مورد استفاده واقع شود.

#سؤال👇

✅37ب)آیا هرگز از این پس انداز استفاده کرده ایم؟

#جواب_سؤال👇👇

مطمئن در هر سطح و یا بدنه خدماتی اگر پولی پس انداز می‌شود جهت مصرف خاصی مورد استفاده واقع میشود.

#سؤال👇

✅37ج)بدنه خدماتی شما چه هدفی از داشتن این پس انداز دارد؟

جواب_سؤال👇👇

ممکن است جهت اضافه نمودن ودیعه دفتر محلی، خرید لوازم‌التحریر مثل گوشی ،لپ تاپ و ... پس انداز جهت مصارف جاری گروه ور فصل سرما و یا گرما و ....

#جواب_سؤال👇👇

✅37د)تفاوت احتیاط یا عاقبت اندیشی با احتکار چیست؟
در هدف ما و همچنین ترسهایی است که باعث می‌شود ما بجای پس انداز ،احتکار کنیم .
و یا بقول کتاب نمیبایست همچون گلوی بطری مانع از اعانه پول از یک سطح به سطوح دیگر باشیم.

در پس انداز مبالغی جهت خرجکرد و مایحتاجی نیازی که به جمع کردن چندین ماهه هزینه ها میشود و یا در کل جهت خرجکرد در زمینه ای خاصی صرف میشود اما همانطور که در قسمت الف اشاره کردیم پول نبایدوبدون داشتن دلیل یا مصرف خاصی پس انداز شود که به این دپو کردن پول بدون دلیل ویا به زبان خودمانی احتکار میشود

@sonnatjhani

7⃣سنت_هفتم7⃣

🗓سه شنبه11تیرماه1400

❓سؤال38

📖اصول راهنماروح سنتهای ما

📝سؤالات کارگاهی8🔄

📒سوال38👇

✅38الف)ایا روشی جهت اجتناب از/یا برخورد با سرقت،اختلاس یا سواستفاده مالی داریم؟

✅38ب)چگونه از اعضا و منابع مان در آن واحد محافظت میکنیم؟

✅38ج)آیا دزدی باعث سلب صلاحیت کسی از عضو بودن میشود؟



@sonnatjhani

#سوال38👇

✅38الف)ایا روشی جهت اجتناب‌ از/یا برخورد با سرقت،اختلاس یا سواستفاده مالی داریم؟

#جواب_سؤال👇👇

گزارش دهی ،شفافیت مالی ،پاسخگویی و پرسش‌گری، تشکیل کارگروه‌های بررسی مالی ،انبار گردانی و .. همه روش‌هایی جهت این کار هستند

#سؤال👇

✅38ب)چگونه از اعضا و منابع مان در آن واحد محافظت میکنیم؟

#جواب_سؤال👇👇

رعایت اصولی چون رعایت اصل چرخش ،شفافیت در گزارش دهی و پاسخگویی ،ایجاد حساب‌های دو یا چند امضا جهت خزانه و برداشت هایمان و ...

#سؤال👇

✅38ج)آیا دزدی باعث سلب صلاحیت کسی از عضو بودن میشود؟

#جواب_سؤال👇👇

خیر اما در انتخابات و دادن مسوولیت ها به این اعضا بایست تجدید نظر شود
(رجوع شود به بولتن شماره۱۳)


@sonnatjhani

7⃣سنت_هفتم7⃣

🗓سه شنبه11تیرماه1400

❓سؤال39

📖اصول راهنماروح سنتهای ما

📝سؤالات کارگاهی9🔄

📒سوال39👇

✅39الف)چگونه تعیین میکنیم که آیا هرگونه تخفیف یا کمیسیون گرفتن هنگام خرید برای انجمن،کار صحیحی است یا خیر؟



@sonnatjhani

#سوال39👇

✅39الف)چگونه تعیین میکنیم که آیا هرگونه تخفیف یا کمیسیون گرفتن هنگام خرید برای انجمن،کار صحیحی است یا خیر؟

#جواب_سؤال👇👇

تخفیف در خرید های ما از بدنه های خدماتی امری عادی است،اما گرفتن تخفیف از خریدهای خارج از انجمن به نوعی نشانه وفاداری ما و همچنین دلسوزی نسبت به پولی است که به سختی و مشقت توسط اعضا جمع آوری شده.

نکته:گرفتن کمیسیون از خریدهای انجمن کار صحیحی نیست و وفاداری مارا نسبت به انجمن از بین میبرد و کار ما از حالت روحانی به مالی تغییر زیربنا میدهد.


@sonnatjhani

7⃣سنت_هفتم7⃣

🗓سه شنبه10مردادماه1400

❓سؤال40

📖اصول راهنماروح سنتهای ما

📝سؤالات کارگاهی10🔄

📒سوال40👇

✅40الف)این سنت چگونه کمک میکند تا گمنامی را درک کنیم؟

✅40ب)چگونه گمنامی کمک میکند این سنت را درک کنیم؟

✅40ج)چگونه گمنامی را تحت شرایط این سنت به کار گیریم؟


@sonnatjhani