Ребята, добрый вечер!

Завтра в 14:00 будем беседовать с Артемом на самую комментируемую тему всех ваши барных телеграм-каналов.

Ругать крохоборных работодателей. Жалеть себя. И мечтать, чтобы всё как-то само собой наладилось.

Артем (который Люлин) будет задавать очень популярные вопросы. Другой Артем (который я) будет очень непопулярно отвечать.

Истина же окажется где-то посередине.

В общем, подключайтесь в воскресенье 1го октября в 14:00.

Будет любопытно…
📲😘

Вчера мы с Артемом Люлиным провели стрим. Стрим оказался ожидаемо злободневным. Вернее не сам стрим, а тема!

«10 причини не платить бармену!»

Хочется сразу оговориться, что никакой такой цели унизить милого и угнетенного ремесленника никто совсем не проследовал. И уж тем более задачи подобной не ставил. Просто решили заюзать старый добрый инструмент кликбейтного заголовка. Который, кстати, и сработал.

Что удалось выяснить на стриме? Какие могут быть ситуации, при которых не нужно платить бармену. Когда можно, к примеру, чуть-чуть недоплатить. Или как денег не лишать, но долго сношать его сознание, чтобы он наконец понял, что так делать больше не стоит.

Да много чего выяснили, но сами так и не разобрались…

Итак! Бармену можно не платить или с ним распрощаться, если:

▪️Если стажер в первые два часа без петтинга и разогрева своей команды и руководителя кокнул дорогостоящую и редчайшую раковину со стоимостью, превышающей его полугодовой доход.

▪️Если сотрудник так и не понял, почему ему так мало платят. Но ни чем на смене не интересовался. И учиться не хотел. И даже огрызался. Ибо, он и так уже все знает. А любые экзамены - это все выдумки основателя-кровопийца, чтобы не платить его кровно заработанные.

▪️Если у двух барменов был секс в гримерке. На смене. И каким-то не очень ожидаемым способом. Без смс и регистрации.

Какого пола были бармены мнения разделились.

▪️Если у барледи был секс с четырьмя кальянщиками одновременно. На смене это было или нет осталось невыясненным. Но главное негодование коллег оказалось в том, что это были именно кальянщики, а не бармены. И такого унижения команда понести была не в силах. Ведь, после кальянщиков ниже падать некуда.

▪️Если сотрудник саботировал работу и поливал дерьмом и руководителя, и всю организацию. За спиной. А так делать не надо.

Там было еще очень и очень много. Но опять Телеграм не дает разоткровенничаться по полной.

Если вы слушали и запоминали - давайте фиксировать ниже.

Примеры были шедевральны.
Не хочется их растерять!
👇🏾👇🏾

Ребята!
На канале моего товарища и коллеги вышел опросник.

И теперь вы (наконец-то!)
сможете продемонстрировать свой изысканный вкус, проголосовав так, как предполагает здравый смысл…
😉👇🏾

Когда-то очень давно.
Неделе так на второй первого курса педагогического университета имени С.М. Кирова нам рассказали, что профессию мы выбрали странную и неблагодарную.

Что мы, к сожалению, никогда не найдем для себя покоя. Не будет нам счастья. А про финансовое благополучие даже и думать не стоит. По крайней мере, все это пока мы сами не создадим из этой профессии настоящее призвание.

Но нужно помнить - что это самое призвание не находят. И уж точно не выбирают. Ибо истинное призвание находит тебя само.

И если мы настолько глупы, что даже это приходится нам объяснять, то и говорить с нами тут особо не о чем. И наша задача - поскорее эту узколобость в себе рассекретить и выбрать другую профессию, пока не поздно.

Короче, безжалостный нам попался тогда наставник. Но очень честный. И (как я выяснил позднее) невероятно компетентный.

Выходя из огромной аудитории, где обычно другие преподаватели приветствуют новичков вдохновением и куражом, он задержался у двери. Чуть насупился. И как-то грустно сказал:

«Ребята, я очень давно этим занимаюсь. Но даже я все еще не могу привыкнуть к тому, что это настолько все неблагодарно и нелепо. И вообще! Тот, кто несет фонарь, спотыкается чаще, чем тот, кто идет следом…».

А потом все же добавил:
«Но что бы там ни было. Я без этого не могу».

И ушел. Дверь, кстати, так и не закрыв. Мы попереглядывались и решили, что не поняли ни слова.

В общем, с Днем Учителя, коллеги!

Ребята!
Не теряемся! Приходим и балдеем!
👇🏾👇🏾

Ребята, привет!

Мы сформировали стратегию развития и теперь точно знаем, что и как будет происходить с нашей компанией «#СледуйЗаКроликами» ближайшие полтора года.

Ну, а какое же развитие без роста? Роста вглубь, роста вширь, роста ввысь.

Короче, мы расширяемся еще больше!

4 новых проекта в 23/24 годах. И много новых возможностей.

И если ты хочешь понять, чем же отличаются реактивные и проактивные жизненные позиции. И, в любом случае, выбирать последнюю, то тебе стоит прочитать то, что написал Игорь Зернов.

Не протупи!
Потом, ведь, будешь с завистью смотреть на чужую счастливую жизнь в инстаграме и нелепо убеждать себя в том, что ты гораздо лучше всего этого, ведь ты выбрал бездействие.
👇🏾👇🏾

Итак, у нас в команде появились вакансии.

Недавно у нас была партнёрская сессия. Очень полезная штука. Мы разбирали, какое количество мест, ресурсов и времени можем потратить в ближайшие 12-15 месяцев. У нас впереди четыре открытия – четыре больших, крутых проекта.

А теперь к вакансиям. Мы ищем: -
🚀 управляющего
🚀 hr-партнёра
🚀специалиста по crm и программам лояльности

И вообще классных ребят, которые занимаются брендингом и дизайном.

Писать мне лично, @zernow или [email protected]

У нас еще одна красивая осенняя веранда! Забегайте, вам понравится!
👇🏾👇🏾

Коллеги!
Времени остается все меньше и меньше. Мест, соответсвенно, тоже.

Жду вас в Тюмени…
👇🏾👇🏾