- Ты считаешь себя крутым? Такого уровня тебе не достигнуть никогда!

Доброе утро, коллеги!

🌡️ Температура воздуха сегодня от +5 до +12°.
🌧️ Пасмурно, в течение дня возможен дождь.

Пусть этот день станет для вас особенным!

Перечень документов по СОУТ у работодателя (в соответствии с №426-ФЗ):
🆗 Положение об организации порядка проведения спецоценки у работодателя
🆗 ЛНА (приказ)на каждую СОУТ
🆗 Перечень рабочих мест, на проводиться СОУТ
🆗 Результаты идентификации потенциально ВиОПФ, утвержденные комиссией
🆗 Перечень ВиОПФ, подлежащих исследованиям и измерениям
🆗 Мотивированные мнения профсоюза по проведению СОУТ, наличию ВиОПФ
🆗 Сведения об организации, проводящей СОУТ
🆗 Перечень рабочих мест, на которых проводилась СОУТ, с указанием ВиОПФ
🆗 Карты СОУТ
🆗 Протоколы проведения исследований и измерений ВиОПФ
🆗 Сводная ведомость СОУТ
🆗 Перечень мероприятий по улучшению условий и ОТ
🆗 Заключение эксперта организации, проводящей СОУТ
🆗 Приказ о завершении СОУТ
🆗 Отчет о проведении СОУТ
🆗 Наличие данных о СОУТ во ФГИС СОУТ
🆗 Декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям ОТ
🆗 Размещение на сайте работодателя сводных данных о результатах проведения СУОТ и мероприятий по улучшению условий и ОТ

#будь_в_курсе

☝️Внеплановые заявления на отпуск предлагают ограничить по времени

Сегодня работодатели часто сталкиваются с проблемой – отпускные необходимо оплатить не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска, а заявление на этот отпуск работники нередко пишут в меньший срок. Депутаты решили искоренить эту практику. Для этого в статью 123 ТК хотят внести поправку, разрешающую работодателям ограничивать в ЛНА и колдоговорах срок для написания заявления на внеочередной отпуск. Минимальную планку предлагают установить 5 календарных дней, а максимальную – 14 календарных дней.

«Минтруд России в письме от 31.10.2019 № 14-2/ООГ-8456 разъяснял, что работодатель вправе установить разумные сроки для подачи заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск, однако грань такой разумности не определена, что определило возможность установления сроков подачи заявления на отпуск даже за 1 месяц до его начала, что вызывает недовольство работников и социальную напряженность в коллективе», — указали авторы законопроекта в пояснительной записке.

Точных сроков вступления в силу новых поправок депутаты не указали. Это значит, что они могут заработать через 10 дней после официального опубликования.

Источник:
https://sozd.duma.gov.ru/bill/857355-8

Завтра, 14 марта, москвичей ждет сразу два шторма: девятибалльный и геомагнитный.

- Боль в суставах "по-погоде" приводит к пониманию, что нет в жизни причин бегать и суетиться.

ВСЕ нейросети БЕСПЛАТНО и БЕЗ регистрации в одном месте — #профсоюзил нашел сервис, где доступны:

• ChatGPT, DeepSeek, Midjourney, DALL-E, Claude, Gemini и т.д.

• Генерация изображений, презентаций, анализ документов, написание текстов и кодинг с топовыми LLM-моделями

• Можно создать своего ИИ-агента под конкретную задачу

• Работать можно с любого устройства — даже со смартфона

• Всё полностью Б-Е-С-П-Л-А-Т-Н-О
Юзаем тут⬇️
https://www.chatgot.io/

Доброе утро, коллеги!

🌡️ Температура воздуха сегодня от +5 до +11°.

☝️ МЧС предупреждает: Москву накроет мощный шторм с порывами ветра до 18–23 м/с. Кульминация придется на период с 15:00 до 18:00.

Будьте сегодня аккуратны!

#есть_мнение

Безрезультатная рабочая встреча/совещание может вызвать нечто вроде похмелья, поскольку ее участники испытывают разочарование, скверное самочувствие и ощущение отстраненности, такое «деловое похмелье» вредит общей производительности.

«Беда в том, что, когда непродуктивная встреча заканчивается, она не заканчивается. Она остается с нами и продолжает влиять на нашу эффективность», — из личного опыта СД.

Безрезультатные встречи влияют не только на участников, но и могут распространять негатив по всему коллективу, поскольку поучаствовавшие в такой встрече работники склонны выплескивать свое разочарование на коллег в процессе общения.

Неэффективным рабочее совещание становится, например, если в ходе встречи обсуждаются малозначительные детали, которые можно было бы обсудить онлайн. Или если повестка совещания невнятно составлена, а сама встреча организована плохо. Отсутствие четкого решения по результатам встречи также снижает ее эффективность и приводит к «деловому похмелью».

Я уверен, что, если вопросы не удается сформулировать, это значит, что встреча не нужна. А если ненужная безрезультатная встреча все же состоялась, то, чтобы не мучиться «деловым похмельем», нужно стараться не выплескивать эмоции на коллег, а вести с ними проблемно-ориентированные разговоры по вопросам, которые не удалось решить или даже сформулировать на неудачной встрече.

«Обсуждение с коллегой того, как справиться с ситуацией в будущем, восприятие его мыслей, совместное участие в осмыслении проблемы, рассмотрение ее с разных точек зрения — только такие разговоры повышают коммуникативные и управленческие навыки и личную стрессоустойчивость, помогают справиться с «деловым похмельем», — заключает Сергей Дмитриевич.

#будь_в_курсе

Весенний призыв будет с 1 апреля по 15 июля 2025г.
⠀
Многим работникам придут повестки. Конечно все думают, что если не открыл Госуслуги или не прочитал Повестку, она не вручена.  Повестка считается врученной, при данном формате отправки, когда повестку разместили в личном кабинете, независимо от того, просмотрел её работник или нет.
⠀
За неисполнение обязанностей по воинскому учёту предусмотрена следующая административная ответственность (ст. ст. 21.5, 21.7 КоАП РФ):
✅  за неявку гражданина без уважительной причины в указанные в повестке военного комиссариата время и место либо по вызову иного органа, осуществляющего воинский учёт, - административный штраф в размере от 10 000 до 30 000 руб.;
✅ за несообщение гражданином в установленном порядке об изменении семейного положения, образования, места работы (учёбы) или должности, о переезде на новое место пребывания, не подтверждённое регистрацией, - административный штраф в размере от 1 000 до 5 000 руб.;
✅ за несообщение в установленном порядке сведений о выезде из РФ на срок более шести месяцев или въезде в РФ либо неявку в военкомат в установленный срок в случае наступления указанных событий - административный штраф в размере от 5 000 до 15 000 руб.;
✅  за несообщение в установленном порядке гражданином, подлежащим призыву на военную службу, о выезде в период проведения призыва на срок более трех месяцев с места жительства или места пребывания, в том числе не подтверждённых соответствующей регистрацией, - административный штраф в размере от 10 000 до 20 000 руб.;
✅ за умышленную порчу или утрату документов воинского учёта - административный штраф в размере от 3 000 до 5 000 руб.
⠀
В случае неявки без уважительной причины гражданина, состоящего на воинском учете или не состоящего, но обязанного состоять на воинском учете, по врученной повестке по истечении 20 календарных дней со дня, указанного в повестке, к указанному гражданину применяются временные меры, направленные на обеспечение явки в военный комиссариат. К таким мерам относятся ограничение на пользование гражданином правом на управление, в частности, автомобилем, приостановка государственного кадастрового учета недвижимого имущества и  государственной регистрации прав на недвижимое имущество, отказ в заключении кредитного договора (договора займа).
⠀
Советую всем призывникам, внимательно ознакомиться ст. 328 Уголовного кодекса РФ.

#профсоюзил - Мы всегда рядом!