Перенести принятие нового Налогового кодекса на следующий год – Послание Президента
Во время Послания народу Казахстана президент Касым-Жомарт Токаев сделал ряд важных заявлений по новому Налоговому кодексу.
Кодекс должен быть нацелен на выстраивание принципиально нового налогового администрирования на основе доверия к налогоплательщикам, для этого нужно:
– оптимизировать налоговые режимы, не ухудшая при этом действующие выгодные условия для предпринимателей
– ускорить перенос процессов в налоговой сфере в электронный формат
– установить дифференцированные ставки ИПН
– повысить эффективность налоговых льгот
В рамках рассмотрения проекта нового Налогового кодекса президент поручил провести в правительстве и Парламенте обстоятельную дискуссию.
«Сложные, но нужные решения должны быть найдены. Спешка в этом вопросе недопустима. Поэтому считаю возможным перенести принятие нового кодекса на следующий год, чтобы подготовить данный закон на качественном уровне», – поручил Токаев.
www.tg-me.com/prg_buh
Во время Послания народу Казахстана президент Касым-Жомарт Токаев сделал ряд важных заявлений по новому Налоговому кодексу.
Кодекс должен быть нацелен на выстраивание принципиально нового налогового администрирования на основе доверия к налогоплательщикам, для этого нужно:
– оптимизировать налоговые режимы, не ухудшая при этом действующие выгодные условия для предпринимателей
– ускорить перенос процессов в налоговой сфере в электронный формат
– установить дифференцированные ставки ИПН
– повысить эффективность налоговых льгот
В рамках рассмотрения проекта нового Налогового кодекса президент поручил провести в правительстве и Парламенте обстоятельную дискуссию.
«Сложные, но нужные решения должны быть найдены. Спешка в этом вопросе недопустима. Поэтому считаю возможным перенести принятие нового кодекса на следующий год, чтобы подготовить данный закон на качественном уровне», – поручил Токаев.
www.tg-me.com/prg_buh
Бухгалтер "ПАРАГРАФ"
Перенести принятие нового Налогового кодекса на следующий год – Послание Президента Во время Послания народу Казахстана президент Касым-Жомарт Токаев сделал ряд важных заявлений по новому Налоговому кодексу. Кодекс должен быть нацелен на выстраивание принципиально…
❗Полный текст Послания Главы государства народу Казахстана «Справедливый Казахстан: закон и порядок, экономический рост, общественный оптимизм» (г. Астана 2 сентября 2024 года)
www.tg-me.com/prg_buh
www.tg-me.com/prg_buh
❓Может ли работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка закрепить обязанность работников бухгалтерии, ИТ-отдела и др. следить за порядком на своем рабочем месте и осуществлять уборку помещений (включая мытье полов и окон), в которых находятся их рабочие места?
В соответствии со ст. 24 Трудового кодекса по трудовому договору (далее - ТД) работник обязуется лично выполнять работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
То есть, трудовые функции работника определяются трудовым договором, должностными инструкциями работника.
Если работнику предлагаются дополнительные трудовые функции, то регулирует их ст. 111 Трудового кодекса. Поручаемые работникам дополнительные работы могут осуществляться путем:
1) совмещения должностей - выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной ТД (должностной инструкцией - ДИ), дополнительной работы по другой вакантной должности;
2) расширения зон обслуживания - выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной ТД (ДИ), дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены);
3) исполнения (замещения) обязанностей временно отсутствующего работника - выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной ТД (ДИ), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности.
Доплата работникам за исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника не производится в случае, если замещение входит в должностные обязанности замещающего работника.
Размеры доплат за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником исходя из объема выполняемой работы.
В данном случае, если работник согласен на выполнение дополнительных трудовых функций, необходимо оформить приказ о совмещении должностей, дополнительное соглашение к ТД и определить размер доплаты.
Если трудовые функции не предусмотрены в штатном расписании, то допускаются заключение с работником договора оказания услуг на выполнение разовых работ, в которых будут прописаны условия выполнения работ.
👉 Письмо Управления государственной инспекции труда ВКО
www.tg-me.com/prg_buh
В соответствии со ст. 24 Трудового кодекса по трудовому договору (далее - ТД) работник обязуется лично выполнять работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
То есть, трудовые функции работника определяются трудовым договором, должностными инструкциями работника.
Если работнику предлагаются дополнительные трудовые функции, то регулирует их ст. 111 Трудового кодекса. Поручаемые работникам дополнительные работы могут осуществляться путем:
1) совмещения должностей - выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной ТД (должностной инструкцией - ДИ), дополнительной работы по другой вакантной должности;
2) расширения зон обслуживания - выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной ТД (ДИ), дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены);
3) исполнения (замещения) обязанностей временно отсутствующего работника - выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной ТД (ДИ), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности.
Доплата работникам за исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника не производится в случае, если замещение входит в должностные обязанности замещающего работника.
Размеры доплат за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником исходя из объема выполняемой работы.
В данном случае, если работник согласен на выполнение дополнительных трудовых функций, необходимо оформить приказ о совмещении должностей, дополнительное соглашение к ТД и определить размер доплаты.
Если трудовые функции не предусмотрены в штатном расписании, то допускаются заключение с работником договора оказания услуг на выполнение разовых работ, в которых будут прописаны условия выполнения работ.
👉 Письмо Управления государственной инспекции труда ВКО
www.tg-me.com/prg_buh
Мажилис примет в работу проект нового Налогового кодекса
Завтра Комитет Мажилиса по финансам и бюджету примет в работу проект нового Налогового кодекса Республики Казахстан.
В законопроекте депутатам предстоит реализовать инициативы, озвученные в Послании Главы государства, касающиеся упрощения налогового администрирования, оптимизации налоговых режимов, пересмотра налоговых льгот и другие. Вместе с ним комитету предстоит вынести заключение по сопутствующим поправкам в некоторые законодательные акты РК по вопросам налогообложения.
www.tg-me.com/prg_buh
Завтра Комитет Мажилиса по финансам и бюджету примет в работу проект нового Налогового кодекса Республики Казахстан.
В законопроекте депутатам предстоит реализовать инициативы, озвученные в Послании Главы государства, касающиеся упрощения налогового администрирования, оптимизации налоговых режимов, пересмотра налоговых льгот и другие. Вместе с ним комитету предстоит вынести заключение по сопутствующим поправкам в некоторые законодательные акты РК по вопросам налогообложения.
www.tg-me.com/prg_buh
Единые межотраслевые типовые нормы и нормативы по труду для всех сфер деятельности утвердили в Министерстве труда
Документ применяется для определения численности, норм времени, норм обслуживания работников, занятых обслуживанием административных и общественных зданий.
Нормативами по труду учтено время на подготовительно-заключительные работы, обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности, включая физкультурные паузы, в размере 10% от оперативного времени, а также выполнение работ с соблюдением порядка по безопасности и охране труда.
Документ содержит нормативы численности гардеробщиков, лифтеров, сантехников, маляров, штукатуров, кровельщиков, сторожей, диспетчеров и др.
Также приводятся нормы обслуживания для холодного и теплого времени года.
👉 Смотрите Приказ МТСЗН РК от 26 августа 2024 года № 330. Вводится в действие с 1 января 2025 года.
www.tg-me.com/prg_buh
Документ применяется для определения численности, норм времени, норм обслуживания работников, занятых обслуживанием административных и общественных зданий.
Нормативами по труду учтено время на подготовительно-заключительные работы, обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности, включая физкультурные паузы, в размере 10% от оперативного времени, а также выполнение работ с соблюдением порядка по безопасности и охране труда.
Документ содержит нормативы численности гардеробщиков, лифтеров, сантехников, маляров, штукатуров, кровельщиков, сторожей, диспетчеров и др.
Также приводятся нормы обслуживания для холодного и теплого времени года.
👉 Смотрите Приказ МТСЗН РК от 26 августа 2024 года № 330. Вводится в действие с 1 января 2025 года.
www.tg-me.com/prg_buh
Новый Налоговый кодекс предлагают принять до июля 2025 и ввести в действие с 1 января 2026 года
Такие сроки озвучил сегодня Министр национальной экономики РК Нурлан Байбазаров.
В новом НК планируется:
▫️ установление дифференцированных ставок индивидуального подоходного налога,
▫️ справедливое дополнительное налогообложение дивидендов акционеров банковского сектора,
▫️ повышение эффективности налоговых льгот,
▫️ оптимизация налоговых режимов без ухудшения выгодных условий для предпринимателей,
▫️ тотальная цифровизация налогового администрирования иотказ от его карательного подхода,
▫️ внедрение механизма администрирования НДС с использованием цифрового тенге
▫️ ускорение модернизации пунктов пропуска.
www.tg-me.com/prg_buh
Такие сроки озвучил сегодня Министр национальной экономики РК Нурлан Байбазаров.
В новом НК планируется:
▫️ установление дифференцированных ставок индивидуального подоходного налога,
▫️ справедливое дополнительное налогообложение дивидендов акционеров банковского сектора,
▫️ повышение эффективности налоговых льгот,
▫️ оптимизация налоговых режимов без ухудшения выгодных условий для предпринимателей,
▫️ тотальная цифровизация налогового администрирования иотказ от его карательного подхода,
▫️ внедрение механизма администрирования НДС с использованием цифрового тенге
▫️ ускорение модернизации пунктов пропуска.
www.tg-me.com/prg_buh
📌 Уже сегодня в 15:00 часов на портале ПРАВМЕДИА Параграф смотрите онлайн-конференцию, организованную Комитетом государственных доходов МФ РК на тему «Всеобщее декларирование». В прямом эфире представитель КГД ответит на ваши вопросы по указанной тематике.
Спикер: Бораш Ерасыл Жарқынбекұлы,
руководитель отдела администрирования физических лиц и всеобщего декларирования ДГД по г.Астана
❗️ Важно! В эфире прозвучат ответы на вопросы, заданные заранее.
▶️ Трансляция
www.tg-me.com/prg_buh
Спикер: Бораш Ерасыл Жарқынбекұлы,
руководитель отдела администрирования физических лиц и всеобщего декларирования ДГД по г.Астана
❗️ Важно! В эфире прозвучат ответы на вопросы, заданные заранее.
▶️ Трансляция
www.tg-me.com/prg_buh
Вдвое увеличат штраф за нарушение законодательства о бухучете и финотчетности
В статью 238 КОАП с 5 сентября вносятся изменения:
За неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение физическими и должностными лицами обязанностей, предусмотренных законодательством РК о бухгалтерском учете и финансовой отчетности, совершенное в виде:
1) уклонения от ведения бухгалтерского учета; (из данной нормы исключено условие, что действие не содержит признаков уголовно наказуемого деяния)
2) составления искаженной финансовой отчетности, сокрытия данных, подлежащих отражению в бухгалтерском учете, внесения в бухгалтерскую документацию заведомо ложной информации о хозяйственной и финансовой деятельности организации, а равно уничтожения бухгалтерской документации;
3) назначения на должность главного бухгалтера публичной организации лица, не имеющего сертификата профессионального бухгалтера, -
придется заплатить штраф в размере 100 МРП (369 200 тенге в 2024 году), а не 50 МРП (184 600 тенге), как ранее.
www.tg-me.com/prg_buh
В статью 238 КОАП с 5 сентября вносятся изменения:
За неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение физическими и должностными лицами обязанностей, предусмотренных законодательством РК о бухгалтерском учете и финансовой отчетности, совершенное в виде:
1) уклонения от ведения бухгалтерского учета; (из данной нормы исключено условие, что действие не содержит признаков уголовно наказуемого деяния)
2) составления искаженной финансовой отчетности, сокрытия данных, подлежащих отражению в бухгалтерском учете, внесения в бухгалтерскую документацию заведомо ложной информации о хозяйственной и финансовой деятельности организации, а равно уничтожения бухгалтерской документации;
3) назначения на должность главного бухгалтера публичной организации лица, не имеющего сертификата профессионального бухгалтера, -
придется заплатить штраф в размере 100 МРП (369 200 тенге в 2024 году), а не 50 МРП (184 600 тенге), как ранее.
www.tg-me.com/prg_buh
5 сентября истекает срок уплаты ИПН лицами частной практики
Уплата ИПН лицами, занимающимися частной практикой, осуществляется по доходам, полученным в августе 2024 года, по ставке в размере 10% к сумме облагаемого дохода.
К доходу лица, занимающегося частной практикой, относятся:
1) доход частного нотариуса;
2) доход частного судебного исполнителя;
3) доход адвоката;
4) доход профессионального медиатора.
www.tg-me.com/prg_buh
Уплата ИПН лицами, занимающимися частной практикой, осуществляется по доходам, полученным в августе 2024 года, по ставке в размере 10% к сумме облагаемого дохода.
К доходу лица, занимающегося частной практикой, относятся:
1) доход частного нотариуса;
2) доход частного судебного исполнителя;
3) доход адвоката;
4) доход профессионального медиатора.
www.tg-me.com/prg_buh
Утверждены Правила определения размера и осуществления выплат за счет ОПВР из ЕНПФ
Пенсионные выплаты за счет обязательных пенсионных взносов работодателя предоставляются лицам, за которых перечислены ОПВР в совокупности не менее 60 календарных месяцев:
➣ при достижении пенсионного возраста (63/61 лет);
➣ имеющим инвалидность первой и второй групп, если она установлена бессрочно.
При этом максимальный размер пенсионной выплаты за счет ОПВР не может превышать двухкратный размер прожиточного минимума (86 814 тенге в 2024 году).
Пенсионные выплаты назначают со дня обращения пожизненно, производят за текущий месяц и осуществляют по месяц смерти или получения из информационных систем госорганов сведений о недействительности всех документов, удостоверяющих личность гражданина РК, либо ВНЖ иностранца в РК, либо удостоверения лица без гражданства, выданного уполномоченным органом РК, в связи с выездом на ПМЖ либо аннулированием разрешения на постоянное проживание в РК, либо в связи с утратой гражданства РК, выходом из гражданства РК ЕНПФ включительно.
👉 Подробнее в Постановлении Правительства РК от 29 августа 2024 года № 705. Введено в действие с 1 января 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
Пенсионные выплаты за счет обязательных пенсионных взносов работодателя предоставляются лицам, за которых перечислены ОПВР в совокупности не менее 60 календарных месяцев:
➣ при достижении пенсионного возраста (63/61 лет);
➣ имеющим инвалидность первой и второй групп, если она установлена бессрочно.
При этом максимальный размер пенсионной выплаты за счет ОПВР не может превышать двухкратный размер прожиточного минимума (86 814 тенге в 2024 году).
Пенсионные выплаты назначают со дня обращения пожизненно, производят за текущий месяц и осуществляют по месяц смерти или получения из информационных систем госорганов сведений о недействительности всех документов, удостоверяющих личность гражданина РК, либо ВНЖ иностранца в РК, либо удостоверения лица без гражданства, выданного уполномоченным органом РК, в связи с выездом на ПМЖ либо аннулированием разрешения на постоянное проживание в РК, либо в связи с утратой гражданства РК, выходом из гражданства РК ЕНПФ включительно.
👉 Подробнее в Постановлении Правительства РК от 29 августа 2024 года № 705. Введено в действие с 1 января 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
Обновлены перечни товаров, работ, услуг для госзакупок едиными организаторами
В новой редакции изложены перечни товаров, работ, услуг, по которым государственные закупки осуществляются единым организатором государственных закупок:
- республиканского значения;
- области;
- города республиканского значения и столицы;
- района области, города областного значения, района в городе областного значения.
👉 Смотрите Приказ МФ РК от 28 августа 2024 года № 589. Вводится в действие 1 января 2025 года.
www.tg-me.com/prg_buh
В новой редакции изложены перечни товаров, работ, услуг, по которым государственные закупки осуществляются единым организатором государственных закупок:
- республиканского значения;
- области;
- города республиканского значения и столицы;
- района области, города областного значения, района в городе областного значения.
👉 Смотрите Приказ МФ РК от 28 августа 2024 года № 589. Вводится в действие 1 января 2025 года.
www.tg-me.com/prg_buh
Социальные выплаты по утрате трудоспособности и потере кормильца увеличат с 2025 года
Разработан проект постановления Правительства РК «О повышении размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования с 1 января 2025 года».
Проектом повышается размер социальных выплат из Государственного фонда социального страхования по случаям утраты трудоспособности и потери кормильца, назначенных до 1 января 2025 года, на 6,5% от размера получаемых социальных выплат.
Проект на публичном обсуждении до 17 сентября 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
Разработан проект постановления Правительства РК «О повышении размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования с 1 января 2025 года».
Проектом повышается размер социальных выплат из Государственного фонда социального страхования по случаям утраты трудоспособности и потери кормильца, назначенных до 1 января 2025 года, на 6,5% от размера получаемых социальных выплат.
Проект на публичном обсуждении до 17 сентября 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
✅ В программе:
➣ Банкротство физических лиц в РК - причины внедрения
➣ Виды банкротства физических лиц в РК
➣ Основные проблемы в практике применения законодательства о банкротстве физических лиц в РК
➣ Основные предложения по усовершенствованию законодательства о банкротстве граждан физических лиц в РК
✍️ Вопросы по теме присылайте на электронный адрес [email protected]
👉 Регистрация
www.tg-me.com/prg_buh
➣ Банкротство физических лиц в РК - причины внедрения
➣ Виды банкротства физических лиц в РК
➣ Основные проблемы в практике применения законодательства о банкротстве физических лиц в РК
➣ Основные предложения по усовершенствованию законодательства о банкротстве граждан физических лиц в РК
✍️ Вопросы по теме присылайте на электронный адрес [email protected]
👉 Регистрация
www.tg-me.com/prg_buh
В Типовой план счетов бухгалтерского учетавнесут изменения
Подготовлен проект приказа МФ о внесении изменений в:
1) Типовой план счетов бухгалтерского учета.
Изменения внесены в целях исключения излишней законодательной регламентации.
2) Правила сдачи финансовой отчетностиорганизациями публичного интереса в депозитарий.
Предлагается изменить процедуру представления финансовой отчетности в депозитарий. Так, представление с помощью клиентской части специального программного обеспечения заменено представлением с использованием личного кабинета, где уведомление о приеме финансовой отчетности хранится на постоянной основе (ранее данной нормы не было).
Проект на публичном обсуждении до 17 сентября 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
Подготовлен проект приказа МФ о внесении изменений в:
1) Типовой план счетов бухгалтерского учета.
Изменения внесены в целях исключения излишней законодательной регламентации.
2) Правила сдачи финансовой отчетностиорганизациями публичного интереса в депозитарий.
Предлагается изменить процедуру представления финансовой отчетности в депозитарий. Так, представление с помощью клиентской части специального программного обеспечения заменено представлением с использованием личного кабинета, где уведомление о приеме финансовой отчетности хранится на постоянной основе (ранее данной нормы не было).
Проект на публичном обсуждении до 17 сентября 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
Утвержден новый перечень товаров по госзакупкам с типовыми конкурсными документациями
Новый «Перечень видов товаров, работ, услуг, государственные закупки которых осуществляются в соответствии с типовыми конкурсными документациями, аукционными документациями» включает в себя: товары легкой и мебельной промышленности; организационную технику; автомобильное транспортное средство; дизельное топливо. А также услуги периодических печатных изданий и услуги связи.
👉 Смотрите приказ от 29 августа 2024 года № 593. Вводится в действие с 1 января 2025 года.
www.tg-me.com/prg_buh
Новый «Перечень видов товаров, работ, услуг, государственные закупки которых осуществляются в соответствии с типовыми конкурсными документациями, аукционными документациями» включает в себя: товары легкой и мебельной промышленности; организационную технику; автомобильное транспортное средство; дизельное топливо. А также услуги периодических печатных изданий и услуги связи.
👉 Смотрите приказ от 29 августа 2024 года № 593. Вводится в действие с 1 января 2025 года.
www.tg-me.com/prg_buh
Утверждены Межотраслевые нормативы времени работников служб по управлению персоналом
Документ рекомендуется для применения в организациях (предприятиях) в целях определения затрат рабочего времени на работы по комплектованию и учету кадров, а также распределения работы между работниками кадровых служб.
Работы по персоналу выполняют: руководитель структурного подразделения, менеджер по персоналу (hr-менеджер), рекрутер, инженер по подготовке кадров (по профессиональной адаптации), инспектор по кадрам, специалист по кадрам.
Нормативами времени охвачены следующие виды работ:
- оформление документов при приеме/увольнении, характеристик на работников;
- ведение табельного учета, личных карточек;
- разработка должностных инструкций, технологических карт, рабочих инструкций или других документов;
- составление графиков отпусков, документов на отпуск;
- оформление листка о временной нетрудоспособности;
- выдача бланков справки на медицинский осмотр работника;
- оформление документов на поощрение/взыскание, командировки работников;
- проведение аттестации работников и обеспечение профессионального развития кадров;
- работы, связанные с центром трудовой мобильности;
- учет и бронирование военнообязанных и др.
👉 Подробнее в Приказе МТСЗН РК от 26 августа 2024 года № 329. Вводится в действие с 1 января 2025 года.
www.tg-me.com/prg_buh
Документ рекомендуется для применения в организациях (предприятиях) в целях определения затрат рабочего времени на работы по комплектованию и учету кадров, а также распределения работы между работниками кадровых служб.
Работы по персоналу выполняют: руководитель структурного подразделения, менеджер по персоналу (hr-менеджер), рекрутер, инженер по подготовке кадров (по профессиональной адаптации), инспектор по кадрам, специалист по кадрам.
Нормативами времени охвачены следующие виды работ:
- оформление документов при приеме/увольнении, характеристик на работников;
- ведение табельного учета, личных карточек;
- разработка должностных инструкций, технологических карт, рабочих инструкций или других документов;
- составление графиков отпусков, документов на отпуск;
- оформление листка о временной нетрудоспособности;
- выдача бланков справки на медицинский осмотр работника;
- оформление документов на поощрение/взыскание, командировки работников;
- проведение аттестации работников и обеспечение профессионального развития кадров;
- работы, связанные с центром трудовой мобильности;
- учет и бронирование военнообязанных и др.
👉 Подробнее в Приказе МТСЗН РК от 26 августа 2024 года № 329. Вводится в действие с 1 января 2025 года.
www.tg-me.com/prg_buh
📌 12 сентября 2024 в 15:00 часов на портале ПРАВМЕДИА Параграф состоится онлайн-конференция, организованная ДГД по городу Астана КГД МФ РК на тему «Банкротство физических лиц».
В прямом эфире представитель ДГД ответит на ваши вопросы по указанной тематике.
Спикер: Зауытбекұлы Исабек,
Руководитель управления по работе с несостоятельными должниками Департамента государственных доходов по г.Астана
Регистрация не требуется.
👉 Подробнее
❗️ Важно! В эфире прозвучат ответы на вопросы, заданные заранее.
📧 Отправляйте свои вопросы на почту: [email protected]. Вопросы принимаем до 9:00 часов 11 сентября 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
В прямом эфире представитель ДГД ответит на ваши вопросы по указанной тематике.
Спикер: Зауытбекұлы Исабек,
Руководитель управления по работе с несостоятельными должниками Департамента государственных доходов по г.Астана
Регистрация не требуется.
👉 Подробнее
❗️ Важно! В эфире прозвучат ответы на вопросы, заданные заранее.
📧 Отправляйте свои вопросы на почту: [email protected]. Вопросы принимаем до 9:00 часов 11 сентября 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
В Правила компенсации потерь субъектам МСП из-за паводков внесут изменения
Разработан проект приказа о внесении изменений в Правила компенсации имущественных потерь, причиненных субъектам малого и среднего предпринимательства в результате последствий паводков 2024 года.
Предлагается продлить срок действия Правил на 10 дней - с 10 декабря по 20 декабря 2024 года.
Проект направлен на компенсацию имущественных потерь по недвижимому имуществу субъектам агропромышленного комплекса в результате последствий паводков 2024 года.
👉 Проект на публичном обсуждении до 19 сентября 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
Разработан проект приказа о внесении изменений в Правила компенсации имущественных потерь, причиненных субъектам малого и среднего предпринимательства в результате последствий паводков 2024 года.
Предлагается продлить срок действия Правил на 10 дней - с 10 декабря по 20 декабря 2024 года.
Проект направлен на компенсацию имущественных потерь по недвижимому имуществу субъектам агропромышленного комплекса в результате последствий паводков 2024 года.
👉 Проект на публичном обсуждении до 19 сентября 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
В Правила маркировки и прослеживаемости обувных товаров внесут изменения
Подготовлен проект изменений дополнений в Правила маркировки и прослеживаемости обувных товаров.
Предусмотрены изменения в порядок нанесения средств идентификации, представления сведений в ИС МПТ при обороте маркированных обувных товаров на территории РК и при повторном вводе в оборот маркированных обувных товаров.
Правила будут дополнены новой главой 14 «Порядок включения в перечень складских помещений, в которых юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим оборот товаров, подлежащих маркировке, разрешается маркировка товаров после их помещения под процедуру выпуска для внутреннего потребления или реимпорта».
Также разработаны Требования, предъявляемые к складским помещениям, в которых юрлицам и ИП,осуществляющим оборот товаров, подлежащих маркировке, разрешается маркировка товаров после их помещения под процедуру выпуска для внутреннего потребления или реимпорта.
Проект на публичном обсуждении до 17 сентября 2024 года.
👉 Подробнее
www.tg-me.com/prg_buh
Подготовлен проект изменений дополнений в Правила маркировки и прослеживаемости обувных товаров.
Предусмотрены изменения в порядок нанесения средств идентификации, представления сведений в ИС МПТ при обороте маркированных обувных товаров на территории РК и при повторном вводе в оборот маркированных обувных товаров.
Правила будут дополнены новой главой 14 «Порядок включения в перечень складских помещений, в которых юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим оборот товаров, подлежащих маркировке, разрешается маркировка товаров после их помещения под процедуру выпуска для внутреннего потребления или реимпорта».
Также разработаны Требования, предъявляемые к складским помещениям, в которых юрлицам и ИП,осуществляющим оборот товаров, подлежащих маркировке, разрешается маркировка товаров после их помещения под процедуру выпуска для внутреннего потребления или реимпорта.
Проект на публичном обсуждении до 17 сентября 2024 года.
👉 Подробнее
www.tg-me.com/prg_buh